UNIVERSIDAD DE ESPECIALIDADES ESPÍRITU SANTO ESCUELA DE EDUCACION A DISTANCIA SYLLABUS

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1 UNIVERSIDAD DE ESPECIALIDADES ESPÍRITU SANTO ESCUELA DE EDUCACION A DISTANCIA P R O G R A M A M y U E E S SYLLABUS PROGRAMA DE FORMACION GERENCIAL MY UEES JCI 2007 CODIGO: UITC184 Tema: Compartiendo el Conocimiento: Principios Competitividad Global y Productividad CALENDARIO DE ACTIVIDADES: Marzo 31 l 2007 a Febrero 2008 HEAD COACH: MBA. PABLOG. DONOSO COACHES: DRA. MARCIA GARCÉS, LCDA. MONICA URIBE, MBA. MELANIE MARQUEZ PRE-REQUISITOS: ninguno AULA: Auditorio HORAS ES: 60 H. HORAS NO ES 96H. 1. DESCRIPCIÓN Competitividad está ya sobre-pasando globalización como el término más utilizado por todo el mundo no solo en la literatura y práctica los negocios, sino también en nuestra sociedad en general. Individuos, organizaciones, comunidas y países que no inviertan en el sarrollo sus competencias globales, por encima sus strezas específicas y conocimientos su ramo o sector, quedarán gradualmente relegados en cuanto a productividad y bienestar. La Nueva Economía pronto envolverá al total 7,000 millones la población mundial. Según el Foro Económico Mundial, Suiza fué consirado en 2006 el país con la economía más competitiva, mientras que Estados Unidos cayó al sexto lugar en la clasificación competitividad global. Los países con mayores tazas penetración y absorción nuevas tecnologías y mayor matrícula en educación post-secundaria serán cada vez los más competitivos. Esto se logra con competencias globales tales como la colaboración y educación a distancia y en red China, India y otros países emergentes finirán su futuro a través la eficacia sus políticas e inversión en esta actividad. El fenómeno la competencia global se ha convertido también en el reto más importante para las economías industrializadas. Inpendientemente iología, gobierno o sistema político, creencias religiosas, o acervo cultural, todas las personas en todos los países en esencia aspiran a mayores niveles bienestar y a un mundo esperanza y paz para ellas y para sus futuras generaciones. Es imperativo que la competitividad global se convierta en la más alta prioridad para todos nosotros, y a todos los niveles. Debemos aprenr sus principios, su práctica y sus recompensas.

2 La Serie 2007 Vioconferencias ITC se enfocará hacia este muy importante tema. Los tópicos claves que abordará incluyen lirazgo con orientación global, estrategia gerencial global e innovación, actitus, preferencias y cambio para el éxito y la felicidad, visión y cómo lograr ganar, mercados y productividad en la Nueva Economía. Los distinguidos expositores presentarán sus mensajes con perspectivas futuristas, globales y multidisciplinarias relevantes para la educación, empresa, gobierno y sociedad civil. 2. OBJETIVOS El objetivo general l programa es adiestrar a los participantes que provienen todo el País para lograr: El sarrollo habilidas (capacidas y competencias) que se necesitan para alinear los objetivos personales, con las estrategias y políticas empresariales. Potenciar sus strezas gerenciales para ser más efectivos en el alcance sus metas. Afianzar su conocimiento los diversos aspectos funcionales la empresa en las áreas Financiera, Comercial, Desarrollo Humano y Operaciones. Utilizar herramientas efectivas administración y fortalecimiento organizacional. Estar en mejor capacidad para tomar cisiones y dirigir personas y grupos humanos. Desarrollar un Business Plan, en el que plasme lo aprendido en el Programa. 3. CONTENIDO PROGRAMÁTICO: Las vio-conferencias transmitidas por el International Training Center la Universidad San Diego Global, California, (UEES es afiliada a la Red global ITC), impartidas en vivo y en directo. Total: 5 Vioconferencias según el calendario establecido para el Estas conferencias magistrales interactivas son analizadas en diferido en las respectivas sesiones presenciales. Las otras 5 vioconferencias son tomadas l auditorium virtual l ITC (webcast) y son recibidas y estudiadas por cada participante en su ciudad y resincia respectiva.

