Su guía a la Compensación a los trabajadores

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Su guía a la Compensación a los trabajadores"

Transcripción

1 Su guía a la Compensación a los trabajadores Cuál es compensación a los trabajadores? Compensación a los trabajadores es seguro que la ley requiere a su empleador tener que cubrir en lesiones del trabajo. Si usted se lesiona en el trabajo o contrae una enfermedad debido a sus deberes del trabajo este seguro se diseña para asistirle en su recuperación. Su empleador paga el seguro. Si usted no puede trabajar, compensación a los trabajadores le paga sus cuentas médicas y proporciona el dinero para substituir salarios perdidos. Qué mecanografía de lesiones o las enfermedades son cubiertas por este seguro? Lesiones cubiertas por el seguro de su empleador son cualquiera que ocurre mientras que en el trabajo, incluyendo lesiones o enfermedades físicas y mentales. Este seguro permitirá que usted reciba ayuda si le dañan no importa quién era culpable. Seguro de la compensación a los trabajadores cubre todo de las ocurrencias de una sola vez a las ocurrencias múltiples que causan lesión. Todo del tipo de primeros auxilios lesiones a accidentes más serios puede ser cubierto. La cobertura es automática e inmediata, así que asegurese notificar a su supervisor cuanto antes. Cuáles son las diferencias entre el seguro por invalidez del estado y el seguro de la compensación a los trabajadores? Las diferencias entre el seguro por invalidez del estado (SDI) y seguro de la compensación a los trabajadores son simples. Si usted se daña o la enfermedad y no eran trabajo lo relacionaron bajarían debajo de SDI. Este beneficio es proporcionada por el departamento del desarrollo del empleo. Si su enfermedad o lesión fuera trabajo relacionado caería debajo seguro de la compensación a los trabajadores de su empleador.. Cómo divulgo lesión o una enfermedad? Para archivar demanda de la compensación a los trabajadores, usted tiene 30 días para divulgar la lesión a un supervisor. Si la lesión es más que una situación de primeros auxilios, su empleador le dará una forma de demanda en la cual usted necesite describir su lesión incluyendo donde, cuando, y cómo. Una vez que usted haya llenado el formulario a su empleador es su responsabilidad someter la forma portador de seguro de la compensación a los sus trabajadores. El portador de seguro entonces notificará de sus beneficios y cobertura. Pues un empleado tiene todo el derecho de disputar cualquier acción del empleador o del portador de seguro. El tablero de súplicas de la compensación a los trabajadores debe ser notificado correctamente en el plazo de un año del incidente o en el plazo de un año del beneficio o de la indemnidad médica pasada. Es muy importante que usted divulga su demanda inmediatamente. Los beneficios no pueden comenzar hasta que se ha recibido su demanda. La ley del estado de California requiere a empleadores autorizar el tratamiento médico dentro de un día laborable de recibir una forma de demanda. Para asegurar su derecho a estos beneficios usted debe divulgar cada lesión, no importa si es leve, y sea seguro solicitar una forma de demanda si es más que lesión de primeros auxilios básica. Dan derecho al empleado hasta $10,000 en asistencia médica en el plazo de un día de la limadura una forma de demanda para arriba y hasta el caso se acepta o se niega.

2 El papel y la función del médico primario El médico primario decidirá sobre el tipo de tratamiento para el trabajador dañado. La voluntad del médico es responsable de cuando el empleado podrá volver al trabajo y qué tipo de deberes el empleado puede realizar. Además, el médico puede referir al trabajador dañado a un especialista o escribir los informes médicos que pueden afectar los beneficios que usted recibe. Protegen a los empleados legalmente contra la discriminación El empleador no puede discriminar contra usted debido a una inhabilidad. Los americanos con inhabilidades actúan (ADA) y el acto justo del empleo y de la cubierta de California (FEHA) excluye la discriminación del lisiado. El código de trabajo l32a del CA proporciona que un empleador que enciende, amenaza encender, o de cualquier manera discrimina contra cualquier empleado porque él o ella ha archivado o dado a conocer su intención de archivar una demanda para compensación a los trabajadores es culpable de un delito menor. La compensación a los empleado será aumentada en una mitad, pero nunca más que dólares $10, dólares de los diez milésimos. Dan derecho al empleado a recibir hasta $ para los costes y los costos asociados a la edición. Cuáles son los beneficios que puede ser que reciba? Ley de la compensación a los trabajadores de California le garantiza seis beneficios básicas: Asistencia médica: Asistencia médica todo razonable y necesaria para su lesión o enfermedad sin deductibles. Los beneficios médicas pueden incluir el tratamiento por un doctor, servicios del hospital, pruebas de laboratorio, radiografías, y algunas medicinas. Para lesiones o hay después del 1 de enero de 2004 límites en el número de la terapia ocupacional, de la terapia física, y de las visitas del chiropractic. Beneficios por incapacidad temporal: Pagos exentos de impuestos a ayudar a reducir salarios perdidos mientras que usted era temporalmente lisiado. Beneficios por incapacidad permanente: Éstos son pagos si su lesión causa una inhabilidad permanente. Beneficios suplementarios por la pérdida de trabajo (rehabilitación vocacional): Para lesiones o después del 1 de enero de 2004, si su inhabilidad permanente de las causas de la enfermedad o de lesión, su empleador no ofrece haber modificado apropiada o el trabajo y usted alternativos no vuelven al trabajo para el empleador en el plazo de 60 días de cuando la inhabilidad temporal termina, usted puede ser elegible para una beneficio suplemental de la dislocación del trabajo. Esto es un vale intransferible para la reinstrucción y/o el realce educación-relacionados de la habilidad en las escuelas aprobadas estado. La cantidad puede extenderse a partir del $4,000 a $10,000 en vales, dependiendo de la inhabilidad del nivel permanente. Beneficios de muerte: Pagos que recibe su cónyuge, sus hijos u otros dependientes en caso de su muerte a causa de una lesión o enfermedad laboral. Qué si soy temporalmente lisiado? Su tarifa temporal de la inhabilidad será calculada como sigue: la tarifa es dos tercios de sus ganancias semanales medias, conforme a las cantidades mínimas y máximas que la legislatura determina. Las cantidades del mínimo y del máximo dependen de la fecha de su lesión.

