Programa Vida Sana Alcohol en APS/ Intervenciones Breves en Alcohol, comuna La Serena

Transcripción

1 Programa Vida Sana Alcohol en APS/ Intervenciones Breves en Alcohol, comuna La Serena Nitza Vergara Silva, Enfermera Coordinadora Comunal Programa Vida Sana La Serena Corporación Municipal Gabriel González Videla Servicio Salud Coquimbo

2 Comuna de La Serena Ciudad capital de la IV Región, fundada en Población proyectada 2012: Población Inscrita validada 2 corte 2013: Menor 15 años a 44 años a 54 años a 64 años y mas Sin información TOTAL 164,347

3 Red de Salud Primaria La Serena

4 Organigrama Corporación Municipal Control Interno Directorio Secretario General Comunicaciones Innovación y Gestión Departamento Jurídico Departamento Educación Departamento Salud Departamento Administración Departamento Finanzas Departamento Recursos Humanos Fuente sitio transparencia corporación municipal Gabriel González Videla

5 Organigrama Departamento de Salud DIRECTORA DEPTO DE SALUD RR.HH SECRETARIA CAPACITACION COORDINADOR: PLANIFICACION, CALIDAD E INVERSIONES COORDINADOR: ADQUISICIONES Y MANTENIMIENTO COORDINADORA: SALUD FAMILIAR Y COMUNITARIA: CLINICA COORDINADORA: SALUD FAMILIAR Y COMUNITARIA: REDES COORDINADORA: SALUD FAMILIAR Y COMUNITARIA: CLINICA ESTADISTICA FARMACIA MOVILIZACION CESFAM C.R.S.H. CESFAM C. CARO CESFAM LAS CIAS CESFAM DR. SCHAFFAUSER CESFAM P.A.C. CESFAM J.P. II SAPU SAPU SAPU SAPU SAPU SAPU CECOSF VILLA LAMBERT CECOSF VILLA EL INDIO CECOSF VILLA ALEMANIA ESTACIONES MEDICO RURALES Agua Grande Islón MODULO DENTAL ESCOLAR SALUD RURAL POSTA ALGARROBITO Almirante Latorre Altovalsol Chacay Alto Chacay Bajo Condoriaco La Laja Los Corrales Mina Estrella Pelícana Punta de Piedra ORGANIGRAMA 2014 POSTA LAS ROJAS POSTA LAMBERT POSTA EL ROMERO Coquimbito Fundo Coquimbito El Valentín El Rosario Gabriela Mistral Quebrada de Talca Romeral San Antonio Santa Gracia

6 RED APS COMUNA DE LA SERENA Equipo Directivo CMGGV La Serena

7 PROGRAMA VIDA SANA ALCOHOL EN APS INTERVENCIONES BREVES EN ALCOHOL

8 Consigna para Nuestros Equipos: Cualquier acercamiento de un usuario a APS, será una oportunidad para evaluar el tipo de consumo de alcohol, detectar posible consumo de riesgo e intervenir precozmente.

9 Facilitadores en la implementación del Programa: Corporación Gabriel González Videla, decide con los recursos asignados por Programa, contratar duplas para la implementación : Técnico de nivel superior de enfermería + Trabajador(a) Social o bien Técnico de nivel superior de enfermería + Psicólogo). En total se contrataron: 12 profesionales, los mas sensibilizados con el tema, cada uno con 44 horas con dedicación exclusiva para el Programa. Cada dupla de trabajo fue destinada a un CESFAM de la comuna, en total 6 duplas como Equipos de trabajo, los que partieron sensibilizando a los Equipos de Sector de los CESFAM y a los usuarios, con diversos métodos audiovisuales. Cada funcionaria del Programa cuenta con credencial de identificación.

10 Facilitadores en la implementación del Programa: Encargada Comunal realiza jornada de sensibilización y capacitación de 2 días a estos Equipos de los 6 CESFAM de la Comuna de La Serena, en espera a que se formalice la capacitación oficial. Se realiza impresión de instrumentos y guías para el desarrollo del Programa. Cada Dupla de profesionales inicia las atenciones del Programa Vida Sana en box, salas de espera, espacios comunitarios en alianza con los diversos Programas de Salud, adaptándose a las disponibilidades de cada establecimiento. Se logra consolidar un Equipo altamente motivado y comprometido, que lucha a diario por el cumplimiento de los objetivos del Programa Vida Sana Alcohol, las metas se logran como consecuencia.

11 Facilitadores en la implementación del Programa: Servicio de Salud organiza capacitación en Intervenciones Breves para cada una de las comunas en convenio, jornada de 02 días, que incorporó teoría y práctica. Para la comuna de La Serena se asignan 33 cupos de capacitación, asistentes: Enfermeras, Matronas, Auxiliares Paramédicos, Técnicos de Nivel superior en enfermería, Psicóloga, Trabajadora Social. Para la certificación Servicio de Salud establece los siguientes criterios de aprobación: Asistencia Aprobación de prueba teórica Aplicación de 40 Audit con intervención mínima, intervención breve o derivación asistida según corresponda. Lo anterior como una oportunidad para asegurar que los conocimientos recibidos sean incorporados en la práctica diaria.

12 Nodos Críticos : a) Centros de Salud con poca disponibilidad de espacios físicos para incorporación de nuevos Equipos de trabajo. b) Las duplas contratadas no cuentan con perfil de usuario SIDRA para registrar en fichas clínicas las intervenciones del Programa Vida Sana. c) Existe temor de que los Equipos de Salud Mental no cuenten con horas para realizar los ingresos expeditos asociados a derivaciones asistidas, los que son variables en cada uno de los sectores ( hasta la fecha se han resuelto)

13 Propuestas de mejoras: a) Gestionar realización de perfil de usuario de SIDRA para el ingreso diario de intervenciones del Programa Vida Sana en Sistema Informático. b) Reiterar difusión en los Equipos de Salud Mental la ejecución del Programa Vida Sana. c) Priorizar espacio para realizar intervenciones del Programa Vida Sana. d) Motivar la participación en actividades comunitarias programadas por el Equipo de Salud para favorecer la realización de intervenciones asociadas al Programa Vida Sana. e) Duplas contratadas se podrán sumar con autorización de su Jefatura a realizar intervenciones en visitas domiciliarias, colegios, o en otros espacios de la comunidad.

14 Meta a cumplir: AUDIT CON INTERVENCIONES SEGÚN CONSUMO DE ALCOHOL TOTAL : % POBL 15 a 44 años 1192 AUDIT POR CENTRO DE SALUD CORTE OCTUBRE ESPERADO REALIZADO

15 TOTAL REALIZADO AL 31 OCTUBRE: CENTRO DE SALUD AUDIT REALIZADO 1.-Compañia Juan Pablo II Cardenal Raúl Silva Henriquez Pedro Aguirre Cerda Emilio Schaffhauser Cardenal Caro 792 AUDIT a realizar por Centro de Salud

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18 Gracias.