FORMATO ESTÁNDAR LARGO VARIABLE, POR SEPARADOR

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1 FORMATO ESTÁNDAR LARGO VARIABLE, POR SEPARADOR Descripción del Formato de Archivo TXT de Largo Fijo para envíos de Nóminas de Trabajadores a PreviRed. Versión 28: Marzo 25 Introducción: * En este formato, cada campo es identificado por estar ubicado en una posición específica dentro del archivo. * Cada registro de este archivo representa los datos de un trabajador de su empresa. * La extensión del archivo de texto plano deberá ser TXT, CSV o ZIP. * Datos Obligatorios: Son datos que deben registrarse sin ninguna condición o supuesto. * Datos Condicionales: Son datos que dependerán de algún otro campo u observación. * Campos Numéricos: Deben ser números enteros sin decimales y deberán ser alineados a la derecha y rellenos con ceros a la izquierda. * Campos Alfanuméricos: Deben ser alineados a la izquierda y rellenos con blancos a la derecha. En la primera línea, considerada como principal (o línea madre), se deberá incorporar toda la información del trabajador, excepto el nuevo movimiento de personal del trabajador, otro APVI, otro APVC o Movimiento de Personal de Afiliado Voluntario. * Si el trabajador contempla más de una línea en el archivo, se deberán considerar las siguientes indicaciones: Caso : Segunda línea para informar un nuevo movimiento de personal del trabajador, APVI (Ex - APV), APVC o Movimiento de Personal de Afiliado Voluntario. Considerar órden de las líneas: - Para informar un nuevo movimiento de personal, APVI o APVC, el campo N 4 (Tipo de Línea) debe ser. 2- Luego, en las siguientes líneas se deberán informar los datos indicados en la sección Especificación Líneas Especiales del formato 5 campos. (Últimas páginas) Nota : La línea anexa deberá ser informada inmediatamente después de la línea principal y dicha línea deberá informarla indicando el tipo de línea que corresponde (campo N 4 tipo de línea) de lo contrario no será contabilizada en la generación de planillas. Nota 2: Cada línea anexa puede contener como máximo la información de los conceptos que se detallan a continuación. Conceptos permitidos en línea anexa: Movimiento de Personal TE, otro APVI (Ex - APV), otro APVC o Movimiento de Personal Afiliado Voluntario. Nota 3: Para indicar el Movimiento de Personal del Afiliado Voluntario (Cese de Cotizaciones de Afiliado Voluntario), este deberá ser indicado en una Línea Anexa especificando en el campo N 4 Tipo de Línea el código 3 (Ver tabla N 6). En esta línea SÓLO deberá indicar este concepto y los datos obligatorios y/o condicionales indicados en la sección de Especificación de Líneas Especiales. Caso 2: Segunda línea para informar un nuevo contrato o una segunda renta para un trabajador. - Para informar un segundo contrato el campo N 4 (Tipo de Línea) debe ser 2, con esto también será considerada como línea principal o madre. 2- Luego, en las siguientes líneas se deberán informar los datos indicados en la sección Especificación Líneas Especiales del formato 5 campos. (Ultimas páginas). Nota : La línea anexa deberá ser informada inmediatamente después de la línea principal y dicha línea deberá informarla indicando el tipo de línea que corresponde (campo N 4 tipo de línea) de lo contrario no será contabilizada en la generación de planillas. Nota 2: Cada línea anexa debe contener como máximo la información de los conceptos que se detallan a continuación. Conceptos permitidos en línea anexa: Movimiento de Personal TE, otro APVI (Ex - APV), otro APVC o Movimiento de Personal de Afiliado Voluntario. Nota 3: Para indicar el Movimiento de Personal del Afiliado Voluntario (Cese de Cotizaciones de Afiliado Voluntario), este deberá ser indicado en una Línea Anexa especificando en el campo N 4 Tipo de Línea el código 3 (Ver Tabla N 6). En esta línea SÓLO deberá indicar este concepto y los datos obligatorios y/o condicionales indicados en la sección de Especificación de Líneas Especiales. Nota: No se podrá omitir ninguno de los 5 campos, si alguno de ellos no fuese aplicable a uno de sus trabajadores, deberá enviarlo con ceros cuando se trate de un campo numérico o blancos cuando se trate de un campo alfanumérico, de lo contrario se rechazará el archivo y no podrá ser ingresado a PreviRed.

2 Formato de Envío Estándar de Largo Variable - Datos del Trabajador RUT Trabajador 9 () Rut del Trabajador Obligatorio 2 DV Trabajador X () Dígito Verificador Rut Trabajador Obligatorio 3 Apellido Paterno X (3) Apellido Paterno del Trabajador Obligatorio 4 Apellido Materno X (3) Apellido Materno del Trabajador Condicional 5 Nombres X (3) Nombres del Trabajador Obligatorio 6 Sexo X () Sexo del Trabajador Obligatorio Ver Tabla Equivalencia N 7 Nacionalidad 9 () Indicar si es Chileno o Extranjero Obligatorio Ver Tabla Equivalencia N 2 8 Tipo Pago 9 (2) Normal, Gratificaciones, Bono Ley de Modernización Obligatorio Ver Tabla Equivalencia N 3 9 Período (Desde) 9 (6) Indicar Período Desde Remuneraciones Obligatorio mmaaaa Período (Hasta) 9 (6) Indicar Período Hasta Remuneraciones Condicional mmaaaa Régimen Previsional X (3) Régimen Previsional del Trabajador Obligatorio Ver Tabla Equivalencia N 4 2 Tipo Trabajador 9 () Si trabajador es activo o pensionado Obligatorio Ver Tabla Equivalencia N 5 3 Días Trabajados 9 (2) =< días =< 3 Obligatorio Identifica el tipo de linea que se informa (Si es linea 4 Tipo de Línea X(2) principal, movimiento de personal del trabajador, Mov Obligatorio Ver Tabla Equivalencia N 6 de Afiliado voluntario, nuevo APVC, nuevo APVI) 5 Movimiento de Personal 9 (2) Indicar el código de movimiento de personal Obligatorio Ver Tabla N 7 (Ver instrucciones para informar más de un mov. de personal en Especificación Líneas Especiales (última hoja) 6 Fecha Desde X () Fecha inicio movimiento personal (día-mes-año) Condicional dd-mm-aaaa o dd/mm/aaaa (Fecha debe estar dentro del período de remuneraciones) 7 Fecha Hasta X () Fecha fin movimiento personal (día-mes-año) Condicional dd-mm-aaaa o dd/mm/aaaa (Fecha debe estar dentro del período de remuneraciones o ser posterior) 8 Tramo Asignación Familiar X () Tramo Asig. Fam. según Renta Imponible Obligatorio Ver Tabla Equivalencia N 8 9 N Cargas Simples 9 (2) Cantidad de cargas familiares normales Condicional 2 N Cargas Maternales 9 () Cantidad de cargas familiares maternales Condicional 2 N Cargas Inválidas 9 () Cantidad de cargas familiares invalidez Condicional 22 Asignación Familiar 9 (6) Monto en $ Asignación Familiar Condicional 23 Asignación Familiar Retroactiva 9 (6) Monto en $ Asignación Familiar Retroactiva Condicional 24 Reintegro Cargas Familiares 9 (6) Monto en $ del reintegro de cargas familiares Condicional 25 Solicitud Trabajador Joven X() 'S' o 'N' Condicional Ver Tabla Equivalencia N 9. (Uso Futuro) 2- Datos de la AFP 26 Cógido de la AFP 9 (2) Indicar código AFP donde está afiliado el trabajador Condicional Obligatorio si está en AFP - Ver Tabla Equivalencia N 27 Renta Imponible AFP 9 (8) Monto en $ de la Renta Imponible Trabajador Condicional Renta proporcional a los días trabajados / Obligatoria si el trabajador cotiza para la AFP, SIS, Trabajo pesado. Obligatorio si está en AFP. 28 Cotización Obligatoria AFP 9 (8) Monto en $ Cotización obligatoria Condicional Deberá ingresar la cotización correspondiente a la AFP. del trabajador. Ver Lógica de Validación. 29 Cotización Seguro de Invalidez y Cotización del SIS, que debe ser pagado por el Sobrevivencia (SIS) 9(8) Monto en $ Seguro invalidez y sobrevivencia empleador Condicional empleador sólo en el caso de empresas públicas o de empresas con o más trabajadores. 3 Cuenta de Ahorro Voluntario AFP 9 (8) Monto en $ depósito en cuenta de ahorro voluntario Condicional Cuenta 2 de la AFP 3 Renta Imp. Sust.AFP 9 (8) Monto en $ renta imponible sustitutiva Condicional 32 Tasa Pactada (Sustit.) 99,99 (5) Tasa pactada para renta sustitutiva ej.: 4, Condicional 33 Aporte Indemn. (Sustit.) 9 (9) Monto en $ aporte indemnización Condicional 34 N Períodos (Sustit.) 9 (2) N períodos de Aporte Sustitutivo Convenido Condicional 35 Período desde (Sustit.) X () Día, Mes y Año inicio Aporte Sustitutivo Convenido Condicional dd-mm-aaaa o dd/mm/aaaa 36 Período Hasta (Sustit.) X () Día, Mes y Año término Aporte Sustitutivo Convenido Condicional dd-mm-aaaa o dd/mm/aaaa 37 Puesto de Trabajo Pesado X (4) Indicar nombre del puesto de trabajo pesado Condicional 38 % Cotización Trabajo Pesado 99,99 (5) % Cotización trabajo pesado (2% o 4%) ej.: 2, Condicional 39 Cotización Trabajo Pesado 9 (6) Monto en $ cotización trabajo pesado. Condicional 3- Datos Ahorro Previsional Voluntario Individual 4 de la Institución APVI 9 (3) Institución Autorizada Ahorro Prevision Condicional Obligatorio si el trabajador cotiza en APVI Voluntario Individual Ver Tabla Equivalencia N 4 Número de Contrato APVI X (2) Indicar código de Contrato de APVI Condicional Se debe indicar si el trabajador tiene un número de contrato APVI 42 Forma de Pago APVI 9() Directo o Indirecto Condicional Obligatorio si el trabajador cotiza en APVI Ver Tabla Equivalencia N 2 43 Cotización APVI 9(8) Monto en $ de la Cotización APVI Condicional 44 Cotización Depósitos Convenidos 9(8) Monto en $ a cotizar Depósitos Convenidos Condicional 4- Datos Ahorro Previsional Voluntario Colectivo 45 Institución Autorizada APVC 9(3) Cód. identificación Ex-Cajas Régimen Condicional Obligatorio si el trabajador cotiza en APVC Ver Tabla Equivalencia N 46 Número de Contrato APVC X(2) Indicar código de Contrato de APVC Condicional Se debe indicar si el trabajador tiene un número de contrato APVC 47 Forma de Pago APVC 9() Directo o Indirecto Condicional Obligatorio si el trabajador cotiza en APVC Ver Tabla Equivalencia N 2 48 Cotización Trabajador APVC 9(8) Monto en $ a cotizar por el trabajador en Ahorro Condicional Previsional Voluntario Colectivo 49 Cotización Empleador APVC 9(8) Monto en $ a cotizar por el trabajador en Ahorro Condicional Obligatorio si el Empleador cotiza en APVC Previsional Voluntario Colectivo

