CURSO DE NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES CALCULO DE NOMINAS DE RETRIBUCIÓN DIARIA

Transcripción

1 CALCULO DE NOMINAS DE RETRIBUCIÓN DIARIA Denominamos trabajadores de cobro diario, aquellos que perciben su salario por días naturales y laborales. Los importes devengados, se calcularán en base a convenio donde en la mayoría de estos se determina percibir el salario base por días en alta y el resto de trabajo por los días laborales del mes. DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION Cálculo de la Base de Contingencias Comunes Remuneración Mensual = Importes Devengados Cotizables (Excepto Importe horas extras) Prorrata Pagas extras: Calcularemos primero la prorrata diaria a percibir por el trabajador Importe de las pagas extras a percibir de todo el año 365 Prorrata Mensual = Prorrata Diaria x Días en Alta Base Total = Remuneración Mensual + Prorrata de Pagas Extras Cálculo de la Base de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Remuneración Mensual + Prorrata de pagas extras + importe de horas extras

2 CASO PRÁCTICO CURSO DE NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES Un trabajador con contrato temporal, y grupo de cotización 08 (Oficial de 3ª), percibe las siguientes retribuciones mensuales. Salario Base... 42,00 /día Plus de Actividad... 8,05 /día Turnicidad... 2,25 /días Horas Extras de Fuerza Mayor 1 hora a 8 euros... 8,00 euros El trabajador, tendrá derecho a percibir dos pagas extras de euros cada una de ellas. La retención a cuenta del IRPF es del 7%. Calcular la nómina del mes de Mayo, sabiendo que dicho mes tiene 21 días laborales. SOLUCIÓN Salario Base 42 x ,00 Plus de Actividad 8,05 x ,05 Turnicidad 2,25 x ,25 Horas Extras de Fuerza Mayor 1 hora a 8 euros... 8,00 Total Devengado ,30 Determinación de las cuotas de Seguridad Social Importes Sujetos a Bases Salario Base 42 x ,00 Plus de Actividad 8,05 x ,05 Turnicidad 2,25 x ,25 Horas Extras de Fuerza Mayor 1 hora a 8 euros... 8,00

3 Base de Contingencias Comunes Remuneración Mensual = 1.302, , ,25 = 1.518,30 Excluimos para el cálculo de este concepto, las horas extraordinarias. Prorrata = 1260 x = 6,90 Prorrata Mensual 6,90 x 31 = 213,90 Multiplicamos el importe de cada paga extras por dos pagas y lo dividimos entre 365 para calcular el importe diario, este resultado lo multiplicamos por los días de alta en el mes (31 para el mes de Mayo). Base Total = 1.518, ,90 = 1.732,20 Comprobamos que el importe resultante está dentro de los límites de cotización máximos y mínimos establecidos para este grupo de cotización, al ser diario, deberemos calcular la Base de Cotización diaria antes de comprobar en las Bases. Base Diaria = 1.732,20 31 = 55, 88 Según las tablas de cotización, facilitadas con el curso están entre: Base Mínima: 23,33 euros/día Base Máxima: 102,47 euros /día Como vemos que Sí está entre los topes de cotización los 1.732,20 euros será la Base de contingencias comunes, pasando a calcular el 4,7% de descuento por este concepto. En caso de estar fuera de los límites, cogeríamos estos (Base máxima o mínima según corresponda) y los multiplicamos por los días de alta (31 para el mes de mayo) Base Contingencias Comunes: 1.732,20 x 4,7% = 81,41

4 Base de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales Procedemos a sumar a la remuneración y a la prorrata, el importe de las horas extras , ,90 + 8,00 = 1.740,20 Base Diaria: 1.740,20 / 31 = 56,14 Comprobamos que el importe resultante está dentro de los límites de cotización máximos y mínimos establecidos para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Las Bases de accidentes están calculadas en base a 30 días de salario, por lo que las dividimos entre 30 para obtener las bases máximas y mínimas mensuales Según las tablas de cotización, facilitadas con el curso están entre: Base Mínima: 728,10 / 30 = 24,27 Base Máxima: 3.166,20 / 30 = 105,54 Si no superara la base mínima y se pasara de la máxima cogeríamos estas y las multiplicaríamos por el número de días de alta. Vamos a calcular con dichas bases de cotización el importe de desempleo y la formación profesional. Al ser un trabajador con contrato temporal, el importe a deducir de desempleo, será del 1,60%. Desempleo 1.740,20 x 1,60% =27,84 Formación Profesional 1.740,20 x 0.1% =1,74 Por último pasamos a descontar el importe de las horas extras, al ser de fuerza mayor, que según las tablas fíjate que descuenta el 2%. Horas Extras Fuerza Mayor: 8,00 x 2,00% = 0,16

5 Vamos a calcular el total de las aportaciones del trabajador a la Seguridad Social. Contingencias Comunes... 81,41 Desempleo... 27,84 Formación Profesional... 1,74 Horas Extras Fuerza Mayor... 0,16 Suma de Aportaciones ,15 Vamos a proceder a calcular a continuación el IRPF aplicable sobre el total devengado. IRPF 7% s/1.526, ,84 Total Deducciones Seguridad Social ,15 IRPF ,84 Total a deducir ,99 Restamos el importe devengado (1.526,30) menos los 217,99 del IRPF, y este será el importe total a percibir. Líquido a percibir (1.526,30 217,99) 1.308,31

6 Empresa: TELEFORMACION ONLINE Domicilio ROMA 11 CIF: XXXXXXXX Cód.Cta.Seg.Social: 47/ Trabajador: JUAN LOPEZ NIF: A Nº Afiliación S.Social: 47/ Categoría: OFICIAL ADMTVO Grupo Cotización: 5 Período de Liquidación: Del 01 de Mayo al 31 de Mayo de 2XXX Total días: 31 I. DEVENGOS 1. Percepciones Salariales Salario Base 42 x ,00 Complementos Salariales Plus de Actividad 8,05 x ,05 Turnicidad 2,25 x ,25 HORAS EXTRAORDINARIAS Horas de Fuerza Mayor... 8,00 Resto Horas Extras... Gratificaciones Extraordinarias... SALARIO EN ESPECIE Percepciones no salariales Indemnizaciones o suplidos Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad... TOTAL DEVENGADO ,30 II DEDUCCIONES 1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta Contingencias comunes... 81,41 Desempleo... 27,84 Formación Profesional... 1,74 Horas Extraordinarias Horas Extras de Fuerza Mayor... 0,16 Resto Horas... TOTAL APORTACIONES ,15 2. Impuesto de la Renta de las personas físicas ,84 3. Anticipos Valores de los productos en especie Otras Deducciones... TOTAL A DEDUCIR ,99 LIQUIDO A PERCIBIR ,31 Determinación de las Bases de Cotización a la Seguridad Social y Conceptos de Recaudación conjunta e IRPF 1. Base de Contingencias Comunes Remuneración Mensual ,30 Prorrata Pagas extraordinarias ,90 TOTAL ,20 2. Base de Cotización por AT y EP ,20 3. Base de cotización adicional horas extras... 8,00 4. Base sujeta a retención IRPF ,30