FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y DE ADMINISTRACION Relaciones Laborales (Curso 2007)

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1 FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y DE ADMINISTRACION Relaciones Laborales (Curso 2007) MÓDULO 2-?? Temática vinculada a este Módulo: Aguinaldo, Licencia y Salario Vacacional?? Bibliografía básica: Tomo II Apuntes de Cátedra.?? Bibliografía complementaria: - Pérez del Castillo, Santiago: Manual Práctico de Normas Laborales. - Larrañaga Zeni, Nelson: Manual de Beneficios Laborales. EJERCICIO 1- Como forma de continuar con los trabajos que le han sido encomendados como nuevo Contador de la empresa Aromática S.A., el Directorio le solicita que: 1- Realice nuevamente la liquidación de Aguinaldo pagada por la empresa en el mes de Junio con el objetivo de verificar los cálculos realizados por el anterior Contador. A esos efectos deberá tener en cuenta: 1.1- El cuadro con los antecedentes de remuneraciones detalladas en la práctica anterior referente a Sueldos y Jornales Las retribuciones específicas que detallamos a continuación: a) El Sr. Romero cobró en Enero 2007 su salario vacacional correspondiente a 10 días de licencia por un importe de $ En Marzo 2007 cobró una gratificación extraordinaria por el nacimiento de su 3er. hijo por un importe de $ En Abril 2007 cobró viáticos por un importe de $ , sin rendición de cuentas, por la presentación en Bs. As. Del balance anual a los accionistas. b) La Sra. Marcela igualmente gozó 10 días de su licencia en Febrero 2007 cobrando un salario vacacional de $ En Marzo 2007 cobró $ como reembolso por los cursos de capacitación realizados, de los cuales presentó la correspondiente documentación a nombre de la empresa. En Abril 2007 cobró $ como gratificación extraordinaria por haber finalizado en forma anticipada la definición y reestructura de los cargos de todo el personal de la empresa, trabajo que había sido especialmente solicitado por los accionistas al Directorio en Uruguay. En Mayo 2007 cobró $ en concepto de viáticos sin rendición de cuentas por un traslado al interior del país para entrevistar candidatos para ingresar a la empresa. c) Los administrativos Sres. Canela, Clavo y Azafrán tuvieron, durante el período Enero 2007 Mayo 2007, las siguientes retribuciones adicionales a las ya detalladas:?? Descansos trabajados por un importe total de $ (equiv. 10 días).?? Horas extras en días hábiles por un total de $ (equiv. 30 horas).?? Horas extras en días de descanso por un total de $ (equiv. 15 horas).?? Recibió cada uno de ellos un aguinaldo extra equivalente al legal detallado en los antecedentes de remuneraciones.?? En Diciembre 2006 cobraron el Bono Anual de $ cada uno. Esta partida fue implementada para la categoría en el año 2000.

2 d) Del Sr. Eneldo se nos informa que la empresa le da para su vivienda una casa de la empresa muy próxima a la fábrica. El precio de mercado del alquiler de una casa similar a la que le dan se sitúa en $ mensuales. e) Las Sras. Pimienta y Orégano percibieron, durante el período Enero 2007 Mayo 2007, las siguientes retribuciones adicionales a las ya detalladas:?? Feriados pagos trabajados $ 410 cada una (1º de mayo de 2007).?? Horas extras en feriado pago $ 275 cada una (equiv. 4 horas).?? Horas extras en días hábiles $ cada una (equiv. 25 horas).?? En Diciembre 2006 cobraron la Prima por productividad de $ cada una. f) Las Sras. Albahaca y Estragón percibieron, durante el período Enero 2007 Mayo 2007, las siguientes retribuciones adicionales a las ya detalladas:?? Horas extras en días hábiles $ 513 (equiv. 10 horas).?? En Diciembre 2006 cobraron la Prima por productividad de $ cada una. 2- Realice la liquidación de la licencia y el salario vacacional de los trabajadores que se detallarán a continuación correspondientes a licencias que se gozarán a partir del 1º de Agosto 2007: a) El Sr. Romero gozará durante este mes los restantes días de licencia generada. Se le informa adicionalmente que el Sr. Romero trabajó durante el período Enero 2006 Noviembre días de descanso por mes por un total de 9 horas cada uno, percibiendo por dicho concepto un total de $ Asimismo se nos informa que en el mes de Octubre 2006 cobró una gratificación extraordinaria por $ por su participación en una importante transacción comercial muy favorable a los intereses de la empresa. b) La Sra. Marcela también gozará los restantes días de su licencia generada. Se le informa adicionalmente que la Sra. Marcela trabajó durante el período Enero 2006 Noviembre 2006 todos los feriados pagos por un total de 10 hs. cada uno de ellos, cobrando por dicho concepto un total de $ En el período Julio 2006 Noviembre 2006 percibió viáticos sin rendición de cuentas por un importe mensual de $ por trabajos realizados para la empresa en el interior del país. c) La Sra. Pimienta gozará toda su licencia. Se le informa que en el período Febrero 2006 Julio 2006 trabajó 12 horas extras en días hábiles por mes, cobrando por dicho concepto un total de $ 580 por mes. Asimismo trabajó el 18/07/2006 y el 25/08/2006 un total de 11 hs. cada día, cobrando por ambos un total de $ En el período Agosto 2006 Noviembre 2006 cobró $ mensuales en concepto de prima por producción. Asimismo, y en forma excepcional, esta trabajadora recibió durante todo el año 2006 $ mensuales en tickets para alimentación. d) La Sra. Orégano también gozará toda su licencia. Se le informa que la Sra Orégano estuvo ausente de la empresa todo el mes de Abril 2006 a causa de una enfermedad habiendo sido certificada por Disse. En el mes de Setiembre 2006 la producción estuvo detenida 10 días por falta de insumos y en el mes de Octubre 2006 faltó 15 días sin justificar las mismas. En materia de retribuciones, la trabajadora percibió en los meses de Enero a Marzo 2006 $ 450 mensuales por las 8 horas extras realizadas en días hábiles y en el mes de Agosto 2006 trabajó 2 días de descanso un total de 11 horas y el 25 de Agosto un total de 10 horas, percibiendo por los descansos un total de $ 750 y por el 25 de Agosto $ 375. e) La Sra. Estragón también gozará toda su licencia. Se le informa que la Sra Estragón no ha podido realizar sus tareas durante 15 días en el mes de Febrero 2006 por falta de materias primas. En materia de retribuciones, la trabajadora percibió en los meses de Abril a Julio 2006 $ 450 mensuales por las 8 horas extras en días hábiles realizadas. También se le informa que trabajó todos los feriados pagos del año, excepto en Diciembre, un total de 9

