Diplomado en Administración de Personal y Relaciones Laborales
|
|
- Inmaculada Velázquez García
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 Diplomado en Administración de Personal y Relaciones Laborales 2DO SEMESTRE 2015 Dirección de Personas y Equipos
2 Torre FEN, Facultad de Economía y Negocios, Campus Andrés Bello Centro de Desarrollo Gerencial Facultad de Economía y Negocios Universidad de Chile ÍNDICE 2 Nuestros diplomados Es este el Diplomado que necesito? 3 El Centro de Desarrollo Gerencial tiene como misión proveer soluciones educativas a ejecutivos y organizaciones latinoamericanas para que maximicen el capital humano involucrado en sus actividades profesionales y de negocios, incrementando así su aportación de valor al entorno en el largo plazo. Aspira a posicionarse como una opción relevante para transformar a organizaciones y los ejecutivos que se desempeñan en ellas, a través de una formación y capacitación de excelencia, diseñada para un alto impacto y generación de valor. Diplomado en Administración de Personal y Relaciones Laborales Objetivos 4 Plan de Estudios 5 Equipo Docente 10 Valores y horarios 12»1
3 Nueve de cada diez Ejecutivos que han cursado nuestros diplomados nos recomiendan. Cada uno de nuestros programas de estudio está cuidadosamente diseñado para abordar las temáticas relevantes que demanda el mercado laboral actual. Buscamos, por medio de potentes sesiones de aprendizaje en nuestras aulas, entregar las herramientas clave para la mejora del desempeño laboral. Nuestras clases 100% presenciales, te permiten: Aprender de la experiencia: Profesores con alta vinculación empresarial, líderes en sus materias e industrias. Germán Arrate Pinto Director Centro de Desarrollo Gerencial Clases aplicadas: Uso de casos, ejemplos y situaciones reales. Redes de trabajo: Discusión y desarrollo de proyectos en grupos de ejecutivos. Propuesta educativa: 100% aprendizaje de otros y con otros. El Diplomado me ha permitido enfrentar con una mirada más estratégica los distintos procesos y subsistemas de Recursos Humanos, entendiendo por qué el principal activo de una organización son las personas. Estefanía Soto Herrera Analista de RR.HH., Arrigoni Metalúrgica
4 Es este el Diplomado que necesito? El Centro de Desarrollo Gerencial tiene una amplia oferta de programas de diplomado para los diferentes perfiles de ejecutivos y profesionales que buscan desarrollar sus carreras a través de la formación ejecutiva. Es muy importante que usted encuentre el diplomado adecuado dentro de las alternativas que le presentamos, para enriquecer su experiencia de aprendizaje, de acuerdo a los desafíos laborales que usted tiene, en el corto o mediano plazo. De ahí que sea necesario que los ejecutivos que participan en los distintos diplomados se ajusten a los segmentos que describimos a continuación, salvo excepciones que le serán indicadas por nuestra área de Admisión y Matrícula. Jefaturas de Equipo Gestión de Personas Jóvenes Profesionales Administración de Personal y Relaciones Laborales crecimiento profesional Los perfiles concuerdan, en general, con los siguientes atributos: Jóvenes Profesionales: Hasta cuatro o cinco años de experiencia laboral. No tienen posiciones de jefatura. No tienen personas a cargo o no más de tres ó cuatro. Requieren una formación muy orientada a los fundamentos conceptuales en el área de conocimiento que buscan estudiar. Diplomado en Administración de Personal y Relaciones Laborales» 3
5 Objetivos del Programa Entregar herramientas que permitan conocer, analizar, comprender y aplicar los distintos factores, elementos y circunstancias que se deben considerar para una dirección de personas eficiente: reclutamiento, selección, incentivos, evaluación y desvinculación del personal, entre otros.. Este programa te prepara para: Comprender los aspectos legales y administrativos asociados a los procesos de dirección de personas. Aplicar una visión moderna para atraer o retener a los mejores profesionales. Diseñar esquemas tácticos y operacionales para apoyar la implementación de la estrategia organizacional en dirección de personas. Nuestro Diploma busca abordar las temáticas de la administración de los recursos humanos y de las relaciones laborales desde una mirada preferentemente práctica, con docentes que cuentan con una amplia experiencia profesional en empresas públicas y/o privadas y cuyo principal objetivo es traspasar esa experiencia. Sergio Valenzuela Bilbao Director Académico Diplomado en Administración de Personal y Relaciones Laborales. Diplomado en Administración de Personal y Relaciones Laborales» 4
6 Edificio Tecnoaulas, Facultad de Economía y Negocios, Campus Andrés Bello Edificio Z, Facultad de Economía y Negocios, Campus Andrés Bello Plan de estudios 1. Fundamentos y Cursos Core Desarrollo de los conocimientos y habilidades base del programa. Cursos que son el foco de la especialidad del programa. 2. Cursos Avanzados y Aplicaciones Cursos avanzados de la especialidad en que se imparte el programa. Herramientas, talleres y aplicaciones prácticas integradoras para el mundo real. Cursos Avanzados y Aplicaciones 58% Fundamentos y Cursos Core 42% Diplomado en Administración de Personal y Relaciones Laborales» 5