3 Formato de Envío Estándar de Largo Variable 5- Datos Afiliado Voluntario 5 RUT Afiliado Voluntario 9 () RUT del afiliado voluntario asociado al trabajador (cónyuge) Condicional 5 DV Afiliado Voluntario X () Dígito Verificador del trabajador asociado a este afiliado Condicional Obligatorio si existe RUT Afiliado Voluntario voluntario 52 Apellido Paterno X (3) Apellido Paterno del Afiliado Voluntario Condicional Obligatorio si existe RUT Afiliado Voluntario 53 Apellido Materno X (3) Apellido Materno del Afiliado Voluntario Condicional 54 Nombres X (3) Nombres del Afiliado Voluntario Condicional Obligatorio si existe RUT Afiliado Voluntario 55 Movimiento de Personal 9 (2) Indicar el código de movimiento de personal Condicional Ver Tabla Equivalencia N 3 (Ver instrucciones para informar mov. de personal en Especificación Líneas Especiales) (última hoja). Obligatorio si va Tipo de Linea = 3 56 Fecha desde X () Fecha inicio movimiento personal (día-mes-año) Condicional 57 Fecha hasta X () Fecha fin movimiento personal (día-mes-año) Condicional dd-mm-aaaa o dd/mm/aaaa (Fecha debe estar dentro del periodo de remuneraciones o ser posterior). Obligatorio si va código de Movimiento de Personal de Afiliado Voluntario (Tabla Equivalencia N 3) 58 de la AFP 9 (2) Indicar código AFP donde está el afiliado voluntario Condicional Obligatorio si existe RUT Afiliado Voluntario. Ver Tabla Equivalencia N 59 Monto Capitalización Voluntaria 9 (8) Monto en $ Cotización pensión AFP Condicional 6 Monto Ahorro Voluntario 9 (8) Monto en $ depósito en cuenta de ahorro voluntario Condicional Cuenta 2 de la AFP 6 Número de periodos de cotización 9 (2) Número de períodos que está cotizando Condicional Obligatorio si existe RUT Afiliado Voluntario. 6- Datos IPS - ISL - FONASA 62 EX-Caja Régimen 9 (4) Cod. identificación Ex-Cajas Régimen Condicional Obligatorio si esta en IPS Ver Tabla Equivalencia N 4 63 Tasa Cotización Ex-Caja Previsión 99,99 (5) % de Cotización de la Ex-Caja de Previsión. Ej.: 3,8 Condicional Obligatorio si está en IPS 64 Renta Imponible IPS 9 (8) Renta Imponible en $ y el tope de la renta se debe calcular Condicional sobre la UF del último día del mes ANTERIOR a que Obligatorio si se informa cotizaciones en los corresponden las remuneraciones, para tratamiento de campos: 65, 7, 7, 72 y/o 73 cálculos de planillas del IPS-ISL-Fonasa 65 Cotización Obligatoria IPS 9 (8) Monto en $ Cotización obligatoria IPS Condicional Obligatorio si está en IPS 66 Renta Imponible Desahucio 9 (8) Monto en $ Renta Imponible Trabajador Condicional 67 Ex-Caja Régimen Desahucio 9 (4) Cod. identificación Ex-Cajas Régimen Condicional Ver Tabla Equivalencia N 5 68 Tasa Cotización Desahucio Ex-Cajas 99,99 (5) % de Cotización de la Ex-Caja de Previsión. Condicional de Previsión Ej.: 3,8 69 Cotización Desahucio 9 (8) Monto en $ Cotización Desahucio Condicional 7 Cotización Fonasa 9 (8) Monto en $ Cotización de salud al FONASA Condicional Obligatorio si está en Fonasa 7 Cotización Acc. Trabajo (ISL) 9 (8) Monto en $ Cotización acc. del trabajo al ISL Condicional Obligatorio si la empresa no está afiliada a Mutual de Seguridad 72 Bonificación Ley (8) Monto en $ Bonificación Ley Condicional 73 Descuento por cargas familiares de ISL 9 (8) Monto en $ del crédito al empleador por cargas fam. Condicional Obligatorio si la empresa no tiene CCAF 74 Bonos Gobierno 9 (8) Monto de bono de gobierno Condicional Campo a utilizar a futuro en anuncios de bonos de gobierno 7- Datos Salud 75 Institución de Salud 9 (2) Identifica el código de la Institución de Salud Condicional Obligatorio si cotiza para Salud Ver Tabla Equivalencia N 6 76 Número del FUN X (6) Indicar N Contrato de Salud a Isapre Condicional Si está en Isapre 77 Renta Imponible Isapre 9 (8) Monto en $ de la Renta Imponible Trabajador Condicional Renta proporcional a los días trabajados/ Obligatorio si informa Cotización en Isapre 78 Moneda del plan pactado Isapre 9 () Identifica el tipo de moneda en que se pactó el plan Condicional Obligatorio si tiene Isapre Ver Tabla Equivalencia N 7 79 Cotización Pactada 9 (8) Monto en $ o UF del plan pactado con la Isapre. Ej.: $ ; Ej.: U.F. 3,75 ; Ej.: U.F. 4,24 Condicional Valor adicional plan Auge va implícito en plan pactado del trabajador. 8 Cotización Obligatoria Isapre 9 (8) Monto en $ de la cotización obligatoria Condicional Obligatorio si tiene Isapre 8 Cotización Adicional Voluntaria 9 (8) Monto en $ cotización adicional voluntaria Condicional 82 Monto Garantía Explícita de Salud 9 (8) Monto en $ cotización GES Condicional Campo a utilizar en el futuro. GES (Uso Futuro) En esta versión se llevará a cero este monto

