Experto en Dirección y Gestión de Pymes

Transcripción

1 Experto en Dirección y Gestión de Pymes Capacitar para poder realizar una adecuada gestión laboral, económico-financiera y fiscal de una organización

2 PROGRAMA FORMATIVO OBJETIVOS Conseguir liderazgo a través del marketing. Realizar una adecuada gestión laboral, económico-financiera o de administración fiscal favoreciendo, así, el buen funcionamiento de la organización. CONTENIDOS MÓDULO 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA. TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, MARKETING, RR.HH Y LIDERAZGO. 1. Empresa, organización y liderazgo. Las PYMES como organizaciones. Liderazgo. Un nuevo talante en la Dirección. 2. El plan de empresa I. La elaboración de un estudio de mercado. Introducción. Utilidad del Plan de Empresa. La Introducción del Plan de Empresa. Descripción del negocio. Productos o servicios. Estudio de mercado. 3. El plan de empresa II. Planificación empresarial en las áreas de gestión comercial, marketing y producción. Plan de Marketing. Plan de Producción. 4. El plan de empresa III. Planificación y gestión de infraestructura, RR.HH. y recursos financieros. Infraestructuras. Recursos Humanos. Plan Financiero. Valoración del riesgo. Valoración del proyecto. Estructura legal. Forma jurídica. MÓDULO 2. EXPERTO EN GESTIÓN LABORAL. APLICACIÓN PRÁCTICA. 1. Experto en relaciones laborales. Sujetos de la relación laboral. Las Empresas de Trabajo Temporal. Tiempo de trabajo.

3 2. El contrato. Conceptualización. Período de prueba. Duración. Tipos de contrato. 3. Experto en técnicas de gestión salarial. Concepto de salario. Elementos del salario. Abono del salario. El salario mínimo interprofesional. Las pagas extraordinarias. El recibo del salario. Garantías del salario. 4. La seguridad social I. Gestión del personal. Altas y bajas. Cotización a la Seguridad Social. Regímenes de la Seguridad Social. 5. La seguridad social II. Gestión de prestaciones. Incapacidad temporal. Invalidez y sus diferentes grados. Desempleo. Maternidad y riesgo durante el embarazo. MÓDULO 3. EXPERTO EN GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA. 1. Introducción a la contabilidad. Concepto. Partida doble (dualidad). Valoración. Registro contable. Obtención de estados contables. El patrimonio. El Plan General de Contabilidad. 2. El ejercicio contable. Observaciones previas. Balance de situación inicial. Apertura de la contabilidad. 3. El ejercicio contable. Observaciones previas. Balance de situación inicial. Apertura de la contabilidad. Registro de las operaciones del ejercicio.

4 Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio. Balance de comprobación de sumas y saldos. Cálculo del resultado. Cierre de la contabilidad. Cuentas anuales. Distribución del resultado. 4. Marco conceptual de la contabilidad y los criterios de valoración. Principios contables. Criterios de valoración. 5. Gestión contable de gastos e ingresos. Aplicación práctica. Concepto de pagos y cobros. Concepto de gastos e ingresos. Clasificación. Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable. Registro y Valoración de los gastos. 6. Gestión contable de inmovilizado. Aplicación práctica. El inmovilizado: concepto y clases. Inmovilizado material. Inmovilizado Intangible. Registro contable. Correcciones valorativas. 7. Gestión contable de operaciones de tráfico. Aplicación práctica. Introducción. Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores. Pasivos financieros. Débitos por operaciones no comerciales. MÓDULO 4. EXPERTO EN ADMINISTRACIÓN FISCAL. 1. Introducción al derecho tributario. El hecho imponible. Exención y no sujeción. Retención tributaria. Domicilio fiscal. Determinación Cuantitativa de la Deuda Tributaria. 2. El impuesto sobre la renta de las personas físicas. Aplicación práctica. Ámbito personal del IRPF. Periodo impositivo. Hecho imponible. Rendimientos del trabajo. Rendimientos del capital inmobiliario. Rendimientos del capital mobiliario. Rendimientos de actividades económicas.

