BASES DEL LLAMADO A OPOSICION DE ANTECEDENTES PARA PROVISIÓN DE PSICOLOGO CLINICO EXTERNO

Transcripción

1 BASES DEL LLAMADO A OPOSICION DE ANTECEDENTES PARA PROVISIÓN DE CARGO PSICOLOGO CLINICO EXTERNO Las siguientes bases regularán el llamado a concurso para proveer el cargo de PSICOLOGO CLINICO para la Subdirección Médica del Hospital Dr. Gustavo Fricke. Las bases y condiciones en que se efectúa este concurso, son obligatorias para la autoridad que llama a concurso y deben aplicarse sin discriminación a todos los postulantes. 1. IDENTIFICACION DE LA VACANTE NOMBRE DEL CARGO PSICOLOGO CLINICO Nº de vacantes 1 Grado / Horas Planta Unidad de Desempeño Dependiente de Lugar de Desempeño Gº 14, 44 Horas. Total haberes $ (Ley ) / contrata. Profesional. Subdirección Medica, Servicio de Medicina Jefe Servicio de Medicina Hospital Dr. Gustavo Fricke 2. DESCRIPCION DE LAS TAREAS DEL CARGO: A continuación se menciona el objetivo general y las principales funciones del cargo: 2.1 OBJETIVOS GENERAL: Atender de forma integral a pacientes Hemato Oncológicos del Servicio de Medicina. 2.2 OBJETIVO ESPECIFICO: Atención de pacientes Organizar trabajo Organizar atención a familiares Organizar actividades de psicoeducación a pacientes y familiares Atender desde el punto de vista psicológico a pacientes Comunicar al equipo médico los logros obtenidos en pacientes Estudiar y capacitarse continuamente Bases concurso Psicólogo Clínico Servicio de Medicina 1

2 2.3 PRINCIPALES FUNCIONES: Diseño de un plan de atención psico oncológico Diseño de un plan de atención individual y grupal de familiares Sistema de un registro de actividades Diseño de plan de capacitación psico oncológico Coordinación de actividades con equipo de psiquiatría 2.4 DESCRIPCION DE TAREAS ESPECÍFICAS Selección de pacientes que requieren atención por psicólogo Seguimiento de dichos pacientes al alta Selección de pacientes que requieren atención psiquiátrica Comunicación continua con equipo de médicos tratantes Visita semanal a pacientes hospitalizados con equipo de hematología Participación en reuniones clínicas hematológica semanal Atención ambulatoria a pacientes y familiares Información periódica a jefatura de medicina NOTA: Las funciones establecidas en el perfil del cargo pueden ser modificadas dependiendo de los requerimientos del cargo. 3. REQUISITOS Y COMPETENCIAS DEL CARGO 3.1 REQUISITOS MARCO LEGAL DECRETO CON FUERZA DE LEY (DFL) 15 Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del estado o reconocido por este la carrera de Psicología. 3.2 REQUISITOS DEL CARGO Acreditar experiencia profesional en el área clínica de a lo menos un año y deseable experiencia laboral con pacientes oncológicos o discapacitados. Adjuntar cursos, capacitaciones y/o especialidades acordes al cargo. NOTA: La experiencia laboral se toma en cuenta a partir de la fecha de obtención del título Bases concurso Psicólogo Clínico Servicio de Medicina 2