4 Formato de Envío Estándar de Largo Variable 8- Datos Caja de Compensación 83 CCAF 9 (2) Identifica el código de la Caja de Compensación Condicional Obligatorio para todos los trabajadores si la empresa esta adherida a una CCAF- Ver Tabla Equivalencia Nº 8 (Se debe configurar en PreviRed en los datos del empleador) 84 Renta Imponible CCAF 9 (8) Monto en $ de la Renta Imponible Trabajador Condicional Renta proporcional a los días trabajados Obligatoria para todos los trabajadores si la empresa esta adherido a una CCAF 85 Créditos Personales CCAF 9 (8) Monto en $ de descuentos créditos personales Condicional Aceptado por las CCAF:: Los Andes, Gabriela Mistral, otorgados por CCAF 8 de Septiembre y La Araucana 86 Descuento Dental CCAF 9 (8) Monto en $ de descuentos dentales otorgados por CCAF Condicional Aceptado por: Gabriela Mistral 87 Descuentos por Leasing 9 (8) Monto en $ de descuentos leasing otorgados por CCAF Condicional Aceptado por: Los Andes, Gabriela Mistral (Programa Ahorro) y 8 de Septiembre 88 Descuentos por seguro 9 (8) Monto en $ de descuentos seguros de vida Condicional Aceptado por: Los Andes, de vida CCAF otorgados por CCAF Gabriela Mistral y 8 de Septiembre 89 Otros descuentos CCAF 9 (8) Monto en $ otros descuentos a la CCAF Condicional Aceptado por: Gabriela Mistral 9 Cotización a CCAF de 9 (8) Monto en $ por Cotización de no afiliados a Isapres Condicional Obligatorio cotización del,6% si el trabajador cotiza no afiliados a Isapres a Fonasa 9 Descuento Cargas Familiares CCAF 9 (8) Monto en $ por descuentos por cargas familiares Condicional Aceptado por todas las CCAF 92 Otros descuentos CCAF (Uso Futuro) 9 (8) Monto en $ por otros descuentos de la CCAF Condicional Campo a utilizar a futuro 93 Otros descuentos CCAF 2 (Uso Futuro) 9 (8) Monto en $ por otros descuentos de la CCAF 2 Condicional Campo a utilizar a futuro 94 Bonos Gobierno (Uso Futuro) 9 (8) Monto en $ por descuentos por Bono Condicional Campo a utilizar a futuro 95 de Sucursal (Uso Futuro) X (2) de la sucursal inscrita para recibir SFE Condicional Campo a utilizar a futuro 9- Datos Mutualidad 96 Mutualidad 9 (2) Identifica el código de la Mutual Condicional Obligatorio para todos los trabajadores si la empresa esta adherida a una Mutual - Ver Tabla Equivalencia N 9 (Se debe configurar en PreviRed en los datos del empleador) 97 Renta Imponible Mutual 9 (8) Monto en $ de la Renta Imponible Trabajador Condicional Renta proporcional a los días trabajados/obligatoria para todos los trabajadores si la empresa esta adherido a una Mutual 98 Cotización Accidente del Trabajo 9 (8) Monto en $ a cotizar Accidentes del Trabajo Mutual Condicional (Tasa Base + Adicional) Se debe Configurar (MUTUAL) en PreviRed, en los datos del empleador 99 Sucursal para pago Mutual 9 (3) identificación de sucursal del empleador Condicional Se debe Configurar en PreviRed - Datos Administradora de Seguro de Cesantía Renta Imponible Seguro Cesantía 9 (8) Monto en $ renta imponible Trabajador con Tope Imponible Condicional Obligatorio si el trabajador está afiliado a SC - Renta (Informar Renta Total Imponible) informada por Superintendencia de Pensiones Total Imponible del mes, con Renta Tope informada por Superintendencia de Pensiones para Seguro de Cesantía Aporte Trabajador Seguro Cesantía 9 (8) Monto en $ aporte trabajador Seguro Cesantía Condicional Obligatorio si el trabajador está afiliado a SC 2 Aporte Empleador Seguro Cesantía 9 (8) Monto en $ aporte empleador Seguro Cesantía Condicional Obligatorio si el trabajador está afiliado a SC - Datos Pagador de Subsidios 3 Rut Pagadora Subsidio 9 () Identifica a entidad pagadora de Subsidio Condicional 4 DV Pagadora Subsidio X () Dígito Verificador Rut Pagadora Subsidio Condicional 2- Otros Datos de la Empresa 5 Centro de Costos, Sucursal, Agencia, X (2) Centro de Costos, Sucursal, Agencia, Obra, o Región Condicional Se debe Configurar en PreviRed Obra, Región del Trabajador

5 Tablas Equivalencia Tabla N : Sexo M F Masculino Femenino Tabla N 2: Nacionalidad Chileno Extranjero Tabla N 3: Tipo Nómina Remuneraciones del mes 2 Gratificaciones 3 Bono Ley de Modernización Empresas Públicas Tabla N 4: Régimen Previsional Trabajador AFP AFP INP IPS (Ex-INP) SIP Sin Institución Previsional Tabla N 5: Tipo de Trabajador Activo (No Pensionado) Pensionado y cotiza 2 Pensionado y no cotiza 3 Activo > 65 años (nunca pensionado) Tabla N 6: Tipo de Línea Línea Principal o Base Línea Adicional 2 Segundo Contrato 3 Movimiento de Personal Afiliado Voluntario Tabla N 7: Movimiento de Personal Sin Movimiento en el Mes Contratación a plazo indefinido 2 Retiro 3 Subsidios 4 Permiso Sin Goce de Sueldos 5 Incorporación en el Lugar de Trabajo 6 Accidentes del Trabajo 7 Contratación a plazo fijo 8 Cambio Contrato plazo fijo a plazo indefinido Otros Movimientos (Ausentismos) 2 Reliquidación, Premio, Bono Tabla N 8: Tramo Asignación Familiar A Primer Tramo B Segundo Tramo C Tercer Tramo D Sin Derecho Sin Información Sin Derecho Tabla N 9: Solicitud Subsidio Trabajador Joven S Si, tiene Subsidio N No, tiene Subsidio Tabla N : s de AFP no está en AFP 3 Cuprum 5 Habitat 8 Provida 29 PlanVital 33 Capital 34 Modelo Tabla N : Nombre Institución APV Autorizadas (APVI - APVC) Institución Autorizada APV - APVC : AFP No Cotiza A.P.V. 3 Cuprum 5 Habitat 8 Provida 29 Planvital 33 Capital 34 Modelo Institución Autorizada APV - APVC : Cias Seguros de Vida ABN AMRO (CHILE) SEGUROS DE VIDA S.A. AGF ALLIANZ CHILE COMPAÑIA DE SEGUROS VIDA S.A 2 SANTANDER SEGUROS DE VIDA S.A. 3 BCI SEGUROS VIDA S.A. 4 BANCHILE SEGUROS DE VIDA S.A. 5 BBVA SEGUROS DE VIDA S.A. 6 BICE VIDA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A. 7 CHILENA CONSOLIDADA SEGUROS DE VIDA S.A. 8 CIGNA COMPAÑIA DE SEGUROS DE VIDA S.A. 9 CN LIFE, COMPAÑIA DE SEGUROS DE VIDA S.A. COMPAÑIA DE SEGUROS DE VIDA CARDIF S.A. CIA DE SEG. DE VIDA CONSORCIO NACIONAL DE SEG S.A. 3 COMPAÑIA DE SEGUROS DE VIDA HUELEN S.A. 5 COMPAÑIA DE SEGUROS DE VIDA VITALIS S.A. 6 COMPAÑIA DE SEGUROS CORPVIDA S.A. 7 EUROAMERICA SEGUROS DE VIDA S.A. 8 SEGUROS DE VIDA SURA S.A. 2 METLIFE CHILE SEGUROS DE VIDA S.A. 23 MAPFRE COMPAÑIA DE SEGUROS DE VIDA DE CHILE S.A. 25 MUTUAL DE SEGUROS DE CHILE 26 MUTUALIDAD DE CARABINEROS 27 MUTUALIDAD DEL EJERCITO Y AVIACION 28 OHIO NATIONAL SEGUROS DE VIDA S.A. 29 PRINCIPAL COMPAÑIA DE SEGUROS DE VIDA CHILE S.A. 3 RENTA NACIONAL COMPAÑIA DE SEGUROS DE VIDA S.A. 3 SEGUROS DE VIDA SECURITY PREVISION S.A. 34 COMPAÑIA DE SEGUROS GENERALES PENTA-SECURITY S.A. 35 PENTA VIDA COMPAÑIA DE SEGUROS DE VIDA S.A. 36 ACE SEGUROS S.A. Institución Autorizada APVI - APVC : Fondos Mutuos 2 BANDESARROLLO ADMINISTRADORA GENERAL DE FONDOS S.A. 23 BBVA ASSET MANAGEMENT ADMINISTRADORA GENERAL DE FONDOS S.A. 24 BCI ASSET MANAGEMENT ADMINISTRADORA GENERAL DE FONDOS S.A. 25 BICE INVERSIONES ADMINISTRADORA GENERAL DE FONDOS S.A. 28 BTG PACTUAL CHILE S.A. AGF 2 CORPBANCA ADMINISTRADORA GENERAL DE FONDOS S.A. 23 LARRAIN VIAL S.A. CORREDORA DE BOLSA 24 PRINCIPAL ADMINISTRADORA GENERAL DE FONDOS S.A. 25 SANTANDER ASSET MANAGEMENT S.A. ADM. GENERAL DE FONDOS 27 SCOTIA SUD AMERICANO ADMINISTRADORA DE FONDOS MUTUOS S.A. 28 ADMINISTRADORA GENERAL DE FONDOS SECURITY S.A. 29 CRUZ DEL SUR CORREDORA DE BOLSA S.A. 222 BANCHILE CORREDORES DE BOLSA S.A. 224 ZURICH ADMINISTRADORA GENERAL DE FONDOS S.A. 225 ITAU CHILE ADMINISTRADORA GENERAL DE FONDOS S.A. 226 PENTA ADMINISTRADORA GENERAL DE FONDOS S.A. 227 CORREDORES DE BOLSA SURA S.A. 228 BTG PACTUAL CHILE S.A. CORREDORES DE BOLSA 229 BANCOESTADO S.A. ADMINISTRADORA GENERAL DE FONDOS 23 ING ADMINISTRADORA GENERAL DE FONDOS S.A. 23 SCOTIA SUD AMERICANO CORREDORES DE BOLSA S.A. 232 BICE INVERSIONES CORREDORES DE BOLSA S.A. 6 EUROAMERICA ADMINISTRADORA GENERAL DE FONDOS S.A. 6 LARRAIN VIAL ADMINISTRADORA GENERAL DE FONDOS S.A. Institución Autorizada APVI - APVC: Bancos 33 BBVA Banco Bhif 39 Banco Ripley 32 Banco ScotiaBank 32 Banco Santander Santiago Institución Autorizada APVI - APVC: Adm. Fondos Viviendas 4 CAJA DE COMPENSACION LOS ANDES Tabla N 2: Forma Pago APVI - APVC Directa: Se envía la información directamente a la Institución encargada de administrar los fondos. 2 Indirecta: Se envía la información a la AFP del trabajador, la cual actúa como intermediaria para luego traspasar los fondos a otra Institución encargada de administrar estos fondos. Tabla N 3: Movimiento de Personal Afiliado Voluntario Cese de Cotización de Afiliado Voluntario

