INTRODUCCIÓN AL COMITÉ MUNDIAL DE MUJERES DE LA ISP

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "INTRODUCCIÓN AL COMITÉ MUNDIAL DE MUJERES DE LA ISP"

Transcripción

1 INTRODUCCIÓN AL COMITÉ MUNDIAL DE MUJERES DE LA ISP

2 Qué es la ISP? Una federación sindical internacional de sindicatos del sector público cuya misión es defender y promover los derechos de los/las trabajadores/as, la igualdad de género, la justicia social y económica y los servicios públicos de calidad. Representa a unos 20 millones de afiliados/as en más de 150 países. El gobierno central, los servicios sociales y asistencia médica, los servicios municipales y comunitarios, las empresas de servicio público y el poder judicial son algunos de los muchos sectores representados. El 65% de los afiliados son mujeres que trabajan en el sector público. La ISP colabora estrechamente con otras federaciones sindicales internacionales y la Confederación Sindical Internacional (CSI) para promover la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer. Es una organización no gubernamental reconocida oficialmente como entidad de carácter consultivo para el sector público por el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (ECOSOC). Asiste a reuniones de la ONU como la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de la ONU.

3 Estructura de la ISP La ISP tiene cuatro regiones: África y los países árabes Asia y el Pacífico Interamérica Europa Cada región tiene varias subregiones y cada país con sindicatos afiliados se encuentra en una de estas subregiones

4 Toma de decisiones en la ISP En la ISP, cada estructura decisoria va acompañada de un comité de mujeres para que los comités de mujeres asesoren a los comités ejecutivos acerca de políticas y programas para promover la igualdad de género El Congreso, que se reúne cada cinco años, es el órgano decisorio principal de la ISP

5 La ISP y la igualdad de género Las mujeres representan cerca del 65% del total de afiliados de la ISP Campañas, programas y actividades centradas específicamente en la igualdad de género Red de comités de mujeres formada por los comités de mujeres nacionales, subregionales y regionales y el Comité Mundial de Mujeres (WOC) Enfoque de incorporación de la dimensión de género en todas las políticas, programas y actividades de la ISP

6 Estatutos y política de la ISP Exigen la paridad de género en todas las estructuras subregionales, regionales y globales de la ISP; las mujeres representan el 50% de todos los cargos electivos en cada nivel de la organización, como se decidió en el Congreso de 2002 Congreso: cada sexo debería estar igualmente representado cuando hay más de un delegado, a no ser que no sea viable debido a una representación muy superior de un sexo dentro de los efectivos de la afiliada Política de acción positiva: las decisiones relativas al personal tendrán en cuenta el compromiso de la ISP con la igualdad de género

7 Un poco de historia Las primera Conferencia Mundial de Mujeres se celebró en 1984 en Nueva York El Comité Mundial de Mujeres de la ISP se formó en 1986 Las estructuras de los comités regionales de mujeres de la ISP se establecieron en 1989 La segunda Conferencia Mundial de Mujeres de la ISP se celebró en 1992 en Singapur

8 Comités de mujeres Foro para que las mujeres compartan ideas y experiencias y desarrollen políticas, programas y campañas. Proporciona una base desde la que las mujeres pueden sindicalizar y afiliar a nuevos miembros. Supervisa la aplicación de la política de incorporación de la dimensión de género a escala nacional, subregional, regional y mundial. Evalúa el impacto del programa de acción de la ISP en la igualdad de género en todos los ámbitos. Actúa como órgano consultivo en cuestiones de género ante órganos decisorios nacionales, subregionales, regionales y mundiales.

9 Comité Mundial de Mujeres de la ISP (WOC) El WOC está compuesto por 25 miembros titulares (y 25 suplentes). El/la Presidente/a y el/la Secretario/a General de la ISP son miembros de oficio del WOC. Los miembros del WOC son elegidos en el Congreso para un mandato de cinco años de entre las representantes del comité ejecutivo regional para cada circunscripción electoral. El WOC elige por votación secreta a una presidenta de entre sus miembros titulares. Las titulares eligen a una vicepresidenta de cada región, excepto de la región representada por la presidenta. El WOC desempeña una función consultiva. El WOC está representado en el Comité Director y el Consejo Ejecutivo de la ISP y en otros comités y órganos consultivos.

10 Política de incorporación de la dimensión de género La incorporación de la dimensión de género consiste en reorganizar los procesos de toma de decisiones en todas las áreas de la política de una organización y velar por que se tome en consideración la existencia de relaciones desiguales entre hombres y mujeres. La meta es garantizar que todas las políticas de una organización promuevan activamente la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres y la distribución igualitaria de recursos y beneficios. En 2010, la ISP llevó a cabo una auditoría de género de su sede organizada por la OIT, con el objetivo de mejorar la manera en que la secretaría incorpora la dimensión de género.

11 Campañas recientes adoptadas por el Comité Mundial de Mujeres ( ) 2012) Igualdad salarial Protección de la maternidad Agua, mujer y trabajo Eliminación de la violencia contra la mujer Migración internacional y trabajadoras de la salud

12 Igualdad salarial Ningún país del mundo ha conseguido la igualdad salarial entre hombres y mujeres. La brecha salarial mundial va en aumento desde que los gobiernos introdujeron medidas de austeridad y recortes en el gasto público tras la crisis financiera mundial de Derecho a igual remuneración por trabajo de igual valor: el trabajo de las mujeres está infravalorado o las mujeres se encuentran predominantemente en los trabajos peor remunerados y que requieren menos cualificaciones o en empleos en los que sus competencias no se tienen en cuenta. La ISP ha creado conciencia en los sindicatos sobre esta cuestión a través de programas de formación, encuestas en el lugar de trabajo y acciones a escala internacional, incluida la promoción del Convenio 100 de la OIT sobre igualdad de remuneración.

