MATRIZ DE CONTROL INTERNO COMPONENTES Y NORMAS

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María Isabel Revuelta Botella
hace 7 años
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1 MATRIZ DE CONTROL INTERNO COMPONENTES Y NORMAS No. COMPONENTE AMBIENTE DE CONTROL EVALUACIÓN DE RIESGOS Valor Añadido 5 8 Norma Valor NORMA ASOCIADA No. Desagregado DOCUMENTO. Integridad y valores éticos. 3 Manual R.. Competencia profesional..5 Humanos..3 Atmósfera y confianza mutua.. Estructura organizativa. 3.5 Manual R. Humano y Organización..5 Asignación de autoridad y.5 Todos los manuales responsabilidad..6 Políticas y prácticas en personal. Manual R. Humanos.. Comité de Control. 5.5 Manual Control. Identificación del riesgo. Mapa de Riesgos, Manual Control. Estimación del riesgo. 5 Mapa de Riesgos, Manual Control Interno.3 Determinación de los objetivos de 6 Todos los control. manuales, específicamente Manual de Calidad, Seg. Protección (Plan de Prevención Res/3). 6

2 3 ACTIVIDADES DE CONTROL INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN 30. Detección del cambio. 3 Todos los manuales. 3. Separación de tareas y Todos los manuales responsabilidades. 3. Coordinación entre áreas. 3 Manual de la Organización. 3.3 Documentación. 3.5 Todos los 3. Niveles definidos de autorización..5 manuales. 3.5 Registro oportuno y adecuado de las.5 Manual de transacciones y hechos Contabilidad. 3.6 Acceso restringido a los recursos, activos y registros. Todos los manuales 3. Rotación del personal en las tareas.5 Manual R. claves. Humanos. 3.8 Control del sistema de información..8 Manual Sistema Informativo. 3.9 Control de la tecnología de. Tecnología de la información. Información 3.0 Indicadores de desempeño. 0.5 Manual de R. Humanos, Manual de Calidad. 3. Función de Auditoria Interna 5 Manual de Auditoria independiente.. Información y responsabilidad..5. Contenido y flujo de la información Calidad de la información.5. Flexibilidad al cambio..5 El sistema de información. Manual Sistema Informativo y de Calidad. Manual Sistema Informativo.6 Compromiso de la dirección. 0.5 Manual de la Organización.. Comunicación, valores de la.9 Manual Sistema 6

3 organización y estrategias. Informativo y de la Organización..8 Canales de comunicación..8 Manual Sistema Informativo 5. Evaluación del Sistema de Control 5. Eficacia del Sistema de Control 3 5 SUPERVISIÓN Y Auditorias al Sistema de Control.5 MONITOREO Interno 5. Validación de los supuestos asumidos. 5.5 Tratamiento de las deficiencias 3.5 detectadas. Total Manual de Control Interno y de Auditoria.

4 Evidencias por normas No. COMPO- NENTE AMBIENTE DE CONTROL Norma No..- Integridad y valores éticos..- Competencia profesional. Valor Añadido. 3.5 Valor Documentos por normas. Desagregado..- Código de conducta de ética (existencia y.5 firma.).-reglamentos establecidos en la entidad Registro de sanciones actualizado Procedimiento para la selección de los RH Procedimiento para la capacitación de los RH Procedimiento para la formación de los RH Procedimiento para la evaluación y promoción de los RH. 5.- Diseño y contenido del puesto de trabajo Atmósfera y confianza mutua..-actas de las Reuniones 0..- Control del cumplimiento de los acuerdos por los responsables Actas de Rendición de cuenta. 0..-Canales de comunicación definidos Estructura organizativa..5- Asignación de autoridad y responsabilidad Organigrama de la entidad..5.-planeacion estratégica de la entidad..-manual de organización..-deberes y derechos de cada trabajador Acta de responsabilidad material.

5 .6- Políticas y prácticas en personal..- Comité de Control Actualización y cumplimiento de los procedimientos de desempeño laboral..- Sanciones acordes a la legislación laboral vigente..- Acta de constitución del comité de control Planificación. 3.- Informe de evaluación de las áreas. EVALUA- CIÓN DE RIESGOS 3 ACTIVIDAD DE CONTROL.- Identificación del riesgo..- Estimación del riesgo..3- Determinación de los objetivos de control..- Detección del cambio. 3.- Separación de tareas y responsabilidades Informe de evaluación del funcionamiento del comité de control..- Identificaron de los riesgos de la entidad..- Comprobar si en la identificación de los riesgos se expuso la valoración de la perdida (monetaria) si es posible..-inventario de riesgo.8.- Clasificación de los riesgos. 3.- Mapa de riesgo por procesos..5.- Determinar los objetivos de control de acuerdo a los riesgos identificados y estimados..-diferencias entre los riesgos que pueden ser evitados, los que hay que compartir, los que se pueden reducir, y los que debemos aceptar. 3.-Procedimientos de control de los riesgos..-sistema de información para evaluar el riesgo..6.-evidencias de las revisiones periódicas a los. levantamientos de los riesgos..- Acta de asignación de tarea..5.- Procedimientos de realización de tareas. 3.- Acta de división del trabajo..5

