Comité Electoral COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO DE ELECCIONES DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES ANTE EL COMITÉ

Transcripción

1 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL REGLAMENTO DE ELECCIONES DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES ANTE EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CORPAC S.A TRABAJO 1

2 ART. 01 ART. 02 ART. 03 ART. 04 ART. 05 ART. 06 REGLAMENTO DE ELECCIONES DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES ANTE EL COMITÉ TITULO I GENERALIDADES El presente Reglamento tiene por finalidad normar la organización, dirección y control del proceso electoral de los representantes de los Trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. La elección para Representantes de los Trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, se efectuará de acuerdo al presente Reglamento mediante sufragio personal, universal, obligatorio, directo y secreto. El Proceso Electoral se inicia con la convocatoria a elecciones y termina con la proclamación de los Representantes elegidos. Ninguna persona podrá impedir, dificultar u obstaculizar las acciones del Proceso Electoral. CAPITULO I DEL El Comité Electoral es el Órgano Autónomo en material electoral y contra sus resoluciones no procede recurso alguno. El Comité Electoral está integrado por los siguientes cargos: a) Presidente b) Vice-Presidente c) Secretario d) Tesorero. ART. 07 El Comité elegirá de entre sus miembros a su Presidente, Vice-Presidente, Secretario y Tesorero. 2

3 ART. 08 Para ser Miembro del Comité Electoral se requiere: - Ser nombrado por la Gerencia General de la Corporación. ART. 09 ART. 10 El Cargo de Miembro del Comité Electoral es irrenunciable, salvo casos de enfermedad ó impedimento físico justificado. Son funciones y atribuciones del Comité Electoral: a) Organizar, dirigir, controlar y supervisar las acciones pertinentes al Proceso Electoral para la elección de los 5 (cinco) representantes de los Trabajadores para el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. b) Realizar la comprobación del Padrón de trabajadores en situación contractual a plazo indeterminado (Nombrado). c) Aprobar, aplicar e interpretar el presente Reglamento d) Inscribir a los Candidatos e) Calificar y pronunciarse sobre la inscripción de los candidatos f) Admitir o rechazar reclamaciones que se formulen contra la inscripción de los candidatos g) Designar al personal necesario para el funcionamiento de las mesas de sufragio. h) Numerar las mesas de sufragio y darles su ubicación respectiva i) Formular y diseñar cédulas de votación y otros formatos requeridos para el proceso Electoral. j) Resolver sobre las incidencias, quejas, apelaciones, tachas, reclamaciones que se presentan antes, durante o después del Proceso Electoral. k) Proclamar a los 5 (cinco) Representantes de los Trabajadores que resulten elegidos. l) Aceptar la dimisión de sus miembros en concordancia al artículo 09 del presente Reglamento. m) Establecer la fecha del acto electoral fijando el día y la hora de su realización. n) Elaborar el Plan de Trabajo y gestionar ante la Empresa el Presupuesto respectivo. o) Conducir, supervisar y controlar el sufragio, escrutinio y cómputo final del proceso electoral. p) Publicar los nombres de los 5 (Cinco) Representantes de los Trabajadores elegidos y proclamarlos como tal. ART. 11 La sede del Comité Electoral es en la Provincia Constitucional del Callao Aeropuerto Internacional Jorge Chávez, pudiendo establecer en otras sedes aeroportuarias de Provincias Sub-Comites de Proceso Electoral. 3

4 CAPITULO II FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL ART. 12 Los miembros del Comité Electoral tienen las siguientes funciones: a) Presidente 1. Convocar y presidir las sesiones y reuniones de trabajo del Comité Electoral. 2. Firmar las Actas, Padrones del Proceso Electoral y suscribir la correspondencia respectiva. 3. Coordinar con la Gerencia de Personal u Organismo representante de la Corpac S.A., todo lo necesario para el cumplimiento de la obligación de la Convocatoria a la Elección de los Representantes de los Trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. 4. Asistir puntualmente a las reuniones que se convoque ó sea invitado. 5. Dirimir con su voto en caso de empate en las votaciones. 6. Impartir las directivas que sean necesarias para el desarrollo del Proceso Electoral. b) Vice-Presidente 1. Reemplazar al Presidente en caso de ausencia. 2. Suscribir con el Presidente y Secretario los Padrones y actas del Proceso Electoral. c) Secretario 1. Redactar las Actas, hacer citaciones y mantendrá el archivo y Libro de Actas al día. 2. Preparar la documentación y Agenda para las sesiones del Comité Electoral. 3. Firmar con el Presidente las Actas y la documentación del Proceso Electoral. 4. Recepcionar las inscripciones de los candidatos. d) Tesorero 1. Coordinar con la con la Gerencia de Personal de Corpac S.A. u otro Organismo que ésta crea conveniente, a fin de poder contar con los recursos económicos necesarios para el cumplimiento de las Actividades propias del Comité. 4

