Acción Sindical en el Textil-Confección España

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Acción Sindical en el Textil-Confección España"

Transcripción

1 Acción Sindical en el Textil-Confección España Isidor Boix Secretario de Acción Sindical Internacional de FITEQA-CC.OO Director del Observatorio Sindicalismo en la Globalización de la Fundación 1º de Mayo de CCOO Coordinador del Grupo de Trabajo Fomento de la RSE del Consejo Estatal de RSE de España Coordinador de IndustriALL Global Union para la aplicación del Acuerdo Marco Internacional con Inditex 1

2 Nuestra industria Textil 1 (incluye la Confección-Vestido) Concepto Unidad Producción Millones Número de Empresas Número de Trabajadores Importaciones Millones Exportaciones Millones

3 Nuestra industria Textil - 2 En 2004 el nº de trabajadores era el doble del 2011 Y la producción era 1,7 veces superior El 78 % de nuestras importaciones son prendas de vestir, procedentes de: China, Portugal, Turquía, Italia, Marruecos, Bangladesh, Vietnam, Los costes laborales promedio en la fabricación de tejidos son un 24%, y los de la confección del vestido un 30%, inferiores a los promedios industriales españoles Salario medio mensual bruto (incluyendo incentivos, y antes de aplicar impuestos y Seguridad Social) de una operaria de la confección española: (1.515 $USA) Coste laboral en 2008 era en el T-C de España de 15 $/hora, por 0,8 en China y 0,38 en Vietnam (en estos países desde entonces ha aumentado del orden del 150%, en España del 6,9%) 3

4 El Convenio Colectivo T-C De eficacia general : aplicable a todos/as los/as trabajadores/as de todas las empresas del sector Regula salarios, tiempo de trabajo y su organización, clasificación profesional, salud laboral, permisos, derechos de los trabajadores y sus representantes,... Salario mínimos (bruto antes de los descuentos de impuestos y Seguridad Social-) mensual: De España: 783 $ USA, Del Convenio Textil-Confección español: 956 $ USA Operaria de la confección: promedio de $/mes Negociación cada 2 ó 3 años. Mesa negociadora sindical: CC.OO. y UGT (entre los dos sindicatos representamos en torno al 80% de los trabajadores del sector). Con propuestas conjuntas para la negociación 4

5 Acción Sindical y Política Industrial Observatorio Industrial, creado por el Convenio Colectivo, luego promovido desde el Ministerio de Industria Voluntad sindical-empresarial afirmada: el textil-confección es un sector con futuro Pacto social que llevó luego a un acuerdo con el Gobierno: Plan de Apoyo al sector, suspensiones de contratos con formación profesional en las empresas con dificultades Frente a la deslocalización : Promover la competitividad empresarial y la productividad del trabajo, rechazando tentaciones proteccionistas Promover los derechos del trabajo, trabajo digno, en el mundo Pioneros en la intervención sindical en la Responsabilidad Social de las empresas 5

6 Nuestro sindicalismo T-C en la Globalización Decisión sindical de intervenir activamente en la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE, RSC) Inditex, Mango, El Corte Inglés - Induyco, Cortefiel, Adolfo Domínguez, Punto Roma, AITEX (instituto tecnológico): acuerdo con el sindicato Patronal del sector (FEDECON): Grupo de Trabajo con participación sindical Acuerdo Marco Internacional (AMI) de la ITGLWF (hoy IndustriaALL Global Union) con Inditex Propuestas y Plan de Trabajo en las Federaciones Sindicales Europea e Internacional (IndustriALL Global Union) 6

7 La Solidaridad Sindical Esencial en el sindicalismo. También porque interesa al que la practica. Y desde Europa (desde el Norte): Para no quedar aislados Para defender el «modelo social europeo» Para reequilibrar el mundo Responsabilidad del sindicalismo en la cabecera de las empresas multinacionales y las marcas Defensa de los Derechos del Trabajo en toda la cadena de producción (filiales, proveedores, contratas, subcontratas, ) La Cooperación Sindical y las Redes Sindicales: instrumentos de trabajo 7

8 Los AMIs - Inditex Desde los compromisos de Responsabilidad Social (RSE, RSC) de las empresas y sus Códigos de Conducta Inditex, Acción sindical desde 2002: Seguimiento y exigencia del cumplimiento de su Código Acuerdo Marco Internacional (AMI): 2007 Protocolo para su aplicación: 2012 Esencial: intervención sindical 2012: Conocimiento sindical de toda la cadena de producción Información a la FSI (IndustriALL Global Union), para su dirección y coordinación con los sindicatos locales Referencia para otras marcas y empresas multinacionales, para todas sus cadenas de producción Iniciativas sindicales coordinadas desde IndustriALL Global Union: una oportunidad para el sindicalismo egipcio 8

INDITEX: Responsabilidad Social Empresarial con Intervención Sindical

INDITEX: Responsabilidad Social Empresarial con Intervención Sindical INDITEX: Responsabilidad Social Empresarial con Intervención Sindical Isidor Boix Secretario de Acción Sindical Internacional de FITEQA-CC.OO Director del Observatorio Sindicalismo en la Globalización

Más detalles

Inditex 2013: Un paso más en la práctica de la Responsabilidad Social con intervención sindical

Inditex 2013: Un paso más en la práctica de la Responsabilidad Social con intervención sindical Inditex 2013: Un paso más en la práctica de la Responsabilidad Social con intervención sindical Isidor Boix Director del Departamento de RSE/RSC de FITEQA-CCOO Coordinador de IndustriALL Global Union para

Más detalles

Responsabilidad Social empresarial: (cadenas de suministro)

Responsabilidad Social empresarial: (cadenas de suministro) Responsabilidad Social empresarial: (cadenas de suministro) - Referencias (Globalización, ) - El Acuerdo Marco Global con Inditex - Industrias extractivas y pueblos indígenas - Posibles indicadores RSE

Más detalles

Hacia la integración productiva con trabajo decente La experiencia de INDITEX con intervención sindical

Hacia la integración productiva con trabajo decente La experiencia de INDITEX con intervención sindical Hacia la integración productiva con trabajo decente La experiencia de INDITEX con intervención sindical Isidor Boix Secretaría de Internacional de CCOO de Industria Coordinador de IndustriALL Global Union

