IMPULSO. COLEGIO DE ENFERMERÍA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS l Nº 276 l Diciembre 2011

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1 IMPULSO COLEGIO DE ENFERMERÍA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS l Nº 276 l Diciembre 2011 El Colegio potencia el Gabinete Jurídico Laboral Los mejores abogados al servicio del 8º Congreso Nacional de Enfermería Quirúrgica Emilio Losa apuesta por un mayor desarrollo profesional colegiado XIV Congreso Nacional de Matronas En busca de la excelencia l Educación grupal para la salud: Reto o realidad l Un letrado del Colegio consigue la condena del Servicio de Salud del Principado como responsable civil directo por la agresión a una ATS/DUE

2 GABINETE JURÍDICO LABORAL DEL COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ASTURIAS La excelencia, al servicio de los colegiados Más de cuarenta años de experiencia profesional El Colegio de Enfermería de Asturias ha contratado al despacho de referencia en Asturias y en España para que asesoren a los colegiados enfermeros asturianos en cuestiones jurídicas laborales, en unos momentos cruciales por la gravedad de la crisis que está incidiendo en muchos de nuestros compañeros. El presidente del Colegio de Enfermería, Emilio Losa considera que el Gabinete Jurídico Laboral es clave para los profesionales enfermeros, por ello ha potenciado los servicios que prestan con dos abogados que estarán en la sede colegial los martes y viernes de cada semana. El Colegioseñala Emilio Losa- hace un esfuerzo ofreciendo los mejores servicios a sus colegiados. Y más en unos momentos de crisis, en los que tanto se necesita de un buen asesoramiento jurídico laboral. DOS ABOGADOS DE REFERENCIA EN ASTURIAS JOSÉ LUIS GARCÍA BIGOLES. Graduado Social Premio al Mejor Laboralista Español del año 2003 Premio al Mejor Laboralista Internacional del año 2004 Medalla de Oro al Mérito Profesional Medalla de Oro de las Ciencias del Trabajo JOSÉ MARÍA BIGOLES MARTÍN. Abogado Vicepresidente Primero de Laboral 2000 Presidente de la Asociación Española contra el Acoso Laboral ASESORAMIENTO EN LA SEDE COLEGIAL Días y horarios de consulta l MARTES, POR LA TARDE, DE 16 HORAS EN ADELANTE l VIERNES, POR LA MAÑANA, DE 12 HORAS EN ADELANTE

3 //// sumario 4 XIV Congreso Nacional de Matronas Más de cuatrocientas matronas asistieron a su XIV Congreso Nacional, organizado por la Asociación Española de Matronas, en cuyo foro se debatieron importantes temas sobre el presente y futuro del colectivo. 7 Educación Grupal para la Salud: Reto o realidad Este libro de las enfermeras Adela Garrote y Teresa del Cojo nos habla sobre los talleres de Educación para la Salud grupal, y nos enseña fi eficacia como instrumento para promover cambios de conducta. 8º Congreso Nacional de Enfermería Quirúrgica Durante tres días se desarrolló en Gijón el 8º Congreso Nacional de Enfermería Quirúrgica, que estuvo organizado por la Asociación Española de Enfermería Quirurgica (AEEQ). El Colegio de Enfermería de Asturias les desea Feliz Navidad y Próspero IMPULSO / carta del presidente Una situación nueva Una vez celebrada las elecciones del 20- N hay que ponerse todos a trabajar para sacar adelante al país, sin poner trabas al ganador, ya que la crisis es lo suficiente grave para que se imponga la cordura en la clase política y prime el interés general en beneficio de una sociedad que asiste desconcertada ante la posible reducción del estado del bienestar, sobre todo en aspectos básicos como la sanidad, las pensiones, la educación y la dependencia. En unos momentos, en los que se cuestiona que nuestros hijos vivan mejor que sus padres, y con unas tasas de desempleo desorbitadas del orden del 20 por ciento, no hay más remedio que apostar por pactos de estado entre todos los partidos políticos para superar, lo antes posible, una de las peores crisis económicas del último siglo. Mal nos irán las cosas si no sabemos sobreponernos a tan crítica situación. Se necesitan reformas, ya lo sabemos. En las últimas décadas, el avance en todos los campos ha sido abismal, acercándonos a sociedades más avanzadas de Europa, sin embargo tenemos que introducir el raciocinio, el sentido común, y poner las vías certeras para que sigamos creciendo, creando empleo y riqueza, que nos permita mantener las bases del estado del bienestar. Enfermería, como colectivo, siempre ha estado en vanguardia en su compromiso social. La aportación enfermera ha sido crucial para llegar a las cotas de calidad de nuestro Sistema Nacional de Salud, por eso mismo se tiene que contar con los colegios profesionales a la hora de plantear reformas en el sistema sanitario. Y éstas pasan, entre otras medidas, por aumentar sus competencias, desarrollar en su amplitud las especialidades y poner en marcha la prescripción enfermera. Es una forma de modernizar e implantar una nueva sanidad. Finalmente, os deseo Feliz Navidad y Próspero Año Nuevo! EMILIO LOSA 3 Diciembre 2011 Edita: Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Asturias Consejo de Administración: Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Enfermería del Principado de Asturias Presidente: Emilio Losa García Vicepresidentes: Alfonso Román López González y Mª Ángeles Sánchez García. Secretaria: Raquel Díaz Bigotes. Vicesecretaria: Mª Soledad Iglesias Ruidiaz. Tesorera: Yolanda Junquera López. Vocales: Jesús Rodríguez García, Gracia María Morán Guardado, Azucena Sánchez Rodríguez, Miguel Ángel Rebollo Iglesias, José Ramón Roces Camino y José Antonio González Humbreiro. Vocales suplentes: Delfina Álvarez González, M.ª Celia Tuñón Vázquez, Celia López Fernández, Felisa Pérez Satue, Mª Consuelo Rodríguez Lauret y Miguel Ángel Iglesias Blanco Director: Emilio Losa García Depósito Legal: 0/ Diciembre 2011 IMPULSO