13 Protección de la maternidad La campaña de protección de la maternidad se ha centrado en tres metas principales: La ratificación del Convenio 183 de la OIT y la aplicación de la Recomendación 191 que lo acompaña Convertir la protección de la maternidad en una realidad asegurando que los gobiernos y los empleadores aplican la norma en la práctica Negociar una protección mejor a través de convenios colectivos

14 Agua, mujer y trabajo ( ) 2008) Objetivos de la campaña: Promover el agua como un derecho humano Ampliar el conocimiento sobre la dimensión de género en el acceso al agua Promover la propiedad y la gestión públicas de los servicios de suministro de agua Ejercer presión sobre las autoridades para que proporcionen acceso universal a agua de calidad, asequible y suficiente para todos Reforzar los vínculos entre las afiliadas de la ISP y las ONG relacionadas con el agua

15 Violencia contra las mujeres Campaña de sensibilización sobre: La violencia contra las mujeres, incluida la violencia física y verbal en el trabajo, la violencia doméstica y la violencia económica El impacto de la violencia de género en el lugar de trabajo El impacto de la violencia de género en los servicios públicos El papel de los sindicatos a la hora de abordar la violencia de género

16 Migración internacional y trabajadoras de la salud Objetivos principales del proyecto: Promover los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras de la salud Organizar a las trabajadoras migrantes de la salud en sindicatos Acabar con las prácticas de explotación y discriminación Reforzar la cooperación bilateral entre sindicatos Directrices éticas para la contratación internacional Aumento del gasto en servicios sanitarios de calidad y recursos humanos para la salud

17 Promoción mundial de la igualdad de género por parte de la ISP Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (ECOSOC) Principal órgano mundial de formulación de políticas dedicado exclusivamente a la igualdad de género y al progreso de la mujer en todo el mundo Establece normas mundiales y formula políticas concretas Se celebra cada año en Nueva York, EE.UU.

18 Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas (UNCSW) La ISP y sus afiliadas, junto con la CSI y la Internacional de la Educación, participan cada año. El objetivo principal es garantizar que se escuche la voz de las trabajadoras y que se incorpore en los compromisos políticos. En la UNCSW, la ISP y los sindicatos mundiales asociados: Defienden la importancia de los servicios públicos de calidad para lograr la igualdad de género y el trabajo decente para las mujeres Presionan a los gobiernos y a otras ONG para que se incluya un texto favorable en el documento final, las conclusiones convenidas Organizan talleres para sensibilizar a los/las participantes de la Comisión sobre las preocupaciones de las mujeres en el trabajo Estrechan los vínculos con ONG de mujeres

19 Promoción mundial de la igualdad de género por parte de la ISP Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo tripartito especializado de las Naciones Unidas. La CIT es la reunión anual de los estados miembros de la OIT en Ginebra. Las delegaciones están compuestas por dos delegados/as gubernamentales, un delegado/a de la patronal, un delegado/a que representa a los trabajadores y sus respectivos/as asesores/as. Cada delegado/a tiene los mismos derechos y todos pueden expresarse y votar libremente. La CIT se esfuerza por conseguir el equilibrio de género entre las delegaciones gubernamentales, de empleadores y de trabajadores.

20 Conferencia Internacional del Trabajo Funciones principales: Redacta y aprueba normas internacionales del trabajo en forma de Convenios y Recomendaciones Supervisa la aplicación de los Convenios y las Recomendaciones por parte de los gobiernos (estados miembros) Examina el Informe global de acuerdo con el procedimiento de seguimiento exigido por la Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (aprobada en 1988)

21 Instrumentos internacionales clave en materia de igualdad de género Convención de las Naciones Unidas sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW) de 1979 y su Protocolo Facultativo (diciembre de 2000) Convenio 100 de la OIT sobre igualdad de remuneración Convenio 111 de la OIT sobre la discriminación (empleo y ocupación) Convenio 183 de la OIT sobre la protección de la maternidad Convenio 156 de la OIT sobre los trabajadores con responsabilidades familiares Declaración y Plataforma de Acción de Beijing (septiembre de 1995) Resolución de la OIT relativa a la igualdad de género como eje del trabajo decente (junio de 2009)

22 Web: Correo electronico:

RESOLUCIÓN SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO

RESOLUCIÓN SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO 2CO/S/6.3 (final) CONFEDERACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL 2º CONGRESO MUNDIAL Vancouver, 21-25 de junio de 2010 RESOLUCIÓN SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO 1. El Congreso reitera que la igualdad de género es un objetivo

Más detalles

Marco de planificación estratégica para UNI Finanzas Global Union

Marco de planificación estratégica para UNI Finanzas Global Union Conferencia Mundial de UNI Finanzas Moción No. 2 Presentada por: Grupo Director Mundial de UNI Finanzas Marco de planificación estratégica para UNI Finanzas Global Union El marco de planificación estratégica

Más detalles

SST en la construcción. Perspectivas de los trabajadores. Enfoque de los sindicatos. Programa de SST en la construcción de la OIT

SST en la construcción. Perspectivas de los trabajadores. Enfoque de los sindicatos. Programa de SST en la construcción de la OIT SST en la construcción Perspectivas de los trabajadores Enfoque de los sindicatos Las tres secciones de las perspectivas de los trabajadores El enfoque de los sindicatos sobre la seguridad y la salud en

Más detalles

Convenio 189. * * Nota de la Conferencia Internacional del Trabajo sobre el texto en español: Tomando en cuenta la

Convenio 189. * * Nota de la Conferencia Internacional del Trabajo sobre el texto en español: Tomando en cuenta la Convenio 189 CONVENIO SOBRE EL TRABAJO DECENTE PARA LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DOMÉSTICOS * La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo

Más detalles

Federación Sindical Europea de Servicios Públicos (FSESP)

Federación Sindical Europea de Servicios Públicos (FSESP) Federación Sindical Europea de Servicios Públicos (FSESP) ESTATUTOS Adoptados en el noveno Congreso de la FSESP, mayo de 2014, Toulouse ÍNDICE ÍNDICE... 3 PREÁMBULO... 5 1 NOMBRE E IDENTIDAD... 7 2. ALCANCE

Más detalles

ESTRATEGIA DE IGUALDAD DE GÉNERO 2014-2017 1

ESTRATEGIA DE IGUALDAD DE GÉNERO 2014-2017 1 [TRADUCCIÓN NO OFICIAL, adoptada por el Comité de Ministros en noviembre 2013] ESTRATEGIA DE IGUALDAD DE GÉNERO 2014-2017 1 INTRODUCCIÓN La igualdad de género significa igual visibilidad, empoderamiento,

Más detalles

RECOMENDACIÓN SOBRE LA TRANSICIÓN DE LA ECONOMÍA INFORMAL A LA ECONOMÍA FORMAL

RECOMENDACIÓN SOBRE LA TRANSICIÓN DE LA ECONOMÍA INFORMAL A LA ECONOMÍA FORMAL CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO Recomendación 204 RECOMENDACIÓN SOBRE LA TRANSICIÓN DE LA ECONOMÍA INFORMAL A LA ECONOMÍA FORMAL La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:

Más detalles

http://www.mujeresdelsur.org.uy/platafo/plataf5g.htm

http://www.mujeresdelsur.org.uy/platafo/plataf5g.htm Página 1 de 7 ARGENTINA BRASIL CHILE PARAGUAY URUGUAY PLATAFORMA PARA LA ACCIÓN INFORME SUBREGIONAL CONFERENCIA - CEPAL PROGRAMA "MUJER Y DEMOCRACIA EN EL MERCOSUR" Análisis de la Campañas electorales

Más detalles

RESOLUCIÓN SOBRE SINDICATOS MUNDIALES, EMPRESAS MUNDIALES

RESOLUCIÓN SOBRE SINDICATOS MUNDIALES, EMPRESAS MUNDIALES 2CO/S/6.5 (final) CONFEDERACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL 2º CONGRESO MUNDIAL Vancouver, 21-25 de junio de 2010 RESOLUCIÓN SOBRE SINDICATOS MUNDIALES, EMPRESAS MUNDIALES 1. El Congreso asevera que aunque

Más detalles

Reglamento1. Introducción. Finalidad de la CCONG/EPT

Reglamento1. Introducción. Finalidad de la CCONG/EPT Collective Consultation of NGOs ON EDUCATION FOR ALL Consultation Collective des ONG SUR L ÉDUCATION POUR TOUS Consulta Colectiva de las ONG SOBRE LA EDUCACIÓN PARA TODOS Reglamento1 1. Introducción Desde

Más detalles

JUGAR Y ESTUDIAR SON NUESTROS DERECHOS

JUGAR Y ESTUDIAR SON NUESTROS DERECHOS JUGAR Y ESTUDIAR SON NUESTROS DERECHOS ACCIÓN SINDICAL PARA LA ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL Este material ha sido producido gracias al financiamiento del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos

Más detalles

Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer LA NIÑA

Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer LA NIÑA Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer LA NIÑA CSW42 Conclusiones convenidas (IV) Naciones Unidas, marzo 1998 LA NIÑA La Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer Reafirma

Más detalles

Derechos Humanos y el trabajo de los Parlamentarios

Derechos Humanos y el trabajo de los Parlamentarios Derechos Humanos y el trabajo de los Parlamentarios Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos en Guatemala, OACNUDH / Guatemala 13 Calle 3-40, zona 10, Edificio Atlantis,

Más detalles

5% (10) Inmigrantes. En el año 1947 se constituye nuestra organización sindical, que tiene las siguientes funciones:

5% (10) Inmigrantes. En el año 1947 se constituye nuestra organización sindical, que tiene las siguientes funciones: Encuesta sobre organización sindical de las trabajadoras del hogar en las Américas: Buenas prácticas y desafíos en función del Convenio N 189 de la OIT 1. Nombre : Ruth Solar Olate Moreno 2. Edad : 53

Más detalles

Acuerdo por el que se aprueba la Declaración del Gobierno con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

Acuerdo por el que se aprueba la Declaración del Gobierno con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES Y DE COOPERACIÓN REF.: REF.C.M.: Acuerdo por el que se aprueba la Declaración del Gobierno con motivo del Día Internacional

Más detalles

COMITÉ FEMENINO. Punto 4 del orden del día: 1ª Conferencia Mundial de la CSI para la Mujer (Bruselas, 19 21 de octubre de 2009) a) Informe.

COMITÉ FEMENINO. Punto 4 del orden del día: 1ª Conferencia Mundial de la CSI para la Mujer (Bruselas, 19 21 de octubre de 2009) a) Informe. 4WC/S/4(a) CONFEDERACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL COMITÉ FEMENINO Bruselas, 9-10 de febrero de 2010 Punto 4 del orden del día: 1ª Conferencia Mundial de la CSI para la Mujer (Bruselas, 19 21 de octubre de

Más detalles

Cómo se adoptan y supervisan los convenios y las recomendaciones internacionales del trabajo

Cómo se adoptan y supervisan los convenios y las recomendaciones internacionales del trabajo Cómo se adoptan y supervisan los convenios y las recomendaciones internacionales del trabajo Lo intolerable en el punto de mira: un nuevo convenio internacional para eliminar las peores formas de trabajo

Más detalles

COMITÉ INTERNACIONAL DE COORDINACIÓN DE LAS INSTITUCIONES NACIONALES PARA LA PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS (CIC)

COMITÉ INTERNACIONAL DE COORDINACIÓN DE LAS INSTITUCIONES NACIONALES PARA LA PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS (CIC) 1 COMITÉ INTERNACIONAL DE COORDINACIÓN DE LAS INSTITUCIONES NACIONALES PARA LA PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS (CIC) Declaración de Edimburgo 1. La 10ª Conferencia Internacional del Comité

Más detalles

Las Mujeres dan Poder a los Sindicatos

Las Mujeres dan Poder a los Sindicatos Las Mujeres dan Poder a los Sindicatos Más de 100 mujeres sindicalistas estarán presentes en la UNCSW59. Estableciendo alianzas con organizaciones afines de mujeres, redes y coaliciones, hacemos oír nuestras

Más detalles

ESTATUTOS DEL CONSEJO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE TERRASSA

ESTATUTOS DEL CONSEJO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE TERRASSA ESTATUTOS DEL CONSEJO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE TERRASSA Aprobados por el Exm. Ayuntamiento Pleno, en sesión del día 25 de julio de dos mil dos. PREÁMBULO El Ayuntamiento de Terrassa se caracteriza

Más detalles

Consejo de Administración Ginebra, noviembre de 2009

Consejo de Administración Ginebra, noviembre de 2009 OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO GB.306/MNE/1 306. a reunión Consejo de Administración Ginebra, noviembre de 2009 Subcomisión de Empresas Multinacionales MNE PARA DEBATE Y ORIENTACIÓN PRIMER PUNTO DEL

Más detalles

Trabajando con el Programa de las Naciones Unidas en el ámbito de los Derechos Humanos. Un manual para la sociedad civil

Trabajando con el Programa de las Naciones Unidas en el ámbito de los Derechos Humanos. Un manual para la sociedad civil Trabajando con el Programa de las Naciones Unidas en el ámbito de los Derechos Humanos Un manual para la sociedad civil Nueva York y Ginebra, 2008 Las denominaciones empleadas y la presentación del material

Más detalles

CONCEPTOS BÁSICOS DEL ENFOQUE DE EQUIDAD DE GÉNERO APLICADOS A PROYECTOS DE CONSERVACIÓN

CONCEPTOS BÁSICOS DEL ENFOQUE DE EQUIDAD DE GÉNERO APLICADOS A PROYECTOS DE CONSERVACIÓN CONCEPTOS BÁSICOS DEL ENFOQUE DE EQUIDAD DE GÉNERO APLICADOS A PROYECTOS DE CONSERVACIÓN Integrar el enfoque de género en los proyectos de conservación responde a una demanda ética establecida en todos

