ACUERDO No CONSIDERANDO:

Transcripción

1 ACUERDO No Revaloración de la Escala de Sueldos de la Administración Pública e Índices Salariales para Entidades y Órganos cubiertos por el ámbito de la Autoridad Presupuestaria Segundo Semestre de 2016 La Autoridad Presupuestaria, en la Sesión Ordinaria No , celebrada por la Autoridad Presupuestaria, a las doce horas con treinta minutos del treinta y uno de octubre del CONSIDERANDO: 1. Que mediante el Decreto Ejecutivo No MTSS-H (publicado en La Gaceta No.171 del 06 de setiembre de 2016), el Gobierno de la República autorizó un incremento general de un 0,01% (cero coma cero uno por ciento) por concepto de costo de vida, a todos los servidores públicos, para el segundo semestre del año Que en ese mismo decreto se otorga un ajuste técnico de un 0,75% al salario base del primer nivel salarial de la Escala de Sueldos de la Administración Pública, que corresponde a la clase Misceláneo de Servicio Civil 1. Para los niveles salariales siguientes, se aplicará una disminución gradual de este porcentaje de incremento (0,75%), hasta llegar al nivel 409 de dicha Escala de Sueldos, al cual se le aplicará solo el incremento de 0,01% correspondiente al costo de vida. Es decir, este ajuste técnico se aplicará para puestos de la Escala de Sueldos de la Administración Pública, cuyo salario base sea inferior a (cuatrocientos cuarenta y dos mil trescientos cincuenta colones). 3. Que el artículo 27 del Decreto Ejecutivo No H (publicado en La Gaceta No. 61 del 27 de marzo de 2015), denominado Directrices Generales de Política Presupuestaria, Salarial, Empleo, Inversión y Endeudamiento para entidades públicas, ministerios y órganos desconcentrados, según corresponda, cubiertos por el ámbito de la Autoridad Presupuestaria, para el año 2016, establece que los incrementos salariales que disponga el Poder Ejecutivo, podrán ser aplicados a los puestos excluidos del Régimen de Servicio Civil, una vez que se hagan extensivos por parte de la Autoridad Presupuestaria. 4. Que con base en los artículos 33 y 57 de la Constitución Política relativos a la igualdad salarial y el artículo 5º del Decreto Ejecutivo No MTSS-H publicado en La Gaceta No. 171 del 06 de setiembre del 2016, le compete a la Autoridad Presupuestaria, según su proceder administrativo y técnico, hacer extensivas y autorizar según corresponda, a las entidades y órganos cubiertos por su ámbito, las resoluciones que respecto de las disposiciones del Decreto Ejecutivo antes mencionado emita la Dirección General de Servicio Civil. 5. Que la Dirección General de Servicio Civil emitió la Resolución No. DG del 06 de setiembre de 2016, que modifica la Escala de Sueldos de la Administración Pública, revalorándola en los siguientes términos:

2 a) Revalorar en cero coma cero uno por ciento (0,01%) por concepto de costo de vida los salarios base contenidos en la Escala de Sueldos de la Administración Pública. b) Adicionalmente, se otorgará un ajuste técnico de un cero coma setenta y cinco por ciento (0,75%) al salario base del primer nivel de la Escala de Sueldos de la Administración Pública, que corresponde a la clase de Misceláneo de Servicio Civil 1. c) Para los niveles salariales siguientes al 001, se aplicará una disminución gradual de ese porcentaje (0,75%), hasta llegar al nivel salarial 409 de dicha Escala de Sueldos, al cual se le aplicará solo el incremento general correspondiente al costo de vida. 6. Que la Autoridad Presupuestaria facultada por la normativa citada en el considerando No.3 de este Acuerdo, hace extensiva la Resolución No. DG de la Dirección General de Servicio Civil, a las entidades públicas cubiertas por su ámbito. Por tanto, se acuerda por unanimidad: 1. Hacer extensiva la Resolución No. DG de la Dirección General de Servicio Civil -en lo que corresponde y compete- a las entidades y órganos cubiertos por el ámbito de la Autoridad Presupuestaria: RESOLUCIÓN DG DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIO CIVIL. AREA DE SALARIOS E INCENTIVOS. San José, a las nueve horas del seis de setiembre del dos mil dieciséis. CONSIDERANDO: 1. Que el artículo 191 de la Constitución Política dispone que un Estatuto de Servicio Civil, será el cuerpo jurídico que regula las relaciones entre el Estado y los servidores públicos, con el propósito de garantizar la eficiencia de la Administración Pública. 2. Que para dar cumplimiento a este mandato constitucional, se constituye a la Dirección General de Servicio Civil como Órgano Desconcentrado en grado máximo, a la cual el Estatuto de Servicio Civil le otorga competencias propias en materia de clasificación, selección y valoración del empleo público. 3. Que la Dirección General de Servicio Civil es titular de competencias propias en estas materias, de acuerdo con lo que disponen los artículos 13º y 48º del Estatuto de Servicio Civil; así como 1º, 4º y 11º de la Ley de Salarios de la Administración Pública, siendo el único órgano dentro del Poder Ejecutivo con facultades para valorar los puestos dentro del Régimen de Servicio Civil. 4.Que la Escala de Sueldos contenida en dicha Ley de Salarios de la Administración Pública, constituye el instrumento de retribución oficial de los puestos de los servidores cubiertos por la misma; la cual -de conformidad con el artículo 4º de esta Ley- producto de un estudio técnico puede ser variada mediante resolución de esta Dirección General de Servicio Civil.

3 Que mediante el Decreto Ejecutivo Nº39874-MTSS-H, publicado en el Diario Oficial La Gaceta Digital N 171 del día 6 de setiembre del 2016, se consigna: Artículo 1 -Otorgar un incremento salarial general de 0,01% por concepto de costo de vida, a todos los y las trabajadoras públicas. Artículo 2 -Otorgar un ajuste técnico de un 0,75% al salario base del primer nivel salarial de la Escala de Sueldos de la Administración Pública, que corresponde a la clase Misceláneo de Servicio Civil 1. Para los niveles salariales siguientes se aplicará una disminución gradual de este porcentaje de incremento (0,75%), hasta llegar al nivel 409 de dicha Escala de Sueldos, al cual se le aplicará solo el incremento de 0,01% correspondiente al costo de vida. Es decir, este ajuste técnico se aplicará para puestos de la Escala de Sueldos de la Administración Pública, cuyo salario base sea inferior (cuatrocientos cuarenta y dos mil trescientos cincuenta colones). Artículo 3 -El ajuste técnico indicado en el artículo 2 del presente Decreto Ejecutivo, se aplicará sobre el salario base de las clases de puestos de los y las servidoras públicas, que se encuentran en el nivel no profesional, según la determinación que para cada una de estas categorías realice la Dirección General de Servicio Civil, conforme al proceder técnico y jurídico de aplicación. 6. Que por conducto de la Resolución DG , del día 22 de marzo del 2016, se revaloró la Escala de Sueldos de la Administración Pública, a partir del 1º de enero del Que esta Área de Salarios e Incentivos realizó el estudio técnico consignado en el Informe SI-I , del día 6 de setiembre del 2016, que sustenta la revaloración de que son objeto las distintas categorías y niveles salariales contenidos en la Escala antes citada, según los considerandos precedentes. Por tanto, EL DIRECTOR DEL AREA DE SALARIOS E INCENTIVOS En uso de las atribuciones que se le confiere conforme al Acuerdo Nº SC, publicado en el Diario Oficial La Gaceta # 82 del 29 de abril del RESUELVE: Artículo 1º: Modifíquese la Escala de Sueldos de la Administración Pública, contenida en la Resolución DG , revalorando en los siguientes términos: a) Revalorar en cero coma cero uno por ciento (0,01%) por concepto de costo de vida los salarios base contenidos en la Escala de Sueldos de la Administración Pública. b) Adicionalmente, se otorgará un ajuste técnico de un cero coma setenta y cinco por ciento (0,75%) al salario base del primer nivel de la Escala de Sueldos de la Administración Pública, que corresponde a la clase de Misceláneo de Servicio Civil 1.

4 c) Para los niveles salariales siguientes al 001, se aplicará una disminución gradual de ese porcentaje (0,75%), hasta llegar al nivel salarial 409 de dicha Escala de Sueldos, al cual se le aplicará solo el incremento general correspondiente al costo de vida. Artículo 2 : Todas las clases de puestos asignadas a dicha Escala, quedan revaloradas de acuerdo con el artículo precedente, de conformidad con la categoría y nivel salarial que se detallan en los Índices Salariales adjuntos. Artículo 3º: Rige a partir del 1 de julio del 2016 y queda sujeto a disponibilidad presupuestaria. Dirección General de Servicio Civil ÁREA DE SALARIOS E INCENTIVOS Escala de Sueldos de la Administración Pública RESOLUCIÓN DG RIGE A PARTIR DE 01 de Julio de 2016 CATEGORIA NIVEL SALARIAL SALARIO BASE AUMENTO ANUAL

