BASES PER COBRIR UNA PLAÇA D EDUCADOR/A INFANTIL PER A LA LLAR D INFANTS MUNICIPAL EN RÈGIM LABORAL FIX.

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "BASES PER COBRIR UNA PLAÇA D EDUCADOR/A INFANTIL PER A LA LLAR D INFANTS MUNICIPAL EN RÈGIM LABORAL FIX."

Transcripción

1 La Junta de Govern Local, en sessió celebrada el dia 31 de març de 2009, va aprovar les bases i la convocatòria per cobrir una plaça d educadora infantil, vacant inclosa a l oferta de treball per a l any BASES PER COBRIR UNA PLAÇA D EDUCADOR/A INFANTIL PER A LA LLAR D INFANTS MUNICIPAL EN RÈGIM LABORAL FIX. 1.- Normes Generals Les presents bases tenen per objecte regular el procés selectiu per cobrir una plaça d educador/a infantil (tècnic/a superior en educació infantil) per a la Llar d Infants Municipal, amb contractació laboral fix, vacant a la plantilla de personal, corresponent a l Oferta d Ocupació Pública per a l any 2009, aprovada per la Junta de Govern Local del passat dia 24 de febrer de El sistema de selecció i les característiques de cada plaça, així com el contingut de les proves i el programa de temes, s especifiquen en l annex. La convocatòria es publicarà íntegra al Butlletí Oficial de la ProvÍncia de Girona i un extracte al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, BOE i al web de l Ajuntament i al tauler d edictes de la Corporació. 2.- Tasques a realitzar Les funcions a desenvolupar seran les corresponents amb la categoria professional indicada a la convocatòria. 3.- Jornada de treball i retribucions Plaça : Educador/a infantil Tipologia de la jornada : 37,5 hores/setmanals, amb l horari del centre Relació jurídica : laboral fix. Grup i nivell : grup C1 nivell 14 Complement específic : 260,10 euros/mes 4.- Condicions i requisits dels aspirants Per prendre part en el procediment selectiu serà necessari: a) Tenir la nacionalitat espanyola, d acord amb les lleis vigents, o la d algun país membre de la Unió Europea o la dels Estats als quals, en virtut de Tractats Internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors. També podran participar el cònjuge, així com els descendents d ambdós i els descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separats de dret, i els descendents siguin menors de vint-i-un anys o majors d aquesta edat que visquin a càrrec dels seus progenitors. b) Tenir complerts 18 anys d edat. c) Posseir la titulació necessària: Titol de Cicle formatiu de grau superior en educació infantil, FPII tècnic especialista en educació infantil o mestre en educació infantil. d) No tenir cap malatia ni defecte físic que impossibilitin l exercici normal de la funció.

2 e) No estar inhabilitat per sentència ferma per a l exercici de funcions públiques ni haver estat separat, per resolució disciplinària ferma, del servei de cap administració pública. f) No estar afectat per cap dels motius d incompatibilitat continguts a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, que es refereix al personal al servei de les administracions públiques. 5.- Presentació de sol.licituds Els qui desitgin prendre part en el procés de selecció hauran de presentar una sol licitud en l oficina de registre de l Ajuntament, Plaça del Castell núm. 1 (de dilluns a divendres, de 8 a 15 hores), o en la forma establerta en l article 38.4 de la LRJPAC, dins del termini comprès entre l endemà de la data de publicació d aquesta convocatòria en el DOGC i fins a 20 dies naturals a partir de la publicació. Tanmateix la present convocatòria s anunciarà al web municipal. La sol licitud anirà acompanyada de la següent documentació: -Fotocòpia autenticada del DNI. -Fotocòpia autenticada de la titulació exigida. -Currículum vitae. -Certificat del nivell C de català, si aquest es posseeix. Així mateix, caldrà adjuntar a la sol licitud els documents acreditatius, original o còpia compulsada, dels mèrits i experiència laboral al legats. No es valorarà cap mèrit no acreditat documentalment. Si aquests documents no es presenten abans de la data de finalització del termini de presentació de sol licituds, no seran tinguts en compte. (Per tal d acreditar els serveis prestats serà necessari aportar documents que acreditin la data d inici i la data d acabament dels mateixos. En els cursos de formació haurà de constar la seva durada). Caldrà satisfer els drets d examen en els termes indicats a l Ordenança Fiscal que estabeix aquesta taxa 6.- Admissió dels aspirants i publicitat Finalitzat el termini de presentació d instàncies, la Presidència de la Corporació, en el termini màxim d un mes, declararà aprovada la llista d admesos i exclosos. En el mateix acord s establirà la composició del tribunal, el lloc, la data i l hora de començament dels exercicis i l ordre d actuació dels aspirants. L esmentada resolució es publicarà en el BOP i en el tauler d edictes de l Ajuntament. S obrirà un termini de deu dies perquè els que hagin estat declarats exclosos esmenin les faltes que hi hagi o acompanyin els documents que siguin preceptius. En el cas que hi hagi modificacions en la llista provisional, s aprovarà i es publicarà la llista definitiva. 7.- Tribunals qualificadors Tots els membres del tribunal qualificador tindran veu i vot, i estaran constituïts de la següent manera: President : El Secretari de la Corporació o qui legalment el substitueixi. Vocals: - La directora de les Llars d Infants Municipals - Dos treballadors de la Corporació. -Un representat de l Escola d Administració Pública de Catalunya. Secretari: Un funcionari de l Ajuntament.

3 Es designaran tants suplents com titulars hi hagi. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, i serà necessària la presència del president i del secretari. En les proves de coneixement de la llengua catalana es podrà disposar de la incorporació d un assessor del Consorci de Normalització Lingüística de Catalunya. El tribunal queda facultat per resoldre els dubtes que es presentin i prendre els acords necessaris per al bon ordre de les proves en tot el que no preveuen aquestes bases. Es declara expressament que el tribunal de selecció no podrà aprovar un nombre d aspirants superior al de les places convocades. 8.- Desenvolupament dels processos selectius El procediment de selecció serà el sistema de concurs-oposició. Constarà de dues parts diferenciades: la d oposició i la de concurs. Únicament accediran a la fase de concurs els aspirants que superin la fase d oposició. FASE D OPOSICIÓ: La puntuació màxima d aquesta fase serà de 30 punts. Primer exercici: Contestar per escrit, en un termini màxim d una hora, 5 preguntes curtes relacionades amb la primera part del programa de temes. Segon exercici: Desenvolupar per escrit, en un termini màxim d una hora, un tema que proposarà el tribunal, relacionat amb el programa específic de temes. Es valorarà especialment la facilitat de redacció i els coneixements sobre el tema proposat. Tercer exercici: Resoldre per escrit, en el termini màxim d una hora, un o més supòsits pràctics plantejats pel Tribunal, sobre tasques pròpies de la plaça convocada. Quart exercici: Valoració dels coneixements orals i escrits de la llengua catalana, mitjançant una prova equivalent al nivell C. Els aspirants que acreditin documentalment la possessió del certificat del nivell C de la Junta Permanent de Català o equivalent, quedaran exempts de realitzar l esmentada prova. Tots els exercicis de les diferents proves seran obligatoris i eliminatoris, quan no s indiqui el contrari. Cadascun dels exercicis serà qualificat, quan no s indiqui el contrari, fins a un màxim de 10 punts i seran eliminats els opositors que no arribin a un mínim de 5 punts en cadascun d ells.. La qualificació final de la fase d oposició serà la suma de les puntuacions obtingudes en tots els exercicis. El coneixement suficient de la llengua catalana s acreditarà mitjançant la realització d un exercici de caràcter obligatori i eliminatori, en funció del nivell exigible segons el grup de classificació de la plaça que figura en els annexos corresponents, i es valorarà amb la qualificació d apte o no apte. FASE DE CONCURS: En la fase concurs es procedirà a la valoració dels mèrits dels aspirants degudament acreditats i avaluats conforme a la següent escala: Experiència professional: (fins a un màxim de 3 punts) -A altres llars d infants públiques ,10 punts/mes -A llars d infants privades ,05 punts/mes els serveis prestats hauran de ser similars als propis de la plaça convocada. Cursos: Per assistència a seminaris, cursos, etc. relacionats amb la plaça a cobrir i valorats en funció del grau de dificultat, la durada i l existència o no de proves qualificadores finals, i d acord amb el següent barem (puntuació màxima 3 punts): -Cursos amb certificat d assistència (fins a 20 h.) ,10 punts