Más detalles

ESTATUTOS. Asociación mundial de radios comunitarias (AMARC) Capítulo I Naturaleza 1. Capítulo II Objetivos 2. Capítulo III Miembros 3

ESTATUTOS. Asociación mundial de radios comunitarias (AMARC) Capítulo I Naturaleza 1. Capítulo II Objetivos 2. Capítulo III Miembros 3 ESTATUTOS Asociación mundial de radios comunitarias (AMARC) Artículos Capítulo I Naturaleza 1 Capítulo II Objetivos 2 Capítulo III Miembros 3 Capítulo IV Estructura 4 Asamblea General 5 Consejo de Administración

Más detalles

Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer. La mujer y la economía

Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer. La mujer y la economía Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer La mujer y la economía CSW41 Conclusiones convenidas (1997/3) Naciones Unidas, marzo 1997 La mujer y la economía Los gobiernos, las organizaciones

Más detalles

DOCUMENTO DE CONCEPTO (Traducción no oficial - Resumen) 11a Conferencia Bianual del CIC

DOCUMENTO DE CONCEPTO (Traducción no oficial - Resumen) 11a Conferencia Bianual del CIC DOCUMENTO DE CONCEPTO (Traducción no oficial - Resumen) 11a Conferencia Bianual del CIC "Derechos Humanos de las Mujeres y Niñas: Promoviendo la Equidad de Género: El papel de las Instituciones Nacionales

Más detalles

Capítulo Diecisiete. Laboral. Artículo 17.1: Declaración de Compromisos Compartidos

Capítulo Diecisiete. Laboral. Artículo 17.1: Declaración de Compromisos Compartidos Capítulo Diecisiete Laboral Artículo 17.1: Declaración de Compromisos Compartidos 1. Las Partes reafirman sus obligaciones como miembros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y sus compromisos

Más detalles

EL ENFOQUE ESTRATÉGICO DE LA OIT EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EL ENFOQUE ESTRATÉGICO DE LA OIT EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EL ENFOQUE ESTRATÉGICO DE LA OIT EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Carmen Bueno Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo Oficina OIT Cono Sur América Latina O.I.T. La Organización Internacional

Más detalles

Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER

Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER CSW42 Conclusiones convenidas (I) Naciones Unidas, marzo 1998 LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER La Comisión de la Condición

Más detalles

Tema: Los Objetivos de Desarrollo del Milenio

Tema: Los Objetivos de Desarrollo del Milenio 2 Tema: Los Objetivos de Desarrollo del Milenio SOBRE QUÉ TRATA ESTE BOLETÍN? Este es el segundo número de una colección de cinco boletines que contienen una selección de recursos de información y bibliografía

Más detalles

Sede Naciones Unidas, Nueva York

Sede Naciones Unidas, Nueva York I CAPACITACIÓN Sede Naciones Unidas, Nueva York QUÉSON LAS NACIONES UNIDAS? Historia El precursor de N.U fue la Sociedad de Naciones, concebida durante la primera G.M y establecida en 1919, de conformidad

Más detalles

TÉRMINOS DE REFERENCIA

TÉRMINOS DE REFERENCIA TÉRMINOS DE REFERENCIA Tipo de SC Contrato Nombre del COORDINADORA DE MONITOREO Y EVALUACIÓN Cargo Nivel SC 9 1. Antecedentes del proyecto ONU MUJERES es la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad

Más detalles

el trabajo forzoso El trabajo infantil

el trabajo forzoso El trabajo infantil Introducción a los derechos de trabajadores El objetivo de la regulación jurídica internacional laboral es la protección de los derechos de los trabajadores y sus organizaciones profesionales, para mejorar

Más detalles

PROPUESTA DE MARCHA PATRIÓTICA UNIDAD, DEMOCRACIA Y PAZ CON JUSTICIA SOCIAL

PROPUESTA DE MARCHA PATRIÓTICA UNIDAD, DEMOCRACIA Y PAZ CON JUSTICIA SOCIAL PROPUESTA DE MARCHA PATRIÓTICA UNIDAD, DEMOCRACIA Y PAZ CON JUSTICIA SOCIAL Artículo 1. Parágrafo. ARTÍCULOS A REFORMAR La Declaración de Principios aprobada en el V Congreso, queda integrada a los presentes

Más detalles

Resolución aprobada por la Asamblea General. [sobre la base del informe de la Tercera Comisión (A/55/595 y Corr.1 y 2)]

Resolución aprobada por la Asamblea General. [sobre la base del informe de la Tercera Comisión (A/55/595 y Corr.1 y 2)] Naciones Unidas A/RES/55/67 Asamblea General Distr. general 31 de enero de 2001 Quincuagésimo quinto período de sesiones Tema 107 del programa Resolución aprobada por la Asamblea General [sobre la base

Más detalles

Foro Permanente para las Cuestiones Indígenas de la ONU

Foro Permanente para las Cuestiones Indígenas de la ONU E/2014/43 E/C.19/2014/11 Foro Permanente para las Cuestiones Indígenas de la ONU Informe del 13 o Período de Sesiones (12-23 Mayo 2014) Recomendaciones Específicamente Relativas a las Mujeres y Niñas indígenas,

Más detalles

La acción de Francia en el Consejo de Derechos Humanos

La acción de Francia en el Consejo de Derechos Humanos Francia candidata al Consejo de Derechos Humanos UN Photo/Jean-Marc Ferré Los derechos humanos forman parte de los valores fundadores de la República Francesa y de su política exterior. Por tanto, con

Más detalles

ORGANIZACION DE LOS ESTADOS AMERICANOS Consejo Interamericano para el Desarrollo Integral (CIDI)

ORGANIZACION DE LOS ESTADOS AMERICANOS Consejo Interamericano para el Desarrollo Integral (CIDI) ORGANIZACION DE LOS ESTADOS AMERICANOS Consejo Interamericano para el Desarrollo Integral (CIDI) XIX CONFERENCIA INTERAMERICANA DE OEA/Ser.K/XII.19.1 MINISTROS DE TRABAJO (CIMT) CIDI/TRABAJO/doc.22/15

Más detalles

AGENCIAS EJECUTORAS DEL PROGRAMA CONJUNTO

AGENCIAS EJECUTORAS DEL PROGRAMA CONJUNTO AGENCIAS EJECUTORAS DEL PROGRAMA CONJUNTO Las agencias de Naciones Unidas cooperan con el Estado mexicano en el logro de los objetivos del Plan Nacional de Desarrollo al respecto de la seguridad humana

