Catálogo de claves y descripciones por concepto de percepciones utilizadas en las nóminas correspondientes al primer trimestre de 2010 del estado de:

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1 Catálogo de claves y descripciones por concepto de percepciones utilizadas en las nóminas correspondientes al primer trimestre de 2010 del estado de: NUEVO LEÓN * Nota: El presente es un listado exhaustivo de las claves de percepción utilizadas por la entidad federativa en sus nóminas correspondientes al primer trimestre del 2010, por lo que a ninguna persona con plaza docente, directiva o administrativa, reportada por la entidad, le es aplicable la totalidad de dichas claves. Clave Descripción 1 CONCEPTO PARA SUBSIDIO DE AGUINALDO 6 RECONOCIMIENTO Y CANTIDAD ADICIONAL 7 SUELDOS COMPACTADOS 10 COMPENSACION POR 10 AÑOS DE SERVICIO 14 SUSTITUTO DE PROFESORAS CON LICENCIAPOR GRAVIDEZ 15 SUSTITUTOS DE PROFESORES CON LICENCIA PREPENSIONAR 20 PREMIO DE ANTIGUEDAD POR 20 AÑOS DE SERVICIO 24 GRATIFICACION DE FIN DE AÑO O AGUINALDO 25 COMPENSACION POR 25 AÑOS DE SERVICIO 27 BONO DE SUPERACION PROFESIONAL 30 PREMIO DE ANTIGUEDAD POR 30 AÑOS DE SERVICIO 31 CONCEPTO PARA SUBSIDIO DE IMPUESTO DE PRIMA VAC PRIMA VACACIONAL 33 ESTIMULO DE ASIDUIDAD 34 CUOTA FIJA PARA EL PER. DE ASIG. DEL MODELO DE EDU 35 COMPENSACION P/PUESTOS DE ENLACE OPERATIVO DEL PER 36 ESTIMULO DE ASIDUIDAD 37 COMPENSACION POR ZONA DE BAJO DESARROLLO 38 DESPENSA 39 MATERIAL DIDACTICO 40 PREMIO POR 40 AÑOS DE SERVICIO (ESTIMULO ALTAMIRAN 44 PREVISION SOCIAL MULTIPLE 48 BECAS (PAGO QUE SE OTORGA AL SUSTITUTO DEL PERSONA 50 COMPENSACION POR 50 AÑOS DE SERVICIO 52 LIQUIDACION POR INDEMNIZACIONES Y POR SUELDOS Y SA 60 ESTIMULO AL DESEMPEÑO DOCENTE 62 PAGO POR RENUNCIA 63 GRATIFICACION POR JUBILACION 65 AJUSTE DE CALENDARIO 66 DIAS ECONOMICOS NO DISFRUTADOS 67 DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO

2 68 ESTIMULOS POR ANTIGUEDAD DEL PERSONAL 69 PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA 70 CANASTILLA MATERNAL 80 APOYO A LA INTEGRACION EDUCATIVA (ANUAL) 81 COMPENSACION DE DESEMPEÑO DE EDUCACION INDIGENA(AN 82 APOYO ANUAL POR ATENCION A GRUPOS TELESECUNDARIA 90 CONCEPTO DE LIQUIDO DE REEXPEDICION 91 Adeudos de Ejericicios Anteriores 96 PUNTUALIDAD Y ASISTENCIAS 97 ASIGNACION POR APOYO Y ASISTENCIA A LOS SERVICIOS 99 CONCEPTO PUENTE 7A SUELDOS COMPACTADOS CARRERA MAGISTERIAL N-A 7B SUELDOS COMPACTADOS CARRERA MAGISTERIAL N-B 7C SUELDOS COMPACTADOS CARRERA MAGISTERIAL N-C 7D SUELDOS COMPACTADOS CARRERA MAGISTERIAL N-D 7E SUELDOS COMPACTADOS CARRERA MAGISTERIAL N-E A1 PRIMA QUINCENAL POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTA A2 PRIMA QUINCENAL PRO AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTA A3 PRIMA QUINCENAL POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTA A4 PRIMA QUINCENAL POR AÑOS DE SERV. EFECTIVO PRESTAD A5 PRIMA QUINCENAL POR AÑOS DE SERV. EFECTIVO PRESTAD AA ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS AB ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS AC ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVO PRESTADOS AD ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS AE ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS AF ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIOS EFECTIVOS PREST AG ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS AH ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS AI ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS AJ ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS AK ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS AL ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS AM ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS AN ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS An PRIMAS DE ANTIGUEDAD PARA EL MODELO 3 AO ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS AP ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS AQ ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS AR ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS AS ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS 2