3 TD tarifas Mínimo Máximo Si usted no puede trabajar por más de 3 días usted es elegible recibir inhabilidad temporal. Generalmente, la inhabilidad temporal para cuando usted vuelve al trabajo o cuando le lanzan del cuidado de un médico. Para la mayoría de las lesiones, hay un límite de 104 semanas de la inhabilidad temporal en el plazo de cinco años a partir de la fecha de lesión. Ciertas lesiones que duran típicamente para curar son exentas. Estas lesiones están conforme a un casquillo de 240 semanas dentro de un período de cinco años. Qué si soy permanentemente lisiado? Si, según su doctor usted es permanentemente lisiado debido a lesión o la enfermedad dicha, usted puede calificar para los pagos permanentes de la inhabilidad. La cantidad depende del informe del doctor, cuánto de la inhabilidad permanente fue causada directamente por su trabajo, y los factores tales como su edad, ocupación, tipo de lesión, y fecha de lesión. La tarifa pagada a usted es generalmente una tarifa semanal pagada extendida por un número fijo de semanas. Esta tarifa es calculada determinando su índice de la inhabilidad y después tomando a un porcentaje (generalmente dos tercios) de sus ganancias semanales medias a la hora de usted lesionarse. Grado Up to 14.75% % to 24.75% % to 69.75% % to 99.75% Mínimo por semana Puedo predesignar a un médico personal? Usted puede señalar a un médico personal para tratarse en caso de lesión de la compensación a los trabajadores. Esto puede ser lograda llenando el formulario la pre-designación incluido en el extremo de este aviso y teniendo su muestra predesignada del médico y fechar la forma. La forma se debe entonces enviar a su empleador. El médico de su opción debe resolver abajo los requisitos. Debe ser su médico regular Debe ser su médico de cabecera integrado a un grupo de médicos primarios del cuidado Debe ser licenciado por código del negocio y de las profesiones Debe previamente haber proporcionadole el tratamiento El médico de la opción puede ser quiropracta o un acupunturista. si usted no predesigna a un médico, su empleador arreglará el tratamiento inicial con un médico de la red del abastecedor. Usted entonces podrá seleccionar a un médico dentro del MPN para el tratamiento en curso.

4 Qué si mi lesión/enfermedad causa muerte? Si lesión/la enfermedad causa muerte, los pagos se pueden hacer para poblar quiénes eran financieramente dependientes en usted. La ley del estado fija estos beneficios y la cantidad depende del número que sobreviven de dependientes parciales y totales a la hora de lesión o de enfermedad dando por resultado muerte. La Compensación a los trabajadores también paga costos del entierro hasta $5,000. Máximos del beneficios de muerte 07/01/96-12/31/ Ningunos dependientes totales y $125,000 $250,000 unos o más dependientes parciales Solo dependiente total $125,000 $250,000 Solos dependientes y unos o más $145,000 $290,000 dependientes parciales totales Dos dependientes totales $145,000 $290,000 Tres o más dependientes totales $160,000 $320,000 Qué sucede si no puedo realizar más los requisitos de mi posición debido a mi lesión/accidente? Para lesiones o después del 1 de enero de 2004, si usted recibe pagos temporales de la inhabilidad, en el plazo de 30 días después que el beneficio termine, su administrador de demandas debe enviarle una letra que aconseja si su empleador tiene un trabajo modificado o un trabajo alternativo disponible para usted. y explicando sus derechos del potencial a una dislocación suplemental del trabajo. Si su empleador no tiene un trabajo modificado o un trabajo alternativo disponible para usted, usted no vuelve al trabajo para el empleador en el plazo de 60 días después de sus extremos temporales de la inhabilidad, y se determina que usted tiene inhabilidad permanente, usted puede elegir recibir los vales intransferibles para utilizar en una escuela acreditada estado para la reinstrucción o la habilidad-realce educaciónrelacionada. Si usted califica para el beneficio suplemental de la dislocación del trabajo, su administrador de demandas proporcionará los vales hasta un máximo fijado por ley del estado: Beneficios suplementales de la dislocación del trabajo (SJDB) Nivel permanente de la inhabilidad Cantidad del vale de SJDB Menos de 15% Hasta $4,000 15% to 25% Hasta $6,000 26% to 49% Hasta $8,000 50% to 99% Hasta $10,000

5 Cómo puedo recibir el tratamiento médico de la emergencia? Si se trata de una emergencia médica, vaya a una sala de emergencias inmediatamente. Su empleador puede indicarle a qué centro médico dirigirse. Informe al proveedor de atención médica que le atienda que su enfermedad o lesión está relacionada con su trabajo. Consigo elegir que me cuidan ven para el tratamiento? Los factores siguientes tienen que ser considerados para que usted pueda elegir a su médico que trata: Organización del cuidado médico o red médica del abastecedor. Si a través de los trabajadores de su empleador el portador de la remuneración ellos han seleccionado un HCO o una red, entonces el portador de seguro de la compensación a los trabajadores seleccionará a doctor. Seguro médico del grupo. Si le cubren bajo plan del seguro médico del grupo de su empleador, usted puede predesignar a su médico que trata. Las penas para fraude de la compensación a los trabajadores. Los leyes que gobiernan compensación a trabajadores hacen ilegal archivar o someter cualesquiera documentos o declaración falsos. Si individuo es condenado por fraude pagara 5 años en la prisión y/o una multa hasta de $150,000. Quién puede yo llama si tengo preguntas? Si usted tiene preguntas, usted puede llamar a los trabajadores de su empleador portador de seguro de la compensación, o usted puede llamar a la división seguro de la compensación a los trabajadores gratis en , o entre en contacto con una de las oficinas siguientes: División oficiales de la información y de la ayuda del seguro de la compensación a los trabajadores Anaheim Riverside Bakersfield Sacramento Eureka Salinas Fresno San Bernardino Goleta San Diego Long Beach San Francisco Los Angeles San Jose Marina Del Rey San Luis Obispo Oakland Santa Ana Oxnard Santa Rosa Pomona Stockton Redding Van Nuys

6 * Requieren a su empleador fijar el nombre, la dirección, y el número de teléfono portador de la compensación a los sus trabajadores en su lugar de trabajo. Este folleto fue preparado y publicado por el para sus clientes. Este folleto ha sido aprobado por el director administrativo de la division compensación a los trabajadores

7 PREDESIGNATION DEL MÉDICO PERSONAL En el acontecimiento usted sostiene lesión o enfermedad relacionada con su empleo, usted puede él trató para tal lesión o enfermedad de su doctor médico personal (M.D.), del doctor de la medicina osteopata (D.O.) o del grupo médico si: su empleador ofrece cobertura de la salud del grupo; el doctor es su médico regular, que será cualquier médico que ha limitado su práctica de la medicina a la práctica general o que sea interno, pediatra, obstétrico-ginecólogo, o un médico de cabecera tablerocertificado o tablero-elegible, y ha dirigido previamente su tratamiento médico, y conserva sus expedientes médicos; su médico personal puede ser un grupo médico si es una sola corporación o sociedad integrada por doctores de la medicina licenciados u osteopata, que funciona a grupo médico integrado de la multiespecialidad que proporciona servicios médicos comprensivos predominante para las enfermedades y lesiones no ocupacionales; antes de lesión su doctor acuerda tratarle para lesiones o las enfermedades del trabajo; antes de lesión usted proporcionó a su empleador el siguiente en la escritura: (1) nota que usted quisiera que su doctor personal le tratara para lesión o una enfermedad trabajar-relacionada, y (2) el nombre de su doctor personal y dirección comercial. Usted puede utilizar esta forma para notificar a su empleador si usted desea tener su doctor médico personal o un doctor del convite osteopata de la medicina usted para lesión o una enfermedad relacionada trabajo y se resuelven los requisitos antedichos. AVISO DE PREDESIGNATION DEL MÉDICO PERSONAL Empleado: Termine esta sección. A: (nombre del empleador) Si tengo lesión o una enfermedad trabajar-relacionada, elijo ser tratado por: (nombre de médico) (M.D., D.O., o el grupo médico) código postal) (la dirección de la calle, la ciudad, el estado, (número de teléfono) El Nombre del empleado (imprima por favor): La Dirección del empleado: Firma del empleado La Fecha: Médico: Convengo este Predesignation: La Firma: La Fecha: (Médico o empleado señalado del médico o del grupo médico) No requieren al médico firmar esta forma, sin embargo, si el médico o el empleado señalado del médico o del grupo médico no firma, la otra documentación del acuerdo del médico de ser voluntad predesignada que él requirió conforme al título 8, código de regulaciones, sección (a) (3) de California. Título 8, código de regulaciones, sección 9783 de California. (Forma opcional de DWC el 1 de marzo de )