Más detalles

Códigos de Conducta de las empresas multinacionales Un caso concreto: Inditex Exigencia y control: Intervención sindical, desde España y desde Turquía

Códigos de Conducta de las empresas multinacionales Un caso concreto: Inditex Exigencia y control: Intervención sindical, desde España y desde Turquía Códigos de Conducta de las empresas multinacionales Un caso concreto: Inditex Exigencia y control: Intervención sindical, desde España y desde Turquía Isidor Boix Secretario de Acción Sindical Internacional

Más detalles

Transparencia empresarial Indicadores de interés sindical

Transparencia empresarial Indicadores de interés sindical Transparencia empresarial Indicadores de interés sindical Isidor Boix Secretario de Acción Sindical Internacional de FITEQA-CC.OO Director del Observatorio Sindicalismo en la Globalización de la Fundación

Más detalles

INDITEX: Acción Sindical Internacional para la Acción Sindical diaria La Responsabilidad Social

INDITEX: Acción Sindical Internacional para la Acción Sindical diaria La Responsabilidad Social INDITEX: Acción Sindical Internacional para la Acción Sindical diaria La Responsabilidad Social Isidor Boix Secretario de Acción Sindical Internacional de FITEQA-CC.OO. Miembro de las Comisiones Ejecutivas

Más detalles

Trabajo decente" y Responsabilidad Social empresarial

Trabajo decente y Responsabilidad Social empresarial Trabajo decente" y Responsabilidad Social empresarial Isidor Boix Secretario de Acción Sindical Internacional de FITEQA-CC.OO. Miembro de las Comisiones Ejecutivas de las Federaciones Sindicales Europeas

Más detalles

Sindicalismo supranacional

Sindicalismo supranacional Sindicalismo supranacional Isidor Boix Secretaría de Internacional de CCOO de Industria Coordinador de IndustriALL Global Union para la aplicación del Acuerdo Marco Global con INDITEX 1 Globalización -

Más detalles

SEMINARIO INTERNACIONAL: LA RSE EN EL SECTOR ESPAÑOL DE LA CONFECCION

SEMINARIO INTERNACIONAL: LA RSE EN EL SECTOR ESPAÑOL DE LA CONFECCION Joaquím González Muntadas Secretario General de FITEQA-CCOO SEMINARIO INTERNACIONAL: LA RSE EN EL SECTOR ESPAÑOL DE LA CONFECCION Buenos días y gracias a todos por haber venido. 15/02/2008 Este acto se

Más detalles

La Negociación Colectiva en la cadena de valor de INDITEX

La Negociación Colectiva en la cadena de valor de INDITEX La Negociación Colectiva en la cadena de valor de INDITEX Isidor Boix Secretaría de Internacional de CCOO de Industria Coordinador de IndustriALL Global Union para la aplicación del Acuerdo Marco Global

Más detalles

Las Memorias de Responsabilidad Social de las empresas

Las Memorias de Responsabilidad Social de las empresas Las Memorias de Responsabilidad Social de las empresas como instrumento de acción sindical Sobre la Guía del Global Reporting Iniciative (GRI) -versión 3.0- para la elaboración de las Memorias de Sostenibilidad

Más detalles

Por una Acción Sindical eficaz en la Responsabilidad Social Empresarial

Por una Acción Sindical eficaz en la Responsabilidad Social Empresarial Por una Acción Sindical eficaz en la Responsabilidad Social Empresarial Isidor Boix Secretario de Acción Sindical Internacional de FITEQA-CC.OO Director del Observatorio Sindicalismo en la Globalización

Más detalles

IMPRESO EN PAPEL RECICLADO SNT CDT FEDERACIÓN DE INDUSTRIAS TEXTIL, PIEL, QUÍMICAS Y AFINES

IMPRESO EN PAPEL RECICLADO SNT CDT FEDERACIÓN DE INDUSTRIAS TEXTIL, PIEL, QUÍMICAS Y AFINES IMPRESO EN PAPEL RECICLADO SNT CDT FEDERACIÓN DE INDUSTRIAS TEXTIL, PIEL, QUÍMICAS Y AFINES Este documento es fruto del trabajo conjunto del Syndicat National du Textil-Confédération Démocratique du

Más detalles

La Subcontratación en Repsol: desde la Red Sindical (resumen de la reunión de la Red Sindical)

La Subcontratación en Repsol: desde la Red Sindical (resumen de la reunión de la Red Sindical) La Subcontratación en Repsol: desde la Red Sindical (resumen de la reunión de la Red Sindical) Isidor Boix Secretario de Acción Sindical Internacional de FITEQA-CC.OO. Miembro de las Comisiones Ejecutivas

Más detalles

China 2012: qué sindicato mañana?

China 2012: qué sindicato mañana? China 2012: qué sindicato mañana? Isidor Boix Secretario de Acción Sindical Internacional de FITEQA-CC.OO. Director del Observatorio Sindicalismo en la Globalización de la Fundación 1º de Mayo de CC.OO.

Más detalles

ESTUDIO DE CASO: SANOFI ESPAÑA. Fernando Rocha. Fundación 1º de Mayo

ESTUDIO DE CASO: SANOFI ESPAÑA. Fernando Rocha. Fundación 1º de Mayo ESTUDIO DE CASO: SANOFI ESPAÑA Fernando Rocha. Fundación 1º de Mayo Introducción Sanofi S.A. es una multinacional farmacéutica con sede en Francia, y una de las mayores en el mundo en ventas de medicamentos

Más detalles

ACUERDO MARCO GLOBAL ENTRE INDUSTRIA DE DISEÑO TEXTIL, S.A. (INDITEX, S.A.) INDUSTRIALL GLOBAL UNION

ACUERDO MARCO GLOBAL ENTRE INDUSTRIA DE DISEÑO TEXTIL, S.A. (INDITEX, S.A.) INDUSTRIALL GLOBAL UNION ACUERDO MARCO GLOBAL ENTRE INDUSTRIA DE DISEÑO TEXTIL, S.A. (INDITEX, S.A.) E INDUSTRIALL GLOBAL UNION RELATIVO AL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO EN LA CADENA DE PRODUCCIÓN Y DISTRIBUCIÓN

