La Responsabilidad Social de las empresas: un ámbito de Acción Sindical

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1 La Responsabilidad Social de las empresas: un ámbito de Acción Sindical Isidor Boix Secretario de Acción Sindical Internacional de FITEQA-CC.OO. Miembro de las Comisiones Ejecutivas de las Federaciones Sindicales Europeas e Internacionales FSE:THC, EMCEF, FITTVC, ICEM Deri-Is Istanbul

2 Trabajo decente (digno) ( Normas Fundamentales del Trabajo ) Cumplimiento de los Convenios de la OIT, y de las leyes y convenios colectivos del país Esenciales: No a la explotación del trabajo infantil y del trabajo forzoso Libertad sindical Derecho de negociación colectiva y de huelga. Salario mínimo vital (igual o superior al mínimo legal ) Horas extras voluntarias, y pagadas Problemas en todos los países. En el Norte y en el Sur (y en el Sur del Norte) Deri-Is Istanbul

3 Trabajo decente y acción sindical global El objetivo del trabajo decente constituye un elemento de unidad y de solidaridad de los trabajadores del mundo. Es el eje esencial de organización sindical supranacional La solidaridad del Norte interesa al Sur Y la solidaridad con el Sur interesa al Norte: Para hacer frente al dumping social El modelo de 160 países produciendo para el mercado de 30 no es sostenible (lleva al empobrecimiento de todos) Los derechos del trabajo en el Norte peligran si no avanzan en el Sur La Jornada de Acción Mundial del 7 de octubre 2008: una expresión de las dificultades para entenderlo, explicarlo y organizarlo. La actual experiencia en torno a DESA también Deri-Is Istanbul

4 Existe un ordenamiento jurídico internacional, una ley eficaz?: NO! Normas SÍ las hay: Declaración Universal de los Derechos Humanos (1948), Convenios de la OIT (NFT), Pero la OIT es incapaz de garantizar el eficaz cumplimiento de sus Convenios en el mundo La OMC sí puede imponer normas (cupos, aranceles,...), y sancionar su incumplimiento Pero la OMC, hasta ahora, ha rechazado exigir el cumplimiento de las NFT en el comercio mundial, como hemos reivindicado desde la CSI y las FSIs La Responsabilidad Social : una posibilidad Deri-Is Istanbul

5 Responsabilidad Social Códigos de Conducta unilaterales (más numerosos: 6403 adhesiones al Global Compact) Acuerdos Marco (pactados: 59). En TVC: 1 (Inditex) Esencial: Compromiso de las empresas de cumplir las Normas Fundamentales del Trabajo Los compromisos son exigibles, y su cumplimiento verificable En todos sus centros de trabajo (matriz y filiales) Y en sus proveedores y subcontratistas?: Necesario No para sustituir la responsabilidad de los gobiernos, de las instituciones nacionales y supranacionales Contribución a la gobernanza mundial Deri-Is Istanbul

6 Algunas características Esencial en el planteamiento de la RSE: NO paternalista desde el sindicalismo del Norte hacia el Sur, NO debe ser la solución exportada desde el primer mundo, NO puede suplantar las responsabilidades de los instituciones (de cada país, supranacionales, mundiales) SÍ a una exigencia coordinada y solidaria Norte-Sur También es una contribución al desarrollo del sindicalismo, de la organización social, en el Sur Los dos retos del sindicalismo mundial en el S XXI: Competitividad-productividad, con más poder sindical Derechos del Trabajo en el mundo Deri-Is Istanbul

7 Líneas de acción Exigencia del cumplimiento de los compromisos Verificación de este cumplimiento Corrección de los incumplimientos Intervención sindical en cada uno de ellos Desde el sindicalismo en la multinacional Desde el sindicalismo en cada uno de los proveedores Conocer la lista de proveedores de cada multinacional: no es fácil. Sí ha de ser posible comprobar las marcas fabricadas en las empresas de cada país Deri-Is Istanbul