4 -Cursos amb certificat d assistència (a partir de 21 h.) Cursos amb certificat d assistència ( menys de 30h) Cursos amb certificat d assistència ( 30h. o més) Cursos amb certificat d assistència ( més de 100h) Cursos amb certificat d assistència ( més de 250h.) ,20 punts 0,30 punts 0,50 punts 0,75 punts 1,00 punts Altres mèrits : per altres mèrits acreditats no valorats en els apartats anteriors a criteri del Tribunal (fins a un màxim d 1 punt). Entrevista personal: màxim 3 punts. La puntuació obtinguda en aquesta fase incrementarà la del conjunt de proves de la fase oposició, i no pot significar més de la tercera part de la puntuació màxima assolible en el conjunt del concurs-oposició. 9. Relació d aprovats i presentació de documents Acabada la qualificació dels aspirants, el Tribunal publicarà al tauler d anuncis de la Corporació la llista d aprovats per ordre de puntuació, que no podrà sobrepassar el nombre de places convocades i elevarà la dita relació, com a proposta de contractació, a la Junta de Govern Local. L aspirant proposat haurà de presentar a la Secretaria d aquest Ajuntament, en el termini de vint dies naturals a partir de la publicació de la llista d aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i dels requisits exigits que encara no hagi acreditat, i que són: a) Fotocòpia autenticada del títol acadèmic oficial. b) Certificat mèdic de no patir malaltia o defecte físic o psíquic que li impedeixi el normal exercici de la seva funció. c) Declaració jurada de no estar inclòs en cap de les causes d incapacitat ni d haver estat separat del servei de qualsevol administració pública mitjançant expedient disciplinari, ni d estar inhabilitat per exercir càrrecs o funcions públiques Si dins el termini fixat, excepte casos de força major, l aspirant no presenta la documentació o si en examinar-la es comprova que no compleix alguns dels requisits exigits, no podrà ser contractat i s anul laran les seves actuacions, sens perjudici de la responsabilitat en què hagi incorregut per falsejar la sol licitud inicial. En aquest cas, l autoritat convocant podrà nomenar l aspirant exclòs amb més bona puntuació final, sempre que n hagi obtingut o superat la mínima exigible. 10. Formalització del contracte laboral Els aspirants aprovats seran contractats en règim laboral fix i iniciaran la prestació en la data que fixi l acord de contractació, amb un període de prova d un mes que s establirà en el contracte Borsa de treball Els concursants que no hagin estat seleccionats, però que hagin superat el procés selectiu, restaran en llista d espera amb ordre d expectativa, segons puntuació per cobrir possibles vacants o substitucions. La permanència del personal seleccionat en aquesta borsa resta supeditada a la seva disponibilitat immediata per cobrir les incidències que es presentin. La cobertura de les incidències es farà tenint en compte les necessitats del lloc a cobrir i el perfil del personal seleccionat. La vigència d'aquesta borsa de treball s'estableix en dos anys Protecció de dades

5 Als efectes previstos a la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, els aspirants, per la mera concurrència en aquest procés selectiu donen consentiment a la publicació de determinades dades personals (nom i cognoms) en els anuncis que es puguin inserir en el BOP, tauler d anuncis de la Corporació i web corporativa Règim de recursos Per impugnar aquesta convocatòria, les bases reguladores d'aquest procés selectiu i les llistes definitives d'admesos/es i exclosos/es s'ha d'interposar recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Barcelona, en el termini de dos mesos a comptar des del dia següent de la notificació o publicació en els diaris oficials. Alternativament i potestativa, es pot interposar recurs de reposició davant l alcalde president de l Ajuntament, en el termini d'un mes a comptar des del dia següent de la publicació o notificació. ANNEX. Temari Temari general 1. La Constitució espanyola de Principis generals. 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols. 3. Organització territorial de l Estat. Les comunitats autònomes. 5. L Estatut d Autonomia de Catalunya 6. L organització municipal. Classes d òrgans. 7. Principis generals del procediment administratiu. L acte administratiu. Concepte. Elements. 8. Els ingressos públics: conceptes i classes Temari específic 1. Competències de les diferents administracions en matèria d educació infantil. 2. Les àrees del currículum al cicle de llar d infants. Visió globalitzadora dels aprenentatges. 3. El desenvolupament de la personalitat i la conquesta de l autonomia. 4. La descoberta de la pròpia identitat. La construcció dels rols masculí i femení. Estratègies per evitar la discriminació de gènere. 5. El nen/a descobreix els altres. L escola com a institució de socialització. 6. Període d adaptació dels nens i nenes al centre educatiu. Relacions entre la família i l equip docent. 7. Desenvolupament cognitiu fins als tres anys. 8. El coneixement de la realitat. L observació i exploració del món físic, natural i social. 9. L organització dels espais i del temps. Criteris per a una adequada distribució i organització espacial i temporal. 10. Ritmes i rutines quotidianes. Hàbits referits al descans, higiene i activitat. 11. Organització d una aula per a infants d 1 a 2 anys o de 2 a 3 anys. 12. Sentit i significativitat de l aprenentatge. Una metodologia basada en l observació i l experimentació. 13. El desenvolupament del llenguatge de 0 a 3 anys. Tècniques i recursos per a la comprensió i l expressió oral i la comunicació no verbal. 14. Literatura infantil. El conte: el seu valor educatiu. Criteris per a seleccionar, utilitzar i explicar contes orals o escrits. Activitats a partir del conte. 15. L educació musical en educació infantil. Els recursos didàctics. 16. L expressió plàstica en els infants de 0 a 3 anys. Elements bàsics del llenguatge plàstic, materials, activitats i estratègies metodològiques. 17. Com treballar el control d esfínters a la llar d infants. Relació amb la família.

6 18. La detecció i la integració d un infant amb necessitats educatives especials. 19. Programació de les excursions i sortides al cicle de llar d infants. 20. Alimentació: els àpats com a moments educatius. 21. El descans. La seva importància a la llar d infants. 22. Els consells participatius. 23. L avaluació en l educació infantil. 24. El projecte educatiu de centre a la llar d infants. 25. El treball en equip a la llar d infants. 26. Programació anual i memòria. 27. El projecte curricular de centre a la llar d infants. 28. L educació infantil com a dret del nen i com a resposta a les seves necessitats. 29. L expressió corporal: gest i moviment. El joc simbòlic i el joc dramàtic. 30. La funció de l educador a la llar d infants. Relacions interactives entre l infant i l educador. 31. L educador com a membre de l equip educatiu. L educador i la seva vinculació amb les famílies. 32. Treball de les tradicions catalanes i d arreu, com a unitat de programació a la llar d infants. Llagostera, 31 de març de 2009 L Alcalde Fermí Santamaria Molero

BASES PER AL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONVOCATÒRIA D UNA BORSA DE TREBALL PER OCUPAR LA PLAÇA D AUXILIAR ADMINISTRATIU

BASES PER AL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONVOCATÒRIA D UNA BORSA DE TREBALL PER OCUPAR LA PLAÇA D AUXILIAR ADMINISTRATIU BASES PER AL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONVOCATÒRIA D UNA BORSA DE TREBALL PER OCUPAR LA PLAÇA D AUXILIAR ADMINISTRATIU 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA: Definició: La convocatòria té per objecte la selecció

Más detalles

TERCERA PROVA. Segon exercici

TERCERA PROVA. Segon exercici TERCERA PROVA Segon exercici (Consisteix a elaborar un document administratiu o diversos, d acord amb les instruccions del tribunal) (Durada: 1 hora) Concurs oposició lliure per a proveir sis places de

Más detalles

BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER COBRIR UNA PLAÇA PER PROMOCIÓ INTERNA- DE MESTRA PER A LA LLAR D INFANTS MUNICIPAL EN RÈGIM LABORAL FIX.

BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER COBRIR UNA PLAÇA PER PROMOCIÓ INTERNA- DE MESTRA PER A LA LLAR D INFANTS MUNICIPAL EN RÈGIM LABORAL FIX. La Junta de Govern Local, en sessió celebrada el dia 6 d abril de 2011, va aprovar les bases i la convocatòria per cobrir una plaça de mestra infantil, vacant inclosa a l oferta de treball per a l any

Más detalles

BASES ESPECIFIQUES QUE REGIRAN EL PROCÉS DE SELECCIÓ DE PLACES I LA PROVISIÓ DE LLOCS PER LA BORSA DE TREBALL d AUXILIARS ADMINISTRATIUS

BASES ESPECIFIQUES QUE REGIRAN EL PROCÉS DE SELECCIÓ DE PLACES I LA PROVISIÓ DE LLOCS PER LA BORSA DE TREBALL d AUXILIARS ADMINISTRATIUS BASES ESPECIFIQUES QUE REGIRAN EL PROCÉS DE SELECCIÓ DE PLACES I LA PROVISIÓ DE LLOCS PER LA BORSA DE TREBALL d AUXILIARS ADMINISTRATIUS BASE 1a. Procés de selecció, objectiu i funcions del lloc de treball

Más detalles

Ajuntament Sant Pere de Ribes

Ajuntament Sant Pere de Ribes EDICTE/ Amb data 20 d octubre de 2016, el Sr. Josep Moya Ibáñez, Alcalde accidental de l Ajuntament de Sant Pere de Ribes, ha dictat el Decret, del contingut següent : DECRET 1042/2016 APROVACIÓ ADMESOS

Más detalles

PROCÉS SELECTIU: CONCURS OPOSICIÓ FUNCIONARI/A INTERÍ/ : BORSA DE TREBALL. TÈCNIC SUPERIOR DE L ESCALA ESPECIAL, GRUP DE CLASSIFICACIÓ A1.

