EL PROYECTO VIVERO DE EMPRESAS CCAPAC PROMOVIENDO EL DESARROLLO ECONOMICO O LOCAL. de la madera

Transcripción

1 EL PROYECTO VIVERO DE EMPRESAS CCAPAC PROMOVIENDO EL DESARROLLO ECONOMICO O LOCAL Formando jóvenes j Empresarios de la madera

2 EL PROYECTO CCAPAC Cómo nos insertamos en la lógica del Desarrollo Económico Local? Como Vivero de Empresas. Como Instituto Superior Tecnológico.

3 QUE ES EL VIVERO DE EMPRESAS? Es un espacio donde se aprende a ser empresario y a insertarse en el mercado, sin prestamos ni pagos de intereses. El vivero brinda servicios a los jóvenes microempresarios para que creen su propia empresa, competitiva y de calidad, con la posibilidad de formar o articularse empresarialmente (consorcio de empresarios). Todos los servicios son pagados por los participantes, las empresas creadas forman parte del vivero de empresas Ccapac quienes que se relacionan con el mercado mediante la BOLSA DE TRABAJO.

4 EL VIVERO DE EMPRESAS: Formamos jóvenes empresarios en ebanistería y restauración de BM en madera. Resultados esperados: Jóvenes que cuenten con sus empresas constituidas y con capital que les permita operar en el mercado. Empresas Articuladas en torno al Consorcio CCAPAC: grupo de empresarios jóvenes egresados del proyecto que se consorcian en torno a la marca CCAPAC.

5 Que te ofrece el Vivero de Empresas Crear tu propia microempresa mientras estudias. Trabajar y estudiar a la vez. Generar utilidades y capitalizarse Formar tu propia cartera de clientes. Servicios de maquinaria, afiladero, biblioteca especializada, asesoría permanente.

6 DECÁLOGO DEL VIVERO DE EMPRESAS CCAPAC Orden Puntualidad Limpieza Honestidad Respeto Responsabilidad Calidad Total Superación Ahorro Laboriosidad

7 Organigrama Vivero de Empresas Ccapac COMITÉ DIRECTIVO Secretaria Contabilidad M E R C A D O Unidad de Capacitación Formación Modular VIVERO Proceso de Aprendizaje Empresarial (BOLSA DE TRABAJO) CONSORCIO Empresarios Clientes Prestación de servicios (Asesorías y consejería)

8 UNIDAD DE CAPACITACION: PROGRAMA FLEXIBLE DE FORMACIÓN TÉCNICA EMPRESARIAL Enfocada bajo una lógica de desarrollo de competencias y capacidades por semestres Niveles de Formación Ayudante Operario Técnico I y II Maestro I y II Empresario (una vez graduado) Formación en talleres durante ocho horas diarias con teoría, practicas y producción para la venta. Formación personalizada, técnica y empresarial. Dirigido a: Mujeres y varones entre 17 y 30 años, con o sin experiencia en carpintería

9 Qué es la bolsa de trabajo? La bolsa de Trabajo es el espacio que complementa la formación de los jóvenes empresarios que inician su proceso productivo, articulándose al mercado. Sistema de rotación de acuerdo al desarrollo de habilidades, en relación a la capacidad productiva de cada participante. Es un instrumento que permite al participante desarrollar sus capacidades técnicas, empresariales y personales, para relacionarse con el mercado, siempre que asuma o practique adecuados niveles de responsabilidad y compromiso con el proyecto.

10 PARA QUE SIRVE LA BOLSA? Aprender y capacitarse Poner en práctica lo aprendido Mejorar capacidades y habilidades Desarrollar responsabilidad y compromiso Capitalizarse Relacionarse con el mercado

11 SISTEMAS DE ASESORÍAS Servicio personalizado a cada participante Facilita a los participantes la relación con los clientes. Cumplimiento con calidad y seriedad en el trabajo encomendado Asesoría contable y financiera. Diseño y fomento de la creatividad Orienta hacia una mayor demanda Fomenta el trabajo asociativo entre los empresarios en formación.

12 EL INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO: Un centro de innovación tecnológica al servicio del sector maderero. Resultados esperados Transferencia de tecnología al sector. Servicios de desarrollo empresarial: certificación, módulos de capacitación, asistencia técnica y empresarial.

13 EXPERIENCIA CON LA RED DE CARPINTEROS DE SAN SEBASTIÁN. El CCAPAC brindó los siguientes servicios: Determinación de estándares de calidad para la fabricación de productos. Certificación de productos: Dos sellos de calidad: Premium y Dinamic. Asistencia técnica: nuevas tecnologías y aplicaciones para los procesos de fabricación de muebles.

14 FORMACION MODULAR: Actualización y Perfeccionamiento dirigido a microempresarios en carpintería en actividad Contempla una formación integral para el conocimiento y la práctica de la carpintería. El participante que asiste a los cursos programados durante el año recibe un certificado.

15 Clases teóricas y prácticas de especialización y perfeccionamiento en carpintería

16 CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TECNICA

17 INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS

18 CERTIFICACIÓN Y TRANSFERENCIA TECNOLOGICA

19 PROMOCION Eventos feriales

20 PROMOCION Y CONCERTACION DEL SECTOR: Promover y crear espacios de concertación de desarrollo empresarial, articulándose a otros agentes de desarrollo, como las Direcciones Regionales de Industria y Educación e Instituciones comprometidas con el sector. Con estas entidades se ejecutan actividades de capacitación y eventos feriales.