SEMANA 4 ENGANCHO 1 Timoteo 3:1 13

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1 SEMANA 4 ENGANCHO 1 Timoteo 3:1 13 Punto principal: El liderazgo lleva consigo las normas que debe vivirse de forma cotidiana. Evento actual: David Dotlich, un ex ejecutivo de Honeywell, y Pedro Cairo ofrecen 11 razones convincentes de fracaso en su libro, por qué no CEOs: Los 11 comportamientos que pueden hacer fracasar su ascensión a la cima y cómo manejarlos. La mayoría de las razones tienen que ver con la soberbia, el ego y la falta de inteligencia emocional. A continuación se describen las características más comunes de desbaratar los altos ejecutivos: 1. Arrogancia crees que estás en lo correcto y todo el mundo está equivocado. 2. Melodrama necesita ser el centro de atención. 3. Volatilidad está sometido a los cambios de estado de ánimo. 4. El exceso de cautela usted tiene miedo de tomar decisiones. 5. La desconfianza habitual se centra en los aspectos negativos. 6. Distanciamiento estás desacoplado y desconectado. 7. La Picardía que cree que las normas están hechas para ser rotas. 8. Excentricidad intenta ser diferente, simplemente por el hecho de serlo. 9. Resistencia pasiva lo que usted dice no es lo que realmente creemos. 10 Perfeccionismo consigue las cosas pequeñas correctas y las grandes mal. 11. Deseo de complacer intenta ganar el concurso de popularidad. Cuales lideres piensa usted que perdieron su posición de influencia debido a la falta de coherencia en las características que se muestran arriba? Cree usted que las empresas ponen un nivel lo suficientemente alto en la ética empresarial? Por qué no? Discusión en Clase: Pida a la clase discutir que pasa en una familia, un negocio o en la iglesia cuando los líderes fracasan por causa de una de las características anteriores. Enumerar los tipos de daños colaterales que se produce y los años que tarda, el dinero y energía para su reparación. Anime a los miembros de la clase a asignar la máxima prioridad a su integridad personal y a las acciones para proteger a los que aman.

2 SEMANA 4 LIBRO 1 Timoteo 3:1 13 Punto principal: El liderazgo lleva consigo las normas que debe vivirse de forma cotidiana. Antecedentes: Después de lidiar con los problemas que surgen de la adoración corporativa, incluyendo la prohibición de las mujeres de la función de la enseñanza y la autoridad sobre la congregación reunida, Pablo explica que funciones estas deben ejercer. 1 Timoteo 3:1 7 Palabra fiel es ésta: Si alguno aspira al cargo de obispo, desea una noble función. 2 Por lo tanto, un obispo debe ser irreprensible, marido de una sola mujer, sobrio, prudente, decoroso, hospedador, apto para enseñar, 3 no es un bebedor de vino, no pendenciero, sino amable, no pendenciero, no codicioso de ganancias. 4 Que gobierne bien su casa, con toda la dignidad de mantenimiento de sus hijos en sujeción, 5 por si alguien no sabe gobernar su propia casa, cómo cuidará de la iglesia de Dios? 6 No debe ser un recién convertido, no sea que se vuelva hinchado de orgullo y caiga en la condenación del diablo. 7 Por otra parte, debe ser bien pensado por afuera, para que no caiga en descrédito y lazo del diablo. La Biblia de Estudio Estándar: Pablo no entrega una descripción del trabajo pastoral, sino que describe el carácter de una persona que sirva en este oficio. La lista de cualidades no pretende ser exhaustiva, pero es la imagen de una persona con carácter cristiano maduro, uno cuya fe ha tenido un impacto tangible en su comportamiento (muy diferente de los oponentes de Pablo). La administración de Su Propia Casa se destaca como requisito para los ancianos por la mayor cantidad de análisis que se le da. El hogar es el campo de pruebas del carácter cristiano y por lo tanto el campo de la preparación para el ministerio. Esto da aún más sentido a la luz de la imagen de la iglesia como la casa de Dios (v. 15). Qué significa ser irreprochable? Por qué se pone como irreprochable la primera descripción de un líder? Cómo son los líderes probados por sus familias? Si un hijo o una hija no es un creyente, lo descalifica para ser líder? Por qué si o por qué no? Por qué es importante que los que tienen autoridad no sea un recién convertido? Qué daño podía hacer los recién convertidos a la Iglesia? Punto principal: El liderazgo conlleva normas que deben ser vividas a diario.