4 //// primera plana XIV Congreso Nacional de la Asociación Española de Matronas Excelencia: cuestión de equilibrio Se celebró el XIV Congreso Nacional de la Asociación Española de Matronas, con la participación más amplia de este colectivo, más de 400 congresistas, en el que se debatieron temas muy sensibles para estos profesionales que buscan la excelencia en su trabajo y en su servicio a la sociedad. 4 IMPULSO Diciembre 2011 El XIV Congreso Nacional tuvo su punto de arranque con la conferencia inaugural dictada por la Dra. Carmen Alvarez Ricart, médico de profesión y reconocida figura en el campo de la historia de la medicina por su pionero trabajo La mujer como profesional de la medicina en el siglo XIX. La Dra. Ricart, durante muchos años prácticamente la única investigadora de este tema, lejos de conveniencias y apriorismos ideológicos deja al descubierto con su estudio, una incuestionable realidad: la desigualdad de derechos entre hombres y mujeres también en el campo del profesionalismo. La conferenciante, excelente comunicadora, mujer que desprende inteligencia, erudición y humanismo, entendido éste como afirmación del valor y la dignidad del ser humano, su posición en el mundo y la preocupación por la vida, hizo un recorrido histórico por la profesión de matrona, también incluida en sus estudios aunque no como profesional de la Medicina pero si como profesional sanitario, que hubo de sufrir vicisitudes especialmente en el campo de sus atribuciones en relación con los médicos. l Suelo pelvico. Se conformó una mesa redonda dedicada al estudio del suelo pélvico, porque la identificación de factores de riesgo, el desarrollo de programas preventivos y el abordaje terapéutico de esta patología debe ser una prioridad dentro del campo de atención a la salud de la mujer; la Asociación Española de Matronas entiende que este debiera ser un trabajo multidisciplinar entre obstetras, matronas, fisioterapeutas, sexólogos y otros profesionales, de ahí la presencia en la mesa de un obstetra, Dr Albi, una fisioterapeuta, Dña. Paloma Ortega y una matrona-sexóloga, Dña. Maribel Castelló, para ofrecer a la mujer soluciones integrales a los problemas o medidas preventivas para evitarlas, teniendo en mente la certeza de los efectos del parto vaginal como factor principal del daño tisular de los tejidos perineales del que se derivan disfunciones en el suelo pélvico. l Violencia de género. Dña.Cirila Cediel Altares, matrona supervisora del Hospital Fundación Alcorcón, habló de violencia de género, problema social y una de las amenazas más serias contra la salud de la mujer, tanto más, en el estado de vulnerabilidad física y emocional que la sitúa la condición de embarazada. Es importante persistir en la tarea de sensibilizar a los profesionales con este problema, dotarles de recursos y conocimientos, pautas para guiar las intervenciones sanitarias hacia una efectiva solución, y conseguir que las mujeres asuman un papel activo contra la violencia a la que son sometidas, empezando por denunciar y buscar ayuda entre los profesionales, entre los que se incluí-ye la matrona, para erradicar este estigma social. l Cuidado de la piel del bebe. La Dra. Miranda, neonatologa, habló del cuidado de la piel del bebé, mayor órgano del ser humano, cuidado del que las matronas son depositarias en primera instancia y también, de la importancia de esa piel como vehículo transmisor de emociones y sentimientos. l Principios activos naturales. El Dr. Jaúregui Crespo, médico y osteópata hizo una interesante exposición sobre las aplicaciones de los principios naturales en los tratamientos ginecológicos como alternativa a la farmacopea tradicional.

5 l Plagiocefalia y colico del lactante. Todos los problemas de los que son susceptibles los bebés es tema de interés para las matronas por ello, a este foro fue invitado D. Raúl Guzmán. Técnico superior en osteopatía que tras una dilatada y afortunada experiencia en el tratamiento de los bebés con problemas, expuso el tratamiento de la plagiocefalia, trastorno que ha aumentado exponencialmente desde los años 90 y cuya etiología puede ser anterior al nacimiento por la posición intrauterina o post natal, con mayor incidencia, y que en cualquier caso, pueden tener repercusión clínica en el neonato. Otro tema interesante que planteó el Sr. Gumán fue el tratamiento del colico del lactante, circunstancia muy frecuente entre los bebes y si bien de características benignas, es signo inequívoco de sufrimiento del bebe y por extensión de los padres y/ o cuidadores que en muchas ocasiones se sienten incapaces de aliviar esta sintomatología disfórica e irritante. l Menopausia. Aunque ya ha pasado la época en el que el tema estrella de todos los foros científicos en ginecología hacía del tema de la menopausia el tema central, no se puede dejar de lado porque es una realidad en la vida de las mujeres y una competencia más en la prestación de cuidados de las matronas. El Dr. Haya Palazuelos, ginecólogo presidente de la SEGIF hizo una exposición sobre la actua-lidad en el manejo de la menopausia. l Estudio hapo. El mismo Dr. Haya habló del estudio HAPO, trabajo diseñado para responder a la pregunta de si una intolerancia a la glucosa por parte la madre que no supere los umbrales establecidos para el diagnóstico de diabetes, implica algún riesgo de resultados adversos para el bebé. En nuestro país el Grupo Español de Diabetes y Embarazo, está estu-diando la posibilidad de reproducir el estudio HAPO en nuestro medio para ver si se confirma la hipótesis del HA- PO, mientras tanto, abogan por seguir las recomendaciones actuales de la NDDG (National Diabetes Data Group). /// Los políticos ningunean a las matronas y no merecen compartir nuestros eventos, declara la presidenta de las matronas l Hablemos del parto. Desde el año 2007 con la declaración formal del Ministerio de Sanidad español a través de documento de la Estrategia de atención al parto normal se han introducido cambios en la asistencia al parto y nacimiento cuya evaluación tras la implementación de la estrategia, nos mostrará la imagen real de la asistencia actual en base a la propuesta de la administración sanitaria en colaboración con los profesionales implicados en la atención y considerando las demandas sociales al respecto. La matrona Dña. Marina Jaime, supervisora del Hospital Puerta de Hierro hizo una exposición de los cambios cuantificables en el nuevo modelo de asistencia en la CAM. Por su parte y sin dejar de lado que el parto como suceso fisiológico, potencialmente puede entrañar un riesgo de perdida de bienestar fetal que incluso se traduzca en situaciones irreversibles para el feto, el Dr. Ángel Aguaron, reputado obstetra, habló de la Encefalopatía hipóxico isquémica y la implicación médico-legal que un mal resultado neonatal puede conllevar, este último aspecto analizado desde su dilatada experiencia como perito forense además de obstetra en ejercicio. l Preparacion a la maternidad. Dña. Teresa Cabrera, matrona de A.P. y profesora de la U.D de Matronas de la CAM viene realizando un estudio en los últimos años sobre el tema del que destaca como problema relevante la falta de asistencia de las embarazadas a estos cursos, lo que denota un desconocimiento por parte de los futuros padres de la importancia de los mismos, ya que su capacitación va más allá del cuidado prenatal y el parto, extendiéndose a los auto-cuidados de la madre y del bebe en el periodo postnatal. Siguiendo con la educación maternal, Dña Esperanza Agraz Patiño, matrona hizo una exposición que ponencia el punto en los hombres como sujetos de derechos en este tema, el compañero de la mujer, padre del nonato también debe tener su lugar en este entrenamiento, su ayuda es necesaria, y el valor de esta, incuestionable. l Salud bucodental. Las matronas, Dña. Maite del Hierro del País Vasco y Dña. Isabel Manzano de Extremadura, presentaron un estudio epidemiológico realizado en las dos comunidades de respectivas introducido con una serie de consideraciones antropológicas y un interesarte recorrido etnológico sobre la salud bucal, hasta llegar a los aspectos sanitarios del cuidado oral durante el embarazo y la primera infancia. De este estudio se deduce un nivel bajo de conocimientos en salud buco-dental y ambas ponentes hicieron la propuesta de configurar un protocolo de actuación en este tema en cada CC.AA, cercano a la realidad cultural e implementado por un equipo 5 Diciembre 2011 IMPULSO

