Catálogo de claves y descripciones por concepto de percepciones utilizadas en las nóminas correspondientes al primer trimestre de 2010 del estado de:

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1 Catálogo de claves y descripciones por concepto de percepciones utilizadas en las nóminas correspondientes al primer trimestre de 2010 del estado de: BAJA CALIFORNIA * Nota: El presente es un listado exhaustivo de las claves de percepción utilizadas por la entidad federativa en sus nóminas correspondientes al primer trimestre del 2010, por lo que a ninguna persona con plaza docente, directiva o administrativa, reportada por la entidad, le es aplicable la totalidad de dichas claves. Clave Descripción 1 CREDITO AL SALARIO 7 SUELDOS 10 COMPENSACION A SUPERVISORES DE EDUCACION BASICA 11 AYUDA PARA GASTOS DE TRASLADO 14 COMP. A SUST. DE PROFESORAS EN ESTADO GRAVIDO 15 COMP. A SUST. DE PROF. POR LICENCIA PREJUBILATORIA 17 DEVOLUCION DE INASISTENCIA 24 AGUINALDO 29 BONO PARA UNIFORMES 30 BONO ANUAL ASIG DE ACT CULTURAL 31 AYUDA POR SERVICIOS A LA DOCENCIA 32 PRIMA VACACIONAL 33 AYUDA PARA SERVICIOS DE TRANSPORTE 34 CUOTA FIJA P/PERS.DE ASIGNATURA EDUC. MEDIA SUP. Y 35 COMPENSACION GARANTIZADA 36 AYUDA PARA ADQUISICION DE LIBROS 37 ESTIMULOS AL PERSONAL NO DOCENTE 38 AYUDA DE DESPENSA 39 MATERIAL DIDACTICO AL MAGISTERIO 41 ESTIMULO POR ANTIGUEDAD AL PERSONAL DOCENTE 42 ESTIMULO POR ANTIGUEDAD AL PERSONAL DE APOYO 43 SERVICIO DE GUARDERIA 44 PREVISION SOCIAL MULTIPLE 47 ESTIMULO DE APOYO A LA DOCENCIA 48 COMPENSACION AL SUSTITUTO DEL BECARIO 52 LIQUIDACION POR INDEMNIZACION Y POR SDOS. Y SAL. C 60 DEVOLUCION PENSION ALIMENTICIA 62 PAGO POR RENUNCIA PRIMA DE ANTIGUEDAD 63 GRATIFICACION POR JUBILACION 64 INCAPACIDAD PERMANENTE 65 AJUSTE DE CALENDARIO

2 66 DIAS ECONOMICOS NO DISFRUTADOS 67 DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO 68 ESTIMULO POR ANTIGUEDAD 69 ESTIMULO POR PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA 70 CANASTILLA MATERNAL 71 PAGO POR DEFUNCION 72 PRIMA DOMINICAL 73 PRESTACIONES ANTEOJOS O LENTES DE CONTACTO 74 PRESTACIONES APARATOS 75 AYUDA PARA TESIS 77 APOYO PARA DESARROLLO Y CAPACITACION 7A SUELDO A CARRERA MAGISTERIAL 7B SUELDO A CARRERA MAGISTERIAL 7C SUELDO A CARRERA MAGISTERIAL 7D SUELDO A CARRERA MAGISTERIAL 7E SUELDO A CARRERA MAGISTERIAL A1 ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO NO DOC. A2 ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO NO DOC. A3 ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO NO DOC. A4 ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO NO DOC. A5 ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO NO DOC. AA ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO (PRIM. ANT) NO D AB ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO (PRIM. ANT) NO D AC ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO (PRIM. ANT) NO D AD ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO (PRIM. ANT) NO D AE ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO (PRIM. ANT) NO D AF ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO (PRIM. ANT) NO D AG ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO (PRIM. ANT) NO D AH ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO (PRIM. ANT) NO D AI ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO (PRIM. ANT) NO D AJ ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO (PRIM. ANT) NO D AK ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO (PRIM. ANT) NO D AL ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO (PRIM. ANT) NO D AM ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO (PRIM. ANT) NO D AN ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO (PRIM. ANT) NO D AO ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO (PRIM. ANT) NO D AP ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO (PRIM. ANT) NO D AQ ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO (PRIM. ANT) NO D AR ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO (PRIM. ANT) NO D AS ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO (PRIM. ANT) NO D AT ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO (PRIM. ANT) NO D 2