PROCÉS SELECTIU: CONCURS OPOSICIÓ FUNCIONARI/A INTERÍ/ : BORSA DE TREBALL. TÈCNIC SUPERIOR DE L ESCALA ESPECIAL, GRUP DE CLASSIFICACIÓ A1. PROCÉS SELECTIU: CONCURS OPOSICIÓ FUNCIONARI/A INTERÍ/ : BORSA DE TREBALL. TÈCNIC SUPERIOR DE L ESCALA ESPECIAL, GRUP DE CLASSIFICACIÓ A1. (BOP 20 de juny de 2011) ACTA DEL TRIBUNAL DE SELECCIÓ DEL CONCURS

Más detalles

Generalitat de Catalunya Departament de Justícia

Generalitat de Catalunya Departament de Justícia Generalitat de Catalunya Acord de 30 d agost de 20 de la Junta de Mèrits i Capacitats de la convocatòria de concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió de diversos llocs de comandament de

Más detalles

BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER A LA FUNDACIÓ MUSEU PICASSO DE BARCELONA

BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER A LA FUNDACIÓ MUSEU PICASSO DE BARCELONA BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER A LA FUNDACIÓ MUSEU PICASSO DE BARCELONA Referència: FMPB-03/2016 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA Aquestes Bases regulen el procés de selecció per cobrir un lloc de treball de

Más detalles

Per prendre part en aquesta convocatòria, els aspirants han de complir els requisits següents:

Per prendre part en aquesta convocatòria, els aspirants han de complir els requisits següents: BASES REGULADORES L PROCÉS SELECTIU PER COBRIR INTERINAMENT UNA PLAÇA TÈCNIC/A AUXILIAR BIBLIOTECA, GRUP C1 PEL PROCEDIMENT CONCURS-OPOSICIÓ, FINS A LA SEVA COBERTURA FINITIVA. Primera.- Objecte. L objecte

Más detalles

NORMES DE FUNCIONAMENT DE LA TAULA DEL TAXI

NORMES DE FUNCIONAMENT DE LA TAULA DEL TAXI PREÀMBUL NORMES DE FUNCIONAMENT DE LA TAULA DEL TAXI El servei de taxi constitueix un servei públic de viatgers amb vehicles d una capacitat fins a nou places, inclosa la persona que condueix, que s efectua

Más detalles

N SÍ Z NO K SÍ G SÍ G NO X SÍ K NO D SÍ M NO J SÍ P SÍ

N SÍ Z NO K SÍ G SÍ G NO X SÍ K NO D SÍ M NO J SÍ P SÍ ACTA DE CONSTITUCIÓ DEL TRIBUNAL QUALIFICADOR DE LES PROVES DEL CONCURS-OPOSICIÓ CONVOCAT PER A LA PROVISIÓ D UNA PLAÇA D ADMINISTRATIU/IVA, I CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL Vilanova i la Geltrú, 6

Más detalles

Criteris de correcció de les proves per a la provisió de places de funcionaris docents. Convocatòria 2008

Criteris de correcció de les proves per a la provisió de places de funcionaris docents. Convocatòria 2008 Criteris de correcció de les proves per a la provisió de places de funcionaris docents. Convocatòria 2008 COS: mestres de primària ESPECIALITAT: Música Prova única Part A: Desenvolupament per escrit d

Más detalles

BASES REGULADORES PER A LA CONTRACTACIÓ DE 50 MONITORS DE LLEURE PER AL SALÓ DE LA INFÀNCIA CAMPI QUI JUGUI (LT01/2014)

BASES REGULADORES PER A LA CONTRACTACIÓ DE 50 MONITORS DE LLEURE PER AL SALÓ DE LA INFÀNCIA CAMPI QUI JUGUI (LT01/2014) ORGANITZACIÓ I RECURSOS HUMANS BASES REGULADORES PER A LA CONTRACTACIÓ DE 50 MONITORS DE LLEURE PER AL SALÓ DE LA INFÀNCIA CAMPI QUI JUGUI (LT01/2014) 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA És objecte de la present

Más detalles

f) 7. No estar afectat/ada per cap dels motius d incompatibilitat continguts en la Llei 53/1984, de 26 de desembre.

f) 7. No estar afectat/ada per cap dels motius d incompatibilitat continguts en la Llei 53/1984, de 26 de desembre. BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIA DEL PROCÉS DE SELECCIÓ PER COBRIR UNA PLAÇA DE FUNCIONARI/A INTERÍ/INA CATEGORIA ADMINISTRATIU/IVA, AMB CARÀCTER DE MÀXIMA URGÈNCIA, MITJANÇANT CONCURS OPOSICIÓ LLIURE

Más detalles

SELECCIÓ PER COBERTURES TEMPORALS

SELECCIÓ PER COBERTURES TEMPORALS SELECCIÓ PER COBERTURES TEMPORALS BASES REGULADORES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ D UNA DINAMITZADORA DE PROMOCIÓ ECONÒMICA PER DESENVOLUPAR EL PROJECTE DE PLA D OCUPACIÓ: SUPORT AL DESENVOLUPAMENT ECONÒMIC LOCAL.

Más detalles

b) Tenir complerts 16 anys d edat i no superar l edat establerta per a la jubilació forçosa.

b) Tenir complerts 16 anys d edat i no superar l edat establerta per a la jubilació forçosa. BASES PER A LA CREACIÓ D UNA LLISTA D ASPIRANTS PER A POSSIBLES NOMENAMENTS INTERINS O CONTRACTACIONS LABORALS DE DURADA DETERMINADA DE PLACES DE TÈCNIC/A ESPECIALISTA DE GESTIÓ ESPECIALITZADA PER OCUPAR

Más detalles

Pablo Abenójar García, caporal de la policia local de la Corporació. José Luís Salvador Gracia, agent de la policia local de la Corporació

Pablo Abenójar García, caporal de la policia local de la Corporació. José Luís Salvador Gracia, agent de la policia local de la Corporació ACTA NÚM. 3/2016 DEL TRIBUNAL QUALIFICADOR: FASE DE CONCURS DE MÈRITS DEL PROCÉS SELECTIU PER A LA PROVISIÓ D UNA PLAÇA D AGENT INTERÍ DE LA POLICIA LOCAL IDENTIFICACIÓ DE LA SESSIÓ Òrgan: Tribunal qualificador

Más detalles

- Titulació requerida: titulació superior en música o equivalent. - Durada: Fins a la jubilació definitiva de la persona rellevada.

- Titulació requerida: titulació superior en música o equivalent. - Durada: Fins a la jubilació definitiva de la persona rellevada. BASES ESPECÍFIQUES QUE HAURAN DE REGIR EL PROCÉS SELECTIU PER A LA COBERTURA TEMPORAL D UNA PLAÇA DE RÈGIM LABORAL D UN/A PROFESSOR/A DE MÚSICA PER A L AJUNTAMENT DE SANT FELIU DE LLOBREGAT, EN CONTRACTE

Más detalles

BASES PER A LA SELECCIÓ COM A TREBALLADOR/A LABORAL TEMPORAL D UNA PLAÇA DE PEO/NA (LLOC DE TREBALL CONSERGE D ESCOLA)

BASES PER A LA SELECCIÓ COM A TREBALLADOR/A LABORAL TEMPORAL D UNA PLAÇA DE PEO/NA (LLOC DE TREBALL CONSERGE D ESCOLA) BASES PER A LA SELECCIÓ COM A TREBALLADOR/A LABORAL TEMPORAL D UNA PLAÇA DE PEO/NA (LLOC DE TREBALL CONSERGE D ESCOLA) Primera. Objecte de la convocatòria L objecte d aquesta convocatòria és la selecció

Más detalles

EDICTE de l Ajuntament de Llagostera, sobre provisió de places

EDICTE de l Ajuntament de Llagostera, sobre provisió de places EDICTE de l Ajuntament de Llagostera, sobre provisió de places BASES ESPECÍFIQUES PER A LA CONVOCATÒRIA D UNA PLAÇA D AUXILIAR ADMINISTRATIU PEL TORN LLIURE Per Decret d Alcaldia, en data 21 d agost de

Más detalles

PROVES SELECTIVES CONTRACTACIÓ PERSONAL LABORAL TEMPORAL D UN CAP DE BRIGADA MUNICIPAL D OBRES I SERVEIS.

