Pontificia Universidad Católica del Ecuador

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1 1. DATOS INFORMATIVOS FACULTAD: Ciencias Administrativas y Contables CARRERA: Contabilidad y Auditoría Asignatura/Módulo: Derecho II - Laboral Código: Plan de estudios: A011 Nivel: Tercer Nivel Prerrequisitos: Derecho I Societario y Mercantil Correquisitos: Período académico: I Semestre N Créditos: 4 DOCENTE. Nombre: Grado académico o título profesional: Licenciada en Ciencias Públicas y Sociales doctora María del Cisne Villalba Sevilla en Jurisprudencia. Docente en Legislación Laboral y Asesoría Legal en materia Laboral Indicación de horario de atención al estudiante: 9h00-15h00 Teléfono: Correo electrónico:mdvillalba@puce.edu.ec 2. DESCRIPCIÓN DEL CURSO Decodifica la Legislación Laboral, para que el estudiante seleccione las mejores y más adecuadas alternativas, para la suscripción de los contratos y la solución de los conflictos individuales y colectivos. 3. OBJETIVO GENERAL Desarrolla instrumentos de decodificación de la Legislación Laboral, para que el futuro administrador comprenda las instituciones del derecho en la administración de recursos humanos, administrando la empresa con adecuados objetivos organizaciones y con Ética Cristiana.

2 4. RESULTADOS DE Al finalizar el curso, el/a estudiante estará en capacidad de Nivel de desarrollo de los resultados de aprendizaje Inicial / Medio / Alto UNIDAD I INICIAL Decodifica las disposiciones, para la aplicación en la resolución de problemas en la administración de personal. UNIDAD II MEDIO Selecciona y recomienda la clase de contrato laboral requerido por la empresa para la contratación de los trabajadores. UNIDAD III ALTO Interpreta las cláusulas contractuales y redacta contratos. UNIDAD IV ALTO Calcula las Actas de Finiquito y elabora Actas de Jubilación. Decodifica la Legislación Laboral, analiza, interpreta y aplica a casos prácticos. ALTO Redacta contratos, documentos relacionados al manejo de recursos humanos y reglamentos: Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Seguridad Industrial. ALTO

3 Teóricas Prácticas Tutoría SESIÓN N de horas Valoración Pontificia Universidad Católica del Ecuador 5. RELACIÓN CONTENIDOS, ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS Y RESULTADOS DE N HORAS TRABAJO AUTÓNOMO DEL/A ESTUDIANTE EVIDENCIAS CONTENIDOS (UNIDADES Y TEMAS) CLASES Actividades ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA RESULTADOS DE Descripción UNIDAD I INTRODUCCION GENERAL AL DERECHO LABORAL Principios Generales del Derecho 2 Lectura Comprensiva 2 Exposiciones Laboral El estudiante desglosa Trabajos de aplicación 2 Derecho Constitucional Laboral 2 Control de Lectura 2 Foro las normas individual y grupal 2 De los Administradores y Gerentes: Funciones, Atribuciones, Facultades, Obligaciones, Derechos y Prohibiciones 4 Decodificación e interpretación del Código del Trabajo 4 Discusión y Análisis para resolver los conflictos Prueba 4 2 TOTAL PRIMERA PRUEBA PARCIAL 10

4 Teóricas Prácticas Tutoría SESIÓN N de horas Valoración Pontificia Universidad Católica del Ecuador N HORAS TRABAJO AUTÓNOMO DEL/A ESTUDIANTE EVIDENCIAS CONTENIDOS (UNIDADES Y TEMAS) CLASES Actividades ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA RESULTADOS DE Descripción UNIDAD II CLASIFICACION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO Contratos: Expreso, Tácito, A Sueldo, A Jornal 2 1 Sesión de Clase 2 Exposición El estudiante soluciona Ejercicios contractuales 2 Contratos: A Tiempo Fijo, Tiempo Indefinido, De Temporada, Eventual, Ocasional Contratos: A Prueba, Obra Cierta, Por Tarea, A destajo, Por Enganche Contratos:; De Grupo, De Equipo, Para Extranjeros Contratos: De Servicios Profesionales, De Aprendizaje, A Domicilio 2 1 Lectura Comprensiva 2 Desarrollo de y recomienda la clase de aplicación Análisis 2 Talleres de aplicación de contrato para la Redacción de Entrevistas 2 Entrevistas contratación de personal Formatos de contratos 1