3 3ER. PROGRAMA DE FORMACION GERENCIAL MY UEES - JCI ECUADOR Principios Competitividad Global y Productividad CALENDARIO DE ACTIVIDADES ACADEMICAS FECHA DE INICIO DEL MODULO MODULO 31 DE MARZO PRIMERO 26 DE ABRIL SEGUNDO 19 DE MAYO TERCERO 17 DE JUNIO CUARTO 14 DE JULIO QUINTO AGOSTO 09 DE SEPTIEMBRE OCTUBRE 04 DE NOVIEMBRE 08 DE DICIEMBRE SEXTO SEPTIMO OCTAVO NOVENO DECIMO TEMA Lirazgo con Orientación Global: Estrategias y Resultados Creando Visiones Realistas y Globales: Métodos y Resultados. Estrategia Gerencial Global e Innovación: Tácticas y Herramientas para una Ventaja Competitiva Sustentable: Educación a Distancia: Molos Alternos e Implementación. Actitus, Preferencias y Cambio: La Esencia l Éxito Productivo y la Felicidad. El Éxito Caoching: Estrategias Lirazgo en una Organización Clase Mundial. El Tiempo como Recurso Productivo y Cultural: La Dinámica Actual la Sociedad 24 horas. Visión con Desempeño y Logro: El Reto la Competencia Global. Estrategias Internacionales Servicio al Cliente: Cómo medir y Asegurar su Satisfacción Mercados y Productividad en la Nueva Economía: Las Nuevas Reglas Contacto y Servicio. Expositor: VIDEO- CONFERENCIA 31 DE MARZO 26 al 30 DE ABRIL 19 DE MAYO 17 al 23 DE JUNIO 14 DE JULIO 06 al 11 DE AGOSTO 09 al 13 DE SEPTIEMBRE OCTUBRE 04 al 08 DE NOVIEMBRE 08 DE DICIEMBRE INVESTIGACIÓN PARA EL FORO Del 01 al 08 Abril Del 27 Abril al 5 Mayo Del 21 al 26 Mayo Del 24 al 30 Junio Del 16 al 21 Julio Del 13 al 17 Agosto Del 14 al 19 Del 08 al 13 Octubre Del 10 al 14 Del 10 al 14 FORO PPT QUIZ Del 09 al 15 Abril Del 06 al 10 Mayo Del 27 al 31 Mayo Del 01al 05 Julio Del 23 al 26 Julio Del 20 al 24 Agosto Del 20 al 24 Octubre Hasta el 20 Abril Hasta el 15 Mayo Hasta el 06 Junio Hasta el 10 Julio Julio Agosto Octubre Hasta el 25 Abril Hasta el 19 Mayo Hasta el 15 Junio Hasta el 14 Julio Hasta el 05 Agosto Hasta el 05 Hasta el 06 Octubre Octubre Hasta el 30 Hasta el DE FEBRERO SUSTENTACIONES DE LOS BUSINESS PLAN 02 DE FEBRERO SUSTENTACIONES DE LOS BUSINESS PLAN

4 4. METODOLOGÍA Este es un Programa Capacitación Virtual - E Learning -, por lo que cada participante recibe y estudia las exposiciones magistrales en 10 vioconferencias ya sea en las sesiones presenciales como en su casa, oficina, estudio, etc. Colaboración en red. Luego ver, analizar y profundizar cada vio conferencia se integran al FORO por Internet con su grupo y su Coach asignado y todos ellos bajo los lineamientos l Head Coach. Cada Coach abre el bate con una pregunta y se intercambian opiniones, aportes individuales, estudios, experiencias propias etc., todo esto hasta completar un total 4 preguntas. Los estudiantes tienen un tiempo límite para participar en el Foro, pues al término l tiempo previsto el Coach cierra el foro e imprime el contenido l mismo y constata la participación (asistencia) cada estudiante, la calidad respuestas, aportes, y contenido y los envía al Head Coach, quien evalúa a cada grupo y ratifica o rectifica la evaluación. Se utilizará la plataforma METIS, para el control y seguimiento académico. Al término cada Módulo los Coaches responsables cada equipo, tomarán una evaluación (QUIZ), la misma que be ser contestada y enviada en el tiempo estimado, esta será revisada, corregida y vuelta, con comentarios sobre la misma. Se trabajará en base a procesos aprendizaje activos y participativos utilizando la metodología Ciclo Aprendizaje E-Learning. Talleres pedagógicos y grupos cooperativos aprendizaje, en 5 sesiones presenciales don se sarrollarán: Debates, Conferencias, Mesas redondas y sustentaciones los Módulos analizados. Foros y Debates On-Line. Mapas conceptuales, ensayos, res conceptuales e informes. Procedimiento para ingresar al Auditorium virtual: 1.- Ingresar a la pág. se. pue escoger entre el idioma Inglés y el Español. 2.- Ir a REQUERIMIENTOS TÉCNICOS y asegurarse que el equipo tenga instalado los sistemas operativos mínimos para por ver sin problema alguno los vio conferencias. 3.- Ir a GATEWAYS y buscar el la Universidad Espíritu Santo, hacer click en ENTER GATEWAY. 4.- Ubicar en el ITC, el módulo asignado para el estudio en cada mes e ir a GO. 5.- Finalmente ir a Ver el Webcast. Esperar a que se cargue el vio y mientras ve, hacer anotaciones y apuntes que le servirán guía; al finalizar el módulo hay una serie preguntas relacionadas al contenido l mismo.

5 5. EVALUACIÓN Cada Coach llevará el control académico cada integrante su grupo y pasarán al Head Coach un reporte al finalizar cada módulo, quien mantendrá el control y seguimiento académico. Es importante informar la calificación que obtendrán por cada participación: Por participar en el FORO Por el aporte vertido en el FORO Por las respuestas al QUIZ Por la presentación en PPT TOTAL por módulo 10 puntos 100 puntos El PROMEDIO la suma total los 10 Módulos será equivalente al 30% la nota final. La ASISTENCIA y PUNTUALIDAD a las cinco ES, será equivalente al 10% la nota final. Nota: Un atraso a la hora inicio l Programa y entre cada refrigerio y lunch equivale a media falta; dos atrasos hacen una falta y dos faltas sin justificar pier el Programa. Exámenes Primer Parcial (l Módulo 1 al 5) y Exámenes l Segundo Parcial (l Módulo 6 al 10) serán equivalentes al 20% la nota final. La Presentación escrita l Business Plan, el 20% y la SUSTENTACION DEL BUSINESS PLAN 20%. La nota mínima requerida para aprobar el Programa es 80/ PÁGINAS WEB: 7. DATOS DEL HEAD COACH NOMBRE: PABLO G. DONOSO CHAVEZ. TITULO DE PREGRADO: Psicopedagogo TITULOS DE POSTGRADO: DIPLOMADO EN ALTA GERENCIA DIPLOMADO EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Y LIDERAZGO MAESTRÍA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS E mail: jci_pgd@yahoo.com