Más detalles

Principales retos en la acción sindical supranacional

Principales retos en la acción sindical supranacional Principales retos en la acción sindical supranacional Isidor Boix Secretario de Acción Sindical Internacional de FITEQA-CC.OO. Miembro de las Comisiones Ejecutivas de las Federaciones Sindicales Europeas

Más detalles

10º Congreso de la Federación Sindical Internacional de los Trabajadores del Textil, la Confección y el Cuero (FITTVC)

10º Congreso de la Federación Sindical Internacional de los Trabajadores del Textil, la Confección y el Cuero (FITTVC) secretaría federal de acción sindical internacional 10º Congreso de la Federación Sindical Internacional de los Trabajadores del Textil, la Confección y el Cuero (FITTVC) Frankfurt (Alemania), 2 al 4 de

Más detalles

Convenio Colectivo Textil-Confección

Convenio Colectivo Textil-Confección Convenio Colectivo Textil-Confección 2006-2007 Principio de Acuerdo De nuevo la negociación del Convenio Colectivo del Textil-Confección ha significado una importante experiencia sindical. Así ha sido

Más detalles

Acción Sindical Internacional Solidarios: sí, también porque nos interesa! Isidor Boix Secretario de Acción Sindical Internacional de FITEQA-CC.OO.

Acción Sindical Internacional Solidarios: sí, también porque nos interesa! Isidor Boix Secretario de Acción Sindical Internacional de FITEQA-CC.OO. Acción Sindical Internacional Solidarios: sí, también porque nos interesa! Isidor Boix Secretario de Acción Sindical Internacional de FITEQA-CC.OO. Seminario FGTB - Bruselas 24.1.07 1 Guión - I 1. Apuntes

Más detalles

en la fábrica del mundo

en la fábrica del mundo China e India: Trabajo y Sindicalismo en la fábrica del mundo Isidor Boix Miembro de la Secretaría de Internacional de CCOO de Industria Ex Coordinador General de IndustriALL Global Union para el Acuerdo

Más detalles

CÓDIGOS DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES Y CONTRATISTAS DE EMPRESAS MULTINACIONALES ESPAÑOLAS

CÓDIGOS DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES Y CONTRATISTAS DE EMPRESAS MULTINACIONALES ESPAÑOLAS CÓDIGOS DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES Y CONTRATISTAS DE EMPRESAS MULTINACIONALES ESPAÑOLAS Wilfredo Sanguineti Raymond Catedrático de Derecho del Trabajo Universidad de Salamanca Qué son los códigos de

Más detalles

La Subcontratación en Repsol: desde la Red Sindical (resumen de la reunión de la Red Sindical)

La Subcontratación en Repsol: desde la Red Sindical (resumen de la reunión de la Red Sindical) La Subcontratación en Repsol: desde la Red Sindical (resumen de la reunión de la Red Sindical) Isidor Boix Secretario de Acción Sindical Internacional de FITEQA-CC.OO. Miembro de las Comisiones Ejecutivas

Más detalles

Acción Sindical Internacional en, y desde, Gas Natural

Acción Sindical Internacional en, y desde, Gas Natural Acción Sindical Internacional en, y desde, Gas Natural Isidor Boix Secretario de Acción Sindical Internacional de FITEQA-CC.OO. Miembro de las Comisiones Ejecutivas de las Federaciones Sindicales Europeas

Más detalles

DOCUMENTO DE OBJETIVOS PARA LA NEGOCIACIÓN DEL II CONVENIO COLECTIVO DE LA UNaAE. Sección Sindical Estatal CCOO grupo abertis

DOCUMENTO DE OBJETIVOS PARA LA NEGOCIACIÓN DEL II CONVENIO COLECTIVO DE LA UNaAE. Sección Sindical Estatal CCOO grupo abertis DOCUMENTO DE OBJETIVOS PARA LA NEGOCIACIÓN DEL II CONVENIO COLECTIVO DE LA UNaAE Sección Sindical Estatal CCOO grupo abertis Octubre de 2016 1 Elaborado por: Sección Sindical Estatal CCOO grupo abertis

Más detalles

1.- Una cuestión esencial, pendiente aún de una adecuada respuesta en la práctica: qué es, y qué no es, la Responsabilidad Social Empresarial

1.- Una cuestión esencial, pendiente aún de una adecuada respuesta en la práctica: qué es, y qué no es, la Responsabilidad Social Empresarial Intervención sindical en la cadena de valor de las empresas transnacionales para una eficaz aplicación de los compromisos de RSE La experiencia de INDITEX 1 La reivindicación de una intervención sindical

Más detalles

5º Congreso de la ICEM

5º Congreso de la ICEM 5º Congreso de la ICEM Federación Sindical Internacional de la Química, la Energía y la Minería Buenos Aires, 24 a 26 de noviembre 2011 Diciembre 2011 Isidor Boix Secretario de Acción Sindical Internacional,

Más detalles

DERECHO DEL TRABAJO EN LA UNIÓN EUROPEA

DERECHO DEL TRABAJO EN LA UNIÓN EUROPEA DERECHO DEL TRABAJO EN LA UNIÓN EUROPEA OBJETIVOS: Saber diferenciar el derecho del trabajo de otras disciplinas jurídicas. Determinar el rol que cumple el derecho del trabajo en la organización y gestión

Más detalles

EVOLUCIÓN DE LAS EXPORTACIONES TEXTILES GALLEGAS EN EL PRIMER TRIMESTRE DE 2010

EVOLUCIÓN DE LAS EXPORTACIONES TEXTILES GALLEGAS EN EL PRIMER TRIMESTRE DE 2010 1 Informe de Coyuntura EVOLUCIÓN DE LAS EXPORTACIONES TEXTILES GALLEGAS EN EL PRIMER TRIMESTRE DE 2010 De acuerdo con los últimos datos disponibles, que comprenden hasta el mes marzo de 2010, la evolución

Más detalles

Convenio Colectivo del Sector de la Industria Siderometalúrgica de Navarra. Boletín Oficial de Navarra número 176, de 12 de septiembre de 2017

Convenio Colectivo del Sector de la Industria Siderometalúrgica de Navarra. Boletín Oficial de Navarra número 176, de 12 de septiembre de 2017 Convenio Colectivo del Sector de la Industria Siderometalúrgica de Navarra Boletín Oficial de Navarra número 176, de 12 de septiembre de 2017 Fecha de entrada en el Registro: 28 de junio de 2017 Código

Más detalles

China 2010 Una aproximación sindical

China 2010 Una aproximación sindical China 2010 Una aproximación sindical Isidor Boix Secretario de Acción Sindical Internacional de FITEQA-CC.OO Director del Observatorio Sindicalismo en la Globalización de la Fundación 1º de Mayo de CC.OO.