5 CATEGORIA NIVEL SALARIAL SALARIO BASE AUMENTO ANUAL

6 CATEGORIA NIVEL SALARIAL SALARIO BASE AUMENTO ANUAL

7 CATEGORIA NIVEL SALARIAL SALARIO BASE AUMENTO ANUAL

8 CATEGORIA NIVEL SALARIAL SALARIO BASE AUMENTO ANUAL

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27 Dirección General de Servicio Civil AREA DE SALARIOS E INCENTIVOS RESOLUCION DG TITULO PRIMERO RIGE A PARTIR DE 01 de Julio de 2016 CODIGO TITULO DE LA CLASE SALARIO AUMENTO BASE ANUAL Misceláneo de Servicio Civil 1 (G. de E.) Misceláneo de Servicio Civil 2 (G. de E.) Auxiliar de Vigilancia de Centro Educativo Conserje de Centro Educativo Asistente de Cocina Cocinero Encargado de Cocina Trabajador de Artes Gráficas 1 (G. de E.) Trabajador de Artes Gráficas 2 (G. de E.) Trabajador de Artes Gráficas 3 (G. de E.) Trabajador de Artes Gráficas 4 (G. de E.) Trabajador de Artes Gráficas 5 (G. de E.) Jefe de Artes Gráficas 1 (G. de E.) Jefe de Artes Gráficas 2 (G. de E.) Jefe de Artes Gráficas 3 (G. de E.) Trabajador Calificado de Servicio Civil 1 (G. de E.) Trabajador Calificado de Servicio Civil 2 (G. de E.) Trabajador Calificado de Servicio Civil 3 (G. de E.) Oficial de Seguridad de Servicio Civil Oficial de Seguridad de Servicio Civil Conductor de Servicio Civil Conductor de Servicio Civil Operador de Maquinaria de Servicio Civil Operador de Maquinaria de Servicio Civil Oficinista de Servicio Civil 1 (G. de E.) Oficinista de Servicio Civil 2 (G. de E.) Administrador 1 (G. de E.) Administrador 2 (G. de E.) Administrador 3 (G. de E.) Secretario de Servicio Civil Secretario de Servicio Civil 2 (G. de E.)

28 Técnico de Servicio Civil 1 (G. de E.) Técnico de Servicio Civil 2 (G. de E.) Técnico de Servicio Civil 3 (G. de E.) Profesional Bachiller Jefe 1 (G. de E.) Profesional Bachiller Jefe 2 (G. de E.) Profesional Bachiller Jefe 3 (G. de E.) Profesional de Servicio Civil 1 A (G. de E.) Profesional de Servicio Civil 1 B (G. de E.) Profesional de Servicio Civil 2 (G. de E.) Profesional de Servicio Civil 3 (G. de E.) Profesional Jefe de Servicio Civil 1 (G. de E.) Profesional Jefe de Servicio Civil 2 (G. de E.) Profesional Jefe de Servicio Civil 3 (G. de E.) Gerente de Servicio Civil Gerente de Servicio Civil Gerente de Servicio Civil Asistente de Salud de Servicio Civil 1 (G. de E.) Asistente de Salud de Servicio Civil 2 (G. de E.) Asistente de Salud de Servicio Civil 3 (G. de E.) Inspector de Servicio Civil 1 (G. de E.) Inspector de Servicio Civil 2 (G. de E.) Inspector de Inocuidad Grupo A Inspector de Inocuidad Grupo B Inspector de Inocuidad Grupo C Técnico en Informática 1 (G. de E.) Técnico en Informática 2 (G. de E.) Técnico en Informática 3 (G. de E.) Técnico en Informática 4 (G. de E.) Operador de Computador Operador de Computador Operador de Computador Programador de Computador Programador de Computador Programador de Computador Profesional en Informática 1 A (G. de E.) Profesional en Informática 1 B (G. de E.) Profesional en Informática 1 C (G. de E.) Profesional en Informática 2 (G. de E.) Profesional en Informática 3 (G. de E.)

29 Profesional Jefe en Informática 1 A (G. de E.) Profesional Jefe en Informática 1 B (G. de E.) Profesional Jefe en Informática 2 (G. de E.) Profesional Jefe en Informática 3 (G. de E.) Músico Profesional Músico Profesional Estadístico de Servicio Civil Estadístico de Servicio Civil Estadístico de Servicio Civil Fiscalizador 1 (G. de E.) Fiscalizador 2 (G. de E.) ****************ÚLTIMA LÍNEA*************** 2. Las instituciones deberán tomar las medidas necesarias, para que estas revaloraciones se paguen a más tardar en la quincena posterior al recibo de los respectivos acuerdos de este Órgano Colegiado, dentro de su disponibilidad presupuestaria. 3. Rige a partir del 1º de julio de Se autoriza a la Directora Ejecutiva de la Secretaría Técnica de la Autoridad Presupuestaria para que comunique el presente Acuerdo. ACUERDO FIRME. NOTIFÍQUESE. Sin otro particular, atentamente. Ana Miriam Araya Porras Directora Ejecutiva