Los Conferencistas Internacionales, del Congreso Latinoamericano Sostenibilidad, Cuidado y Vida Cotidiana, son:

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1 Congreso Latinoamericano SOSTENIBILIDAD, CUIDADO Y VIDA COTIDIANA 12 y 13 de octubre de 2011, Bogotá - Colombia INALDE Business School y Facultad de Psicología de la Universidad de La Sabana INALDE, Business School y la Facultad de Psicología de la Universidad de La Sabana, Bogotá, Colombia, convocan a participar en el encuentro académico 2011 que busca ofrecer una mirada multidisciplinar desde la sostenibilidad y el cuidado, teniendo como escenario la vida cotidiana: hogar y trabajo. Una oportunidad para enriquecer los estudios que América Latina adelanta en la materia, debatir los aportes de conferencistas expertos en la arena mundial y orientar las políticas públicas y los entornos sociolaborales de la empresa privada. De los trabajos de investigación, presentados durante el Congreso, se elegirán los mejores para la publicación de un libro editado como el primero de una serie que busca divulgar nuevo conocimiento relacionando con esta temática. CONFERENCISTAS INTERNACIONALES Durante el Congreso se desarrollarán tres conferencias con invitados internacionales de las más altas características en los temas competencia del Encuentro. Las ponencias y el debate de las plenarias permitirán reconocer que la Sostenibilidad Humana es el reto; la vida cotidiana (hogar y trabajo) el escenario, y el cuidado una herramienta eficaz que vale la pena reconocer, entender y aplicar en todos los ámbitos de desarrollo del individuo. Los Conferencistas Internacionales, del Congreso Latinoamericano Sostenibilidad, Cuidado y Vida Cotidiana, son: Sophia Aguirre es experta en finanzas internacionales y desarrollo económico, obtuvo su doctorado en Economía por la Universidad de Notre Dame y actualmente es profesora de Economía en The Catholic University of America, Washington. Cuenta con varias investigaciones sobre teorías de población, recursos y familia; es autora del estudio Determinantes del Crecimiento Económico, Familia y Población: El Caso Guatemala, publicado por la asociación FADEP (Familia, Desarrollo y Población). Sus numerosos artículos han sido publicados en reconocidos medios de comunicación, tales como International Journal of Social Economics e International Review of Economic & Finance. Ha asesorado a varios Congresistas de EE.UU y a gobiernos de varios países en temas de salud y educación de la mujer así como también en políticas de familia; y en aspectos económicos a misiones permanentes de varios países ante la ONU. También ha servido al Presidente de los Estados Unidos como miembro de la Advisory Commission on Foreign Diplomacy ( ). Jonathan Tudge es profesor de Desarrollo Humano y Estudios de la Familia en la Universidad de Carolina del Norte, Estados Unidos; profesor visitante en la Universidad de Tartu, Estonia, y profesor invitado y becario Fulbright en el Instituto de Psicología de Federal University of Rio Grande do Sul, Brazil. Realizó su licenciatura y maestría en Inglaterra, en Lancaster y Oxford, respectivamente, y su doctorado en Desarrollo Humano y Estudios Familiares en la Cornell University en los Estados Unidos. Su investigación examina los aspectos culturales - ecológicos del desarrollo

