Análisis de las ejecutivas de los principales partidos políticos

Transcripción

1 epolitic.org Análisis de las ejecutivas de los principales partidos políticos Analizamos los CV de los miembros de los órganos ejecutivos más relevantes de la esfera política del país. epolitic.org 25/02/2015

2 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN 2 2. METODOLOGÍA 3 3. ANÁLISIS POR PARTIDO. 5 a. Partido Popular b. Partido Socialista c. Izquierda Unida. 7 d. Unión Progreso y Democracia 8 e. Ciudadanos f. Podemos.. 10 g. Vox 11 h. Equo i. Convergència i Unió. 13 j. Partido Nacionalista Vasco. 14 k. Bloque Nacionalista Galego COMPARATIVA ENTRE PARTIDOS

3 1. INTRODUCCIÓN epolitic.org nace en 2014 motivada por la creciente demanda por parte de la sociedad de una transparencia política real y por la falta de información pública accesible sobre la trayectoria educativa y profesional de los dirigentes políticos. Consideramos fundamental saber qué han hecho nuestros representantes antes de acceder a sus puestos actuales para así conocer la capacitación de aquellos en los que delegamos la potestad de tomar las riendas del Estado. Partiendo de esas ideas elaboramos un manifiesto que recoge los puntos básicos de las motivaciones de epolitic.org, que tiene como eje principal la premisa de que los ciudadanos tenemos derecho a conocer los currículum (CV) de nuestros representantes políticos. Creemos en un sistema político en el cual únicamente nuestros mejores y más brillantes ciudadanos acceden a puestos de responsabilidad política. Creemos firmemente que, independientemente de la opción ideológica de aquellos que nos gobiernen, políticos mejor preparados desempeñarán una mejor labor. Soñamos con un mundo en el cual el debate político gire no sólo en torno a propuestas, sino también en torno a la preparación de los candidatos y sus equipos. Aspiramos a una cultura democrática en la cual el ciudadano, antes de votar, tenga en cuenta y valore la preparación académica y la trayectoria profesional de los protagonistas de la contienda política. Por eso consideramos esencial que los políticos faciliten a la ciudadanía su CV. Consideramos una obligación moral de todo político facilitar su información curricular y demandamos que tal obligación sea recogida en propuestas legislativas concretas en materia de transparencia. 3

4 2. METODOLOGÍA A partir de estas consideraciones comienza el trabajo de elaboración de los currículum, que consta de tres pasos: 1. Búsqueda de información relevante sobre la trayectoria educativa y profesional en todas las fuentes públicas de Internet. 2. Contacto con el político y/o partido político para completar esta información. 3. Publicación del CV del político en epolitic.org para que esté a disposición de la ciudadanía. Una vez elaborados los CV con la información pública obtenida de las páginas web oficiales (Congreso, Senado, Parlamentos Autonómicos, Partidos Políticos, Ayuntamientos) y de los blogs o redes sociales de los políticos, contactamos con ellos con el fin conseguir la mayor cantidad de información posible. A continuación, los currículum son catalogados según el nivel de detalle que tengan: CV completo, CV básico y CV incompleto. CV COMPLETO Para que un currículum tenga este sello ha de ser: 1. Accesible: El CV debe estar publicado de manera completa en, al menos, una fuente oficial como LinkedIn, web del partido o web de una institución política. 2. Detallado. El nivel de detalle del CV debe ser equivalente al de un CV en cualquier otro ámbito laboral: o o Fechas - El CV debe cubrir el itinerario académico y profesional, concretando con fechas la ocupación para, al menos, el 80% del tiempo transcurrido desde los 26 años. Empleador - Cada actividad laboral debe ir acompañada de la organización que proporciona el empleo. 4

5 CV BÁSICO Son todos aquellos CV que, a pesar de no dar el detalle necesario sobre la trayectoria del político, ofrece al menos cierta información. Para obtener este sello es necesaria la existencia de información pública de, al menos, 2 actividades académicas o profesionales no relacionadas con un cargo institucional. CV INCOMPLETO Son aquellos CV con información insuficiente. Los políticos que no hayan puesto a disposición del ciudadano ni tan siquiera la información más elemental sobre su trayectoria profesional y académica obtendrán este sello. Siguiendo este mismo proceso hemos elaborado los CV de los miembros de las ejecutivas de los principales partidos políticos, a saber: 1. Partido Popular (PP) 2. Partido Socialista (PSOE) 3. Izquierda Unida (IU) 4. Unión Progreso y Democracia (UPyD) 5. Ciudadanos (C s) 6. Podemos (Podemos) 7. Vox (VOX) 8. Equo (EQUO) 9. Convergència i Unió (CiU) 10. Partido Nacionalista Vasco (EAJ-PNV) 11. Bloque Nacionalista Galego (BNG) 5