PROVES SELECTIVES CONTRACTACIÓ PERSONAL LABORAL TEMPORAL D UN CAP DE BRIGADA MUNICIPAL D OBRES I SERVEIS. PROVES SELECTIVES CONTRACTACIÓ PERSONAL LABORAL TEMPORAL D UN CAP DE BRIGADA MUNICIPAL D OBRES I SERVEIS. CONTRACTE: LABORAL TEMPORAL, de l 1 de juny de 2014 a 31 de maig de 2015 SALARI: 1.700,00 euros

Más detalles

b) Haver complert 16 anys d edat i no excedir de l edat establerta com a màxima de jubilació forçosa legal per a l accés a l ocupació pública.

b) Haver complert 16 anys d edat i no excedir de l edat establerta com a màxima de jubilació forçosa legal per a l accés a l ocupació pública. BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL PER A LA PROVISIÓ DE PLACES AMB CARÀCTER TEMPORAL D AUXILIAR DE LLAR 1.- Objecte de la convocatòria Aquestes bases

Más detalles

CALENDARI MARC DELS ENSENYAMENTS UNIVERSITARIS OFICIALS DE GRAU I MÀSTER, I DEL TÍTOL PROPI DE GRADUAT EN INVESTIGACIÓ PRIVADA.

CALENDARI MARC DELS ENSENYAMENTS UNIVERSITARIS OFICIALS DE GRAU I MÀSTER, I DEL TÍTOL PROPI DE GRADUAT EN INVESTIGACIÓ PRIVADA. CALENDARI MARC DELS ENSENYAMENTS UNIVERSITARIS OFICIALS DE GRAU I MÀSTER, I DEL TÍTOL PROPI DE GRADUAT EN INVESTIGACIÓ PRIVADA Curs 2016 2017 PREAMBUL Aquest calendari estableix de manera molt clara l

Más detalles

PROCÉS SELECTIU TÈCNIC/A AUXILIAR COACHING PER L OCUPACIÓ

PROCÉS SELECTIU TÈCNIC/A AUXILIAR COACHING PER L OCUPACIÓ BASES ESPECÍFIQUES I CONVOCATÒRIA QUE HAN DE REGIR EL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONTRACTACIÓ DE PERSONAL DE L AJUNTAMENT DE GAVÀ DE PERSONES EN SITUACIÓ D ATUR DEL MUNICIPI VINCULAT AL PLA D OCUPACIÓ PLA

Más detalles

Treball i Formació per a persones beneficiàries de la RMI. Entitats sense ànim de lucre 2015

Treball i Formació per a persones beneficiàries de la RMI. Entitats sense ànim de lucre 2015 Treball i Formació per a persones beneficiàries de la RMI Entitats sense ànim de lucre 2015 Objecte: El Programa Treball i Formació subvenciona la realització d accions d experiència laboral (contracte

Más detalles

EMPRESA MUNICIPAL D OBRES DE MONT-ROIG DEL CAMP S.A.

EMPRESA MUNICIPAL D OBRES DE MONT-ROIG DEL CAMP S.A. 2016_001 EMOMSA/RRHH BASES PER AL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL D ADMINISTRATIU/VA PER L EMPRESA MUNICIPAL D OBRES DE MONT-ROIG DEL CAMP, SA (EMOMSA). 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA

Más detalles

BASES GENERALS PER A LA CREACIÓ DE BORSES DE TREBALL DE FUNCIONARIS INTERINS I PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE L AJUNTAMENT DE GIRONA

BASES GENERALS PER A LA CREACIÓ DE BORSES DE TREBALL DE FUNCIONARIS INTERINS I PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE L AJUNTAMENT DE GIRONA BASES GENERALS PER A LA CREACIÓ DE BORSES DE TREBALL DE FUNCIONARIS INTERINS I PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE L AJUNTAMENT DE GIRONA Base 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA L objecte d aquestes bases és la creació

Más detalles

Es valorarà: Formació addicional. Experiència i/o formació en llocs de treball relacionats amb l oferta. Capacitat de treball en equip.

Es valorarà: Formació addicional. Experiència i/o formació en llocs de treball relacionats amb l oferta. Capacitat de treball en equip. Borsa de treball: peons de la construcció L Ajuntament de busca peó de la construcció, jardineria i manteniment en general, responsables, que sàpiga treballar en equip. També que tingui habilitats per

Más detalles

PROCÉS PER A LA PROVISIÓ DE PLACES VACANTS LES ESCOLES BRESSOL MUNICIPALS DE VIC

PROCÉS PER A LA PROVISIÓ DE PLACES VACANTS LES ESCOLES BRESSOL MUNICIPALS DE VIC PROCÉS PER A LA PROVISIÓ DE PLACES VACANTS LES ESCOLES BRESSOL MUNICIPALS DE VIC 1.- D EDUCADOR/A 2.- COORDINACIÓ 3.- DIRECCIÓ 1.- PROCÉS PER A LA PROVISIÓ DE PLACES VACANTS D EDUCADOR/A LES ESCOLES BRESSOL

Más detalles

BASES DEL CONCURS-OPOSICIÓ PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL DE CONSERGES ESPECIALISTES

BASES DEL CONCURS-OPOSICIÓ PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL DE CONSERGES ESPECIALISTES BASES DEL CONCURS-OPOSICIÓ PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL DE CONSERGES ESPECIALISTES 1. Objecte L objecte d aquesta convocatòria és la constitució d una borsa de treball per tal de cobrir

Más detalles

(Núm. d identificació de la convocatòria PED-T.LLIURE DOGC núm. 7001, de )

(Núm. d identificació de la convocatòria PED-T.LLIURE DOGC núm. 7001, de ) DILIGÈNCIA DEL TRIBUNAL QUALIFICADOR DE LA CONVOCATÒRIA ESPECÍFICA DEL PROCÉS SELECTIU PER PROVEIR PLACES BÀSIQUES DE LA CATEGORIA DE FACULTATIU/IVA ESPECIALISTA EN PEDIATRIA I LES SEVES ÀREES ESPECÍFIQUES

Más detalles

Sou brut mensual: 1.867,37.- més la variació d IPC que correspongui per l exercici 2011.

Sou brut mensual: 1.867,37.- més la variació d IPC que correspongui per l exercici 2011. BASES DEL CONCURS PER LA COBERTURA DE DOS LLOCS DE TREBALL LABORAL TEMPORAL D EDUCADOR/A SOCIAL PER L EQUIP D ATENCIÓ A LA INFÀNCIA I ADOLESCÈNCIA (EAIA). 1. CARACTERÍSTIQUES DEL LLOC DE TREBALL És objecte

Más detalles

Serveis de Recursos Humans 09/059 AGO/amm

Serveis de Recursos Humans 09/059 AGO/amm Serveis de Recursos Humans 09/059 AGO/amm ANUNCI de convocatòria del procés selectiu de dos llocs de treball laboral d administratiu per a l Organisme Autònom BASE - Gestió d Ingressos, torn promoció interna

Más detalles

BASES PEL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL DE DINAMITZADOR DELS CASALS DE JOVES

BASES PEL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL DE DINAMITZADOR DELS CASALS DE JOVES 2016/003 EMSSA/RRHH BASES PEL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL DE DINAMITZADOR DELS CASALS DE JOVES 1.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA Exposició de motius El municipi de Mont-roig

Más detalles

Perfil lingüístic en llengua estrangera (anglès, francès, italià, alemany)

Perfil lingüístic en llengua estrangera (anglès, francès, italià, alemany) ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 679 MARÇ 2016 Perfil lingüístic en llengua estrangera (anglès, francès, italià, alemany) 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc: Funcionaris de carrera, en

Más detalles

Consell Comarcal del Baix Empordà

Consell Comarcal del Baix Empordà BASES REGULADORES DEL PROCES SELECTIU PER CREAR UNA BORSA DE TREBALL PER COBRIR NECESSITATS TEMPORALS D EDUCADORS SOCIALS ALS SERVEI BÀSICS D ATENCIÓ SOCIAL 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA És objecte de

Más detalles

ANUNCI. documentació presentada per als aspirants en aquest procés selectiu. Govern Local, en sessió celebrada el dia 2 de maig de 2016:

