UNIVERSIDAD MAYOR, REAL Y PONTIFICIA DE SAN FRANCISCO XAVIER DE CHUQUISACA

Transcripción

1 REGLAMENTO DE EVALUACIÓN PARA EJERCER LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DEL CENTRO DE ESTUDIOS DE POSTGRADO E INVESTIGACIÓN Artículo 1.- OBJETIVO.- El presente Reglamento tiene por objetivo normar la evaluación de postulantes para ejercer la Dirección Ejecutiva del Centro de Estudios de Postgrado e Investigación, así como de establecer parámetros para la calificación, evaluación de los méritos y Plan de trabajo. Artículo 2.- TRIBUNAL EVALUADOR.- El Tribunal Evaluador estará conformado por todos los miembros de la Comisión de Postgrado, previa ratificación del Honorable Consejo Universitario, conforme dispone el art. 4 inc. c) del Estatuto Orgánico de la Universidad. Artículo 3.- FORMA DE EVALUACIÓN.- La evaluación se dividirá en dos fases: La Primera referida a la calificación de méritos de los postulantes, que será realizada por los cuatro Decanos miembros de la Comisión de Postgrado y la Segunda, referida a la evaluación del Plan de Trabajo de los postulantes, en la cual se designará a un Director de Postgrado de otra Universidad del Sistema Boliviano y al Director Ejecutivo de Postgrado de la CEUB, los cuales coadyuvarán en la calificación junto con dos Decanos miembros de la Comisión que serán sorteados para el efecto. En ausencia de los Directores Ejecutivos, podrán conformar el Tribunal Evaluador las principales autoridades administrativas y/o académicas de estos Centros de Estudios de Postgrado. Artículo 3.- DOCUMENTACIÓN MÍNIMA REQUERIDA.- La documentación mínima requerida se establece conforme a la Convocatoria emitida por el Rector de la Universidad, la cual refiere: 1. Currículum vitae, documentado y foliado 2. Poseer el grado académico de Magíster y/o Doctor. 3. Originales o fotocopias legalizadas de los Títulos, Maestrías o Doctorados; si hubieran sido obtenidos en el exterior, revalidada y convalidada conforme a normativa y reglamentación de la Universidad Boliviana. 4. Original o fotocopia legalizada del certificado de nacimiento. 5. Fotocopia legalizada de la cédula de identidad. 1

2 6. Certificación de desempeño en la docencia universitaria como titular, por cinco años como mínimo. 7. Compromiso escrito para ejercer la Dirección Ejecutiva del Centro de Estudios de Postgrado e investigación a dedicación exclusiva. 8. Certificado de solvencia universitaria. 9. Constancia de renuncia en caso de estar ejerciendo cargos de Dirección o Jefaturas de Departamento en la Universidad. 10. Plan de Trabajo para administración del CEPI. Si alguno de los candidatos omitiere presentar alguna documentación exigida o en forma diferente a la requerida, será excluido de la presente Convocatoria. Artículo 4.- ASPECTOS A EVALUARSE.- Para fines del presente Reglamento se evaluarán los siguientes aspectos: PRIMERA FASE.- (HASTA 60 PUNTOS) 1.- Formación Profesional 20 puntos 2.- Experiencia Docente y/o Coordinador en Programas de Postgrado 5 puntos 3.- Investigación y Producción Intelectual 15 puntos 5.- Experiencia Profesional 15 puntos 6.- Premios y Reconocimientos 5 puntos SEGUNDA FASE.- (HASTA 40 PUNTOS) 7.- Plan de Trabajo 40 puntos Artículo 5.- FORMACIÓN PROFESIONAL.- Magíster Doctorado 15 puntos 20 puntos Sólo puede calificarse el grado mayor que posea el postulante. 2

3 Artículo 6.- EXPERIENCIA DOCENTE Y COORDINACIÓN EN PROGRAMAS DE POSTGRADO.- Participación como Docente y/o coordinador en Programas de Postgrado (Hasta 5 puntos) Artículo 7.- INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN INTELECTUAL Artículos científicos publicados a nivel Nacional y/o Internacional (Hasta 8 puntos) Trabajos y/o libros Publicados (Hasta 4 puntos) Participación en Unidades de Investigación Universitaria (Hasta 3 puntos) Artículo 8.- EXPERIENCIA PROFESIONAL Cargos desempeñados en gral. (Hasta 5 puntos) Cargos jerárquicos dentro de la Universidad (Hasta 10 puntos) Artículo 9.- PREMIACIOS Y RECONOCIMIENTOS.- Premios y Reconocimientos (Hasta 5 puntos) Artículo 10.- PLAN DE TRABAJO.- (Hasta 40 puntos) Para el efecto, el Tribunal Evaluador observará entre otros aspectos, concepción y diseño del Plan de Trabajo, estructura lógica de elaboración, metodología, condiciones pedagógicas- didácticas, grado de conocimiento del postulante, innovación, etc. Artículo 11.- DE LA CALIFICACIÓN FINAL.- Se calificará en una escala de 1 a 100 puntos acumulativos y se distribuirán de la siguiente manera: 3