6 Tablas Equivalencia Tabla N 4: s de Cajas ex Régimen No pertenece al IPS 2 Bancaria - Régimen 22 Bancaria - Régimen 2 23 Bancaria - Régimen 3 24 Bancaria - Régimen 4 22 Bancaria - Régimen Bancaria - Régimen Caja de Previsión de Gildemeister - Régimen 222 Caja de Previsión de Gildemeister - Régimen 2 6 Caja de Previsión Social de los EE - Régimen 62 Caja de Previsión Social de los EE - Régimen 2 22 Caja Ferro - Régimen 2 23 Caja Ferro - Régimen 3 24 Caja Ferro - Régimen 4 25 Caja Ferro - Régimen 5 27 Caja Ferro - Régimen 7 4 Canaempu: Periodistas - Régimen 42 Canaempu: Periodistas - Régimen 2 43 Canaempu: Periodistas - Régimen 3 44 Canaempu: Periodistas - Régimen 4 45 Canaempu: Periodistas - Régimen 5 46 Canaempu: Periodistas - Régimen 6 47 Canaempu: Periodistas - Régimen 7 48 Canaempu: Periodistas - Régimen 8 4 Canaempu: Periodistas - Régimen 42 Canaempu: Periodistas - Régimen 2 43 Canaempu: Periodistas - Régimen 3 44 Canaempu: Periodistas - Régimen 4 45 Canaempu: Periodistas - Régimen 5 46 Canaempu: Periodistas - Régimen 6 47 Canaempu: Periodistas - Régimen 7 48 Canaempu: Periodistas - Régimen 8 42 Canaempu: Periodistas - Régimen Canaempu: Periodistas - Régimen Canaempu: Periodistas - Régimen Canaempu: Periodistas - Régimen Canaempu: Periodistas - Régimen Canaempu: Periodistas - Régimen Canaempu: Periodistas - Régimen Canaempu: Periodistas - Régimen Canaempu: Periodistas - Régimen Canaempu: Periodistas - Régimen 34 3 Canaempu: Públicos - Régimen 32 Canaempu: Públicos - Régimen 2 33 Canaempu: Públicos - Régimen 3 35 Canaempu: Públicos - Régimen 5 36 Canaempu: Públicos - Régimen 6 38 Canaempu: Públicos - Régimen 8 39 Canaempu: Públicos - Régimen 9 3 Canaempu: Públicos - Régimen 3 Canaempu: Públicos - Régimen 32 Canaempu: Públicos - Régimen 2 32 Canaempu: Públicos - Régimen Canaempu: Públicos - Régimen Canaempu: Públicos - Régimen Canaempu: Públicos - Régimen Canaempu: Públicos - Régimen Canaempu: Públicos - Régimen Canaempu: Públicos - Régimen Canaempu: Públicos - Régimen 3 33 Canaempu: Públicos - Régimen Canaempu: Públicos - Régimen Canaempu: Públicos - Régimen 38 5 Caprebech - Régimen 53 Caprebech - Régimen 3 54 Caprebech - Régimen 4 52 Caprebech - Régimen Caprebech - Régimen 34 6 Capremer - Régimen 62 Capremer - Régimen 2 63 Capremer - Régimen 3 64 Capremer - Régimen 4 65 Capremer - Régimen 5 66 Capremer - Régimen 6 68 Capremer - Régimen 8 5 Copremusa EE - Régimen 52 Copremusa EE - Régimen 2 53 Copremusa EE - Régimen 3 9 Diomp - Régimen 7 EE Municipales de la Republica - Régimen 72 EE Municipales de la Republica - Régimen 2 73 EE Municipales de la Republica - Régimen 3 74 EE Municipales de la Republica - Régimen 4 2 EE Salitre - Régimen 22 EE Salitre - Régimen 2 Empart - Régimen 2 Empart - Régimen 2 3 Empart - Régimen 3 4 Empart - Régimen 4 6 Empart - Régimen 6 Empleados de Emos - Régimen 8 Hípica Nacional - Régimen 82 Hípica Nacional - Régimen 2 83 Hípica Nacional - Régimen 3 84 Hípica Nacional - Régimen 4 23 Mauricio, Hochschild - Régimen 232 Mauricio, Hochschild - Régimen 2 Obreros de Emos - Régimen 8 OO Municipales de la Republica - Régimen 82 OO Municipales de la Republica - Régimen 2 83 OO Municipales de la Republica - Régimen 3 2 Sección Esp.Previsión Empleados - Régimen 22 Sección Esp.Previsión Empleados - Régimen 2 24 Secgasco - Régimen 242 Secgasco - Régimen 2 9 Servicios de Seguro Social - Régimen 92 Servicios de Seguro Social - Régimen 2 7 Triomar - Régimen 72 Triomar - Régimen 2 73 Triomar - Régimen 3 74 Triomar - Régimen 4 Tabla N 5: s de Cajas ex Régimen Desahucio Empart 2 Bancaria 22 Bancaria 23 Bancaria 5 Caprebech 52 Caprebech 53 Caprebech 6 Capremer 63 Capremer 92 Servicios de Seguro Social 24 Caja Ferro 33 Canaempu: Públicos 3 Canaempu: Públicos 343 Canaempu: Públicos 363 Canaempu: Públicos 4 Canaempu: Periodistas 42 Canaempu: Periodistas 46 Canaempu: Periodistas 5 Copremusa EE 53 Copremusa EE 6 Caja de Previsión Social de los EE 62 Caja de Previsión Social de los EE 7 EE Municipales de la República 9 Diomp Tabla N 6: s de Institución de Salud Sin Isapre Banmédica 2 Consalud 3 VidaTres 4 Colmena 5 Isapre Cruz Blanca S.A. 7 Fonasa 9 Chuquicamata Óptima Isapre (ex Ferrosalud) Institución de Salud Previsional Fusat Ltda. 2 Isapre Bco. Estado 7 Más Vida 2 Río Blanco 2 San Lorenzo isapre Ltda. 25 Cruz del Norte Tabla N 7: Tipo Moneda del plan pactado Isapre Pesos 2 UF Tabla N 8: s CCAF Sin CCAF Los Andes 2 La Araucana 3 Los Héroes 5 Gabriela Mistral 6 8 de Septiembre Tabla N 9: s Mutualidad Sin Mutual - Empresa entrega aporte Accidentes del Trabajo al ISL Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) 2 Mutual de Seguridad CCHC 3 Instituto de Seguridad del Trabajo I.S.T.

7 Tablas Equivalencia Tabla N 2: Rut Pagadores de Subsidio Rut Banmédica Consalud Vida Tres Colmena Isapre Cruz Blanca S.A Fonasa Chuquicamata Óptima Isapre (ex Ferrosalud) Institución de Salud Previsional Fusat Ltda Isapre Banco Estado Más Vida k Río Blanco San Lorenzo Isapre Ltda Cruz del Norte Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) Mutual de Seguridad CCHC Instituto de Seguridad del Trabajo I.S.T Instituto de Seguridad Laboral I.S.L.