7 Plan de estudios 1 PROCESOS EN EL CICLO DE EMPLEABILIDAD (18 HRS) Evaluar de manera práctica: técnicas, herramientas y fuentes para la atracción, reclutamiento, selección, retención y desvinculación del talento, ya que son procesos clave en el éxito de cualquier organización que busque resultados de negocios sostenibles y escalables. --Atracción y reclutamiento del capital humano. --Selección del capital humano. --Retención del talento. --Taller de entrevistas por competencias. --Desvinculación estratégica y outplacement. 2 ESTRATEGIAS PARA LA FORMACIÓN DE PERSONAS (12 HRS) Aplicar herramientas que permitan administrar de manera óptima los recursos de la franquicia SENCE, potenciando la formación y, simultáneamente, ahorrando costos al momento de desarrollar conocimientos, habilidades y aptitudes del personal. Participar eficientemente en los Comités Bipartitos de Capacitación en la empresa y administrar de manera adecuada las relaciones con los Organismos Técnicos de Capacitación. --Marco institucional para la capacitación en Chile. La Ley SENCE y sus principales contenidos en beneficio del fomento al empleo, la capacitación y la recalificación profesional, a utilizar por las grandes, medianas y pequeñas empresas. --Posibilidades que otorga la Ley SENCE a las empresas, más allá de la capacitación. --Generación de planes de capacitación, levantando eficientemente las necesidades y requerimientos de las distintas áreas de negocio de la empresa (DNC). --Relación eficiente con un Organismo Técnico de Capacitación, OTEC (selección y evaluación de las OTEC). --Ventajas y desventajas de utilizar un Organismo Técnico Intermedio para Capacitación (OTIC) a la hora de capacitar. --Gestión eficiente y formas de medir de la capacitación. --Funcionamiento, objetivos y beneficios de los Comités Bipartitos de Capacitación. Diplomado en Administración de Personal y Relaciones Laborales» 6
8 3 GESTIÓN DEL DESEMPEÑO: IMPACTO EN LA EMPRESA (15 HRS) Analizar diferentes sistemas de evaluación del personal y ver cómo efectivamente pueden generar valor y motivación cuando son adecuadamente elaborados. Se revisarán estrategias posibles de utilizar con los colaboradores de bajo desempeño. --Sistemas de evaluación de desempeño, dependiendo de la naturaleza de la función. --La evaluación del desempeño y su efecto en el resultado de la empresa. --Estrategias de desarrollo de colaboradores. --Estrategias con colaboradores de bajo desempeño retroalimentación y reconocimiento. --Manejar los problemas del feedback. --Desarrollo de destrezas de coaching. 4 ADMINISTRACIÓN DE REMUNERACIONES E INCENTIVOS (15 HRS) Evaluar los sistemas más habituales de remuneración y compensación en el mercado, con sus ventajas y desventajas. Identificar las fuentes de información necesarias para determinar un sistema de remuneraciones y de incentivos no económicos acorde con las características de cada grupo de empleados. --Descripciones de cargo. Concepto y elaboración de cargos tipos. --Estrategia de compensación. --Políticas de incentivos: motivación y el papel de la compensación. --Sistemas de remuneraciones y sistemas de incentivos fijos y variables. --Paquetes de incentivos no económicos. --Cómo retener a los mejores. Sistemas de remuneraciones y sistemas de incentivos fijos y variables. --Paquetes de incentivos no económicos. --Cómo retener a los mejores. Diplomado en Administración de Personal y Relaciones Laborales» 7
9 5 GESTIÓN DE LA NORMATIVA LABORAL (21 HRS) Reconocer herramientas que permitan gestionar en la empresa el cumplimiento de la normativa, evitando conflictos laborales, accidentes laborales, sanciones por parte de las instituciones fiscalizadoras pérdida de competitividad en el mercado. --Formalidades de la relación Laboral. --Remuneraciones, jornada de trabajo y descansos. --Protección a la maternidad. --Los sindicatos y las empresas. --Subcontratación y suministro de personal. --Prevención de riesgos laborales en la empresa. --Servicios de asistencia técnica proporcionada por la Dirección del Trabajo. 6 SISTEMA PREVISIONAL Y SU APLICACIÓN EN LA EMPRESA (18 HRS) Distinguir los aspectos relevantes del sistema de seguridad social chileno, para los cotizantes, los empleadores y la empresa. Analizar la seguridad social, como política pública y como instrumento de gestión de la empresa. --Generalidades del Sistema Previsional Chileno. --Las AFP. Las Isapres. La AFC. --Las Mutuales de Seguridad y las Cajas de Compensación. Los órganos de control. --Las prestaciones del sistema de pensiones, prestaciones de salud y subsidios, seguro de cesantía. Seguridad y trabajo. --Las cotizaciones y el financiamiento de la seguridad social. La remuneración imponible. Los trabajadores dependientes, los independientes y los empresarios. Morosidad y cobranza. Diplomado en Administración de Personal y Relaciones Laborales» 8
10 7 TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN EFECTIVA (12 HRS) Comprender las técnicas modernas en el ámbito de la negociación con los distintos grupos de interés de la compañía: negociaciones con grupos gremiales, con proveedores y con las comunidades en donde se encuentra inserta. Este curso se acompañará de un Taller de Negociación. --Importancia de la negociación en un mundo globalizado. --Negociación competitiva. --Negociación Modelo Harvard. --Técnicas exitosas de negociación. --Taller de negociación. 8 PROCESOS ORGANIZACIONALES PARA EL TRABAJO (12 HRS) Aplicar una visión cuantitativa de la gestión de personas, considerando que la capacidad de inferir sobre el desempeño de una labor o designación está ligada a la posibilidad de medirla y de obtener conclusiones congruentes a partir de estas mediciones. --Los recursos humanos: una medida observable? --Medidas de tendencia y alineación con los objetivos propios de la empresa. --Análisis cuantitativo de asignación o contratación. --Efecto de que un cliente deba esperar y la productividad de un trabajador. 9 CIERRE (3 HRS) Diplomado en Administración de Personal y Relaciones Laborales» 9
