DIPLOMADO:GESTIÓN LEGAL Y ADMINISTRATIVA DEL TALENTO HUMANO (Promoción ) 1. LUGAR SEDE LEGIS 2. INTENSIDAD HORARIA 116 HORAS

Transcripción

1 DIPLOMADO:GESTIÓN LEGAL Y ADMINISTRATIVA DEL TALENTO HUMANO (Promoción ) 1. LUGAR SEDE LEGIS 2. INTENSIDAD HORARIA 116 HORAS 3. COORDINADOR ACADÉMICO DIEGO FELIPE VALDIVIESO RUEDA dvaldivieso@vsmlegal.com 1. ASPECTOS GENERALES. El diplomado comprenderá sesiones teóricas de cátedra magistral, acompañados de talleres y actividades prácticas, mediante los cuales se pretende que los asistentes logren comprender y aplicar la totalidad de las temáticas que se irán viendo a medida que avance el curso. El curso tiene un enfoque completamente interdisciplinario y está dirigido a quienes trabajan en las áreas de recursos humanos de las compañías y/o quienes están encargados de tomar ciertas decisiones de tinte administrativo y laboral.

2 MÓDULOS Y CONTENIDOS Sesión CONTENIDO INTESIDAD SESIÓN MODULO I: LA RELACIÓN INDIVIDUAL DEL TRABAJO. (72 horas) 1 TITULO: El proceso de contratación. Aspectos NO jurídicos: 1. Proceso de Inducción en nuevos trabajadores. 2 TITULO: El proceso de contratación. Aspectos NO jurídicos: 2. Profesiogramas / Perfiles ocupacionales. 3 TITULO: El proceso de contratación. Aspectos Jurídicos: 1. Límites legales y constitucionales del proceso de selección. 2. Las alternativas de contratación directa e indirecta. 4 TITULO: El proceso de contratación. Aspectos Jurídicos: 3. Taller: La oferta y el contrato laboral. 4 HORAS 14 AGOSTO 4 HORAS 15 AGOSTO 4 HORAS 21 AGOSTO 4 HORAS 22 AGOSTO 5 TITULO: Compensación y beneficio. Aspectos Jurídicos: 1. Lo que es y no es salario. 2. Los modelos de compensación flexible. 3. La remuneración por productividad. 6 TITULO: Compensación y beneficio. Aspectos NO Jurídicos: 1. Estrategia empresarial alineada con estrategia de compensación. 2. Compensación variable: a. Indicadores b. Sistemas de incentivos 4 HORAS 28 AGOSTO 4 HORAS 29 AGOSTO 7 TITULO: Compensación Y Beneficio. Aspectos tributarios de la nómina. 4 HORAS. 4 SEPTIEMBRE 8 TITULO: Compensación Y Beneficio. Aspectos tributarios de la nómina. 4 HORAS. 5 SEPTIEMBRE

3 9 TITULO: Compensación y beneficio. Aspectos NO Jurídicos: 1. Salario emocional 10 TITULO: Jornadas de trabajo. 1. El trabajo ordinario y extraordinario. 2. Los esquemas de distribución de la jornada. 11 TITULO: Los procesos de evaluación del desempeño. Aspectos Jurídicos: 1. Los efectos jurídicos de la evaluación del desempeño. 2. Las decisiones jurídicas como resultado de la evaluación del desempeño. 4 HORAS 18 SEPTIEMBRE 4 HORAS 19 SEPTIEMBRE 4 HORAS 25 SEPTIEMBRE 12 TITULO: Los procesos de evaluación del desempeño. Aspectos NO Jurídicos: Evaluación del desempeño 1. En que consiste el proceso 2. Tipos de Evaluación del Desempeño 3. Actuaciones relacionadas con los valores de la organización 4. Contribuciones individuales y colectivas 5. Alineamiento de la Evaluación a la Estrategia de la Empresa. 6. Evaluación 360 grados. 13 TITULO: Los procesos de evaluación del desempeño. Aspectos NO Jurídicos: Retroalimentación del Desempeño 1. En Que consiste 2. Elementos de la Retroalimentación 3. Niveles de Feedback al desempeño 4. Conversaciones de desempeño 5. Competencias para desarrollar una sesión de feedback 4 HORAS 26 SEPTIEMBRE 4 HORAS 2 OCTUBRE