4 1) Calificación de méritos hasta 60 puntos 2) Plan de trabajo hasta 40 puntos La suma de ambos, constituye la calificación final a que es acreedor el postulante. Artículo 12.- OBSERVACIONES Y APELACIÓN.- Los postulantes tienen el derecho de solicitar aclaraciones y formular reclamaciones sobre el puntaje y la forma de calificación dentro del término fatal de 48 horas desde que se notificó al postulante con la nota obtenida. El Rector de la Universidad conocerá la observación en grado de apelación, la misma que deberá ser interpuesta dentro de las 48 siguientes al día de notificación con la Resolución de observación realizada. Los términos para el efecto de este artículo serán fatales y perentorios, y cualquier reclamo posterior deberá ser rechazado por ser extemporáneo. Artículo 13.- ACTA DE EVALUACIÓN.- Una vez terminada la calificación, se elaborará un acta con el resultado de la calificación y evaluación de méritos. Artículo 14.- GANADOR DE LA CONVOCATORIA.- El postulante que obtuviere el mayor puntaje sumados la calificación de méritos y el Plan de Trabajo, será designado Director Ejecutivo Del Centro de Estudios de Postgrado e Investigación. Artículo 15.- EMPATE DE POSTULANTES.- En caso de empate de dos o más postulantes, será la Comisión de Postgrado la que elija por simple mayoría de sus miembros presentes y si hubiera empate en esta instancia dirimirá el Presidente de la Comisión. 4

5 Artículo 16.- DE LA DEFENSA DEL PLAN DE TRABAJO.- a) Los postulantes se harán presentes para defender su Plan de Trabajo, el día y hora señalados previa citación y emplazamiento por lo menos con 2 días de anticipación al verificativo de la Defensa. b) La Defensa no podrá exceder el plazo de 30 minutos como máximo y deberán exponer ante el Tribunal de Evaluación en forma personal, pudiendo éste realizar las preguntas aclaratorias y/o explicativas referidas al Plan de Trabajo del postulante. c) Si los postulantes no asisten a la Defensa de Plan de Trabajo, sin justificación alguna, se lo tomará como abandono tácito de la presente Convocatoria, con las emergencias del caso. Artículo 17.- CALIFICACIÓN DE DEFENSA DEL PLAN DE TRABAJO.- La calificación se realizará después de la intervención de cada uno de los postulantes, sobre un total de 40 puntos sobre 100 y se harán conocer junto con la calificación de méritos al concluir la Defensa del Plan de Trabajo. Artículo 18.- REMISIÓN DE RESULTADOS.- Se enviarán los resultados de la evaluación a Vicerrectorado para su procesamiento y posterior remisión a Rectorado para su ejecución. Artículo 19.- POSESIÓN.- El ganador será notificado junto con la evaluación de méritos y Defensa de Plan de Trabajo; haciéndosele saber que ha sido el ganador para ejercer la Dirección Ejecutiva del Centro de Estudios de Postgrado e Investigación. Su Posesión la efectuará el Rector indefectiblemente dentro de los 3 días siguientes de efectuada la notificación al postulante como ganador de la convocatoria, a menos que hubiere alguna observación de los postulantes que requiera un pronunciamiento previo por parte del Tribunal de Evaluación o Apelación. Artículo 20.- NORMAS AMPLIATORIAS.- 5

6 Ante la existencia de cualquier situación irregular o la modificación meramente formal de este Reglamento se faculta a la Comisión de Postgrado, determinar lo que mejor corresponda en derecho y así dar viabilidad a la presente convocatoria. Es dada en la ciudad de Sucre, Capital Constitucional de la República de Bolivia, a los tres días del mes de octubre del año dos mil seis. Regístrese, hágase saber y archívese Fdo. Ing. Ph. D. Iván Arciénega Collazos Fdo. Lic. Ángel Edson Dávalos Rojas Vicerrector de la Universidad Secretario Gral. de Vicerrectorado 6