6 6 //// enfermería multidisciplinar, siendo uno de los miembros del mimo la matrona. l Derecho sanitario. La especificidad del acto sanitario desde el punto de vista de la gestión, la complejidad técnica y la responsabilidad profesional, obliga a las matronas a recabar conocimientos en esta materia. Por este motivo la Asociación Española de Matronas planteó una sesión sobre derecho sanitario iniciada con las intervenciones de D. Manuel Amarilla, D. Francisco Almodóvar y Dña. Nuria Amarilla, abogados, que hablaron sobre las nuevas responsabilidades legales de las matronas, con el referente de las modificaciones normativas producidas en nuestro país en esta materia, y el derecho de la Unión Europea relacionado. Un tema importante que expuso el jurista D. Juan Sisó fue el los delitos de omisión en que puede incurrir el profesional sanitario por no prestar asistencia sanitaria, sin abordar el problema de la responsabilidad por actuación negligente, sino de prestación sanitaria sin la diligencia debida. La ronda de intervenciones sobre Derecho sanitario concluyó con la intervención de D. Alberto Ortega, abogado de la accesoria jurídica del CODEM, quien centró su exposición en el valor cierto de los datos reflejados en la historia clínica, desde su experiencia en la defensa de profesionales demandados ante los tribunales, entre los que se incluyen matronas. l Coaching y matronas. El trabajo de las matronas con su componente científico y técnico tiene un factor importante en su desarrollo que es la comunicación. Por eso se integró en este congreso la ponencia titulada Coaching para matronas presentada por la matrona Dña. Yolanda Espinosa a fin de aportar a las profesionales nuevas habilidades a nivel de comunicación que mejoren su interrelación con los usuarios y los propios profesionales sanitarios. l Especialidad enfermeria familiar y comunitaria y conflicto. La presidenta de la Asociación Española de Matronas hizo un relato de las acciones llevadas a cabo previas a la publicación del decreto por el que se publicó oficialmente el Programa Formativo de Enfermería Familiar y Comunitaria ya que a juicio de la Asociación que representa, con la publicación del mismo se ha planteado un problema de solape de competencias y el futurible conflicto entre matronas y los nuevos especialistas en los Centros de Salud o cualquier establecimiento de nivel primario. Especialistas que no hay que olvidar pueden ser muy numerosos, ya que independientemente de que las plazas acreditadas actualmente para su IMPULSO Diciembre 2011 formación sean algo más de cien, por el procedimiento extraordinario de acceso, pueden ser miles en un futuro muy cercano. Por su parte la Asociación Española de Matronas ha sido la única entidad corporativa de matronas que ha interpuesto un recurso contencioso administrativo contra la orden SAS 1729/2010 de 17 de junio a la que se refiere el problema. l Codigo deontologico de las matronas españolas. Hasta el presente las matronas contaban con las normas deontológicas incluidas en el Código deontológico de la Enfermería Española y como referente más específico de la profesión, el Código de Ética de la Confederación Internacional de Matronas (ICM) en el que la propia Asociación como miembro activo de la misma participó en su elaboración desde 1991, año que se inició su redacción precisamente en Madrid, hasta su conclusión en Sin embargo, desde esta Asociación se planteó la necesidad de que las matronas españolas se auto-otorguen su propio código deontológico como compromiso hacia la sociedad y en atención a su especial idiosincrasia funcional dentro del ámbito sanitario. El Congreso en pleno aprobó la iniciativa que en la actualidad se encuentra en fase de revisión del borrador propuesto. l Actividad extraordinaria. La Asociación Española de Matronas ha investigado desde hace muchos años en la historiografía como pilar en el que se ha apoyado la ciencia de las matronas para su desarrollo hasta nuestros días. Por ese motivo inició hace unos años un proyecto de reedición de facsímiles de libros antiguos de la obstetricia y en la reunión de este congreso vió la conjunción perfecta para llevar a cabo un proyecto colectivo in situ : la reescritura colectiva del primer libro dedicado a la instrucción de las matronas, el famoso Libro del arte de las comadres o madrinas y del regimiento de las preñadas y de los niños (1541). Con esta actividad los participantes que llenaron el pequeño anfiteatro, se acercaron al conocimiento obstétrico del siglo XVI y entrevieron la consideración social de las matronas de la época, entre otras cosas, porque la mayoría de los libros ocultan otros conocimientos paralelos al manifiestamente expreso. Esta actividad que quedará plasmada en una edición especial de la Asociación, ha tenido mucha trascendencia informativa en los medios de comunicación, algo que satisface otro de los propósitos de la organización, de mostrar la imagen de la matrona en todas sus facetas. \\\

