MISIÓN VISIÓN OBJETIVOS GENERALES DE LA ESCUELA JUDICIAL

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1 MISIÓN Capacitar jurídica y técnicamente a funcionarios y funcionarias judiciales, aspirantes a la Carrera Judicial y Auxiliares de la Administración de Justicia mediante la Formación Inicial, permanente y especializada a fin de que estos desarrollen su función con calidad, eficiencia y equidad para contribuir a mejorar el servicio y el prestigio del Sistema Judicial. VISIÓN Somos el órgano rector de la capacitación judicial en Nicaragua comprometidos con la transformación y calificación profesional de las y los funcionarios (as) judiciales y auxiliares de la administración de justicia para que se desempeñen con ética, transparencia, eficiencia y equidad y asi contribuir al fortalecimiento del Poder Judicial y del Estado de Derecho. OBJETIVOS GENERALES DE LA ESCUELA JUDICIAL Diagnosticar, planificar, organizar, ejecutar y evaluar programas de formación inicial, formación continua y especialización, incorporando el enfoque de Género, para capacitacitar a los aspirantes a ingresar a la Carrera Judicial, funcionarios(as) Judiciales y auxiliares de la Administración de Justicia. Apoyar a la Comisión de Carrera Judicial en la implementación de la Ley de Carrera Judicial. Impulsar y desarrollar investigaciones en el campo de las ciencias jurídicas y servir como agente de cambio y foro de discusión de nueva legislación y nuevas ideas en pro del mejoramiento del servicio público de justicia y en respuestas a las expectativas de la sociedad.

2 Elevar el nivel académico de los y las funcionarios judiciales y auxiliares de la administración de justicia mediante su participación en las actividades de capacitación, investigación y docencia. Coordinar con las diferentes instancias del Poder Judicial, organismos o instituciones nacionales e internacionales vinculados con la administración de justicia, la realización de actividades de capacitación e investigación que permitan la obtención e intercambio de experiencias, recursos y el fortalecimiento institucional de la Escuela Judicial.

3 PROGRAMA DE FORMACIÓN INICIAL Está dirigido a personas que aspiran a formar parte de la carrera judicial, funcionarios de nuevo o reciente ingreso, jueces suplentes, personas relacionadas a la función jurisdiccional y auxiliares de la administración de justicia, a través de los cursos de preparación judicial básica. OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA: 1-Brindar una formación jurídica a los aspirantes de la carrera judicial, jueces de reciente ingreso (Propietarios/Suplentes) y funcionarios Auxiliares de la administración de justicia mediante un Curso de Preparación judicial básica dotándoles de conocimientos, habilidades y destrezas para el ejercicio de la función jurisdiccional, la organización, gestión y control judicial y contribuir a la formación de su personalidad, actitudes y valores requeridos para el ingreso a la carrera judicial. OBJETIVOS ESPECIFICOS DEL PLAN 1. Elaborar diseños curriculares y módulos instruccionales de los cursos básicos de preparación dirigidos a: Aspirantes a ingresar a la carrera judicial, jueces, secretarios, defensores públicos, médicos forenses y registradores de la propiedad inmueble y mercantil. 2. Elevar la calificación profesional de secretarios judiciales como auxiliares de la Administración de justicia que ejercen la fe publica judicial y asisten a jueces y magistrados en el ejercicio de sus funciones. 3. Preparar a los Médicos Forenses para que puedan auxiliar de mejor manera a los Juzgados, Tribunales, a la Policía Nacional en Investigaciones, Procuraduría General de la República y Procuraduría de los Derechos Humanos, y cumplir con las normas y procedimientos establecidos en la ley de la materia forense en el ejercicio de su profesión mediante la práctica de pruebas e informes periciales médicos (tanatológicos, clínicos y de laboratorios) relacionados con la práctica Forense. 4. Mejorar la capacidad jurídica y técnica de los Registradores Públicos, de tal forma que les permita Incrementar la eficacia, mejorar la organización y funcionamiento de los registros públicos de la Propiedad Inmueble y Mercantil, a fin de homogenizar los criterios de calificación jurídica y agilizar los procedimientos de inscripción. 5. Fortalecer los conocimientos jurídicos de los Defensores Públicos (as) a fin que cumplan con las funciones de asesoría jurídica y defensa técnica Pública en materia penal y asesorar jurídicamente demandas en materia civil, mercantil, Derecho de