11 Equipo docente (*) Los profesores asignados para desarrollar cada uno de los cursos que contempla el Programa, serán seleccionados tomando como base, principalmente, la nómina que aquí se presenta. Sergio Valenzuela Bilbao (Director) Ingeniero Comercial, Universidad Austral de Chile, Chile. MBA, Universidad de Chile, Chile. Magíster en RSE, Universidad de Barcelona, España. Posee amplia experiencia en la dirección de empresas nacionales y multinacionales, en las gerencias de Recursos Humanos, finanzas y servicio al cliente. Integra el Comité Espejo Nacional que estudia la Norma ISO 26000, Guía sobre la Responsabilidad Social. Juan Bravo Carrasco Ingeniero de Sistemas, Universidad Técnica Federico Santa María, Chile. Doctor en Gestión de Procesos, Universidad de Lleida, España. Director Académico Diplomado en gestión de Procesos. Asesor y relator de seminarios a empresas, ha trabajado en los rubros salud, banca, transportes, minería, construcción, entre otros. Presidente de Evolución Centro de Estudios Avanzados y prolífico autor de libros sobre gestión de procesos y reingeniería de negocios. Ninoshka Fasce Cayo Psicóloga, Pontificia Universidad Católica de Perú, Perú. Doctora en Ciencias Naturales con mención en Psicología, Eberhard Karls Universität Tübingen, Alemania. Consultora y relatora en áreas de aprendizaje y actualización de habilidades y competencias dirigidas a mejorar la calidad de vida y el rendimiento personal y del equipo. Ha asesorado a empresas de los sectores telefonía, minería, bebidas gaseosas y salud. Carolina Larraín Jiménez Abogado, Pontificia Universidad Católica de Chile, Chile. Postgrado en Mecanismos Alternativos de Resolución de Conflictos, Universidad de Barcelona, España. Se ha desempeñado en estudios jurídicos, en las áreas de juicios y corporativo. Como docente, se ha especializado en materias civiles y negociaciones comerciales, las cuales imparte en prestigiosas universidades del país. Enrique Pérez Mendoza Ingeniero de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente, Universidad Tecnológica y Metropolitana, Chile. Magíster en Ergonomía, Universidad Politécnica de Cataluña, España. Fiscalizador laboral y experto Sernageomin B N Auditor Líder OHSAS Consultor internacional en el ámbito de la fiscalización de la seguridad y salud en el trabajo. Álvaro Espinoza Sanhueza Ingeniero en Ejecución Industrial, Universidad Tecnológica Metropolitana, Chile. Ingeniero Civil Industrial, Universidad de las Américas, Chile. MBA, Universidad de Chile, Chile. Se ha desempeñado como gerente de sucursales en una importante caja de compensación nacional, trabajando de forma integral en aspectos comerciales, administrativos, financieros y de recursos humanos. Además, ha ejercido roles directivos en dos universidades del país, diseñando e implementando lineamientos académicos de las carreras a cargo, y participando en departamentos de recursos humanos generando e implementando procedimientos para selección de personal, gestión del desempeño, y políticas de incentivos. Cuenta también con experiencia docente en carreras de ingeniería civil industrial e ingeniería comercial. Pedro Contador Abraham Abogado, Universidad de Concepción, Chile. Magíster en Prevención de Riesgos Laborales, Universidad de Alcalá, España. Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Universidad de Talca, Chile. En sus más de 20 años de experiencia, ha ejercido como abogado, asesor y jefe de unidad, dentro de la Superintendencia de Seguridad Social, Subsecretaría de Previsión Social, Instituto de Salud Pública y la Dirección del Trabajo. Cuenta, además, con experiencia docente en distintas universidades del país. Diplomado en Administración de Personal y Relaciones Laborales» 10
12 Juan Manuel Castro Rebolledo Ingeniero en Administración Agroindustrial, Universidad Tecnológica Metropolitana, Chile. Diplomado en Gestión de Empresas, Universidad de Chile, Chile. Diplomado en RR.HH., Universidad Adolfo Ibáñez, Chile. Su trabajo se ha enfocado en el desarrollo de Capital Humano para mejorar la competitividad de las empresas a través de la formación continua de los trabajadores. Además, ha diseñado e implementado programas de emprendimiento e innovación en la formación de personas. Juan Francisco Luna Muñoz Ingeniero en Administración Agroindustrial, Universidad Tecnológica Metropolitana, Chile. Diplomado en Gestión de Empresas, Universidad de Chile, Chile. Diplomado en RR.HH., Universidad Adolfo Ibáñez, Chile. Su trabajo se ha enfocado en el desarrollo de Capital Humano para mejorar la competitividad de las empresas a través de la formación continua de los trabajadores. Además, ha diseñado e implementado programas de emprendimiento e innovación en la formación de personas. Diplomado en Administración de Personal y Relaciones Laborales» 11
13 Edificio Tecnoaulas, Facultad de Economía y Negocios, Campus Andrés Bello Información General VALOR: 120 UF HORAS PRESENCIALES: 129 Financiamiento: Hasta 18 cuotas sin interés. (Documentado). 12% Descuento adicional por pago contado o tarjetas de crédito bancarias. (Máximo 3 cuotas). 8% Descuento adicional por pago desde 4 a 12 cuotas con tarjetas de crédito bancarias. 5% Descuento adicional por pago desde 13 a 18 cuotas con tarjetas de crédito bancarias. *Descuentos no aplicables para pago empresa ni pagos o transferencias internacionales. Horario: Lunes y Miércoles de 18:30 a 21:30 hrs. 1 viernes al mes de 18:30 a 21:30 horas. FECHAS: Inicio: Termino: Medios de pago --Vale Vista. --Transferencia Bancaria. --Cheque. --Tarjeta de Crédito. (Hasta 18 cuotas sin interés documentado) Antecedentes de postulación: --Formulario de postulación en página web --Antecedentes Adicionales que pueda requerir el Director Académico del Programa. Antecedentes de Matrícula --Fotografía Digital (peso máximo 5 M) --Certificado de Estudios Romina Savignone Flores rsavignone@unegocios.cl Teléfono: (56) Diagonal Paraguay 257, Torre 26, Piso 9, of. 903 Horario continuado de lunes a viernes de 09:30 a 18:30 hrs. *De manera excepcional, se podrán efectuar clases días de semana, diferentes a los programados, por eventualidades de fuerza mayor, las que serán informadas por la Universidad con la debida anticipación. *Las clases se realizan en la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, ubicada en Diagonal Paraguay 257. Cambios en el lugar de realización, se avisaran con la debida antelación por nuestro Equipo del Centro de Desarrollo Gerencial. Diplomado en Administración de Personal y Relaciones Laborales» 12