3 3.3 COMPETENCIAS GENÉRICAS DESEABLES Rigurosidad Liderazgo Cercano Competitividad Autoridad por conocimiento y confianza Compromiso con el Servicio Público Enfocado en los resultados Facilitador de Cambio 3.4 COMPETENCIAS CONDUCTUALES DESEABLES Tolerancia a la frustración Capacidad de liderazgo Confidencialidad, Honestidad y Discreción Responsabilidad Asertividad Proactividad Capacidad de trabajo en equipo Iniciativa Empatía 4. PROCESO DE DIFUSION, POSTULACION Y RECEPCION DE ANTECEDENTES La difusión del proceso se realizará a través de los siguientes medios: Publicación página web del Hospital http: // publicación Portal de Empleos Públicos, Bolsa Nacional de Empleos, Bolsa de Empleos Computrabajo y avisos informativos en puntos estratégicos del Hospital Dr. Gustavo Fricke. Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos deberán presentar sus antecedentes a través de vía electrónica al correo mariaisabel.pizarro@redsalud.gob.cl, veronica.miranda@redsalud.gob.cl y / o en Oficina de Partes del Hospital ubicada en Alvares 1532, Viña del Mar, desde su publicación 04 de Mayo y hasta el día 13 de Mayo del presente, a las 12: 00 pm. *La información deberá ser enviada en formato pdf y en solo un archivo, indicando en el asunto el cargo a postular. No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionará antecedentes fuera del plazo establecido para ello. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales fuera de plazo, a menos que la Comisión así lo requiera para aclarar los ya presentados. Por lo tanto, los postulantes que no adjunten los antecedentes solicitados, como por ejemplo el certificado de título, hasta el día y fecha que se indica quedarán fuera del proceso de selección. Bases concurso Psicólogo Clínico Servicio de Medicina 3

4 5. SOBRE LOS DOCUMENTOS A PRESENTAR: 5.1 CURRÍCULUM VITAE ACTUALIZADO: - Enviar curriculum en formato establecido del Hospital ( solo se recibirán curriculum en este formato. - Debe adjuntar fotocopia simple de Título Profesional. Se exigirá la presentación del documento original al postulante que se adjudique el cargo. - Deberá enviar documentación que acredite la experiencia profesional mediante certificado de empleador correspondiente. - Se solicitará referencia de todos los postulantes. 5.2 CERTIFICADOS Y ANTECEDENTES QUE AVALEN CURSOS DE CAPACITACIÓN, ESTUDIOS DE POSTÍTULO O POSTGRADO Se deberá adjuntar certificados que acrediten experiencia asociada al cargo que postula. En el análisis curricular serán incorporados aquellos antecedentes que avalen formación profesional en el área Los certificados originales o copia fiel de su original ante notario, que acrediten el cumplimiento de los requisitos académicos para el cargo (títulos, grados o capacitaciones), serán solicitados a quien se adjudique el cargo. 6. PROCESO DE SELECCIÓN 6.1 COMISIÓN DE SELECCIÓN Para el desarrollo de este concurso, existirá un Comité de Selección, que estará integrado por: Subdirector en representación de la Dirección (o a quién designe) derecho a voz y voto. Subdirector de Recursos Humanos Hospital Dr. Gustavo Fricke, (o a quién designe) derecho a voz y voto. Subdirector de Médico del Hospital Dr. Gustavo Fricke, (o a quién designe) derecho a voz y voto. Referente Técnico, Jefe de Medicina con derecho a voz y voto. Representante de Fenpruss, derecho a voz y voto. a. Los miembros de la comisión pueden ser reemplazados, en caso de existir alguna razón de fuerza mayor que impida su asistencia a alguna de las etapas del proceso. El reemplazante debe ser quien lo subroga en el cargo. b. Será facultad de la comisión en caso de que ésta en su conjunto lo estime conveniente, solicitar la opinión de un referente técnico si lo estima necesario. c. Para que exista quórum debe haber al menos el 50% de sus integrantes. d. En cada una de las reuniones de la comisión se deberá tomar acta de los acuerdos que se hayan alcanzado, siendo debidamente firmadas por los integrantes. Bases concurso Psicólogo Clínico Servicio de Medicina 4