Más detalles

Proyecto de resolución presentado por el Presidente de la Asamblea General

Proyecto de resolución presentado por el Presidente de la Asamblea General Naciones Unidas A/68/L.1 Asamblea General Distr. limitada 17 de septiembre de 2013 Español Original: inglés Sexagésimo octavo período de sesiones Tema 27 b) del programa provisional* Desarrollo social:

Más detalles

IV. COMO FUNCIONA UNA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO?

IV. COMO FUNCIONA UNA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO? IV. COMO FUNCIONA UNA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO? OBJETIVO: A la finalización de esta unidad el capacitando estará en capacidad de entender los principios operacionales de una Cooperativa de Ahorro

Más detalles

Los Derechos Humanos y los derechos laborales

Los Derechos Humanos y los derechos laborales Los Derechos Humanos y los derechos laborales III Foro Empresarial del Pacto Mundial en América Latina y el Caribe Carmen Moreno Directora OIT para la Región Andina Medellín, Colombia 7 de noviembre de

Más detalles

FORO SOCIAL DEL CONSEJO DE DERECHOS HUMANOS NACIONES UNIDAS

FORO SOCIAL DEL CONSEJO DE DERECHOS HUMANOS NACIONES UNIDAS Guía práctica para la sociedad civil FORO SOCIAL DEL CONSEJO DE DERECHOS HUMANOS NACIONES UNIDAS Índice Introducción...1 Acreditación...5 Asistencia al Foro Social...7 Participación en general...8 Otra

Más detalles

CONVOCATORIA Y NORMATIVA DE DESARROLLO DEL CONGRESO FEDERAL EXTRAORDINARIO BORRADOR

CONVOCATORIA Y NORMATIVA DE DESARROLLO DEL CONGRESO FEDERAL EXTRAORDINARIO BORRADOR CONVOCATORIA Y NORMATIVA DE DESARROLLO DEL CONGRESO FEDERAL EXTRAORDINARIO CEF 2 de junio de 2014 CONVOCATORIA Y NORMATIVA PARA EL CONGRESO FEDERAL EXTRAORDINARIO DEL PARTIDO SOCIALISTA OBRERO ESPAÑOL.

Más detalles

SECCIÓN CORTES GENERALES

SECCIÓN CORTES GENERALES BOLETÍN OFICIAL DE LAS CORTES GENERALES X LEGISLATURA Serie A: ACTIVIDADES PARLAMENTARIAS 17 de enero de 2014 Núm. 241 Pág. 1 Autorización de Tratados y Convenios Internacionales 110/000114 (CD) Convenio

Más detalles

Ministerio de Relaciones Exteriores. República de Colombia

Ministerio de Relaciones Exteriores. República de Colombia CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS Mayo 25 de 2011 1. CONTEXTO INTERNACIONAL 2. INCORPORACION AL ORDENAMIENTO INTERNO COLOMBIANO 3. LA CONVENCION SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD 4. PASOS

Más detalles

PREÁMBULO ESTATUTOS FINES Y OBJETIVOS

PREÁMBULO ESTATUTOS FINES Y OBJETIVOS ESTATUTOS ILGA, Asociación Internacional de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersexuales. (Incorporados los cambios realizados por la Conferencia Mundial de 2008, en Viena.) Traducción: David Montero/Fernando

Más detalles

VENTAJAS DEL EJERCICIO DEL DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL POR LOS JÓVENES TRABAJADORES. Ricardo Barona Betancourt Universidad Externado de Colombia

VENTAJAS DEL EJERCICIO DEL DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL POR LOS JÓVENES TRABAJADORES. Ricardo Barona Betancourt Universidad Externado de Colombia VENTAJAS DEL EJERCICIO DEL DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL POR LOS JÓVENES TRABAJADORES Ricardo Barona Betancourt Universidad Externado de Colombia I. ESTADO ACTUAL DEL EMPLEO JUVENIL I. ESTADO ACTUAL DEL

Más detalles

ESTATUTOS DE LA SECCIÓN DE ABOGADOS ESPECIALISTAS EN DERECHO INTERNACIONAL TITULO PRIMERO

ESTATUTOS DE LA SECCIÓN DE ABOGADOS ESPECIALISTAS EN DERECHO INTERNACIONAL TITULO PRIMERO ESTATUTOS DE LA SECCIÓN DE ABOGADOS ESPECIALISTAS EN DERECHO INTERNACIONAL TITULO PRIMERO Denominación, Objeto Domicilio y Ámbito Artículo Primero.- Con la denominación de ABOGADOS ESPECIALISTAS EN DERECHO

Más detalles

Organización Internacional del Trabajo. Empresas sostenibles: creación de más y mejores empleos

Organización Internacional del Trabajo. Empresas sostenibles: creación de más y mejores empleos Organización Internacional del Trabajo Empresas sostenibles: creación de más y mejores empleos Desarrollo sostenible y empleos decentes M. Crozet/OIT A pesar de que muchas personas de todo el mundo han

Más detalles

S OMPI ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL GINEBRA ASAMBLEAS DE LOS ESTADOS MIEMBROS DE LA OMPI

S OMPI ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL GINEBRA ASAMBLEAS DE LOS ESTADOS MIEMBROS DE LA OMPI S OMPI A/47/8 ORIGINAL: Inglés FECHA: 15 de agosto de 2009 ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL GINEBRA ASAMBLEAS DE LOS ESTADOS MIEMBROS DE LA OMPI Cuadragésima séptima serie de reuniones

Más detalles

A/59/75. Asamblea General. Naciones Unidas. Dependencia Común de Inspección. Nota del Secretario General *0431928*

A/59/75. Asamblea General. Naciones Unidas. Dependencia Común de Inspección. Nota del Secretario General *0431928* Naciones Unidas Asamblea General Distr. general 22 de abril de 2004 Español Original: inglés A/59/75 Quincuagésimo noveno período de sesiones Tema 118 de la lista preliminar* Dependencia Común de Inspección

Más detalles

Representación de trabajadores domésticos

Representación de trabajadores domésticos La presente encuesta recoge información para el proyecto "Fomento de las relaciones laborales en el sector del trabajo doméstico en Europa" de la Federación Europea de Sindicatos de Alimentación, Agricultura

Más detalles

CAFTA-RD FOMENTO DE LA CAPACIDAD EN MATERIA LABORAL

CAFTA-RD FOMENTO DE LA CAPACIDAD EN MATERIA LABORAL Realidades del CAFTA-RD Oficina del Representante Comercial de los Estados Unidos Hoja informativa del CAFTA julio de 2007 www.ustr.gov CAFTA-RD FOMENTO DE LA CAPACIDAD EN MATERIA LABORAL Promoción de