8 Empresas y Marcas españolas Inditex: Zara, Massimo Dutti, Bershka, Oysho, Pull & Bear, Stradivarius, Zara Home, Kiddy s Class, Uterqüe, Tempe, Lefties Mango: MANGO, MNG Mayoral: Mayoral Induyco, El Corte Inglés: Tintoretto, Emilio Tucci, Amitié, Síntesis, Bus Stop, Mito, Dustin, Renoir Adolfo Domínguez: Adolfo Domínguez, Línea U Cortefiel: Cortefiel, Milano, Springfield, Pedro del Hierro, Womans Secret, Douglas Tavex: Denim, Flats Pulligan: Pulligan, Meyba, Guillermina Baeza Saez Merino: Lois, Caroche, Cimarrón, Caster Vivesa, VF: Gemma, Intima Cherry, Belcor, Bestform, Vanity Fair, Vassarette, Bolero, Majestic, Belcor Baño, Belcor Farma Amichi: Amichi Trucco: Trucco Deri-Is Istanbul

9 Empresas turcas proveedoras de multinacionales españolas Abs Tekstil San Ve Tic. A.S.Ace Tekstil Insaat Turizm San. Ve Dis Tic. LtdAktek Giyim Sanayi Ve TicaretAlan Tekstil Konfeksiyon IthalAltunÇanak Triko San ve Tic. Ltd Sti.Aps Tekxtil San. Ve Tic A.S.Arda 2004 Tekstil San Ve Tic Ltd. StiAs Tekstil, Giym San ve Tic. Ltd. Sti.Asnegis Tektil San Ltd. Sti.ASU TEKSTILASU TEKSTILBatik Orme San. Ve Tics. A.S.Baykan Dis. Tic Ltd. StiBaykanlar Tekstil San ve Tic Ltd StiBekin Tekstil Imalat San. Ltd. SirketiBiz Tekstil Urunleri Paz. S.V.T.Borateks Tekstil Konf. San. Ve Tic Ltd StiBurcu Triko San. VeCea Deri Tekstik SAN. Vetic LtdCEMSAN Tekstil San. Ve Tic.Ltd. Sti.Ceylan GiyimComdipuntComdipuntComdipuntComdipuntDeba - Burak Teksil San. Ve Tic Ltd Sti.DebateksDezy Tekstil San. Ve Tic. Ltd. Sti.Doga (CMS) TekstilDoteks Tekstil San. Tic. Ltd. Sti.Ecevit Süvaru TekstilEnkay Moda Konf. San Ve Tic. Ltd. St. Ezgi Tekstil Konf. Ltd.Flas Tekst. Ithalat Ihracat AsGap TekstilGiyim Sanayi ve Tic. Ltd. Sti.( Genc Is)Gözde Moda San ve Tic. Ltd. Sti.Gözde Tekstil ( Kafkas San ve Tic. A.S.)Güloren Tekstil San ve Tic. A.S.H&C TEKSTIL TAS. GUMR. ITH.YHR.LTD.STIL.(Hey Trends)Hey Tekstil San ve Tic. A.S.Imteks Giyim Sanayi Ve TicaretInnova Tekstil Pazarlama saninnova Tekstil pazarlama SanInteks Uluslararsi Tekstil San. Ve Ihr. A.S.Inteks Uluslararsi Tekstil San. Ve Ihr. A.S.Inteks Uluslararsi Tekstil San. Ve Ihr. A.S.Intersource Teks. Ve Konf. Sankaftan EKSPORT A.S.Kardem Giyim Ltd. (=Kardem Tekstil)Kilim Mensucat San Ve Tic Havsa Iplik FabrikasiKilim Mesucat San Ve Tic Havsa IplikKilim Mesucat San Ve Tic Havsa Iplik FabrikasiKilimci Tekstil (Pertenece a Kilim Group)Koc Tekstil San Ve Ticaret Ltd. Sti.Kotton Eksport Konf. San ve TicKusak Tekstil Pazaelama, A.S.ModemteksModernteks Hazir Giyim Iamlat Be TicMosa Konf. San Ve Tic Ltd StiOptima Textil Dis. Tic. Ltd. Sti.Özdost Konfeksyion Imalat ve San Tic Ltd. Sti.Özteks Tekstil Ithalat ve Ihracat Sa. Ve Tic. Ltd. Sti.Pegamon -Status Di? Tic A.S.? Persentili International, S.L.Persentili International, S.L.Piatex ( Gisad Global Soursing Teks)Realkom Tekstil Urunleri A.S.Rimaks Tekstil San. Ve Tic A.S.Rota TekstilRota TekstilSatho Hazir Giyim Sanayi Tic.Sbs Tekstil Sanayi Tic Ltdseda giyim san ve tic. A.S.Sefa Tekstil Turizm San Ve TicSeker Tekstil Turizm San. Ve Tic. Ltd. Sti.Shanghai Speeko CO. Ltd.StiSufi Tekstil San. Ve Tic A.S.Sur TekstilTamteks Tekstil Konfeksiyon Imalati Ve Ticaret AsTekstay Giym Tekstil San. Dis Tic. Ltd. Sti - ÇaglacanUgur Konfeksyion San. Ve Tic. A.S.UniteksVenus Giyim San. Tic. Ltd Sti.Yell - Ower 16Yesin Ithalat Inracat Ve Dis T ( =Yesim Satis Magazalari)Yildizlar TekstilZevigas Tekstil ( Unipersonal) Deri-Is Istanbul