5 Contratos Colectivos de Trabajo Contrato de Aprendizaje TOTAL SEGUNDA PRUEBA PARCIAL UNIDAD III DE LOS EMPLEADORES Y LOS TRABAJADORES Obligaciones, Facultades, Atribuciones y Prohibiciones de los Empleadores Redacta contratos Prueba Lectura Comprensiva 2 Exposición Decodifica las normas 10 1 Obligaciones, Facultades, Atribuciones y Prohibiciones de los Trabajadores 2 1 Decodificación de la 2 Ejercicios de aplicación Resolución de procesos 1 Jornada de Trabajo 2 1 Legislación Laboral 2 Vacaciones Sueldos y Salarios Rol de Pagos Cálculos de finiquitos Resolución de casos Calcula sueldos 2 y salarios

6 Teóricas Prácticas Tutoría SESIÓN N de horas Valoración Pontificia Universidad Católica del Ecuador N HORAS TRABAJO AUTÓNOMO DEL/A ESTUDIANTE EVIDENCIAS CLASES Actividades ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA RESULTADOS DE Descripción UNIDAD IV TERMINACION DE RELACIONES LABORALES Actas de Finiquito 2 1 Redacción y cálculo de Actas de Finiquito 2 Exposición Redacta formatos de Actas de Jubilación Trabajos Individuales Actas de Finiquito Despido Intempestivo Decodificación de normas Redactas Actas de y grupales Jubilación Desahucio Debate Visto Bueno Reglamento Interno de Trabajo Reglamento de Seguridad Industrial 2 1 Ley de Administradores Observación de procesos judiciales Laborales Resolución de casos Analiza e Interpreta Reglamentos Reglamento Interno de Trabajo Reglamento de Seguridad Industrial Interpreta y aplica la Ley de Administradores, Ley de Escalafón y Reglamentos PRUEBA 4 2

7 Teóricas Prácticas Tutoría SESIÓN N de horas Valoración Pontificia Universidad Católica del Ecuador TERCERA PRUEBA PARCIAL 10 Reglamento de la Ley de Administradores y Reglamento a la Ley de Escalafón EXAMEN FINAL 20 N HORAS TRABAJO AUTÓNOMO DEL/A ESTUDIANTE EVIDENCIAS CONTENIDOS (UNIDADES Y TEMAS) CLASES Actividades ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA - RESULTADOS DE Descripción

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9 6. METODOLOGÍA Y RECURSOS ( Debe enunciarse de manera general: se refiere a las estrategias de enseñanzaaprendizaje y a los recursos didácticos que se utilizarán para alcanzar los objetivos planteados). a. METODOLOGÍA: Exposiciones, defensa de temas, visitas de campo, observación de casos judiciales. b. RECURSOS: Código del Trabajo, Resoluciones del Ministerio de Relaciones Laborales, Registros Oficiales, Procesos Judiciales, Reglamentos. 7. EVALUACIÓN TIPO DE EVALUACIÓN CRONOGRAMA CALIFICACIÓN 1. PARCIAL Hasta el 21 septiembre/ PARCIAL Hasta el 26 octubre/ PARCIAL Hasta el 4 diciembre/12 10 FINAL 10 al 14 diciembre/ BIBLIOGRAFÍA a. BÁSICA Bibliografía (basarse en normas APA) Corporación de Estudios y Publicaciones (2012) Código de Trabajo Disponible en Biblioteca a la fecha? No. Ejemplares (si está disponible) Si 1 b. COMPLEMENTARIA Bibliografía (basarse en normas APA) Ley y Reglamento de Administradores Profesionales Ley y Reglamento de Escalafón de Administradores Profesionales Disponible en Biblioteca a la fecha? No. Ejemplares (si está disponible) Si 1 SI 1

10 c. RECOMENDADA Bibliografía (basarse en normas APA) Constitución de la República del Ecuador (2008) Disponible en Biblioteca a la fecha? No. Ejemplares (si está disponible) SI 1 d. BIBLIOTECAS VIRTUALES Y SITIOS WEB RECOMENDADOS Revisado: f) Coordinación de Docencia Fecha: Aprobado: f) Decano Fecha: Por el Consejo de Facultad Fecha: