PLAN DE LIDERAZGO DE YVES ROCHER
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- Juan Manuel Rivas del Río
- hace 7 años
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1 C R E A D O R D E L A C O S M É T I Q U E V É G É T A L E PLAN DE LIDERAZGO DE YVES ROCHER La mejor opción para personas que desean crecer y tener un negocio propio y productivo YVES ROCHER te ofrece la gran oportunidad de ganar! Manual de la Mediadora vigente a partir de Febrero del 2012
2 YVES ROCHER te ofrece 2 Negocios en 1 Como Asesora de Belleza Independiente obtienes Ganancias Directas mediante la Compra-Venta de Productos, y Otras Ganancias denominadas Mediaciones Mercantiles, que otorga YVES ROCHER por alcanzar un nombramiento de Mediadora. Este nombramiento de Mediadora surge cuando se logra formar un grupo determinado de Asesoras activas. Una Asesora se considera activa cuando acumula un monto mínimo de compras facturadas en un mes. Entre más compras realicen tus Asesoras, mayores ganancias puedes obtener. Desarrolla tu liderazgo y gana mediaciones El mejor camino para desarrollar tu crecimiento es teniendo un grupo de Asesoras activas y productivas, asegúrate que desean apoyarte en las ventas con el mismo entusiasmo que les proyectaste en su inicio con YVES ROCHER. El Plan de Liderazgo de YVES ROCHER te ofrece 12 diferentes Categorías de Mediadoras Ejecutivas de Negocio Independientes, que te harán ganar del 7% al 20% de Mediación Mercantil. *Porcentaje de Mediación a pagar sobre la Productividad del Grupo de la Mediadora. Petite Junior Junior Grande Junior Junior Plus Senior Senior Plus Master Bronce Plata Oro Platino Platino Plus *7% *10% *1 *12% *13% *1 *15% *16% *17% *18% *19% *20% Cómo obtener una Categoría de Mediadora? Cuando tengas un grupo de Asesoras de por lo menos 5 personas, planea tu Primer Nombramiento de Mediadora. Los requisitos para nombrarte Mediadora Ejecutiva JUNIOR de Negocio Independiente son: 1. Ser Asesora sin nombramiento. 2. Tener actividad personal mínima de $1, (precio Asesora sin I. V. A.) en el mes en que aspiras ser JUNIOR. 3. No tener saldo personal vencido al cierre del mes del nombramiento. 4. Tener un grupo personal*** mínimo de 10 Asesoras activas *, mínimo 8 directas y 2 indirectas, pueden ser 9 directas y 1 indirecta ó 10 directas. Una de ellas deberá ser nueva Asesora del mes. 5. Realizar en un mes una Productividad** pagada de mínimo $10, (precio Asesora sin I. V. A.) en conjunto con tu Grupo. 2
3 Al reunir los requisitos establecidos para este Nombramiento, serás Mediadora a partir del mes siguiente y ganarás las mediaciones de acuerdo a la lcanzada mes a mes. Nota: Para liberar tu primer mediación tienes que enviar la documentación fiscal que definas según tu esquema de impuestos. * Activa.- Asesora que logra acumular, en un mismo mes, compras facturadas por $ (Precio Asesora sin I. V. A.) **Productividad.- Se refiere a las facturas pagadas totalmente y en tiempo, o de contado, en el mes del nombramiento. *** Grupo.- Son las Asesoras sin nombramiento, directas e indirectas de una Mediadora. IMPORTANTE: Contacta al Gerente Regional que te atiende para generar el Reporte de movimientos de productividad y actividad, con lo que semanalmente podrás dar un seguimiento más directo y profesional a tu nombramiento de Mediadora. También lo podrás consultar semanal y mensualmente en la página de Internet: Sólo requieres una dirección electrónica y seguir las instrucciones. PLAN DE MEDIACIONES Y PRODUCTIVIDAD El Plan de Liderazgo YVES ROCHER premia la Productividad mensual, generada por la compra personal de la Mediadora en conjunto con todo su Grupo. Entre más realices, mayor beneficio obtienes! Ejemplo del cálculo de Productividad del Grupo Cuenta