3 AU ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO (PRIM. ANT) NO D AV ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO (PRIM. ANT) NO D AW ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO (PRIM. ANT) NO D AX ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO (PRIM. ANT) NO D AY ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO (PRIM. ANT) NO D AZ ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO (PRIM. ANT) NO D B2 AJUSTE DE CALENDARIO (NIVEL BASICO) B5 BONO ANUAL DE APOYO SOCIAL B7 APOYO PARA LA SUPERACION ACADEMICA BA BONO ANUAL DE APOYO SOCIAL (SEBS) BC SUELDO A CARRERA MAGISTERIAL BD BONO EFICIENCIA TRABAJO PERSONAL DIRECTIVO BE BENEFICIO POR SUPERVIVENCIA BH BONO DE INICIO DE SEMESTRE (EDUCACION SUPERIOR) BI BONO INTENDENTES BN BONO DIFERENCIAL BP BONO PREJUBILATORIO BS BONO SECRETARIAL CB COMP.QUE SE OTORGA AL PERS. DIRECT.INCORP. A C.MAG CD COMPENSACION AL DESEMPE¾O CN COMPENSACION PERSONAL ADMVO. Y SERVICIOS (NORMALES DO DOCTORADO E2 ASIGNACION PEDAGOGICA ESPECIFICA E3 COMPENSACION ESCUELAS UNITARIAS E4 COMPENSACION DE ARRAIGO E5 ASIGNACION DOCENTE ESPECIFICA E6 COMPENSACION POR FUNCION DESEMPE¾ADA E8 ASIGNACION DOCENTE E9 ASIGNACION DOCENTE GENERICA EA ASIGNACION DOCENTE DE CARRERA MAGISTERIAL EB ASIGNACION DOCENTE DE CARRERA MAGISTERIAL EC ASIGNACION DOCENTE DE CARRERA MAGISTERIAL ED ASIGNACION DOCENTE DE CARRERA MAGISTERIAL EE ASIGNACION DOCENTE DE CARRERA MAGISTERIAL EM ESTIMULO AL MAGISTERIO (15 DIAS) EN ESTIMULO AL MAGISTERIO NO DOCENTE (15 DIAS) ET EFICIENCIA EN EL TRABAJO FC COMPENSACION A LA DIR, Y SUPERVISION F.C. HO HOMOLOGACION I2 COMPENSACION INSPECTOR EDUCACION MEDIA I3 DESPEGUE SALARIAL A DIRECTIVOS (8 HORAS) 3

4 I4 COMPENSACION DIRECTOR DOBLE TURNO I6 COMPENSACION A DIRECTIVOS COMISIONADOS (8 HRS) I7 COMPENSACION ADICIONAL INSPECTOR EDUC, MEDIA (2 HR I8 COMPENSACION A SUBDIRECTOR EDUC. NORMAL I9 COMPENSACION A DIRECTOR EDUCACION NORMAL IC BONO DE INICIO DE CICLO ESCOLAR IE INTEGRACION EDUCATIVA L1 ACREDITACION AÑOS DE ESTUDIO LIC. L2 ACREDITACION AÑOS DE ESTUDIO LIC. L3 ACREDITACION AÑOS DE ESTUDIO LIC. LT ACREDITACION AÑOS DE ESTUDIO LIC. MA MAESTRIA MG BONO MAGISTERIAL PA ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) PB ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) PC ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) PD ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) PE ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) PF ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) PG ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) PH ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) PI ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) PJ ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) PK ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) PL ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) PM ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) PN ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) PO ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) PP ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) PQ ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) PR ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) PS ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) PT ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) PU ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) PV ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) PW ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) PX ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) PY ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) PZ ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) Q1 ACREDITACION AÑOS SERVICIO EN LA DOCENCIA Q2 ACREDITACION AÑOS SERVICIO EN LA DOCENCIA 4

5 Q3 ACREDITACION AÑOS SERVICIO EN LA DOCENCIA Q4 ACREDITACION AÑOS SERVICIO EN LA DOCENCIA Q5 ACREDITACION AÑOS SERVICIO EN LA DOCENCIA QA ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) QB ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) QC ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) QD ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) QE ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) QF ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) QG ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) QH ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) QI ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) QJ ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) QK ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) QL ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) QM ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) QN ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) QO ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) QP ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) QQ ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) QR ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) QS ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) QT ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) QU ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) QV ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) QW ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) QX ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) QY ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) QZ ACREDITACION AÑOS SERVICIO (PRIMA ANT) R1 REGULARIZACION DE ESQUEMA R2 REGULARIZACION DE ESQUEMA RA REGULARIZACION POR ANTIGUEDAD SC SERVICIOS COCURRICULARES T1 ACREDITACION POR TITULACION T2 ACREDITACION POR TITULACION T3 ACREDITACION POR TITULACION TM ESTIMULO POR PREPARACION EN MANTENIMIENTO VU UNIFORMES A VELADORES 5