4 Familia, Agrario y laboral que reduzca el costo de acceso a la justicia para grupos de menor ingreso. 6. Ejecutar y evaluar un Programa de Formación de Formadores dirigidos a docentes que imparten los cursos de Preparación Judicial Básica dirigido a Jueces aspirantes a la carrera judicial y jueces propietarios y suplentes de reciente nombramiento. 7. Promover en coordinación con el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes, la Formación y Sensibilización de Maestros y Educadores del país sobre la temática de los Derechos de los ciudadanos para que participen y ejerzan sus Derechos Ciudadanos.

5 PROGRAMA DE FORMACIÓN CONTINUA Desarrolla estrategias de formación y capacitación continua a los funcionarios judiciales y auxiliares de la administración de justicia, que permitan profundizar en temas especificos del derecho, tanto en aspectos sustantivos como procedimentales, asi como su actualización en temas emergentes, nueva legislación y reformas legislativas relacionadas con la administración de justicia OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA: Complementar y actualizar los conocimientos, destrezas y habilidades de los funcionarios y auxiliares de la administración de justicia, para el desempeño del cargo y las competencias que le han sido asignadas, de manera que contribuyan a una mejor administración de justicia y les permitan optar a la especialización requerida para su desarrollo profesional. OBJETIVOS ESPECIFICOS DEL PLAN: 1. Profundizar los conocimientos sobre aspectos especificos del derecho constitucional y los derechos fundamentales para su aplicación en las resoluciones judiciales. 2. Profundizar los conocimientos en temas especificos de derecho civil, mercantil y laboral, asi como el derecho penal y procesal penal. 3. Ampliar los conocimientos, habilidades y destrezas sobre las técnicas de oralidad y su aplicación en el proceso civil, y laboral, a partir de la normativa existente, consolidando su aplicación en el codigo procesal penal. 4. Aplicar los metodos alternos de resolución de conflictos (RAC), especialmente en comunidades indígenas. 5. Aplicar los principios y valores eticos en el desempeño de la función jurisdiccional, que contribuyan a su independencia e imparcialidad. 6. Incorporar el enfoque de género en el ejercicio de funcion jurisdiccional y de las funciones de los auxiliares de la administración de justicia, en coordinación con el programa de genero. 7. Preparar para su especialización a los funcionarios y auxiliares de la administración de justicia mediante el desarrollo de temas y materias de estudio, que tengan sistematicidad y puedan acreditarse a los cursos del programa de especialización.

6 8. Actualizar a los funcionarios y auxiliares de la administración de justicia sobre nueva legislación. 9. Implementar y aplicar el sistema de evaluación y seguimiento a las actividades del programa de formación continua, que permita la retroalimentación.

