The Human Element Taller de Comportamiento. Autoconocimiento y la aceptación de la diversidad.

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1 SENTIA HUMAN SOLUTIONS EN COLABORACIÓN CON LA FUNDACIÓN DIVERSIDAD Desarrolla el curso The Human Element Que tendrá lugar los días 26 y 27 de noviembre de 2013 en horario 9.00 a y de a en NyN. Negocios y Networking. C/Almagro, 2, 3º Izda. Madrid ( por determinar) Curso que cumple con las condiciones y requisitos necesarios para ser bonificable por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo ( FTFE) Número máximo de participantes por curso: 20 personas Número mínimo de participantes por curso: 14 personas Formación práctica en un 90%

2 Autoconocimiento y aceptación de la diversidad. by

3 Dirigido a Directores de recursos humanos, directivos, directores de equipos y aquellos profesionales que trabajen con personas y consideren que la diversidad en los equipos, el entendimiento y la comprensión de esta, es la verdadera riqueza para crear organizaciones más comprometidas, consientes, abiertas y competitivas. Objetivos Mejorar el autoconocimiento y reforzamiento de la pertenencia al grupo. Crear y consolidar equipos de trabajo comprometido, motivado y conscientes de su propia contribución a los resultados, Potenciar la capacidad para recibir y dar retroalimentación de manera productiva y capaz de llevar a cabo las acciones necesarias para la transformación del clima del equipo y la calidad de vida en el trabajo Identificar y vencer los verdaderos obstáculos que impiden aumentar la productividad en equipo. Cambiar la cultura de culpar a otros, aceptando y tomando la responsabilidad. Crear un clima de apertura, confianza y comunicación honesta. Usar herramientas específicas para resolver conflictos y trabajar mejor juntos. Hacer que el grupo trabaje utilizando la diversidad y heterogeneidad a favor del desempeño y que esto no obstaculice la actividad grupal. Alcanzar un nuevo nivel organizacional de compromiso, entusiasmo y soporte. Dar poder a usted y a otros miembros del equipo para ser mucho más productivos y aumentar la autodeterminación de cada uno.

4 Curso de Comportamiento. Programa general 1. Apertura y Comunicación 2. Autodeterminación 3. Autoconocimiento y autoestima 4. Comportamientos/deseos básicos y su efecto en la productividad. 5. Grid de Compatibilidad :diferencias de estilos, la forma en que interactúa el grupo, los retos del líder Todos los módulos que componen "El Elemento Humano " dan al participante cinco perspectivas distintas, por medio de: 1. Su propio autoconcepto; es decir, la percepción que tiene de sí mismo. 2. Las puntuaciones obtenidas en diferentes cuestionarios específicamente diseñados para el programa El Elemento Humano. 3. La retroalimentación de las demás personas que participan en el Taller. 4. La potenciación de la imaginación para aprender más de sí mismo. 5. Ejercicios no verbales, para observar desde lo corporal, los comportamientos sentimientos y reacciones.

5 Curso de Comportamiento. Metodología La metodología del programa será VIVENCIAL. basado en un modelo de instrucción interactiva, experiencial, que se genera alrededor de presentaciones didácticas, uso de instrumentos y técnicas de medición guiadas diseñados específicamente para este seminario, grupos de discusión, retroalimentación, ejercicios grupales e individuales actividades en grupos pequeños. Su diseño lo hace UNICO e irrepetible en cada ocasión en que se imparte. Dos días de trabajo intensivo en un ambiente lúdico y cordial Matricula COSTE MATRICULA: 370 EUROS ( + IVA) COSTE MATRICULA PARA SOCIOS F. DIVERSIDAD : 296 EUROS(+ IVA) Curso que cumple con las condiciones y requisitos necesarios para ser bonificable por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo ( FTFE) Número máximo de participantes por curso: 20 personas Número mínimo de participantes por curso: 14 personas Imprescindible la realización del pago y envío de justificante de ingreso previamente a la asistencia al curso Cuenta de Deutsche Bank:

Descripción del curso:

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