FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

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1 JOSÉ LUIS SANTOS DURÁN FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL CICLOS FORMATIVOS EDITORIAL DONOSTIARRA Pokopandegi, nº 4 - Pabellón Igaralde - Barrio Igara Apartado Teléfonos Fax SAN SEBASTIÁN info@editorialdonostiarra.com -

2 A Eva, por su esfuerzo ante la adversidad Cualquier forma de reproducción, distribución, comunicación pública o transformación de esta obra sólo puede ser realizada con la autorización de sus titulares, salvo excepción prevista por la ley. Diríjase a CEDRO (Centro Español de Derechos Reprográficos, si necesita fotocopiar o escanear algún fragmento de esta obra. EDITORIAL DONOSTIARRA, S.A. Autor: José Luis Santos Durán Edita: Impreso en España - Printed in Spain Imprime: Maquetación: Corrección: ISBN: Depósito legal: Editorial Donostiarra Pokopandegi, 4 - Pabellón Igaralde - Barrio Igara Apartado San Sebastián (España) Gráficas CEMS, S.L. Polígono Industrial San Miguel VILLATUERTA (Navarra) Spain Alberto Arranz David Aguilar España

3 presentación La Ley Orgánica de Educación (LOE) establece en sus principios generales que la Formación Profesional tiene como finalidad preparar a los alumnos y alumnas para la actividad en un campo profesional y facilitar su adaptación a las modificaciones laborales que puedan producirse a lo largo de su vida, así como contribuir a su desarrollo personal y al ejercicio de una ciudadanía democrática. Asimismo, dicha ley señala como objetivo fundamental que el alumnado debe adquirir capacidades que le permitan: Comprender la organización del sector productivo correspondiente y los mecanismos de inserción profesional. Conocer la legislación laboral y los derechos y obligaciones que se derivan de las relaciones laborales. Trabajar en equipo y prevenir o resolver de manera pacífica los conflictos laborales, en todos los ámbitos. Trabajar en condiciones de seguridad y salud, y prevenir los posibles riesgos derivados del trabajo. Con este libro pretendemos dar respuesta a las necesidades planteadas para el módulo de Formación y Orientación Laboral (FOL), organizado en dos grandes bloques, tal como establecen los decretos que desarrollan los títulos y currículos: Bloque A. Formación, legislación y relaciones laborales. Bloque B. Prevención de riesgos laborales. Los contenidos del primer bloque están orientados a la búsqueda de empleo, la gestión del conflicto, los equipos de trabajo y las relaciones laborales; el segundo bloque, centrado en la prevención de riesgos laborales, tiene por objeto capacitar para cumplir con responsabilidades profesionales de nivel básico según lo establecido en el Reglamento de los Servicios de Prevención. Esperamos que este libro sea del agrado de los profesores y que les resulte útil en su trabajo a la hora de impartir este módulo, pues ello contribuirá a lograr el objetivo de que nuestros alumnos adquieran las capacidades deseadas. El autor

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5 ÍNDICE BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO Unidad 1: La carrera profesional... 9 Análisis de intereses, aptitudes y motivaciones personales La búsqueda de empleo. Fuentes de información Técnicas e instrumentos de búsqueda de empleo Unidad 2: El proceso de selección Etapas del proceso de selección El currículum vítae Los tests y las pruebas de selección La entrevista El trabajo por cuenta propia GESTIÓN DEL CONFLICTO Y EQUIPOS DE TRABAJO Unidad 3: El equipo de trabajo y el conflicto laboral Los equipos de trabajo y sus tipos Ventajas e inconvenientes de los equipos de trabajo La participación en el equipo de trabajo y sus técnicas El conflicto: características, fuentes y etapas Métodos de solución de conflictos La comunicación como instrumento para el equipo de trabajo CONTRATO DE TRABAJO Unidad 4: El derecho del trabajo. Normas fundamentales El derecho y sus ramas El derecho laboral La jurisdicción laboral Organismos internacionales Unidad 5: Análisis de la relación laboral individual La relación laboral individual Derechos y deberes derivados de la relación laboral El contrato de trabajo: modalidades El tiempo de trabajo Unidad 6: Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral Modificaciones del contrato de trabajo La suspensión del contrato y sus causas La extinción del contrato y sus causas Protocolo a seguir en caso de despido Unidad 7: Representación de los trabajadores en la empresa Los delegados de personal El comité de empresa Competencias de los órganos de representación Elección y garantías de los representantes La asamblea de los trabajadores Unidad 8: La negociación colectiva: el convenio colectivo La negociación colectiva como medio de conciliación El proceso de negociación Adhesión y extensión del convenio La Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos Formación y Orientación Laboral 7

6 SEGURIDAD SOCIAL, EMPLEO Y DESEMPLEO Unidad 9: Seguridad social y desempleo Evolución, concepto y fines de la seguridad social Estructura del sistema de seguridad social Obligaciones de empresario y trabajadores Prestaciones de la Seguridad Social Cálculo de las bases de cotización a la Seguridad Social Situaciones protegibles en la protección por desempleo Cálculo de la prestación por desempleo de nivel contributivo PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Unidad 10: Introducción a la prevención de riesgos profesionales La cultura preventiva Sensibilización a través de las estadísticas de siniestralidad El trabajo, la salud y su relación Peligro, riesgo y daño La evaluación de riesgos en la empresa Unidad 11: Análisis de riesgos ligados a las condiciones ambientales Los contaminantes químicos Los contaminantes biológicos Los contaminantes físicos Unidad 12: Análisis de riesgos ligados a las condiciones de seguridad (I) Los lugares de trabajo Los equipos de trabajo: máquinas y herramientas Los movimientos de cargas Unidad 13: Análisis de riesgos ligados a las condiciones de seguridad (II) Los riesgos de incendios Los riesgos eléctricos Unidad 14: Análisis de los riesgos ligados a las condiciones ergonómicas y psicosociales Ergonomía y psicosociología: objetivos Métodos de evaluación de las condiciones de trabajo La carga física y psíquica en el trabajo Factores de riesgo psicosocial Unidad 15: Determinación de medidas de prevención y de protección Prevención y protección La protección colectiva Los equipos de protección individual (EPI) La señalización Unidad 16: Urgencia médica, primeros auxilios y transporte de accidentados Protocolo de actuación en una situación de emergencia Heridas, quemaduras y fracturas La reanimación cardiopulmonar (RCP) Primeros auxilios en caso de accidente eléctrico El transporte de heridos Unidad 17: Marco normativo en materia de prevención de riesgos laborales Marco normativo Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales Definiciones que establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales Participación de los trabajadores en la prevención Organismos públicos relacionados con la prevención Planificación de la prevención en la empresa Formación y Orientación Laboral