RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE ASPIRANTES A POLICÍA JUDICIAL Y PERITOS.

Transcripción

1 PROCEDIMIENTO: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE ASPIRANTES A POLICÍA JUDICIAL Y PERITOS. ELABORA LIC. JESÚS CABRERA ARMENTA. COORDINADOR DEL DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN. REVISA LIC. VÍCTOR RUBÉN REYES TAPIA DIRECTOR DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN VALIDA MTRO. JORGE DUSTANO REYES SANTOS DIRECTOR CONSULTIVO Y DE ESTUDIOS LEGISLATIVOS Página 1 de 8

2 JUDICIAL Y PERITOS. OBJETIVO Reclutar y seleccionar personal apto e interesado en ser aspirante a Policía Judicial y Peritos de acuerdo a las necesidades de la Procuraduría General de Justicia del Estado de Puebla. MARCO LEGAL: Constitución del Estado Libre y Soberano de Puebla Artículo 95 Ley Orgánica de la Administración Pública Estatal. 15 fracción XII y 40 Ley Orgánica de la Procuraduría General de Justicia. Artículo.25, 33 fracción I, II, V, VI, 34,35 y 36. Reglamento de la Ley Orgánica de la Procuraduría General de Justicia del Estado Artículo 17 fracción III Manual de Organización con número de registro M Página 2 de 8

3 JUDICIAL Y PERITOS. POLITICAS 1.- Los aspirantes deben reunir los requisitos marcados en los artículos 33, 34 y 35 de la Ley Orgánica de la Procuraduría General de Justicia del Estado. Página 3 de 8

4 JUDICIAL Y PERITOS. ALCANCE ÁREAS INVOLUCRADAS FUNCIÓN Capacitación. Profesional Acuerda con el Subprocurador Jurídico y de Participación Social las convocatorias y número de aspirantes para el proceso de Reclutamiento y Selección de Agentes de la Policía Judicial y Peritos, según las necesidades de la institución. Coordinador de Capacitación de Policía Judicial y Coordinadora de Capacitación de Peritos y Ministerios Públicos de la Dirección de Formación y. Entregan convocatoria al Departamento de para el proceso de Reclutamiento. Departamento de de la Dirección de Formación y. Realiza los procedimientos de Ejecución de Reclutamiento y Selección de los Aspirantes a Servidores Públicos de la dependencia (Policía Judicial, Peritos). Página 4 de 8

5 JUDICIAL Y PERITOS. RESPONSABLE Director de Formación y Capacitación Profesional. Coordinador de Capacitación de Policía Judicial y Coordinadora de Capacitación de Peritos y Ministerios Públicos de la Dirección de Formación y Capacitación Profesional. No. de Act. 1 2 ACTIVIDAD Acuerda con el Subprocurador Jurídico y de Participación Social, las convocatorias y número de aspirantes para el proceso de Reclutamiento y Selección de Agentes de la Policía Judicial y Peritos. Recibe convocatoria y remite al Departamento de para realizar el proceso de reclutamiento y selección. Departamento de de la Dirección de Formación y Capacitación Profesional Entrevista y recepciona documentos a los aspirantes a Policía Judicial y Peritos. Aplica exámenes psicométricos y de conocimientos generales a aspirantes a Policía Judicial. Aplica exámenes psicométricos a los aspirantes a Peritos. Emite listados de los aspirantes a Policía Judicial y Peritos aceptados al Curso de Formación Básica correspondiente y remite al Coordinador de Aspirantes correspondiente. Página 5 de 8

6 Departamento de de la Dirección de Formación y Capacitación Profesional Entrevista a los aspirantes a Policía Judicial y Peritos aceptados al Curso de Formación Básica correspondiente. Apoya psicológicamente a todos los aspirantes a Policía Judicial o Peritos aceptados al Curso de Formación Básica correspondiente, para su proceso de formación. Entrega documentos al Departamento de Recursos Humanos o a los aspirantes que concluyeron y aprobaron el curso para que sean dados de alta como Agentes de Policía Judicial o Peritos. FIN DEL PROCEDIMIENTO Página 6 de 8

7 JUDICIAL. DIRECTOR DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN. COORDINADOR DE CAPACITACIÓN DE POLICÍA JUDICIAL Y COORDINADORA DE CAPACITACIÓN DE PERITOS Y MINISTERIOS PÚBLICOS DE LA DIRECCIÓN. DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN. INICIO. 3 Acuerda con el Subprocurador Jurídico y de Part. Soc., las convocatorias y número de aspirantes para el proceso de reclutamiento y selección de agentes de PJ y Peritos 1 Convocatoria Recibe convocatoria y remite al Dpto. de para realizar el proceso de reclutamiento y selección. Convocatoria 2 Entrevista y recepciona documentos a los aspirantes a PJ y Peritos. Convocatoria Documentos. 4 Aplica exámenes psicométricos y de conocimientos generales a aspirantes a PJ. 5 Aplica exámenes psicométricos y de conocimientos generales a aspirantes a Peritos. Emite listado de aspirantes a PJ y Peritos aceptados al curso correspondiente. lista 6 Entrevista a los aspirantes a PJ y Peritos aceptados al curso. 7 1 Página 7 de 8

8 JUDICIAL. DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN. 1 Apoya psicológicamente a todos los aspirantes a PJ y Peritos aceptados al curso, para su proceso de formación. 8 Entrega documentos al Dpto. de Recursos Humanos o a los aspirantes que concluyeron y aprobaron el curso para que sean dados de alta como agentes de PJ o Peritos Documentos. 9 FIN. Página 8 de 8