SOCIEDADES 3.0. GESTIÓN DE CONFLICTOS, PARTICIPACIÓN Y PROMOCIÓN DE LA CONVIVENCIA. Construcción del conocimiento. Duración 200 HORAS

Transcripción

1 Curso de Especialización Universitaria: Construcción del conocimiento SOCIEDADES 3.0. GESTIÓN DE CONFLICTOS, PARTICIPACIÓN Y PROMOCIÓN DE LA CONVIVENCIA Mediación Comunitaria Formación Reconocida en el Postgrado de Convivencia y Transformación del Conflicto de la Universidad Autonoma de Barcelona (UAB) Las nuevas realidades sociales y las nuevas vías de intervención Detecta y gestiona las situaciones de tensión en la comunidad Qué elementos se deben analizar Qué es un conflicto y qué no lo es Cómo realizar una intervención adaptada Procedimientos para gestionarlos Mediación Negociación Herramientas de construcción a futuro Promover la convivencia en función de los tipos de conflicto FORMACIÓN ON-LINE Duración 200 HORAS

2 FECHAS Comienzo 14 de octubre de 2013 Finalización 13 de junio de 2014 OBJETIVOS GENERAL: Formar a personas que adquieran los conocimientos necesarios para una intervención eficaz en la comunidad, fomentando y promoviendo acciones basadas en el diálogo que promuevan relaciones efectivas y desemboquen en la mejora de la calidad de vida de los y las ciudadanas de una comunidad específica. ESPECÍFICOS Conocer las nuevas sociedades del S.XXI y sus características. Entender los procesos de formación y desarrollo de los conflictos en la comunidad. Capacitar para la detección e intervención positiva en los conflictos que surgen en el ámbito comunitario. Aprender sistemas de diagnóstico de las situaciones que permitan gestionarlo adecuadamente. Promover la convivencia a través de metodologías específicas para su desarrollo. Construcción del conocimiento Completar la formación y dotar de herramientas efectivas a quienes ya trabajan e intervienen en la comunidad.

3 SOCIEDADES 3.0 GESTIÓN DE CONFLICTOS, PARTICIPACIÓN Y PROMOCIÓN DE LA CONVIVENCIA METODOLOGÍA La metodología online centra su enfoque en: la facilidad de uso por parte del alumnado y el apoyo y seguimiento de su aprendizaje por parte del profesorado. El Curso está diseñado para que puedas decidir dónde, cuándo y a qué ritmo prefieres estudiar, aunque existe una estructura básica y unas fechas de control que ayudan al desarrollo del curso y a que puedas aprovecharlo al máximo. Sin embargo habrá sesiones, casos y ejercicios que se desarrollarán de forma simultánea, esto vendrá marcado en tu calendario para facilitarte el seguimiento. El curso está dividido en módulos, al comienzo de cada módulo habrá una breve presentación en la que figure: Los contenidos a desarrollar Los objetivos a alcanzar Las destrezas a adquirir. Para ello se contará con: Material didáctico: para cada uno de los módulos, textos, vídeos, lecturas, etc. que garanticen la correcta adquisición de los objetivos marcados en cada módulo. Material didáctico adicional: Contarás con material adicional que te ayudará a profundizar en los temas que más te interesen. Este material puede incluir lecturas complementarias, apuntes técnicos, vínculos de interés, casos prácticos, foros de discusión, etc. Tutorías quincenales: con el objetivo de resolver aquellas cuestiones o temas en los que se estime necesario. Trabajo de casos: a través de estudio de casos, desarrollo de casos y mediaciones en tiempo real Foros, chats y otras herramientas multimedia La enseñanza está basada en la experiencia práctica desarrollada en el sector y en un amplio respaldo técnico y teórico que garantiza los métodos más innovadores y actuales. Si quieres conocer más acerca de nuestra plataforma entra aquí Sólo tienes que poner en el usuario y contraseña la palabra demo Para superar el curso se deberás ir realizando las tareas y ejercicios marcados, la participación en las conexiones simultáneas y en los foros y chats y la realización de un trabajo final. 3

4 PROGRAMA Módulo 1. LA SOCIEDAD DEL SIGLO XXI Concepto de comunidad. Uso del espacio público. La influencia de las nuevas tecnologías. Las tres violencias de Galtun. Módulo 2.- ANÁLISIS DEL CONFLICTO EN EL ÁMBITO COMUNITARIO Las personas El proceso El problema Módulo 3.- CLAVES A ENTENDER EN LOS CONFLICTOS COMUNITARIOS 3.1 El Grupo Claves de construcción de los grupos Las diferentes personas que componen el grupo. Construcción del conocimiento Liderazgos Identidades grupales Los conflictos multiparte 3.2 La legitimidad 3.3 Las interlocuciones 4