8 Lógica de Validación Datos Trabajador # Nombre Campo RUT DV Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Sexo Nacionalidad Tipo Pago Período (Desde) Período (Hasta) Régimen Previsional Tipo Trabajador Días Trabajados Tipo Línea Movimiento Personal 6 Fecha Desde 7 Fecha Hasta 8 Tramo Asignación Familiar 9 # Cargas Simples 2 # Cargas Maternales 2 # Cargas Inválidas 22 Asignación Familiar 23 Asignación Retroactiva 24 Reintegro Cargas Familiares 25 Subsidio Trabajador Joven Detalle Validaciones Numérico > Rut Especiales Validación según Módulo > ó = 2 caracteres > ó = 2 caracteres > ó = 2 caracteres Ver Tabla Equivalencia N : Chileno : Extranjero : Remuneraciones 2: Gratificaciones 3: Bono Ley de Modernización. mmaaaa mmaaaa Ver Tabla Equivalencia N 4 Ver Tabla Equivalencia N 5 <= X <=3 Ver Tabla Equivalencia N 6 Ver Tabla Equivalencia N 7 dd-mm-aaaa o dd/mm/aaaa dd-mm-aaaa o dd/mm/aaaa Fecha hasta = > Fecha Desde Ver Tabla Equivalencia N 8 >= >= >= AF = VC * CT Donde VC = Valor Carga = corresponde al monto según tramo informado (Tramo Ver tabla N 8 / Valor Carga Ver Indicadores Previsionales en PreviRed). y CT = Cargas Totales = Cargas Simples + 2 *Cargas inválidas + Cargas Maternales. Si días trab. (3) < 25, entonces AF = (VC * CT)/3 * días trab. Si Mov. de Personal es = a 3 ó 6 se debe informar VC completo, > = > = Ver Tabla Equivalencia N 9 Tipo de Nómina 2 y 3 es Graves Razones de Rechazo Módulo Anexo Rut Especiales Módulo Caracteres no alfabéticos o más de 3 caractéres Caracteres no alfabéticos o más de 3 caractéres Caracteres no alfabéticos o más de 3 caractéres no válido según tabla Nº 2 no válido según tabla Nº 3 Período incorrecto o formato no válido Período incorrecto o formato no válido no válido Días Trabajados =, Mov. Personal (campo 5) = Valor negativo o alfanúmerico no válido según tabla N 6 s según tabla N 7. s válidos con fechas inconsistentes Si declara mov. personal, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y Fecha Desde es obligatoria y debe estar dentro del periodo de remun. Si se indica fecha sin código de personal, el archivo será rechazado. Si declara mov personal 2, 3, 4, 6 y Fecha Hasta es obligatoria y debe estar dentro del período de remuneraciones o ser posterior. Si se indica fecha sin código de personal, el archivo será rechazado. No informa no válido según tabla N 8 Nº Cargas simples, no puede ser superior a 3 cargas. Valor negativo o alfanúmerico Nº Cargas maternales, no puede ser superior a carga. Valor negativo o alfanúmerico Nº Cargas invalidas, no puede ser superior a carga. Valor negativo o alfanúmerico Valor negativo o alfanúmerico Monto superior a $62. Días trabajados (campo 3) =, Movimiento de Personal (campo 5) < > 3 ó 6, Descuento Carga Familiar > Valor negativo o alfanúmerico Monto superior a $62. Empresa sin CCAF y Asignación Retroactiva > Valor negativo o alfanúmerico Monto superior a $62. Empresa sin CCAF y Reintegro Cargas Familiares > no válido según tabla N 9 Tolerancia Datos AFP # Nombre Campo Detalle Validaciones Tipo de Nómina es Grave Razones de Rechazo Tolerancia 26 AFP 27 Renta Imponible (Informar Renta proporcional días trabajados) 28 Cotización Obligatoria AFP Ver Tabla Equivalencia N <=RI <= Tope Imponible + IREM (índice de Remuneraciones) Máximo Renta Imponible para Gratificaciones o Bono Ley = (6 UF + IREM) *# periodos declarado. Empresas Públicas o Empresas con o más trabajadores (SIS cargo Empleador): Renta Imponible *Tasa Cotizade AFP (descontando SIS) Empresas con 99 o menos trabajadores (SIS cargo Trabajador): Renta Imponible *Tasa Cotizade AFP (incluído SIS) no válido según tabla N Regimen Previsional (campo ) = AFP, Tipo de trabajador (Campo 2) < > 2, días trabajados (campo 3) >, RI AFP =, Cotizaciones Obligatorias (campo 28) > Regimen Previsional (campo ) = INP >, RI AFP > Regimen Previsional (campo ) = AFP, Tipo de trabajador (campo 2) < > 2, días trabajadores (campo 3) >, RI AFP =, Cotización Trabajo Pesado (campo 39) > Regimen Previsional (campo ) = AFP, Tipo de trabajador (Campo 2) = 2, días trabajados (campo 3) >, RI AFP = Regimen Previsional (campo ) = AFP, Tipo de trabajador (Campo 2) < > 2, días trabajados (campo 3) >, RI AFP =, Cotización SIS > Monto negativo o alfanúmerico Regimen Previsional (campo ) = AFP, Tipo de trabajador (Campo 2) < > 2, días trabajados (campo 3) >, Cotizaciones Obligatorias (campo 28) > Regimen Previsional (campo ) = AFP, Tipo de trabajador (Campo 2) < > 2, días trabajados (campo 3) >, Cotizaciones Obligatorias (campo 28) > Regimen Previsional (campo ) = AFP, Tipo de trabajador (Campo 2) = 2, días trabajados (campo 3) >, Cotizaciones Obligatorias (campo 28) > Regimen Previsional (campo ) = INP, días trabajados (Campo 3)>, Cotizaciones Obligatorias > Monto negativo o alfanúmerico

9 Lógica de Validación Datos AFP # Nombre Campo Detalle Validaciones Tipo de es Razones de Rechazo Tolerancia 29 Cotización Seguro de invalidez Días trabajados (campo 3) =, Mov. De Personal y Sobrevivencia (SIS) (campo 5) = 3 ó 6, SIS = Empresas Públicas o Empresas con o más trabajadores (SIS cargo Empleador):,2 y 3 Regimen Previsional (campo ) = AFP, Tipo de Renta Imponible *Tasa SIS trabajador (campo 2) <> 2, días trabajados (campo 3) =, Mov. De Personal (campo 5) <> 3 y/o, Renta Imponible AFP(campo 27) =, Cotización SIS > Empresas con 99 o menos trabajadores,2 y 3 Monto negativo o alfanúmerico (SIS cargo Trabajador): Monto = 3 Ahorro Voluntario AFP El monto depende del afiliado y no Datos no númericos, monto negativo existe tope, solo debe ser mayor a AFP (Campo 26) =, Ahorro Voluntario > 3 Renta Imp. Sustitutiva AFP <= Valor <= Tope Imponible Datos no númericos, monto negativo 32 Tasa Pactada (Rta. Sustitutiva) 4,% <= TP <= 8,33% Formato no válido 33 Aporte Indemn. Sustitutiva Rta. Sustitutiva * Tasa pactada Datos no númericos, monto negativo 34 Períodos (Rta. Sustitutiva) > = Datos no númericos, monto negativo 35 Perído desde (sust.) dd-mm-aaaa o dd/mm/aaaa dd-mm-aaaa o dd/mm/aaaa 36 Perído hasta (sust.) Fecha hasta => Fecha desde 37 Puesto de Trabajo Pesado Descripción Puesto % = 2 % ó % = 4 38 % Cotización Trabajo Pesado Ejemplo: 2, o 4, Valores distintos de 2, ó 4, Rta. Imp. (27) * Tasa puesto trabajo 39 Cotización Trabajo Pesado Pesado (38) Datos no númericos, monto negativo Ahorro Previsional Voluntario Individual # Nombre Campo Detalle Validaciones Tipo de es Razones de Rechazo Tolerancia 4 de la Institución Institución Autorizada Tabla no válido según tabla N Autorizada APVI Equivalencia N 4 Número de Contrato APVI del Contrato de APVC Más de 2 caracteres 42 Forma de Pago Ahorro : Directo, 2: Indirecto Regimen Previsional (campo ) = INP, Forma de Pago = 2 previsional Voluntario no válido según tabla N 2 43 Cotización Ahorro Previsional > = Monto sin indicar código de Institución Autorizada APVI Voluntario y/o Forma. Datos no númericos, monto negativo 44 Cotización Depósitos > = Monto sin indicar código de Institución Autorizada APVI Convencidos y/o Forma. Datos no númericos, monto negativo Ahorro Previsional Voluntario Colectivo # Nombre Campo Detalle Validaciones Tipo de es Razones de Rechazo Tolerancia 45 de la Institución Institución Autorizada Tabla no válido según tabla N Autorizada APVC Equivalencia N 46 Número de Contrato del Contrato de APVC Más de 2 caracteres 47 Forma de Pago APVC : Directo, 2: Indirecto Regimen Previsional (campo ) = INP, Forma de Pago = 2 no válido según tabla N 2 48 Cotización APVC Trabajador > = Monto sin indicar código de Institución Autorizada APVC y/o Forma. Datos no númericos, monto negativo 49 Cotización APVC Empleador > = Monto sin indicar código de Institución Autorizada APVC y/o Forma. Datos no númericos, monto negativo Datos Afiliado Voluntario # Nombre Campo Detalle Validaciones Tipo de es Razones de Rechazo Tolerancia 5 RUT Afiliado voluntario Numérico > Módulo RUT Especiales Anexo Rut Especiales Rut afiliado voluntario = Rut trabajador 5 DV Afiliado voluntario Validación según Módulo Módulo 52 Apellido Paterno > ó = 2 caracteres Caracteres no alfabéticos o más de 3 caracteres 53 Apellido Materno > ó = 2 caracteres Caracteres no alfabéticos o más de 3 caracteres 54 Nombres > ó = 2 caracteres Caracteres no alfabéticos o más de 3 caracteres 55 de Movimiento de Personal Ver Tabla de equivalencia N 3 no válido según tabla N 3. s válidos con fechas inconsistentes. 56 Fecha Desde dd-mm-aaaa o dd/mm/aaaa No aplica indicar Fecha Desde para movimiento de personal de afiliado voluntario. Deberá indicar Blancos Si declara mov personal (campo 55) Fecha Hasta es obligatoria y debe estar dentro del periodo de 57 Fecha Hasta dd-mm-aaaa o dd/mm/aaaa remuneraciones. Si se indica fecha sin código de personal, el archivo será rechazado. 58 de la AFP Ver Tabla Equivalencia N no válido según tabla N. Monto sin indicar código de AFP: Datos no númericos, 59 Monto de Capitalización Voluntaria >= % del sueldo mínimo de un Trabajador monto negativo Dependiente < % del sueldo mínimo de un Trabajador Dependiente 6 Cotización Ahorro Voluntario El monto depende del afiliado y no existe Monto sin indicar código de AFP. Datos no numéricos, tope, sólo debe ser mayor a monto negativo 6 Número de Periodos de Cotización Debe ser siempre (un periodo) Datos no numéricos, número negativo ó > 2

