EL CONDUCTOR, SEGÚN EL PADRE KENTENICH MANRIQUE GUTIÉRREZ FEDERACIÓN DE FAMILIAS ABRIL 2013

Transcripción

1 EL CONDUCTOR, SEGÚN EL PADRE KENTENICH MANRIQUE GUTIÉRREZ FEDERACIÓN DE FAMILIAS ABRIL 2013

2 PUNTOS A ANALIZAR SOBRE EL CONDUCTOR A.Rasgos Centrales B.Caminos de que dispone C. La Persona del Conductor

3 LA CREACION NO ESTÁ COMPLETA, SOMOS NOSOTROS LOS ENCARGADOS DE FINALIZARLA PADRE JOSE KENTENICH (SOMOS PARTE DEL PLAN DE DIOS) Existencia un líder. Autoritario en principio, democrático en aplicación Principio de Gobierno del PJK El Conductor actúa en nombre de Dios, por lo tanto, Dios habla, nos conduce y nos educa a través de los superiores.

4 A. RASGOS CENTRALES DEL CONDUCTOR 1. Dependencia de Dios 2. Ser y actuar Paternal 3. Una realidad en tensión

5 A. RASGOS CENTRALES DEL CONDUCTOR 1. DEPENDENCIA DE DIOS a) Su relación con Dios Atento, en sintonía y cooperando con el querer de Dios. Servicio a la vida ajena. Con la mano en el pulso del tiempo y el oído en el corazón de Dios PJK Intensa vida de oración: gracia especial y relación especial con el Espiritu Santo

6 A. RASGOS CENTRALES DEL CONDUCTOR 1. DEPENDENCIA DE DIOS FPDP: comprender a Dios en su intervención en la historia. Observar, comparar, discernir y aplicar Puertas abiertas Amar a Dios a través del amor a las personas La autoridad debe cuidar la vida, su gestación y crecimiento. El líder tiene autonomía relativa: depende de los designios de Dios b) Su estilo y método para discernir

7 A. RASGOS CENTRALES DEL CONDUCTOR 2. SER Y ACTUAR PATERNAL Paternidad: es responsable de generar vida y servir a los conducidos. Debe conocer a sus ovejas. La calidad del padre se ve reflejada en la calidad del hijo. Yo genero vida y la recibo de vuelta, soy también engendrado por el otro = Fuerza Creadora Relación entre autoridad exterior e interior. Entrega de la vida propia: máxima expresión del conductor. Ejemplo: Jesús

8 A. RASGOS CENTRALES DEL CONDUCTOR 3. UNA REALIDAD EN TENSIÓN Vida se engendra al existir tensiones u opiniones. Conductor: entiende que tensiones = crecimiento Tensiones son creadoras cuando los polos llegan a un equilibrio. Tensiones destructivas Libertad tanto como sea posible, vínculos obligatorios, sólo los necesarios; cultivo del espíritu para el correcto uso de la libertad, tanto como sea posible PJK Descubrir y respetar las múltiples tensiones lograr una unidad en tensión

9 B. CAMINOS PARA LA CONDUCCIÓN 1. Jefes 2. Del Contacto 3. Corrientes de Vida 4. Ejemplo

10 B. CAMINOS PARA LA CONDUCCIÓN 1. CONDUCCION A TRAVES DE JEFES Relación CONFIANZA entre jefe y subordinado. Existe solidaridad en las decisiones: la equivocación se corrije y se sigue adelante; el subordinado aprende. Delegado tiene que estar en sintonía e informar permanentemente Dios primero enseña y luego pide responsabilidades

11 B. CAMINOS PARA LA CONDUCCIÓN 2. CONDUCCION A TRAVES DE CONTACTO Contacto vivo = transmite vida El conductor tiene que estar informado de lo que genera vida. Ethos del Conductor: Duro como el diamante y tierno como la madre

12 B. CAMINOS PARA LA CONDUCCIÓN 3. CONDUCCION A TRAVES DE CORRIENTES DE VIDA El conductor sabe detectar la vida que Dios despierta La corriente de vida viene de un acontecimiento o una circunstancia especial. Se transmiten por contagio, pueden ser positivas o negativas y NO se pueden fabricar. Comunidad como un ser vivo. Evita la formación de hombres masificados. Familias numerosas.

13 B. CAMINOS PARA LA CONDUCCIÓN 4. CONDUCCION A TRAVES DEL EJEMPLO Ver el ideal encarnado en una persona es la mejor motivación que puede existir para alguien que va tras un ideal. La vida se enciende con vida PJK. Las ideas ilustran, los ejemplos arrastran. No siendo perfectos pero haciendo un esfuerzo por alcanzar el ideal propuesto. El conductor NO va a pedir a su gente cosas que él mismo NO hace.

14 C. LA PERSONA DEL CONDUCTOR 1. CARACTERISTICAS DEL CONDUCTOR Claridad y compromiso frente a los ideales que mueven a la comunidad o empleados. Debe poseer una consagración a las personas que le han sido confiadas. Capacidad y talento para el liderazgo, dirigido hacia el bien común.

15 C. LA PERSONA DEL CONDUCTOR 2. LA PERFECCIÓN DEL CONDUCTOR Se ejerce a través de la prudencia y el consejo. Su relación con Dios tiene que influirlo en todas sus decisiones. Debe ser capaz de captar TODOS los detalles de la vida. Tiene capacidad y talento para el liderazgo, dirigido hacia el bien común. Capaz de unir lo intelectual con lo práctico.

16 DIFERENCIA ENTRE JEFE Y LÍDER El jefe siempre saca pecho poniéndose al frente para que todos lo vean y le obedezcan pero el líder sabe cuándo irse a sentar atrás, no estorba, acompaña, facilita el camino para que los demás logren sus propósitos; el líder es capaz de hacerse invisible en el momento oportuno para que sus compañeros crezcan y se enfoquen en lo verdaderamente importante. El líder no teme perder su puesto porque sabe que muy por encima de su puesto se trata de ayudarle a los demás a que encuentren su camino.