3 1 Timoteo 3: Los diáconos asimismo deben ser dignos, sin doblez, no dados a mucho vino, no codiciosos de ganancias deshonestas. 9 Deben guardar el misterio de la fe con limpia conciencia. 10 Y que ellos también pueden probar primero, y entonces ejerzan el diaconado, si demuestran ser irreprensible. 11 Sus mujeres igualmente deben ser dignas, no calumniadoras, sino prudentes, fieles en todo. 12 Los diáconos cada ser marido de una sola mujer, la gestión de sus hijos y sus propias casas también. 13 Porque los que sirven bien como diáconos obtienen una buena reputación para sí mismos y también una gran confianza en la fe que es en Cristo Jesús. Biblia de Estudio Estándar: Junto con los ancianos (vv. 1 7), los diáconos son los oficiales de la iglesia del NT (cf. Flp 1:1.). Del mismo modo (1 Tim. 3:8) sugiere una relación entre las listas de títulos, y de hecho existen sorprendentes similitudes. Los diáconos, como supervisores, deben exponer vidas moldeadas por el evangelio. Una diferencia clave es que los diáconos no se les requieren la habilidad de enseñar. Esta lista, al igual que el de los obispos, se centra en el carácter y no en los derechos. El Nuevo Testamento contiene poca discusión explícita de la función de los diáconos (Hechos 6 por lo menos refiere a la instalación de los primeros diáconos, ver nota sobre Hechos 6:6), pero la palabra griega diakonos significa siervo, por lo que el oficio probablemente involucrado siendo responsable de varias áreas de servicio en la iglesia. Pablo resalta el valor y la importancia de los diáconos al afirmar dos resultados de un buen servicio en esta función: (1) buen estado, se refiere al respeto y la apreciación por la iglesia para el que sirve de esta manera, y (2) una gran confianza probablemente se refiere a la aumento de la confianza que viene de ver el poder del evangelio demostrado regularidad en el ministerio. Cuál es el propósito de un diácono de acuerdo a las raíces griegas de la palabra? Por qué debe un hombre que tiene el oficio de diácono acatarse a las normas como supervisores? Cómo puede alguien ser probado como libre de culpa? Podría su vida familiar demostrar esto? Qué y ganancia obtiene alguien entre sus compañeros y su Dios por su buen servicio?