10 Lógica de Validación Datos IPS - ISL - Fonasa # Nombre Campo Detalle Validaciones Tipo de es Razones de Rechazo Tolerancia 62 Ex Caja Ver Tabla Equivalencia N 4 EX CAJAS Regimen Previsional (Campo ) = INP, Ex Caja = ó no válido según tabla N 4 63 Tasa Ex Caja Indicar tasa correspondiente a EX CAJA del No informa tasa o valor <>, trabajador Regimen Previsional = INP (campo ) = INP, Tipo <= RI <=6 UF (UF del último día del mes de Trabajador (campo 2) <> 2, días trabajados ANTERIOR a que corresponden las (campo 3)>, RI INP = remuneraciones, para tratamiento de cálculos Días trabajados (campo 3) >, Renta imponible = de planillas del IPS) Cotización Fonasa (campo 7)> Días trabajados (campo 3) >, Renta imponible = Cotización Fonasa (campo 7)> Días trabajados (campo 3) >, RI INP =, 64 Renta Imponible IPS cotización Accidente del trabajo (campo 72)> Días trabajados > (campo 3) RI INP =, Cargas familiares (campo 73) > Monto negativo o alfanúmerico Máximo Renta Imponible para Gratificaciones Regimen Previsional = INP (campo ) = INP, Tipo o Bono Ley. Si régimen Previsional es IPS: de Trabajador (campo 2) <> 2, días trabajados <= RI <= 6 UF (UF del último día del mes 2 y 3 (campo 3)>, RI INP = ANTERIOR a que corresponden las Días trabajados (campo 3) >, Renta imponible = remuneraciones) *# periodos declarado Cotización Fonasa (campo 7)> Días trabajados (campo 3) >, RI INP =, cotización Accidente del trabajo (campo 7)> Monto negativo o alfanúmerico Régimen Previsional (campo ) = INP, Tipo de trabajador (campo 2) <> 2, días trabajados (campo 3) >, Cotización Obligatoria INP = Régimen Previsional (campo ) = INP, Tipo de trabajador (campo 2) <> 2, días trabajados (campo 3) >, Cotización Obligatoria INP = 65 Cotización Obligatoria IPS Rta. Imp. (64) * Tasa Ex Caja (63) Régimen Previsional (campo ) = INP, Tipo de trabajador (campo 2) = 2, días trabajados (campo 3) >, Cotización Obligatoria INP = Régimen Previsional (campo ) = AFP, Tipo de trabajador (campo 2) = 2, días trabajados (campo 3) >, Cotización Obligatoria INP = Datos no numéricos, monto negativo 66 Renta Imponible Desahucio > <= 6 UF 67 Ex-Caja Régimen Desahucio Usar Tabla Equivalencia EX CAJAS Tabla N 5,2 y 3 68 Tasa Cotización Desahucio Ex-Cajas,2 y 3 de Previsión 69 Cotización Desahucio > <=6 UF,2 y 3 Monto informado sin un código de Ex-Caja Desahucio. Datos no númericos, monto negativo Fonasa recauda vía IPS, por lo que las 7 Cotización Fonasa cotizaciones de Salud de Fonasa generan una,2 y 3 Si la cotización Fonasa > y el Cod. de Institución de declaración al IPS. En caso de existir CCAF Salud <> 7 asociada, la cotización de salud es 6.4% y el.6% va la CCAF 7% de la Rta. Imp. (64) Datos no numéricos, monto negativo.95% de la Rta. Imp. (64) y es obligatorio Cotización Acc. Del Trabajo a ISL >, Campo 96 <> 7 Cotización Acc. Trabajo (ISL) para el empleador. Se paga a través de ISL,2 y 3 Cotización Acc. Del Trabajo A ISL = Campo 96 =, sólo en casos en que no exista Mutual Asociada Campo 98 > En otro caso se paga en la mutual respectiva. Datos no numéricos, monto negativo Datos no numéricos, monto negativo 72 Bonificación Ley 5386 >= <=6 UF Si se informa Ex-Cajas (para todos sus régimen) 7 (Triomar), 9 (Servicio de Seguro Social) ó Régimen Previsional AFP Asignación Familiar (22) Datos no numéricos, monto negativo 73 Descuento Cargas Fam. (ISL) Se informa sólo cuando empleador no está Días trabajados (campo 3) =, Movimiento de Personal afiliado a una CCAF o es Empresa Pública (campo 5) <> 3 ó 6, Descuento Carga Familiar > 74 Bono de Gobierno >= <=6 UF Datos no numéricos, monto negativo

11 Lógica de Validación Datos Salud # Nombre Campo Detalle Validaciones Tipo de es Razones de Rechazo Tolerancia 75 Institución de Salud Ver Tabla Equivalencia N 6 no válido según tabla Nº 6 76 Número de FUN Si régimen Previsional es AFP:= <= RI <=Tope Imponible + IREM(índice de Remuneraciones) RI Isapre >, Cotizaciones Obligatorias (campo 8) = Si régimen Previsional es IPS: <= RI <= 6 UF 77 Renta Imponible Isapre Máximo Renta Imponible para Gratificaciones o RI Isapre >, Cotizaciones Obligatorias (campo 8) y/o Bono Ley. Si régimen Previsional es Cotización adicional (campo 8)> AFP: <= RI <= (6 UF+IREM) *# periodos declarados Máximo Renta Imponible para Gratificaciones o Bono Ley. Si régimen Previsional es IPS: <= RI <= 6 UF (UF del último día del Monto negativo o alfanúmerico mes ANTERIOR a que corresponden las remuneraciones) *# periodos declarado 78 Moneda Plan Isapre : Pesos 2: U.F. Si código Institución no válido según tabla Nº 7 de Salud= 7 Moneda plan pactado = 79 Cotización Pactada > = Valor Pactado Datos no numéricos, monto negativo (Si no se ingresa = Rta. Imponible *7%) Monto Plan Pactado superior a UF o su equivalente en pesos Datos no numéricos, monto negativo Días trabajados (campo 3) >, Cód. Inst. de Salud < > 7, Cotización obligatoria Isapre = 8 Cotización Obligatoria Isapre Rta. Imponible (77)* 7% Días trabajados (campo 3) =, Cotización obligatoria Isapre > Días trabajados (campo 3) >, Cód. Inst. de Salud (campo 75) = 7, Cotización obligatoria Isapre > 8 Cotización Adicional Voluntaria ssi (Cot. Pact Cot. Legal) > valor Cot. Obligatoria Isapre (Campo 8) =, Cotización positivo resultante es = Cot. Vol. adicional > Datos no númericos, monto negativo 82 Monto Garantía Explícita de Datos no numéricos, monto negativo. Esta validación Salud - GES (Uso Futuro) >= sólo aplica cuando entre en funcionamiento este concepto Datos CCAF # Nombre Campo Detalle Validaciones Tipo de es Razones de Rechazo Tolerancia 83 Cóigo Caja Usar Tabla Equivalencia CCAF Tabla Nº 8 no válido según tabla Nº 8 o <> a lo configurado en PreviRed. Obligatorio si la empresa tiene CCAF Si régimen Previsional es AFP: <= RI <= Tope Imponible UF+ IREM (índice de Remuneraciones) Si régimen Previsional es IPS: <=RI <=6 UF (UF del último día del mes ANTERIOR a que correspondan las remuneraciones) Máximo Renta Imponible para Gratificaciones,2 y 3 Días trabajados (campo 3) >, CCAF 84 Renta Imponible CCAF o Bono Ley. Si régimen Previsional es AFP: (campo 83) <>, Renta Imponible = <=RI <= (Tope Imponible +IREM)* # periodos declarados Máximo Renta Imponible para Gratificaciones o Bono Ley. Si régimen Previsional es IPS: <=6 UF <= (UF del último día del mes ANTERIOR a que correspondan las remuneraciones) Monto negativo o alfanúmerico * # periodos declarados 85 Créditos Personales >= Datos no numéricos, monto negativo 86 Convenio Dental >= Datos no numéricos, monto negativo 87 Descuentos por Leasing >= Datos no numéricos, monto negativo (Programa Ahorro) 88 Seguro de Vida >= Datos no numéricos, monto negativo 89 Otros CCAF >= Datos no numéricos, monto negativo Días trabajados (campo 3) >, Institución de 9 Cotización no Afiliado a ISAPRE Renta Imponible (84)*.6% Salud (campo 75) = 7, Cotización no Afiliados a Isapre = Datos no numéricos, monto negativo o distitno del,6% Asignación Familiar (22) Caja (Campo 83) =, Cargas Familiares > 9 Desc. por Cargas Familiares +Cargas Retroactivas (23) Días trabajados (campo 3) =, Movimiento de Personal - Reintegro (24) (campo 5) <> 3 ó 6. Descuento Carga Familiar > Este campo se informa sólo cuando empleador Datos no numéricos, monto negativo está afiliado a una CCAF y no es Empresa Pública 92 Otros Descuentos CCAFI >= Datos no numéricos, monto negativo (Uso Futuro) 93 Otros Descuentos CCAF2 >= Datos no numéricos, monto negativo (Uso Futuro) 94 Bonos de Gobierno (Uso Futuro) >= Datos no numéricos, monto negativo 95 de Sucursal (Uso Futuro) Campo a utilizar a futuro Días trabajados (campo 3) =, Movimiento de Personal (campo 5) <> 3 ó 6. Descuento Carga Familiar >

