M. Sc. Jessica Milagros Tumi Rivas Directora Ejecutiva
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- María Mercedes Rey Romero
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1 M. Sc. Jessica Milagros Tumi Rivas Directora Ejecutiva
2 OBJETIVO DEL PROGRAMA El Programa Trabaja Perú tiene como objetivo generar empleo, y promover el empleo sostenido y de calidad en la población desempleada y subempleada de las áreas urbanas y rurales, en condición de pobreza y extrema pobreza. Cofinancia proyectos de infraestructura básica, social y económica, intensivos en mano de obra no calificada (MONC)
3 PROGRAMA PRESUPUESTAL TRABAJA PERÚ El Programa Trabaja Perú, es un Programa Presupuestal y funciona como un mecanismo contracíclico (se expande en épocas de crisis y se contrae en épocas de estabilidad económica), tiene como producto la Generación de empleo temporal.
4 LOGROS Agt 2011 Set 2014 DESCRIPCION NÚMERO DE EMPLEOS TEMPORALES GENERADOS, A TRAVÉS DE PROYECTOS COFINANCIADOS POR EL PROGRAMA AGO - DIC ENE-SEP TOTAL N DE EMPLEOS TEMPORALES 3,621 55,900 25,829 21, ,322 N DE PROYECTOS 1/ 258 1, ,645
5 ARTICULACIÓN ESTRATEGICA CON LA POLITICA NACIONAL DE IGUALDAD DE GÉNERO El Programa Trabaja Perú generadora de empleo temporal contribuye directamente a la Política Nacional de Empleo, sin embargo indirectamente y de acuerdo a los resultados de su intervención contribuye al objetivo estratégico 5 de la política nacional de igualdad de género.
6 POBLACIÓN OBJETIVO POBLACIÓN OBJETIVO DEL PROGRAMA "TRABAJA PERÚ", 2014 Total Desempleados abiertos Desempleados oculto Absolutos (%) Absolutos (%) Total Hombres Mujeres Fuente: INEI - Enaho 2011 Elaboración: MTPE-Programa Trabaja Perú-UGPPME-UME Para los desempleados (hombres y mujeres) de la PEA, se considera a la población con desempleo abierto en situación de vulnerabilidad, con las siguientes características: mayores e iguales de 18 años, con y sin nivel educativo básico (incluye primaria y secundaria), pobre y extremo pobre, con carga familiar, residentes en zonas urbanas y rurales ( personas). Para los desempleados ocultos de la PEI, se considera a la población con desempleo oculto, mayores e iguales de 18 años, con y sin nivel educativo, pobre y extremo pobre, con carga familiar, residentes en zonas urbanas y rurales. ( personas).
7 MODALIDADES DE ACCESO PARA LA GENERACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL 2.1 Concurso de proyectos El Programa asigna recursos financieros para un fondo concursable al que se accede mediante la presentación de proyectos de inversión pública (PIP) intensivos en mano de obra no calificada (MONC) a nivel de expediente técnico, que posteriormente son seleccionados por un Comité de Priorización. Las bases de cada concurso, entre otros, establecen el presupuesto, ámbito, condiciones, procedimientos y plazos correspondientes. Para el año 2014 el Programa Trabaja Perú, en el marco de la modalidad de acceso concursable, ha realizado la Focalización Geográfica, considerando las variables incidencia de desempleo, incidencia de pobreza, población mayor de 18 años, sin educación o con educación básica, teniendo como resultado 210 distritos urbanos. El Monto máximo de cofinanciamiento por parte del Programa, por proyecto es de S/. 150, 000.
8 2. MODALIDADES DE ACCESO PARA LA GENERACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL 2.2 No concursables Mediante esta modalidad se pretende atender a las personas que por la ocurrencia de shocks naturales o por factores de los ciclos de la actividad económica regional, hayan quedado desempleadas (pérdida de fuentes de ingreso y/o empleo) ocasionándole la situación de desempleo temporal. El Programa asigna recursos financieros para un fondo no concursable al que se accede mediante la presentación de proyectos de inversión pública intensivos en MONC a nivel de expediente técnico que posteriormente son seleccionados por un Comité de Priorización. El Monto máximo de cofinanciamiento por parte del Programa, por proyecto es de S/. 450, 000.