ANUNCI. documentació presentada per als aspirants en aquest procés selectiu. Govern Local, en sessió celebrada el dia 2 de maig de 2016: À Àk 'W' Aiur>fĞ:xmerït de PaíafoOJs r ANUNCI Atès que per Junta de Govern Local, en sessió celebrada el dia 2 de maig de 2016, s'aproven les bases que regiran la convocatòria de selecció del personal

Más detalles

DIPUTACIÓ DE BARCELONA PROGRAMA COMPLEMENTARI DE FOMENT DE L OCUPACIÓ LOCAL LÍNIA 1: SUPORT A L OCUPACIÓ LOCAL

DIPUTACIÓ DE BARCELONA PROGRAMA COMPLEMENTARI DE FOMENT DE L OCUPACIÓ LOCAL LÍNIA 1: SUPORT A L OCUPACIÓ LOCAL 1. Objecte DIPUTACIÓ DE BARCELONA PROGRAMA COMPLEMENTARI DE FOMENT DE L OCUPACIÓ LOCAL 2017-2018 LÍNIA 1: SUPORT A L OCUPACIÓ LOCAL PLA D OCUPACIÓ: Auxiliar administratiu/va BASES GENERALS L objecte de

Más detalles

Unitat funcional de RRHH ACTUACIONS DE SELECCIÓ DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EXP. C:02/02 N:08/17 T:01

Unitat funcional de RRHH ACTUACIONS DE SELECCIÓ DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EXP. C:02/02 N:08/17 T:01 BASES I CRITERIS PER A LA SELECCIÓ D UN/A CONSERGE D EDIFICIS PER L AJUNTAMENT DEL PAPIOL CORRESPONENT AL GRUP RETRIBUTIU (O CATEGORIA) AP AMB DEDICACIÓ EN JORNADA PARCIAL I RÈGIM LABORAL TEMPORAL (08/2017).

Más detalles

Perfil lectura i biblioteca escolar

Perfil lectura i biblioteca escolar ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 684 MARÇ 2016 Perfil lectura i biblioteca escolar 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc: Funcionaris de carrera, en pràctiques i personal interí 1.2 Especialitats

Más detalles

Primera.- Objecte de la convocatòria.

Primera.- Objecte de la convocatòria. BASES ESPECÍFIQUES DEL PROCÉS SELECTIU PER A LA PROVISIÓ D UNA PLAÇA D OFICIAL DE PRIMERIA (INSTAL.LADOR) DE LA BRIGADA MUNICIPAL D OBRES, AMB CONTRACTE LABORAL TEMPORAL, MITJANÇANT CONCURS. Primera.-

Más detalles

Recursos Humans Campins, 24, 1r pis Sant Celoni Tel Fax

Recursos Humans Campins, 24, 1r pis Sant Celoni Tel Fax BASES QUE REGIRAN EL PROCÉS SELECTIU DE CREACIÓ D UNA BORSA DE TREBALL DE TÈCNIC/A SUPERIOR EN EDUCACIÓ INFANTIL TEMPORAL ADSCRIT A L ESCOLA BRESSOL MUNICIPAL Primera. Objecte de la convocatòria És la

Más detalles

1.1) La contractació temporal d una directora i una educadora per a l escola bressol de les Masies de Roda

1.1) La contractació temporal d una directora i una educadora per a l escola bressol de les Masies de Roda BASES DE CONVOCATÒRIA PÚBLICA DE DIRECTORA I EDUCADORA PER L ESCOLA BRESSOL DE LES MASIES DE RODA DE CARÀCTER TEMPORAL MITJANÇANT CONCURS PÚBLIC I PER A LA CREACIÓ D UNA BORSA DE TREBALL 1. Objecte de

Más detalles

1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA

1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA BASES REGULADORES DEL PROCES SELECTIU PER CREAR UNA BORSA DE TREBALL PER COBRIR NECESSITATS TEMPORALS D OFICIAL 1A PER LA NAU DE MANIPULATS DEL CENTRE ESPECIAL DE TREBALL TRAMUNTANA 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA

Más detalles

BASES REGULADORES DEL PROCES SELECTIU PER CREAR UNA BORSA DE TREBALL PER COBRIR NECESSITATS TEMPORALS DE TÈCNICS DE TURISME

BASES REGULADORES DEL PROCES SELECTIU PER CREAR UNA BORSA DE TREBALL PER COBRIR NECESSITATS TEMPORALS DE TÈCNICS DE TURISME BASES REGULADORES DEL PROCES SELECTIU PER CREAR UNA BORSA DE TREBALL PER COBRIR NECESSITATS TEMPORALS DE TÈCNICS DE TURISME 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA És objecte de la present convocatòria regular la

Más detalles

ESCOLA ANNA RAVELL BATXIBAC (CURRÍCULUM MIXT BATXILLERAT - BACCALAURÉAT) CURS

ESCOLA ANNA RAVELL BATXIBAC (CURRÍCULUM MIXT BATXILLERAT - BACCALAURÉAT) CURS ESCOLA ANNA RAVELL BATXIBAC (CURRÍCULUM MIXT BATXILLERAT - BACCALAURÉAT) CURS 2016-2017 1 El Batxibac és el programa que permet a l alumnat cursar un currículum mixt amb l objectiu d obtenir la doble titulació

Más detalles

BASES REGULADORES DEL CONCURS OPOSICIÓ PER COBRIR UNA PLAÇA D OFICIAL PER OCUPAR UN LLOC DE TREBALL D OFICIAL

BASES REGULADORES DEL CONCURS OPOSICIÓ PER COBRIR UNA PLAÇA D OFICIAL PER OCUPAR UN LLOC DE TREBALL D OFICIAL ORGANITZACIÓ I RECURSOS HUMANS BASES REGULADORES DEL CONCURS OPOSICIÓ PER COBRIR UNA PLAÇA D OFICIAL PER OCUPAR UN LLOC DE TREBALL D OFICIAL 1a. PALETA, AMB DESTÍ ALS SERVEIS DEL TERRITORI. (LT07/2016)

Más detalles

Per Decret de la Presidència 837/2015, de 4 de desembre de 2015, es va acordar el següent:

Per Decret de la Presidència 837/2015, de 4 de desembre de 2015, es va acordar el següent: A N U N C I Per Decret de la Presidència 837/2015, de 4 de desembre de 2015, es va acordar el següent: Atès que es troba vacant la plaça de funcionari de carrera d Arquitecte Tècnic corresponent al grup

Más detalles

BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER A FORMAR PART DE LA BORSA DE TREBALL D EDUCADORS/ES INFANTILS DE LA LLAR D INFANTS MUNICIPAL EL MORELL

BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER A FORMAR PART DE LA BORSA DE TREBALL D EDUCADORS/ES INFANTILS DE LA LLAR D INFANTS MUNICIPAL EL MORELL BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER A FORMAR PART DE LA BORSA DE TREBALL D EDUCADORS/ES INFANTILS DE LA LLAR D INFANTS MUNICIPAL EL MORELL 1. Objecte L objecte de la convocatòria és l obertura d una borsa de

Más detalles

Vistes les competències que l'article 21.g de la Llei de Bases de Règim Local, confereix a l Alcaldia.

Vistes les competències que l'article 21.g de la Llei de Bases de Règim Local, confereix a l Alcaldia. PROPOSTA DEL REGIDOR RECURSOS HUMANS PER L APROVACIÓ D UNES BASES PER A LA CREACIÓ D UNA BORSA DE TREBALL EXTRAORDINÀRIA PER A LA SELECCIÓ DE AUXILIARS ADMINISTRATIUS MITJANÇANT EL SISTEMA DE CONCURS OPOSICIÓ

Más detalles

ABSIS. DECRET D ALCALDIA núm. 2017/765. Identificació de l expedient. Antecedents. Fonaments de Dret DECRETO

ABSIS. DECRET D ALCALDIA núm. 2017/765. Identificació de l expedient. Antecedents. Fonaments de Dret DECRETO DECRET D ALCALDIA núm. 2017/765 Identificació de l expedient Títol Projecte Brigada Jove 2017 - contractació Regidoria Règim interior - Recursos Humans Núm. Expedient 2017 / 2015 Codi Classificació 1-6-2

Más detalles

5.- Drets d inscripció: 15 euros (veure art. 4.d de les Bases generals).

