NO es una grabación en la que narramos o leemos literalmente nuestro curriculum vitae.

Transcripción

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2 COMO PREPARARLO

3 Qué NO es un videocurriculum?. NO es una grabación en la que narramos o leemos literalmente nuestro curriculum vitae. Partiendo de esta premisa podemos decir que es una herramienta digital a la que pueden sacar mucho partido las personas que buscan un empleo como aquellas que desean cambiar de trabajo ya que permite sacar a la luz aspectos que en un curriculum convencional en papel no se pueden poner de manifiesto como más adelante explicaremos. Debemos contemplarlo como un medio opcional o complementario al curriculum tradicional, ya que también es cierto, que a través de este medio se pueden recoger un gran número de datos de interés que resultarían muy difícil reflejar en un video. Lo mejor es tener el video preparado y ofrecerlo como una información añadida. Esta herramienta no está limitada a profesiones o sectores económicos específicos. En resumen podemos decir: - Es lo último en la presentación de candidaturas para un trabajo. - Tanto el/la candidato/a que busca trabajo como la empresa que selecciona ahorran mucho tiempo. - Permite destacar ya que aun su uso no está muy generalizado.

4 Ventajas del Videocurriculum vs Curriculum Vitae Para la empresa: - La Primera Selección: Su principal ventaja es permitir a una empresa hacer la primera criba de candidatos/as, porque este método aporta una información que con el sistema tradicional, solo resulta posible obtener mediante una entrevista directa y cara a cara con la persona aspirante. - Menos engaños: Mediante el Videocurriculum se reducen engaños y malos entendidos. Por ejemplo, si el/la solicitante dice hablar en inglés a la perfección, en la grabación tendrá que demostrarlo. - Tiempo: En tan solo minuto y medio la empresa puede tener la primera impresión de un/a candidato/a. Para el/la candidato/a: - Mejora las habilidades del/a candidato/a. Durante la preparación del video, el/la candidato/a realiza un proceso de reflexión sobre una serie de habilidades que le serán de utilidad para la grabación y para las futuras fases del proceso de selección. Por ejemplo, la capacidad de comunicar y la templanza de cara a afrontar la grabación. El resultado final es una persona que posee más conocimientos, experiencia y seguridad. - Tiempo: Al igual que la empresa la persona ahorra mucho tiempo; transporte, duración de la entrevista, - Tranquilidad: El video curriculum permite al usuario/a escapar de los nervios habituales, dada la posibilidad de grabar el video tantas veces como sea necesario. - Originalidad: Este método aún poco extendido de momento en nuestro país permítela candidato/a destacar frente al resto de personas que optan al puesto. - Creatividad: Se puede manifestar una personalidad creativa, dinámica y conocedora de las últimas tecnologías.

5 Qué y como lo contamos. La base para la preparación de nuestro guión es el curriculum vitae, aunque como hemos comentado al principio no debemos caer en la tentación de grabarnos para hacer una lectura de nuestro curriculum vitae. Si hacemos esto le estaremos proporcionando a la empresa la misma información que obtendría en un curriculum vitae sin aportarle a nuestro video un valor añadido. El videocurriculum se sustenta en cuatro pilares (AIDA): - Atraer la Atención por tu persona. - Suscitar el Interés por tu persona. - Despertar el Deseo (de continuar viéndote y oyéndote). - Incitar a la Acción (que te convoquen a una entrevista para conocerte personalmente, ya que a diferencia del curriculum escrito ya te han visto y te han oído.) Analicemos pues la estructura y qué decir para que estos cuatro pilares se asienten. Debemos decir que el Videocurriculum se compone de tres partes básicas, aunque como premisa inicial debemos decir que como en un curriculum vitae incluiré únicamente aquellos datos que me beneficien. Teniendo en cuenta esto pasemos a analizar cada parte. Presentación: La podemos plantear de dos maneras. Si pienso editar el videocurriculum con una cortinilla final donde aparezca mis datos personales y forma de contacto bastaría únicamente con presentarme con mi nombre de pila. Si no es así deberíamos comentar nombre y dos apellidos. Indicaremos nuestro lugar de residencia, nuestra formación académica y complementaria, la edad Siempre de una forma no muy detallada sino mas general, es decir no hace falta especificar fechas, nº de horas e incluso lugares o instituciones que lo han impartido (recordemos que el videocurriculum es una herramienta complementaria al curriculum vitae y toda esa información ya aparece en él). Para finalizar esta presentación podemos indicar cuales son mis intereses, es decir que puesto/s son los que me interesan, a que sectores económicos va dirigida mi candidatura o hacia que departamentos de empresa me dirijo. Por ejemplo: Mi nombre es Marta tengo 30 años y resido en Lasarte. He enfocado mis estudios hacia la rama de hostelería dirigidos principalmente a la cocina. Mi formación es de Técnico en Cocina y he completado estos estudios con diferentes cursos entre los cuales quiero destacar: Realización de pinchos, Cocina Tradicional e innovación. Por tanto mis intereses en la búsqueda de empleo va dirigido a ofertas de Cocinera y Ayudante de Cocina.