6 Identificación y descripción de claves de percepciones federales: Sueldo Base (C-07): es la percepción que se señala en el tabulador autorizado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para cada categoría o puesto y que se paga al trabajador a cambio de los servicios prestados. Contempla ocho niveles de sueldo (1, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9), de los cuales los dos primeros corresponden al personal docente, directivo y administrativo, y los cinco últimos corresponden exclusivamente al personal docente o directivo perteneciente al Programa de Carrera Magisterial. I. Prestaciones Genéricas Ayuda de despensa (C-38): ayuda económica que se otorga de manera quincenal para contribuir a elevar la capacidad adquisitiva de bienes de consumo de los trabajadores. Materia Didáctico (C-39): ayuda económica que se proporciona de manera quincenal a personal docente, para la adquisición de material escolar que sirve de apoyo para el desarrollo de las funciones pedagógicas. Previsión Social Múltiple (C-44): ayuda económica que se otorga de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica y al de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, hasta el nivel 27ZF. Ayuda por Servicios (C-46): ayuda económica que se otorga de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica y al de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, hasta el nivel 27ZF. Asignación Docente Genérica (C-E9): se otorga de manera quincenal al personal del Modelo de Educación Básica, independientemente del Centro de Trabajo en que preste sus servicios o le pague sus percepciones, siempre que ocupe una categoría de los niveles educativos correspondientes. Asignación por Servicios Cocurriculares (C-SC): se otorga de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica, en cada plaza que ocupa el trabajador, conforme a la naturaleza de la misma. Compensación Provisional, Compactable y Compensación Temporal Compactable (C-CC): se otorga de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica, así como al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF. Asignación de Apoyo a la Docencia (C-79): se otorga de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica, en cada plaza que ocupa el trabajador, conforme a la naturaleza de la misma. 6

7 Ayuda por Servicios a la Docencia (C-SD): se otorga de manera quincenal al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF. Compensación Garantizada (C-06): se otorga de manera quincenal al personal que ostenta puestos ubicados en niveles salariales 27Z, 27ZA, 27ZB, 27ZC, 27ZD, 27ZE, 27ZF, 27A, 27B y 27C del Catálogo Institucional de Puestos de la Secretaría de Educación Pública. II. Prestaciones Específicas Acreditación por Años de Estudio de Licenciatura (C-L1-LT): percepción adicional que se otorga de manera quinquenal al personal docente de preescolar, primaria y grupos afines, que acrediten haber cursado alguno de los grados de cualquiera de las siguientes Licenciaturas en la Universidad Pedagógica Nacional: Preescolar Primaria Pedagogía Psicología Educativa Administración Educativa Educación Indígena Sociología de la Educación Educación para Adultos Asimismo, se otorga en la modalidad LT a los Directores y Profesores de Educación Especial que ostentes la categoría respectiva y hayan obtenido su título profesional a nivel Licenciatura en la Escuela Normal de Especialización; así como a los maestros egresados de las Escuelas Normales Federales de Preescolar y Primaria de acuerdo al Plan de Estudios de Nivel Licenciatura asignados a partir de Acreditación por Años de Servicio en la Docencia (C-Q1-Q5): percepción adicional a que tiene derecho el personal docente del Modelo de Educación Básica, por cada cinco años de servicio efectivos en la docencia, y se incrementan en cada uno de los periodos subsecuentes. Acreditación por Titulación en la Docencia (C-T1-T3): percepción que se otorga al personal docente del nivel de Postprimaria, por la acreditación de determinados niveles de estudios oficialmente reconocidos. Asignación Docente Específica (C-E5): se otorga de manera quincenal al personal que al 16 de mayo de 1989, el monto de la Asignación Docente Genérica (E9) que se dio fue inferior al pago de la Compensación Asignación Docente. Asignación Pedagógica Específica (C-E2):compensación que se otorga a: a) Personal docente, directivo y de supervisión de Educación Preescolar y Primaria adscrito a los Subsistemas de Educación Especial e Internados de Educación Primaria. 7