2 de los niños en diferentes sociedades, los resultados de dicha investigación fueron publicados en The everyday lives of young children: Culture, class, and child rearing in diverse societies, editada por Cambridge University Press, Es autor, con Shanahan y Valsiner, de Comparisons in human development: Understanding time and context (Cambridge, 1997), y con Fleer y Hedegaard, The world year book of education 2009: Childhood studies and the impact of globalization: Policies and practices at global and local levels (Routledge, 2009). María Pía Chirinos es Doctora en Filosofía por la Universidad de Navarra y Licenciada en Ciencias de la Educación por la misma Universidad. Fue profesora de Antropología Filosófica en la Pontificia Universidad de la Santa Croce, en Roma, hasta Actualmente es Profesora ordinaria de filosofía en la Universidad de Piura, Perú. En 2007 fue Visiting Scholar en el Notre Dame Center for Ethics and Culture, en donde desarrolló una investigación sobre el trabajo desde el punto de vista filosófico con el Prof. Alasdair MacIntyre. En 2008 y 2009 realizó un Stage de Investigación en el IMABE-Institut für medizinische Antropologie und Bioethik, Viena. Desde el 2004 es miembro del Proyecto de Investigación Professional Firms Centered on Service to the Individual, en el IESE, Business School, Barcelona. Ha publicado hasta ahora cuatro títulos sobre distintos temas filosóficos, y más de treinta artículos en revistas científicas de Italia, España, Austria, Hungría, Polonia, México y Perú. CALL FOR PAPERS La sociedad, el trabajo, la familia son los ámbitos donde la persona se desarrolla. En estos contextos el desarrollo se nutre de múltiples elementos y requiere de diversas circunstancias favorables en orden a su sostenibilidad. Como afirma el PNUD no es solo el aumento del ingreso, la escolaridad, la salud, la potenciación y un medio ambiente limpio, lo que exige ese desarrollo sino que además requiere de la atención y el cuidado, puesto que gracias a ello, se maximiza la utilidad de los recursos disponibles 1 Tan importante es el rol del cuidado que su presencia ha pasado a ser desde el 2000 uno de los indicadores de desarrollo humano. 2 Y el Academy of Management le dedica el tema central de su conferencia anual en el 2010 y un número especial de su publicación Academy of Management Learning and Education 3 Alcanzar un desarrollo sostenible requiere tener presente el cuidado como un modo de insertarse en el mundo y un compromiso en las relaciones. El cuidado es una modalidad que afecta a la totalidad de la vida racional humana, esto es, comparece con cierto carácter adverbial: se trata del cómo en las relaciones personales. Toda persona necesita de manera perentoria- la presencia de otros a lo largo de su vida para poder reconocerse a sí misma y conseguir su realización. El cuidado no hace referencia a una actividad concreta o a una actitud, no es un dato externo sino que es un modo de estar en el mundo relacionándonos con los demás. El cuidado es una categoría universal indispensable de la vida humana y necesaria en la vida cotidiana. 1 PNUD, Informe sobre el desarrollo humano, 1999, p Ver Informe sobre desarrollo humano PNUD 2008 y ss 3 Academy of Management and Learning, v. 9, N 3, September 2010.

3 De esta manera la vida cotidiana se constituye en el motor de la sostenibilidad y vincula el cuidado en todos los contextos de vida. Las actividades cotidianas que se realizan en el hogar y en el trabajo son la llave para comprender la construcción cultural de los miembros acerca de su vida y de su desarrollo; del significado del mundo y su lugar en él. 4 La casa y la empresa se convierten así en los ámbitos articuladores de la sostenibilidad y el desarrollo. Una mirada multidisciplinar desde la sostenibilidad y el cuidado teniendo como escenario la vida cotidiana: hogar y trabajo, nos permite una serie de cuestionamientos: - Cómo el cuidado en el hogar y el trabajo construye caminos de desarrollo sostenible en la vida cotidiana? - Qué supone cuidar de la sostenibilidad desde el ámbito más íntimo hasta el más público? - Cómo se da la relación entre la sostenibilidad y el cuidado de los ámbitos donde vivimos y trabajamos? Estas grandes preguntas abren una serie de temas de estudio y exploración que podrían incluir, aunque no están limitados, los siguientes temas. TEMARIO Sostenibilidad y cuidado en el ámbito del hogar Espacios cotidianos fundamentales para el cuidado en el hogar Participación en actividades domésticas Co-responsabilidad doméstica Profesionalización de las actividades domésticas Noción de ahorro y sostenibilidad doméstica Vida cotidiana y aprendizajes Enseñanza y cuidado Cuidado y sostenibilidad a lo largo de la vida Cuidado y vínculos Cuidado, cuidadores y género Sostenibilidad y cuidado en el ámbito del trabajo Espacios cotidianos fundamentales para el cuidado en el trabajo El papel del factor humano en la sostenibilidad económica Conciliación vida laboral y vida personal y familiar Políticas públicas de sostenibilidad humana El valor del cuidado: estrategias sostenibles Organizaciones que cuidan Cuidado de las relaciones en el trabajo Economía del cuidado Profesiones del cuidado 4 Cfr. Harknesss y Super (1995) Culture and parenting. En M. Bornstein (Ed.) Handbook of parenting, Vol. 2. Biology and ecology of parenting, (pp ). Mahwah, NJ: Erlbaum. También Tudge, J. (2008) The everyday lives of young children. Culture, class and child rearing in diverse societies. Cambridge University Press.