8 AVISO DEL QUIROPRACTA PERSONAL O DE ACUPUNTURISTA PERSONAL Si su asegurador del empleador o de su empleador no tiene una red médica del abastecedor, usted puede poder cambiar a su médico que trata a su quiropracta o acupunturista personal que sigue lesión o una enfermedad trabajar-relacionada. Para ser elegible realizar este cambio, usted debe dar a su empleador el nombre y la dirección comercial de un quiropracta o de un acupunturista personal en escribir antes de lesión o de la enfermedad. Su administrador de demandas tiene generalmente la derecha de seleccionar al su médico que trata dentro del primer 30 días después de que su empleador sabe de su lesión o enfermedad. Después de que su administrador de demandas haya iniciado su tratamiento con otro doctor durante este período, usted puede entonces, a petición, hacer su tratamiento transferir a su quiropracta o acupunturista personal. Usted puede utilizar esta forma para notificar a su empleador de su quiropracta o acupunturista personal. Su Quiropracta o información de Acupunturista: (nombre del quiropracta o del acupunturista) (dirección de la calle, ciudad, estado, código postal) (número de teléfono) El Nombre del empleado (imprima por favor): Dirección del empleado: Firma del empleado La fecha:

Qué es la compensación de trabajadores?

Qué es la compensación de trabajadores? Este folleto puede ser dado a todos los empleados recién contratados en el estado de California. Los empleadores y administradores de reclamos pueden utilizar el contenido de este documento y poner sus

Más detalles

Notificación sobre nueva contratación. Lesiones ocasionadas en el trabajo

Notificación sobre nueva contratación. Lesiones ocasionadas en el trabajo Notificación sobre nueva contratación Lesiones ocasionadas en el trabajo Qué cubre la indemnización por accidentes laborales? Es posible que usted tenga derecho a los beneficios de la indemnización por

Más detalles

Un Folleto Para El Nuevo Empleado

Un Folleto Para El Nuevo Empleado Un Folleto Para El Nuevo Empleado The Dentists Insurance Company 1201 K Street, Sacramento, CA 95814 877.890.8123 Este formulario está disponible en línea en: tdicsolutions.com/timeofhire_spn Qué Es La

Más detalles

Sedgwick CMS 2012 Página 1

Sedgwick CMS 2012 Página 1 Notificación sobre nueva contratación Lesiones ocasionadas en el trabajo Qué cubre la indemnización por accidentes laborales? Es posible que usted tenga derecho a los beneficios de la indemnización por

Más detalles

UN FOLLETO PARA EL NUEVO EMPLEADO

UN FOLLETO PARA EL NUEVO EMPLEADO UN FOLLETO PARA EL NUEVO EMPLEADO Este folleto, o uno similar que ha sido aprobado por el Director Administrativo, debe ser entregado a todos los empleados recién contratados en el estado de California.

Más detalles

Seguro de riesgos de trabajo: conozca sus derechos y esponsabilidades

Seguro de riesgos de trabajo: conozca sus derechos y esponsabilidades Seguro de riesgos de trabajo: conozca sus derechos y esponsabilidades Qué es el seguro de riesgos de trabajo? El seguro de riesgos de trabajo es un seguro proporcionado por su empleador para asegurar que

Más detalles

El Districto Escolar De Los Angeles

El Districto Escolar De Los Angeles El Districto Escolar De Los Angeles Notificación de nueva contratación Lesiones ocasionadas en el trabajo Qué cubre la indemnización por accidentes laborales? Es posible que usted tenga derecho a los beneficios

Más detalles

Sedgwic k CMS 2013 M H SB863 Página 1

Sedgwic k CMS 2013 M H SB863 Página 1 Notificación de nueva contratación Lesiones ocasionadas en el trabajo Qué cubre la indemnización por accidentes laborales? Es posible que usted tenga derecho a los beneficios de indemnización por accidentes

Más detalles

Un folleto para el nuevo empleado

Un folleto para el nuevo empleado Este folleto, o uno similar que ha sido aprobado por el Director Administrativo, debe ser dado a todos los empleados recién contratados en el estado de California. Los empleadores y administradores de

Más detalles

Capítulo 3. Atención Médica

Capítulo 3. Atención Médica Quién cubre los gastos de mi atención médica? Su empleador cubre los gastos de atención médica de su lesión o enfermedad laboral, a través de un seguro de compensación de trabajadores o de uno propio.

Más detalles

Notificación al Empleado de la Cadena de Proveedores Médicos (MPN)

Notificación al Empleado de la Cadena de Proveedores Médicos (MPN) Notificación al Empleado de la Cadena de Proveedores Médicos (MPN) A todos los empleados del Ciudad de Bakersfield: La ley de California requiere que el Ciudad se Bakersfield provea y pague por tratamiento

Más detalles

AVISO DEL NUEVO PROGRAMA DE COMPENSACION PARA EMPLEADOS: CADENA O RED DE PROVEEDORES DE MEDICINA (MPN)

AVISO DEL NUEVO PROGRAMA DE COMPENSACION PARA EMPLEADOS: CADENA O RED DE PROVEEDORES DE MEDICINA (MPN) AVISO DEL NUEVO PROGRAMA DE COMPENSACION PARA EMPLEADOS: CADENA O RED DE PROVEEDORES DE MEDICINA (MPN) Las leyes de California obligan a su empleador a proporcionar y pagar los gastos del tratamiento médico

Más detalles

Información importante sobre atención médica si usted sufre una lesión o enfermedad elacionada con el trabajo

Información importante sobre atención médica si usted sufre una lesión o enfermedad elacionada con el trabajo Información importante sobre atención médica si usted sufre una lesión o enfermedad elacionada con el trabajo Primera notificación escrita al trabajador sobre: La Red de Proveedores Médicos (MPN, Medical

Más detalles

Información Importante sobre Cuidado Médico si tiene una Lesión o Enfermedad de Trabajo.