8 b) Personal de Educación Primaria Nocturna y Centros de Educación Básica para Adultos. c) Personal docente directivo de Educación Secundaria y Grupos Afines, se cubre por sus horas adicionales que le fueron compactadas durante d) El personal que labora por horas-semana-mes, se le cubre cuando su nombramiento es de 19 a 42 horas, siempre que el total de sus horas las desempeñe en un mismo nivel educativo. Asignación por la Dirección Escolar (C-DE): se otorga quincenalmente al personal con categoría directiva de Educación Básica. Asignación por la Organización del Curso Escolar (C-OE): se otorga al personal docente del Modelo de Educación Básica y al personal docente adscrito en el Subsistema de Centros de Formación para el Trabajo con categoría E0965, como reconocimiento a la labor realizada en la organización del ciclo escolar anual, cubriéndose en la primera quincena del mes de septiembre de cada año. Asignación por la Supervisión Escolar (C-SE): se otorga de manera quincenal al personal con categoría de Supervisor, Inspector de Zona y Jefe de Sector de Preescolar, Primaria y grupos afines; Jefe de Enseñanza e Inspector General de Educación Secundaria y grupos afines, así como a quien realice las funciones inherentes a estas categorías; asimismo, para quien desempeñe la función de Coordinador Estatal en Centros de Formación para el Trabajo. Ayuda para Actividades de Supervisión (C-40): importe que se otorga por gastos de traslado y compra de materiales de oficina para el desempeño de las funciones de supervisión. Asignación por Actividades Culturales del Magisterio de Educación Básica (C-CL) Asignación por Actividades Culturales al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (C-CL): se otorga al personal docente de Educación Básica y al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo de Instituciones y Puestos, para contribuir al desarrollo de actividades culturales, hasta los niveles 27ZD, 27ZE y 27ZF. Compensación a Sustitutos de Profesoras en Estado Grávido (C-14): se otorga al personal docente del Modelo de Educación Básica y de los Subsistemas Centrales de Educación Media Superior y Superior, que ocupa con nombramiento interino, la(s) plaza(s) de las profesoras frente a grupo que están de Licencia por Gravidez. Compensación a Sustitutos de Profesores con Licencia Prepensionaria (C-15): se otorga al personal docente del Modelo de Educación Básica y de los Subsistemas Centrales de Educación Media Superior y Superior, que ocupen con nombramiento interino la(s) plaza(s) de los profesores frente a grupo que tengan Licencia Prepensionaria. Compensación al Sustituto del Becario (C-48): se cubre de manera quincenal al sustituto del personal docente becado del Modelo de Educación Básica y de los Subsistemas Centrales de 8

9 Educación Media Superior y Superior, y equivale al importe neto de las percepciones del becario frente a grupo. Compensación Docente de Fin de Año (Personal Docente de Educación Básica) (C-FA): consiste en otorgar al personal docente de Educación Básica y al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, hasta el nivel 27ZF, una ayuda económica equivalente a 20 días de Sueldo Base (C-07) con motivo de fin de año, y de diez días de Sueldo Base (C-07) para el personal docente y de apoyo y asistencia a la educación adscrito a los Subsistemas Centrales del Modelo de Educación Media Superior y Superior. Compensación por la Dirección y Supervisión de Actividades de Fortalecimiento Curricular (C- FC): se otorga de manera quincenal al personal directivo y de supervisión de Educación Básica por el desempeño de actividades de fortalecimiento curricular, así como al personal que desempeñe las mismas funciones en Centros de Formación para el Trabajo. Diferencial Fijo (C-DF) (Docente Básico) Compensación por Regularización Administrativa (C-DF) (Catálogo Institucional de Puestos y Apoyo y Asistencia a la Educación del Modelo de Educación Media Superior y Superior): se otorga al personal docente de preescolar, primaria y secundaria que labora en los Laboratorios Pedagógicos Anexos a la Benemérita Escuela Nacional para Maestros de Jardín de Niños, Escuela Nacional de Maestros y Escuela Normal Superior de México. Doctorado (C-DO): es la percepción adicional que se cubre de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica, que acredite haber cursado y obtenido el título de nivel de estudios de Doctorado, de conformidad con la Ley de Profesiones. Liquidaciones por Indemnizaciones y por Sueldos y Salarios Caídos (C-52): son las asignaciones destinadas a cubrir el importe de las liquidaciones que resulten por un laudo o resoluciones ejecutorias emitidas por autoridad competente, favorables a los trabajadores al servicio de la Secretaría de Educación Pública. Maestría (C-MA): es la percepción adicional que se cubre de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica, que acredite haber cursado y obtenido el título de nivel de estudios de Maestría, de conformidad con la Ley de Profesiones. Prima Vacacional (C-32): se otorga al personal que tiene derecho a vacaciones conforma al Artículo 40 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Regularización por Antigüedad (C-RA): percepción mensual que por los años de antigüedad (veinte años como mínimo de antigüedad en la docencia en el nivel Postprimaria) se paga a los trabajadores que imparten clases sin ser titulados, en las categorías presupuestales que contemplen esta percepción. Aguinaldo o Gratificación de Fin de Año (C-24): corresponde al pago de cuarenta días de salario al personal del Modelo de Educación Básica, de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo 9