Diplomado en Preparación, Evaluación y Gestión de Proyectos
Diplomado en Preparación, Evaluación y Gestión de Proyectos 2DO SEMESTRE 2015 Dirección General de Empresas www.unegocios.cl Torre FEN, Facultad de Economía y Negocios, Campus Andrés Bello Centro de Desarrollo
Más detallesDiplomado en Gestión del Desempeño y Compensaciones
Diplomado en Gestión del Desempeño y Compensaciones 2do Semestre 2014 Dirección de Personas y Equipos www.unegocios.cl Torre FEN, Facultad de Economía y Negocios, Campus Andrés Bello Centro de Desarrollo
Más detallesDiplomado en Desarrollo de Personas y Organizaciones
Diplomado en Desarrollo de Personas y Organizaciones Formación de personas para la excelencia organizacional 1ER SEMESTRE 2016 Dirección de Personas y Equipos www.unegocios.cl Dirección de Personas y Equipos
Más detallesDiplomado en Evaluación y Gestión de Proyectos
Diplomado en Evaluación y Gestión de Proyectos 2do Semestre 2014 Dirección General de Empresas www.unegocios.cl Torre FEN, Facultad de Economía y Negocios, Campus Andrés Bello Centro de Desarrollo Gerencial
Más detallesGEP DIPLOMADO GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS
GEP DIPLOMADO GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS DIPLOMADO GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS GEP NOS DESTACAMOS Dictado por consultores con más de 15 años de experiencia nacional e internacional en el ámbito
Más detallesDiplomado en Inteligencia de Clientes y Data Mining
Diplomado en Inteligencia de Clientes y Data Mining Maximizando la información de clientes en las organizaciones. 2DO SEMESTRE 2015 Marketing y Ventas www.unegocios.cl Torre FEN, Facultad de Economía y
Más detallesARH ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DIPLOMADO. con Especialización en Gestión de Bienestares
ARH DIPLOMADO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS con Especialización en Gestión de Bienestares DIPLOMADO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS con Especialización en Gestión de Bienestares ARH NOS DESTACAMOS
Más detallesDiplomado en Liderazgo y Gestión de Equipos
Diplomado en Liderazgo y Gestión de Equipos 1ER SEMESTRE 2016 Dirección de Personas y Equipos www.unegocios.cl Dirección de Personas y Equipos Torre FEN, Facultad de Economía y Negocios, Campus Andrés
Más detallesDiplomado en Habilidades Directivas en el Área Salud
Diplomado en Habilidades Directivas en el Área Salud 2DO SEMESTRE 2015 MAÑANA Dirección de Instituciones de Salud www.unegocios.cl Torre FEN, Facultad de Economía y Negocios, Campus Andrés Bello Centro
Más detallesDiplomado en Marketing de Clientes & Comunicación Digital
Diplomado en Marketing de Clientes & Comunicación Digital 2DO SEMESTRE 2015 Marketing y Ventas www.unegocios.cl Torre FEN, Facultad de Economía y Negocios, Campus Andrés Bello Centro de Desarrollo Gerencial
Más detallesGESTIÓN DE LA INNOVACIÓN 2do semestre 2015
Centro de Desarrollo Gerencial DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN 2do semestre 2015 2 El Centro de Desarrollo Gerencial tiene como misión proveer soluciones educativas a ejecutivos
Más detallesDIRECCIÓN DE MARKETING
Centro de Desarrollo Gerencial UNEGOCIOS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DIPLOMADO EN DIRECCIÓN DE MARKETING MARKETING Y VENTAS 2DO SEMESTRE 2015 CENTRO DE DESARROLLO GERENCIAL & CORPORATIVO FACULTAD DE
Más detallesDiplomado en Gestión de Calidad en Instituciones de Salud
Diplomado en Gestión de Calidad en Instituciones de Salud 2DO SEMESTRE 2015 MAÑANA Dirección de Instituciones de Salud www.unegocios.cl IAS Torre FEN, Facultad de Economía y Negocios, Campus Andrés Bello
Más detallesDiploma en Gestión de Calidad y Seguridad Asistencial
Diploma en Gestión de Calidad y Seguridad Asistencial 1ER SEMESTRE 2016 MAÑANA Dirección de Instituciones de Salud www.unegocios.cl IAS Torre FEN, Facultad de Economía y Negocios, Campus Andrés Bello Centro
Más detallesDiplomado en Gestión de Personas
Diplomado en Gestión de Personas 2do Semestre 2014 Dirección de Personas y Equipos www.unegocios.cl Torre FEN, Facultad de Economía y Negocios, Campus Andrés Bello Centro de Desarrollo Gerencial Facultad
Más detallesDiplomado en Inversiones y Mercados Financieros
Diplomado en Inversiones y Mercados Financieros 2DO SEMESTRE 2015 Finanzas e Inversiones www.unegocios.cl Torre FEN, Facultad de Economía y Negocios, Campus Andrés Bello Centro de Desarrollo Gerencial
Más detallesDiplomado en Excelencia Operacional
Diplomado en Excelencia Operacional 1ER SEMESTRE 2016 Dirección General de Empresas www.unegocios.cl Dirección General de Empresas Objetivos Torre FEN, Facultad de Economía y Negocios, Campus Andrés Bello
Más detallesDiploma 2ª Versión en Concepción "Diplomado en Administración de Recursos Humanos Con especialización en Gestión de Bienestares"
Diploma 2ª Versión en Concepción "Diplomado en Administración de Recursos Humanos Con especialización en Gestión de Bienestares" Descripción Los cambios que estamos viviendo en la época actual están generando
Más detallesGESTIÓN DE LA INNOVACIÓN 1er semestre 2015
Centro de Desarrollo Gerencial DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN 1er semestre 2015 2 El Centro de Desarrollo Gerencial tiene como misión proveer soluciones educativas a ejecutivos
Más detallesDiplomado en Gestión de Procesos
Diplomado en Gestión de Procesos 1ER SEMESTRE 2015 Dirección General de Empresas www.unegocios.cl Torre FEN, Facultad de Economía y Negocios, Campus Andrés Bello Centro de Desarrollo Gerencial Facultad
Más detallesDiplomado en Administración de Riesgos
Diplomado en Administración de Riesgos 2DO SEMESTRE 2015 Finanzas e Inversiones www.unegocios.cl Torre FEN, Facultad de Economía y Negocios, Campus Andrés Bello Centro de Desarrollo Gerencial Facultad
Más detallesDIPLOMADO en Gestión del Capital Humano
DIPLOMADO en Gestión del Capital Humano OBJETIVOS GENERALES A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO? El Diplomado en Gestión del Capital Humano (DGCH) busca generar conocimientos y desarrollar habilidades necesarias para