4 14 TITULO: El manejo disciplinario y la terminación del contrato. Aspectos Jurídicos: 1. Las obligaciones generales de las partes. 2. La comprobación de faltas laborales. 3. Sanciones disciplinarias y el despido con justa causa. 4. La terminación del contrato laboral. (Causas legales y decisiones unilaterales). 15 TITULO: El manejo disciplinario y la terminación del contrato. Aspectos Jurídicos: 1. Los fueros de estabilidad laboral reforzada. 2. Taller: La diligencia de descargos. 16 TITULO: El manejo disciplinario y la terminación del contrato. Aspectos NO Jurídicos: 1. Psicología del seguimiento a las normas. 17 TITULO: El acoso laboral. Aspectos Jurídicos: 1. Lo que es y no es acoso laboral. 2. Las medidas sancionatorias del acoso laboral. 3. Taller: Los comités de convivencia. 18 TITULO: El acoso laboral. Aspectos NO Jurídicos: 1. Aspectos psicológicos y de personalidad del acoso 2. Determinantes sociales del acoso 3. Determinantes organizacionales y de liderazgo. 4. La gestión del acoso como conflicto 5. La gestión terapéutica 6.Alertas y medidas de prevención del acoso 4 HORAS 3 OCTUBRE 4 HORAS 16 OCTUBRE 4 HORAS 17 OCTUBRE 4 HORAS 23 OCTUBRE 4 HORAS 24 OCTUBRE MODULO 2: LA RELACIÓN COLECTIVA DE TRABAJO. (16 horas) 19 TITULO: El manejo de las relaciones laborales colectivas. Aspectos Jurídicos: 1. El derecho de asociación sindical. 2. Obligaciones y derechos de la organización sindical. 3. Obligaciones y derechos del dirigente sindical. 4 HORAS 30 OCTUBRE

5 20 TITULO: El conflicto colectivo de trabajo. Aspectos Jurídicos: 1. El pliego de peticiones. 2. Las etapas de la negociación. 3. El arreglo directo. 4. La huelga. 5. El tribunal de arbitramento. 21 TITULO: El manejo de las relaciones laborales colectivas. Aspectos NO Jurídicos: 1. Manejo del conflicto en las organizaciones. 22 TITULO: El manejo de las relaciones laborales colectivas. Aspectos NO Jurídicos: 1. Técnicas y estratégicas de negociación. 4 HORAS 31 OCTUBRE 4 HORAS 6 NOVIEMBRE 4 HORAS 7 NOVIEMBRE MODULO 3: SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD CUPACIONAL (28 horas) 23 TITULO: Obligaciones y derechos generales del empleador y del trabajador en materia de seguridad social. Parte Frente al sistema pensional. 2. Frente al sistema de salud. 3. Frente al sistema de riesgos laborales. 24 TITULO: Obligaciones y derechos generales del empleador y del trabajador en materia de seguridad social. Parte El trabajador independiente sus obligaciones en materia de seguridad social. 2. Tipos de aportantes. 3. Manejo de planillas 25 TITULO: La enfermedad y el accidente (obligaciones y derechos de las partes). Parte La estabilidad laboral reforzada (fuero de saludo) 2. El accidente de trabajo. (La culpa del empleador) 4 HORAS 13 NOVBIEMBRE 4 HORAS 14 NOVIEMBRE 4 HORAS 20 NOVIEMBRE