Información Importante sobre Cuidado Médico si tiene una Lesión o Enfermedad de Trabajo. Información Importante sobre Cuidado Médico si tiene una Lesión o Enfermedad de Trabajo. Notificación Concluir Escrita del Empleado sobre la Red de Proveedores Médicos (Título 8, Código de Regulaciones

Más detalles

Recupere sus. salarios no pagados a través. del Comisionado de

Recupere sus. salarios no pagados a través. del Comisionado de Recupere sus salarios no pagados a través del Comisionado de Labor de California El Comisionado de Labor, también llamado La División de Enforzamiento de Normas Laborales (DLSE por sus siglas en inglés),

Más detalles

Manual del Empleado de la Red de Proveedores Medicos de California

Manual del Empleado de la Red de Proveedores Medicos de California Manual del Empleado de la Red de Proveedores Medicos de California Tabla de Contenido EL OBJECTIVO DE LA RED DE PROVEEDORES MEDICOS (MPN).......................................... Página 2 Solamente Para

Más detalles

INSTRUCCIONES DE RECLAMOS DE SEGURO DE ACTIVIDADES PARA LA IGLESIA LOCAL O ESCUELA

INSTRUCCIONES DE RECLAMOS DE SEGURO DE ACTIVIDADES PARA LA IGLESIA LOCAL O ESCUELA INSTRUCCIONES DE RECLAMOS DE SEGURO DE ACTIVIDADES PARA LA IGLESIA LOCAL O ESCUELA Para procesar los reclamos de una manera oportuna, por favor siga estas instrucciones detalladamente para lesiones que

Más detalles

Información para trabajadores lesionados

Información para trabajadores lesionados Información para trabajadores lesionados Quién está cubierto por la ley de Compensación al Trabajador? Más de 98% de los trabajadores en Wisconsin están cubiertos desde el primer día de trabajo. Usted

Más detalles

Información Importante sobre el Cuidado Médico si tiene una Lesión o Enfermedad Relacionada con el Trabajo

Información Importante sobre el Cuidado Médico si tiene una Lesión o Enfermedad Relacionada con el Trabajo Información Importante sobre el Cuidado Médico si tiene una Lesión o Enfermedad Relacionada con el Trabajo Notificación por Escrito Completa para los Empleados: Red de Proveedores Médicos (Titulo 8, Código

Más detalles

Health Insurance Marketplace

Health Insurance Marketplace Health Insurance Marketplace Mensajes generales y preguntas y respuestas frecuentes (FAQs, por sus siglas en inglés) para los socios Período de inscripción abierto para 2016 Tema Mensaje Cuándo se abre

Más detalles

DENUNCIE VIOLACIONES DE DERECHOS LABORALES A LA SECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LEYES LABORALES DEL COMISIONADO LABORAL DE CALIFORNIA

DENUNCIE VIOLACIONES DE DERECHOS LABORALES A LA SECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LEYES LABORALES DEL COMISIONADO LABORAL DE CALIFORNIA BOFE (SPANISh) DENUNCIE VIOLACIONES DE DERECHOS LABORALES A LA SECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LEYES LABORALES DEL COMISIONADO LABORAL DE CALIFORNIA La Oficina del Comisionado Laboral, también

Más detalles

California Insurance Guarantee Association (Asociación de Garantía de Seguro de California) Red de Proveedores de Cuidado de la Salud (MPN)

California Insurance Guarantee Association (Asociación de Garantía de Seguro de California) Red de Proveedores de Cuidado de la Salud (MPN) Página 1 de 14 California Insurance Guarantee Association (Asociación de Garantía de Seguro de California) Red de Proveedores de Cuidado de la Salud (MPN) Manual del Empleado Español Página 2 de 14 Índice

Más detalles

Capítulo 7. Beneficios por Incapacidad Permanente

Capítulo 7. Beneficios por Incapacidad Permanente Qué son los beneficios por incapacidad permanente o PD (permanent disability)? La mayoría de los trabajadores se recuperan de sus lesiones laborales, pero algunos continúan con problemas. Si el médico

Más detalles

Cuidado Médico en el sistema de Compensación del Trabajador

Cuidado Médico en el sistema de Compensación del Trabajador Cuidado Médico en el sistema de Compensación del Trabajador SUS DERECHOS LEGALES En general, la compensación del trabajador cubre gastos médicos razonables. El cuidado médico incluye los tratamientos de

Más detalles

Berkshire Hathaway GUARD Insurance Companies. Red de proveedores médicos

Berkshire Hathaway GUARD Insurance Companies. Red de proveedores médicos Berkshire Hathaway GUARD Insurance Companies Red de proveedores médicos Manual del empleado Creado 11/9/04 Revisado 7/7/08 Revisado 10/8/10 Índice EL OBJETIVO DE LA RED DE PROVEEDORES MÉDICOS (RPM) Página

Más detalles

División de Compensación de Trabajadores

División de Compensación de Trabajadores División de Compensación de Trabajadores Hoja informativa Qué es la compensación de trabajadores? Si usted se lesiona en el trabajo, su empleador está obligado por ley a pagarle los beneficios de compensación

Más detalles

Compensación del Trabajador de California

Compensación del Trabajador de California Compensación del Trabajador de California Una Guía para los Trabajadores Lesionados preparada para la Comisión de Salud, Seguridad y Compensación del Trabajador de California (California Commission on

Más detalles

NOTIFICACIÓN AL EMPLEADO. Liberty Mutual Group. Red de proveedores médicos. para el. Estado de California

NOTIFICACIÓN AL EMPLEADO. Liberty Mutual Group. Red de proveedores médicos. para el. Estado de California NOTIFICACIÓN AL EMPLEADO Liberty Mutual Group Red de proveedores médicos para el Estado de California INFORMACIÓN IMPORTANTE ACERCA DE LOS BENEFICIOS DE COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES TRATAMIENTO MÉDICO

Más detalles

Ausencia por Motivos Familiares o por Razones Médicas Derechos y Requisitos Durante Su Ausencia Familiar o Médica

Ausencia por Motivos Familiares o por Razones Médicas Derechos y Requisitos Durante Su Ausencia Familiar o Médica El siguiente folleto en línea fue preparado por Equal Rights Advocates, un grupo de apoyo con sede en San Francisco. Una versión en PDF en inglés está disponible en www.equalrights.org/publications/kyr/fml%20preg%20e.pdf

Más detalles

Una Guía para Trabajadores Lesionados

Una Guía para Trabajadores Lesionados Compensación del Trabajador de California Una Guía para Trabajadores Lesionados Departamento de Relaciones Industriales de California Quinta Edición Actualizada Julio de 2014 Reconocimientos Esta guía

Más detalles

Texas Department Of Insurance

Texas Department Of Insurance Texas Department Of Insurance Division of Workers Compensation 7551 Metro Center Dr. Ste.100 MS-603 Austin, TX 78744-1609 (800) 252-7031 (512) 804-4121 fax http://www.tdi.texas.gov Por favor complete,

Más detalles

12 Verdades Sobre las Leyes Laborales

12 Verdades Sobre las Leyes Laborales 12 Verdades Sobre las Leyes Laborales 1. Un despido que es injusto no es necesariamente ilegal. SUS DERECHOS LEGALES En la mayoría de las circunstancias, los empleadores pueden despedirla "a voluntad",

Más detalles

Solicitud de seguro médico

Solicitud de seguro médico Solicitud de seguro médico Presente la solicitud Envíela completada por correo o por fax a la siguiente dirección: Sharp Health Plan for Individuals and Families Attention: Underwriting 8520 Tech Way,