Más detalles

COMISIÓN MUJER Y DEPORTE ADAPTADO A LA DISCAPACIDAD FÍSICA (COMYDA)

COMISIÓN MUJER Y DEPORTE ADAPTADO A LA DISCAPACIDAD FÍSICA (COMYDA) COMISIÓN MUJER Y DEPORTE ADAPTADO A LA DISCAPACIDAD FÍSICA (COMYDA) REGLAMENTO DE LA COMISIÓN DE MUJER Y DEPORTE ADAPTADO A LA DISCAPACIDAD FÍSICA PREÁMBULO El presente reglamento responde a la necesidad

Más detalles

PRINCIPIOS SINDICALES SOBRE LA EFICACIA DEL DESARROLLO (BORRADOR)

PRINCIPIOS SINDICALES SOBRE LA EFICACIA DEL DESARROLLO (BORRADOR) PRINCIPIOS SINDICALES SOBRE LA EFICACIA DEL DESARROLLO (BORRADOR) Contexto: El presente documento ha sido preparado tras el establecimiento de la Red Sindical de Cooperación al Desarrollo (RSCD), creada

Más detalles

Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad

Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad Naciones Unidas CRPD/CSP/2014/2 Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad Distr. general 1 de abril de 2014 Español Original: inglés Conferencia de los Estados Partes en la Convención

Más detalles

Pasos para formar un sindicato de trabajadores/as

Pasos para formar un sindicato de trabajadores/as Practicando la libertad sindical Para el Consejo Sindical Unitario de América Central y Caribe (CSU) es motivo de satisfacción poder presentar a la clase trabajadora de la subregión la colección de folletos

Más detalles

CONVENCIÓN SOBRE LAS ESPECIES MIGRATORIAS

CONVENCIÓN SOBRE LAS ESPECIES MIGRATORIAS CONVENCIÓN SOBRE LAS ESPECIES MIGRATORIAS 11 a REUNIÓN DE LA CONFERENCIA DE LAS PARTES Quito, Ecuador, del 4 al 9 de noviembre del 2014 Punto20.2 del orden del día Distribución: General CMS PNUMA/CMS/COP11/Doc.20.2

Más detalles

ESTATUTOS DEL OBSERVATORIO DE DERECHOS HUMANOS DEL ILUSTRE COLEGIO PROVINCIAL ABOGADOS DE BADAJOZ

ESTATUTOS DEL OBSERVATORIO DE DERECHOS HUMANOS DEL ILUSTRE COLEGIO PROVINCIAL ABOGADOS DE BADAJOZ ESTATUTOS DEL OBSERVATORIO DE DERECHOS HUMANOS DEL ILUSTRE COLEGIO PROVINCIAL ABOGADOS DE BADAJOZ OBSERVATORIO DE DERECHOS HUMANOS DEL ILUSTRE COLEGIO PROVINCIAL ABOGADOS DE BADAJOZ ARTÍCULO 1º. NATURALEZA

Más detalles

Junta Ejecutiva del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, del Fondo de Población

Junta Ejecutiva del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, del Fondo de Población Naciones Unidas Junta Ejecutiva del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, del Fondo de Población de las Naciones Unidas y de la Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos

Más detalles

ESTATUTO RIU-SOL Red Internacional de Universidades que promueven el Software Libre I ORIGEN Y PRINCIPIO

ESTATUTO RIU-SOL Red Internacional de Universidades que promueven el Software Libre I ORIGEN Y PRINCIPIO ESTATUTO RIU-SOL Red Internacional de Universidades que promueven el Software Libre I ORIGEN Y PRINCIPIO 1 EXISTENCIA Y OBJETIVOS Queda institucionalizada por este acuerdo la Red Internacional de Universidades

Más detalles

REGLAMENTO DEL COMITÉ LATINOAMERICANO DE COMERCIO EXTERIOR CLACE

REGLAMENTO DEL COMITÉ LATINOAMERICANO DE COMERCIO EXTERIOR CLACE REGLAMENTO DEL COMITÉ LATINOAMERICANO DE COMERCIO EXTERIOR CLACE Primero.- Denominación: El Comité Latinoamericano de Comercio Exterior CLACE, es un Comité Técnico consultivo del Comité Directivo de la

Más detalles

Diálogo social: todos juntos por el trabajo decente. Sector del Diálogo Social

Diálogo social: todos juntos por el trabajo decente. Sector del Diálogo Social Diálogo social: todos juntos por el trabajo decente Sector del Diálogo Social Qué es el diálogo social? Para la Oficina Internacional del Trabajo, el diálogo social abarca todos los tipos de negociación,

Más detalles

Capítulo Dieciséis. Laboral

Capítulo Dieciséis. Laboral Capítulo Dieciséis Laboral Artículo 16.1: Declaración de Compromisos Compartidos 1. Las Partes reafirman sus obligaciones como miembros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y sus compromisos

Más detalles

Encuentro Presentación del Informe de cumplimiento de la Convención Internacional sobre Derechos de las Personas con Discapacidad

Encuentro Presentación del Informe de cumplimiento de la Convención Internacional sobre Derechos de las Personas con Discapacidad Encuentro Presentación del Informe de cumplimiento de la Convención Internacional sobre Derechos de las Personas con Discapacidad 2 de agosto de 2012 - Salón O Higgins Palabras de Bienvenida. En mi calidad

Más detalles

TEMARIO PROVISIONAL ANOTADO

TEMARIO PROVISIONAL ANOTADO Distr. LIMITADA LC/L.2761(CRM.10/2) 26 de julio de 2007 ORIGINAL: ESPAÑOL Décima Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe Quito, Ecuador, 6 al 9 de agosto de 2007 TEMARIO PROVISIONAL

Más detalles

Capítulo Dieciséis. Laboral. Las Partes reafirman sus obligaciones como miembros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Capítulo Dieciséis. Laboral. Las Partes reafirman sus obligaciones como miembros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Capítulo Dieciséis Laboral Artículo 16.1: Declaración de Compromiso Compartido Las Partes reafirman sus obligaciones como miembros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Artículo 16.2: Derechos

Más detalles

Progress El programa de la UE de fomento del empleo y la solidaridad social 2007-2013

Progress El programa de la UE de fomento del empleo y la solidaridad social 2007-2013 Progress El programa de la UE de fomento del empleo y la solidaridad social 2007-2013 Asegurar que la Comunidad pueda apoyar los compromisos de los Estados miembros para crear más y mejores puestos de