7 PROGRAMA DE ESPECIALIZACION Brinda estudios de Postgrados a funcionarias y funcionarios de la Carrera Judicial y Auxiliares de Administración de Justicia, con el objeto de especializarlos en el conocimiento, manejo y aplicación de temas y materias especializadas que les permitan mejorar la función que ejercen con el fin de fortalecer la correcta aplicación de la Justicia en nuestro país. OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA: Impartir cursos de postgrado, desarrollar y publicar investigaciones en el campo de las ciencias jurídicas, que aporten conocimientos novedosos, con el fin de formar funcionarias y funcionarios altamente calificados y especializados, para contribuir al fortalecimiento del Sistema de Administración de Justicia y al registro de méritos de los funcionarios y auxiliares de la carrera judicial, que aspiren a ser promovidos o ascendidos a cargos de mayor jerarquía y competencias especializadas. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PLAN: 1. Consolidar el Programa de Especialización ofertando de forma sistemática y permanente cursos de postgrado, a los funcionarios (as) de Carrera Judicial y Auxiliares, de la Administración de Justicia, que aspiren a ocupar cargos de mayor jerarquía o de competencias especializadas. 2. Elaborar los Diseños Curriculares de los diferentes Cursos de Postgrado, priorizando las áreas especializadas de Administración de Justicia. 3. Diseñar un sistema de evaluación sistemático, permanente y diferenciado de los Cursos de Postgrado que oferte el programa, para retroalimentación y ajuste de los diseños curriculares. 4. Fortalecer la cooperación con otras instituciones académicas superiores u organismos que brinden cursos de postgrado a nivel nacional e internacional para ofertarlo a los funcionarios de la Carrera Judicial y Auxiliares de la Administración de Justicia. 5. Crear y consolidar la Unidad de Investigaciones para diseñar proyectos en los que participen funcionarios (as) del Poder Judicial, de acuerdo a las necesidades planteadas en el Sistema Judicial.

8 6. Fortalecer la cooperación con Centros de Investigación nacionales o extranjeros para la realización de investigaciones en temas judiciales o de interés del Poder Judicial. 7. Consolidar las relaciones con los Programas de Especialización de otras Escuelas Judiciales, a través de la Red Iberoamericana de Escuelas Judiciales.

9 PROGRAMA DE GENERO Incorpora la perspectiva de Género en la capacitación del Personal del Poder Judicial, logrando identificar la discriminación e inequidad de género, promoviendo la eliminación del sesgo existente para lograr un sistema de justicia no solo mas eficiente, sino también mas humano y con equidad social. OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA: Incorporar la Perspectiva de Género como eje transversal, conforme a las políticas institucionales adoptadas por el Poder Judicial en todas las capacitaciones que brinde la Escuela Judicial para contribuir a la eliminación del sesgo de Género en la Administración de Justicia. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PLAN: 1. Sensibilizar al personal del Poder Judicial jurisdiccional y administrativo a través de capacitaciones, charlas, con enfoque de género, actividades vivenciales, para el logro de una mejor calidad de atención a las usuarias y usuarios del Sistema. 2. Contribuir a través de la capacitación a la eliminación del sesgo de Género para lograr un sistema de justicia mas eficiente, humano y con equidad social. 3. Promover dentro de los diferentes órganos auxiliares del Poder Judicial espacios de reflexión que contribuyan a lograr identificar la discriminación e inequidad de género impuesta por un sistema patriarcal, promoviendo los cambios para mejorar el acceso a la justicia de las mujeres.

10 CARGOS DE LA ESCUELA JUDICIAL DIRECCION: 1 Director 1 Conductor SUB-DIRECCION 1 Sub-Directora 1 Conductor DELEGACION ADMINISTRATIVA 1 Delegado Administrativo 1 Sub-Delegado de Finanzas 1 Sub-Delegado de Recursos Humanos 1 Sub-Delegado de Servicios Generales 1 Sub-Delegado de Atención a Eventos 1 Secretaria 3 Conserjes 3 Conductores OFICINA DE PLANIFICACION 1 Responsable de Oficina OFICINA DE RELACIONES PUBLICAS 1 Responsable de Oficina UNIDAD DE GENERO 1 Responsable

11 UNIDAD DE COORDINACION ACADEMICA 1 Coordinador OFICINA DE REGISTRO ACADEMICO 1 Responsable de Oficina DEPARTAMENTO DE FORMACION INICIAL 1 Responsable DEPARTAMENTO DE FORMACION CONTINUA 1 Responsable DEPARTAMENTO DE POSTGRADO Y FORMACION EXTERNA 1 Responsable DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIONES JURIDICAS 1 Responsable BIBLIOTECA JURIDICA 1 Responsable 1 Analista Documental

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