toda tu compra personal Qué es Productividad de Grupo? Todas las Compras Pagadas en tiempo de tus Asesoras directas e indirectas sin nombramiento a cualquier nivel generacional, más tu compra personal, se suman para calcular el monto de PRODUCTIVIDAD DE GRUPO PERSONAL acumulada en un mes determinado. Categorías de Mediadoras mínimo: PETITE JUNIOR 5,000 7% JUNIOR GRANDE JUNIOR JUNIOR PLUS SENIOR SENIOR PLUS MASTER BRONCE PLATA ORO PLATINO PLATINO PLUS realizar con el Grupo % de Mediación Grupo 10,000 10% 18, ,000 12% 40,000 13% 60, ,000 15% 100,000 16% 125,000 17% 150,000 18% 175,000 19% 275,000 20% Qué pasa si realizo Productividad Mínima con mi Grupo? Al realizar una Productividad menor el % de mediación disminuye. Si logras una Productividad de $18, Ganarás el 1!!! pero si logras $9,000 sólo ganarás el 7% de mediación. N 1 N 2 N 3 N 4 Cuenta todo tu Grupo Qué pasa si realizo mayor Productividad de mi Grupo? Tendrás excelentes beneficios!!! El mes en que rebases el monto de Productividad, ganarás mayor porcentaje de mediación, del 7% puedes llegar al 20%, sin importar la Categoría de Mediadora que tengas. CADA MES REVISA EL MONTO DE PRODUCTIVIDAD, CON LA OPORTUNIDAD DE CRECER TUS GANANCIAS. Con una Productividad de $18,000 ganas el 1 de mediación, y si realizas $25,000 entonces ganarás el 12% de mediación!!! Nota: Si tu Productividad disminuye hasta $2,000 sólo ganarás el 5% de mediación, de tus compras personales y las de tu Grupo, ó 0% si es menor que $2,
4 Para Mediadoras que cuentan con Grupos Nombrados Se reconoce la formación de líderes al establecer que la Productividad que realicen tus Mediadoras Directas te apoya para alcanzar mediaciones de Grupos de Descendencia. Ejemplo del cálculo de Productividad Total N 1 N 2 Cuenta toda tu compra personal PRODUCTIVIDAD TOTAL Qué es? Son rangos de compras acumuladas pagadas en tiempo, de: Tu (s) Mediadora (s) Directa (s), de las Asesoras del Grupo de dicha (s) Mediadora (s), enmarcadas en color morado, más la Productividad de tu Grupo, enmarcadas en color azul claro, incluye tu compra personal. N 3 GRUPOS DE DESCENDENCIA N 4 N 5 N 6 Te cuenta todo lo realizado por los grupos personales de tus Mediadoras Directas, incluye su compra personal Te cuenta todo tu Grupo Qué son? Son los Grupos Directos e Indirectos Nombrados a 2 nivel generacional y te aportan mediación de acuerdo a la Productividad alcanzada cada mes. Nota: Los Grupos Indirectos no cuentan para Productividad Total. Categorías de Mediadoras PRODUCTIVIDAD TOTAL* Porcentaje de Mediación para Grupos de Descendencia (Por Nivel Generacional) de: PETITE JUNIOR 5,000 JUNIOR 10,000 GRANDE JUNIOR 25,000 JUNIOR PLUS 45,000 SENIOR 75,000 SENIOR PLUS 125,000 MASTER 205,000 BRONCE 345,000 PLATA 575,000 ORO 955,000 PLATINO 1 800,000 PLATINO PLUS 2 200,000 a: 9,999 24,999 44,999 74, , , , , ,999 1,799, ,999 o más 1 2 5% 1.5% 5% 1.5% 6% 3% 4 *Incluye el monto mínimo a realizar dentro del Grupo
5 Cómo se determina la Categoría social? Si ya eres Mediadora tu Categoría se considera de acuerdo al rango de Productividad Total que alcances cada mes. Si por tu Productividad Total asciendes de Categoría, es necesario tener tu actividad personal mínima del mes y evitar saldo personal vencido. Situación cierre mensual: Recibe: l Productividad de Grupo : $20,000 % Mediación Grupo : 1 l Productividad Total: $32,000 % Mediación Descendencia (Grupos Directos): l Categoría social: "Grande Junior" % Mediación Descendencia (Grupos Indirectos): 0% Categorías de Mediadoras PRODUCTIVIDAD TOTAL de: a: mínimo: 1 2 "GRANDE JUNIOR" 25,000 44,999 18,000 1 "JUNIOR PLUS" 45,000 74,999 25,000 12% Cómo obtengo mayores beneficios? realizar con el Grupo En función al incremento de la Productividad