Aprobado por Decreto de la Concejal Delegada nº 6665 de fecha 22 de junio de 2016

Transcripción

1 PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TECNICAS QUE HA DE REGIR LA ADJUDICACION POR PROCEDIMIENTO ABIERTO DEL CONTRATO DE SERVICIOS CONSISTENTES EN CURSOS DE IDIOMAS ORGANIZADOS POR EL PATRONATO SOCIOCULTURAL 1.- CARACTERISTICAS TECNICAS DE LA PRESTACION DEL SERVICIO Los trabajos objeto del presente contrato consistirán en la realización de las siguientes tareas: Impartir cursos de idiomas (francés, alemán, italiano, inglés, chino y otros) en la Universidad Popular Miguel Delibes, en adelante UPMD y en su caso en otros espacios municipales. Realizar pruebas de nivel durante los meses de febrero, julio y septiembre para incorporar a los alumnos nuevos a los cursos. Estas tareas se realizarán bajo la supervisión técnica de la Dirección de Educación y Cultura del Ayuntamiento de Alcobendas, que fijará el inicio y finalización del curso, así como el período de vacaciones (verano, Navidad y Semana Santa). 2.- ORGANIZACIÓN DE LA PRESTACIÓN Los profesores deberán ser licenciados universitarios o similar (con acreditación oficial) con capacitación suficiente para la enseñanza del idioma como lengua extranjera y/o profesores nativos. La formación del personal corresponde a la empresa, que impartirá los cursos acerca de las materias que sean necesarias. Así mismo poseerán conocimientos de informática a nivel usuario y manejarán la plataforma educativa Moodle. Para cada curso académico se prevén un total de horas, distribuidas en 36 semanas (más actividades de junio y septiembre) según se detallan a continuación: 11 grupos de inglés (4 horas a la semana cada uno). 2 grupos de inglés (2 horas a la semana cada uno). 1 grupo de inglés-conversación informal (2 horas a la semana). 4 grupos de francés (4 horas a la semana cada uno). 3 grupos de alemán (4 horas a la semana cada uno). 1 grupo de italiano (4 horas a la semana). 1 grupo de chino u otro idioma que se requiera (4 horas a la semana). Julio y septiembre: 80 horas por mes para pruebas y correcciones 2 cursos de verano: 40 horas. TEL: /5

2 En cada curso escolar se ajustarán las horas, los idiomas y el número de grupos exactos. En cada curso escolar se ajustarán las horas, los idiomas concretos y el número de grupos exactos. El total de horas de clase se podrá variar en más o menos, en función de la demanda, previa modificación del contrato. Los licitadores describirán los sistemas de control y seguimiento que utilizarán para garantizar la correcta ejecución del contrato, así como para asegurar una información puntual del desarrollo de los trabajos y de las incidencias que puedan producirse. Se tendrán en cuenta principalmente los siguientes aspectos: La designación de un supervisor responsable de la coordinación de las funciones a desempeñar por los miembros de la misma, que acudirá a la UPMD al menos una vez a la semana siempre a la misma hora y día y cuando se le requiera por la dirección de la UPMD. Las horas de dedicación y periodicidad con la que el supervisor lleve a cabo in situ la inspección, dando conocimiento a la Dirección de Universidad Popular de estas visitas. Dicho supervisor será el interlocutor único con la Coordinación de la Universidad Popular y el resto del Patronato y no será de carácter rotativo para garantizar la calidad de la información. Sólo podrá modificarse la interlocución a petición de la Coordinación de la Universidad Popular o Patronato cuando por motivos de causa mayor se requiera negociaciones con más altas instancias de la empresa. La empresa deberá presentar los perfiles del personal junto con la oferta técnica (incluirá un proyecto de los servicios a prestar). El Patronato Sociocultural evaluará permanentemente la satisfacción del alumnado con los docentes, dictando a la empresa adjudicataria las correspondientes instrucciones de servicio en orden a mantener un óptimo nivel de satisfacción. El Centro destinatario del servicio podrá exigir la inmediata sustitución de los trabajadores cuando éstos tuvieran comportamientos incorrectos o se apreciase que no realizaran el servicio adecuadamente, sin posibilidad por parte de la empresa de anular dicha petición. Así mismo el personal, que preste el servicio, no podrá ser sustituido sin el conocimiento de la Coordinadora de la Universidad Popular, salvo causas de fuerza mayor. No obstante el personal docente no podrá ser sustituido más de una vez por curso y grupo. Esto solo se podrá hacer en casos verdaderamente excepcionales y siempre en beneficio del alumnado. El personal docente deberá colgar obligatoriamente sus materiales de clase en la plataforma moodle y funcionar normalizadamente con ella. Los servicios contratados estarán siempre cubiertos. La empresa los deberá cubrir obligatoriamente, procediendo el adjudicatario a la sustitución inmediata y dentro de la TEL: /5

