l i D erando equ i P o S D e alto D e S e MPeño 4 a e d i c i ó n 2012 ProGraMa FocaliZaDo Nunca dejes de avanzar

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1 lead l i D erando equ i P o S D e alto D e S e MPeño ProGraMa FocaliZaDo 4 a e d i c i ó n 2012 Nunca dejes de avanzar

2 lead - lid erando equ i P o S D e alto D e S e MPeño la diferencia entre un grupo y un equipo es su líder En el agitado y competitivo mundo actual, tener la capacidad de reunir y lograr el apoyo de terceros para sumarlos a nuestros retos resulta fundamental para la consecución del éxito. Sin embargo, este apoyo no es fácil de lograr, se requieren habilidades de liderazgo específicas en función del contexto empresarial en el que nos movemos. No solo es valioso entender el liderazgo, sino principalmente saber cómo ejercerlo y la relación liderazgo-equipo nos da luces de la complejidad de este desafío. No todos los equipos son iguales. Algunos no rinden, y muchos otros rinden por debajo de lo esperado. Algunos funcionan bien durante un periodo, pero entonces empiezan a perder su fuerza y creatividad. Otros se quedan en la etapa de grupo de trabajo y nunca llegan a configurar un verdadero equipo. Conscientes de que los equipos directivos excepcionales no se forman por casualidad, el ESE ha desarrollado el programa LEAD, donde los participantes podrán descubrir y desarrollar mejor sus competencias de liderazgo en un contexto individual y grupal, con el fin de lograr Equipos de Alto Desempeño.

3 objetivos Proporcionar una nueva mirada al liderazgo desde sus aspectos más transaccionales a su impacto permanente en la estrategia y los resultados de la organización. Entregar fundamentos claros acerca de la creación de equipos de alto desempeño. Proporcionar una serie de herramientas para un ejercicio de liderazgo de excelencia, a través de discusiones de casos y conferencias. Manejar herramientas de trabajo en equipo y desarrollar competencias de liderazgo directivo. Conocer aspectos claves de las motivaciones de las personas y los distintos efectos del liderazgo sobre la emocionalidad humana. DiriGiDo a Directivos, empresarios, ejecutivos de primera y segunda línea, y responsables de equipos interesados en crear valor a partir de su liderazgo. Diseñado para ejecutivos que a través de su inspiración y liderazgo, sean capaces de transformar las organizaciones. Los participantes de este programa serán personas con responsabilidades gerenciales y manejo de equipos de cualquier área funcional. El programa se enfoca en directivos de empresas de cualquier tamaño y sector empresarial con responsabilidades y amplio potencial de crecimiento en sus capacidades de liderazgo organizacional. contenidos 1. Qué es el liderazgo? a. Liderazgo situacional, transaccional y adaptativo. b. Estilos de liderazgo: emocional, proactivo y trascendente. c. Paradigmas y la diferencia entre liderazgo y management. 2. Liderazgo como competencia central de la organización. a. Inteligencia emocional, personal y grupal. b. Liderazgo y valores. c. Taller de liderazgo. 3. Claves para la formación de equipos. a. Las zonas ciegas de los equipos. b. Formación de equipos de alto rendimiento. c. Liderazgo y equipos de talento. PreGUNtaS orientadoras Qué distingue a un verdadero equipo de un simple grupo de personas? Cuáles son las fases críticas en el desarrollo de un equipo de alto desempeño? Cómo conseguir el compromiso de quienes lo integran? Cómo llegar a decisiones eficaces y respaldadas por todos? Cómo utilizar al máximo mi propio potencial liderando equipos de alta dirección? cátedra De capital humano embotelladora andina La Cátedra de Capital Humano Embotelladora Andina nació como un gran proyecto académico del ESE Business School de la Universidad de los Andes, con el objetivo de acrecentar el conocimiento de los principales problemas que enfrentan las empresas y su relación con las personas que las sirven; y de las mejores prácticas que pueden adoptar dichas empresas para su desarrollo. Comprende un programa global de investigación y difusión de temas que atañen al factor humano en la organización, sus motivaciones y vínculos de pertenencia, su relación con la sociedad y la familia, su aporte económico y desarrollo personal. Tal difusión se realiza mediante la docencia en programas de postgrado, seminarios y foros de discusión para ejecutivos, directores, gerentes del área de recursos humanos y propietarios de empresas; y a través de publicaciones de negocios especializadas y de interés general.

4 ProFeSoreS María José Bosch Ph.D. in General Management y Master in Research in Management, IESE, Universidad de Navarra. Ingeniero Comercial, Pontificia Universidad Católica de Chile. Profesora del área de Dirección de Personas del ESE. rafael Mies Ph.D., Universidad de Navarra. Ingeniero Comercial, Universidad Adolfo Ibañez. Profesor titular de la Cátedra de Capital Humano Embotelladora Andina del ESE Business School. Autor de varios libros en Chile y en el extranjero, destacando Peter Drucker lo esencial del Management. Columnista permanente del Diario Financiero. Director y consultor de empresas. en el ese NUNca DeJaS De avanzar Primera Escuela de Negocios de postgrado y alta dirección en Chile. Formación empresarial con profundo tratamiento de los aspectos personales, humanos y éticos para la toma de decisiones. Enfoque aplicado y participativo a través de un intensivo uso del método del caso. Cuerpo docente de excelencia con sólida formación académica y probada experiencia profesional como directores o consultores de empresas. Trayectoria y experiencia de los participantes de nuestros programas aportan significativamente al proceso de aprendizaje y generan una valiosa red de contactos. Reconocidos empresarios y directivos chilenos conforman el Consejo Asesor Empresarial, vínculo vital del ESE con el mundo de las empresas y los negocios. Infraestructura de clase mundial, diseñada especialmente para el aprendizaje y desarrollo de ideas para enfrentar los nuevos escenarios empresariales. Visión compartida y estrecho vínculo con prestigiosas Escuelas de Negocios del mundo. Respaldo académico y apoyo institucional del IESE de la Universidad de Navarra y del IAE de la Universidad Austral de Argentina. Calidad acreditada internacionalmente por AMBA.

5 ValoreS UF 30 por el primer participante. 10% de descuento por el segundo participante adicional de la misma empresa. 20% de descuento por el tercer participante adicional de la misma empresa. 20% de descuento por pronta inscripción hasta el viernes 6 de julio de Nota: los descuentos no son acumulables. Fecha y horario Martes 24 y miércoles 25 de julio de De 9:00 a 18:30 hrs. informaciones e inscripciones Teléfonos: (56 2) ESE Business School Av. Plaza 1905, San Carlos de Apoquindo, Las Condes Santiago - Chile Nunca dejes de avanzar

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