Más detalles

Folleto nº 5 Discriminación en el empleo y en el lugar de trabajo

Folleto nº 5 Discriminación en el empleo y en el lugar de trabajo Folleto nº 5 Discriminación en el empleo y en el lugar de trabajo 1. Qué es la discriminación? La discriminación en el empleo y en la ocupación consiste en establecer diferencias de trato o conceder un

Más detalles

2 ª. Conferencia Mundial sobre la Mujer, Copenhague 1980 Fuente: Naciones Unidas

2 ª. Conferencia Mundial sobre la Mujer, Copenhague 1980 Fuente: Naciones Unidas RESOLUCIÓN 35/136 2 ª. Conferencia Mundial sobre la Mujer, Copenhague 1980 Fuente: Naciones Unidas Conferencia Mundial del Decenio de las Naciones Unidas para la Mujer Aprobada el 11 de diciembre de 1980

Más detalles

TEMARIO PROVISIONAL ANOTADO

TEMARIO PROVISIONAL ANOTADO Distr. LIMITADA LC/L.3039(MDM.43/2) 29 de mayo de 2009 ORIGINAL: ESPAÑOL Cuadragésima tercera reunión de la Mesa Directiva de la Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe Puerto

Más detalles

ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE ENTIDADES DE CRÉDITO PRENDARIO Y SOCIAL TEL: 00 34 954 50 82 14 - PIGNUS.SECRETARIAT@PIGNUS.ORG

ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE ENTIDADES DE CRÉDITO PRENDARIO Y SOCIAL TEL: 00 34 954 50 82 14 - PIGNUS.SECRETARIAT@PIGNUS.ORG ESTATUTOS DE LA ASOCIACION INTERNACIONAL DE ENTIDADES DE CREDITO PRENDARIO Y SOCIAL TITULO I NATURALEZA, ORIGEN, FINES Y SEDE Artículo 1.- La Asociación Internacional de Entidades de Crédito Prendario,

Más detalles

Consejo de Administración Ginebra, noviembre de 2008

Consejo de Administración Ginebra, noviembre de 2008 OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO GB.303/MNE/1 303. a reunión Consejo de Administración Ginebra, noviembre de 2008 Subcomisión de Empresas Multinacionales MNE PARA INFORMACION PRIMER PUNTO DEL ORDEN DEL

Más detalles

Convención Internacional sobre la protección de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares

Convención Internacional sobre la protección de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares Naciones Unidas Convención Internacional sobre la protección de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares CMW/C/GTM/CO/1 Distr. general 18 de octubre de 2011 Original: español

Más detalles

World Health Organization Organisation mondiale de la Santé

World Health Organization Organisation mondiale de la Santé i _ ^^ World Health Organization Organisation mondiale de la Santé CONSEJO EJECUTIVO Punto 19.3 del orden del día provisional EB99/35 99 a reunión 2 de diciembre de 1996 Colaboración con organizaciones

Más detalles

VIII CONFERENCIA IBEROAMERICANA DE MINISTROS DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

VIII CONFERENCIA IBEROAMERICANA DE MINISTROS DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL VIII CONFERENCIA IBEROAMERICANA DE MINISTROS Y SEGURIDAD SOCIAL DECLARACIÓN DE MADRID LAS POLÍTICAS EN EL SIGLO XXI: PERSPECTIVA IBEROAMERICANA Madrid, 23 y 24 de julio de 2012, Palacio del Senado Las

Más detalles

ROMINA SOLEDAD GUADAGNOLI ABOGADA San Nicolás, Bs. As., Argentina

ROMINA SOLEDAD GUADAGNOLI ABOGADA San Nicolás, Bs. As., Argentina ROMINA SOLEDAD GUADAGNOLI ABOGADA San Nicolás, Bs. As., Argentina Partiendo de la base de tener por cierta la existencia en la actualidad de desigualdades de género en el mundo laboral, debemos preguntarnos:

Más detalles

Resolución aprobada por la Asamblea General. [sobre la base del informe de la Tercera Comisión (A/57/549)] 57/176..Trata de mujeres y niñas

Resolución aprobada por la Asamblea General. [sobre la base del informe de la Tercera Comisión (A/57/549)] 57/176..Trata de mujeres y niñas Naciones Unidas A/RES/57/176 Asamblea General Distr. general de enero de 2003 Quincuagésimo séptimo período de sesiones Tema 102 del programa Resolución aprobada por la Asamblea General [sobre la base

Más detalles

Reino de España. 13 de diciembre de 2012

Reino de España. 13 de diciembre de 2012 FORO para LA INTEGRACIÓN SOCIAL de los INMIGRANTES Reino de España 13 de diciembre de 2012 Qué es el Foro? Es el órgano nacional de consulta, información y asesoramiento en materia de integración de los

Más detalles

CAPÍTULO 19 LABORAL 19-1

CAPÍTULO 19 LABORAL 19-1 CAPÍTULO 19 LABORAL Artículo 19.1: Definiciones Para los efectos de este capítulo: Declaración de la OIT significa la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativa a los principios

Más detalles

http://www.mujeresdelsur.org.uy/platafo/plataf5h.htm

http://www.mujeresdelsur.org.uy/platafo/plataf5h.htm Página 1 de 7 ARGENTINA BRASIL CHILE PARAGUAY URUGUAY PLATAFORMA PARA LA ACCIÓN INFORME SUBREGIONAL CONFERENCIA - CEPAL PROGRAMA "MUJER Y DEMOCRACIA EN EL MERCOSUR" Análisis de la Campañas electorales

Más detalles

EMPLEOS SOSTENIBLES, INGRESOS SEGUROS Y PROTECCIÓN SOCIAL

EMPLEOS SOSTENIBLES, INGRESOS SEGUROS Y PROTECCIÓN SOCIAL 3CO/S/6(b) 3 ER CONGRESO MUNDIAL DE LA CSI 18-23 DE MAYO DE 2014 BERLÍN EMPLEOS SOSTENIBLES, INGRESOS SEGUROS Y PROTECCIÓN SOCIAL PROYECTO de marco para la acción CONFEDERACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL Empleos

Más detalles

CAMPAÑA DE LA CSI GUÍA PARA LA. CSI Confederación Sindical Internacional. Febrero 2008. Trabajo Decente, Vida Decente para la Mujer

CAMPAÑA DE LA CSI GUÍA PARA LA. CSI Confederación Sindical Internacional. Febrero 2008. Trabajo Decente, Vida Decente para la Mujer GUÍA PARA LA CAMPAÑA DE LA CSI CSI Confederación Sindical Internacional Febrero 2008 Trabajo Decente, Vida Decente para la Mujer Guía para la campaña de la CSI: Trabajo Decente, Vida Decente para la Mujer

Más detalles

ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD. CONSEJO EJECUTIVO 105 a reunión 14 de diciembre de 1999 Punto 2 del orden del día provisional.

ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD. CONSEJO EJECUTIVO 105 a reunión 14 de diciembre de 1999 Punto 2 del orden del día provisional. ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD CONSEJO EJECUTIVO EB105/5 105 a reunión 14 de diciembre de 1999 Punto 2 del orden del día provisional Pobreza y salud Informe de la Directora General 1. En el mundo, más

Más detalles

Tratado de Budapest sobre el Reconocimiento Internacional del Depósito de Microorganismos a los fines del Procedimiento en Materia de Patentes

Tratado de Budapest sobre el Reconocimiento Internacional del Depósito de Microorganismos a los fines del Procedimiento en Materia de Patentes Base de datos de la de textos legislativos Tratado de Budapest sobre el Reconocimiento Internacional del Depósito de Microorganismos a los fines del Procedimiento en Materia de Patentes Establecido en

Más detalles

Consejo de Administración Ginebra, noviembre de 2004

Consejo de Administración Ginebra, noviembre de 2004 OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO GB.291/PFA/17 291. a reunión Consejo de Administración Ginebra, noviembre de 2004 Comisión de Programa, Presupuesto y Administración PFA DECIMOSEPTIMO PUNTO DEL ORDEN

Más detalles

Secretaría Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE PUESTOS Y FUNCIONES

Secretaría Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE PUESTOS Y FUNCIONES Secretaría Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE PUESTOS Y FUNCIONES Guatemala, Mayo de 2012 1 INDICE PAGINA Introducción 3 Misión 4 Visión 5 Objetivo institucional

Más detalles

El empoderamiento, los derechos y la autonomía de las mujeres y su vínculo con el desarrollo sostenible

El empoderamiento, los derechos y la autonomía de las mujeres y su vínculo con el desarrollo sostenible Declaración de los Mecanismos Nacionales de las Mujeres de América Latina y el Caribe frente al 60º Período de Sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW) El empoderamiento,

Más detalles

CODIGO DE ETICA DEPORTIVA.

CODIGO DE ETICA DEPORTIVA. CODIGO DE ETICA DEPORTIVA. RECOMENDACION Nº R (92) DEL COMITE DE MINISTROS A LOS ESTADOS MIEMBROS SOBRE EL CODIGO DE ETICA DEPORTIVA. (Adoptada por el Comité de Ministros el 24 de setiembre de 1992.) El

Más detalles

DOCUMENTO DEL PLENARIO DE CONSTITUCION DE LA SECCION SINDICAL DE GRUPO KONECTA

DOCUMENTO DEL PLENARIO DE CONSTITUCION DE LA SECCION SINDICAL DE GRUPO KONECTA DOCUMENTO DEL PLENARIO DE CONSTITUCION DE LA SECCION SINDICAL DE GRUPO KONECTA 1 1. INTRODUCCION 2. OBJETIVOS GENERALES 3. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA. El Plenario Secretaría General Comisión Ejecutiva 4.

Más detalles

EXAMEN DE LOS INFORMES PRESENTADOS POR LOS ESTADOS PARTES DE CONFORMIDAD CON LOS ARTÍCULOS 16 Y 17 DEL PACTO

EXAMEN DE LOS INFORMES PRESENTADOS POR LOS ESTADOS PARTES DE CONFORMIDAD CON LOS ARTÍCULOS 16 Y 17 DEL PACTO Distr. GENERAL E/C.12/1/Add.64 24 de septiembre de 2001 ESPAÑOL Original: INGLES Observaciones finales del Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales : Panama. 09/24/2001. E/C.12/1/Add.64. (Concluding

Más detalles

Agenda para la acción acelerada de los países

Agenda para la acción acelerada de los países Agenda para la acción acelerada de los países para abordar la problemática de las mujeres, las niñas, la igualdad de género y el VIH Cómo la sociedad civil, los gobiernos y el sistema de las Naciones Unidas

Más detalles

AGENDA GLOBAL DE TRABAJO SOCIAL Y DESARROLLO SOCIAL EN EL CAMINO HACIA UNA AGENDA DE COMPROMISOS

AGENDA GLOBAL DE TRABAJO SOCIAL Y DESARROLLO SOCIAL EN EL CAMINO HACIA UNA AGENDA DE COMPROMISOS AGENDA GLOBAL DE TRABAJO SOCIAL Y DESARROLLO SOCIAL EN EL CAMINO HACIA UNA AGENDA DE COMPROMISOS Movilización de trabajadores sociales, educadores de trabajo social, actores políticos y cooperantes al

Más detalles

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD Por acuerdo del Pleno de día 27 de enero de 2000 fue aprobado definitivamente el Reglamento de seguridad y salud. Publicado en el BOIB nº. 55, de 02.05.00, entró en vigor al día siguiente de la publicación.

Más detalles

Junta Ejecutiva de la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres

Junta Ejecutiva de la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres Naciones Unidas UNW/2015/CRP.9 Junta Ejecutiva de la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres Distr.: general Original: inglés Período de sesiones anual

Más detalles

Compendio normativo aplicable al Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo

Compendio normativo aplicable al Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO Compendio normativo aplicable al Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo Oficina Internacional del Trabajo Ginebra, noviembre de 2011 Índice

Más detalles

2. MARCO JURÍDICO. Ámbito Internacional

2. MARCO JURÍDICO. Ámbito Internacional 2. Marco Jurídico 2. MARCO JURÍDICO El I Plan de Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres de la Comunidad Foral de Navarra se sustenta en el siguiente marco: Ámbito Internacional 1. Carta de las

Más detalles

El organismo electoral como agente de cambio en la organización de procesos electorales democráticos

El organismo electoral como agente de cambio en la organización de procesos electorales democráticos Autor: Instituto Federal Electoral Título: El organismo electoral como agente de cambio en la organización de los procesos electorales democráticos, la promoción de la participación ciudadana y la generación

Más detalles

Alterar el curso de una historia de exclusión gracias a la legislación internacional del trabajo

Alterar el curso de una historia de exclusión gracias a la legislación internacional del trabajo Alterar el curso de una historia de exclusión gracias a la legislación internacional del trabajo Claire Hobden Aunque los trabajadores domésticos proporcionan servicios asistenciales esenciales para que

Más detalles