4 PERFIL DE LOS PARTICIPANTES El Congreso está dirigido a profesionales de todas las áreas relacionadas con el estudio, investigación y práctica alrededor del cuidado y la sostenibilidad: economistas, sociólogos, psicólogos, antropólogos, comunicadores sociales, profesionales de la salud, trabajadores sociales, ingenieros industriales, educadores, administradores de empresas y personas que trabajen en ámbitos relacionados con el cuidado y la sostenibilidad tanto en lo privado como en lo público. PUBLICACIÓN ESPECIAL: De los trabajos de investigación se elegirán los mejores para la publicación de un libro editado como el primero de una serie que busca divulgar nuevo conocimiento relacionando con esta temática. PARA MÁS INFORMACIÓN: Pilar Karina Ruiz, Coordinación General del Congreso, (57) (1) Ext Teléfono móvil: congreso-octubre2011@inalde.edu.co; VISITE: PARA ENVÍO DE PONENCIAS: ponencias@inalde.edu.co COSTOS DE REGISTRO: Representantes de empresas: COP $ , pesos colombianos. Ponentes: COP $ , pesos colombianos. Asistentes: COP $ , pesos colombianos. Egresados INALDE y Universidad de La Sabana: COP $ , pesos colombianos. COMITÉ CIENTÍFICO DEL CONGRESO Sandra Idrovo Carlier es Directora de Investigación y Directora del Área Dirección de Personas en las Organizaciones, INALDE-Business School. Consultora en temas de Conciliación Trabajo-Familia. Ph.D. Comunicación Cum Laude y M.A. Ciencias de la Información, Summa Cum Laude, de la Universidad de Navarra, Pamplona España.

5 Ha dictado conferencias y presentado trabajos de investigación sobre el tema de Comunicación y Cultura y Cultura y Empresa en Ecuador, EE.UU, Italia, Turquía, Inglaterra, Uruguay. Martha Rocío González es Magister en Psicología de La Universidad de los Andes. Profesora de La Facultad de Psicología de la Universidad de La Sabana, coordinadora del campo de Psicología Educativa. Su trabajo de investigación se relaciona con la vida cotidiana de los niños y sus familias, particularmente ha trabajado acerca del aprendizaje y el desarrollo de los niños en prácticas domésticas. Su trabajo más reciente se vincula con la vida cotidiana de las familias, dinámica y estructura y su relación con el desarrollo social de los menores. Milagrosa Hernáez García es Psicóloga de la Universidad de La Sabana, especialista en Bioética y experta en el tema del Cuidado. Integrante del Comité Científico de BIOEC (Fundación Ecuatoriana de Salud y Bioética). Asesora de programas sociales y de atención a la Familia en Colombia y Ecuador. Miembro del Comité de Ética de Avanzar (Asociación para el Avance de la Investigación Clínica). Psicóloga de la Asociación Cultural Femenina, Colombia. Investigadora del Centro de Investigación Cultura, Trabajo, Cuidado (CTC) de INALDE, Business School. Asesora de Proyectos en el programa MBA de INALDE, del área Dirección de Personas en las Organizaciones (DPO). Marta Elvira Rojo es Ph.D. en Comportamiento Organizacional y Relaciones Laborales de la U.C. Berkeley's Haas School of Business. Profesora del Departamento Dirección de Personas en la Organización, DPO, del IESE y Directora Asociada de su Programa de Doctorado. Ha sido Decana Académica en Lexington College, profesora titular asociada en la Escuela Superior de Gestión en la Universidad de California, Irvine, y profesora asociado de Comportamiento Organizacional en INSEAD (Francia). Entre , fue profesora visitante en el MIT Sloan School of Management en el Instituto de Investigación para el Trabajo y Empleo, así como en el Instituto Tecnológico de Monterrey (México). Recibió en 2002 el Ascendant Scholar Award otorgado por la Academia Occidental de Gestión. Es miembro del Consejo Editorial de la Journal of Management Research y el Business Journal of Hispanic Research. Ha co-editado dos libros: Managing Human Resources in Latin America: An Agenda for International Leaders (Routledge, 2005) y Best Practices in HRM in Latin America (Routledge, 2008), así como dos números especiales sobre la investigación en América Latina para International Journal of Human Resources Management (December 2005) y para the International Journal of Manpower (2007). Es consultora en temas de desarrollo del liderazgo, diversidad, gestión del talento, rediseño estratégico, programas de incentivos, rotación de personal e identidad corporativa y análisis y resolución de asuntos multiculturales, entre otros.