5.- Drets d inscripció: 15 euros (veure art. 4.d de les Bases generals). BASES ESPECÍFIQUES QUE HAN DE REGIR EL PROCEDIMENT SELECTIU PER A LA CREACIÓ D UNA BORSA DE TREBALL DE PERSONAL LABORAL NO PERMANENT D EDUCADORS/ES SOCIALS I DE TREBALLADORS/ES SOCIALS DEL CONSELL COMARCAL

Más detalles

Convocatòria per a la borsa de treball de la categoria tècnic superior en recerca en ciències socials o humanitats de l Institut Infància

Convocatòria per a la borsa de treball de la categoria tècnic superior en recerca en ciències socials o humanitats de l Institut Infància Convocatòria per a la borsa de treball de la categoria tècnic superior en recerca en ciències socials o humanitats de l Institut Infància 1.- IDENTIFICACIÓ DE LA CONVOCATÒRIA I SECTOR El Consorci Institut

Más detalles

Consell Comarcal del Baix Empordà 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA

Consell Comarcal del Baix Empordà 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA BASES REGULADORES DEL PROCES SELECTIU PER CREAR UNA BORSA DE TREBALL PER COBRIR NECESSITATS TEMPORALS DE PERSONAL AUXILIAR ADMINISTRATIU AL CONSELL COMARCAL DEL BAIX EMPORDA 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA

Más detalles

CONVOCATÒRIA DE BECA DE L AGÈNCIA DE SALUT PÚBLICA DE BARCELONA (SAMI)

CONVOCATÒRIA DE BECA DE L AGÈNCIA DE SALUT PÚBLICA DE BARCELONA (SAMI) CONVOCATÒRIA DE BECA DE L AGÈNCIA DE SALUT PÚBLICA DE BARCELONA (SAMI) PROJECTE: Participar en el treball de camp i en l'anàlisi de dades de l'avaluació qualitativa d'una intervenció per a la reducció

Más detalles

ADHERITS A LA BORSA MITJANÇANT CONVENI.

ADHERITS A LA BORSA MITJANÇANT CONVENI. BASES PER A LA CREACIÓ DE LA BORSA DE TREBALL DE TÈCNIC/A MITJÀ TREBALLADOR/A SOCIAL PER OCUPAR LLOCS DE TREBALL DE CARÀCTER CONJUNTURAL, NO ESTRUCTURAL, AL CONSELL COMARCAL DEL MARESME i AJUNTAMENTS ADHERITS

Más detalles

CONVOCATÒRIA PÚBLICA PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL DE TÈCNIC/A SUPERIOR EN SALUT PÚBLICA

CONVOCATÒRIA PÚBLICA PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL DE TÈCNIC/A SUPERIOR EN SALUT PÚBLICA CONVOCATÒRIA PÚBLICA PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL DE TÈCNIC/A SUPERIOR EN SALUT PÚBLICA LLISTAT PROVISIONAL DE PERSONES ADMESES I ECLOSES Finalitzat el termini de presentació de sol licituds

Más detalles

DADES PERSONALS. Carnet de conduir (marcar opció): A1 / A / B / C1 / C / D1 / D Vehicle propi: SI / NO. Domicili: Codi Postal:

DADES PERSONALS. Carnet de conduir (marcar opció): A1 / A / B / C1 / C / D1 / D Vehicle propi: SI / NO. Domicili: Codi Postal: Nº REGISTRE: DATA: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Jo amb D.N.I. vaig presentar CV en l anterior convocatòria

Más detalles

Ajuntament de Santa Bàrbara. Borsa de treball: Educadors/ores llar infants

Ajuntament de Santa Bàrbara. Borsa de treball: Educadors/ores llar infants Borsa de treball: Educadors/ores llar infants L Ajuntament de cerca educadors/ores llar d infants per a la Borsa de Treball per cobrir futures eventualitats en la llar d infants municipal Les Beceroles.

Más detalles

Butlletí Oficial de la Província de Lleida Divendres, 23 de gener de 2015

Butlletí Oficial de la Província de Lleida Divendres, 23 de gener de 2015 Número de registre 518 AJUNTAMENT D ALPICAT Anunci Per acord de la Junta de Govern Local de 16 de gener de 2015, s aproven les bases del procediment selectiu per a la constitució d una borsa de treball

Más detalles

ANUNCI. No patir cap malaltia o defectes físic o psíquic que impedeix el normal exercici de les funcions pròpies de la categoria

ANUNCI. No patir cap malaltia o defectes físic o psíquic que impedeix el normal exercici de les funcions pròpies de la categoria ANUNCI Convocatòria provisió interí temporal d un agent de policia local funcionari de màxima urgència d acord amb l article 10 1.c,d de l EBEP, del municipi de Ribes de Freser En data 28 de maig de 2012l

Más detalles

Paleteria i pintura. Accions formatives similars de la mateixa especialitat.

Paleteria i pintura. Accions formatives similars de la mateixa especialitat. CONDICIONS TÈCNIQUES PER A L ADJUDICACIÓ DEL CONTRACTE MENOR DE SERVEIS D UN/A FORMADOR/A DE LA FAMÍLIA PROFESSIONAL MANTENIMENT I REPARACIÓ, EN L ESPECIALITAT POLIMANTENIDOR/A D EDIFICIS I ESPAIS OBERTS,

Más detalles

3.2.- Posseir la capacitat funcional per a realitzar les tasques.

3.2.- Posseir la capacitat funcional per a realitzar les tasques. BASES ESPECÍFIQUES PER A LA PROVISIÓ EN RÈGIM D INTERITNATGE DE LA PLAÇA ADMINISTRATIU FUNCIONARI (SUBGRUP DE FUNCIÓ C1), LLOC DE TREBALL CAP UNITAT ADMINISTRATIVA, ADSCRIT A SECRETARIA, DE LA PLANTILLA

Más detalles

BASES PER A LA SELECCIÓ COM A TREBALLADOR/A LABORAL TEMPORAL D UN/AUXILIAR ADMINISTRATIU ADSCRIT/A A L ÀREA DE SERVEIS A LES PERSONES

BASES PER A LA SELECCIÓ COM A TREBALLADOR/A LABORAL TEMPORAL D UN/AUXILIAR ADMINISTRATIU ADSCRIT/A A L ÀREA DE SERVEIS A LES PERSONES BASES PER A LA SELECCIÓ COM A TREBALLADOR/A LABORAL TEMPORAL D UN/AUXILIAR ADMINISTRATIU ADSCRIT/A A L ÀREA DE SERVEIS A LES PERSONES Primera. Objecte de la convocatòria. L objecte d aquesta convocatòria

Más detalles

Recursos humans i responsabilitat social corporativa

Recursos humans i responsabilitat social corporativa Administració i gestió Recursos humans i responsabilitat social corporativa CFGS.AFI.M04/0.12 CFGS - Administració i finances Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Aquest material ha estat

Más detalles

RESOLUCIÓ de 8 de novembre de 2012, per la qual es convoca concurs d accés a places vinculades

RESOLUCIÓ de 8 de novembre de 2012, per la qual es convoca concurs d accés a places vinculades 197 UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI RESOLUCIÓ de 8 de novembre de 2012, per la qual es convoca concurs d accés a places vinculades dels cossos docents universitaris, incloses en el concert subscrit el 17

Más detalles

SELECCIÓ I CONTRACTACIÓ D UN LLOC DE TREBALL DE TÈCNIC/A D'EDUCACIÓ INFANTIL

SELECCIÓ I CONTRACTACIÓ D UN LLOC DE TREBALL DE TÈCNIC/A D'EDUCACIÓ INFANTIL SELECCIÓ I CONTRACTACIÓ D UN LLOC DE TREBALL DE TÈCNIC/A D'EDUCACIÓ INFANTIL BASES REGULADORES DEL PROCÉS SELECTIU PER A LA PROVISIÓ D'UN LLOC DE TREBALL DE TÈCNIC/A D'EDUCACIÓ INFANTIL 1. Objecte: Aquestes

Más detalles

BASES PEL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL DE MESTRES I EDUCADORS/ES LES LLARS D INFANTS MUNICIPALS

BASES PEL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL DE MESTRES I EDUCADORS/ES LES LLARS D INFANTS MUNICIPALS 2017/001 NOSTRESERVEIS/RRHH BASES PEL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL DE MESTRES I EDUCADORS/ES LES LLARS D INFANTS MUNICIPALS 1.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA Aquestes bases

Más detalles

Estudi: ADE Codi: Curs: tercer o quart Trimestre: Primer Nombre de crèdits ECTS: 5 Hores de dedicació de l estudiant: 125 Llengua: Català

Estudi: ADE Codi: Curs: tercer o quart Trimestre: Primer Nombre de crèdits ECTS: 5 Hores de dedicació de l estudiant: 125 Llengua: Català Plà d activitat docent Auditoria Estudi: ADE Codi: 21919 Curs: tercer o quart Trimestre: Primer Nombre de crèdits ECTS: 5 Hores de dedicació de l estudiant: 125 Llengua: Català 1 1. PRESENTACIÓ i OBJECTIUS

Más detalles

Atenció sanitària. CFGM - Atenció a les persones en situació de dependència. Serveis socioculturals i a la comunitat CFGM.APD.M02/0.