6 Como podemos comprobar es una presentación igual que las que hacemos cuando conocemos a una nueva persona. La empresa con esta presentación ya sabe quién eres y que es lo que quieres. Narración: Se debe aprovechar esta parte para hablar también por encima de nuestra experiencia profesional, tratando de no dar fechas. Si se considera oportuno incluirlas, mejor decir los años o meses que duró la experiencia laboral de los puestos a los que quiero optar, en lugar de dar fechas. Si creo que puede ser interesante nombrar algunas de las empresas en las que he estado por que son conocidas y pueden dar un valor añadido a mi videocurriculum. También las principales tareas y/o funciones que se desempeñar y/o que he realizado en las empresas en las que he trabajado. Si quiero demostrar mi nivel de uno o varios idiomas puedo aprovechar esta parte para contar cierta información en ese idioma, es importante hacerlo si los puestos a los que quiero optar o la oferta concreta a la que presento el videocurriculum requiere el dominio de un idioma concreto. Por ejemplo: Mi experiencia profesional se resume en tres años en el puesto de cocinera y otros dos de ayudante de cocina. Entre las diferentes empresas en las que he trabajado quiero destacar Arzak y Restaurante La Ola. Dentro de la cocina puedo desempeñar una amplia gama de tareas tanto las más básicas como la elaboración de platos en su totalidad, realización de postres, pinchos y realización de pedidos según las necesidades. Cierre: Debemos aprovechar esta última parte para destacar nuestros principales valores, aptitudes, actitudes, capacidades en el puesto de trabajo, como todo aquella información que pueda ser interesante aportar (por ejemplo carnet de conducir y/o profesionales, disponibilidad, conocimientos informáticos, etc ). Es decir sacar a la luz todos aquellos puntos fuertes que poseemos para provocar la Acción de la empresa (que te convoquen a una entrevista para conocerte personalmente).si no voy a editar el video con un a cortinilla final es importante decir de manera clara nuestros datos de contacto: un teléfono y un es suficiente. Por ejemplo: Poseo carnet de conducir, disponibilidad horaria y geográfica en la provincia de Gipuzkoa. En el puesto de trabajo me considero una persona organizada, me integro rápidamente en un equipo de trabajo, ofrezco ideas en la elaboración de los diferentes platos y menús y me gusta mantener la limpieza en la cocina y seguir ampliando mis conocimientos con las aportaciones de mis compañeros de trabajo. Gracias.

7 Debemos tener en cuenta que cada parte debe durar aproximadamente 30 segundos como máximo. La duración del video debe estar comprendida entre un minuto y medio y dos, aunque es preferible que el tiempo total de grabación este más cercano al minuto y medio (las empresas buscan ahorrar tiempo y agilizar sus procesos de selección por lo que un videocurriculum excesivamente largo corremos el riesgo de que no sea visto en su totalidad).