Más detalles

Actualidad laboral sobre la negociación colectiva. FADE. Oviedo, 1 de diciembre de 2016

Actualidad laboral sobre la negociación colectiva. FADE. Oviedo, 1 de diciembre de 2016 Actualidad laboral sobre la negociación colectiva FADE. Oviedo, 1 de diciembre de 2016 Desde la Ley de convenios colectivos sindicales (24 de abril de 1958) hasta hoy Erga omnes Prórroga de las cláusulas

Más detalles

DECLARACIÓN DE INTERÉS PARA LA CONSTITUCIÓN DEL PACTO LOCAL POR EL EMPLEO DE CÁCERES

DECLARACIÓN DE INTERÉS PARA LA CONSTITUCIÓN DEL PACTO LOCAL POR EL EMPLEO DE CÁCERES DECLARACIÓN DE INTERÉS PARA LA CONSTITUCIÓN DEL PACTO LOCAL POR EL EMPLEO DE CÁCERES Las entidades abajo firmantes consideran que la firma de un Pacto Local por el Empleo en Cáceres, supone un trabajo

Más detalles

ESTUDIO DE CASO: ROBERT BOSCH-ESPAÑA. Fernando Rocha. Fundación 1º de Mayo

ESTUDIO DE CASO: ROBERT BOSCH-ESPAÑA. Fernando Rocha. Fundación 1º de Mayo ESTUDIO DE CASO: ROBERT BOSCH-ESPAÑA Fernando Rocha. Fundación 1º de Mayo Introducción El Grupo Bosch es un proveedor líder a nivel mundial en tecnología y servicios. Sus actividades se dividen en cuatro

Más detalles

Madrid, 27 de septiembre de 2013

Madrid, 27 de septiembre de 2013 RESOLUCIÓN DE LOS CONSEJOS FEDERALES DE LA FEDERACIÓN DE INDUSTRIA Y DE INDUSTRIAS TEXTIL-PIEL, QUÍMICAS Y AFINES DE CCOO PARA EL INICIO DEL PROCESO DE FUSIÓN DE AMBAS ORGANI- ZACIONES PREVIA RATIFICACIÓN

Más detalles

EL ABC DE UNA REFORMA LABORAL DESEQUILIBRADA, INEFICAZ E INJUSTA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

EL ABC DE UNA REFORMA LABORAL DESEQUILIBRADA, INEFICAZ E INJUSTA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EL ABC DE UNA REFORMA LABORAL DESEQUILIBRADA, INEFICAZ E INJUSTA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Aspectos principales de la reforma en cuanto a Negociación Colectiva: Medida 1- Los convenios de empresa tendrán prioridad

Más detalles

COMPETITIVIDAD DE LAS PEQUEÑAS EMPRESAS DE LA CONFECCIÓN DE QUITO

COMPETITIVIDAD DE LAS PEQUEÑAS EMPRESAS DE LA CONFECCIÓN DE QUITO COMPETITIVIDAD DE LAS PEQUEÑAS EMPRESAS DE LA CONFECCIÓN DE QUITO Wilson Araque Jaramillo Integrantes: Gabriela Nieto Katherine Santillán Gabriela Pabón Gabriel Cisneros Herramientas de Análisis de Competitividad

Más detalles

LAS EXPORTACIONES CONTINÚAN SU TENDENCIA AL ALZA, CON INCREMENTOS DEL 15,5% EN PARES Y 7% EN VALOR

LAS EXPORTACIONES CONTINÚAN SU TENDENCIA AL ALZA, CON INCREMENTOS DEL 15,5% EN PARES Y 7% EN VALOR SECTOR CALZADO. Informe Económico 1 er Trimestre 2012 Madrid, 8 de Junio de 2012 LAS EXPORTACIONES CONTINÚAN SU TENDENCIA AL ALZA, CON INCREMENTOS DEL 15,5 EN PARES Y 7 EN VALOR En este primer trimestre

Más detalles

MÁSTER EN DERECHO DE LA EMPRESA. ASESORÍA MERCANTIL, LABORAL Y FISCAL

MÁSTER EN DERECHO DE LA EMPRESA. ASESORÍA MERCANTIL, LABORAL Y FISCAL SEMANA 16: DEL 6 AL 10 DE FEBRERO DE 2017 Materia 3.1. Contrato individual de trabajo (1) Materia 3.2. Derecho colectivo (1) Materia 3.4. Seguridad Social (1) LUNES 6 MARTES 7 MIÉRCOLES 8 JUEVES 9 Presentación:

Más detalles

"El deber de negociar y la buena fe son dos caras de la misma moneda: buscar de manera positiva un acuerdo"

El deber de negociar y la buena fe son dos caras de la misma moneda: buscar de manera positiva un acuerdo UNIDAD DE CONOCIMIENTO Elaboración de convenios colectivos "El deber de negociar y la buena fe son dos caras de la misma moneda: buscar de manera positiva un acuerdo" Rosa Quesada y Francisco Vila Sumario

Más detalles

Boletín económico. Enero Diciembre 2015* Evolución de la cadena de valor textil y confecciones. *Versión Preliminar

Boletín económico. Enero Diciembre 2015* Evolución de la cadena de valor textil y confecciones. *Versión Preliminar Boletín económico Evolución de la cadena de valor textil y confecciones * *Versión Preliminar INDICE Contenido Página -Evolución del nivel de actividad 3 -Utilización de la capacidad instalada 4 - Inversiones

Más detalles

REVISIÓN SALARIAL CONVENIO COLECTIVO DEL COMERCIO DE FLORES Y PLANTAS (BOE 12/03/2013)

REVISIÓN SALARIAL CONVENIO COLECTIVO DEL COMERCIO DE FLORES Y PLANTAS (BOE 12/03/2013) REVISIÓN SALARIAL CONVENIO COLECTIVO DEL COMERCIO DE FLORES Y PLANTAS (BOE 12/3/213) Visto el texto del acta de fecha 8 de febrero de 213 donde se recogen los acuerdos de revisión salarial del año 212

Más detalles

Los textiles y la confección en Guatemala: Hacia una hoja de ruta para alcanzar el desarrollo sostenible. Antigua Guatemala, 13 de Julio de 2009.