6 26 TITULO: La enfermedad y el accidente (obligaciones y derechos de las partes) Parte Implementación del programa de Salud y seguridad en el trabajo (Decreto 1443) parte teórica del decreto y la parte práctica 2. Investigación de los accidentes e incidentes de trabajo. 27 TITULO: La enfermedad y el accidente (obligaciones y derechos de las partes) Parte Investigación de los accidentes e incidentes de trabajo. 28 TITULO: Los procesos de fiscalización e investigación. 1. La UGPP. 2. Proceso de investigación y de sanción. 29 TITULO: Los procesos de fiscalización e investigación. 1. Ejercicio práctico. ( Ésta su organización preparada para recibir una vista de la UGPP?) 4 HORAS 21 NOVIEMBRE 4 HORAS 27 NOVIEMBRE 4 HORAS 28 NOVIEMBRE 4 HORAS 4 DICIEMBRE PERFIL DE LOS PROFESORES INVITADOS Amparo Plata Quesada- Profesional Regional de Formación de la Gerencia Técnica de ARL SURA. Trabajadora Social de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca, Especialista en Orientación Educativa y Desarrollo Humano de la Universidad El Bosque. Cuenta con más de 18 años de experiencia en el diseño, planeación y administración de proyectos de educación, capacitación y entrenamiento organizacional, técnico y humanístico. Carlos Hernando Ceballos Saavedra - Líder de proyectos de investigación en ARL Sura, responsable de las estrategias orientadas a la prevención de la enfermedad profesional a nivel nacional. Médico Especialista en Salud Ocupacional, investigador y docente. Fue analista de medicina laboral y del trabajo en ARP Sura. Docente universitario e investigador en ergonomía, proyecto de investigación Sector floricultor (con Universidad Javeriana de Bogotá e IFA de Alemania), proyecto Multicéntrico de Investigación Ergonómica RIDSSO (Mutual Seguridad Chile, ART La Caja de Argentina, Centro Brasilero de Seguridad y Salud Industrial, IFA de Alemania).Impacto de los controles implementados para la movilización de pacientes en empresas del sector salud de la ciudad de Medellín (IFA de Alemania, Escuela Colombiana de Ingeniería), conferencista en diversos congresos a nivel nacional e internacional. Camilo Alberto Cuervo Díaz - Director de la Unidad Laboral de Cuberos Cortes Gutierrez Abogados. Miembro del Consejo Directivo del Colegio de Abogados del Trabajo.