8 Fabricando el mejor Videocurriculum. La grabación. EL LUGAR Se recomienda que el lugar donde se realice la grabación tenga una buena luz e insonorización idónea. La luz y la acústica, no deben destacar por su mala calidad. Es preferible aprovechar los lugares que posean luz del día, si no es posible suele ser mejor iluminar toda la habitación en lugar de usar los focos direccionales. Se debe elegir un lugar tranquilo, donde no haya interrupciones y cuyo fondo sea adecuado para la grabación (fondo neutro). LAS REGLAS BÁSICAS Unas sencillas reglas que debe tener en cuenta toda persona que grabe un videocurriculum: El aspecto físico: es importante mostrar en el vídeo la mejor sonrisa, sobre todo en el inicio. No hay que olvidar que la primera impresión es la que, al final, suele perdurar. Hay que evitar una seriedad excesiva, y se debe mirar directamente a la cámara, así como vestir de modo adecuado. La dicción: en un videocurrículum el candidato se dirige de forma directa al destinatario del mensaje, como si le hablara de frente (hay que imaginarse que estamos delante del/a entrevistador/a). Un recurso conveniente es preparar el "discurso" como si de una presentación ante una audiencia se tratara, y nunca improvisar. Lo mejor es elaborar un guión y practicarlo grabándolo varias veces hasta que la conversación con la cámara suene natural. Es importante que lo evalúe otra persona, y es aconsejable mostrar el vídeo a un amigo o un familiar antes de editarlo. Recitar de memoria o no ser uno mismo perjudica mucho, además de hacer perder tiempo, pues más tarde habrá un encuentro personal en el que se tendrá que ser lo más natural posible. La postura: lo mejor es grabar el vídeo sentado, en una silla recta (que no se vea) y mostrando sólo la parte superior del tronco. Hay que procurar estar en una posición relajada pero firme. En cuanto a la posición de la cámara, lo mejor es que esté un poco por debajo de la cara (que mire hacia arriba), y tan cerca como para que capte a la persona de pecho para arriba sin desenfocarla. El contenido: se ha de aprovechar este canal directo con el interlocutor y mostrarse natural, agradable y directo. Hay que presentarse tal como hemos comentado anteriormente, ir al grano y hablar directamente a la cámara con lenguaje directo y personal, pero evitando coletillas y excesiva familiaridad. La clave está en ser ameno, "pero sin pasarse.

9 Qué necesito para grabarlo? - WebCam. - Videocámara. - Programa de edición (Windows Movie Maker, es suficiente y generalmente viene con el sistema operativo Windows). Características técnicas Los expertos aconsejan que el formato de un videocurrículum sea ligero para darle fácil movilidad a través de la red o para que la descarga desde una web se haga con rapidez. Eso sí, sin renunciar a la calidad de sonido e imagen, ya que los defectos harían inútil el trabajo. Hay que estar seguro, además, de que el archivo de vídeo sea reconocible por los sistemas donde éste puede ser visto (tanto ordenadores PC como Mac). Los formatos más utilizados son Windows Media Video y Flash, con un peso que oscila entre 1,5 MB y 6 MB, pues son los requisitos que exigen habitualmente los portales de empleo y con motor de búsqueda a la hora de colgar un vídeo. Se recomienda no alojar videocurrículums en portales públicos (tipo "Youtube", el más conocido y utilizado) debido a que los vídeos puedan ser exportados a otros contextos y ser objeto de manipulación. Conclusión. Como ya hemos comentado esta nueva herramienta no sustituye al Currículum escrito, pero emerge como su extensión, ya que como hemos ido explicando: - Pone de manifiesto las capacidades comunicativas y de síntesis del candidato. - Muestra el dominio de idiomas. - Permite que la empresa tenga una primera imagen del candidato y decida si lo entrevista o no. - Coloca al candidato ante una situación que exige que ponga en marcha su capacidad creativa. - Aporta mucha más información, mejorando el proceso de comunicación y de selección. Frente a la despersonalización que supone el curriculum escrito, que reduce el perfil personal a un conjunto de datos ajustados a unos formatos estandarizados, el videocurriculum nos aporta una multitud de información clave en un proceso de comunicación como la voz, la imagen, el lenguaje gestual, por lo que se convierte en el complemento idóneo al formato en papel.