7 Las enfermeras Adela Garrote Garrote y Teresa del Cojo Arroyo han escrito el libro Educación Grupal para la salud: Reto o realidad. El objetivo del mismo es transmitir motivación, conocimientos, experiencia y vivencias de los talleres de EPS (Educación para la Salud). Educacion Grupal para la salud Reto o realidad Nace de un deseo por compartir esta metodología de trabajo tan gratificante y enriquecedora, al exigirnos continuamente un desarrollo, revisión y clarificación en nuestra concepción teórica y técnica del trabajo grupal y al dar respuestas a las demandas de la población, que cada día nos pide trabajemos más en esta línea, dada la importancia que tiene en la superación de muchos factores desequilibrantes relacionados con el proceso de Salud- Enfermedad, permitiéndonos relacionarnos con ella de forma que aprecia y reconoce mejor nuestro rol. Por esto queremos hacer un llamamiento a todos los profesionales y en especial a la enfermería para que trabaje con esta metodología los factores biológicos y psicosociales de la población. La EPS grupal demuestra su eficacia como instrumento para promover cambios de conducta por las vivencias compartidas, la continencia ejercida por el grupo, y otros factores que se ponen en juego con esta dinámica al propiciar y potenciar cambios en los participantes. El grupo es un lugar idóneo que permite reflexionar sobre las ansiedades que aparecen en sus componentes en relación a su saludenfermedad, al interferir éstas en el proceso de aprendizaje creando resistencias al cambio. La EPS es un proceso que informa, motiva y ayuda a la población a mantener prácticas y estilos de vida saludables. /// Sirve de guía a todas las personas interesadas y comprometidas en ser dinamizadora de talleres para la prevención y promoción de la salud La amplitud de talleres que aborda este libro, confiere un carácter idóneo para quienes quieran tener en una sola obra toda la información necesaria para realizar EPS a grupos. Sirve de guía a todas las personas interesadas y comprometidas en ser dinamizadoras de talleres para la prevención y promoción de la salud con la comunidad, escuela y centros sanitarios. Es un libro que contiene: lo común a todos los talleres, técnicas educativas grupales, como se programan actividades de educación para la salud a grupos, la metodología utilizada, el contenido, los objetivos y las técnicas educativas grupales adecuadas a los objetivos que se pretenden conseguir en cada sesión del taller, a si como los materiales necesarios para estimular y dirigir el proceso de enseñanza- aprendizaje seleccionados para lograr las finalidades de cada sesión. Al finalizar la misma encontrarás un cuadro resumen con los contenidos, las técnicas utilizadas y el tiempo empleado en cada situación. Todos los talleres finalizan con casos prácticos a los que se le ha aplicado el proceso enfermero. Además de todo lo explicado en el libro, el lector dispone de un DVD que le puede servir de guía y orientación a la hora de practicar y confeccionar cada uno de los talleres. Talleres que contiene l Relajación y educacion grupal. En un mundo de prisas, agobios y momentos duros la relajación permite un estado de reposo físico y psicológico. Trabajando en este taller se pretende identificar los síntomas relacionados con el estrés que le afectan y preocupan. Intentando buscar soluciones a los problemas, se trabaja desde sus actitudes y vivencias los conocimientos, recursos, es- 7 Diciembre 2011 IMPULSO

8 //// enfermería 8 trategias y habilidades, utilizando las técnicas especificas para cada situación, las que relajan el cuerpo y las que enseñan a la mente a controlarlo, para lograr una mejora en la salud. Al terminar esta actividad se consigue una participación de los miembros del grupo estando preparados para enfrentarse ante cualquier situación que genere estrés, llegando a conseguir mayor enriquecimiento personal. IMPULSO Diciembre 2011 l La risa música de la vida y fuente de salud. La risa fundamento de bienestar es llevada a un taller para ayudar a abrir puertas y ventanas de la conducta y canalizar prejuicios y limitaciones. A su vez se trabaja esta actividad utilizando el juego, la creatividad, la risa y el buen humor como herramientas que permiten incidir en la forma de pensar ante situaciones desde una óptica más amplia, aprendiendo a afrontar los problemas relacionados con el desarrollo personal, mejorando la autoestima, la autoconfianza, satisfacción y bienestar personal, sobreponiéndose en los momentos difíciles, saliendo fortalecidos de ellos, mejorando su calidad de vida, el bienestar y la alegría de vivir. La persona que participa en esta dinámica se siente más segura ante cualquier dificultad de la vida aprendiendo a sacar lo bueno de lo malo y a relativizar los problemas. l La autoestima para el desarrollo armonico de la salud. Dado que la autoestima es un ingrediente básico del bienestar emocional y esencial para la supervivencia psicológica y de satisfacción de muchas necesidades básicas, se trata de profundizar con este taller en el concepto que tienen de si mismos los participantes, los condicionantes que estás influyendo en dicho concepto, como lo viven y contribuir a su mejora. Para ello se trabaja el autoconocimiento utilizando diversas estrategias como la reestructuración cognitiva, siendo el mejor punto de partida los pensamientos de la persona. Se trabajan los recursos alternativos para que adquieran confianza en si mismos, permitiéndole la posibilidad de cambio para un mejor afrontamiento de problemas y manejo de los conflictos interpersonales. Al finalizar el trabajo cada persona se aprecia y cuida utilizando los recursos que tiene para nutrir su energía vital y serenidad mental. l Activación cerebral y entrenamiento de la memoria. Debido a que sin la memoria no seriamos capaces de ver, oír, pensar, ni tendríamos identidad propia, porque somos lo que nuestros recuerdos nos hacen ser y que a medida que las personas envejecen, aumenta el riesgo de tener dificultades funcionales de tipo social, sensorial y cognitivo y siendo una capacidad que se puede mejorar, se persigue con este taller trabajar la estimulación de las funciones cognitivas básicas como la atención y el lenguaje, con estrategias y técnicas adecuadas. Aprender qué es, como funciona la memoria y las técnicas adecuadas para mantenerla activa. Prevenir la pérdida pudiendo así vivir mejor satisfaciendo las necesidades sociales, intelectuales y afectivas, logrando mejorar la calidad de vida. Al finalizar el taller las personas que han participado, son capaces de reconocer como funciona la memoria y los procesos que intervienen en ella por lo que tienen que poner en práctica lo aprendido, habiendo reconocido que todo lo que se ejercita se mejora y lo que no se ejercita se pierde. l La educacion de los sexos para la promocion de una mejor calidad de vida. Las necesidades afectivas interpersonales no desaparecen ni se atrofian con la edad, están presentes en todo el ciclo vital. La sexualidad es un valor que merece la pena cuidar y cultivar, hace referencia a la manera que cada persona tiene de verse, sentirse y vivirse como ser sexuado. Por esto nuestra propuesta invitación a una búsqueda para un planteamiento coherente de la dimensión sexual humana se ha de entender de una forma amplia, partiendo desde el Hecho sexual- humano con sus tres realidades sexo-sexualidad-erótica, vividas por todo ser humano conjuntamente, con sus matices y peculiaridades, trabajando las actitudes haciendo hincapié en la de cultivo. Se desarrolla el taller en un ambiente tolerante y de confianza que facilita la participación de todos dando a conocer la evolución de la sexualidad desde la fecundación a la vejez, la importancia de los sentidos, los valores eróticos del cuerpo, que se exterioricen los sentimientos y se expresen, no quedando ocultos creando ansiedad e insatisfacción. Finalizado el trabajo, los participantes han adquirido una visión integradora de la sexualidad desde un enfoque holístico y multidisciplinar, teniendo la posibilidad de mejorar su sexualidad y capacidad para potenciar cambios positivos de crecimiento y desarrollo personal, afectivo y sexual. l Desarrollo personal y reto a la libertad en la adolescencia. Los adolescentes requieren una respuesta es-