3 AT ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS AU ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS AV ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS AW ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS AX ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS Ax PRIMAS DE ANTIGUEDAD PARA PERSONAL NO DOCENTE MSY AY ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS AZ ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS B1 BONO DE LIBROS I B2 BONO DE LIBROS II B3 BONO DE LIBROS III B4 BONO DE LIBROS IV BA BONO ADMINISTRATIVO BC SUELDOS COMPACTADOS CARRERA MAGISTERIAL BD BONO DE NO DESCENTRALIZADOS (DGTI Y DGTA) BE PREMIO ESCUELA DE EXCELENCIA BI COORDINADORA BIBLIOTECARIA BJ BONO DIA DEL JUBILADO BL BONO DE LIBROS BM COMPENSACION POR EL DIA DEL MAESTRO BP COMPENSACION POR ACTUACION Y PRODUCTIVIDAD BR SUELDOS AL PERSONAL EVENTUAL DEL R.E.A.L.E. BS BONO PARA EDUCACION SUPERIOR BT COMPENSACION TRABAJADORAS SOCIALES SIN TITULACION BX BONO SEXENAL CA GRATIFICACION ANUAL A MANDOS MEDIOS Y SUPERIORES CB ASIGNACION GENERICA NIVEL BC DE CARRERA MAGISTERIA CE CURVA SALARIAL HOM. PERS. ESTATAL. CJ COMPENSACION ESPECIAL DE DIA DEL JUBILADO CP COMPENSACION PROVISIONAL COMPACTABLE CS CREDITO AL SALARIO CT COMPENSACION TEMPORAL COMPACTABLE NO DOCENTE CU CUOTA UNITARIA ANUAL A SUPERVISORES CV CURSOS DE VERANO DE DIA DEL EMPLEADO AL PERSONAL NO DOCENTE DE CAM Y U DM PAGO DEL DIA DE LAS MADRES PARA EDUCACION SUPERIOR DN PAGO DEL DIA DEL NIÑO PARA EDUCACION SUPERIOR DO DOCTORADO DR BONO DE DIA DE REYES (PERSONAL DE APOYO) E2 ASIGNACION PEDAGOGICA ESPECIFICA E3 COMPENSACION POR LA ADSC. EN COMUNIDADES PEQ. Y DI 3

4 E5 ASIGNACION DOCENTE ESPECIFICA E9 ASIGNACION DOCENTE GENERICA EA ASIGNACION DOCENTE DE CARRERA MAGISTERIAL EB ASIGNACION DOCENTE DE CARRERA MAGISTERIAL EC ASIGNACION DOCENTE DE CARRERA MAGISTERIAL ED ASIGNACION DOCENTE DE CARRERA MAGISTERIAL EE ASIGNACION DOCENTE DE CARRERA MAGISTERIAL ES ASESORES PEDAGOGICOS DE CURSOS ESTATALES DE ACTUAL ET ESTIMULO POR PRODUCTIVIDAD FA BONO DE DESPENSA DE FIN DE A\\O (PERSONAL DE APOYO FC FORTALECIMIENTO CURRICULAR FD ASESORES PEDAGOGICOS DE CURSOS NACIONALES DE ACTUA FE FORTALECIMIENTO DE LA ECONOMIA GA GRATIFICACION ANUAL PARA UPN GE GRATIFICACION ESPECIAL DE FIN DE AÑO PARA EDUC. SU GJ GRATIFICACION POR JUBILACION DE EDUCACION SUPERIOR H1 ESTIMULO POR ANTIGUEDAD AL PERSONAL DE APOYO H2 ESTIMULO POR ANTIGUEDAD AL PERSONAL DE APOYO H3 ESTIMULO POR ANTIGUEDAD AL PERSONAL DE APOYO H4 ESTIMULO POR ANTIGUEDAD AL PERSONAL DE APOYO H5 ESIMULO POR ANTIGUEADAD AL PERSONAL DE APOYO H6 ESTIMULO POR ANTIGUEDAD AL PERSONAL DE APOYO H7 ESTIMULO POR ANTIGUEDAD AL PERSONAL DE APOYO h8 ESTIMULO POR ANTIGUEDAD AL PERSONAL DE APOYO H8 ESTIMULO POR ANTIGUEDAD AL PERSONAL DE APOYO H9 ESTIMULO POR ANTIGUEDAD AL PERSONAL DE APOYO HA DIA DEL PERSONAL DE APOYO HB BONO DE DESPENSA NO DOCENTE HC DIAS DE ACTIVIDADES CULTURALES HD BONO ACADEMICO MENSUAL PARA DIRECTORES HE BONO ANUAL DE APOYO A LA ECONOMIA FAMILIAR HG BONO ACADEMICO MENSUAL PARA JEFES DE SECTOR HI BONO DE TELESECUNDARIAS HJ BONO ACADEMICO MENSUAL PARA JEFES DE ENSEÑANZA HL BONO PASAJES Y VEATICOS HM BONO PARA MANDOS MEDIOS Y SUPERIORES HN COMPENSACION ESPECIAL POR FIN DE CURSOS HS BONO ACADEMICO MENSUAL PARA SUPERVISORES HT AYUDA PARA IMPRESION DE TESIS PROFESIONAL HU CUOTA UNITARIA ANUAL I2 INSPECTORES, SUPERVISORES Y JEFES DE ENSEÑANZA DE 4

