Un valor seguro para el desarrollo profesional DESARROLLO DEL TALENTO. Formación en Habilidades Coaching & Mentoring Herramientas estratégicas

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1 Un valor seguro para el desarrollo profesional DESARROLLO DEL TALENTO Formación en Habilidades Coaching & Mentoring Herramientas estratégicas

2 Estimado partner /cliente En Global Knowledge confiamos en que el éxito de las organizaciones depende del talento de sus equipos y de su capacidad para generar cambios. Por ello, una de nuestras grandes apuestas en 2014 es seguir comprometiéndonos con las personas y su desarrollo incluyendo, junto a nuestra formación técnica, la posibilidad de entrenar diferentes tipos de habilidades profesionales. De este modo, completamos una oferta muy orientada a resultados tanto para los profesionales de forma individual como para las organizaciones, apoyándonos en las mejores herramientas y un acompañamiento muy cercano para conseguir juntos los objetivos que se propongan. Muchas gracias de nuevo y bienvenido a Global Knowledge, Noemí Vico Leadership, Coaching & Business Skills Manager

3 Global Knowledge apoya la mejora de las habilidades de los profesionales complementando sus conocimientos técnicos con programas integrales de carácter transversal sobre aspectos que afectan a cualquier organización como son la estrategia de negocio y el desarrollo del talento. Nuestra estrategia? Nos implicamos con nuestros clientes y les aportamos diferentes herramientas para conseguir resultados objetivos y medibles, trabajamos en la adaptación de nuestros programas para optimizar la inversión y conseguir un máximo y promovemos la transformación a través del aprendizaje vivencial y motivacional. Nuestro objetivo? Alinearnos estratégicamente con nuestros clientes para contribuir a su éxito a través del desarrollo del valor de sus profesionales, adaptándolos a la realidad de cada organización y ofreciéndoles herramientas que les ayuden a la mejora continua cada día. talento orientación global innovación emociones competencia mejora compromiso educación calidad desarrollo resultados participación formación

4 Formación en Habilidades CURSOS, SEMINARIOS Y TALLERES Nuestra oferta formativa en el área de habilidades es probada a diario por nuestros clientes en más de 15 países con las máximas garantías y un amplio abanico de posibilidades para el desarrollo del talento en las siguientes áreas: Liderazgo Gestión de equipos Comercial y Ventas Efectividad personal Efectividad organizacional Nuestros programas se basan en la formación experiencial y a la adaptación a las necesidades específicas de los participantes en cada una de las acciones. Sólo nos convertimos en aquello que nos damos el permiso de ser. Mario Alonso Puig CONSULTORÍA DE FORMACIÓN Para asegurar la calidad y la consecución de objetivos, ayudamos a nuestros clientes a diseñar programas integrales de formación en base al análisis de necesidades y la identificación de competencias a desarrollar. Del mismo modo, integramos diversos sistemas de evaluación del impacto de los programas de acuerdo a las políticas propias de cada cliente.

5 Coaching & Mentoring Acompañamos a profesionales a través de procesos de coaching individual, coaching de equipos y mentoring, con el objetivo de desarrollar el talento y conseguir objetivos extraordinarios para las personas y las organizaciones. COACHING El Coaching es una metodología de acompañamiento orientada a ayudar a conseguir objetivos, afrontar cambios, trabajar recursos personales y entrenar habilidades profesionales. El coach ayuda al coachee a encontrar el camino por sí mismo, a través de herramientas orientadas al aprendizaje transformacional como son la Programación Neurolingüística, la Inteligencia Emocional y la Psicología, entre otros. El Coaching consigue resultados objetivos a través del trabajo en planes de acción personal que refuerzan el proceso de transformación y sostienen los cambios en el tiempo, porque impulsan la puesta en práctica de nuevos comportamientos. Su aplicación puede hacerse a nivel individual o grupal para generar equipos de alto rendimiento. MENTORING La mente es como un paracaídas, sólo funciona si se abre. Albert Einstein El Mentoring es una excelente herramienta para conseguir el refuerzo de la cultura y valores corporativos, así como potenciar el compromiso de las personas que forman parte de las organizaciones. En este proceso se trabaja en el desarrollo de la carrera profesional a través del apoyo y orientación en la asunción de nuevos desafíos y el refuerzo de las habilidades de liderazgo e influencia.