5 3. El impuesto sobre el valor añadido. Aplicación práctica y presentación del impuesto trimestral IVA. Naturaleza del impuesto. Hecho imponible. Operaciones exentas y operaciones no sujetas. Lugar de realización del hecho imponible. Sujetos pasivos. Repercusión del impuesto. Base imponible. Tipos de gravamen. Deducción del impuesto. Gestión del impuesto. Regímenes especiales. 4. El impuesto sobre sociedades. Aplicación práctica. Características e historia del impuesto sobre sociedades. Aspectos formales del impuesto sobre sociedades. Base imponible. Amortizaciones. Arrendamiento financiero: leasing. Deterioros de valor (Provisiones). Gastos no deducibles. Operaciones vinculadas. Periodificación fiscal o imputación fiscal. Bases imponibles negativas de ejercicios anteriores. Período impositivo y devengo del impuesto. Tipo de gravamen y cuota íntegra. Incentivos fiscales para las PYMES. Pagos a cuenta o pagos fraccionados. DURACIÓN El programa formativo consta de una duración de 160 horas lectivas.

6 METODOLOGÍA Este curso se desarrolla a través de la metodología a distancia, entendida como método de formación que respeta el ritmo de aprendizaje de los alumnos y se adapta a sus intereses, tanto personales como profesionales, facilitando el seguimiento de sus progresos a través de la tutoría individualizada. Se trata de un método de aprendizaje diseñado para que el alumno pueda disfrutar de mayor flexibilidad en su formación al poder fijar su propio ritmo de aprendizaje, según el tiempo de que disponga y los objetivos marcados, para mejorar su capacitación profesional y desarrollo personal. El itinerario de aprendizaje consiste en cursar secuencialmente los módulos y realizar sus tareas en el orden establecido. Aunque la secuencia de contenidos es orientativa, entendemos que seguir un orden en la realización de las tareas propuestas le servirá al alumno para resolver progresivamente las situaciones planteadas en cada uno de los módulos que va desarrollando. Una vez que el alumno haya completado los distintos módulos de los que se compone el curso, deberá realizar los cuestionarios de evaluación y/o ejercicios prácticos planteados que permitirán a los tutores comprobar la correcta asimilación de los conocimientos impartidos. ORGANIZACIÓN Y TUTORÍAS Al tratarse de formación desarrollada en la modalidad a distancia, la figura del tutor es fundamental para asegurar una adecuada participación, interactividad y comunicación con el alumnado. Sus objetivos y funciones se centran en la orientación y asesoramiento al alumnado durante todo su proceso de aprendizaje, supervisando dicho proceso, motivando y promoviendo la participación a lo largo del mismo. La dinamización del proceso formativo por parte del equipo tutorial comprende la comunicación telefónica y escrita de manera periódica con los participantes del programa formativo. Desde IDIT se asegura el cumplimiento de los requisitos de las personas encargadas de las tutorías docentes, siendo todos ellos profesores con competencias acreditadas. El equipo tutorial estará compuesto por profesionales en las distintas materias y con amplia experiencia docente. La disponibilidad del equipo de tutores comprenderá una amplia franja horaria que abarcará desde las 9 a las 18 horas de lunes a viernes. En este horario, los alumnos podrán contactar con algún miembro del equipo tutorial cuando lo precisen vía telefónica a través de un número de teléfono gratuito. Asimismo, podrán enviar a través de sus dudas, comentarios e incidencias técnicas, metodológicas o de contenidos, respondiéndose en un plazo inferior a las 48 horas (excluidos fines de semana y festivos). MATERIAL DIDÁCTICO Al inicio de cada acción formativa el alumno recibirá un pack formativo compuesto por: Maletín. Carpeta porta documentos. Bloc de notas. Bolígrafo. Guía del alumno. Manual y CD Rom. Prueba de evaluación y/o ejercicios prácticos.

7 TITULACIÓN Una vez superado los contenidos didácticos así como los ejercicios y pruebas de evaluación planteados, el alumno recibirá un DIPLOMA ACREDITATIVO de la formación recibida. EQUIPO DOCENTE D. Ismael Sánchez Cataño - Coordinador del Área de Administración y Dirección de Empresas de Idit Consultores. - Licenciado en Administración y Dirección de Empresas. - Máster Universitario en Estudios Avanzados en Dirección de Empresas. Acumula una amplia experiencia en temas relacionados con la gestión de empresas como profesor del Departamento de Organización Industrial y Gestión de Empresas de la Universidad de Sevilla y en puestos de control de costes, valoraciones y análisis financiero dentro del sector privado.