9 pecifica a sus problemas, toman decisiones importantes y las pueden mejorar si: están bien informados asumiendo y valorando la necesidad y la importancia de adoptar hábitos saludables, prevención de E.T.S, alcohol, drogas, nutrición, ejercicio, descanso, ocio, actitudes respeto a conductas relacionadas con el trafico, métodos anticonceptivos, publicidad, si disponen de recursos y habilidades para las relaciones interpersonales, si reconocen la importancia que ejerce el grupo en la toma de decisiones, si conocen mejor a la comunidad y a si mismos, aumentan la autoestima que les de seguridad y confianza, reconocen la sexualidad como valor cultivable que nos hace únicos y peculiares desde un lenguaje que hace referencia al hecho sexual humano. Por todo esto se les ayuda a la reflexión para que se hagan preguntas y busquen respuestas, que aprendan a aprender, que se pongan en el lugar de los otros, reconociendo las emociones de ambos, involucrándolos en la toma de decisiones, en lugar de un adoctrinamiento sobre lo que pensamos que deben hacer. Se pretende que los adolescentes desarrollen el máximo de recursos y habilidades que les posibiliten un mejor cuidado de si mismos y una mayor competencia personal y social. Concluido el taller los adolescentes han adquirido conocimientos y habilidades ayudándoles a encontrar respuestas, desarrollar estrategias personales para la resolución de problemas, aclarar conceptos, desterrar creencias erróneas y despertar en ellos su potencial como personas. l Entrenamiento de habilidades psicocorporales en las personas mayores. Debido a que la psicomotricidad es el desarrollo físico, psíquico e intelectual que se produce en la persona a través del movimiento, se utiliza una metodología de trabajo que presenta todo tipo de propuestas motrices propias de distintas técnicas corporales, mediante el entrenamiento de habilidades psicosociales-motrices que ayudan a las personas mayores a optimizar las demandas que el entorno les requiere. Se pretende prevenir el deterioro y optimizar la independencia funcional y la calidad de vida, potenciando el autocuidado y las actividades de la vida diaria mediante el desarrollo de las posibilidades motrices, expresivas, creativas y afectivas, considerando siempre cuerpo y mente en interacción con el entorno. Al terminar el trabajo los participantes han adquirido mayor capacidad funcional repercutiendo positivamente en la autoestima, la satisfacción y el bienestar y, por tanto, en el estado de su salud. l Nuestros cuerpos, nuestras mentes una etapa vital, el climaterio. El climaterio es una etapa en la vida de la mujer en la que se producen cambios físicos y psicológicos y que no los viven de la misma manera. Una forma de afrontar los síntomas asociados a esta etapa de la vida comienza por el propio conocimiento de ellos, asumiéndolos con actitud positiva y obteniendo recursos para conseguir una buena calidad de vida bio-psico-social. Por ello se pretende con el taller que las participantes aprendan a vivir este momento de la vida, comprendan los procesos que acontecen, sepan manejarlos y obtengan los recursos necesarios para adquirir hábitos saludables. Se trabajan conocimientos, la reestructuración de ideas irracionales y erróneas sobre la menopausia físicos, emocionales y sexuales, los síntomas y las técnicas de autoayuda que faciliten el afrontamiento de situaciones y se promueven hábitos saludables para mejorar la calidad de vida. Al finalizar el taller las mujeres han aprendido a incorporar hábitos correctos a sus estilos de vida y han reconocido que es necesaria una buena educación sanitaria dirigida a vivir la menopausia en salud. Si tienes la oportunidad de disfrutar este libro, será para ti un instrumento, un cofre lleno de conocimientos, comunicación, información y disfrute, cuya riqueza está impregnada de experiencias humanas y profesionales y compartiendo lo adquirido se puede caminar juntos por la misma senda y, así, contribuir a la prevención y promoción de la salud individual, familiar y colectiva, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de las personas. \\\ 9 Diciembre 2011 IMPULSO

10 //// enfermería 8º Congreso Nacional de Enfermería Quirúrgica Mayor liderazgo y formación enfermera 10 Se clausuró en Gijón el 8º Congreso Nacional de Enfermería Quirúrgica organizada por la Asociación Española de Enfermería Quirurgica (AEEQ). Durante tres días, profesionales venidos de toda España, asistieron a las sesiones científicas del congreso que incluían conferencias, mesas redondas y defensa de comunicaciones en formato oral y de poster. A lo largo de tres días de congreso, el programa científico se desarrolló en base a ocho temas. 1. Formación. Cómo aprendemos las enfermeras quirúrgicas? 2. Investigación. Qué investigamos las enfermeras quirúrgicas? 3. Metodología. Cómo cuidamos las enfermeras quirúrgicas? 4.Seguridad. Son seguros nuestros cuidados? 5. Gestión Cómo se organizan nuestros servicios? 6. Innovación y tecnología Qué novedades aportamos a nuestros cuidados? 7. Historia Cómo ha avanzado nuestra profesión? 8. Libre Hay aún más que aportar? Fernando Esteban Collado, profesor Asociado de la Facultad de Medicina UCM y cirujano del hospital clínico San Carlos de Madrid; Antonio Jesús Ramos Morcillo, enfermero y antropólogo social y cultural de la universidad de Jaén; Gonzalo Huerta García, ergónomo de Asturias; Sandra /// La seguridad durante la operación hospitalaria, ha sido uno de los puntos a tratar Monsalve Gomáriz, enfermera de Bloque Quirúrgico del Hospital Infanta Leonor de Madrid; Angeles Sancho Giner, presidenta de la Asociación Humanitaria GESTA; Xavier Manubens Bertran, traumatólogo y expatriado de Médicos Sin Fronteras y Sergio Gallego Riestra, coordinador de responsabilidad patrimonial y régimen disciplinario de la consejería de Salud y Servicios Sanitarios del gobierno del Principado de Asturias; fueron algunos de los profesionales que participaron en este encuentro. El acto de clausura contó con la presencia del filósofo Gustavo Bueno, con un conferencia titulada La Ciencia enfermera desde la teoría del cierre categorial. Este congreso está reconocido de Interés Sanitario por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad y por la Consejería de Sanidad del Principado de Asturias. Conclusiones del Congreso Durante el acto de clausura, el presidente del comité científico, Javier Gonzalez Requejo, hizo lectura de las conclusiones del mismo que incluían nueve mesas redondas. l MESA REDONDA 1. FAST-TRACK. La rehabilitación multimodal es una nueva forma de entender los cuidados que optimiza los resultados en las diferentes modalidades quirúrgicas. Esto se traduce tanto en unos mejores resultados para el paciente como en la disminución del coste asociado IMPULSO Diciembre 2011