10 Una condición: Transparencia De los compromisos voluntarios, unilaterales o pactados En el cumplimiento de los compromisos adquiridos y en los resultados de su verificación Necesaria transparencia para el sindicalismo organizado: Garantía de condiciones de trabajo en las empresas proveedoras Garantías de corrección de los incumplimientos detectados Deri-Is Istanbul

11 Verificación: Auditorías? Son un instrumento necesario para verificar el cumplimiento de los compromisos (auditorías externas solventes) Pero no suficiente Útiles para cuestiones de seguridad, ambiente de trabajo,, hojas de salarios y cuentas de la empresa, elementos objetivos de las condiciones de trabajo Escasa utilidad para valorar las relaciones laborales: escasa credibilidad de las preguntas individuales a trabajadores elegidos al azar y con supuesta confidencialidad Es imprescindible la intervención sindical desde cada empresa proveedora, desde la empresa matriz, y desde las organizaciones de ámbito superior (sectorial y territorial) Deri-Is Istanbul

12 Auditoría sindical Concepto acuñado en Tecomed 2006 (Istanbul): Federaciones Sindicales Textiles del Mediterráneo Intervención sindical Desde el país de la empresa filial, subcontratista o proveedora Desde el país de la empresa matriz Desde las estructuras sindicales supranacionales Verificación sindical del cumplimiento: Conocimiento de la lista de filiales, subcontratas y proveedores Derecho a entrar en todas las empresas de esta cadena Derecho de acompañamiento en las auditorías empresariales Balance sindical de su aplicación con la empresa multinacional Iniciativas para la corrección de incumplimientos detectados en la cadena de producción, con seguimiento sindical Deri-Is Istanbul

13 Experiencias en Turquía Reuniones de proveedores de Inditex. Reunión de Inditex con sindicatos turcos Paxar (experiencia española) Novamed (ICEM-EMCEF, sindicalismo alemán y español) DESA (PRADA, MARK&SPENCER, EL CORTE INGLÉS, ): Mucho trabajo sindical, poco coordinado, interés coordinación con CCC, Necesidad: liderazgo de las principales empresas compradoras (experiencia TOPY TOP, RIVER RICH, ) para una acción conjunta sobre la empresa proveedora Deri-Is Istanbul

14 Aún sobre DESA hay batallas de muy amplia significación Es importante ganar en DESA Para el sindicalismo turco Para el sindicalismo europeo e internacional Algunas experiencias positivas de los últimos tiempos: Las ya citadas de Novamed (ICEM, EMCEF, IGBCE, FITEQA-CCOO) y Paxar (FITTVC, FITEQA,...) en Turquía Spectrum (Inditex, FITTVC y FITEQA-CCOO) en Bangladesh Topy Top y San Miguel Industrial (Inditex y Gap, FITTVC y FITEQA-CCOO) en Perú River Rich (Inditex, FITTVC) en Camboya Vivesa (Vanity Fair España, FITEQA-CCOO) en Túnez PT Inwoo (MANGO, FITTVC, FITEQA-CCOO) en Indonesia Deri-Is Istanbul

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