12 Lógica de Validación Datos Mutualidad # Nombre Campo Detalle Validaciones Tipo de es Razones de Rechazo Tolerancia 96 Mutual Usar Tabla Equivalencia Mutual Nº 9 no válido según tabla Nº 9, Cód. <> a lo configurado en PreviRed. Obligatorio si la empresa tiene Mutual. Si régimen Previsional es AFP: <= RI <= Tope Imponible + IREM (índice de remuneraciones) Si régimen Previsional es IPS: <= RI<= 6 UF (UFdel último día del mes ANTERIOR a que corresponden las remuneraciones) 97 Renta Imponible Mutual Máximo Renta Imponible para Gratificaciones o Bono Ley. Si régimen Previsional es Mutual <>, RI Mutual =, Cot Accidente del Trabajo AFP: <= RI <= (Tope Imponible + IREM) (campo 98) > *#periodos declarado. Máximo Renta Imponible para Gratificaciones o Bono Ley. Si régimen Previsional es IPS: <= RI<= 6 UF (UFdel último día del mes ANTERIOR a que corresponden las remuneraciones) *#periodos Monto negativo o alfanúmerico declarado. 98 Cotiz. Acc. Trabajo (Mutual) Rta. Imp. (97) * Tasa asignada a la Empresa Mutual (campo 96) = Cot. Acc. Trabajo > Asignado por Mutual. Ud. deberá Ingresar 99 Sucursal para pago Mutual códigos sucursales en PreviRed en Datos del Empleador Datos AFC # Nombre Campo Detalle Validaciones Tipo de es Razones de Rechazo Tolerancia Renta Imponible Seguro Cesantía >= RISC <= Tope Imponible para Cotización Datos no numéricos, monto negativo Seguro Cesantía Informar renta correspondiente a un mes Renta Imponible =, Cotización Seg. De Cesantía completo de trabajo. Para casos con (campo y/o 2) > movimiento de personal informar renta correspondiente al mes anterior. Aporte Trabajador Seguro Cesantía Trabajador sin SC o CPF: debe ser Datos no numéricos, monto negativo Trabajador con SC y Contrato a Plazo Días trabajados (campo 3) >, Cotización Seg. De indefinido: Monto <= RISC *,6% Cesantía = 2 Aporte Empleador Seguro Cesantía Trabajador sin SC: debe ser Datos no numéricos, monto negativo Trabajador con SC y CPF: Monto= RISC * 3% Cotización Seguros de Cesantia = Trabajador con SC y Contrato Plazo Indefinido: Monto = RISC * 2,4% Datos de Pagador de Subsidios # Nombre Campo Detalle Validaciones Tipo de es Razones de Rechazo Tolerancia 3 Rut Pagadora Subsidio Numérico > y 3 Rut informado Distinto a los indicados en la tabla #2 4 DV Pagadora de Subsidio Validación según Módulo y 3 Rut informado Distinto a los indicados en la tabla #2 Centro de Costos # Nombre Campo Detalle Validaciones Tipo de es Razones de Rechazo Tolerancia 5 Centro de Costos Trabajador Se debe configurar previamante en datos Campos con menos de 2 caracteres inscripción empresa en PreviRed.

13 Especificación RUT Especiales Comparación Rut v/s Nombre Trabajador Para el siguiente listado, deberán coincidir el nombre con los Ruts a continuación, de lo contrario PreviRed indicará error de ingreso y no será posible continuar con la operación Ruts Inhabilitados No será posible ingresar trabajadores con los siguientes Rut, no existir en registro civil o en impuestos internos. Rut DV NOMBRE 9 GONZÁLEZ MÉNDEZ EDUARDO 2 7 CERDA GONZÁLEZ BENJAMÍN SEGUNDO 3 5 SEGUEL CÓRDOBA ANASTASIO 4 3 CABEZAS CABEZAS CLODOMIRO 5 PLAZA AMAME BLANCA FLOR 6 K HINOJOSA VALENZUELA FRANCISCO 7 8 MONTALDO BUSTOS FERNANDO SERGIO 8 6 VENEGAS ZÚÑIGA OSVALDO 9 4 VIEYRA RODRÍGUEZ TOMÁS 6 HERRERA MOLINA MANUEL 22 SAZO CECCARELLI LIDIA EDELMIRA 33 7 GONZÁLEZ LLANOS JUAN ANDRES 44 2 TEMPIO REYES RENE 55 8 TAPIA GONZÁLEZ ARTURO 66 3 GUERRA GONZÁLEZ LEONIDAS GIL 77 9 LAGOS ZÚÑIGA HUMBERTO 88 4 ZÚÑIGA ZÚÑIGA ALFREDO 99 K GODOY GAGGERO OLGA MANUELA 2 MURIA VILLALOBOS LUIS ALFREDO DUPUY GONZÁLEZ LUIS EXEQUIEL ANDRADE ROSSEND RENE ISOLINO RODRÍGUEZ ENCINA ORLANDO 555 K AGUILAR GÁLVEZ ROGELIO DEL CARMEN 666 CALVO GARRIDO FRANCISCO MANRÍQUEZ SOTO LEONOR DEL CARMEN ALARCÓN ARRIAGADA MANUEL. 8 ROSASCO CORSIGLIA JAMES GEORGE CAMUS FLORES CARLOS MORENO GUERRA LEOPOLDO ALESSIO MACHUCA HUMBERTO GRASS RAIF SALOMON BASCUÑAN DÍAZ JUAN DE DIOS. 2 RUBIO ZÚÑIGA JULIO CÉSAR ARAYA GUZMÁN JULIO K URMENETA SERRANO JOSÉ MARIA MEDEL MEDEL MIGUEL A YAÑEZ APABLAZA ENCARNACIÓN PANCILLO LLANCANAO JUAN. 6 AVILA AVILA PASCUAL VIVERO CARRASCO HUMBERTO NUÑEZ BALLESTEROS JUAN RAMÍREZ GÁLVEZ VÍCTOR ERNESTO MUÑOZ GONZÁLEZ CELIA CARRILLO JOSÉ ALBINO ACEVEDO EDIGIO DE LA CRUZ K DÍAZ AUGUSTO JACINTA VEGA TOLEDO MARÍA IGNACIA DONOSO ACEVEDO ROSA ESMERALDA LONCONAO CURIFUTA ANTONIO JARA VERGARA JUAN CLIMACO ALARCÓN MUÑOZ LIDIA NELDA ALDUNATE ARCE JEANNETTE ORSANA K MENEVEAU MENDEZ CHARLES VIVANT IGNACIO MOREIRA OJEDA MIREYA MARGOT.. PONCE VENEGAS JUANA DEL CARMEN SERVICIO DE IMPUESTOS INT DATOS DEL PRUD EXTERIOR LTDA. IKC COMERCIO Rut DV NOMBRE NO EXISTE NO EXISTE K NO EXISTE NO EXISTE NO EXISTE EN REGISTRO CIVIL NO EXISTE EN REGISTRO CIVIL NO EXISTE EN REGISTRO CIVIL NO EXISTE EN REGISTRO CIVIL.. 4 NO EXISTE EN REGISTRO CIVIL NO EXISTE EN REGISTRO CIVIL NO EXISTE EN REGISTRO CIVIL NO HAY INFORMACIÓN EN IMPUESTOS INTERNOS NO HAY INFORMACIÓN EN IMPUESTOS INTERNOS NO HAY INFORMACIÓN EN IMPUESTOS INTERNOS NO HAY INFORMACIÓN EN IMPUESTOS INTERNOS