Más detallesSGI SISTEMAS DE GESTIÓN INTEGRADOS DIPLOMADO. (Calidad, seguridad y medio ambiente), acreditado por Bureau Veritas
SGI DIPLOMADO SISTEMAS DE GESTIÓN INTEGRADOS (Calidad, seguridad y medio ambiente), acreditado por Bureau Veritas DIPLOMADO SISTEMAS DE GESTIÓN INTEGRADOS (Calidad, seguridad y medio ambiente), acreditado
Más detallesDiplomado en Emprendimiento Social y Economía Solidaria
Diplomado en Emprendimiento Social y Economía Solidaria Antecedentes Los emprendimientos sociales son aquellos proyectos, empresas y organizaciones que desarrollan su quehacer en el contexto de la economía
Más detallesDiplomado en Planificación y Control Financiero
Diplomado en Planificación y Control Financiero 1ER SEMESTRE 2016 Finanzas e Inversiones www.unegocios.cl Torre FEN, Facultad de Economía y Negocios, Campus Andrés Bello Centro de Desarrollo Gerencial
Más detallesDIPLOMADO EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DIPLOMADO EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Primera Versión 2013 Introducción La Universidad de Antofagasta, Facultad de Ciencias Básicas realizará el Diplomado en Dirección y Administración
Más detallesPropuesta Técnica Curso Dirección Estratégica y Control de Gestión para el Sector Público
Propuesta Técnica Curso Dirección Estratégica y Control de Gestión para el Sector Público Concepción, Septiembre de 2014 Presentación La Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la UCSC, a
Más detallesCGRE CURSO GESTIÓN DE RIESGOS ESTRATÉGICOS
CGRE CURSO GESTIÓN DE RIESGOS ESTRATÉGICOS CURSO GESTIÓN DE RIESGOS ESTRATÉGICOS CGRE El éxito o fracaso de las organizaciones depende en gran medida que sus líderes cuenten con una visión de negocios,
Más detallesDEVP DIPLOMADO GESTIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS
DEVP DIPLOMADO GESTIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DIPLOMADO GESTIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DEVP NOS DESTACAMOS El programa es dictado por docentes del mundo empresarial, con larga trayectoria en el ámbito
Más detallesESCUELA DE EMPRESAS Universidad San Francisco de Quito Educación Empresarial. CERTIFICADO EN VENTAS PROFESIONALES Modalidad Presencial
ESCUELA DE EMPRESAS Universidad San Francisco de Quito Educación Empresarial CERTIFICADO EN VENTAS PROFESIONALES Modalidad Presencial Antecedentes: Basados en la filosofía de Artes Liberales, la Escuela
Más detallesGestión de Recursos Humanos
Gestión de Recursos Humanos VII Versión 01 de Octubre de 2015 Comprometidos con la entrega de sólidos conocimientos en la formación y especialización del área pública y privada, Human Business tiene el
Más detallesDiplomado en Administración de Riesgos
Diplomado en Administración de Riesgos 1ER SEMESTRE 2016 Finanzas e Inversiones www.unegocios.cl Finanzas e Inversiones Torre FEN, Facultad de Economía y Negocios, Campus Andrés Bello Centro de Desarrollo
Más detallesCNCM CURSO NEGOCIACIÓN COMERCIAL
CNCM CURSO NEGOCIACIÓN COMERCIAL CURSO NEGOCIACIÓN COMERCIAL Este curso tiene como objetivo general que los participantes conozcan y apliquen las mejores prácticas y más modernas técnicas de negociación
Más detallesDIPLOMADO EN DIRECCIÓN FINANCIERA
Centro de Desarrollo Gerencial UNEGOCIOS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DIPLOMADO EN DIRECCIÓN FINANCIERA FINANZAS E INVERSIONES 2DO SEMESTRE 2015 CENTRO DE DESARROLLO GERENCIAL & CORPORATIVO FACULTAD
Más detallesGEOS DIPLOMADO GESTIÓN ESTRATÉGICA DE ORGANIZACIONES DE SALUD
GEOS DIPLOMADO GESTIÓN ESTRATÉGICA DE ORGANIZACIONES DE SALUD DIPLOMADO GESTIÓN ESTRATÉGICA DE ORGANIZACIONES DE SALUD GEOS NOS DESTACAMOS Dictado por consultores con más de 15 años de experiencia nacional
Más detallesDiplomado en Gestión de Servicios
www.unegocios.cl Diplomado en Gestión de Servicios 2do Semestre 2014 Dirección General de Empresas Torre FEN, Facultad de Economía y Negocios, Campus Andrés Bello Centro de Desarrollo Gerencial Facultad
Más detallesCURSO AVANZADO LOGISTIC AND SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
CURSO AVANZADO LOGISTIC AND SUPPLY CHAIN MANAGEMENT Fecha de Inicio: 9 de mayo de 2014 PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA El concepto de cadena de abastecimiento tratado en sus comienzos por Michael Porter, se
Más detallesMAGÍSTER EN NEGOCIOS (MBA)
(MBA) Dirigido a Profesionales del área de la administración n de empresas (Ingenieros Comerciales, Contadores Auditores), Ingeniería a (Ingenieros industriales o civiles) u otras áreas de las ciencias
Más detallesDiplomado en Administración de Riesgos
Diplomado en Administración de Riesgos 1ER SEMESTRE 2015 Finanzas e Inversiones www.unegocios.cl Torre FEN, Facultad de Economía y Negocios, Campus Andrés Bello Centro de Desarrollo Gerencial Facultad
Más detallesDIPLOMADO GESTIÓN INTEGRAL DE CAPITAL HUMANO EN BASE A COMPETENCIAS LABORALES
DIPLOMADO GESTIÓN INTEGRAL DE CAPITAL HUMANO EN BASE A COMPETENCIAS LABORALES DIPLOMADO GESTIÓN INTEGRAL DE CAPITAL HUMANO EN BASE A COMPETENCIAS LABORALES Escuela de Administración y Negocios Diversos
Más detallesDIPLOMADO EN DIRECCIÓN COMERCIAL Y VENTAS
Centro de Desarrollo Gerencial UNEGOCIOS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DIPLOMADO EN DIRECCIÓN COMERCIAL Y VENTAS MARKETING Y VENTAS 2DO SEMESTRE 2015 CENTRO DE DESARROLLO GERENCIAL & CORPORATIVO FACULTAD
Más detallesAdministración de Recursos Humanos
Diplomado Administración de Recursos Humanos Duración 120 horas Conocimiento en acción Presentación Hoy en día la administración de los recursos humanos pasa de ser un papel meramente administrativo a
Más detallesCONOCIMIENTO INVESTIGACIÓN RESPONSABILIDAD SOCIAL
Z DIPLOMADOS USACH EXCELENCIA ACADÉMICA Diplomado en Gestión de Recursos Humanos Descripción del programa: El entorno actual presenta una serie de desafíos para las organizaciones y para sus profesionales.
