Barcelona Activa Capital humano. Banca y finanzas
|
|
- Rubén Morales San Segundo
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 Activa Capital humano Flash sectorial Banca y finanzas Indicadores Infojobs del mercado laboral de Indicadores Infojobs del mercado laboral de 1er semestre de
2 INDICADORES INFOJOBS DEL MERCADO LABORAL EN BARCELONA Contenido 1. Evolución mensual del número de puestos de trabajo ofertados en Cataluña 2. Evolución mensual del número de puestos de trabajo ofertados en provincia 3. Crecimiento del nª de puestos de trabajo ofertados por sector entre Enero y Junio 4. Evolución mensual del número de puestos de trabajo ofertados en Cataluña (sectorial) 5. Evolución mensual del número de puestos de trabajo ofertados en provincia (sectorial) 6. Distribución de empresas ofertantes, por tamaño de la empresa (sectorial) 7. Distribución de empresas ofertantes, por actividad de la empresa (CNAE 2009) (sectorial) 8. Distribución de los puestos de trabajo ofertados por tipo de jornada laboral ofrecida (sectorial) 9. Distribución de los puestos de trabajo ofertados por tipo de contrato ofrecido (sectorial) 10. Distribución de los puestos de trabajo ofertados por nivel de estudios requerido en la oferta (sectorial) 11. Distribución de los candidatos por nivel de estudios (sectorial) 12. Distribución de los puestos de trabajo ofertados por años de experiencia requeridos en la oferta (sectorial) 13. Distribución de los candidatos por años de experiencia (sectorial) 14. Distribución de candidatos por edad (sectorial) 15. Distribución de los candidatos por sexo (sectorial) 16. Distribución de los candidatos por titulaciones más habituales (sectorial) 17. Distribución de los candidatos por movilidad geográfica (sectorial)
3 1 INDICADORES INFOJOBS DEL MERCADO LABORAL EN CATALUÑA 1. Evolución mensual del número de puestos de trabajo ofertados en Cataluña Este indicador muestra la tendencia en el volumen de puestos de trabajo ofertados a través de InfoJobs. Se comparan los datos de un mes con los del anterior, indicando la variación absoluta y la porcentual. Evolución mensual del nº de puestos de trabajo ofertados. Cataluña, enero - junio Evolución del nº de puestos de trabajo ofertados. Cataluña, enero - junio Cataluña Nº puestos ofertados Mes Variación Tasa de Nº puestos mensual variación ofertados absoluta mensual (%) Enero ' Febrero ' ,50% Marzo ' ,97% Abril ' ,47% Mayo ' ,63% Junio ' ,60% Unidad: Número absoluto de puestos de trabajo ofertados 1. La información utilizada para construir este indicador es representativa del universo de ofertas de trabajo canalizadas a través de InfoJobs, pudiendo existir sesgos con respecto al universo total de ofertas de empleo del mercado laboral en Cataluña. 2. Dado que las ofertas publicadas a través de InfoJobs pueden contener más de una vacante, el número de puestos de trabajo se calcula teniendo en cuenta el total de vacantes publicadas en las diferentes ofertas. 3. Para interpretar el resultado de este indicador, cabe tener en cuenta que se trata de una medida que presenta un comportamiento estacional.
4 2 2. Evolución mensual del número de puestos de trabajo ofertados en provincia Este indicador muestra la tendencia en el volumen de puestos de trabajo ofertados a través de InfoJobs. Se comparan los datos de un mes con los del anterior, indicando la variación absoluta y la porcentual. Evolución mensual del nº de puestos de trabajo ofertados., enero - junio Evolución del nº de puestos de trabajo ofertados., enero - junio Mes Nº puestos ofertados Nº puestos ofertados Variación mensual absoluta Tasa de variación mensual (%) Enero ' Febrero ' ,0% Marzo ' ,2% Abril ' ,5% Mayo ' ,4% Junio ' ,7% Unidad: Número absoluto de puestos de trabajo ofertados 1. La información utilizada para construir este indicador es representativa del universo de ofertas de trabajo canalizadas a través de InfoJobs, pudiendo existir sesgos con respecto al universo total de ofertas de empleo del mercado laboral en provincia. 2. Dado que las ofertas publicadas a través de InfoJobs pueden contener más de una vacante, el número de puestos de trabajo se calcula teniendo en cuenta el total de vacantes publicadas en las diferentes ofertas. 3. Para interpretar el resultado de este indicador, cabe tener en cuenta que se trata de una medida que presenta un comportamiento estacional.