3 misma jornada del personal en caso de imposibilidad de asistencia de alguno/s de los trabajadores objeto de este contrato. La empresa adjudicataria cumplirá las obligaciones empresariales que establezcan la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, así como la normativa y reglamentación que le sea de aplicación en su caso. Asimismo deberá asegurar la calidad de las condiciones laborales de los trabajadores comprometiéndose con factores como la conciliación de la vida laboral y familiar, los permisos para asistencia y trámites médicos y oficiales justificados. 3.- CUMPLIMIENTO DE CLAUSULAS SOCIALES POR PARTE DE LAS EMPRESAS LICITADORAS. Las empresas licitadoras deberán de cumplir con los siguientes requisitos que se demostraran de la forma indicada a continuación: 1.- Certificación relativa al cumplimiento de la obligación de tener empleados, durante la vigencia del contrato, a trabajadores minusválidos en un 2%, al menos, de la plantilla de la empresa, si esta alcanza un número de 50 o más trabajadores y por tanto el contratista está sujeto a tal obligación, de acuerdo con el artículo 38.1 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de integración social de minusválidos. Certificación de cumplimiento de las obligaciones dispuestas en el Real Decreto Legislativo 1/2003 de derechos de las personas con diversidad funcional y de su inclusión social Esta certificación podrá sustituirse por una declaración de excepcionalidad y adopción de medidas alternativas, según lo dispuesto en el R.D. 364/2005, de 8 de abril, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de los trabajadores con discapacidad. En el caso, de que la Sociedad licitadora no esté obligada al cumplimiento de tener en plantilla el 2% de trabajadores minusválidos por no superar los 50 trabajadores, se deberá aportar una declaración en la que conste tal circunstancia y que se comprometen a cumplir con la legislación vigente. Disposiciones en cuanto materia de igualdad y empleo recogidas en la Ley Orgánica 3/ Acreditación de haber realizado la evaluación de riesgos y la planificación de su actividad preventiva. Asimismo acreditará haber cumplido sus obligaciones en materia de información y formación respecto de los trabajadores que vayan a prestar sus servicios, de acuerdo a lo establecido en el RD 171/2004, de 30 de Enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales. TEL: /5

4 Esta acreditación se efectuara mediante declaración suscrita por el apoderado de la empresa según modelo anexado a estos pliegos 4.- CONDICIONES DE LA EJECUCION No se establecen condiciones especiales de ejecución 5.- REGLAS ESPECIALES RESPECTO DEL PERSONAL LABORAL DE LA EMPRESA CONTRATANTE 1.- Corresponde exclusivamente a la empresa contratista la selección del personal, que reuniendo los requisitos de titulación y experiencia exigidos en los pliegos (en el caso en que se establezcan requisitos específicos de titulación y experiencia) formara parte del equipo de trabajo adscrito a la ejecución del contrato, sin perjuicio de la verificación por parte del Ayuntamiento del cumplimiento de aquellos requisitos. La empresa contratista procurara que exista estabilidad en el equipo de trabajo y que las variaciones en su composición sean puntuales y obedezcan a razones justificadas, en orden a no alterar el buen funcionamiento del servicio, informando en todo momento al Ayuntamiento 2.- La empresa contratista asume la obligación de ejercer de modo real, efectivo y continuo, sobre el personal integrante del equipo de trabajo encargado de la ejecución del contrato, el poder inherente a todo empresario. En particular asumirá la negociación y pago de los salarios la concesión de permisos, licencias y vacaciones, la sustitución de los trabajadores en casos de baja o ausencias, las obligaciones legales en materia de Seguridad Social, incluido el abono de cotizaciones y el pago de prestaciones cuando proceda, las obligaciones legales en materia de prevención de riesgos laborales, el ejercicio de la potestad disciplinaria, así como cuantos derechos y obligaciones se deriven de la relación contractual entre empleado y empleador 3.- La empresa contratista velare específicamente porque los trabajadores adscritos a la ejecución del contrato desarrollen su actividad sin extralimitarse en las funciones desempeñadas respecto de la actividad delimitada en los pliegos objeto del contrato. 4.- Acreditar ante quien se le indique que la empresa para su labor en el Ayuntamiento de Alcobendas cumple con la reglamentación vigente de prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995 y normas derivadas), así como la normativa de su sector y disponiendo de: La evaluación de riesgos laborales y planificación de la actividad preventiva correspondiente a la actividad contratada. La formación e información en materia preventiva a sus trabajadores que participaran en la actividad contratada. Justificantes de haber acreditado la entrega de equipos de protección individual que en su caso sean necesarios. 5.- La empresa contratista deberá designar al menos un coordinador técnico o responsable integrado en su propia plantilla, que tendrá entre sus obligaciones las siguientes: TEL: /5

5 a) Actuar como interlocutor de la empresa contratista frente a la entidad contratante canalizando la comunicación entre ésta y el personal integrante del equipo de trabajo adscrito al contrato, de un lado y el Ayuntamiento de otro lado, en todo lo relativo a las cuestiones derivadas de la ejecución de este. b) Distribuir el trabajo entre el personal encargado de la ejecución del contrato e impartir a dichos trabajos las órdenes e instrucciones de trabajo que sean necesarias en relación con la prestación del servicio contratado. c) Supervisar el correcto desempeño por parte del personal integrante del equipo de trabajo de las funciones que tiene encomendadas d) Organizar el régimen de vacaciones del personal adscrito a la ejecución del contrato debiendo a tal efecto coordinarse adecuadamente la empresa contratista con la entidad contratante a efectos de no alterar el buen funcionamiento del servicio e) Informar al Ayuntamiento acerca de las variaciones ocasionales o permanentes en la composición del equipo de trabajo adscrito a la ejecución del contrato 6.- PRECIO DE CADA UNA DE LAS UNIDADES EN QUE SE DESCOMPONE EL PRESUPUESTO Se establece un precio unitario por hora de servicio de 22,70.- euros, IVA Exento. TEL: /5