11 Emilio Losa apuesta por un nuevo marco competencial para las enfermeras En su intervención el presidente del Colegio Emilio Losa pronunció las siguientes palabras: En primer lugar daros la bienvenida al 8º Congreso Nacional de Enfermería Quirúrgica y muy especialmente a los que vienen de fuera de nuestra Autonomía a esta bonita Ciudad de Gijón. Es un honor para el Colegio de Enfermería el estar representado en la inauguración de este Evento en el que se van a debatir temas y aspectos profesionales de gran calado, como he podido comprobar al leerme las diferentes mesas y debates en torno al futuro de vuestra especialidad y de la profesión Enfermera. Resulta alentador que en una época de crisis, una crisis de gran calado en el mundo financiero y con una alta repercusión en el empleo, como ya empezamos a notar en nuestro colectivo donde las cifras de enfermeras sin trabajo aumentan, y sin encontrar perspectivas para desarrollar su profesión; digo, que en una situación difícil existen colectivo como Enfermería que siguen mirando al futuro con optimismo, abriendo ventanas que nos lleva a más profesión, más desarrollo y mayores competencias para nuestra profesión. Este es un mensaje positivo que hay que trasladar a la sociedad. Enfermería tiene un compromiso social y no se arruga ante nada y menos ante una recesión económica. Muchos dicen que las crisis hay que verla como una oportunidad y esto es lo que estáis haciendo, estáis instrumentando el futuro, como dice el lema de este congreso. Enfermería tiene ante sí muchos retos. El salto adelante dado en las últimas décadas es un ejemplo a seguir para otras profesiones. Hemos pasado del ATS, pasando por la diplomatura, hasta el grado. Una oportunidad que nos abre expectativas nunca soñadas en campos tan específicos como la docencia, la gestión o la investigación, hasta ahora vetados en sus máximos niveles. El marco competencial de enfermería es muy amplio, y además sólido lo que nos permite seguir profundizando en nuestro desarrollo profesional. Ya sabemos que todavía quedan aspectos cruciales que se dilatan en el tiempo. El desarrollo de las especialidades, de cada una de ellas, se realiza demasiado lenta debido a la burocracia, tan perniciosa en algunos casos para los intereses de nuestros profesionales. Igual ocurre, con la prescripción que se encuentra en terreno político, a falta del último impulso, para que salga publicado en el BOE. Confiemos que el próximo gobierno que salga tras las elecciones del próximo domingo proyecte más el papel de enfermería en el Sistema Nacional de Salud, desarrolle en el menor tiempo posible las especialidades y ponga, en el lugar que se merece, a la profesión enfermera tanto en el sistema sanitario como en la sociedad. Y se reconozca, de una vez para siempre, el papel y el esfuerzo que realizan las enfermeras y enfermeros en el sostenimiento del sistema sanitario, en la calidad de su cartera de servicios y en los cuidados a los pacientes. En una palabra, tenemos que seguir instrumentando el futuro. 11 a los procesos mencionados. La enfermería juega un papel muy relevante en este enfoque vanguardista. l MESA REDONDA 2. ERGONOMÍA. Hemos visto la importancia de evaluar nuestras condiciones de trabajo tanto a nivel físico como a nivel mental, teniendo en cuenta que van unidas indisolublemente. Pero de nada sirve evaluar si luego no se van a tomar las medidas correctoras o preventivas necesarias para garantizar nuestra salud y probablemente la seguridad de nuestros pacientes. l MESA REDONDA 3. COMPETENCIAS Y FORMACIÓN CONTINUADA EN ENFER- MERÍA QUIRÚRGICA. La formación continuada no solamente amplía nuestros conocimientos y nos hace mejores profesionales, sino que abre fronteras para conocer incluso otras disciplinas que hacen que esta profesión se vaya enriqueciendo y adquiriendo mayores competencias y autonomía. La gestión de las competencias y por competencias requiere un trabajo previo que EORNA ha iniciado y en el que debemos mirar a sociedades amigas que ya tienen experiencia en este camino. En el futuro aprenderemos sin duda con otras metodologías y utilizando sobre todo la simulación. l MESA REDONDA 4. ENFERMERÍA QUIRÚRGICA SOLIDARIA. La solidaridad es un medio y no un fin en sí mismo. Más allá de solucionar problemas concretos en un espacio de tiempo, de mayor o menor duración, trata de identificar las necesidades y deficiencias de los grupos sociales, y elaborar estrategias de actuación que permitan a la población nativa encarar de forma autónoma sus necesidades de salud. Esa labor puede y debe ser asumida por la enfermería del siglo XXI. l MESA REDONDA 5. TRASPLANTES. Las innovaciones en trasplantes están condicionadas por la escasez cada vez mayor de donantes con Diciembre 2011 IMPULSO

