Hybris Consulting. Empleos Emergentes y Competencias necesarias. VI Jornadas de Empleo Universitat Jaume I Abril 2012

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Veronica Rivero del Río
hace 8 años
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1 Empleos Emergentes y Competencias necesarias VI Jornadas de Empleo Universitat Jaume I Abril 2012

2 Según el informe elaborado por CEDEFOP (Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional): "Oferta y demanda de capacidades en Europa: perspectivas a medio plazo hasta 2020 En Europa se van a crear durante la década MM de empleos de los cuales cerca de 1,4 MM se crearán en España!!

3 Previsión distribución empleos en Europa en 2020: 17% Empleos NO CUALIFICADOS 48% Empleos con nivel de cualificación MEDIA 35% empleos con ALTO nivel de cualificación.

4 Puestos de trabajo con mejores perspectivas en la Unión Europea: EMPLEOS VERDES, los relacionados con las NUEVAS ENERGÍAS EMPLEOS BLANCOS, los relacionados con el cuidado de las personas. EMPLEOS AZULES, los relacionados con TIC

5 EMPLEOS VERDES (NUEVAS ENERGÍAS) Las empresas creadoras de empleo en esta área comprenden a: Suministradores de electricidad a partir de fuentes de energía renovables. Empresas de Servicios Energéticos (EMSE s) que diseñan, desarrollan, instalan y financian proyectos de eficiencia energética, cogeneración y aprovechamiento de energías renovables (solar, eólica, etc.) con el objeto de reducir costos operativos y de mantenimiento y mejorar la calidad de servicio del cliente. Proveedores de vehículos híbridos recargables, (PHEV), y eléctricos, (SEV), cuyo éxito en la venta de sus productos depende tanto del apoyo a la construcción de la infraestructura de recarga como de los sistemas de facturación de la electricidad que se implementen.

6 EMPLEOS BLANCOS (SALUD) Las titulaciones con mejores perspectivas son : ENFERMERÍA. FARMACIA. FISIOTERAPIA. MEDICINA. Algunas posiciones de futuro son: Enfermero de enfermos críticos. Ingeniero de instalaciones de hidroterapia. Biotecnólogo.

7 EMPLEOS AZULES (TIC) Posiciones con excelentes perspectivas a futuro en esta área: Ingenieros desarrrollo. Comunity Manager. Record Manager (Documentación + búsqueda de DOC en web y RR.SS.) Director de Sistemas Humanos (RR.HH. + área TIC) Work-life balance manager (Equilibrio + entre el trabajo y vida profesional) Director de seguridad del cloud computing (Seguridad información nube )

8 Y en Castellón? Los perfiles más demandados Perfiles Comerciales: o Export Área Manager. o Comercial Exportación. o Administrativ@s Comerciales Exportación (2-3 idiomas) Perfiles Técnicos. Ingenierías generalistas y especializadas. o Especialistas tecnología Ink-jet o Dirección de Procesos/Operaciones. Perfiles Gestión. Ciencias sociales y jurídicas. o Dirección de Compras. o Dirección de Procesos/Operaciones.

9 Y qué demandan nuestros clientes de los candidatos? CONOCIMIENTOS, APTITUDES y COMPETENCIAS Conjunto de Habilidades, Competencias, Conocimientos y Aptitudes que posee un individuo y que facilitan su incorporación al mercado laboral. EMPLEABILIDAD

10 Y qué demandan nuestros clientes de los candidatos? CONOCIMIENTOS, APTITUDES y COMPETENCIAS CONOCIMIENTOS: APTITUDES: o Titulación universitaria. o Idiomas, y no sólo inglés. o Disponibilidad para viajar. o Buena disposición al cambio de residencia.

11 COMPETENCIAS: Área Intrapersonal: Área Interpersonal: Área Desarrollo de Tareas: Área del Entorno: Área Gerencial: Confianza y seguridad en sí mismo. Resistencia a la Adversidad. Establecimiento de Relaciones. Trabajo en Equipo. Iniciativa. Orientación a Resultados. Orientación al Cliente. Apertura. Liderazgo. Planificación y Organización.

13 Av. Hermanos Bou, 24 Entrlo Castellón Telf Fax hybriscastellon@hybris.es

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