Atenció sanitària. CFGM - Atenció a les persones en situació de dependència. Serveis socioculturals i a la comunitat CFGM.APD.M02/0. Serveis socioculturals i a la comunitat Atenció sanitària CFGM.APD.M02/0.13 CFGM - Atenció a les persones en situació de dependència Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Aquesta col lecció

Más detalles

ADHERITS A LA BORSA MITJANÇANT CONVENI.

ADHERITS A LA BORSA MITJANÇANT CONVENI. BASES PER A LA CREACIÓ DE LA BORSA DE TREBALL DE TÈCNIC/A MITJÀ EDUCADOR/A SOCIAL PER OCUPAR LLOCS DE TREBALL DE CARÀCTER CONJUNTURAL, NO ESTRUCTURAL, AL CONSELL COMARCAL DEL MARESME i AJUNTAMENTS ADHERITS

Más detalles

BASES REGULADORES PER A LA CREACIÓ D'UNA BORSA DE TREBALL DE TÈCNIC/A AUXILIAR DE BIBLIOTECA

BASES REGULADORES PER A LA CREACIÓ D'UNA BORSA DE TREBALL DE TÈCNIC/A AUXILIAR DE BIBLIOTECA BASES REGULADORES PER A LA CREACIÓ D'UNA BORSA DE TREBALL DE TÈCNIC/A AUXILIAR DE BIBLIOTECA 1. OBJECTE L objecte d aquestes bases és regular el procés de selecció per a la creació d'una borsa de treball

Más detalles

ANUNCI SELECCIÓ PER A LA CONTRACTACIÓ, AMB CARÀCTER D URGÈNCIA, DE 5 JOVES EN PRÀCTIQUES BENEFICIÀRIS DEL PROGRAMA DE GARANTÍA JUVENIL DE CATALUNYA

ANUNCI SELECCIÓ PER A LA CONTRACTACIÓ, AMB CARÀCTER D URGÈNCIA, DE 5 JOVES EN PRÀCTIQUES BENEFICIÀRIS DEL PROGRAMA DE GARANTÍA JUVENIL DE CATALUNYA ANUNCI SELECCIÓ PER A LA CONTRACTACIÓ, AMB CARÀCTER D URGÈNCIA, DE 5 JOVES EN PRÀCTIQUES BENEFICIÀRIS DEL PROGRAMA DE GARANTÍA JUVENIL DE CATALUNYA Per tal d atendre les necessitats urgents de contractació

Más detalles

BASES PER LA BORSA DE TREBALL DE PROFESSORS DE GUITARRA Departament de Recursos Humans

BASES PER LA BORSA DE TREBALL DE PROFESSORS DE GUITARRA Departament de Recursos Humans PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL DE PROFESSOR DE GUITARRA PER AL PATRONAT MUNICIPAL DE L ESCOLA DE MÚSICA DE VANDELLÒS I L HOSPITALET DE L INFANT. PRIMERA.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA

Más detalles

Màster de Formació del Professorat d Educació Secundària Obligatòria (ESO), Batxillerat (BTX), Formació Professional (FP) i Ensenyament d Idiomes (EI)

Màster de Formació del Professorat d Educació Secundària Obligatòria (ESO), Batxillerat (BTX), Formació Professional (FP) i Ensenyament d Idiomes (EI) Màster de Formació del Professorat d Educació Secundària Obligatòria (ESO), Batxillerat (BTX), Formació Professional (FP) i Ensenyament d Idiomes (EI) Aquest màster forma part del Programa Oficial de Postgrau

Más detalles

REGISTRE A LES DIRECCIONS PROVINCIALS DE L INSS PER A L APLICACIÓ DE LA CLÀUSULA DE SALVAGUARDA DE JUBILACIÓ ANTICIPADA I PARCIAL

REGISTRE A LES DIRECCIONS PROVINCIALS DE L INSS PER A L APLICACIÓ DE LA CLÀUSULA DE SALVAGUARDA DE JUBILACIÓ ANTICIPADA I PARCIAL REGISTRE A LES DIRECCIONS PROVINCIALS DE L INSS PER A L APLICACIÓ DE LA CLÀUSULA DE SALVAGUARDA DE JUBILACIÓ ANTICIPADA I PARCIAL Per a acollir-se a la clàusula de salvaguarda del Reial Decret-Llei 5/2013

Más detalles

Les tasques a desenvolupar: suport a l àrea de serveis econòmics.

Les tasques a desenvolupar: suport a l àrea de serveis econòmics. SANT FRUITÓS BAGES BASES ESPECÍFIQUES REGULADORES LA CONVOCATÒRIA PER MÀXIMA URGÈNCIA PER A LA SELECCIÓ, MITJANÇANT OPOSICIÓ, D UN/A ADMINISTRATIU/VA PER EXECUCIÓ D UN PROGRAMA TEMPORAL, MITJANÁNT UN NOMENAMENT

Más detalles

Ajuntament de la Seu d'urgell

Ajuntament de la Seu d'urgell BASES PER A LA BORSA DE TREBALL D EDUCADORS PER LA PRESTACIÓ DE SERVEIS AMB CARÀCTER TEMPORAL DE LA LLAR D INFANTS MUNICIPAL ELS MINAIRONS. 1. Objecte. 1.1. L objecte del procediment és crear una borsa

Más detalles

Segona. LLOC DE TREBALL: Secretaria Intervenció de SAT del Consell Comarcal del Berguedà

Segona. LLOC DE TREBALL: Secretaria Intervenció de SAT del Consell Comarcal del Berguedà BASES PER A LA SELECCIÓ, COM A PERSONAL INTERÍ, DE LA PLAÇA VACANT DE FUNCIONARI D ADMINISTRACIÓ LOCAL, SUBESCALA SECRETARIA INTERVENCIÓ DE SAT, DE LA PLANTILLA DE FUNCIONARIS DEL CONSELL COMARCAL DEL

Más detalles

FORMACIÓ SOBRE EL DESENVOLUPAMENT DE LA FUNCIÓ DIRECTIVA

FORMACIÓ SOBRE EL DESENVOLUPAMENT DE LA FUNCIÓ DIRECTIVA FORMACIÓ SOBRE EL DESENVOLUPAMENT DE LA FUNCIÓ DIRECTIVA Reial decret 894/2014, de 17 d'octubre, pel qual es desenvolupen les característiques del curs de formació sobre el desenvolupament de la funció

Más detalles

Identificació: Decret definitiu d admesos i exclosos: Treballador/a social

Identificació: Decret definitiu d admesos i exclosos: Treballador/a social F_RESOLUCION Interessat/ada de l'expedient AJUNTAMENT DE MANLLEU F_TABLON_PUBLICACION F_TABLON_RETIRADA Assumpte de l expedient Convocatòria d'una borsa de treball de treballdor/a social, mitjançant concurs-oposició.

Más detalles

AJUNTAMENT DE L AMPOLLA

AJUNTAMENT DE L AMPOLLA BASES DE SELECCIÓ, PER CONCURS OPOSICIÓ, PER CREAR UNA BORSA DE TREBALL D AUXILIARS ADMINISTRATIUS, PER A PODER PROVEIR AMB CARÀCTER TEMPORAL PLACES D AUXILIAR ADMINISTRATIU, EN RÈGIM FUNCIONARIAL O LABORAL.-

Más detalles

ANUNCI PRIMERA: OBJECTE DE LES BASES. SISTEMA SELECTIU. MODALITAT DE CONTRACTE.

ANUNCI PRIMERA: OBJECTE DE LES BASES. SISTEMA SELECTIU. MODALITAT DE CONTRACTE. ANUNCI CONVOCATÒRIA PROCÈS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL PER A COBRIR EL LLOC DE TREBALL D AGUTZIL-CAP DE LA BRIGADA EN RÈGIM LABORAL TEMPORAL Per Acord de la Junta de Govern Local

Más detalles

- Informar i assessorar al públic sobre aspectes d ús i funcionament de la biblioteca, recursos i activitats al municipi.