Más detalles

COMPENSACIóN A LOS TRABAJADORES: Informes Básicos

COMPENSACIóN A LOS TRABAJADORES: Informes Básicos Manual de la Compensación a los Trabajadores //1 COMPENSACIóN A LOS TRABAJADORES Informes Básicos Los Informes Básicos de la Compensación a los Trabajadores contiene información general acerca del sistema

Más detalles

Resumen de la Compensación al Trabajador

Resumen de la Compensación al Trabajador Resumen de la Compensación al Trabajador SUS DERECHOS LEGALES La compensación del trabajador proporciona beneficios a los trabajadores que se lastiman en el trabajo o que tienen un malestar, una enfermedad,

Más detalles

Discriminación por edad

Discriminación por edad Discriminación por edad Conozca sus derechos amparados por las leyes de Minnesota que prohíben la discriminación por edad Es ilegal que un empleador: rehúse a contratar o emplear reduzca en el grado o

Más detalles

Seguridad y Salubridad en el Trabajo

Seguridad y Salubridad en el Trabajo Seguridad y Salubridad en el Trabajo SUS DERECHOS LEGALES 1. Cómo están protegidas mi salud y mi seguridad en el trabajo? Todos los empleados no federales de California tienen derecho a un entorno laboral

Más detalles

Solicitud de seguro médico

Solicitud de seguro médico Solicitud de seguro médico Envío de solicitud Envíe esta solicitud completada por correo o por fax a la siguiente dirección: Sharp Health Plan for Individuals and Families Atención: Underwriting 8520 Tech

Más detalles

Su Responsabilidad de Restitución

Su Responsabilidad de Restitución Su Responsabilidad de Restitución Un Folleto para Ofensores Adultos y Menores Una publicación de la Oficina CalVCP y CDCR de Derechos de las Víctimas y Sobrevivientes y Servicios www.calvcp.ca.gov www.cdcr.ca.gov

Más detalles

el seguro de Compensación al Trabajador Conozca sus derechos

el seguro de Compensación al Trabajador Conozca sus derechos el seguro de Compensación al Trabajador Conozca sus derechos El seguro de compensación al trabajador proporciona beneficios a los trabajadores que resulten heridos en el trabajo o que tengan una enfermedad

Más detalles

Información Importante acerca de la Atención Médica para personas que sufren Una Enfermedad Ocupacional o un Accidente de Trabajo

Información Importante acerca de la Atención Médica para personas que sufren Una Enfermedad Ocupacional o un Accidente de Trabajo Everest National Insurance Company Complete la Notificación Escrita para Empleados: Red de Proveedores Médicos (Título 8, Código de Regulaciones de California, sección 9767.12) La ley de California requiere

Más detalles

El Sistema de Rehabilitación Vocacional en Texas

El Sistema de Rehabilitación Vocacional en Texas Rev. August 2002 EM3S 2222 West Braker Lane, Austin, TX 78758 1-800-252-9108 (Intake) 512-454-4816 (Main Office) 512-323-0902 (Fax) info@disabilityrightstx.org www.disabilityrightstx.org EQUAL OPPORTUNITY/AFFIRMATIVE

Más detalles

Los Beneficios de Discapacidad Permanente de La Compensación del Trabajador

Los Beneficios de Discapacidad Permanente de La Compensación del Trabajador Los Beneficios de Discapacidad Permanente de La Compensación del Trabajador SUS DERECHOS LEGALES Usted es elegible para recibir los beneficios de discapacidad permanente si no se ha recuperado completamente

Más detalles

Capítulo 4. Resolución de Problemas con la Atención Médica y los Informes Médicos

Capítulo 4. Resolución de Problemas con la Atención Médica y los Informes Médicos Capítulo 4. Resolución de Problemas con la Atención Médica y los Informes Médicos No estoy de acuerdo con un informe médico redactado por el médico de cabecera que me atiende u otro que me atendió. Qué

Más detalles

NÚM. DE IDENTICACIÓN DE LA MPN: # 2328 (Arissa/Harbor MPN)

NÚM. DE IDENTICACIÓN DE LA MPN: # 2328 (Arissa/Harbor MPN) Información Importante sobre el Cuidado Médico si tiene una Lesión o Enfermedad Relacionada con el Trabajo Notificación Escrita Completa de la MPN al Empleado (Titulo 8, Código de Regulaciones de California,

Más detalles

ESCUELAS AUTO-ASEGURADAS DE CALIFORNIA (SELF-INSURED SCHOOLS OF CALIFORNIA) RED DE PRESENTADORES MÉDICOS

ESCUELAS AUTO-ASEGURADAS DE CALIFORNIA (SELF-INSURED SCHOOLS OF CALIFORNIA) RED DE PRESENTADORES MÉDICOS ESCUELAS AUTO-ASEGURADAS DE CALIFORNIA (SELF-INSURED SCHOOLS OF CALIFORNIA) RED DE PRESENTADORES MÉDICOS MANUAL DEL EMPLEADO 1 Fecha de Vigencia: 10 de Oct. De 2007 A todos los empleados: Su empleador

Más detalles

Acuerdo Final de su Reclamo

Acuerdo Final de su Reclamo Acuerdo Final de su Reclamo Existen algunos beneficios y derechos a los cuales usted está renunciando al entrar en este acuerdo final de su caso. Usted tiene derecho a contratar a un abogado para que lo

Más detalles

Acuerdo Final de su Reclamo. Existen algunos beneficios y derechos a los cuales usted está renunciando al entrar en este acuerdo final de su caso.

Acuerdo Final de su Reclamo. Existen algunos beneficios y derechos a los cuales usted está renunciando al entrar en este acuerdo final de su caso. Acuerdo Final de su Reclamo Existen algunos beneficios y derechos a los cuales usted está renunciando al entrar en este acuerdo final de su caso. Usted tiene derecho a contratar a un abogado para que lo

Más detalles

Provisiones del Seguro Estatal de Incapacidad (SDI)

Provisiones del Seguro Estatal de Incapacidad (SDI) Provisiones del Seguro Estatal de Incapacidad (SDI) Este folleto es sólo para información general, y no tiene ni fuerza ni efecto de ley, regla u ordenamiento. DE 2515/S/ Rev. 55 (12-07) (INTERNET) Cover

Más detalles

DERECHOS Y RESPONSABILIDADES PARA LOS EMPLEADOS Y LOS EMPLEADORES

DERECHOS Y RESPONSABILIDADES PARA LOS EMPLEADOS Y LOS EMPLEADORES QUÉ ES LA COMPENSACIÓN A LOS TRABAJADORES? Compensación a los trabajadores es un recurso legal por medio del cual un empleado que se lesiona en el trabajo tiene derecho automáticamente a ciertos beneficios.