Los textiles y la confección en Guatemala: Hacia una hoja de ruta para alcanzar el desarrollo sostenible. Antigua Guatemala, 13 de Julio de 2009. Los textiles y la confección en Guatemala: Hacia una hoja de ruta para alcanzar el desarrollo sostenible Antigua Guatemala, 13 de Julio de 2009. Los elementos que deben ser considerados en la construcción

Más detalles

PROGRAMA DE DERECHO SINDICAL II (SIN DOCENCIA)

PROGRAMA DE DERECHO SINDICAL II (SIN DOCENCIA) PROGRAMA DE DERECHO SINDICAL II (SIN DOCENCIA) PROF. NURIA P. GARCÍA PIÑEIRO. PROF. TITULAR DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. 2º CURSO RELACIONES LABORALES (CURSO 2011/2012) 2º SEMESTRE OBJETIVOS

Más detalles

Observatorio Permanente Negociación Colectiva INFORME SEMANAL Nº 30

Observatorio Permanente Negociación Colectiva INFORME SEMANAL Nº 30 Consejo de Relaciones Laborales de Extremadura Observatorio Permanente Negociación Colectiva INFORME SEMANAL Nº 30 22 de julio- 28 de julio 2010 Consejo de Relaciones Laborales de Extremadura 2 AÑO 2010

Más detalles

El convenio colectivo textil: dos importantes novedades sindicales.

El convenio colectivo textil: dos importantes novedades sindicales. El convenio colectivo textil: dos importantes novedades sindicales. El reciente convenio colectivo textil-confección, de gran impacto en Cataluña, supone dos importantes novedades de enorme interés sindical,

Más detalles

Importación segura desde China Maquinaria y Materia Prima

Importación segura desde China Maquinaria y Materia Prima Importación segura desde China Maquinaria y Materia Prima Convenio CAMIND - Ilaqonnect China y Bolivia se unen para lograr un mejor flujo de negocios para el fortalecimiento de la industria El convenio

Más detalles

Manual de ELECCIONES SINDICALES

Manual de ELECCIONES SINDICALES Manual de ELECCIONES SINDICALES MANUAL DE ELECCIONES SINDICALES Edita: Secretaría Confederal de Organización de CCOO Madrid. Abril de 2014 D.L.: AB 134-2014 PRESENTACIÓN EXIGE EMPLEO CON DERECHOS, SALARIO

Más detalles

HACER FRENTE AL RETO DE LA GESTIÓN DE LOS FONDOS DE PENSIONES DE EMPLEO CON CRITERIOS SOCIALES Y RESPONSABLES

HACER FRENTE AL RETO DE LA GESTIÓN DE LOS FONDOS DE PENSIONES DE EMPLEO CON CRITERIOS SOCIALES Y RESPONSABLES 1 HACER FRENTE AL RETO DE LA GESTIÓN DE LOS FONDOS DE PENSIONES DE EMPLEO CON CRITERIOS SOCIALES Y RESPONSABLES Durante los días 7 y 8 de junio de 2016, en Ámsterdam y bajo el lema ALINEACIÓN DEL CAPITAL

Más detalles

Argentina - 2013. Inditex

Argentina - 2013. Inditex Argentina - 2013 Aproximación sindical a su Industria de la Confección con empresas proveedoras de Inditex Julio 2013 Isidor Boix Director del Departamento de RSE/RSC de FITEQA-CCOO Coordinador de IndustriALL

Más detalles

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DESDE UNA PERSPECTIVA SINDICAL

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DESDE UNA PERSPECTIVA SINDICAL LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DESDE UNA PERSPECTIVA SINDICAL Juan Jesús Arteaga Lorenzo (Texto de la intervención en la Mesa Redonda Visión de la RSC desde la perspectiva de los agentes socioeconómicos,

Más detalles

Es muy importante que leamos lo que vamos a firmar para saber a qué nos comprometemos y a cambio de qué.

Es muy importante que leamos lo que vamos a firmar para saber a qué nos comprometemos y a cambio de qué. Información sobre tu contrato El contrato consiste en un pacto que se establece entre la empresa y tú, según el cual realizarás una labor bajo su dirección a cambio de una retribución económica. Se trata

Más detalles

OBSERVATORIO LABORAL ANDINO PRUEBA PILOTO INFORMACION ESTADISTICA DISPONIBLE MAPA DE SITIO

OBSERVATORIO LABORAL ANDINO PRUEBA PILOTO INFORMACION ESTADISTICA DISPONIBLE MAPA DE SITIO SG/EST.MT.CCEL/II/di 2 4 de diciembre de 2006 8.46.63 SEGUNDA REUNION DE ESTADISTICOS DE LOS MINISTERIOS DE TRABAJO Y LOS REPRESENTANTES DE LOS CONSEJOS CONSULTIVOS EMPRESARIAL Y LABORAL ANDINOS 5 y 6

Más detalles

pequeñas y medianas empresas

pequeñas y medianas empresas SECTOR TEXTIL La industria textil española, que había llegado a tener una gran importancia en términos empresariales y de creación de empleo, ha perdido peso de forma significativa en los últimos años.