5 I4 COMPENSACION ADIC.POR DESEMPEÑAR FUN.DE DIR.DE DOB I8 COMPENSACION ADIC. POR SERV. ESPECIALES (CARGAS A IE CURVA SALARIAL EN HOM. CON PERS. ESTATAL. L1 ACREDITACION POR AÑOS DE ESTUDIO DE LICENCIATURA N L2 ACREDITACION POR AÑOS DE ESTUDIO DE LICENCIATURA N L3 ACREDITACION POR AÑOS DE ESTUDIO DE LICENCIATURA N LE PRESTACION DE LENTES LT ACREDITACION POR AÑOS DE ESTUDIO DE LICENCIATURA N MA MAESTRIA MD TITULO DE POSTGRADO (MAESTRIA O DOCTORADO) = MA SU MM COMPENSACION DE MM (ADMON CENTRAL) PARA CALCULO DE OR APARATOS ORTOPEDICOS PA ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVO PRESTADOS PB ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS PC ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS PD ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS PE ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS PF ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS PG ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS PH ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS PI ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS PJ ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS PK ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS PL ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS PM ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS PN ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS PO ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS PP ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS PQ ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS PR ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS PS ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS PT ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS PU ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS PV ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS PW ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS PX ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS Px PRIMAS DE ANTIGUEAD PARA PERSONAL DOCENTE DE MSYS PY ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS PZ ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS Q1 ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA N.1 Q2 ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA N.2 5

6 Q3 ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA N.3 Q4 ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA N.4 Q5 ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA N.5 QA ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS QB ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS QC ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS QD ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS QE ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS QF ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS QG ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS QH ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS QI ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS QJ ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS QK ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS QL ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS QM ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS QN ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS Qn PRIMAS DE ANTIGUEAD DE PERSONAL DOCENTE BASICO QO ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS QP ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS QQ ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS QR ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS QS ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS QT ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS QU ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS QV ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS QW ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS QX ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS Qx PRIMA DE ANTIGUEDAD PARA PERSONAL HOMOLOGADO QY ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS QZ ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS RS R.I.A. - S.I.N.C.E. SA PREMIO SIEMPRE ASCENDIENDO SB APOYO MENSUAL PARA MATERIAL DIDACTICO Y LIBROS PUE SC SERVICIOS COCURRICULARES sc SERVICIOS CURRICULARES SD AYUDA POR SERVICIOS A LA DOCENCIA SG ASIGNACION DE APOYO A LA DOCENCIA SU APOYO PARA LA SUPERACION ACADEMICA DE EDUC. SUPERI T1 TITULACION EN LA DOCENCIA N.1 T2 TITULACION EN LA DOCENCIA N.2 6