12 //// enfermería 12 condiciones ideales. Estas innovaciones requieren del trabajo coordinado, entrenado y abnegado de las enfermeras especialistas en este campo. l MESA REDONDA 6. DEL GRADO A LA ESPECIALIDAD. PERSPECTIVA DE LA PRO- FESIÓN. El nuevo marco regulador del espacio europeo de educación superior ofrece a la enfermería la posibilidad de alcanzar un desarrollo educativo pleno y abre un nuevo campo como es la investigación en enfermería a través de programas de doctorado. A pesar de las interrogantes que siguen presentes en el proceso actual de especialización de nuestra profesión, este sigue su avance. La formación es uno de los puntales de nuestra condición de profesionales de la salud. l MESA REDONDA 7. METODOLOGÍA EN- FERMERA EN EL PROCESO QUIRÚRGICO. MUCHO QUE HACER El empleo de la metodología enfermera es una herramienta que posibilita una personalización de los cuidados y una humanización de la asistencia sanitaria. La identificación y estandarización de las intervenciones enfermeras es una poderosa herramienta para hacer visible nuestra labor en proceso quirúrgico. Esta labor requiere un esfuerzo investigador en el que aún queda un largo camino por recorrer. l MESA REDONDA 8. SEGURIDAD EN EL PROCESO QUIRÚRGICO. Aspectos como la intimidad o la confidencialidad de los usuarios del sistema de salud cada vez adquieren una importancia más relevante en nuestro ejercicio profesional. l MESA REDONDA 9. SALUD 2.0 y ENFER- IMPULSO Diciembre 2011 MERÍA. Internet y las redes sociales ofrecen una nueva forma de interacción e intercambio de conocimientos. La enfermería lejos de permanecer al margen de esta nueva realidad, es un agente activo que utiliza estas herramientas en el ejercicio de su rol profesional. Premios a las mejores comunicaciones Durante el acto de clausura, que contó con la presencia de Rubén Martín Payo, Vicedecano de la Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud de la Universidad de Oviedo y Yolanda Junquera López, del Excmo. Colegio de Diplomados en Enfermeria del Principado de Asturias, quiénes patrocinaban el premio a la Mejor Comunicación Oral. n Primer Premio a la Mejor Comunicación Oral con una dotación de 600, para la Comunicación Oral titulada Prevención de la hipotérmia intraoperatoria en cirugía robótica de Iván Mansilla, M. Escudero, Y. Morales, Y. García y J. Ariño, del hospital Clínico San Carlos de Madrid. n Segundo Premio a la Comunicación Oral con una dotación de 300, para la comunicación oral titulada Ante la cirugía, muévete con ergonomía. Sus autores Paula Isabel Fernandez, A.I. Rodriguez, S. Barroso, A. Bravo, M. Abascal y M.C. Castillo, del hospital madrileño San Carlos. n Primer Premio al Mejor Póster con una dotación de 400, al poster número 5, titulado Aplicaciones de la Intranet en el ámbito quirúrgico. Toda la información en un solo click, defendido por Carmen de la Fuente, I. García, M.E. Fernandez y A. Sanchez, del hospital del Oriente de Asturias Francisco Grande Covián. n Segundo Premio al Mejor Póster con una dotación de 300. El último premio recayó en el poster número 20, titulado Revisión de los conceptos básicos y el rol enfermero en cirugía robótica, de Raquel Gómez, M. Chinchilla, G. Gonzalez, N. Ros, R. Vecino y M. Zamora. La entrega de premios finalizó con los premios a las mejores fotografía cuya temática era la cirugía quirúrgica. De las 21 imágenes presentadas a concurso, las ganadoras fueron las instantáneas tituladas Prótesis total de cadera de Carmen Ramón Lavandera y Muchos profesionales, un solo equipo de Gema García Fernández. Primer premio y segundo premio respectivamente. Los congresistas asistentes fueron los encargados de votar las imágenes ganadoras. Asociación Española de Enfermería Quirúrgica La AEEQ, es una asociación sin ánimo de lucro. Sus principales objetivos son el potenciar la figura de la Enfermería Quirúrgica en el ámbito nacional e internacional, representar al colectivo de Enfermería Quirúrgica en los diferentes foros (Ministerio, Comunidades Autónomas, internacional, otras entidades ), fomentar la relación con otras sociedades científicas relacionadas con el paciente quirúrgico, dar respuesta a las inquietudes de los profesionales de la Enfermería Quirúrgica, atender a las demandas formativas de los profesionales y fomentar y generar servicios dirigidos a los socios. \\\

13 Uno de los letrados del Colegio de Diplomados en Enfermería del Principado de Asturias consigue la condena del Servicio de Salud del Principado de Asturias como responsable civil directo por las lesiones sufridas por una ATS/DUE por la agresión de un paciente El 8 de noviembre de 2011, el Magistrado/Juez don Francisco Javier Rodríguez Luengos, titular del Juzgado de Instrucción núm. 1 de Oviedo, dicta una Sentencia novedosa en cuanto a la Responsabilidad Civil, que deben de asumir las empresas y en el caso que nos ocupa el SESPA, (Servicio de Salud del Principado de Asturias). Afin de poder hacer comprensible la cuestión, en el citado procedimiento se enjuiciaban las lesiones padecidas por dos ATS/DUE, mientras prestaban sus servicios en la Unidad de psiquiatría del Hospital Central de Asturias. Según recoge la Sentencia, el día 17 de enero de 2007, sobre las 15 horas, en la Unidad de Psiquiatría del Hospital Universitario de Asturias, sito en Oviedo, se encontraba ingresado, PJLG, con el siguiente diagnostico: Trastorno bipolar, descompensación fase maníaca y posible trastorno de personalidad; arremetiendo contras dos enfermeras, MBGF y MSGC, en el lugar que prestaban sus servicios, como consecuencia de ello resultaron lesionadas. El Agresor fue absuelto debido a la aplicación de una eximente completa de enajenación mental, debido al diagnostico que tenía y así resulto probado por medio de los informes del Médico Forense; pero esto no evito que por medio de la responsabilidad Civil que se mantuvo y se solicito por parte del Letrado de una de las Enfermeras y del Colegio de Enfermería del Principado de Asturias, se condenara como responsable Civil al denunciado y como Responsable Civil Solidario al Servicio de Salud del Principado de Asturias, el cual resulto condenado a indemnizar a MSGC en la cantidad de 7.500,00 euros, por las lesiones y días de baja que tuvo. La citada Sentencia fundamenta la condena del SESPA como responsable Civil Solidario en que éste, como empresa, está obligada a garantizar la seguridad de sus trabajadores. Una vez ingresado un paciente en un establecimiento psiquiátrico surge el deber legal de custodia sobre la persona del interno con objeto de evitar los males que de su incontrolada conducta pudieran seguirse, siendo así que todo quebrantamiento en la diligencia de vigilante determina la culpa porque la obligación de custodia de los enfermos por los vigilantes del hospital está fuera de toda duda. La omisión del deber in vigilando constituye per se la culpa y la negligencia a la que refiere el Código Penal. \\\ JESÚS R. ALONSO FERNÁNDEZ. A&D, ABOGADOS, SCP y Abogado del Ilustre Colegio de Diplomados en Enfermería del Principado de Asturias. 13 OFERTA A LOS COLEGIADOS Estudio de Arquitectura y Urbanismo l Proyectos de edificación (viviendas, reformas...) l Proyectos urbanísticos (PP, ED,...) l Informes técnicos l Informes periciales l Tasaciones, valoraciones l Proyectos adaptados a nuevas normativas (ascensores, garajes, accesibilidad,...) PRECIOS ESPECIALES PARA COLEGIADOS CONTACTO Tef Fax: C/ Hornos Altos s/n of La Felguera (Langreo) alberto@arquitecto.com Diciembre 2011 IMPULSO