5 3 INDICADORES INFOJOBS DEL MERCADO LABORAL 3. Crecimiento del nª de puestos de trabajo ofertados por sector entre enero y junio Este indicador muestra el crecimiento, positivo o negativo, del número de puestos de trabajo ofertados en por sector ocupacional. Comparando Enero con Junio. % Crecimiento de los puestos ofertados. junio vs enero % Crecimiento de los puestos ofertados. junio vs enero -40,0% -20,0% 0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% Banca y Finanzas -32,4% Comercio Comercial y Ventas 35,2% 73,4% Sectores Ocupacionales Enero Junio Crecimiento Enero - Junio Comunicación Diseño Educación Gestión Empresarial Logística Publicidad RRPP y Marqueting Salud Telecomunicaciones Tic Turismo y hostelería Resto sectores -22,7% 4,7% 18,8% 1,5% 11,6% 17,2% 17,0% 32,7% 46,2% 47,6% 69,0% Banca y Finanzas ,4% Comercio ,4% Comercial y Ventas ,2% Comunicación ,7% Diseño ,8% Educación ,2% Gestión Empresarial ,5% Logística ,6% Publicidad RRPP y Marqueting ,0% Salud ,7% Telecomunicaciones Tic ,7% Turismo y hostelería ,6% Resto sectores ,2% ,0% Cataluña ,0% Cataluña 20,0% 1. La información utilizada para construir este indicador es representativa del universo de ofertas de trabajo canalizadas a través de InfoJobs, pudiendo existir sesgos con respecto al universo total de ofertas de empleo del mercado provincia. 2. Dado que las ofertas publicadas a través de InfoJobs pueden contener más de una vacante, el número de puestos de trabajo se calcula teniendo en cuenta el total de vacantes publicadas en las diferentes ofertas. 3. Para interpretar el resultado de este indicador, cabe tener en cuenta que se trata de una medida que presenta un comportamiento estacional.
6 4 INDICADORES INFOJOBS DEL MERCADO LABORAL EN CATALUÑA 4. Evolución mensual del número de puestos de trabajo ofertados en Cataluña (banca y finanzas) Este indicador muestra la tendencia en el volumen de puestos de trabajo ofertados a través de InfoJobs. Se comparan los datos de un mes con los del anterior, indicando la variación absoluta y la porcentual. Evolución mensual del nº de puestos de trabajo ofertados. Cataluña, enero - junio Evolución del nº de puestos de trabajo ofertados. Cataluña, enero - junio Mes Nº puestos ofertados Nº puestos ofertados Variación mensual absoluta Tasa de variación mensual (%) Enero ' Febrero ' ,77% Marzo ' ,18% Abril ' ,67% Mayo ' ,72% Junio ' ,22% Unidad: Número absoluto de puestos de trabajo ofertados 1. La información utilizada para construir este indicador es representativa del universo de ofertas de trabajo canalizadas a través de InfoJobs, pudiendo existir sesgos con respecto al universo total de ofertas de empleo del mercado laboral en Cataluña (sector de banca y finanzas). 2. Dado que las ofertas publicadas a través de InfoJobs pueden contener más de una vacante, el número de puestos de trabajo se calcula teniendo en cuenta el total de vacantes publicadas en las diferentes ofertas. 3. Para interpretar el resultado de este indicador, cabe tener en cuenta que se trata de una medida que presenta un comportamiento estacional.