5 2. Sustentar ante el Comité ú órgano encargado los gastos autorizados con la documentación fuente respectiva. ART. 13 ART. 14 ART. 15 ART. 16 ART. 17 CAPITULO III DE LA CONVOCATORIA El Comité Electoral convocará a Elecciones para designar a los 5 (Cinco) Representantes de los Trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo con una anticipación no menor de veinticinco (25) días calendarios a la fecha de realización del acto eleccionario, lo que será publicado en las Sedes Aeroportuarias a nivel Nacional. CAPITULO IV DEL PADRÓN ELECTORAL El Padrón Electoral es el registro que contiene la relación de Trabajadores de CORPAC S.A., en situación contractual a plazo indeterminado (Nombrado) el cual será proporcionado por la Gerencia de Personal. Para la elaboración del Padrón Electoral, se tomará en cuenta el número de Trabajadores registrados al 30 de Abril del Año de las elecciones. El Comité Electoral publicará con 5 (Cinco) días calendarios de anticipación a las elecciones generales, la relación de los candidatos aptos. El Padrón Electoral para el acto eleccionario contendrá la siguiente información: a) Nombre del Comité. b) Número de Mesa. c) Número de Código del Trabajador de CORPAC S.A. d) Apellidos y Nombres del Trabajador. e) Número de DNI. f) Espacio para la firma. g) Espacio para observaciones. 5

6 CAPITULO V ART. 18 ART. 19 ART. 20 ART. 21 DE LAS MESAS DE SUFRAGIO Las mesas de sufragio estarán conformadas por tres (03) trabajadores que designe el Comité Electoral. No podrán ser miembros de mesa de sufragio: a) Los Candidatos. b) Los Miembros del Comité Electoral. c) Personal Gerencial de Corpac S.A. El Comité Electoral hará conocer a los trabajadores, con veinte (20) días de anticipación, el lugar ó lugares, día y hora en que se llevará a cabo el Proceso Electoral, utilizando para ello, carteles, afiches y/o cualquier otro medio de difusión que alcance a todos los trabajadores de la Corporación. Los Miembros de las mesas de sufragio están facultados a resolver las quejas, incidencias y otros problemas que se susciten durante el acto eleccionario, así como adoptar medidas que garanticen que el sufragio se efectúe con arreglo al presente Reglamento, impidiendo las influencias, fraude ó intimidación alguna, dando cuenta del mismo al Comité Electoral para que adopte las medidas pertinentes. 6

7 CAPITULO VI DE LOS CANDIDATOS ART. 22 ART. 23 ART. 24 ART. 25 Son requisitos para ser candidato: a) Ser Trabajador en situación contractual a plazo indeterminado (Nombrado) de CORPAC S.A. b) No ser miembro del Comité Electoral. c) No ejercer cargo de Dirigente en otra Institución que integre a Trabajadores de CORPAC S.A. d) Tener una conducta intachable dentro y fuera de la Empresa. Los Candidatos se inscribirán de la siguiente forma: a) Llenarán y firmarán la ficha proporcionada por el Comité Electoral, en la cual se inscribirá los Apellidos y Nombres del Candidato. b) La Ficha será firmada por cada uno de los candidatos. c) Cada Candidato presentará 10 firmas de respaldo de trabajadores proponiéndolo en el cargo. Ningún trabajador podrá presentar a dos (02) o más candidatos, anulándose la firma por duplicidad. d) Los Candidatos serán identificadas mediante un número asignado por el Comité Electoral mediante sorteo. El Comité publicará en lugares visibles la lista con los nombres y número de Candidato asignado. Las tachas se podrán presentar desde el momento en que se publique la Lista respectiva con los nombres de los candidatos y hasta cinco (05) días calendarios posteriormente al cierre de las inscripciones y deberán hacerse or escrito con la debida sustentación. 7