10 LA EDICION DE NUESTRO VIDEO

11 LA EDICION DEL VIDEO Una vez grabado el video debemos editarlo para incorporar nuestros datos de contacto. Para ello usaremos un programa llamado Windows Movie Maker. Es un programa habitual que suele estar instalado en nuestro ordenador ya que lo incorpora Windows. Si no lo tenemos la descarga del programa se puede realizar de forma gratuita desde la web (si tenemos una licencia de Windows, se puede realizar la búsqueda incluyendo el texto Windows Movie Maker en Google, y aparecerán varias páginas desde donde se puede realizar la instalación). PASOS A SEGUIR Importar el video grabado desde la ubicación donde esta guardado. En este caso el video esta guardado dentro de la carpeta PRUEBA y el video con el que vamos a trabajar es VIDEO PRUEBA. Le damos importar.

12 Ya tenemos nuestro video en el programa de edición. Aunque es un único video generalmente esta dividido en varias partes o clip. Debemos seleccionar todo, pinchando una parte y posteriormente ir a edición seleccionar todo.

13 Una vez seleccionado todas las partes del video debemos pinchar sobre ellas y arrastrarlos hacia el guión gráfico.

14 Ya tenemos nuestro video en el guión gráfico. Si queremos desde aquí lo podemos visualizar pulsando el play que aparece en la pantalla de la derecha. Para crear títulos en la película (generalmente los incluiremos al final de la misma, indicando nuestro nombre y apellidos y forma de contacto: y teléfono), debemos clicar en el lado izquierdo de la pantalla en crear títulos o créditos.

15 Nos aparecerá la siguiente pantalla, seleccionamos el ultimo clip (pinchando sobre él) clicamos en añadir títulos después del clip seleccionado. 2º 1º Nos encontramos con esta pantalla en la cual podemos escribir el texto que deseemos (no nos olvidemos que se trata de incluir una forma de contacto con nosotros, por lo tanto lo más adecuado sería nombre y dos apellidos, y teléfono de contacto).

16 1º 3º 2º En esta misma pantalla podemos cambiar la animación del titulo y cambiar la fuente y el color del texto. Lo más efectivo es elegir un fondo negro y no abusar de los efectos. El efecto que el programa pone por defecto es correcto Atenuar y resaltar.una vez introducido el texto a nuestro gusto podemos clicar en Listo, añadir título a la película. Ya tenemos nuestros datos de contacto al final de nuestro video. Únicamente nos queda grabarlo para poder utilizarlo en la búsqueda de empleo y subirlo a al portal de Fomento San Sebastián.

17 Debemos clicar en la parte izquierda de mi pantalla Guardar en mi equipo Le proporcionamos al archivo un nombre por ejemplo VIDEOCURRICULUM y elegimos la ubicación donde lo queremos guardar. Es interesante que lo guardemos directamente en C; (disco local) para facilitar posteriormente la subida del video a la página de Fomento San Sebastián Clicamos en siguiente.

18 En esta pantalla debemos clicar primero mostrar más opciones en segundo lugar elegir Otras opciones y seleccionar la opcion Video para LAN (768 kbps). Y clicamos de nuevo en siguiente para que comience a grabar nuestro video. Clicamos sobre siguiente para que se guarde el Videocurriculum y esperamos a que finalice el proceso.

19 Una vez finalizado el proceso, pulsamos finalizar y encontraremos nuestro video en la ubicación donde hemos decidido guardarlo, en este caso en C: Finalmente al cerrar el programa nos da la opción de grabar el proyecto (que es diferente del video que ya tenemos guardado), por si posteriormente queremos realizar algún cambio,(por ejemplo cambio de o teléfono, en los datos personales que hemos colocado al final de nuestro video).

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