Más detalles

1618 E. Pine Street, Silver City, NM 88061 Teléfono: (575) 388-1561 1(888)388-1562 Gratis Fax: (575) 388-9952

1618 E. Pine Street, Silver City, NM 88061 Teléfono: (575) 388-1561 1(888)388-1562 Gratis Fax: (575) 388-9952 1618 E. Pine Street, Silver City, NM 88061 Teléfono: (575) 388-1561 1(888)388-1562 Gratis Fax: (575) 388-9952 Recepción al centro de salud de Cassie para las mujeres (CHCW). Estamos contentos que usted

Más detalles

QUE HACER CUANDO SE LESIÓNA EN EL TRABAJO

QUE HACER CUANDO SE LESIÓNA EN EL TRABAJO QUE HACER CUANDO SE LESIÓNA EN EL TRABAJO The Arns Law Firm 515 Folsom Street Third Floor San Francisco, CA 94105 Phone: 800-495-7800 www.arnslaw.com www.arnslaw.com Page 1 Page 2 CONTENIDO INTRODUCCIÓN

Más detalles

Beneficios por incapacidad

Beneficios por incapacidad Beneficios por incapacidad Comuníquese con el Seguro Social Visite nuestro sitio de Internet Nuestro sitio de Internet, www.segurosocial.gov, contiene información valiosa sobre todos los programas del

Más detalles

CALIFORNIA CARDIOVASCULAR AND THORACIC SURGEONS 168 N. BRENT ST # 508 VENTURA CA 93003 Tele (805) 643-2375 - Fax (805) 643-3511

CALIFORNIA CARDIOVASCULAR AND THORACIC SURGEONS 168 N. BRENT ST # 508 VENTURA CA 93003 Tele (805) 643-2375 - Fax (805) 643-3511 CALIFORNIA CARDIOVASCULAR AND THORACIC SURGEONS 168 N. BRENT ST # 508 VENTURA CA 93003 Tele (805) 643-2375 - Fax (805) 643-3511 Su ayuda en terminar la información permitirá el mejor servicio para usted.

Más detalles

PROVISIONES DEL SEGURO DE INCAPACIDAD

PROVISIONES DEL SEGURO DE INCAPACIDAD PROVISIONES DEL SEGURO DE INCAPACIDAD DE 2515/S/ Rev. 57 (11-09) (INTERNET) Cover + 6 Pages CU/GA 892 B Una incapacidad es cualquier enfermedad o lesión, ya sea física o mental, que le evita desempeñar

Más detalles

ZURICH AMERICAN INSURANCE COMPANY PÓLIZA DE SEGURO DE ACCIDENTE DE MANTA PRUEBA DE PÉRDIDA CUBIERTA FORMA Correo dice: INSTRUCCIONES

ZURICH AMERICAN INSURANCE COMPANY PÓLIZA DE SEGURO DE ACCIDENTE DE MANTA PRUEBA DE PÉRDIDA CUBIERTA FORMA Correo dice: INSTRUCCIONES ZURICH AMERICAN INSURANCE COMPANY PÓLIZA DE SEGURO DE ACCIDENTE DE MANTA PRUEBA DE PÉRDIDA CUBIERTA FORMA Correo dice: Administrativo Concepts, Inc. 994 Old Eagle School Road Suite 1005 Wayne, PA 19087-1802

Más detalles

Solicitud de seguro médico

Solicitud de seguro médico Solicitud de seguro médico Envío de la solicitud Envíe esta solicitud completa por correo o por fax a: Sharp Health Plan for Individuals and Families Attention: Underwriting 8520 Tech Way, Suite 200 San

Más detalles

UTAH LABOR COMMISSION P.O. BOX 146610 160 EAST 300 SOUTH SALT LAKE CITY, UTAH 84114-6610

UTAH LABOR COMMISSION P.O. BOX 146610 160 EAST 300 SOUTH SALT LAKE CITY, UTAH 84114-6610 UTAH LABOR COMMISSION P.O. BOX 146610 160 EAST 300 SOUTH SALT LAKE CITY, UTAH 84114-6610 UTAH LABOR COMMISSION (COMISION DE TRABAJO DE UTAH DIVISION DE ACCIDENTES DE TRABAJO) GUIA DEL EMPLEADO SOBRE EL

Más detalles

Forma de Información de Empleado Nuevo

Forma de Información de Empleado Nuevo Forma de Información de Empleado Nuevo Client Name: Datos personales (como muestra su tarjeta de seguro social) Primer Nombre 2do Nombre Apellido Date Entered: Initials: No. de Seguro Social Fecha de Nacimiento

Más detalles

J. Richard Lilly, M.D.,A.B.F.P., & Associates, P.C.

J. Richard Lilly, M.D.,A.B.F.P., & Associates, P.C. J. Richard Lilly, M.D.,A.B.F.P., & Associates, P.C. REGISTRACIÓN DE PACIENTE Por favor ESCRIBA con claridad nombre de paciente primero segundo apellido fecha de nacimiento edad dirección Num. de apt. ciudad

Más detalles

DENTRO DE ESTE PAQUETE ENCONTRARÁ ESTE AVISO EN ESPAÑOL

DENTRO DE ESTE PAQUETE ENCONTRARÁ ESTE AVISO EN ESPAÑOL DENTRO DE ESTE PAQUETE ENCONTRARÁ ESTE AVISO EN ESPAÑOL TRIBUNAL DE DISTRITO DE LOS ESTADOS UNIDOS PARA EL DISTRITO DEL ESTE DE CALIFORNIA DIVISIÓN DE FRESNO Si usted trabaja o trabajó para Sunview Vineyards

Más detalles

Paquete Para Reportar Un Accidente. 1.888.627.7586 www.careworks.com

Paquete Para Reportar Un Accidente. 1.888.627.7586 www.careworks.com Paquete Para Reportar Un Accidente 1.888.627.7586 www.careworks.com Accidentes de Trabajo. Tome Los Pasos Correctos. Ayudando a Simplificar EMPLEADO ACCIDENTADO 4 INSTRUCCIONES 1 2 3 4 Immediatamente notifique

Más detalles

Recibir su Último Cheque de Sueldo Cuando debe pagarle el sueldo completo

Recibir su Último Cheque de Sueldo Cuando debe pagarle el sueldo completo Recibir su Último Cheque de Sueldo Cuando debe pagarle el sueldo completo SUS DERECHOS LEGALES 1. Pago Final Cuando Un Empleado Es Despedido o Descansado: Un empleador que termina (despide o descansa)

Más detalles

Estimado Solicitante,

Estimado Solicitante, Estimado Solicitante, Gracias por su interés en Physicians Reach Out (PRO). PRO es un programa de CareRing que ofrece acceso a la atención médica a los residentes del Condado de Mecklenburg que no tienen

Más detalles

NOTA: La Junta de Compensación de Victimas PODRÁ eliminar algunos de estos requisitos si existe buena causa o en el interés de la justicia.