Más detalles

PROCESOS DE MUNDIALIZACIÓN ECONÓMICA Y RELACIONES LABORALES (Curso de Doctorado 2006) Rafael Sastre Ibarreche (Univ. de Salamanca)

PROCESOS DE MUNDIALIZACIÓN ECONÓMICA Y RELACIONES LABORALES (Curso de Doctorado 2006) Rafael Sastre Ibarreche (Univ. de Salamanca) PROCESOS DE MUNDIALIZACIÓN ECONÓMICA Y RELACIONES LABORALES (Curso de Doctorado 2006) Rafael Sastre Ibarreche (Univ. de Salamanca) rsastre@usal.es PRINCIPALES CUESTIONES PROPUESTAS El sindicalismo ante

Más detalles

DISPOSICIONES LABORALES EN LOS ACUERDOS COMERCIALES. Raymond Torres, OIT

DISPOSICIONES LABORALES EN LOS ACUERDOS COMERCIALES. Raymond Torres, OIT DISPOSICIONES LABORALES EN LOS ACUERDOS COMERCIALES Raymond Torres, OIT El contexto Debilitamiento de la economía mundial Déficit de trabajo decente y desigualdades crecientes Reacciones proteccionistas

Más detalles

La Responsabilidad Empresarial en las Cadenas globales de Valor (producción y distribución) de la Industria de la Confección

La Responsabilidad Empresarial en las Cadenas globales de Valor (producción y distribución) de la Industria de la Confección La Responsabilidad Empresarial en las Cadenas globales de Valor (producción y distribución) de la Industria de la Confección Mesa Redonda organizada por la OCDE y la OIT París, 29 y 30 de septiembre de

Más detalles

Análisis jurídico de la PRL en los procesos de internacionalización: responsabilidades e interrelación con la normativa laboral

Análisis jurídico de la PRL en los procesos de internacionalización: responsabilidades e interrelación con la normativa laboral Análisis jurídico de la PRL en los procesos de internacionalización: responsabilidades e interrelación con la normativa laboral Gijón, 13 de diciembre de 2012 DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES EN EL MARCO

Más detalles

Contratos de trabajo y Convenio Colectivo. Eduardo Casas Gragea Asesor Técnico Jurídico Colegio de Farmacéuticos de Sevilla

Contratos de trabajo y Convenio Colectivo. Eduardo Casas Gragea Asesor Técnico Jurídico Colegio de Farmacéuticos de Sevilla Contratos de trabajo y Convenio Colectivo Eduardo Casas Gragea Asesor Técnico Jurídico Colegio de Farmacéuticos de Sevilla Contratos laborales El contrato forma parte de las fuentes de la relación laboral.

Más detalles

Boletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

Boletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN Boletín Oficial de Castilla y León Núm. 27 Jueves, 9 de febrero de 2017 Pág. 3798 I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN D. ANUNCIOS D.3. Otros Anuncios Oficiales CONSEJERÍA DE EMPLEO RESOLUCIÓN de 7 de febrero

Más detalles

Informe de Inversiones y Comercio Exterior

Informe de Inversiones y Comercio Exterior Informe de Inversiones y Comercio Exterior Evolución de la cadena de valor textil y confecciones Enero Abril 2013 Millones de Dólares Inversiones de la cadena de valor Importaciones de bienes de capital,

Más detalles

La oficina del INAEM

La oficina del INAEM La oficina del INAEM La Oficina de Empleo del INAEM, atiende al público y ofrece de forma gratuita los siguientes servicios: Gestión de trámites administrativos relacionados con el empleo: alta, baja y

Más detalles

Boletín económico. Evolución de la cadena de valor textil y confecciones. Enero Abril 2014

Boletín económico. Evolución de la cadena de valor textil y confecciones. Enero Abril 2014 Boletín económico Evolución de la cadena de valor textil y confecciones -10,1% -11,8% -8,7% -6,8% -5,1% -3,8% -2,0% -3,3% -1,0% -0,8% 0,6% 2,0% 1,5% 2,6% 4,5% 6,4% 4,1% 1,4% 5,4% 7,0% 8,8% 6,5% 2,4% 10,8%

Más detalles

LA DIMENSIÓN LABORAL DE LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LA EMPRESA ESPAÑOLA Y SUS INSTRUMENTOS. Salamanca, 11 y 12 de noviembre de 2013

LA DIMENSIÓN LABORAL DE LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LA EMPRESA ESPAÑOLA Y SUS INSTRUMENTOS. Salamanca, 11 y 12 de noviembre de 2013 LA DIMENSIÓN LABORAL DE LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LA EMPRESA ESPAÑOLA Y SUS INSTRUMENTOS Salamanca, 11 y 12 de noviembre de 2013 La dimensión laboral de la internacionalización de la empresa española

Más detalles

SASTRERIA, MODISTERIA, CAMISERIA Y DEMAS ACTIVIDADES AFINES...DA(Convenios Colectivos de Trabajo. Revisión salarial. 2002)

SASTRERIA, MODISTERIA, CAMISERIA Y DEMAS ACTIVIDADES AFINES...DA(Convenios Colectivos de Trabajo. Revisión salarial. 2002) Nº Bol. Leynfor: Año VII, 21 vigente Sector: SASTRERIA, MODISTERIA, CAMISERIA Y DEMAS ACTIVIDADES AFINES A LA MEDIDA(Convenios Colectivos de Trabajo. Revisión salarial. 2002) Ámbito y Fecha de Publicación:

Más detalles

INFORME SOBRE IMPORTACIONES ARGENTINAS DE PRENDAS DE VESTIR. Período considerado: Enero 2017

INFORME SOBRE IMPORTACIONES ARGENTINAS DE PRENDAS DE VESTIR. Período considerado: Enero 2017 INFORME SOBRE IMPORTACIONES ARGENTINAS DE PRENDAS DE VESTIR (Capítulos 61 y 62 de la N.C.M.) Período considerado: Enero 2017 Cuadro 1: Evolución de las importaciones de prendas de vestir, Enero 2017 y

Más detalles

ESTRATEGIA SINDICAL EN SALUD LABORAL PARA LAS AMÉRICAS - ESSLA -

ESTRATEGIA SINDICAL EN SALUD LABORAL PARA LAS AMÉRICAS - ESSLA - ESTRATEGIA SINDICAL EN SALUD LABORAL PARA LAS AMÉRICAS - ESSLA - Conferencia Nacional de Riesgo Químico y Trabajo Decente. Santo Domingo, 23 y 24 de agosto, 2013 Contexto Las Américas presentan serias