MENSUAL de tu Grupo GANARÁS ese mes un mayor porcentaje de mediación!!! Para ganar mayor porcentaje de mediación, capacita y dirige a tus Asesoras y/o Mediadoras Directas, para que MES con MES incrementen su Productividad. % de Mediación Grupo Porcentaje de Mediación para Grupos de Descendencia (Por Nivel Generacional) Situación cierre mensual: Recibe: l Productividad de Grupo : $60,000 % Mediación Grupo : 1 l Productividad Total: $82,000 % Mediación Descendencia (Grupos Directos): l Categoría social: "Senior" % Mediación Descendencia (Grupos Indirectos): Categorías de Mediadoras PRODUCTIVIDAD TOTAL realizar con el Grupo % de Mediación Grupo Porcentaje de Mediación para Grupos de Descendencia (Por Nivel Generacional) de: a: mínimo: 1 2 "GRANDE JUNIOR" 25,000 44,999 18,000 1 "JUNIOR PLUS" 45,000 74,999 25,000 12% "SENIOR" 75, ,999 40,000 13% "SENIOR PLUS" 125, ,999 60,000 1 IMPORTANTE: El mes en que resulte una Productividad Total mayor a la realizada con tu Grupo, no aplicará el beneficio arriba mencionado. Se pagará con porcentajes acordes a la Productividad realizada en el Grupo. Situación cierre mensual: Recibe: l Productividad de Grupo : $25,000 % Mediación Grupo : 12% l Productividad Total: $80,000 % Mediación Descendencia (Grupos Directos): l Categoría social: "Senior" % Mediación Descendencia (Grupos Indirectos): 0% Categorías de Mediadoras PRODUCTIVIDAD TOTAL realizar con el Grupo % de Mediación Grupo Porcentaje de Mediación para Grupos de Descendencia (Por Nivel Generacional) de: a: mínimo: 1 2 "GRANDE JUNIOR" 25,000 44,999 18,000 1 "JUNIOR PLUS" 45,000 74,999 25,000 12% "SENIOR" 75, ,999 40,000 13% "SENIOR PLUS" 125, ,999 60,
6 OPORTUNIDAD PARA GANAR MÁS! Si tienes una Productividad Total superior a la realizada con tu Grupo te limitas a ganar el % de mediación de tu (s) Grupo (s) de Descendencia (si lo (s) tuvieras). Te recomendamos contactar al Gerente Regional de Ventas, quien te podrá sugerir estrategias mensuales que apoyarán el crecimiento de la Productividad de tu Grupo. PAGO DE MEDIACIONES Las mediaciones se calculan sobre las compras facturadas y pagadas en su totalidad ( a partir de la fecha factura) de acuerdo a la siguiente tabla: SI LIQUIDA DE: % DE MEDIACIÓN AL: CUENTA PARA PRODUCTIVIDAD: 0 a 30 días 100% SI 31 a 45 días 50% NO más de 45 días 0% NO Condiciones para recibir el pago de mediaciones Tener mensualmente: l Actividad personal mínima de $1, facturados (antes de impuestos). l 1 nueva integración directa, con mínimo $ facturados (antes de impuestos). l No tener saldo personal vencido al cierre del mes. Sin alguno de estos requisitos, tu mediación quedará retenida, y se informará por escrito la forma de recuperarla al mes siguiente. Requisitos mínimos de Productividad y Asesoras activas De acuerdo a la Productividad de Grupo que realices cada mes, será requerido un número mínimo de Asesoras activas de acuerdo a la siguiente tabla: Productividad Mensual de Grupo Asesoras activas (mínimo $ c/u) De: A: No. de Activas Directas (mínimo) 5,000 9, ,000 39, ,000 o más Qué pasa si no logro el mínimo de Productividad y activas? SE APLICA UN PERÍODO DE GRACIA El período de gracia consiste en llevar la contabilización de tus fallas*, sin dejar de recibir tu mediación y cualquier Mediadora podrá descender a Asesora sin nombramiento cuando acumule 4 (cuatro) fallas consecutivas en ambas situaciones. 1.- La falla de Productividad inicia el mes en que resultes con menos de $5, de Productividad de Grupo. 2.- La falla de Grupo Incompleto inicia el mes en que no alcanzas el mínimo de Asesoras activas requerido. 6 *El mes en que resultes con alguna de estas fallas, se te informará a través de una carta notificación, búscala en la página yrasesoras, sección RPL.