5 6.2 EVALUACIÓN Y PROCESO DE SELECCIÓN Para la evaluación de los postulantes al concurso se analizarán los antecedentes de acuerdo a los siguientes factores con sus respectivos puntajes y ponderaciones. ETAPAS PTAJE MAX PTAJE MIN PONDERACION I. ANALISIS CURRICULAR % II. EVALUACIÓN PSICOLABORAL % III. EVALUACION COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES % TOTALES % De acuerdo a la tabla anterior, se indica lo siguiente: El postulante debe aprobar cada etapa con el puntaje mínimo, de lo contrario, no podrá seguir a la etapa siguiente, quedando excluido del proceso. La ponderación indicada, será considerada en el resumen final de los postulantes que hayan pasado todas las etapas del proceso, con el objeto de proponer a los postulantes más idóneos al cargo Análisis curricular Se desarrollará un análisis de los antecedentes curriculares en base a los siguientes criterios: FACTOR SUBFACTOR CRITERIO PUNTAJE Posee menos de 1 años 0 EXPERIENCIA LABORAL (80%) a) Acreditar experiencia profesional mínima de 1 años en el área clínica. (50%) b) Acreditar experiencia de a lo menos 1año trabajando con pacientes oncológicos o discapacitados. (30%) Posee a lo menos1años 10 Posee entre 1 años seis meses 2 años Más de 2 años de experiencia Posee menos de 1 años Posee a lo menos 1 años 10 Posee entre 1 años seis meses 2 años 20 Más de 2 años 30 Bases concurso Psicólogo Clínico Servicio de Medicina 5

6 CAPACITACIONES No posee capacitaciones acordes con el cargo 0 (20%) c) Capacitaciones, curso y/o especializaciones vinculadas en el área en que se desempeñara el cargo (20%) Posee entre dos y tres capacitaciones en el área 15 Posee más de tres capacitaciones en el área 30 Los puntajes relacionados con Experiencia Laboral, Estudios y Capacitación serán promediados para asignar puntaje final en el Factor Análisis Curricular Evaluación Psicolaboral Consistirá en una Evaluación de Competencias Laborales realizada por un Psicólogo Laboral, a objeto de evaluar perfil de competencias para el ejercicio del cargo. FACTOR CRITERIO PUNTAJE COMPETENCIAS Recomendable para el cargo 30 PSICOLABORALES Recomendable con observaciones 15 No recomendable para el cargo Evaluación competencias organizacionales En este factor se considerará la aptitud que el postulante presenta para desempeñarse en el cargo, la cual será evaluada a través del desarrollo de una entrevista personal, con enfoque de competencias. En esta se medirán competencias profesionales y organizacionales. La entrevista será realizada por el Comité de Selección. FACTOR CRITERIO PUNTAJE Recomendable para el cargo 30 COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES Recomendable con observaciones 15 No recomendable para el cargo 0 Bases concurso Psicólogo Clínico Servicio de Medicina 6

7 6.3 CRONOGRAMA DEL PROCESO ETAPAS Difusión del Aviso y Bases del Proceso de Concurso Desde 04 Mayo PLAZOS Recepción de antecedentes Desde 04 Mayo 13 de Mayo del año Análisis Curricular 14 de Mayo 15 de Mayo del año Evaluación Psicolaboral 18 de Mayo Abril 20 de Mayo del año Evaluación por Competencias 25 de Mayo 27 de Mayo del año *Las fechas establecidas en este cronograma podrán ser modificadas de acuerdo a necesidades de coordinación del proceso, lo que se comunicará a los postulantes. El plazo de modificación solo se podrá extender hasta dos semanas, a partir de las fechas establecidas. 7. DE LA INFORMACION DE LOS RESULTADOS. Finalizado el proceso de selección y al término de la evaluación, la Subdirección de RRHH publicará los resultados en página web. Los postulantes que no aprueben las diversas etapas del proceso serán informados a través de correo electrónico. 8. ETAPA FINAL. Finalizado el proceso de evaluación, la Comisión procederá a seleccionar los postulantes que hayan obtenido los puntajes más altos, entregando un máximo de 3 preseleccionados como propuesta al Director del Establecimiento, quien seleccionara al postulante que se ofrecerá el cargo. Bases concurso Psicólogo Clínico Servicio de Medicina 7