ERGONOMIA Y PRODUCTIVIDAD. Mónica Zambrano Vélez Ergónoma

Transcripción

1 Mónica Zambrano Vélez Ergónoma

2 Los ergónomos contribuimos a la planeación, diseño y evaluación de tareas, trabajos, productos, ambientes y sistemas en orden de hacerlos más compatibles con las necesidades, capacidades y limitaciones de las personas. IEA Council, International Ergonomics Association

3 ERGONOMIA Ergonomía: equilibrio entre las capacidades de los trabajadores y las demandas del trabajo.

4 OBJETIVO DE LA ERGONOMIA: Mejorar la calidad de vida en el trabajo Salud/Bienestar Seguridad Productividad

5 PRODUCTIVIDAD (Sistema Capitalista) Productividad en términos económicos se basa en: -La relación entre la cantidad de bienes que entran en la producción y el resultado de la producción final. -La cantidad de producción en unidad de tiempo. -Cantidad posible de producción que debe obtenerse con calidad

6 PRODUCTIVIDAD HISTORIA: REVOLUCION INDUSTRIAL 1740 a 1840, Gran Bretaña Europa occidental y USA. Epoca de las mayores transformaciones económicas, tecnológicas y sociales. Paso de una economía rural basada en la agricultura, trabajo artesanal y el comercio a una economía industrializada y mecanizada. Surge el mundo del obrero industrial y primeros ATEL

7 REVOLUCION INDUSTRIAL Tiempos modernos 1936 Historia de un obrero de fábrica en plena revolución industrial

8 Reevaluar el concepto de Productividad en términos de orientarlo a satisfacer necesidades humanas. PRODUCTIVIDAD?

9 COLOMBIA Y LA REGION 2015 Transferencia de Tecnología Incompleta- Legislación

10 Fisiología Antropología Biomecánica Diseño Industrial Arquitectura Ergonomía Ingenierías Antropometría Las ciencias medioambientales Sociología Psicología Otros campos del saber La Ergonomía es una disciplina científica que integra el conocimiento de muchas áreas del saber, y cada una aporta a la seguridad, la salud y la productividad

11 ANTROPOLOGIA Y SOCIOLOGIA - Cultura: donde está la empresa y quienes laboran en ella Comunidad: costumbres, cultura-valores, Idioma. Comunicación, respeto intercambio cultural. Clima, peligros, ropa de trabajo, vacunación

12 ANTROPOLOGIA Y SOCIOLOGIA - Trabajador: donde vive, como se transporta, descanso: - Acceso a la empresa: Estado de vías y medios transporte, programas de mantenimiento, tiempos de desplazamiento. - Estancia: Contenedores - hoteles de la región: descanso, alimentación, agua potable.

13 ANTROPOLOGIA Y SOCIOLOGIA - Trabajador: alimentación, acceso a servicios públicos: Agua potable, manejo de alimentos, manejo de deshechos y residuos.

14 ARQUITECTURA Espacios de trabajo: Terrenos, Capacidad, construcción: Techos, pisos, Paredes

15 ARQUITECTURA Oportunidad: conceptos de Seguridad y Ergonomía en distribución de espacios Ergonomía de concepción vs ergonomía correctiva

16 ARQUITECTURA Espacios no solo laborales sino sociales: Baños, áreas para cambio de ropa, comedores

17 ARQUITECTURA Diseño y distribución de espacios áreas de movilidad, Diseño incluyente.

18 ANTROPOMETRIA Ergonomía correctiva Vs Ergonomía de concepción

19 ANTROPOMETRIA F. Compuerta de entrada vertical (circular o cuadrada) G. Compuerta de entrada horizontal Ancho hombros Altura Dimensión Mínimo Aceptable Ideal H. Arrastre a través de tubos circulares o cuadrados Espacio de trabajo acostado I. Altura J. Largo

20 ANTROPOMETRIA Incidentes diarios Accidentes por caídas promedio 7 al mes

21 ANTROPOMETRIA Diseño bajo antropometría de escalerillas Comportamientos seguros: tres puntos Facilidad en el acceso

22 BIOMECANICA Trabajo por fuera de rangos de confort de articulaciones, que representa una desventaja mecánica Estudio Hotel, cargos críticos, tareas.

23 BIOMECANICA Se minimizaron los actos inseguros: Disminución del 60% del ausentismo por TME en las camareras en el primer año, de acuerdo con el reporte de HES.

24 ANTROPOMETRIA BIOMECANICA - PSICOLOGIA Sala de control de proceso productivo: dolor de cuello: 7 de 10 funcionarios. Otros: fatiga, cansancio ocular.

25 NORMAL 15 ERGONOMIA Y PRODUCTIVIDAD ANTROPOMETRIA Y BIOMECANICA MAX 40 LIMITE DISCRIMINACION COLOR 35 MAX. MOVIMIENTO DEL OJO 30 ACEPTABLE 10 BUENO 15 NORMAL Aprox 120cm Estudio iluminación: reflejos, pantallas de diversa dimensión Reubicación de pantallas bajo antropometría, secuencias, fallas en la percepción / lectura de la información. Sillas y superficies de trabajo

26 PSICO-ORGANIZACIONAL Concepción y Organización del proceso. Trabajo realmente en línea, secuencial, lógico

27 DISEÑO INDUSTRIAL

28 DISEÑO INDUSTRIAL Diseño de Espacios de oficina, Herramientas, elementos comunes de trabajo

29 DISEÑO INDUSTRIAL Rediseño de puestos de trabajo

30 DISEÑO INDUSTRIAL Diseño de herramienta

31 DISEÑO INDUSTRIAL Diseño de herramienta 50 R Guarda MIN

32 DISEÑO INDUSTRIAL Ayudas para la movilidad /manipulación de cargas Revisar en el mercado bajo asesoría de expertos

33 FISIOLOGIA Trabajo en condiciones ambientales, temperaturas elevadas, gasto energético: Gasto cardíaco

34 FISIOLOGIA Que aumenta el sobresfuerzo físico? Que puedo controlar

35 DISEÑO CON ORDEN Y ASEO Espacios concebidos con seguridad y ergonomía pero sin orden son NO productivos e inseguros

36 ROPA DE TRABAJO Con Ergonomía la Productividad se refleja en mejora de tiempos, calidad, disminución de reprocesos, mejora de condiciones de salud registrada en indicadores; disminución de incidentes y accidentes, bienestar y percepcion de confort, donde el trabajador es la clave y debe contarse con su participación en equipo con el equipo de Salud Laboral

37 La ergonomía empieza en Usted y en su hogar! Gracias