Más detallesDIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PROYECTOS INMOBILIARIOS
curso DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PROYECTOS INMOBILIARIOS ESCUELA DE NEGOCIOS DESDE 1953 noviembre 2014 1 curso DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PROYECTOS INMOBILIARIOS 2 UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ BIENVENIDA CONTAR
Más detallesDIPLOMADOS. U de SANTIAGO DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS
DIPLOMADOS F A E / A D M I N I S T R A C I Ó N U de SANTIAGO QUÉ QUIERES SER CUANDO CREZCAS? DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN diplomas@usach.cl diplomados@usach.cl 718 0812-718 0827 diplomadosusach.cl El mundo
Más detallesUNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA Facultad de Ingeniería Económica, Estadística y Ciencias Sociales Diplomado en Gestión de Recursos Humanos UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA Diplomado en Gestión de
Más detallesDIPLOMADO EN HABILIDADES PROFESIONALES PARA VENTAS
D I P L O M A D O S 2 0 1 2 VAS A CRECER DIPLOMADO ÁREA MARKETING Y VENTAS DIPLOMADO EN HABILIDADES PROFESIONALES PARA VENTAS OBJETIVOS GENERALES DEL PROGRAMA Preparar al ejecutivo comercial con las mejores
Más detallesDiplomado en Marketing Relacional y Redes Sociales
Diplomado en Marketing Relacional y Redes Sociales 2DO SEMESTRE 2015 Marketing y Ventas www.unegocios.cl Torre FEN, Facultad de Economía y Negocios, Campus Andrés Bello Centro de Desarrollo Gerencial Facultad
Más detallesGESTIÓN DE LA INNOVACIÓN 1er semestre 2016
Centro de Desarrollo Gerencial UNEGOCIOS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN 1er semestre 2016 2 El Centro de Desarrollo Gerencial tiene como misión proveer soluciones educativas a
Más detallesPROGRAMA DE MAGISTER EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MENCION EN GERENCIA DE LA CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD
PROGRAMA DE MAGISTER EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MENCION EN GERENCIA DE LA CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD PRESENTACION La Pontificia Universidad Católica del Ecuador se ha caracterizado desde su creación por
Más detallesDIPLOMADO DRH. Administración en Recursos Humanos. con especialización en Gestión de Bienestares. en conjunto con:
DIPLOMADO DRH Administración en Recursos Humanos con especialización en Gestión de Bienestares RH en conjunto con: Universidad del Desarrollo Universidad del Desarrollo está rankeada como una de las 3
Más detallesDIPLOMADOS. Gestión de Servicios de TI con ITIL. Universidad de Chile. Diplomado en. Colección: Postales
DIPLOMADOS Universidad de Chile Gestión de Servicios de TI con ITIL 2015 Colección: Postales Diplomado en Por qué La Universidad de Chile? No cualquier Diplomado No cualquier Universidad Es la institución
Más detallesDIPLOMADO EN DIRECCIÓN COMERCIAL Y VENTAS
Centro de Desarrollo Gerencial UNEGOCIOS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DIPLOMADO EN DIRECCIÓN COMERCIAL Y VENTAS MARKETING Y VENTAS 1ER SEMESTRE 2016 CENTRO DE DESARROLLO GERENCIAL & CORPORATIVO FACULTAD
Más detallesDiplomado en Gestión de Servicios
Diplomado en Gestión de Servicios 1ER SEMESTRE 2016 Dirección General de Empresas www.unegocios.cl Dirección General de Empresas Torre FEN, Facultad de Economía y Negocios, Campus Andrés Bello Centro de
Más detallesDIPLOMADOS. Universidad de Chile. Diplomado en Control de Gestión Gerencial. Colección: Postales
DIPLOMADOS Universidad de Chile Diplomado en Control de Gestión Gerencial 2015 Colección: Postales Por qué La Universidad de Chile? No cualquier Diplomado No cualquier Universidad Es la institución de
Más detallesDIPLOMADO DCI. Comercio Internacional
DIPLOMADO DCI Comercio Internacional CI 02 Universidad del Desarrollo Universidad del Desarrollo está rankeada como una de las 3 mejores universidades privadas del país, gracias a su excelencia académica,
Más detallesGESTIÓN Y DESARROLLO DE NEGOCIOS
Centro de Desarrollo Gerencial UNEGOCIOS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DIPLOMADO EN GESTIÓN Y DESARROLLO DE NEGOCIOS DIRECCIÓN GENERAL DE EMPRESAS 1ER SEMESTRE 2015 WEEKEND NUEVA VERSIÓN CENTRO DE DESARROLLO
Más detallesDIPLOMADO EN SISTEMAS DE GESTION INTEGRADOS CON MENCION EN:
DIPLOMADO EN SISTEMAS DE GESTION INTEGRADOS CON MENCION EN: - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. ADEMAS LA CERTIFICACION EN: - AUDITOR INTERNO EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION. Curso de Auditor Líder
Más detallesAsignatura Gestión estratégica 2
ESPECIALIZACIÓN GERENCIA ESTRATÉGICA PARA HOTELES Código SNIES 11429 O B J E T I V O Potenciar y desarrollar en los participantes la capacidad gerencial mediante conocimientos, habilidades y actitudes,
Más detallesPONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES COORDINACIÓN DE POSTGRADOS
RESUMEN MAESTRÍA Quito, 2013 Quito, 2010 MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CON MENCIÓN EN GERENCIA DE LA CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD RCP.S13.No.432.10 de 27 de septiembre de 2010 1. RESUMEN EJECUTIVO
Más detallesCGESCA CURSO GESTIÓN DEL CAMBIO (CHANGE MANAGEMENT)
CURSO GESTIÓN DEL CAMBIO (CHANGE MANAGEMENT) CURSO GESTIÓN DEL CAMBIO (CHANGE MANAGEMENT) NOS DESTACAMOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS Dictado por profesionales con amplia experiencia nacional e internacional
Más detallesdiploma gestión sustentable de las organizaciones sustentabilidad mayo 2015 [ 1
diploma sustentabilidad mayo 2015 [ 1 sustentabilidad diploma palabras del director Las empresas y organizaciones -pequeñas, medianas y grandes- enfrentan una creciente demanda por un desempeño responsable
Más detallesCGG DIPLOMADO CONTROL DE GESTIÓN GERENCIAL
CGG DIPLOMADO CONTROL DE GESTIÓN GERENCIAL DIPLOMADO EN CONTROL DE GESTIÓN GERENCIAL CGG NOS DESTACAMOS Programa actualizado y aplicado a la contingencia actual del mundo de las empresas y el management.