9 PARA Suscripción de Convenio TRANSFERENCIA FINANCIERA Consideraciones para cofinanciamiento REGISTRO Regulares (Bases de concursos) Comité Interinstitucional Departamental Gobierno Local presenta proyectos Unidad Zonal Asistencia Técnica Banco de Proyectos - Programa Trabaja Perú Contingencia (Acciones de Contingencia) Comité de priorización
10 PARTICIPANTES DEL PROGRAMA Padre o madre de familia mayores de 18 años que acrediten la existencia de por lo menos un hijo menor de 18 años. Hasta un 65% del total. Jóvenes (18 a 29 años), que sin ser padres de familia, tienen carga familiar. Hasta un 30% del total. Personas con discapacidad (mayores de 18 años). Hasta 5% del total.
11 SELECCIÓN DE PARTICIPANTES Difusión de la convocatoria a Empleo Temporal Inscripción de Postulantes Padre o madre Joven Personas con discapacidad Evaluación de Postulantes DNI SIS SISFOH Otros Asamblea de Selección de participantes Participante Seleccionado Empleo Temporal
12 MECANISMOS DE FOCALIZACIÓN La focalización que realiza el Programa responde a la identificación de la población objetivo en tres dimensiones: Focalización Geográfica: Se determina los distritos urbanos que presentan mayores niveles de desempleo y pobreza.
13 MECANISMOS DE FOCALIZACIÓN Focalización Individual: Se establecen criterios de elegibilidad que incluyen a las personas mayores de 18 años desempleadas y subempleadas, en situación de pobreza y extrema pobreza, estar declaradas elegibles en el SISFOH, presenten copia del DNI, estar acreditadas en el SIS y que además presenten las siguientes características: Padres de familia que acrediten tener al menos un menor de 18 años de edad, hasta un 65% del total de participantes. Jóvenes con carga familiar, hasta un 30%. Personas con discapacidad hasta un 5%. Autofocalización: Responde al grado de interés del público objetivo, en relación con la compensación económica que oferta el programa, la misma que representa el 70% de la remuneración mínima vital.
14 ROL DE LOS GOBIERNOS PROVINCIALES Y DISTRITALES Formular, viabilizar, ejecutar y dar mantenimiento a los proyectos de inversión pública intensivos en mano de obra no calificada en el marco del Sistema Nacional de inversiones (SNIP). Administrar racional, oportuna y adecuadamente el financiamiento efectuado por el PROGRAMA, los que deben corresponder a la estructura de costos del Expediente Técnico Definitivo. Organizar, difundir y realizar el proceso de selección de participantes en forma amplia, oportuna y transparente. No realizar actos de discriminación durante el proceso de selección de los participantes, ya sea por razones de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, discapacidad, condición económica o de cualquier otra índole. Adquirir las herramientas, implementos de seguridad e insumos requeridos para la ejecución del Proyecto, de acuerdo al expediente técnico, los mismos que deben ser entregados a los participantes previo al inicio de la obra. Realizar el pago de la MONC a los participantes en un plazo máximo de diez (10) días hábiles posteriores al mes culminado.
15 RESULTADOS Y AVANCES CON ENFASIS EN EL EMPODERAMIENTO Y AUTONOMÍA ECONÓMICA DE LAS MUJERES
16 PARTICIPACIÓN DE LA MUJER PERIODO AGOSTO 2011 A SETIEMBRE ,953 51,520 66% 34% VARÓN MUJER
17 PARTICIPACIÓN DE LA MUJER POR AÑOS AGO2011-SET2014 Set-2014 AÑOS , % 11, 547 Ago , % 25, % 33% 12, % 6, % 21, % 45% 5, 397
18 PARTICIPACIÓN DE LA MUJER A NIVEL DEPARTAMENTAL AGO2011-SET2014 Tasa de participación de la mujer AREQUIPA CALLAO LIMA UCAYALI MOQUEGUA PASCO ICA CUSCO APURÍMAC HUANCAVELICA JUNÍN HUÁNUCO PUNO AYACUCHO TACNA LAMBAYEQUE ANCASH LORETO AMAZONAS SAN MARTÍN LA LIBERTAD PIURA CAJAMARCA 83% 82% 76% 76% 75% 74% 71% 70% 68% 68% 68% 68% 66% 65% 63% 61% 60% 57% 56% 54% 53% 52% 51% MUJER HOMBRE
19 LIMITACIONES Desestimiento por parte del Organismo Ejecutor (Gobiernos locales), para la ejecución de los proyectos. Población en situación de Pobreza y extrema pobreza no ha sido registrada en el padrón del SISFOH. Eventos climáticos retrasan el inicio y el desarrollo del proyecto, principalmente en zonas de agreste geografía.
20 PERSPECTIVAS Formar alianzas estrategias con instituciones y/o Programas que coadyuven al empoderamiento y autonomía económica de la mujer (capacitación técnica y emprendimiento).
21 GRACIAS
M. Sc. Jessica Milagros Tumi Rivas Directora Ejecutiva
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