5 SOCIEDADES 3.0 GESTIÓN DE CONFLICTOS, PARTICIPACIÓN Y PROMOCIÓN DE LA CONVIVENCIA Módulo 4.- TIPOLOGÍAS DE INTERVENCIÓN EN EL ÁMBITO COMUNITARIO EN FUNCIÓN DEL CONFLICTO 4.1 Conflicto vecinal Definición de conflicto vecinal Marcos legales Mediación comunitaria Proceso Herramientas Claves a tener en cuenta 4.2 Conflicto por ocupación del espacio público Tipologías de conflicto por el espacio público Marcos legales Procesos de facilitación Claves a tener en cuenta Diseño de procesos Trabajo en red con otros agentes de la comunidad. 4.3 Conflictos complejos multicausa Tipología EGC 4.4 Conflictos con la administración NIMBYS BANANA Módulo 5.- PROMOCIÓN DE LA CONVIVENCIA Concepto de convivencia Experiencias exitosas. Imaginas. Metodologías de promoción de la convivencia. Diálogos Apreciativos.

6 PROFESORADO Mª Eugenia Ramos Peréz Licenciada en Derecho. Master en Mediación y Gestión de Conflictos. Mediación Familiar. Postgrado en Mediación en las organizaciones.. Postgrado en Mediación Social e Intercultural. Experta en Desarrollo Personal y Liderazgo. Docente en Masters y post-grados de diversas Universidades: Universidad del País Vasco- Euskal Herriko Unibertsitatea, Universidad Ramón Llull de Barcelona, Universidad de Zaragoza, Universidad Autónoma de Barcelona, Universidad de Burgos, Universidad Jaume I, Universidad Autónoma de Madrid.. Yolanda Muñoz Hernán Licenciada en Psicología. Master en Mediación y Gestión de Conflictos. Especialista Universitaria en Derechos Humanos en un Mundo Global. Formación en Mediación Familiar. Psicoterapeuta de Familia y de Pareja. Técnico en intervención Social con colectivos marginados. Docente en Masters y post-grados de diversas Universidades: Universidad del País Vasco- Euskal Herriko Unibertsitatea, Universidad Ramón Llull de Barcelona, Universidad de Zaragoza, Universidad de Salamanca sección Valladolid, Universidad Autónoma de Barcelona, Universidad Jaume I, Universidad de Alicante, diversos colegios profesionales. Raquel Cancer Amondo Licenciada en Periodismo. Master en Cooperación Internacional Descentralizada: Paz y Desarrollo, Especialista en Conflictos Armados y Gestión de Crisis, Desarrollo Humano y Objetivos de Desarrollo del Milenio, Formación en Naciones Unidas. Máster en mediación: Gestión Integral de Conflictos y Promoción de la Convivencia. Aitziber Hormaza Elorduy Construcción del conocimiento Diplomada en Educación Social. Máster en Mediación y Gestión de conflictos. Mediación Familiar. Animación Socio- cultural. Laura López - Molina Rodríguez Licenciada en Psicología. Master en Mediación: Gestión Integral de Conflictos y Promoción de la Convivencia. Formación en Mediación Comunitaria. Coach ejecutiva certificada por la Escuela Europea de Coaching. Técnico superior en coaching personal Ana Orozko Landa Diplomada con Grado en Educación Social y Nuevas Tecnologías. Postgrado en Mediación Social y Educación Intercultural. Especialista en Servicios Sociales e Intervención con colectivos en situación de exclusión o riesgo de Exclusión Social. Especialista en inmigración. Máster en mediación: Gestión Integral de Conflictos y Promoción de la Convivencia.

7 SOCIEDADES 3.0 GESTIÓN DE CONFLICTOS, PARTICIPACIÓN Y PROMOCIÓN DE LA CONVIVENCIA DESTINATARIOS Personas interesadas en los nuevos modelos de desarrollo e intervención social, adaptados a una realidad social que demanda personas formadas en herramientas específicas de Gestión de Conflictos y Promoción de la Convivencia. Profesionales del ámbito comunitario con el objetivo de ampliar conocimientos enfocados a modelos de intervención basados en la construcción colectiva de la convivencia y la promoción de estructuras convivenciales formadas sobre las potencialidades de la comunidad. NOTAS DE INTERÉS Tripartita: Te ayudamos a gestionar las bonificaciones para la formación de la Fundación Tripartita Actividad Opcional: Semana presencial: de junio de 2014 Para que puedas practicar en vivo todo lo aprendido y desarrollado durante el curso te proponemos la posibilidad de estar del 23 al 27 de junio realizando una semana intensiva de prácticas, mediante rol-playing, visualización de casos, intervención en casos reales Titulación UAB: Opción de Postgrado de Convivencia y Transformación de Conflictos Este curso de Especialización Universitaria se encuentra reconocido por la Universidad Autónoma de Barcelona. Posibilita que junto con la realización de otros dos cursos de Especialización Universitaria y la realización de una tesina, optes directamente a la titulación de POSTGRADO DE CONVIVENCIA Y TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS. INSCRIPCIÓN Matrícula: 1.450,00 Ficha de inscripción adjunta Forma de pago mediante transferencia a Kutxabank: Plazo de inscripción hasta el 1 de octubre Más información: admin@gizagune.net [Victoria]

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