7 Abogado egresado de la Pontificia Universidad Javeriana, Especialista en Derecho Laboral de la misma universidad. Con más de 12 Años de experiencia como asesor externo y litigante en materia laboral y de seguridad social, para importantes empresas del orden nacional e internacional. Experiencia Académica: Docente en los programas de pregrado y/o educación continuada de la facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Javeriana y docente en los programas de formación de la Cámara de Comercio de Bogotá. Diego Felipe Valdivieso Rueda - Socio de la firma VS+M Abogados y miembro del Consejo Directivo del Colegio de Abogados del Trabajo. Abogado de la Pontifica Universidad Javeriana, especialista en Derecho Laboral de la misma universidad. Más de 10 años de experiencia como asesor externo y litigante en materia laboral y de seguridad social. Docente en programas de pregrado, postgrado y/o educación continua, en las facultades de derecho de: Pontifica Universidad Javeriana, Universidad Santo Tomas, Universidad Sergio Arboleda, Universidad ICESI, Universidad de la Sabana y la Universidad de los Andes. Conferencista habitual para AP LEGIS, el Colegio de Abogados del Trabajo y ARL Sura. Santiago Bayona Cañas - Jefe Departamento de Compensación. Ingeniero Industrial Universidad Católica de Colombia; Especialización en Gerencia de Recursos Humanos Universidad Javeriana; Especialista en Administración técnica de Salarios ACRIP. Profesional de Personal Regional Bogotá Davivienda, Coordinador de Capacitación Regional Bogotá Davivienda; Coordinador de salarios Davivienda. Docente Diseño Salarial en pregrado de Ingeniería Industrial Universidad Javeriana Bogotá, Docente Administración de la Compensación en Postgrado Gerencia de Recursos Humanos Universidad Jorge Tadeo Lozano. Sergio Iván Pérez Peñuela Socio Director de la firma Perez & Gomez. Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana, especialista en Derecho Tributario en el Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario que lo distinguió con el Diploma de Excelencia. Con más de 20 Años de experiencia como asesor externo y litigante en impuestos. Fue abogado de Jorge E. Paniagua L. & Cía. Abogados Derecho Tributario, gerente de la División Legal y de Impuestos de Arthur Andersen & Cía Colombia y de Andersen Legal Ltda., abogado asociado senior de Brigard & Urrutia Abogados S.A., socio director de la unidad tributaria de Godoy Córdoba Abogados. Fue Director Académico del Centro de Estudios en Derecho Tributario de la Pontificia Universidad Javeriana. Es Profesor titular de la cátedra de Derecho Tributario en la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Pontificia Universidad Javeriana, Profesor de impuestos en la Maestría en Derecho Económico de la Pontificia Universidad Javeriana y de la especialización Derecho Tributario de la misma universidad. Además es profesor de la Especialización en Tributación de la Universidad de los Andes y de la Gerencia y Administración Tributaria de la Universidad Externado de Colombia. Mario Fernando Méndez - Consultor corporativo. Psicólogo Social de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD), Comunicador Social Miembro de ANPress Colombia, Especialista en Riesgos Profesionales. Experiencia Laboral: Autor

8 del DC audio, de motivación y autoestima titulado CAMALEON. Fue Director Comercial Nacional de la Empresa COLIBRANASA, y fue Gerente Comercial de la empresa Radiodifusora SABOR STEREO. Experiencia Académica: Ha participado como capacitador corporativo y motivacional para empresas como: ARL SURA, Banco Popular, Sector Resources, Petrolabin, HSE Consultores Internacionales, Protección SA, Seguros La Equidad, Enertolima, Fenalco Tolima, entre otras. Juan Daniel Sierra Silgado - Relaciones Laborales Mansarovar Energy Mansarovar Energy Colombia Ltda. Abogado de la Universidad de los Andes. Especialista en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana. Más de 8 años de experiencia como asesor y litigante en materia laboral y de seguridad social. Docente y conferencista sobre diferentes asuntos relacionados con Derecho Laboral y Relaciones Laborales en varias universidades, entre ellas, la Universidad de los Andes y la Universidad de la Sabana. Pablo Hernández Hussein - Asesor externo y litigante para importante empresas del ámbito nacional e internacional. Abogado egresado de la Universidad Militar Nueva Granada y especialista en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana. Con más 6 Años de experiencia como asesor externo y litigante en materia laboral y de seguridad social. Ha participado como docente para la catedra de seguridad social en la Universidad de la Sabana. Daniel Aristizabal Arboleda - Coach Profesional certificado por Coaching Hall International. Máster en Administración de Empresas Universidad Externado de Colombia-MBA- y Psicólogo Organizacional. Certificado en el Método The Purposeful Coach Training Program con Tim Kelley Associate Certified Coach por la International Coach Federation. Docente de Coaching en las especializaciones del Instituto de Postgrados Forum de la Universidad de la Sabana, Docente de Postgrados de la Universidad Sergio Arboleda, Docente de la Maestría en Gestión Empresarial de la Universidad Libre de Cali, es docente invitado a los cursos y seminarios en Educación Continuada para las Universidades del Rosario, Autónoma de Manizales, Corhuila, y Fundación Universitaria Konrad Lorenz. Coach y consultor de directivos y equipos a nivel nacional en: Compensar, Zenú, Fedco, BBVA, Productos Roche, Pepsico, Banco Falabella, Colmédica, Colpensiones, Ministerio de las Tecnologías y las Comunicaciones-MINTIC- CINTEL, Cruz Roja Colombiana,, Cámara de Comercio de Armenia, Cofincafe, Café Quindio, Cámara de Comercio de Bucaramanga,, Banco Popular, Departamento Nacional de Planeación, Centrodiesel, Agroexport, El Cazador Lo Jack, Productos de Antaño, Pensemos S.A., Arroz Roa, Molino Flor Huila, entre otros Nicolás Rico Álvarez - Socio de la firma VS+M Abogados. Abogado egresado de la Universidad de Los Andes. Especialista en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana. Con más 6 Años de experiencia como asesor externo y litigante en materia laboral y de seguridad social. Fue socio fundador de la firma RICO LARA Asesoría. Docente en los