10 Institucional de Puestos y de apoyo y asistencia a la educación del Modelo de Educación Media Superior y Superior, que laboró ininterrumpidamente todo el año. Asignación por Apoyo y Asistencia a los Servicios Educativos (C-75): se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, un monto equivalente a cinco días de Sueldo Base (C-07), por no haber incurrido en ninguna falta ni retardos injustificados durante un año, que registre su asistencia de entrada y salida en su centro de trabajo a través de (los) sistema(s) establecido(s) para tal efecto. Pago por Permanencia en Apoyo a la Educación (C-DP): se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, que no disfrutó de alguno de los nueve días económicos a que tiene derecho durante el año, comprendido del 1º de agosto al 31 de julio del año siguiente, y que cuente con una antigüedad mayor a seis meses de servicio ininterrumpidos en la Secretaría. Prima Dominical (C-DD): prima adicional al sueldo que se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, que por necesidades del servicio debidamente justificadas laboren en día domingo. Pago Extraordinario por Servicios Cocurriculares (C-ES): consiste en otorgar 20 días de Sueldo Base (C07), al personal docente de Educación Básica adscrito en la Secretaría en servicio activo que cumpla con los siguientes requisitos: a) Contar por lo menos con una antigüedad de 6 meses de servicios en la Secretaría a la fecha del pago. b) Estar adscrito en cualquiera de los centros de trabajo docente o administrativo en la Secretaría. Ayuda para Adquisición de Anteojos Nacionales, Lentes de Contacto y Lentes Intraoculares (Catálogo Institucional de Puestos) (C-OL): se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, con más de seis meses de servicios ininterrumpidos, para la adquisición de anteojos, lentes de contacto o lentes intraoculares, previa prescripción médica del ISSSTE. Ayuda para la Compra de Aparatos Ortopédicos, Auditivos y/o Sillas de Ruedas (Catálogo Institucional de Puestos) (C-OA): se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, con más de seis meses de servicios ininterrumpidos, para la adquisición de anteojos, lentes de contacto o lentes intraoculares, previa prescripción médica del ISSSTE. Ayuda para Gastos Escolares (C-UE): consiste en otorgar una ayuda para gastos escolares, al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos de la Secretaría de Educación Pública hasta el nivel 27ZF, con más de seis meses de servicios ininterrumpidos, que tenga hijos en edad escolar en: Educación Básica: Bachillerato 10

11 Ayuda para Impresión de Tésis (Catálogo Institucional de Puestos) (C-OT): consiste en otorgar al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, una ayuda económica por única vez para impresión de tesis a nivel Licenciatura o técnico profesional, en alguna institución de enseñanza Media Superior o Superior oficial o particular con reconocimiento de validez oficial de estudios, para contribuir a su desarrollo profesional. Pago Extraordinario por Servicios de Apoyo a la Docencia (C-74): Consiste en otorgar un pago de diez días adicionales de Sueldo Base (C07) vigente, al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, en servicio activo con más de seis meses de servicios ininterrumpidos. El pago de esta prestación se realizará, durante la segunda quincena del mes de julio de cada año Canastilla Maternal (C-70): se otorga a las madres trabajadoras por el nacimiento de su(s) hijo(s). Horas Extraordinarias de Trabajo (C-19): las Unidades Administrativas que justifiquen plenamente la necesidad de que el personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, realice labores adicionales fuera de su jornada laboral pueden otorgar el pago de horas extraordinarias de trabajo, conforme al presente Manual. Pago de Remuneraciones en el Periodo de Receso Escolar de Fin de Cursos: Es el pago que se hace al personal docente de la Secretaría, que acredite su derecho al mismo y pertenezca a los siguientes modelos: a) Modelo de Educación Básica. b) Modelo de Educación Media Superior y Superior. Para el Modelo de Educación Básica, la Secretaría establece doscientos días de clases en el calendario escolar y un periodo de receso escolar entre los meses de julio y agosto. Al personal docente le puede corresponder: a) El pago íntegro correspondiente a las quincenas 14 y 15. b) El pago de la mitad del receso escolar de fin de cursos (quincena 14). c) Sin derecho al pago. * En este apartado se presenta un resumen de los principales conceptos de percepciones federales. Para mayor información sobre la definición de los conceptos y su aplicación, se debe consultar el Manual de Normas para la Administración de Recursos Humanos en la Secretaría de Educación Pública, ver documento en: 11