TALLER DE CAPACITACIÓN ENFOQUE DE GÉNERO EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS: UNA MIRADA A LAS ESTRATEGIAS COMUNICACIONALES

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1 TALLER DE CAPACITACIÓN ENFOQUE DE GÉNERO EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS: UNA MIRADA A LAS ESTRATEGIAS COMUNICACIONALES Estereotipos y sexismo en la comunicación pública: Ejercicios Zadith Vega Torres Especialista de la DASI Viernes 27 de Febrero de 2015

2 Estereotipos de Género y Prejuicios Qué son los estereotipos de Género? Son ideas, creencias y opiniones preconcebidas que por lo general se asientan en prejuicios, ideas falsas sobre la realidad social y cultural, mitos, etc.

3 Por lo general, se expresan en burlas, chistes, críticas, valoraciones, rechazos, etc. Hacen mención al cuerpo de las mujeres y utilizan lenguajes sexistas.

4

5 EL SEXISMO ES UNA FORMA EN QUE LOS ESTEREOTIPOS SE REPRODUCEN EN LA SOCIEDAD Sexismo: La creencia de que un sexo es superior al otro. En nuestras sociedades patriarcales, casi siempre el sexo que se cree superior es el masculino. Hay muchas manifestaciones del sexismo tales como androcentrismo, insensibilidad al género, dicotomismo sexual, familismo, sobre generalización, etc.

6 EJEMPLOS POSITIVOS Y NEGATIVOS

7

8 CÓMO SE PRESENTA ESESXL SEXISMO EN EL LENGUAJE?SE Por su forma Sexismo Lingüístico Por su contenido Sexismo Social en el Lenguaje

9 Los estereotipos de género y el sexismo contribuye a generar y reforzar las brechas de género y desigualdades Sueldo de una mujer equivale al 67% de lo que gana un hombre en el Perú. Las mujeres de hoy no son iguales a sus madres o abuelas. La población femenina económicamente activa pasó de personas a entre el 2001 y el 2013, según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). Ellas han pasado a ser el 50% de la PEA, mientras que hace 15 años eran un tercio.

10 TRABAJO DOMÉSTICO RESPONSABILIDAD DE MUJERES? Trabajo doméstico no remunerado: doble o triple jornada A la semana, las mujeres dedican casi 40 horas al cuidado de los hijos, de familiares dependientes y a los quehaceres del hogar, y solo 36 horas al trabajo remunerado. En cambio, los hombres dedican la mitad de su tiempo al trabajo remunerado y 16 horas a la casa.

11 Los estereotipos y el sistema sexo-género influye en las relaciones laborales de los medios de comunicación del Estado y en la emisión de mensajes comunicacionales (noticias, portales web, radio, prensa, tv, etc). Se expresa en:

12 FORMAS NEGATIVAS DE REPRESENTACIÓN DE MUJERES Imágenes que excluyen, invisibilizan, relegan, discriminan al género femenino

13 IMÁGENES POSITIVAS

14 Rol del funcionariado que se desempeña en las oficinas de imagen institucional, prensa y propaganda en las instituciones del Estado Defender la libertad de expresión, libertad de opinión y los derechos fundamentales. Usar lenguaje inclusivo: términos genéricos funcionariado, no referirse en invitaciones u oficios: Srta, etc. Evitar imágenes o mensajes sexualisadas Reconocer que el lenguaje simbólico puede generar discriminación y/o violencia basada en género. Informar sobre las cuestiones del Estado y la sociedad (La cosa pública). La ética pública elemento preponderante. Respeto de los derechos humanos de las mujeres y la igualdad de género.

15 El Rol de los/as comunicadores/as que trabajan en las entidades públicas En las notas de prensa o mensajes no utilizar términos como charapas para hacer referencia a mujeres de la selva, crimen pasional para referirse a feminicidio. Visibilizar a las mujeres autoridades, gerentas, directoras, asesoras, jefas y tomadoras de decisión. Páginas web difunden brechas de género y prácticas no tradicionales. Por ejemplo: El ministro acompañado de la Presidenta del Congreso, la alcaldesa y su edecán. Alcalde y/o alcaldesa y su acompañante.

16 El Rol de los/as comunicadores/as que trabajan en las entidades públicas Las campañas comunicacionales deben generar corriente de opinión favorable a favor de la igualdad de género. Prevenir el hostigamiento sexual y la violencia de género. Favorecer el lobby, advocacy e incidencia política. Visibilizar las responsabilidades compartidas entre hombres y mujeres. Colocar acciones afirmativas en los puestos de dirección, toma de decisiones y cargos en los medios de comunicación.

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