9 programas de pregrado y/o educación continua de las facultades de derecho de la Universidad de los Andes y de la Universidad de la Sabana. Juan Manuel Guerrero Socio de la Firma G & G ASESORES LABORALES S.A.S. Abogado y Especialista en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana. Cuenta con una experiencia de más de ocho (8) años prestando asesoría a diversas compañías de los sectores industrial, financiero y de servicios. Ha sido asesor de empresas en múltiples conflictos colectivos de trabajo, participado en la mesa de negociación, así como en el desarrollo de los Tribunales de Arbitramento. Ha dictado diversas cátedras en temas de Derecho Laboral y Seguridad Social en la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá y en la Universidad Sergio Arboleda de Bogotá. Jairo Burgos De La Espriella - Socio Consultor en Liderazgo & Transformación, Director en la firma Talento & Talante. Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana, especialista en derecho laboral y de sociedades de la misma universidad. Master in Science of Management, Arthur D. Little School of Management, Boston 2002 y Master in Public Administration, John F. Kennedy School of Government, Harvard University, Cambridge Por más de 20 años fue Vicepresidente de Gestión Humana del Grupo Bancolombia, con responsabilidad sobre las áreas de Gestión Humana, Comunicaciones, Responsabilidad Social y Mercadeo. Fue Gerente de la Fusión Bancolombia-Conavi-Corfinsura. Ha sido docente y conferencista invitado, para varios programas de pregrados y postrado en derecho, entre otras para la Pontificia Universidad Javeriana y la Universidad EAFIT. María Alejandra Valdivieso Rojas Abogada Redactora de la Unidad Laboral de Legis; Tesorera del Colegio de Abogados del Trabajo y Directora de la Revista de Derecho Social del mismo Colegio. Formación Académica: Abogada de la Universidad Santo Tomás de Aquino y especializada en derecho Laboral de Pontifica Universidad Javeriana. Experiencia Laboral: 5 años de experiencia en el sector público en el Consejo de Estado y 12 años de experiencia en Legis. Experiencia Académica: Docente en programas de pregrado, postgrado y/o educación continua, en las facultades de derecho de: Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca, Universidad Militar Nueva Granada, Universidad Santo Tomás, UniMeta en Villavicencio, Universidad La Gran Colombia en Armenia, Universidad Libre en Cali; Universidad de la Sabana y el Cesa. Iván Carvajal Sánchez- Socio de la firma ICS Legal y Director de la Sala de Derecho Público del Consultorio Jurídico de la Universidad Externado. Abogado de la Universidad Externado de Colombia. Candidato a Magíster en Derecho, con énfasis en Derecho Administrativo, de la misma universidad. Especialista en Derecho Administrativo de la Universidad del Rosario. Experiencia Laboral: Más de 10 años de experiencia como asesor y consultor en asuntos de derecho administrativo, y contratación estatal. Se desempeñó como asesor del INVIMA y de la Comisión Nacional del Servicio Civil. Docente en programas de pregrado y postgrado en la facultad de derecho de la Universidad Externado de Colombia.

10