14 //// servicios 14 PSN ofrece hasta un 7% adicional para traspasas o aportaciones a sus PPA o PIAS Como cada año, los meses de noviembre y diciembre se convierten en un momento propicio para las entidades bancarias y las aseguradoras que, con el objetivo de que los ciudadanos reduzcan su factura fiscal, ofrecen regalos o mejores rentabilidades para quienes aporten a planes de pensiones y otros instrumentos de previsión complementaria. PSN va más allá y a su reciente campaña de planes de pensiones suma ahora otra dirigida a fomentar su planes de previsión asegurados (PPA) y sus planes individuales de ahorro sistemático (PIAS). Y la campaña no se limita al fin de año, sino que estará vigente hasta el próximo 29 de febrero. Así, aquellos profesionales menores de 62 años que traspasen su PPA o PIAS a PSN o realicen una aportación extraordinaria a los que ya tienen recibirán un 7% de interés adicional hasta el próximo 29 de febrero. Para aquellos que aún no se han decidido a hacerse mutualistas y opten por incorporarse a PSN con uno de estos dos productos, recibirán un 6% adicional a la cantidad que aporten. La combinación perfecta Ambos instrumentos de ahorro PPA y PIAS tienen sus ventajas de manera individual pero los expertos señalan que la combinación de ambos es la mejor elección pensando en el ahorro tanto a medio como a largo plazo. La explicación que ofrecen es la siguiente: dado que una de las principales ventajas de los PPA, al igual que ocurre con los planes de pensiones, es su ventajosa fiscalidad, los PIAS son un complemento perfecto puesto que la rentabilidad que genera está exenta de tributación si se percibe en forma de renta al cabo de 10 años. Así pues, lejos de lo que se creyó cuando se concibieron los PIAS, los seguros de ahorro de más reciente creación, no son instrumentos que hayan llegado para batallar con planes de pensiones o PPA si no para complementarlos. Para obtener más información sobre estos seguros, puede consultar a su asesor de PSN en cualquiera de las cinco oficinas con las que PSN cuenta en Asturias, o llamando al IMPULSO Diciembre 2011

15 //// el tablón del colegio servicios principales l Seguro de responsabilidad civil de ,00 Euros por Colegiado. l Cursos Post-grado organizados por el Colegio subvencionados. l Cursos de informática subvencionados. l Prestaciones por natalidad. l Póliza de vida para colegiados. l Declaraciones de la renta gratuita para colegiados y conyuges (de 1 de mayo a 30 de junio) l Asesoria Fiscal gratuita (todo el año con cita previa) l Asesoría Laboral gratuita (todo el año con cita previa) l Asesoría Penal gratuita (todo el año con cita previa). l Asesoria Financiera gratuita (todo el año con cita previa). l Servicios que se pueden solicitar por telefono, correo o correo electrónico: n Inscripción por correo ordinario o electrónico a los cursos de formación continuada organizados por el Colegio, en el caso de que el numero de solicitudes de plazas supere a la demanda, se asignarán por baremo, comunicándose a los seleccionados por correo su admisión al curso correspondiente. n Los certificados de colegiación y cuotas son gratuitos, se le enviarán al domicilio, previa petición. n Cambios de domicilio y datos de domiciliacion bancaria, puediendo realizarlo por fax, correo o correo electrónico. n Solicitudes de carnets de colegiados. n Solicitudes de publicación de anuncios para el tablón del Colegio, revista y página web. n Envio a su domicilio de la revista Impulso, con información de las actividades del Colegio y de todas las noticias producidas relacionadas con nuestra profesión. información administrativa COLEGIACIÓN Requisitos de colegiación: altas, dobles colegiaciones, recepción de expedientes de otros colegios, certficados de colegiación, carnets, registro de titulos. BAJAS Fallecimiento, jubilación, traslado a otro colegio. DOCENCIA Docencia del Colegio, información personal y telefónica de los distintos cursos e inscripciones, documentación, certificados, etc, que pudieran derivarse del Programa Docente. PROFESIONAL Y LABORAL Información de Congresos, Jornadas, información del BOE y del BOPA, inserción de anuncios en el Tablón del Colegio, inserción de ofertas de trabajo. COLEGIO OFICIAL DE DIPLOMADOS EN ENFERMERÍA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS Victor Sáenz 5 bajo OVIEDO Teléfonos de atención al colegiado: Fax Correo electrónico: coleg33@enfermundi.com Pagina web: \asturias\index.htm ASESORÍAS n Asesoria Laboral, Jurídica, Civil: martes, por la tarde, de 16 horas en adelante. Viernes, por la mañana, de 12 horas en adelante. n Asesoria Fiscal: todo el año (previa petición de hora). n Asesoria Socio-Profesional: previa petición de hora. n Asesoría Financiera: todo el año (previa petición de hora). l DELEGACIÓN DE GIJÓN: Miércoles (previa petición de hora). l DELEGACIÓN DE AVILES: Viernes (previa petición de hora). l LAS CONSULTAS SE ATENDERÁN EN EL PROPIO COLEGIO CON CITA PREVIA. convenios 4 Previsión Sanitaria Nacional 4 Mutua Madrileña Salud: condiciones especiales de seguros de salud para los colegiados. Información: Secretaría del Colegio. 4 Supermercado MAKRO expedición de tarjetas_pasaporte para acceso. 4 Centro de Reconocimiento Médico- Psicotécnico Clínica Uría. Carnets de conducir. Permiso de armas. Precios especiales a los colegiados. HORARIO DE ATENCIÓN A LOS COLEGIADOS n ENERO A DICIEMBRE: de lunes a viernes de 9 a 21 horas (ininterrumpidamente). n DELEGACIÓN DE GIJÓN: 9 a 14 horas (mañanas) y 16 a 19 horas (tardes). De lunes a viernes n DELEGACIÓN DE AVILES: de lunes a viernes de 16 a 18 horas. 15 Diciembre 2011 IMPULSO

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