SÍLABO DE: LEGISLACIÓN E INSERCIÓN LABORAL

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1 INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO EL BUEN PASTOR SÍLABO DE: LEGISLACIÓN E INSERCIÓN LABORAL I. INFORMACIÓN GENERAL Carrera Profesional : CONTABILIDAD Y FINANZAS Módulo : ANÁLISIS FINANCIERO Unidad Didáctica : LEGISLACIÓN E INSERCIÓN LABORAL Créditos : Semestre Académico : 2015-I N de Horas Semanal : 03 horas semanales N de Horas Semestral : 54 Docente : II. COMPETENCIA DE LA CARRERA PROFESIONAL Planificar, organizar y registrar las operaciones económicas y financieras de las entidades públicas y privadas en función a su actividad y de acuerdo al sistema de contabilidad y a la legislación vigente. III. CAPACIDADES TERMINALES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN Capacidad terminal: Criterios de 1.Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales e identificar los procedimientos de inserción y orientación en el mercado laboral 1.1 Interpreta, utiliza y valora las fuentes básicas de información del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucren a las partes 1.2 Analiza e interpreta las causas de suspensión y término de una relación laboral e Identifica, interpreta y elabora una liquidación de beneficios 2. Identificar y utilizar las posibilidades de empleo, Reconocer y aplicar medidas de prevención de riesgos y salud ocupacional indispensables para el desempeño laboral. 1.3 Diferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones SUNAT, ONP, etc. 2.1 Analiza y establece rasgos como profesional y asume con responsabilidad y respeto la búsqueda de empleo e inserción en el mercado laboral, de acuerdo a su perfil profesional. Describe y reconoce las características de la 2.2 Identifica y explica las Página 1

2 IV. ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES Y CONTENIDOS BÁSICOS entorno de trabajo. 2.3 Organiza y aplica medidas de prevención de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral Semanas /03 fuentes básicas de información del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucren a las partes. Pirámide de normas legales. (La Constitución y las leyes laborales) Normas laborales referidas a los derechos y deberes del trabajador y empleador. Define las normas laborales referidas a los derechos y deberes del trabajador y empleador. Prueba de entrada 02 30/03-03//04 fuentes básicas de información del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucren a las partes Ley de Fomento del Empleo y Modalidades de Contratación. Ley de Fomento y promoción del empleo. Define la Ley de Fomento y promoción del empleo /04 fuentes básicas de información del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucren a las partes Contrato laboral. Modalidades. Suspensión y extinción. La relación laboral y civil: modalidades y tipos de contratos. Suspensión y extinción. Define la relación laboral y civil: modalidades y tipos de contratos. Suspensión y extinción /04 Analizar e interpretar las causas de suspensión y término de una relación laboral e Identifica, interpreta y elabora una liquidación de beneficios Convenios Colectivos Convenios laborales. Define Convenios laborales / /04-01/05 Analizar e interpretar las causas de suspensión y término de una relación laboral e Identifica, interpreta y elabora una liquidación de beneficios Analizar e interpretar las causas de suspensión y término de una relación laboral e Identifica, interpreta y elabora una liquidación de beneficios La Negociación Colectiva. Las Prestaciones. Negociación colectiva. Seguridad Social y otras prestaciones. Prestación y Obligaciones Define la negociación colectiva Define Seguridad Social y otras. Entrega de 07 Diferenciar, explicar y valorar El mercado laboral. Mercado laboral, características y su comportamiento. Oferta y demanda en el Define Mercado laboral, características y su comportamiento. Página 2