6 Herramientas estratégicas Para asegurar unos resultados objetivos y medibles tanto para la organización como para los profesionales, aplicamos en nuestros proyectos las mejores herramientas de consultoría a nivel internacional. Trabajamos con herramientas como MBTI, Firo-B, TKI, Career Leader, Feedback 360º, encuestas de clima y comunicación interna, y diferentes sistemas de evaluación de las competencias y el desempeño. PERSONAL BRANDING Todos tenemos el potencial para llegar a ser la mejor versión de nosotros mismos. Carl Jung La marca personal es un proceso estructurado y estratégico de desarrollo profesional y búsqueda de oportunidades. En la Marca Personal se combinan herramientas de diferentes disciplinas como el Coaching, la Psicología, el Management, la Economía, la Dirección de proyectos, la Creatividad y el mundo del Marketing. El objetivo de estos proyectos es el de mejorar las habilidades de comunicación e influencia y el desarrollo del liderazgo a partir de un profundo trabajo de autoconocimiento y estrategia de carrera. EMPLOYER BRANDING El talento de una organización depende, en gran medida, del talento de sus colaboradores, por lo que detectar y retener el talento cada vez es más importante para ellas así como ofrecer entornos a los que apetezca pertenecer. El objetivo de estos proyectos es el de mejorar el posicionamiento de la organización, así como la percepción del mismo de los empleados actuales, fomentar el compromiso y el sentimiento de pertenencia, trabajar sobre los valores de la organización y desarrollar el talento de los equipos. NEUROMANAGEMENT La Neurociencia nos proporciona cada día nuevos argumentos objetivos en los que anclar nuestro crecimiento personal y profesional. Gracias a la neuroplasticidad de nuestro cerebro y a entrenamientos específicos podemos modificar comportamientos y facilitar la generación de nuevas neuronas a lo largo de toda la vida. Trabajar el management y el liderazgo desde esta perspectiva dota a los participantes de nuevos recursos para gestionar el cambio a través de la inteligencia emocional, la creatividad y los sistemas de aprendizaje.

7 Equipo de colaboradores Todos los instructores y consultores colaboradores están avalados por organizaciones internacionales que garantizan la aplicación de herramientas con los máximos estándares de calidad y bajo un código de ética específico. Además de contar con amplia experiencia en el ámbito de la docencia y la empresa. Noemí Vico García Leadership, Coaching & Business skills Manager en Global Knowledge. Especialista en proyectos de Personal Branding, Desarrollo del Talento y Planificación de carreras profesionales Executive Coach certificada por ICF y miembro de ICF España e Internacional Acreditada en MBTI Myers-Briggs Type Indicator por OPP Facilitadora de emprendedores, acreditada por Cisco Entrepeneur Institute Máster en Dirección General de empresas por la EOI Licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas por la Universidad Complutense de Madrid Formación adicional en Programación Neurolingüística (PNL), Eneagrama, Inteligencia emocional y Psicología Positiva. Jane Rodríguez del Tronco Consultora, Conferenciante y Formadora, especialista en Desarrollo de Habilidades Directivas y Comerciales Experta en Personal Branding Executive Coach certificada por ICF, Coach de Equipos por IDDI - UFV, miembro de ICF España e Internacional, y de AECOP Andalucía Acreditada en MBTI Myers-Briggs Type Indicator y Firo-B Máster y Doctorando en Humanidades y Ciencias Sociales por la Universidad Francisco de Vitoria Máster en Dirección de Marketing por el Instituto de Empresa Licenciada en Ciencias de la Comunicación por la Universidad de Sevilla Bilingüe en inglés Laura Chica Especialista en Gestión y desarrollo del Talento a través de la Psicología Positiva, la Inteligencia Emocional y el Coaching Autora de Quién eres tú? (Planeta editorial) y del blog Talento Emocional Executive Coach certificada por ICF MBA Executive en por la Escuela de negocio ESESA Master en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Empresas Experta universitaria en Criminología Licenciada en Psicología por la Universidad de Málaga

8 Global Knowledge Calle de la Retama 7-6a planta Edificio Indocentro 28045, Madrid T: F: Global Knowledge, al ser Empresa Organizadora de la Fundación Tripartita para el Empleo, gestiona para todos sus clientes de forma totalmente gratuita la documentación necesaria para la correcta bonificación de Formación Superior. Copyright 2013 Global Knowledge Training LLC. All rights reserved. Global Knowledge and Global Knowledge Network Logo are trademarks of Global Knowledge Training LLC. Global Knowledge asegura que la información contenida en esta publicación es precisa en el momento de su emisión y se reserva el derecho de modificar el precio o los detalles de cualquier curso. Global Knowledge no es responsable de cualquier error que pueda haber pasado inadvertido. El contenido de los cursos puede cambiar dado que lo actualizamos constantemente. Todos los demás nombres, productos o servicios son marcas de sus respectivos propietarios.

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