Más detallesUNIVERSIDAD DIEGO PORTALES MAGÍSTER EN DIRECCIÓN FINANCIERA
UNIVERSIDAD DIEGO PORTALES MAGÍSTER EN DIRECCIÓN FINANCIERA El desarrollo de la actividad económica ha permitido logros significativos en el ámbito financiero por lo que, para comprender la gestión financiera
Más detallesPolítica de Capacitación del Personal CDECSIC
Política de Capacitación del Personal CDECSIC 04 de febrero de 2015 ÍNDICE 1. PROPÓSITO...3 2. ALCANCE...3 3. VIGENCIA...3 4. TERMINOLOGÍA...3 5. CAPACITACIÓN DEL PERSONAL...4 Política de Capacitación
Más detallesMaestría en Dirección del Talento Humano Modalidad Presencial RPC-SO-23-No.237-2013
OBJETIVO GENERAL La Maestría en Dirección del Talento Humano tiene como objetivo formar profesionales con pensamiento estratégico y visión sistémica, capaces de dirigir y gestionar el talento humano de
Más detallesSeminario -Taller de Planificación Estratégica. Desarrollo Directivo y Modelos de Gerenciamiento Estratégico para la Alta Dirección de Organizaciones
Seminario -Taller de Planificación Estratégica Desarrollo Directivo y Modelos de Gerenciamiento Estratégico para la Alta Dirección de Organizaciones El Centro Empresarial de Educación Continua de la Facultad
Más detallesCapacidades que desarrolla el programa:
La es una propuesta académica innovadora que permite profundizar e incorporar conocimientos y herramientas de la gestión de Recursos Humanos con una visión protagónica en el desarrollo corporativo de la
Más detallesDIPLOMATURA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Sección Post-Grado DIPLOMATURA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PRESENTACIÓN: Al ser las personas quienes dan sentido, transforman y hacen desarrollar a las empresas, estas se constituyen en el activo más
Más detallescurso/ gerenciamiento de proyectos escuela de negocios desde 1953 sabemos de negocios
curso/ gerenciamiento de proyectos 2015 1 escuela de negocios desde 1953 sabemos de negocios universidad adolfo ibáñez / escuela de negocios 2 las empresas viven un fenómeno creciente de proliferación
Más detallesDIPLOMADO GESTIÓN DE VENTAS
DIPLOMADO GESTIÓN DE VENTAS DIPLOMADO GESTIÓN DE VENTAS Escuela de Administración y Negocios La gestión de venta, así como la dirección de equipos comerciales, tienen un rol cada vez más estratégico dentro
Más detallesPrograma de Desarrollo Gerencial. Programas Ejecutivos
Programa de Desarrollo Gerencial Programas Ejecutivos Los Programas Ejecutivos La Graduate School of Business de la Universidad de Palermo tiene como objetivo contribuir al crecimiento de las empresas
Más detallesDIPLOMADOS. Gestión Integrada de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente. Universidad de Chile. Diplomado en
DIPLOMADOS Universidad de Chile Diplomado en Gestión Integrada de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente 2015 Por qué La Universidad de Chile? No cualquier Diplomado No cualquier Universidad Es la institución
Más detallesCurso Herramientas para la Medición y Gestión del Clima Organizacional
Recursos Humanos Curso Herramientas para la Medición y Gestión del Clima Organizacional Duración 45 horas Código Sence: 12-37-9287-13 Sabemos que el recurso más importante de una organización son precisamente
Más detallesPROPÓSITO DE LA ESPECIALIZACIÓN
PROPÓSITO DE LA ESPECIALIZACIÓN Las empresas de manufactura y de servicios experimentan día a día el impacto de la competencia y la necesidad de responder oportuna y eficazmente a los cambios dinámicos
Más detallesCURSO ESPECIALISTA EN PROJECT MANAGEMENT
CURSO ESPECIALISTA EN PROJECT MANAGEMENT PRESENTACIÓN l principal objetivo del Curso Especialista en Project Management es entregar los conocimientos requeridos para desempeñarse exitosamente en la emergente
Más detallesAUTORIDADES. Rector de la Universidad Católica Argentina Pbro. Dr. Víctor Manuel Fernández
AUTORIDADES Rector de la Universidad Católica Argentina Pbro. Dr. Víctor Manuel Fernández Decano de la Facultad de Ciencias Económicas Dr. Carlos Garaventa Directora de la Escuela de Negocios Dra. Alicia
Más detallesDiplomado en Customer Intelligence
Diplomado en Customer Intelligence 2do Semestre 2014 Marketing y Ventas www.unegocios.cl Torre FEN, Facultad de Economía y Negocios, Campus Andrés Bello Centro de Desarrollo Gerencial Facultad de Economía
Más detallesMODALIDAD PRESENCIAL ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
MODALIDAD PRESENCIAL ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS PRESENTACIÓN: La Escuela de Administración de Empresas, en virtud de la evolución que experimentan las empresas nacionales, desde su estructuración
Más detallesDISEÑO Y DESARROLLO Diplomado en Gestión de Calidad en Atención de Salud
DIRIGIDO A: DISEÑO Y DESARROLLO Diplomado en Gestión de Calidad en Atención de Salud Profesionales del área de la salud con responsabilidades en gestión clínica y calidad de la atención de Servicios de
Más detallesDiplomado en el Modelo de Excelencia en Gestión y Operación Lean/Kaizen
www.unegocios.cl Diplomado en el Modelo de Excelencia en Gestión y Operación Lean/Kaizen 2do Semestre 2014 Dirección General de Empresas Objetivos Torre FEN, Facultad de Economía y Negocios, Campus Andrés
Más detallesDIPLOMADO EN GESTIÓN Y ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD PARA NUTRICIONISTAS