8 CAPITULO VII DE LA CAMPAÑA ELECTORAL ART. 26 Todos los candidatos podrán realizar su propia campaña electoral hasta 24 horas antes del día de las elecciones y se realizarán sin agraviar a los candidatos. ART. 27 ART. 28 ART. 29 CAPITULO VIII DEL ACTO DE SUFRAGIO Y ESCRUTINIO El Acto de Sufragio y escrutinio se realizará en un (01) solo día en el lugar que indique la convocatoria, siempre y cuando hubieran un mínimo de 6 (seis Candidatos). De presentarse solamente cinco (5) candidatos, estos serán directamente designados y proclamados. En el caso de ser menos de cinco candidatos, el Comité Electoral procederá a una nueva Convocatoria a Elecciones, dentro de los 3 (tres) días hábiles siguientes, considerando el número de candidatos faltantes hasta completar la cantidad total requerida. De persistir la ausencia de Candidatos, se procederá mediante un Sorteo a la elección de los candidatos faltantes del Padrón de Trabajadores de la CORPAC S.A. hasta completar los 5 (cinco). El Proceso de sufragio se realizará de acuerdo a lo estipulado en el Artículo 27, y se desarrollará de la siguiente manera: a) Instalación de las Mesas. b) Acto de Sufragio. c) Escrutinio y Cómputo. ART. 30 Los Miembros de Mesa de sufragio obligatoriamente deberán constituirse al Local asignado treinta (30) minutos antes de la hora señalada para el inicio del acto electoral. 8

9 ART. 31 ART.32 ART. 33 ART. 34 ART. 35 ART. 36 ART. 37 Si a la hora señalada para el inicio del acto electoral no se hiciera presente uno de los miembros de mesa, estos serán reemplazados por personas que designe el Comité Electoral. Asimismo el miembro de mesa que no asista a dicho acto y no haya tramitado su dispensa, de conformidad con los artículos (56 y 57) del presente Reglamento, serán sancionados por la Gerencia de Personal en concordancia al Reglamento Interno de Trabajo. El Comité Electoral entregará al Presidente de cada mesa de sufragio lo siguiente: 1 Padrón de trabajadores 1 Ánfora Cédula de sufragio 1 Actas de instalación del sufragio y escrutinio 1 Tampón, sellos y bolígrafos Los trabajadores votarán anotando en al cédula de sufragio el número de su lista propuesta dentro de los casilleros respectivos. Asimismo antes de votar deberán acreditarse con su DNI o su Fotocheck. El acto de sufragio se dará por concluido a la hora fijada por el Comité Electoral. Terminado el acto eleccionario, se procederá al cierre del sufragio realizando el cómputo de votantes y anotado en la columna de observaciones del padrón electoral la frase NO VOTO en el caso de los omisos. Se levantará el Acta de sufragio en el que se anotará: a) El total de sufragio en la mesa b) La cantidad de omisos c) Las observaciones formuladas por algún candidato Durante el escrutinio tendrán voz y voto solo los miembros de la mesa de sufragio. ART. 38 ART. 39 Los miembros del Comité Electoral podrán hacer desalojar del local donde se realiza el escrutinio a todas aquellas personas que perturben normal desarrollo del acto. El acto del escrutinio se desarrollará observando las siguientes formalidades: a) Abierto el ánfora y extraído su contenido el Presidente de la Mesa de sufragio verificará el número de cédulas depositadas, con el número de trabajadores que aparecen en el Acta Electoral. 9

10 ART. 40 ART. 41 ART. 42 ART. 43 ART. 44 b) Si el número de cédulas fuera mayor al número de sufragio el Presidente de Mesa separará al azar un número igual al de los excedentes, los que serán inmediatamente destruidos sin abrir las cédulas, dejando expresa constancia en el Acta. c) Si la diferencia fuera mayor al 10% de votantes en al mesa, se anulará la votación y se sellará el ánfora con toda la documentación, se entregará al Comité dejando expresa constancia en el Acta. d) Si las cédulas fueran un número menor a de las firmas se procederá al escrutinio sin que se anule le votación. El miembro de mesa abrirá las Cédulas una a una y leerá en voz alta el voto contenido en ella. Lo mostrará a los otros miembros de la Mesa, anotando en una hoja de control el voto que corresponde a cada candidato. Son votos nulos o viciados: a) Aquellos que contengan cualquier tipo de inscripción ajeno a la votación o identifique al elector. b) Voto ilegible c) Cédulas rotas d) Contengan número de candidato que no corresponda. Se considera voto en blanco las casillas de las cédulas que no hayan sido marcadas por el elector. Concluido el escrutinio, los miembros de mesas de sufragio levantarán un Acta en el resultado obtenido. Los miembros de las mesas de sufragio entregarán al Comité Electoral las Actas, el padrón Electoral, los implementos y demás documentos utilizados durante el Proceso Eleccionario. 10