7 T3 TITULACION EN LA DOCENCIA N.3 TA APOYO MENSUAL POR FUNCIONES DE TRABAJO SOCIAL TC INTEGRANTES DE EQUIPO TECNICO DE LA COORDINACION E TG TALERES GENERALES TL TELESECUNDARIA TR BONO DE TRANSPORTE PARA ZONA II (FORANEA) TS COMP. PARA NIVEL SALARIAL DE T. SOC. TITULADAS YI PROYECTO DE INGLES Identificación y descripción de claves de percepciones federales: Sueldo Base (C-07): es la percepción que se señala en el tabulador autorizado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para cada categoría o puesto y que se paga al trabajador a cambio de los servicios prestados. Contempla ocho niveles de sueldo (1, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9), de los cuales los dos primeros corresponden al personal docente, directivo y administrativo, y los cinco últimos corresponden exclusivamente al personal docente o directivo perteneciente al Programa de Carrera Magisterial. I. Prestaciones Genéricas Ayuda de despensa (C-38): ayuda económica que se otorga de manera quincenal para contribuir a elevar la capacidad adquisitiva de bienes de consumo de los trabajadores. Materia Didáctico (C-39): ayuda económica que se proporciona de manera quincenal a personal docente, para la adquisición de material escolar que sirve de apoyo para el desarrollo de las funciones pedagógicas. Previsión Social Múltiple (C-44): ayuda económica que se otorga de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica y al de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, hasta el nivel 27ZF. Ayuda por Servicios (C-46): ayuda económica que se otorga de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica y al de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, hasta el nivel 27ZF. Asignación Docente Genérica (C-E9): se otorga de manera quincenal al personal del Modelo de Educación Básica, independientemente del Centro de Trabajo en que preste sus servicios o le pague sus percepciones, siempre que ocupe una categoría de los niveles educativos correspondientes. 7

8 Asignación por Servicios Cocurriculares (C-SC): se otorga de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica, en cada plaza que ocupa el trabajador, conforme a la naturaleza de la misma. Compensación Provisional, Compactable y Compensación Temporal Compactable (C-CC): se otorga de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica, así como al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF. Asignación de Apoyo a la Docencia (C-79): se otorga de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica, en cada plaza que ocupa el trabajador, conforme a la naturaleza de la misma. Ayuda por Servicios a la Docencia (C-SD): se otorga de manera quincenal al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF. Compensación Garantizada (C-06): se otorga de manera quincenal al personal que ostenta puestos ubicados en niveles salariales 27Z, 27ZA, 27ZB, 27ZC, 27ZD, 27ZE, 27ZF, 27A, 27B y 27C del Catálogo Institucional de Puestos de la Secretaría de Educación Pública. II. Prestaciones Específicas Acreditación por Años de Estudio de Licenciatura (C-L1-LT): percepción adicional que se otorga de manera quinquenal al personal docente de preescolar, primaria y grupos afines, que acrediten haber cursado alguno de los grados de cualquiera de las siguientes Licenciaturas en la Universidad Pedagógica Nacional: Preescolar Primaria Pedagogía Psicología Educativa Administración Educativa Educación Indígena Sociología de la Educación Educación para Adultos Asimismo, se otorga en la modalidad LT a los Directores y Profesores de Educación Especial que ostentes la categoría respectiva y hayan obtenido su título profesional a nivel Licenciatura en la Escuela Normal de Especialización; así como a los maestros egresados de las Escuelas Normales Federales de Preescolar y Primaria de acuerdo al Plan de Estudios de Nivel Licenciatura asignados a partir de Acreditación por Años de Servicio en la Docencia (C-Q1-Q5): percepción adicional a que tiene derecho el personal docente del Modelo de Educación Básica, por cada cinco años de servicio efectivos en la docencia, y se incrementan en cada uno de los periodos subsecuentes. 8

9 Acreditación por Titulación en la Docencia (C-T1-T3): percepción que se otorga al personal docente del nivel de Postprimaria, por la acreditación de determinados niveles de estudios oficialmente reconocidos. Asignación Docente Específica (C-E5): se otorga de manera quincenal al personal que al 16 de mayo de 1989, el monto de la Asignación Docente Genérica (E9) que se dio fue inferior al pago de la Compensación Asignación Docente. Asignación Pedagógica Específica (C-E2):compensación que se otorga a: a) Personal docente, directivo y de supervisión de Educación Preescolar y Primaria adscrito a los Subsistemas de Educación Especial e Internados de Educación Primaria. b) Personal de Educación Primaria Nocturna y Centros de Educación Básica para Adultos. c) Personal docente directivo de Educación Secundaria y Grupos Afines, se cubre por sus horas adicionales que le fueron compactadas durante d) El personal que labora por horas-semana-mes, se le cubre cuando su nombramiento es de 19 a 42 horas, siempre que el total de sus horas las desempeñe en un mismo nivel educativo. Asignación por la Dirección Escolar (C-DE): se otorga quincenalmente al personal con categoría directiva de Educación Básica. Asignación por la Organización del Curso Escolar (C-OE): se otorga al personal docente del Modelo de Educación Básica y al personal docente adscrito en el Subsistema de Centros de Formación para el Trabajo con categoría E0965, como reconocimiento a la labor realizada en la organización del ciclo escolar anual, cubriéndose en la primera quincena del mes de septiembre de cada año. Asignación por la Supervisión Escolar (C-SE): se otorga de manera quincenal al personal con categoría de Supervisor, Inspector de Zona y Jefe de Sector de Preescolar, Primaria y grupos afines; Jefe de Enseñanza e Inspector General de Educación Secundaria y grupos afines, así como a quien realice las funciones inherentes a estas categorías; asimismo, para quien desempeñe la función de Coordinador Estatal en Centros de Formación para el Trabajo. Ayuda para Actividades de Supervisión (C-40): importe que se otorga por gastos de traslado y compra de materiales de oficina para el desempeño de las funciones de supervisión. Asignación por Actividades Culturales del Magisterio de Educación Básica (C-CL) Asignación por Actividades Culturales al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (C-CL): se otorga al personal docente de Educación Básica y al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo de Instituciones y Puestos, para contribuir al desarrollo de actividades culturales, hasta los niveles 27ZD, 27ZE y 27ZF. Compensación a Sustitutos de Profesoras en Estado Grávido (C-14): se otorga al personal docente del Modelo de Educación Básica y de los Subsistemas Centrales de Educación Media 9