3 Semanas 04-08/05 mercado laboral /05 09 Diferenciar, explicar y valorar Diferenciar, explicar y valorar FODA y Marketing personal. Aspectos básicos del FODA. Marketing personal Aspectos básicos del FODA. Marketing personal Casuística Casuística Demuestra responsabilidad y desempeño 18-22/ / / / / /06 Analizar y establecer rasgos como profesional y asume con responsabilidad y respeto la búsqueda de empleo e inserción en el mercado laboral, de acuerdo a su Analizar y establecer rasgos como profesional y asume con responsabilidad y respeto la búsqueda de empleo e inserción en el mercado laboral, de acuerdo a su Analizar y establecer rasgos como profesional y asume con responsabilidad y respeto la búsqueda de empleo e inserción en el mercado laboral, de acuerdo a su entorno de trabajo. entorno de trabajo Convenios para la prestación de servicios laborales. Búsqueda de empleo Perfil del Emprendedor. Riesgos laborales Medidas de seguridad. Principios ergonómicos. Convenios: concepto, tipos y alcances Información, orientación y asesoría de fuentes de empleo Emprendimiento: conceptos, características y alcances. Riesgos laborales y medidas de seguridad en el centro de trabajo. Ergonomía. Accidentes laborales Enfermedades laborales. Convenios: concepto, tipos y alcances Explica la Información, orientación y asesoría de fuentes de empleo Explicación y Emprendimiento Define los riesgos laborales Define los Ergonomía Página 3

4 Semanas 15 29/06-03/07 entorno de trabajo Salud biopsicosocial. Aspectos básicos de Prevención y atención. Salud física, mental y social en el centro de trabajo. aspectos básicos de prevención /07 Organizar y aplicar medidas de prevención de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral Primeros auxilios Normas de bioseguridad. Primeros auxilios. Normas de bioseguridad. Primeros auxilios. Normas de bioseguridad /07 18 Organizar y aplicar medidas de prevención de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral Final de desempeño PROYECTO Presentación y sustentación del proyecto elaborado con anterioridad Demuestra responsabilidad en el desarrollo de la elaboración del proyecto 20-24/07 V. METODOLOGÍA Teoría y práctica VI. EVALUACIÓN La escala de calificación es vigesimal y el calificativo mínimo aprobatorio es trece (13). En todos los casos la fracción 0.5 o más se considera como una unidad a favor del estudiante. El estudiante que en la evaluación de una o más Capacidades Terminales programadas en la Unidad Didáctica (Asignaturas), obtenga nota desaprobatoria entre diez (10) y doce (12), tiene derecho a participar en el proceso de recuperación programado. El estudiante que después de realizado el proceso de recuperación obtuviera nota menor a trece (13), en una o más capacidades terminales de una Unidad Didáctica, desaprueba la misma, por tanto repite la Unidad Didáctica. El estudiante que acumulara inasistencias injustificadas en número igual o mayor al 30% del total de horas programadas en la Unidad Didáctica (Asignaturas), será desaprobado en forma automática, sin derecho a recuperación. VII. RECURSOS BIBLIOGRÁFICOS /BIBLIOGRAFÍA Página 4

5 Instrumentos de Semana de Promedio Parcial Promedio Final Prueba de desempeño Controles de Lectura PE1 Intervenciones Orales de Desempeño o Ejecución Participación en debates 09 Examen Parcial EP Prueba de desempeño Revisión de avances trabajo de PE2 investigación Controles de Lectura Presentación trabajo de investigación Exposición trabajo de investigación de Desempeño o Ejecución 18 Proyecto EF XI El Curso debe respetar el promedio final que resulta de la aplicación del siguiente procedimiento: EP1 + EP +EP2 +EF 4 FUENTES DE de INFORMACION Desempeño o Ejecución 18 Proyecto EF Impresos Constitución Política del Perú GÓMEZ VALDEZ, F. El Contrato de trabajo. Parte General, Tomo I, Parte Modal, Especial y Atípica Tomo II. Editorial San Marcos. MUJICA NIEVES, JAVIER Derecho Laboral Materiales de Enseñanza Pontificia Nuevo manual de Derecho Laboral: V. Berrio B. Nuevo Tratado de Legislación Laboral: autor Guillermo Bendezú Negro Revista Asesoría Laboral. Caballero Bustamante, Publicación mensual. Revista Análisis Laboral. Grupo AELE, Publicación mensual. Síntesis de Legislación laboral: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Universidad Católica del Perú Lima. Digitales (Páginas WEB) http: \\ www. google.com. http: \\ www. wikipedia.or. http: \\ www. monografía. com. http: \\ www. aulafacil. Com http: \\ Página 5