6 3. ANÁLISIS POR PARTIDO A continuación analizamos cada partido en función de la información que hemos obtenido relativa a sus CV. PARTIDO POPULAR El Comité Ejecutivo Nacional del Partido Popular es uno de los órganos más importantes del partido y está formado por el Presidente del Gobierno, ministros, presidentes autonómicos, senadores, diputados y alcaldes. En total son 92 miembros, de los cuales 59 tienen su CV completo, 31 básicos y 2 incompletos, obteniendo un porcentaje de transparencia del 64%. 6

7 PARTIDO SOCIALISTA La Comisión Ejecutiva Federal del Partido Socialista recoge al Secretario General así como a los Secretarios de Área del Partido, sus máximos responsables. En total son 27 miembros, de los cuales 13 tienen su CV completo, 12 básicos y 2 incompletos, obteniendo un porcentaje de transparencia del 48%. 7

8 IZQUIERDA UNIDA La Comisión Ejecutiva Federal de Izquierda Unida está compuesta por los responsables de cada área en la que se organiza el partido que, a su vez, pueden ser diputados, parlamentarios autonómicos, alcaldes o concejales. En total son 35 miembros, de los cuales 7 tienen su CV completo, 16 básicos y 12 incompletos, obteniendo un porcentaje de transparencia del 20%. 8

9 UNIÓN PROGRESO Y DEMOCRACIA El Consejo de Dirección de UPyD está compuesto de los responsables de cada área en la que se organiza el partido. En total son 20 miembros y todos tienen su CV completo, obteniendo un porcentaje de transparencia del 100%. 9

10 CIUDADANOS El Comité Ejecutivo de Ciudadanos está compuesto por el presidente del partido y por los responsables de cada área en la que se organiza el partido. En total son 19 miembros, de los cuales 17 tienen su CV completo, 1 CV básico y 1 CV incompleto, obteniendo un porcentaje de transparencia del 89%. 10

11 PODEMOS El Consejo de Coordinación de Podemos es el órgano aprobado por el Consejo Ciudadano para hacer las tareas de coordinación interna y asistencia al Secretario General, también incluido en este. Consta de 11 miembros, de los cuales 3 tienen el CV completo, 7 básico y 1 incompleto, obteniendo un porcentaje de transparencia de un 27%. 11

12 VOX El Comité Ejecutivo Nacional de Vox está compuesto por el presidente, el secretario general y los vicepresidentes de cada área en la que se organiza el partido. En total son 11 miembros y todos tienen su CV completo, obteniendo un porcentaje de transparencia del 100%. 12

13 EQUO La Comisión Ejecutiva Federal de Equo es el máximo órgano ejecutivo del partido y consta de varios responsables en función de las áreas de organización del mismo. De sus 14 miembros, 6 tienen el CV completo, 4 básico y 4 incompleto, obteniendo un porcentaje de transparencia de un 43%. 13

14 CONVERGÈNCIA I UNIÓ La Comissió Executiva Nacional de CiU es el máximo órgano de representación nacional de la federación de Convergència Democrática de Catalunya y Unió Democrática de Catalunya. Consta de representantes de ambos partidos. En total son 30 miembros, de los cuales 15 tienen su CV completo, 11 lo tienen básico y 4 lo tienen incompleto, obteniendo un porcentaje de transparencia del 50%. 14

15 PARTIDO NACIONALISTA VASCO El Euzkadi Buru Batzar es el órgano ejecutivo del PNV y está compuesto por los burukides, responsables de cada área en la que se organiza el partido, y por los presidentes territoriales. En total son 14 miembros, de los cuales 11 tienen su CV completo, 2 CV básicos y 1 CV incompleto, obteniendo un porcentaje de transparencia del 79%. 15

16 BLOQUE NACIONALISTA GALEGO La Executiva Nacional del BNG es el máximo órgano ejecutivo del partido y consta de varios responsables en función de las áreas en las que se organización el mismo. De sus 13 miembros, 2 tienen el CV completo, 6 básico y 5 incompleto, obteniendo un porcentaje de transparencia de un 15%. 16

17 4. COMPARATIVA ENTRE PARTIDOS En las gráficas que se exponen a continuación se hará una comparativa sobre diferentes aspectos de los miembros que forman las ejecutivas actuales de cada partido. 1. Tipos de CV por partidos. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% CV incompleto CV básico CV completo 17

18 2. Porcentaje de CV completos por partidos % CV completo Porcentaje de mujeres y hombres por partidos 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% hombres mujeres 18

19 4. Edad promedio por partidos Media de edad Porcentaje de titulaciones universitarias por partido % titulaciones

20 6. Porcentaje de miembros con oposición* % Oposiciones Miembros con experiencia profesional ajena a la política* % de miembros con experiencia profesional fuera de la política 0 * Los resultados de estas dos gráficas se basan en la información obtenida por epolitic.org de fuentes públicas. La falta de datos en los CV de los miembros de algunos partidos puede ocasionar variaciones en los porcentajes. 20

21 8. Años de media en política Años en política