10 Superior y Superior, que ocupa con nombramiento interino, la(s) plaza(s) de las profesoras frente a grupo que están de Licencia por Gravidez. Compensación a Sustitutos de Profesores con Licencia Prepensionaria (C-15): se otorga al personal docente del Modelo de Educación Básica y de los Subsistemas Centrales de Educación Media Superior y Superior, que ocupen con nombramiento interino la(s) plaza(s) de los profesores frente a grupo que tengan Licencia Prepensionaria. Compensación al Sustituto del Becario (C-48): se cubre de manera quincenal al sustituto del personal docente becado del Modelo de Educación Básica y de los Subsistemas Centrales de Educación Media Superior y Superior, y equivale al importe neto de las percepciones del becario frente a grupo. Compensación Docente de Fin de Año (Personal Docente de Educación Básica) (C-FA): consiste en otorgar al personal docente de Educación Básica y al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, hasta el nivel 27ZF, una ayuda económica equivalente a 20 días de Sueldo Base (C-07) con motivo de fin de año, y de diez días de Sueldo Base (C-07) para el personal docente y de apoyo y asistencia a la educación adscrito a los Subsistemas Centrales del Modelo de Educación Media Superior y Superior. Compensación por la Dirección y Supervisión de Actividades de Fortalecimiento Curricular (C- FC): se otorga de manera quincenal al personal directivo y de supervisión de Educación Básica por el desempeño de actividades de fortalecimiento curricular, así como al personal que desempeñe las mismas funciones en Centros de Formación para el Trabajo. Diferencial Fijo (C-DF) (Docente Básico) Compensación por Regularización Administrativa (C-DF) (Catálogo Institucional de Puestos y Apoyo y Asistencia a la Educación del Modelo de Educación Media Superior y Superior): se otorga al personal docente de preescolar, primaria y secundaria que labora en los Laboratorios Pedagógicos Anexos a la Benemérita Escuela Nacional para Maestros de Jardín de Niños, Escuela Nacional de Maestros y Escuela Normal Superior de México. Doctorado (C-DO): es la percepción adicional que se cubre de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica, que acredite haber cursado y obtenido el título de nivel de estudios de Doctorado, de conformidad con la Ley de Profesiones. Liquidaciones por Indemnizaciones y por Sueldos y Salarios Caídos (C-52): son las asignaciones destinadas a cubrir el importe de las liquidaciones que resulten por un laudo o resoluciones ejecutorias emitidas por autoridad competente, favorables a los trabajadores al servicio de la Secretaría de Educación Pública. Maestría (C-MA): es la percepción adicional que se cubre de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica, que acredite haber cursado y obtenido el título de nivel de estudios de Maestría, de conformidad con la Ley de Profesiones. 10