7 Cuáles otras situaciones son susceptibles para aplicar un desnombramiento? 3.- Por inactividad personal: l Cuando una Mediadora acumule un período de 6 meses consecutivos sin actividad personal mínima, quedará como Asesora sin nombramiento, tanto ella como sus Asesoras quedarán en el Grupo de la Mediadora inmediata superior activa. 4.- Falta de Integración directa: l Cuando una Mediadora acumule un período de 6 meses consecutivos sin realizar integraciones directas Activas, quedará como Asesora sin nombramiento, tanto ella como sus Asesoras quedarán en el Grupo de la Mediadora inmediata superior activa. Importante: Si la falta de inactividad personal y/o de integración directa de dicha Mediadora es por causa de un saldo vencido no se efectuará el desnombramiento. Qué otros puntos son importantes tomar en cuenta? Renuncia voluntaria l Si la Mediadora, de manera voluntaria, expresa su deseo de no seguir participando como tal, lo podrá solicitar y enviar por escrito a las oficinas centrales, firmando e informando sus motivos para dejar de ser Mediadora (anexando copia de identificación oficial, vigente y con firma). No se considerará ninguna solicitud de terceras personas. Dicha renuncia procederá al tercer mes siguiente de la fecha de recepción en oficinas centrales. Inscripción de familiares l Todos los miembros de una familia podrán tener su propio número de Asesor (a), siempre y cuando se patrocinen entre sí, para formar un mismo Árbol. l Cuando se detecten casos en los que existan familiares inscritos en otros árboles, posterior a la fecha en que se inscribió el primer familiar, se hará el cambio de árbol de manera automática, quedando suscritos bajo el número de ese primer familiar siempre y cuando esté activo y sin saldo vencido, de lo contrario quedarán directos de la empresa hasta que tramiten el cambio de árbol, una vez que se encuentre activo y sin adeudo vencido. Nota: No se deberá exhortar a ninguna persona a integrarse a un Árbol distinto al de su familiar inicial, mucho menos cuando esta persona tenga un adeudo vencido. Yves Rocher de México, S. A. de C. V., se reserva el derecho de mantener vigente el Convenio-marco de acuerdo a la primera cláusula. Las Mediadoras GEjecutivas de NegocioH Independientes deberán observar con las cláusulas de dicho Conveniomarco, así como las cláusulas del Código de Ltica (disponible en la página Gyrasesoras.com.mxH). Cualquier situación no prevista en este Manual será sujeto al análisis y decisión de Yves Rocher de México.
8 PLAN DE LIDERAZGO YVES ROCHER PARA MEDIADORAS EJECUTIVAS DE NEGOCIO INDEPENDIENTES Categorías de Mediadoras PRODUCTIVIDAD TOTAL* realizar con el Grupo % de Mediación Grupo Porcentaje de Mediación para Grupos de Descendencia (Por Nivel Generacional) de: a: mínimo: 1 2 "PETITE JUNIOR" 5,000 9,999 5,000 7% "JUNIOR" 10,000 24,999 10,000 10% "GRANDE JUNIOR" 25,000 44,999 18,000 1 "JUNIOR PLUS" 45,000 74,999 25,000 12% "SENIOR" 75, ,999 40,000 13% "SENIOR PLUS" 125, ,999 60,000 1 "MASTER" 205, ,999 80,000 15% "BRONCE" 345, , ,000 16% "PLATA" 575, , ,000 17% "ORO" 955,000 1,799, ,000 18% 5% 1.5% "PLATINO" 1,800,000 2'199, ,000 19% 5% 1.5% "PLATINO PLUS" 2'200,000 o más 275,000 20% 6% 3% * Incluye el monto mínimo a realizar dentro del Grupo Para desarrollar tu Propio Negocio cuentas con el respaldo de YVES ROCHER, que a través de estos y otros incentivos te da la oportunidad de ganar! Las condiciones y valores establecidos pueden cambiar con previo aviso. Derechos reservados a Yves Rocher de México, S. A. de C. V. El presente Manual sustituye a todos los anteriores y forma parte integrante del Convenio-marco. Por Internet Por Teléfono ó w w w.yrasesoras.com.mx 8 Vigente a partir de Febrero del 2012
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