4 Otra perspectiva: Comentario Bíblico del Conocimiento: Se requiere más de un obispo, que la mera voluntad de servir. En los versículos 2 7 Pablo hace una lista de 15 requisitos de un líder de iglesia: (1) estar por encima de cualquier reproche. Él debe ser intachable en su conducta. Esta palabra griega anepilēmpton, irreprochable, se usa en el Nuevo Testamento sólo en esta epístola (v. 2; 5:7; 6:14). Significa no tener nada en la conducta de uno en el que alguien podría fundamentar una acusación o denuncia. Se diferencia un poco en el significado de sus sinónimos anenklētos en 3:10 (véanse los comentarios allí). Un Obispo debe (13) administrar bien su propia familia. El enfoque específico de Pablo aquí estaba en los niños. El medio más fiable (aunque no infalible) es la determinación de la calidad de un liderazgo potencial examinando el comportamiento de sus hijos. Respetan lo suficiente a su padre como para someterse a su liderazgo? Con el debido respeto (literalmente, con toda honestidad ) puede referirse, sin embargo, no a la sumisión de los niños, sino a la manera en que el padre ejerce su autoridad, es decir, sin el debido alboroto o clamor. 1 Discusión en clase: Haga que su clase discuta que hace a un gran líder. Comparta nombres de las personas miembros de su clase que han sido inspirados al ver su obra, su vida y su fe. Enumere las cualidades de los líderes y por qué han dejado un impacto tan grande en la vida de los miembros de la clase. El Comentario del Nuevo Testamento Holman: La palabra diácono significa. Siervo Pablo discutió qué tipo de carácter y estilo de vida los diáconos debían mantener, el no define con precisión lo que hacían los diáconos, sus tareas o funciones particulares. Esto deja mucho espacio para la flexibilidad en este oficio. Los hombres escogidos en Hechos 6 a servir a las mesas y atender para que las viudas no fueran desatendidas a menudo son considerados los primeros diáconos. Algunas iglesias aplican el título de diácono a toda persona que posea un oficio o tiene alguna responsabilidad de trabajo en la iglesia. Otros creen que los diáconos son responsables de la gestión de los bienes eclesiásticos y la supervisión de la atención pastoral de la congregación. En algunas iglesias los diáconos funcionan como la junta de gobierno. 2 Sin embargo, el principal problema aquí, es que Dios tiene fuertes opiniones acerca de qué tipo de gente quiere represente y guie a la iglesia. Aquellos que desean ser líderes en la iglesia y los responsables de preparar líderes deben seguir estos requisitos. Discusión en clase: Haga que su clase discuta quienes de ellos están sirviendo en Prestonwood. Tenga en cuenta que servir a otros no es el llamado de unos pocos, pero la responsabilidad de cada creyente. Comparte como usted como maestro sirves a la clase de 1 A. Duane Litfin, "1 Timothy", in The Bible Knowledge Commentary: An Exposition of the Scriptures, ed. J. F. Walvoord and R. B. Zuck, 1 Ti 3:4 (Wheaton, IL: Victor Books, 1985). 2 Knute Larson, vol. 9, I & II Thessalonians, I & II Timothy, Titus, Philemon, Holman New Testament Commentary, (Nashville, TN: Broadman & Holman Publishers, 2000).

5 enseñanza y otras formas en las que utilice sus dones espirituales para Cristo. Pídales que se comprometan a utilizar sus dones también.

6 SEMANA 4 ASIMILO 1 Timoteo 3:1 13 Punto Principal: El liderazgo conlleva normas que deben ser vividas a diario. En el Mundo de Hoy: CITRS, una organización de formación docente sin ánimo de lucro, destacó la importancia del carácter en su artículo Por qué el carácter es tan importante? esta Afirma: El carácter es un patrón de comportamiento, pensamientos y sentimientos basados en principios universales, la fuerza moral y la integridad sumado el valor de vivir en esos principios todos los días. El carácter se evidencia por las virtudes de la vida y la línea de nunca cruzar. El carácter es lo más valioso que se tiene, y que nadie le puede quitar. Su buen carácter es el activo más importante que tiene. Se necesita toda una vida para construir, pero se puede perder en un instante. Una vez perdida, es difícil de recuperar. Su verdadero carácter se revela cuando nadie está mirando. A menudo, las personas deciden actuar sobre la base de la ganancia a corto plazo, o una solución fácil a un problema y terminan haciendo las cosas mal. Cuáles son algunas de las cosas que podemos hacer para ayudarnos a desarrollar mejor nuestro carácter? Cómo podemos ayudar a los miembros de nuestra familia a desarrollar su caracter? Específicamente, En qué necesitamos pedirle a Dios que nos ayude con respecto a nuestra integridad? Reto: Cuando se trata de llegar a la cima, se ha dicho que con talento se puede llegar hasta allí, pero el carácter y la integridad te mantendrán allí. Desafié a los miembros de su clase a utilizar esta semana para hacer un inventario de sus vidas. Pregúnteles: Está operando cada área de su vida de acuerdo a los principios que se encuentran en 1 Timoteo 3? Tenga en cuenta que no todo el mundo está llamado a ser un obispo en la iglesia, pero todos tenemos influencia sobre los demás. Recuérdele a su clase, ya sea en el mundo de los negocios o de nuestra vida en el hogar, es importante para Dios que nos estamos llevando bien con el carácter y la integridad.

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