NOTA: La Junta de Compensación de Victimas PODRÁ eliminar algunos de estos requisitos si existe buena causa o en el interés de la justicia. Requisitos Necesarios: El programa de Compensación de Víctimas opera conforme a C.R.S. 24-4.1-101 y siguientes 1. El crimen debe ser uno en el cual la victima sostiene lesiones mentales o físicas, muere,

Más detalles

Empleados domésticos

Empleados domésticos Empleados domésticos SUS DERECHOS LEGALES Los empleados que trabajan en una casa particular para un individuo o familia están cubiertos por las leyes aplicables a dicho trabajo. Esta Hoja Informativa aborda

Más detalles

COMPENSACION PARA EL TRABAJADOR Y SUS DERECHOS. 655 Florida Grove Road Mailing Address P.O. Box 760 Woodbridge, NJ 07095 (732) 324-7600

COMPENSACION PARA EL TRABAJADOR Y SUS DERECHOS. 655 Florida Grove Road Mailing Address P.O. Box 760 Woodbridge, NJ 07095 (732) 324-7600 COMPENSACION PARA EL TRABAJADOR Y SUS DERECHOS 655 Florida Grove Road Mailing Address P.O. Box 760 Woodbridge, NJ 07095 (732) 324-7600 INTRODUCCION La compensación para el trabajador es un método por mediante

Más detalles

La Reforma de Salud: Preguntas Frecuentes de los Empleados

La Reforma de Salud: Preguntas Frecuentes de los Empleados La Reforma de Salud: Preguntas Frecuentes de los Empleados I. Fundamentos de la Reforma de Salud (RDS) 1. Cuáles son otros nombres para (RDS)? Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (Affordable Care Act,

Más detalles

EMPLEADOS EXTRANJEROS A LOS ESTADOS UNIDOS

EMPLEADOS EXTRANJEROS A LOS ESTADOS UNIDOS 12000 Biscayne Boulevard Suite 106 Miami, Florida 33181 Phone (305) 895-0300 Fax (305) 895-0306 TRANSFERENCIA DE EMPLEADOS EXTRANJEROS A LOS ESTADOS UNIDOS L-1 Transferencia de Empleados entre Compañías

Más detalles

Solicitud para Acceso para bebés y madres

Solicitud para Acceso para bebés y madres SECCIÓN 1 INFORMACIÓN DE LA EMBARAZADA: Esta sección nos da la información básica acerca de la embarazada. Si alguna pregunta no es aplicable, escriba N/A Es opcional que dé su número de Seguro Social.

Más detalles

Beneficios del Permiso Familiar Pagado

Beneficios del Permiso Familiar Pagado Beneficios del Permiso Familiar Pagado SUS DERECHOS LEGALES 1. Qué ventajas proporciona la Ley del Permiso Familiar Pagado? La Ley del Permiso Familiar Pagado (Paid Family Leave Act, o PFLA en inglés)

Más detalles

Segundo cuestionario del Empleado del Fondo de Lesión

Segundo cuestionario del Empleado del Fondo de Lesión Segundo cuestionario del Empleado del Fondo de Lesión Conteste por favor a las preguntas siguientes circundando cualquiera Sí o No: 1. A tenido o tiene alguna enfermedad o discapacidad a causa de su trabajo?

Más detalles

seguro de ingresos por incapacidad

seguro de ingresos por incapacidad Si usted queda incapacitado, el seguro de ingresos por incapacidad le proporciona dinero para ayudarlo a pagar las facturas permanentes y así evitar gastar los ahorros que puede haber guardado para la

Más detalles

A continuación encontrará todos los cambios efectuados a su Guía para Asegurados Bupa Advantage Care 2014.

A continuación encontrará todos los cambios efectuados a su Guía para Asegurados Bupa Advantage Care 2014. A continuación encontrará todos los cambios efectuados a su Guía para Asegurados Bupa Advantage Care 2014. 2013 2014 PORTADA BUPA ADVANTAGE CARE Guía para Asegurados 2013 CONTENIDO EXPERIENCIA EN SALUD

Más detalles

El monto del beneficio es 40% de sus ingresos mensuales anteriores a la incapacidad, sujetos al beneficio mensual máximo del plan.

El monto del beneficio es 40% de sus ingresos mensuales anteriores a la incapacidad, sujetos al beneficio mensual máximo del plan. Empleados Públicos del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico Beneficios del Plan de Seguro por Incapacidad a Largo Plazo (LTD) Fecha de entrada en vigor del plan: Plan Básico del 1ro de julio,

Más detalles

DEPARTAMENTO DE LABOR Y EMPLEO DE COLORADO DIVISION OF WORKERS COMPENSATION

DEPARTAMENTO DE LABOR Y EMPLEO DE COLORADO DIVISION OF WORKERS COMPENSATION DEPARTAMENTO DE LABOR Y EMPLEO DE COLORADO DIVISION OF WORKERS COMPENSATION (División de Compensación Para Trabajadores) GUÍA PARA TRABAJADORES Agosto 2015 La información en este folleto es información

Más detalles

Seguro por incapacidad a largo plazo

Seguro por incapacidad a largo plazo Seguro por incapacidad a largo plazo Beneficios del plan Anna Independent School District Fecha de Preparación: 05/27/2015 Conozca la cobertura que lo ayuda a proteger sus ingresos y su estilo de vida.

Más detalles

Forma de Renovación para el Seguro de Salud CHIP

Forma de Renovación para el Seguro de Salud CHIP 1. Información de su hogar. Nombre de la persona principal en el hogar: Forma de Renovación para el Seguro de Salud CHIP Nombre: Inicial: Apellido: Título: Calle: Apt #: Dirección: Teléfono Ciudad: Estado:

Más detalles

Español (Spanish) Información para trabajadores lesionados

Español (Spanish) Información para trabajadores lesionados Español (Spanish) Información para trabajadores lesionados Si se lesiona en el trabajo Si tiene una lesión en el trabajo y necesita tratamiento médico y/o resulta con una aptitud laboral reducida, entonces

Más detalles

GUÍA DE. Servicios de Salud Mental para Pacientes con Medi-Cal

GUÍA DE. Servicios de Salud Mental para Pacientes con Medi-Cal GUÍA DE Servicios de Salud Mental para Pacientes con Medi-Cal Condado de Fresno Español Revisado Marzo de 2015 If you are having an En emergency, caso de tener please call una 9-1-1 emergencia or visit

Más detalles

Formulario del Paciente

Formulario del Paciente Formulario del Paciente Información del paciente Nombre: Nombre Previo: de Nacimiento: Número de Seguro Social : Estado Civil: Sexo (circule uno): Hombre / Mujer Raza: Origen Étnico: Idioma preferido:

Más detalles

Deuda Médica. Asistencia Financiera médica

Deuda Médica. Asistencia Financiera médica Deuda Médica Una persona o empresa que debe dinero se le llama acreedor. Si un acreedor quiere obligarle a pagar una deuda, primero debe pedirle a la corte para un juicio. Muchas personas piensan que para

Más detalles

GUÍA PARA Servicios de Salud Mental de Medi-Cal

GUÍA PARA Servicios de Salud Mental de Medi-Cal GUÍA PARA Servicios de Salud Mental de Medi-Cal Si tiene una emergencia, llame al 9-1-1 o visite la sala de emergencias del hospital más cercano. Si desea información adicional que lo ayude a decidir si