11 Prima Vacacional (C-32): se otorga al personal que tiene derecho a vacaciones conforma al Artículo 40 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Regularización por Antigüedad (C-RA): percepción mensual que por los años de antigüedad (veinte años como mínimo de antigüedad en la docencia en el nivel Postprimaria) se paga a los trabajadores que imparten clases sin ser titulados, en las categorías presupuestales que contemplen esta percepción. Aguinaldo o Gratificación de Fin de Año (C-24): corresponde al pago de cuarenta días de salario al personal del Modelo de Educación Básica, de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos y de apoyo y asistencia a la educación del Modelo de Educación Media Superior y Superior, que laboró ininterrumpidamente todo el año. Asignación por Apoyo y Asistencia a los Servicios Educativos (C-75): se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, un monto equivalente a cinco días de Sueldo Base (C-07), por no haber incurrido en ninguna falta ni retardos injustificados durante un año, que registre su asistencia de entrada y salida en su centro de trabajo a través de (los) sistema(s) establecido(s) para tal efecto. Pago por Permanencia en Apoyo a la Educación (C-DP): se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, que no disfrutó de alguno de los nueve días económicos a que tiene derecho durante el año, comprendido del 1º de agosto al 31 de julio del año siguiente, y que cuente con una antigüedad mayor a seis meses de servicio ininterrumpidos en la Secretaría. Prima Dominical (C-DD): prima adicional al sueldo que se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, que por necesidades del servicio debidamente justificadas laboren en día domingo. Pago Extraordinario por Servicios Cocurriculares (C-ES): consiste en otorgar 20 días de Sueldo Base (C07), al personal docente de Educación Básica adscrito en la Secretaría en servicio activo que cumpla con los siguientes requisitos: a) Contar por lo menos con una antigüedad de 6 meses de servicios en la Secretaría a la fecha del pago. b) Estar adscrito en cualquiera de los centros de trabajo docente o administrativo en la Secretaría. Ayuda para Adquisición de Anteojos Nacionales, Lentes de Contacto y Lentes Intraoculares (Catálogo Institucional de Puestos) (C-OL): se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, con más de seis meses de servicios ininterrumpidos, para la adquisición de anteojos, lentes de contacto o lentes intraoculares, previa prescripción médica del ISSSTE. Ayuda para la Compra de Aparatos Ortopédicos, Auditivos y/o Sillas de Ruedas (Catálogo Institucional de Puestos) (C-OA): se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, con más de seis meses de servicios 11

12 ininterrumpidos, para la adquisición de anteojos, lentes de contacto o lentes intraoculares, previa prescripción médica del ISSSTE. Ayuda para Gastos Escolares (C-UE): consiste en otorgar una ayuda para gastos escolares, al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos de la Secretaría de Educación Pública hasta el nivel 27ZF, con más de seis meses de servicios ininterrumpidos, que tenga hijos en edad escolar en: Educación Básica: Bachillerato Ayuda para Impresión de Tésis (Catálogo Institucional de Puestos) (C-OT): consiste en otorgar al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, una ayuda económica por única vez para impresión de tesis a nivel Licenciatura o técnico profesional, en alguna institución de enseñanza Media Superior o Superior oficial o particular con reconocimiento de validez oficial de estudios, para contribuir a su desarrollo profesional. Pago Extraordinario por Servicios de Apoyo a la Docencia (C-74): Consiste en otorgar un pago de diez días adicionales de Sueldo Base (C07) vigente, al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, en servicio activo con más de seis meses de servicios ininterrumpidos. El pago de esta prestación se realizará, durante la segunda quincena del mes de julio de cada año Canastilla Maternal (C-70): se otorga a las madres trabajadoras por el nacimiento de su(s) hijo(s). Horas Extraordinarias de Trabajo (C-19): las Unidades Administrativas que justifiquen plenamente la necesidad de que el personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, realice labores adicionales fuera de su jornada laboral pueden otorgar el pago de horas extraordinarias de trabajo, conforme al presente Manual. Pago de Remuneraciones en el Periodo de Receso Escolar de Fin de Cursos: Es el pago que se hace al personal docente de la Secretaría, que acredite su derecho al mismo y pertenezca a los siguientes modelos: a) Modelo de Educación Básica. b) Modelo de Educación Media Superior y Superior. Para el Modelo de Educación Básica, la Secretaría establece doscientos días de clases en el calendario escolar y un periodo de receso escolar entre los meses de julio y agosto. Al personal docente le puede corresponder: a) El pago íntegro correspondiente a las quincenas 14 y 15. b) El pago de la mitad del receso escolar de fin de cursos (quincena 14). c) Sin derecho al pago. 12

13 * En este apartado se presenta un resumen de los principales conceptos de percepciones federales. Para mayor información sobre la definición de los conceptos y su aplicación, se debe consultar el Manual de Normas para la Administración de Recursos Humanos en la Secretaría de Educación Pública, ver documento en: 13