2015 DIPLOMADO EN GESTIÓN Y ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD PARA NUTRICIONISTAS DIPLOMADO EN GESTIÓN Y ATENCION PRIMARIA DE SALUD PARA NUTRICIONISTAS Campus: Santa Ana Dirigido a: Nutricionistas, y Licenciados
Más detallesDiplomado en Finanzas
Diplomado en Finanzas 2DO SEMESTRE 2015 Finanzas e Inversiones www.unegocios.cl Finanzas e Inversiones Torre FEN, Facultad de Economía y Negocios, Campus Andrés Bello Centro de Desarrollo Gerencial Facultad
Más detallesDIPLOMADO EN PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE MERCADEO
DIPLOMADO EN PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE MERCADEO Justificación: La planeación estratégica de mercadeo cobra día a día más protagonismo en un escenario mundial, donde el reto gerencial debe enfocarse en
Más detallesDIPLOMADO EN GESTIÓN DE PERSONAS UNIVERSIDAD ALBERTO HURTADO FACULTAD DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS
» DIPLOMADO EN GESTIÓN DE PERSONAS UNIVERSIDAD ALBERTO HURTADO FACULTAD DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DIPLOMADO EN GESTIÓN DE PERSONAS» A partir de la experiencia de 10 versiones del Diploma en Gestión de Personas,
Más detallesEMPRESAS BAUSIS, UN COMPROMISO DE CALIDAD
EMPRESAS BAUSIS, UN COMPROMISO DE CALIDAD Quiénes Somos Consultores y Asesores en Servicios de Recursos Humanos, Outsourcing de Remuneraciones, Reclutamiento y Selección de Personal, Evaluación Psicolaboral
Más detallesEXECUTIVE MBA Escuela de Postgrado de la Universidad San Ignacio de Loyola
En 1996, la Escuela de Postgrado de la Universidad San Ignacio de Loyola inició en el Perú la primera Maestría en Administración de Negocios. Desde entonces, nuestras maestrías, diplomados y programas
Más detallesDIPLOMA EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES DDP. www.uai.cl
DIPLOMA EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES DDP www.uai.cl 1 en un mundo cada vez más complejo es imprescindible que los ejecutivos posean los elementos conceptuales y las herramientas para enfrentar
Más detallesANÁLISIS INMOBILIARIO, URBANO Y NORMATIVO
CURSO ANÁLISIS INMOBILIARIO, URBANO Y NORMATIVO Octubre 2012 Bienvenida En el mercado inmobiliario actual, cada vez más competitivo, los espacios para utilizar solamente la intuición, o inclusive experiencia,
Más detallesDiplomado en Dirección de Marketing
www.unegocios.cl Diplomado en Dirección de Marketing 2do Semestre 2014 Weekend Marketing y Ventas Torre FEN, Facultad de Economía y Negocios, Campus Andrés Bello Centro de Desarrollo Gerencial Facultad
Más detallesPROGRAMAS ACADÉMICOS CARRERAS ONLINE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
PROGRAMAS ACADÉMICOS CARRERAS ONLINE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA El administrador público de UNIACC contempla en su formación la utilización de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, los sistemas
Más detallesDiplomado en Ventas y Cobranzas
A DISTANCIA Diplomado en Ventas y Cobranzas Duración 110 horas Código Sence: 12-37-8110-03 El DVC está orientado a aquellas personas que deseen perfeccionamiento en el área comercial; por esto ofrecemos
Más detallesPrograma Internacional Administración Estratégica de Recursos Humanos
Programa Internacional Administración Estratégica de Recursos Humanos OBJETIVOS Adquirir conocimientos y habilidades requeridos para implementar prácticas generadoras de valor, a través de los procesos
Más detallesAsistente en Recursos Humanos
Objetivos Brindar criterios que permitan enfocar la administración de recursos humanos en la gestión empresaria, con la dimensión y adaptación al crecimiento de las organizaciones actuales. Capacitar para
Más detallesDiplomado en. Dirección de Proyectos Con preparación para la certificación como PMP. Avalado por. Versión actualizada Nuevo programa
Con preparación para la certificación como PMP Avalado por Versión actualizada Nuevo programa Presentación La Reforma Energética y el entorno económico mundial presentan importantes retos para los profesionales
Más detallesACTUALIZACIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS
ACTUALIZACIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS Liderando el perfeccionamiento ejecutivo de excelencia en Chile en los últimos 10 años Pontificia Universidad Católica de Chile El Mercurio S.A.P. INTRODUCCIÓN
Más detallesRecursos Humanos y Gestión del Conocimiento
Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento Convenio Internacional Duración: 2 años (1200 horas)/ 75 créditos RVOE: MAES080807 Clave D.G.P. 618504 Modalidad: En Línea, con tutoría presenciales
Más detallesBNV Plan Estratégico 2009-2012 VISIÓN, MISIÓN Y VALORES OBJETIVOS ESTRATÉGICOS ÁREAS DE RESULTADO CRÍTICO
BNV Plan Estratégico 2009-2012 VISIÓN, MISIÓN Y VALORES OBJETIVOS ESTRATÉGICOS ÁREAS DE RESULTADO CRÍTICO Visión Ser la institución líder en el fomento de la vivienda y la producción, desarrollando instrumentos
Más detallesMAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN FINANCIERA El problema no es lo que uno no sabe, sino lo que uno cree que sabe estando equivocado. George Soros, Por qué es importante estudiar una Maestría en Administración
Más detallesDIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
CONVENIOS S A N TO TO M Á S Y R E D I C U S TA I N T E R N AT I O N A L COUNCIL OF UNIVERSITIES OF SAINT THOMAS AQUINAS Magíster en Administración de Empresas (MBA) (Doble DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y
Más detalles