Más detalles

4. Qué información personal se divulgó? Los documentos que desaparecieron contenían la siguiente información:

4. Qué información personal se divulgó? Los documentos que desaparecieron contenían la siguiente información: Incidente relacionado a la seguridad de la información personal de los proveedores de IHSS Preguntas frecuentes Para información adicional vaya al sitio web www.cdss.ca.gov 1. Qué sucedió? El 9 de mayo,

Más detalles

Información de paciente. Apellido: Nombre: media inicial: Sexo: Fecha de nacimiento: / / Número de seguro social: - - Home teléfono: (_) -

Información de paciente. Apellido: Nombre: media inicial: Sexo: Fecha de nacimiento: / / Número de seguro social: - - Home teléfono: (_) - 709 Bagdad Road Leander, TX, 78641 www.avicennamedicalcenter.com Tel. (512) 260-0101 Fax (512) 260-0121 Fecha: Información de paciente Apellido: Nombre: media inicial: Sexo: Fecha de nacimiento: / / Número

Más detalles

Reclamos Menores Información proporcionada por La barra de Abogados del Estado de Oregon

Reclamos Menores Información proporcionada por La barra de Abogados del Estado de Oregon Reclamos Menores Información proporcionada por La barra de Abogados del Estado de Oregon La siguiente información es información legal en general, proporcionada como un servicio público por los abogados

Más detalles

El Programa De Seguro Por Incapacidad Temporal

El Programa De Seguro Por Incapacidad Temporal El Programa De Seguro Por Incapacidad Temporal Division of Temporary Disability Insurance PO Box 387 Trenton, New Jersey 08625-0387 Claims Information: 609-292-7060 609-292-2700 FAX: 609-984-4138 SEGURO

Más detalles

Departamento de Salud e Higiene Mental de Maryland. Programa de Maryland para el Cuidado Primario de Adultos (PAC) Solicitud de Elegibilidad

Departamento de Salud e Higiene Mental de Maryland. Programa de Maryland para el Cuidado Primario de Adultos (PAC) Solicitud de Elegibilidad Departamento de Salud e Higiene Mental de Maryland Programa de Maryland para el Cuidado Primario de Adultos (PAC) Solicitud de Elegibilidad El Programa de Maryland para el Cuidado Primario de Adultos (PAC)

Más detalles

Proceso del Reclamo Pago Directo Y Reembolso Gastos Médicos Mayores Internacional

Proceso del Reclamo Pago Directo Y Reembolso Gastos Médicos Mayores Internacional Proceso del Reclamo Pago Directo Y Reembolso Gastos Médicos Mayores Internacional El objetivo del equipo de Pan-American Private Client para Gastos Médicos Mayores de Pan-American Life de Guatemala es

Más detalles

Qué sucede si me lesiono en el trabajo?

Qué sucede si me lesiono en el trabajo? Workers Compensation Qué sucede si me lesiono en el trabajo? Una guía referente a los beneficios derechos, y reponsabilidades de compensación para trabajadores de Oregon Enero 2015 Workers Compensation

Más detalles

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN Y CAMBIO DEL AFILIADO

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN Y CAMBIO DEL AFILIADO FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN Y CAMBIO DEL AFILIADO NOMBRE DEL EMPLEADOR FECHA DE VIGENCIA DE LA COBERTURA NÚMERO DEL GRUPO DE EMPLEADORES (Médico) IMPORTANTE LLENE TODAS LAS SECCIONES EN LETRA DE MOLDE Y

Más detalles

SUS DERECHOS LEGALES. El sueldo mínimo actual en California es de $8.00 por hora desde el 1 de enero, 2008.

SUS DERECHOS LEGALES. El sueldo mínimo actual en California es de $8.00 por hora desde el 1 de enero, 2008. Sueldo Mínimo SUS DERECHOS LEGALES Esta publicación es un breve resumen de las leyes salariales de California y no aborda el salario mínimo federal. Como el salario mínimo estatal ($8.00 por hora desde

Más detalles

CAPÍTULO 610 ADIESTRAMIENTO. Contenido. Subcapítulo 1. Disposiciones Generales. (1) Propósito (2) Alcance (3) Definiciones (4) Responsabilidades

CAPÍTULO 610 ADIESTRAMIENTO. Contenido. Subcapítulo 1. Disposiciones Generales. (1) Propósito (2) Alcance (3) Definiciones (4) Responsabilidades CAPÍTULO 610 ADIESTRAMIENTO Contenido Subcapítulo 1. Disposiciones Generales (1) Propósito (2) Alcance (3) Definiciones (4) Responsabilidades Subcapítulo 2. Requisitos y Condiciones (1) Factores Considerados

Más detalles

Hágalo realidad QUÉ ES MEDI-CAL? FOLLETO PARA LAS FAMILIAS DEL CENTRO REGIONAL

Hágalo realidad QUÉ ES MEDI-CAL? FOLLETO PARA LAS FAMILIAS DEL CENTRO REGIONAL Hágalo realidad QUÉ ES MEDI-CAL? FOLLETO PARA LAS FAMILIAS DEL CENTRO REGIONAL SECCIÓN 1 Introducción...1 SECCIÓN Qué es Medi-Cal?... Quién reúne los requisitos para recibir Medi-Cal?... Qué servicios

Más detalles

PRINCIPALES VÍAS HACIA EL SEGURO DE SALUD

PRINCIPALES VÍAS HACIA EL SEGURO DE SALUD INFORMACIÓN CRITICA QUE DEBE SABER SOBRE LA REFORMA DE SALUD Durante el último año, los dirigentes nacionales han trabajado para cambiar la manera en que funciona el sistema de salud de los Estados Unidos.

Más detalles

Para inscribirse en CarePoint Health Plans, proporcione la siguiente información, por favor: Plan de CarePoint Advantage (PPO) Plan $0.

Para inscribirse en CarePoint Health Plans, proporcione la siguiente información, por favor: Plan de CarePoint Advantage (PPO) Plan $0. Enrollment Form Por favor, comuníquese con CarePoint Health Plans si necesita información en otro idioma o formato (Braille). Para inscribirse en CarePoint Health Plans, proporcione la siguiente información,

Más detalles

FORMULARIO DE INSCRIPCION para SYNOD of the Pacific Noviembre 1, 2015 Octubre 31, 2016

FORMULARIO DE INSCRIPCION para SYNOD of the Pacific Noviembre 1, 2015 Octubre 31, 2016 FORMULARIO DE INSCRIPCION para SYNOD of the Pacific Noviembre 1, 2015 Octubre 31, 2016 Informacion del empleado Iglesia/Nombre de Organización: Localización (ie Ciudad/Estado) de Contratación Título de

Más detalles

Preguntas importantes. Por qué es importante?

Preguntas importantes. Por qué es importante? Preguntas importantes Éste es solo un resumen. Si desea más información sobre la cobertura y los precios, puede obtener los documentos del plan o términos de la póliza en www.4studenthealth.com/ extension

Más detalles

INFORMACION DEL PACIENTE

INFORMACION DEL PACIENTE INFORMACION DEL PACIENTE Expediente #: Referido por: : Nombre del paciente: Apellido Primer Nombre Segundo Dirección: CD. Código Postal Teléfono de casa: Trabajo # : Celular #: Correo electrónico: @ Seguro

Más detalles