6 3.- Coordinación entre áreas Documentación Niveles definidos de autorización 3.5- Registro oportuno y adecuado de las transacciones y hechos 3.6- Acceso restringido a los recursos, activos y registros. 3.- Rotación del personal en las tareas claves Control del sistema de información Documento que exprese la interrelación entre las 0.5 áreas..-funciones y atribuciones entre áreas. 3.-Acta de entrega y recibo del relevo de.5 responsabilidad..- La documentación cumple con los requisitos de.5 elaboración y aprobación establecidos..-conservación de la documentación de acuerdo a las condiciones y plazos establecidos..-definición de los niveles de autorización y.5 transacciones relevantes..- Aprobación de las normas de los niveles de autorización..-clasificación y registro correcto de las 3 transacciones de la entidad..- Cumplimiento con la legislación vigente..5.- Niveles de acceso definidos 0.5.-Actualización de los niveles de acceso Control de la actualización de los niveles de acceso. 0..-Validación del ordenamiento de los activos con los registros contables Plan de rotación del personal en tareas claves..- Acta de la rotación efectuada con la evaluación de resultados obtenidos..- Diseño del sistema informativo de la entidad Control de los procesos de elaboración y emisión 0.3 de los sistemas informativos.

7 3.- Acta de validación del funcionamiento del sistema informativo por auditorias competentes. 0..-Procedimientos que avalen los manuales Control de la tecnología de información 3.0- Indicadores de desempeño. 3.- Función de Auditoria Interna independiente..- Certificación del Sistema Informático de la 0.5 entidad..- Procedimiento para el control del sistema Definir alcance y funciones del personal con 0.5 acceso al sistema informativo Indicadores de desempeño que permitan medir 0.5 la gestión y el control de los recursos. 5.- Resolución de nombramiento de los auditores o la comisión de control interno..- Plan de auditoria o de supervisión..5 INFORMA- CIÓN Y COMUNICA- CIÓN.- Información y responsabilidad Acta del control de cumplimiento del plan de auditoria..-existencia y actualización del expediente único.5 de auditoria..- Existencia de documentos debidamente 0.5 autorizados para la utilización del sistema de información..- Actualización de los sistemas de información Acta de suministro de información necesaria 0.3 para con las responsabilidades del solicitante..-la información externa es recibida y emitida en 0.8 tiempo. Acta de este proceso..- Contenido y flujo Diseño de los flujos de información. 0.5 de la información..- Actualización de los flujos de información Calidad de la.5.- Acta de que la información que se brindan no.5

8 información.- Flexibilidad al cambio..5- El sistema de información. contiene errores y esta actualizada..- Actualización de la información de acuerdo al cambio, desde el punto de vista normativo como organizacional..- Validación de que el sistema cumple los 0. requisitos de apoyar la misión, estrategia, política y objetivos de la entidad..- Registros de la opinión de los usuarios Condiciones del mercado interno y externo SUPERVI- SIÓN Y MONITO- REO.6- Compromiso de la dirección..- Comunicación, valores de la organización y estrategias..8- Canales de comunicación. 5.- Evaluación del Sistema de Control 5.- Eficacia del Sistema de Control 5.3- Auditorias al Sistema de Control Interno Acta de asignación de recursos por la dirección 0.5 para el funcionamiento eficaz del sistema..9.- Diseño de un sistema de información fiable, que permita el cumplimiento de los objetivos de trabajo y los criterios de medida a largo, corto y mediano plazo..-implementación del sistema Eficacia de los canales interno y externo de.8 comunicación..- Evaluación periódica del sistema de control interno Evaluación de los resultados de las comprobaciones de los aspectos del plan de prevención..-guía de validación de la eficacia del sistema de control interno..- Plan de auditoria para el sistema de control interno..- Control del cumplimiento del plan de auditoria e informe de resultado. 3.- Planes de medidas y control de su cumplimiento. 0.5

9 5.- Validación de los supuestos asumidos Tratamiento de las deficiencias detectadas Evaluación periódica de los supuestos.3.- Introducción de cambios si fuera necesario Detección oportuna de las deficiencias a partir del plan elaborado.- Acta de análisis de las deficiencias detectadas 0.5 en el consejo de dirección. Total Actualización de los procedimientos..- Actualización de los riesgos Adopción de medidas disciplinarias, administrativas o fiscales de acuerdo con la deficiencia detectada

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