3 horas cada uno. En los meses de Setiembre y Octubre 2006 cobró $ mensuales en concepto de prima por producción. Información adicional: Días efectivamente trabajados de las Sras. Pimienta, Laurel y Estragón: Días Efectivamente Trabajados Año Civil Año Cronol. Año Cronol. Año Cronol. Trabajadora 2006 al 31/07/2007 al 31/08/2007 al 15/08/2007 Pimienta Orégano Estragón Evolución del valor del jornal de las operarias de fábrica: Período Valor $ uy. 01/07/ /12/ /01/ /06/ /07/ /12/ EJERCICIO 2- La empresa COMPREYA SRL es una empresa comercial que se de dica a la compra y venta de muebles de madera, se encuentra en el Grupo Nº 10 (Comercio en General), subgrupo Nº 2 (ARTICULOS PARA EL HOGAR), de los Consejos de Salarios convocados por el Decreto 105/005 de 7 de marzo de Se pagan salarios por encima de los determinados por el Convenio Colectivo para los trabajadores comprendidos en dicho grupo. Datos adicionales Todos los trabajadores dependientes perciben tickets transporte, por un valor de $ 700 mensuales. En la planilla de trabajo figuran los siguientes trabajadores: CARGO nombre fecha ingreso Expedición Jefe de Expedición-Depósito ENRIQUE Encargado de depósito JORGE Peón MARCELO Administración Jefe Administrativo PAOLO

4 Encargado de Personal CESAR Aux. de primera MARIELA Telefonista recepcionista MARIA Cajero PEDRO Limpiador GABRIEL Ventas Jefe de Ventas JUA N Encargado de salón PEDRO Vendedor de 1ra. MARIA Chofer PABLO Vendedor de 2da. SERGIO Los sueldos nominales que percibieron fueron: Dic-06 Ene-07 Feb-07 Mar-07 Abr-07 May-07 Jun-07 ENRIQUE JORGE MARCELO PAOLO CESAR MARIELA MARIA PEDRO GABRIEL JUAN PEDRO MARIA PABLO SERGIO Jornada de trabajo 8 horas diarias con una hora de descanso intermedio. Descanso semanal de 36 horas. Licencias especiales: existe acuerdo de licencia especial con goce de sueldo para: 1) Paternidad: con motivo del nacimiento de sus hijos, el padre gozará de 2 días corridos incluido el día del nacimiento. 2) Matrimonio por única vez dentro de la empresa: 3 días consecutivos incluyendo el día del matrimonio. Durante el mes de diciembre 2006 los vendedores realizaron:?? 8 horas extras cada uno con motivo de las fiestas de fin de año en días hábiles.?? Trabajaron dos sábados 8 horas cada uno. Percibieron comisiones por: Ene-07 Feb-07 Mar-07 Abr-07 May-07 Jun-07 MARIA

5 SERGIO Durante el año 2006 las Comisiones fueron de $ mensuales. El Sr. Sergio entre Enero y Noviembre del año 2006 trabajó:?? Un total de 6 domingos 10 horas cada uno de ellos; y 4 sábad os un total de 6 horas cada uno.?? Los días 18/07/2006 y 25/08/2006, un total de 8 horas cada día. El Cajero percibe un Quebranto de caja de $ 900 desde el mes de Enero 2006 inclusive. Se pide: 1) El 25 de junio de 2007 la empresa paga los aguinaldos correspondientes a todos los trabajadores de la empresa. Calcular el aguinaldo del Sr. Enrique y la Sra. Ana María. 2) A partir del 1º de junio de 2007 el Sr. Sergio gozó su licencia anual. Determine la Licencia y el Salario Vacacional de este trabajador. 3) El Sr. Pedro el día 30 de junio de 2007 al finalizar su jornada de trabajo renuncia a su cargo de Cajero. Efectuar la liquidación por egreso de este trabajador, teniendo en cuenta que ya había gozado la licencia generada en el año 2006.

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