- Informar i assessorar al públic sobre aspectes d ús i funcionament de la biblioteca, recursos i activitats al municipi. BASES I CONVOCATÒRIA DEL PROCÉS DE SELECCIÓ, MITJANÇANT CONCURS OPOSICIÓ, PER COBRIR EN RÈGIM LABORAL TEMPORAL, UNA PLAÇA DE TÈCNIC/A AUXILIAR DE BIBLIOTECA, AMB CONSTITUCIÓ DE BORSA Primer. OBJECTE DE

Más detalles

Generalitat de Catalunya Departament d Economia i Coneixement Comissió Central de Subministraments

Generalitat de Catalunya Departament d Economia i Coneixement Comissió Central de Subministraments MARTA BRUGUERA I MIRONÈS, Secretària de la Comissió Central de Subministraments CERTIFICO Que en la reunió d aquesta Comissió de 26 de juny de 2014, s ha acordat: ANTECEDENTS 1. En sessió de 28 de maig

Más detalles

BASES REGULADORES PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL D ADMINISTRATIUS (C1) D ADMINISTRACIÓ GENERAL, EN RÈGIM DE FUNCIONARI ÍNTERÍ.

BASES REGULADORES PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL D ADMINISTRATIUS (C1) D ADMINISTRACIÓ GENERAL, EN RÈGIM DE FUNCIONARI ÍNTERÍ. BASES REGULADORES PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL D ADMINISTRATIUS (C1) D ADMINISTRACIÓ GENERAL, EN RÈGIM DE FUNCIONARI ÍNTERÍ. 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA És objecte de la present convocatòria

Más detalles

Subsecció segona. Oposicions i concursos AJUNTAMENT D'ALCÚDIA EMPRESA MUNICIPAL DE SERVEIS ALCÚDIA SA

Subsecció segona. Oposicions i concursos AJUNTAMENT D'ALCÚDIA EMPRESA MUNICIPAL DE SERVEIS ALCÚDIA SA Fascicle 18 - Sec. II. - Pàg. 3481 Secció II. Autoritats i personal Subsecció segona. Oposicions i concursos AJUNTAMENT D'ALCÚDIA EMPRESA MUNICIPAL DE SERVEIS ALCÚDIA SA 1288 Anunci convocatòria aprovació

Más detalles

c/ La Pau, Corbera de Llobregat Fax

c/ La Pau, Corbera de Llobregat  Fax REQUISITS PER PARTICIPAR EN EL PROCÉS DE SELECCIÓ DE LA PLAÇA SUBVENCIONADA DE BRIGADA FORESTAL VINCULADA AL PROGRAMA COMPLEMENTARI DE SUPORT A L ECONOMIA PRODUCTIVA LOCAL DE LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA

Más detalles

PREMI SANT JORDI INFANTIL I JUVENIL DE CONTE I NARRACIÓ BREU EN CATALÀ ANY BASES DE LA 25ena CONVOCATÒRIA

PREMI SANT JORDI INFANTIL I JUVENIL DE CONTE I NARRACIÓ BREU EN CATALÀ ANY BASES DE LA 25ena CONVOCATÒRIA PREMI SANT JORDI INFANTIL I JUVENIL DE CONTE I NARRACIÓ BREU EN CATALÀ ANY 2017 BASES DE LA 25ena CONVOCATÒRIA 1. PARTICIPANTS Poden prendre-hi part tots els nois i noies que estudiïn a Olesa de Montserrat

Más detalles

BASES REGULADORES DE L OCUPACIÓ TEMPORAL DEL DOMINI PÚBLIC MUNICIPAL, PER A LA PRESTACIÓ DEL SERVEI BARRA DE BAR DURANT LA FESTA MAJOR 2017.

BASES REGULADORES DE L OCUPACIÓ TEMPORAL DEL DOMINI PÚBLIC MUNICIPAL, PER A LA PRESTACIÓ DEL SERVEI BARRA DE BAR DURANT LA FESTA MAJOR 2017. BASES REGULADORES DE L OCUPACIÓ TEMPORAL DEL DOMINI PÚBLIC MUNICIPAL, PER A LA PRESTACIÓ DEL SERVEI BARRA DE BAR DURANT LA FESTA MAJOR 2017. L article 57.1 del Decret 336/1988, de 17 d octubre, pel que

Más detalles

L objecte del present procés de selecció és la contractació per part de l Ajuntament de Calders de dos plans d ocupació :

L objecte del present procés de selecció és la contractació per part de l Ajuntament de Calders de dos plans d ocupació : BASES REGULADORES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ PER A LA PROVISIÓ DE DOS LLOCS DE TREBALL DE PEÓ/NA BRIGADA MITJANÇANT UN PLA D OCUPACIÓ AL MUNICIPI DE CALDERS La Regidoria de Benestar Social i família ha impulsat

Más detalles

NORMES DE COTITZACIÓ PER ANY 2017

NORMES DE COTITZACIÓ PER ANY 2017 NORMES DE COTITZACIÓ PER ANY 2017 Ens plau informar-lo que en data 11 de febrer s ha publicat la Ordre ESS / 106/2017, de 9 de febrer, per la qual es desenvolupen les normes legals de cotització a la Seguretat

Más detalles

BUTLLETÍ OFICIAL DE LA PROVÍNCIA DE TARRAGONA

BUTLLETÍ OFICIAL DE LA PROVÍNCIA DE TARRAGONA BUTLLETÍ OFICIAL DE LA PROVÍNCIA DE TARRAGONA Administració Local 2014-06051 Ajuntament de Constantí ANUNCI La Junta de Govern Local, en sessió de data 20 de maig de 2014, va aprovar la convocatòria i

Más detalles

El desenvolupament d alguna d aquestes funcions pot comportar puntualment treballar en horari de tardes, caps de setmana i horari nocturn.

El desenvolupament d alguna d aquestes funcions pot comportar puntualment treballar en horari de tardes, caps de setmana i horari nocturn. BASES REGULADORES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ, MITJANÇANT CONCURS OPOSICIÓ, PER COBRIR, AMB CARÀCTER INTERÍ, EL LLOC DE TREBALL DE SECRETARI-INTERVENTOR DE L AJUNTAMENT DE CASTELLFOLLIT DE LA ROCA PRIMERA.

Más detalles

Informació complementària. Documents per a l organització i la gestió dels centres

Informació complementària. Documents per a l organització i la gestió dels centres Informació complementària Documents per a l organització i la gestió dels centres 2014-2015 Setembre 2014 Desenvolupament del currículum: Competències bàsiques L ordenació curricular de l etapa de l educació

Más detalles

Data 16 de juliol de Data aprovació Comitè Executiu 05 de juliol de 2010

Data 16 de juliol de Data aprovació Comitè Executiu 05 de juliol de 2010 PLEC DE PRESCRIPCIONS TÈCNIQUES PER DUR A TERME EL DISSENY, LA CONSTRUCCIÓ I ADAPTACIÓ DE L STAND PROMOCIONAL DE LA CAMBRA DE COMERÇ DE MALLORCA EN ELS SALONS NÀUTICS DE GÈNOVA, PARÍS I DUSSELDORF. Núm.

Más detalles

CAMBRER/A. Lloc de treball: Orís

CAMBRER/A. Lloc de treball: Orís CAMBRER/A Lloc de treball: Orís Requisits Edat: Entre 18 i 35 anys. Idiomes: Català i castellà. Experiència: Experiència en el sector. Habilitats/competències: persona educada amb ganes de treballar en

Más detalles

Segona. LLOC DE TREBALL: Interventor/a del Consell Comarcal del Berguedà. Sisena. DEDICACIÓ: Jornada completa, 37,50 hores a la setmana

Segona. LLOC DE TREBALL: Interventor/a del Consell Comarcal del Berguedà. Sisena. DEDICACIÓ: Jornada completa, 37,50 hores a la setmana BASES PER A LA SELECCIÓ, COM A PERSONAL INTERÍ, DE LA PLAÇA VACANT DE FUNCIONARI D ADMINISTRACIÓ LOCAL, SUBESCALA INTERVENCIÓ, DE LA PLANTILLA DE FUNCIONARIS DEL CONSELL COMARCAL DEL BERGUEDÀ, MITJANÇANT

Más detalles

AJUNTAMENT DE RIUDOMS ANUNCI

AJUNTAMENT DE RIUDOMS ANUNCI AJUNTAMENT DE RIUDOMS ANUNCI Per acord de la Junta de Govern Local del dia 27 de desembre de 2016, s'ha aprovat la convocatòria pública del procés selectiu, per a la constitució d'una borsa de treball

Más detalles

Primera.- Objecte de la convocatòria.

Primera.- Objecte de la convocatòria. BASES ESPECÍFIQUES DEL PROCÉS SELECTIU PER A LA PROVISIÓ D UNA PLAÇA D ENCARREGAT D INSTAL.LACIONS ESPORTIVES, AMB CONTRACTE DE RELLEU, EN RÈGIM LABORAL AMB CARÀCTER TEMPORAL, MITJANÇANT CONCURS LLIURE.

Más detalles