14 Especificación Líneas Especiales Nº Nombre Campo Gratificaciones Bono Ley Nuevo Mov de Personal Nuevo APVI Nuevo APVC Mov de Personal Trabajador TE (Ex APV) Afiliado Voluntario Extranjero RUT Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio 2 DV Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio 3 Apellido Paterno Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio 4 Apellido Materno Condicional Condicional Condicional Condicional Condicional Condicional Condicional 5 Nombres Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio 6 Sexo Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio 7 Nacionalidad Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio 8 Tipo Pago 2 3 Obligatorio 9 Período Remuneraciones (Desde) Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Período Remuneraciones (Hasta) Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Régimen Previsional Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio SIP 2 Tipo Trabajador Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio 3 Días Trabajados 3 3 Obligatorio Obligatorio 4 Tipo de Línea Obligatorio Obligatorio 3 Obligatorio 5 Movimiento de Personal Obligatorio Obligatorio Obligatorio Obligatorio Condicional 6 Fecha Desde Blancos Blancos Condicional Condicional Condicional Condicional Condicional 7 Fecha Hasta Blancos Blancos Condicional Condicional Condicional Condicional Condicional 8 Tramo Asignación Familiar Blancos Blancos Blancos Blancos Blancos Blancos Obligatorio 9 N Cargas Simples Condicional 2 N Cargas Maternales Condicional 2 N Cargas Inválidas Condicional 22 Asignación Familiar Condicional 23 Asignación Familiar Retroactiva Condicional 24 Reintegro Cargas Familiares Condicional 25 Subsidio Trabajador Joven 'N' o 'S' 'N' o 'S' Blancos Blancos Blancos Blancos Blancos 26 de la AFP Obligatorio si es AFP Obligatorio si es AFP Obligatorio si es AFP Condicional 27 Renta Imponible AFP Obligatorio si es AFP Obligatorio si es AFP Condicional 28 Cotización Obligatoria AFP Obligatorio si es AFP Obligatorio si es AFP 29 Cotización Seguro de Invalidez y Sobrevivencia SIS Condicional Condicional Condicional 3 Cuenta de Ahorro Voluntario AFP 3 Renta Imp. Sust.AFP 32 Tasa Pactada (Sustit.),,,,,,, 33 Aporte Indemn. (Sustit.) 34 N Períodos (Sustit.) 35 Período desde (Sustit.) Blancos Blancos Blancos Blancos Blancos Blancos Blancos 36 Período Hasta (Sustit.) Blancos Blancos Blancos Blancos Blancos Blancos Blancos 37 Puesto de Trabajo Pesado Blancos Blancos Blancos Blancos Blancos Blancos Blancos 38 % Cotización Trabajo Pesado,,,,,,, 39 Cotización Trabajo Pesado 4 de la Institución APVI Obligatorio si informa APVI Obligatorio si informa APVI Obligatorio si informa APVI 4 Número de Contrato APVI Blancos Blancos Opcional Opcional Opcional Blancos Blancos 42 Forma de Pago APVI Obligatorio si informa APVI Obligatorio si informa APVI Obligatorio si informa APVI 43 Cotización APVI Condicional Condicional Condicional 44 Cotización Depósitos Convenidos Condicional Condicional Condicional 45 de la Institución Autorizada APVC Obligatorio si informa APVI Obligatorio si informa APVI Obligatorio si informa APVI 46 Número de Contrato APVC Blancos Blancos Opcional Opcional Opcional Blancos Blancos 47 Forma de Pago APVC Obligatorio si informa APVI Obligatorio si informa APVI Obligatorio si informa APVI 48 Cotización Trabajador APVC Opcional Opcional Opcional 49 Cotización Empleador APVC Opcional Opcional Opcional 5 Rut Afiliado Voluntario Obligatorio 5 DV Afiliado Voluntario Blancos Blancos Blancos Blancos Blancos Obligatorio Blancos 52 Apellido Paterno Blancos Blancos Blancos Blancos Blancos Obligatorio Blancos 53 Apellido Materno Blancos Blancos Blancos Blancos Blancos Obligatorio Blancos 54 Nombres Blancos Blancos Blancos Blancos Blancos Obligatorio Blancos 55 de Movimiento de Personal Obligatorio Blancos 56 Fecha Desde Blancos Blancos Blancos Blancos Blancos Blancos Blancos 57 Fecha Hasta Blancos Blancos Blancos Blancos Blancos Obligatorio Blancos 58 de la AFP Obligatorio 59 Monto Capitalización Voluntaria 6 Monto Ahorro Voluntario 6 Número de Periodos de Cotización Condicional ( ó ) 62 Ex-Caja Régimen Obligatorio si es IPS Obligatorio si es IPS Obligatorio si es INP si no, si no, si no, 63 Tasa Cotización Ex-Cajas de Previsión Obligatorio si es IPS Obligatorio si es IPS si no,, si no,,,,,,, 64 Renta Imponible IPS Obligatorio si es IPS Obligatorio si es IPS Obligatorio si es IPS si no, si no, si no, 65 Cotización Obligatoria IPS Obligatorio si es IPS Obligatorio si es IPS si no, si no, 66 Renta Imponible Desahucio Obligatorio si tiene Obligatorio si tiene Desahucio, sino Desahucio, sino 67 Ex-Caja Régimen Desahucio Obligatorio si tiene Obligatorio si tiene Desahucio, sino Desahucio, sino 68 Tasa Cotización Desahucio Obligatorio si tiene Obligatorio si tiene Ex-Cajas de Previsión Desahucio, sino, Desahucio, sino,,,,,, 69 Cotización Desahucio Obligatorio si tiene Obligatorio si tiene Desahucio, sino Desahucio, sino 7 Cotización Fonasa Obligatorio si es Obligatorio si es Fonasa, sino Fonasa, sino 7 Cotización Acc. Trabajo (INP) Obligatorio si empresa Obligatorio si empresa sin Mutual, sino sin Mutual, sino 72 Bonificación Ley Descuento por cargas famil. (ISL) 74 Bonos de Gobierno 75 Institución de Salud Obligatorio si es Isapre, Obligatorio si es Isapre, Obligatorio si es Isapre, sino sino sino 76 Número del FUN Condicional Condicional 77 Renta Imponible Isapre Obligatorio si es Isapre, Obligatorio si es Isapre, Obligatorio si es Isapre, sino sino sino 78 Moneda del plan pactado con Isapre 79 Cotización Pactada 8 Cotización Obligatoria Isapre Obligatorio si es Isapre, Obligatorio si es Isapre, sino sino 8 Cotización Adicional Voluntaria 82 Monto Garantía Explícita de Salud - GES (Uso Futuro) Condicional Condicional Condicional 83 CCAF Obligatorio si Obligatorio si Obligatorio si Obligatorio si Empresa Tiene Empresa Tiene Empresa Tiene Empresa Tiene CCAF, sino CCAF, sino CCAF, sino CCAF, sino 84 Renta Imponible CCAF Obligatorio si Obligatorio si Obligatorio si Obligatorio si Empresa Tiene Empresa Tiene Empresa Tiene Empresa Tiene CCAF, sino CCAF, sino CCAF, sino CCAF, sino 85 Créditos Personales CCAF

15 Especificación Líneas Especiales Nº Nombre Campo Gratificaciones Bono Ley Nuevo Mov de Personal Nuevo APVI Nuevo APVC Mov de Personal Trabajador TE (Ex APV) Afiliado Voluntario Extranjero 85 Créditos Personales CCAF 86 Descuento Dental CCAF 87 Descuentos por Leasing (Programa Ahorro) 88 Descuentos por seguro de vida CCAF 89 Otros descuentos CCAF 9 Cotización a CCAF de Obligatorio si es Obligatorio si es no afiliados a Isapres fonasa y empresa fonasa y empresa Tiene CCAF, sino Tiene CCAF, sino 9 Descuento Cargas Familiares CCAF 92 Otros Descuentos CCAF (Uso Futuro) 93 Otros Descuentos CCAF 2 (Uso Futuro) 94 Bonos de Gobierno (Uso Futuro) 95 de Sucursal (Uso Futuro) 96 Mutual Obligatorio si Obligatorio si Obligatorio si Obligatorio si Empresa con Mutual Empresa con Mutual Empresa con Mutual Empresa con Mutual sino sino sino sino 97 Renta Imponible Mutual Obligatorio si Obligatorio si Obligatorio si Obligatorio si Empresa con Mutual Empresa con Mutual Empresa con Mutual Empresa con Mutual sino sino sino sino 98 Cotización Accidente Obligatorio si Obligatorio si Obligatorio si Obligatorio si del Trabajo (MUTUAL) Empresa con Mutual Empresa con Mutual Empresa con Mutual Empresa con Mutual sino sino sino sino 99 Sucursal para pago Mutual Obligatorio si Obligatorio si Obligatorio si Obligatorio si Obligatorio si Empresa con Mutual Empresa con Mutual Empresa con Mutual Empresa con Mutual Empresa con Mutual sino sino sino sino sino Renta Imponible Seguro Cesantía Obligatorio si trabajador Obligatorio si trabajador (Informar Renta Total Imponible) tiene SC tiene SC Condicional sino sino Aporte Trabajador Seguro Cesantía Condicional Condicional Condicional 2 Aporte Empleador Seguro Cesantía Obligatorio si trabajador Obligatorio si trabajador tiene SC tiene SC Condicional sino sino 3 Rut Pagadora Subsidio Condicional Condicional 4 DV Pagadora Subsidio Blancos Blancos Condicional Blancos Blancos Blancos Condicional 5 Centro de Costos, Sucursal, Agencia, Obra Región Condicional Condicional Condicional Condicional Condicional Blancos Condicional