Más detalles

Observatorio Permanente Negociación Colectiva INFORME SEMANAL Nº 48

Observatorio Permanente Negociación Colectiva INFORME SEMANAL Nº 48 Consejo de Relaciones Laborales de Extremadura Observatorio Permanente Negociación Colectiva INFORME SEMANAL Nº 48 24 de noviembre- 30 de noviembre 2011 Consejo de Relaciones Laborales de Extremadura 2

Más detalles

Garantías para apoyar el desarrollo de las MYPE Exportadoras del Perú

Garantías para apoyar el desarrollo de las MYPE Exportadoras del Perú Garantías para apoyar el desarrollo de las MYPE Exportadoras del Perú Contenido I. Situación de las exportaciones en el Perú II. Consideraciones sobre la competitividad de las MYPE Exportadoras III. Propuesta

Más detalles

1 Convenios Sectoriales 2 Empresas 3 Agenda

1 Convenios Sectoriales 2 Empresas 3 Agenda 1 Convenios Sectoriales 2 Empresas 3 Agenda Federación MCA-UGT de Catalunya Secretaría de Política Sindical 03/04/2014 FEDERACIÓN NACIONAL MCA-UGT DE CATALUNYA Situación General de la Negociación Colectiva

Más detalles

Interpretación de este artículo que marca las características de la excedencia voluntaria.

Interpretación de este artículo que marca las características de la excedencia voluntaria. ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL XIV CONVENIO COLECTIVO GENERAL DE CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD En Madrid, a 19 de diciembre de 2013, siendo las 09:30 horas, se reúnen en

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 200 Lunes 18 de agosto de 2014 Sec. III. Pág. 65610 III. OTRAS DISPOSICIONES MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL 8774 Resolución de 31 de julio de 2014, de la Dirección General de Empleo, por

Más detalles

Perspectivas para el sector de la. indumentaria de cara al 2017 CONTENIDOS 1. CARACTERIZACIÓN DEL SECTOR 2. PLAN PRODUCTIVO NACIONAL

Perspectivas para el sector de la. indumentaria de cara al 2017 CONTENIDOS 1. CARACTERIZACIÓN DEL SECTOR 2. PLAN PRODUCTIVO NACIONAL CONTENIDOS Perspectivas para el sector de la 1. CARACTERIZACIÓN DEL SECTOR Cadena productiva Producción, empresas y empleo Sector externo: Importaciones y exportaciones Composición del precio de una prenda

Más detalles

INFORME DE ARTICULACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN DIPUTACIÓN DE MÁLAGA TRAS LA ENTRADA EN VIGOR DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO

INFORME DE ARTICULACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN DIPUTACIÓN DE MÁLAGA TRAS LA ENTRADA EN VIGOR DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO INFORME DE ARTICULACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN DIPUTACIÓN DE MÁLAGA TRAS LA ENTRADA EN VIGOR DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO 1. INTRODUCCIÓN La situación actual es la siguiente: Salvador

Más detalles

Obsv. Permanente Negociación Colectiva INFORME SEMANAL Nº 12

Obsv. Permanente Negociación Colectiva INFORME SEMANAL Nº 12 Consejo de Relaciones Laborales de Extremadura Obsv. Permanente Negociación Colectiva INFORME SEMANAL Nº 12 2014 2 AÑO 2014 CONSEJO DE RELACIONES LABORALES DE EXTREMADURA INFORME Nº 12/20 /2014: D.O.E.

Más detalles

LA MAYOR REPRESENTATIVIDAD SINDICAL TEMA 8.4. Aida Rodriguez. Edinéia Welzel

LA MAYOR REPRESENTATIVIDAD SINDICAL TEMA 8.4. Aida Rodriguez. Edinéia Welzel LA MAYOR REPRESENTATIVIDAD SINDICAL TEMA 8.4 Aida Rodriguez Edinéia Welzel LA MAYOR REPRESENTATIVIDAD SINDICAL Se encuentra regulada en los arts. 6 y 7 LOLS. Se define, como aquella condición reconocida

Más detalles

Actualización de la industria del vestido mexicana Breve descripción de tendencias y estadísticas que afectan la industria del vestido mexicana

Actualización de la industria del vestido mexicana Breve descripción de tendencias y estadísticas que afectan la industria del vestido mexicana Jan-07 May-07 Sep-07 Jan-08 May-08 Sep-08 Jan-09 May-09 Sep-09 Jan-10 May-10 Sep-10 Jan-11 2010/04 2010/05 2010/06 2010/07 2010/08 2010/09 2010/10 2010/11 2010/12 2011/01 2011/02 2011/03 2011/04 Actualización

Más detalles

9. Teoría de la demanda y de la utilidad. El comportamiento del consumidor. Efecto renta y efecto sustitución. 9.1 Teoría de la demanda y de la

9. Teoría de la demanda y de la utilidad. El comportamiento del consumidor. Efecto renta y efecto sustitución. 9.1 Teoría de la demanda y de la Economía 1. Objeto de la Economía. El método en Economía. Economía positiva y normativa. Técnicas y procedimientos en Economía: modelos económicos, técnicas de análisis y contrastación. 1.1 Objeto de la

Más detalles

Repensar el SINDICATO

Repensar el SINDICATO Cuestionario n Las 20 preguntas de este cuestionario intentan servir de ayuda al debate que, en torno al documento REPEN- SAR el SINDICATO, CCOO está realizando sobre nuetro futuro. El principal objetivo

Más detalles

Delegación de CCOO con los nuevos Sindicatos de Egipto

Delegación de CCOO con los nuevos Sindicatos de Egipto El Cairo, 13 y 14 de septiembre 2012: Delegación de CCOO con los nuevos Sindicatos de Egipto Los pasados días 13 y 14 de septiembre formé parte de la delegación de la Confederación Sindical de CCOO que

Más detalles

ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO

ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO Reunión tripartita sobre la fabricación de componentes electrónicos para las industrias de las tecnologías de la información: el cambio de las necesidades con respecto

Más detalles

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL EN ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL EN ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL EN Y GESTIÓN Y GESTIÓN Objetivo del Programa Formativo: Adquirir la información necesaria y los conocimientos fundamentales de carácter laboral, de forma que se facilite

Más detalles

MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION.

MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION. TRABAJO E INMIGRACION Dirección General de la Economía Social, del Trabajo Autónomo y de la Responsabilidad Social de las Empresas EUROPEAN ECONOMIC AND SOCIAL COMMITTEE 22.10.2009 1 CARACTERISTICAS DE

Más detalles

Agenda Laboral: Modernización de las Relaciones Laborales en Chile. Santiago, Diciembre de 2014

Agenda Laboral: Modernización de las Relaciones Laborales en Chile. Santiago, Diciembre de 2014 Agenda Laboral: Modernización de las Relaciones Laborales en Chile Santiago, Diciembre de 2014 Desafíos del mercado del trabajo Creación de empleos: empleos de calidad, con protección social y salarios

Más detalles

INFORME SOBRE IMPORTACIONES ARGENTINAS DE PRENDAS DE VESTIR. Período considerado: Enero Agosto2017

INFORME SOBRE IMPORTACIONES ARGENTINAS DE PRENDAS DE VESTIR. Período considerado: Enero Agosto2017 INFORME SOBRE IMPORTACIONES ARGENTINAS DE PRENDAS DE VESTIR (Capítulos 61 y 62 de la N.C.M.) Período considerado: Enero Agosto2017 Cuadro 1: Evolución de las importaciones de prendas de vestir, período

Más detalles

Anexo 1 Importaciones mexicanas de productos sujetos a medidas de transición. Tabla 1 Importaciones mexicanas de carriolas (Miles de dólares) Ene-jun

Anexo 1 Importaciones mexicanas de productos sujetos a medidas de transición. Tabla 1 Importaciones mexicanas de carriolas (Miles de dólares) Ene-jun Anexo 1 Importaciones mexicanas de productos sujetos a medidas de transición Tabla 1 Importaciones mexicanas de carriolas Países 2007 20 2009 20 jun - 1º China 9,597 12,473 13,552 17,952 7,537 9,268 87%

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 61 Martes 12 de marzo de 2013 Sec. III. Pág. 19335 III. OTRAS DISPOSICIONES MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL 2694 Resolución de 20 de febrero de 2013, de la Dirección General de Empleo, por

Más detalles

DERECHO SINDICAL CUESA. (Asignatura optativa)

DERECHO SINDICAL CUESA. (Asignatura optativa) DERECHO SINDICAL CUESA (Asignatura optativa) Prof. Antonio Sánchez Pastoril Curso 2013/2014 1. INTRODUCCIÓN Tema 1. La autonomía colectiva y las relaciones colectivas de trabajo 1. La autonomía colectiva

Más detalles

Artículo publicado en la revista FORUM CALIDAD. RS: Responsabilidad Social Modelos de aplicación Parte 9: SA 8000

Artículo publicado en la revista FORUM CALIDAD. RS: Responsabilidad Social Modelos de aplicación Parte 9: SA 8000 ARTICLE www.ingecal.cat ingecal@ingecal.cat Data 02/03/11 Balmes, 247, 6º2ª 08006-Barcelona Tel. 93.237.83.90 Artículo publicado en la revista FORUM CALIDAD RS: Responsabilidad Social Modelos de aplicación

Más detalles

Salarios del PDI contratado de la Universidad de Salamanca

Salarios del PDI contratado de la Universidad de Salamanca Comité de Empresa de Personal Docente e Investigador Universidad de Salamanca CCOO, STEs y UGT Asamblea del PDI contratado Miércoles, 1 de diciembre de 2004 Salarios del PDI contratado de la Universidad

Más detalles

IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL POR: JESSICA RODRÍGUEZ

IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL POR: JESSICA RODRÍGUEZ IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL POR: JESSICA RODRÍGUEZ INTRODUCCIÓN La presencia de nuestras prendas en las vitrinas de las ciudades más importantes de la moda

Más detalles

Presentación de las propuestas sindical y empresarial

Presentación de las propuestas sindical y empresarial Industrias químicas Comunicado nº 2 Convenio Colectivo 2011 Fecha: 25/02/2011 Presentación de las propuestas sindical y empresarial Detallada y argumentada propuesta sindical unitaria. Genéricos y previsibles

Más detalles

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y LA ECONOMÍA SOCIAL HERRAMIENTAS DE MEJORA COMPETITIVA PARA LA EMPRESA

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y LA ECONOMÍA SOCIAL HERRAMIENTAS DE MEJORA COMPETITIVA PARA LA EMPRESA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y LA ECONOMÍA SOCIAL HERRAMIENTAS DE MEJORA COMPETITIVA PARA LA EMPRESA ANTECEDENTES RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)= GRANDES EMPRESAS Y MULTINACIONALES Prestigio

Más detalles

COLEGIO SALESIANO María Auxiliadora Sección de Formación Profesional SANTANDER

COLEGIO SALESIANO María Auxiliadora Sección de Formación Profesional SANTANDER RESUELVE EL SIGUIENTE TEST 1.- LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES EN EMPRESAS DE MENOS DE 50 TRABAJADORES SON: Los delegados de personal Las secciones sindicales Los delegados sindicales El comité

Más detalles

3. Indicadores sociales

3. Indicadores sociales memoria anual 2013 3. Indicadores sociales Programa de clústers (*) 2013 2013 ESPAÑA Número de Proveedores con compra en el ejercicio 230 Número de fábricas de confección asociadas a proveedores con compra

Más detalles

ESTUDIO ESPECIAL DE OPERARIOS COLOMBIA

ESTUDIO ESPECIAL DE OPERARIOS COLOMBIA ESTUDIO ESPECIAL DE OPERARIOS COLOMBIA 2014 DESCRIPCIÓN El estudio de operarios es un análisis realizado por Mercer sobre las principales prácticas salariales y de beneficios que otorgan las compañías

Más detalles

CRECIMIENTO DE LOS SINDICATOS

CRECIMIENTO DE LOS SINDICATOS 3 er Congreso Mundial de la CSI 18-23 de mayo de 2014 Berlín CRECIMIENTO DE LOS SINDICATOS Marco para la acción Confederación Sindical Internacional La CSI cuenta con 176 millones de miembros, pertenecientes

Más detalles