11 CAPITULO IX ART. 45 ART. 46 DEL COMPUTO GENERAL, LA PROCLAMACION Y ACREDITACION Recibidas las Actas, el Comité Electoral procederá al Cómputo General. Los actos de empates se resolverán por sorteo. El Acta de Cómputo General deberá contener: a) El número de mesas de sufragio que hayan funcionado b) Relación de lista de Candidatos c) Número de votos obtenidos por cada lista d) Número de trabajadores que cumplieron con el Proceso Electoral e) Firma de miembros del Comité Electoral f) Las Observaciones que se crean necesarias ART. 47 Concluido el Cómputo General, el Presidente del Comité Electoral procederá a proclamar a los 5 (Cinco) Candidatos elegidos. ART. 48 ART. 49 El Comité Electoral levantará por duplicado el Acta de Cómputo General y entregará las credenciales correspondientes a los Candidatos Electos, en un plazo no mayor a los cinco (05) días posteriores a las Elecciones. El Comité Electoral publicará en lugares visibles la relación de los 5 (Cinco) Candidatos elegidos como representantes de los Trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. 11

12 CAPITULO X ART. 50 ART. 51 ART. 52 ART. 53 ART. 54 DE LA NULIDAD El Comité Electoral podrá declarar la nulidad de las mesas de sufragio en los siguientes casos: a) Cuando se halla comprobado fraude, intimidación, soborno y/o violencia para obtener votación para determinado candidato. b) Cuando hubieran sido declarados nulos más del 50% de los votos. En caso de nulidad de las elecciones del Comité de Elecciones convocará a elecciones dentro de los quince (15) días siguientes de la fecha que tomo conocimiento de la declaración de tal nulidad. Los acuerdos del Comité Electoral son inapelables. CAPITULO XI PROCLAMACION E INSTALACION El Comité Electoral procederá a la inmediata proclamación y entrega posterior de Credenciales a los 5 (Cinco) Representantes de los Trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud. Una vez elegidos y proclamados por el Comité Electoral, éste comunicará a la Gerencia General de CORPAC S.A. la relación de los 5 (Cinco) Representantes elegidos para los fines consiguientes. 12

13 ART. 55 ART. 56 ART. 57 ART. 58 TITULO II CAPITULO I DE LAS DISPOSICIONES Y SANCIONES Es un derecho y una obligación de cada trabajador de la CORPAC S.A. participar y elegir, por lo tanto es obligatorio asistir a sufragar salvo casos de fuerza mayor contemplados en el presente Reglamento. Las causas de fuerza mayor que acrediten las dispensas son las siguientes: a) Enfermedad comprobada (certificado médico) b) Por viaje (adjunto copia del pasaje) c) Por trabajo (documento oficial que lo certifique) d) Privación de la libertad (constancia) Las dispensas solo se admiten por escrito, en papel simple, dirigido al Presidente del Comité Electoral. El plazo máximo que tiene para dispensarse es de tres (03) días calendarios antes de la fecha del proceso Electoral, esto será en el caso de viajes por comisiones de Servicios. En el caso de enfermedad ocurrida el mismo día de las elecciones, el plazo máximo de dispensa será de tres (03) días calendarios posteriores del Proceso Electoral. Los trabajadores que no cumplieron con votar en las Elecciones de delegados y no hayan presentado su justificación dentro del plazo establecido, serán sancionados como lo dispone el Reglamento Interno de Trabajo de CORPAC S.A. 13

14 PRIMERA DISPOSICIONES FINALES Cualquier duda que surgiese de la aplicación del presente Reglamento y los casos no previstos serán resueltos por el Comité Electoral en uso de sus atribuciones de interpretación conferida. SEGUNDA Déjese sin efecto cualquier otra norma que se oponga o contravenga lo dispuesto en el presente Reglamento entrando en vigencia a partir del mismo día de su aprobación. 14

15 EL ORIGINAL FIRMADO ORIGINAL FIRMADO Marco Antonio Takahashi Cútolo Alejandro Pineda Gómez PRESIDENTE VICE-PRESIDENTE ORIGINAL FIRMADO ORIGINAL FIRMADO Roberto C. Angulo Crisóstomo Raúl Ulloa Rondón SECRETARIO TESORERO Callao, 24 de Mayo del