7 5 5. Evolución mensual del número de puestos de trabajo ofertados en provincia (banca y finanzas) Este indicador muestra la tendencia en el volumen de puestos de trabajo ofertados a través de InfoJobs. Se comparan los datos de un mes con los del anterior, indicando la variación absoluta y la porcentual. Evolución mensual del nº de puestos de trabajo ofertados., enero - junio Evolución del nº de puestos de trabajo ofertados., enero - junio Mes Nº puestos ofertados Nº puestos ofertados Variación mensual absoluta Tasa de variación mensual (%) Enero ' Febrero ' ,91% Marzo ' ,22% Abril ' ,50% Mayo ' ,88% Junio ' ,40% Unidad: Número absoluto de puestos de trabajo ofertados 1. La información utilizada para construir este indicador es representativa del universo de ofertas de trabajo canalizadas a través de InfoJobs, pudiendo existir sesgos con respecto al universo total de ofertas de empleo del mercado laboral en provincia (sector banca y finanzas). 2. Dado que las ofertas publicadas a través de InfoJobs pueden contener más de una vacante, el número de puestos de trabajo se calcula teniendo en cuenta el total de vacantes publicadas en las diferentes ofertas. 3. Para interpretar el resultado de este indicador, cabe tener en cuenta que se trata de una medida que presenta un comportamiento estacional.
8 6 6. Distribución de empresas ofertantes en el sector banca y finanzas, por tamaño de la empresa Este indicador muestra la distribución de empresas del sector banca y finanzas que han publicado ofertas en InfoJobs durante el primer semestre de. Se calcula teniendo en cuenta el número de trabajadores en plantilla de las empresas que publicaron dichas ofertas. Distribución del nº de empresas ofertantes por tamaño de la empresa., enero - junio Nº de empresas ofertantes por tamaño de la empresa., enero - junio De 250 a 500 7,9% De 201 a 249 0,5% Más de ,4% De 101 a 200 8,7% De 20 a 25 6,1% De 1 a 4 17,0% De 5 a 9 10,7% De 10 a 19 9,0% Nº empresas ofertantes Nº de trabajadores semestre Distribución (%) De 1 a ,0% De 5 a ,7% De 10 a ,0% De 20 a ,1% De 26 a ,8% De 51 a ,8% De 101 a ,7% De 201 a ,5% De 250 a ,9% Más de ,4% Total % De 51 a 100 7,8% De 26 a 50 9,8% Expresión: Número de trabajadores de la empresa 1. La información utilizada para construir este indicador es representativa del universo de empresas que han publicado ofertas a través de InfoJobs, pudiendo existir sesgos con respecto al universo total de empresas del mercado laboral en provincia (sector banca y finanzas) 2. Se considera una empresa es del sector banca y finanzas, cuando ha publicado (en los últimos 6 meses) al menos una oferta dentro de las siguientes subcategorias: Banca empresarial, Banca privada, Bolsa valores e inversion, Productos y servicios bancarios, Seguros, Auditoria, Facturación cobros y pagos y/o Finanzas y contabilidad 3. El tamaño de empresa se mide a través del número de trabajadores que la empresa tiene en plantilla, información que InfoJobs actualiza periódicamente.
9 7 7. Distribución de empresas ofertantes en el sector banca y finanzas, por actividad de la empresa (CNAE 2009) Este indicador muestra la distribución de empresas del sector banca y finanzas que han publicado ofertas a través de InfoJobs durante el primer semestre de. Se calcula en función de la actividad de la empresa reclutadora. Distribución del nº de empresas ofertantes por actividad de la empresa (CNAE 2009)., enero - junio Nº de empresas ofertantes por por actividad de la empresa (CNAE 2009)., enero - junio Transporte y almacenamiento; 1,9% suministro de agua y energía; 0,5% otros_servicios; 2,4% Información y comunicaciones; 3,6% Hostelería; 1,3% No informados; 24,7% Industria manufacturera; 8,7% Actividades administrativas y servicios auxliares; 11,0% Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas; 13,4% Actividades artísticas, recreativas y de entrenimiento; 0,4% Sector de actividad Nº empresas ofertantes semestre Distribución (%) Actividades administrativas y servicios auxliares 86 11,0% Actividades artísticas, recreativas y de entrenimiento 3 0,4% Actividades financieras y de seguros 62 7,9% Actividades inmobiliarias 10 1,3% Actividades profesionales, científicas y técnicas ,9% Actividades Actividades profesionales, científicas y técnicas ,9% financieras y de Actividades Actividades sanitarias y de servicios sociales 9 1,2% seguros; 7,9% inmobiliarias; 1,3% Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor 105 y motocicletas 13,4% Construcción 23 2,9% Educación 15 1,9% Hostelería 10 1,3% Industria manufacturera 68 8,7% Actividades Información y comunicaciones 28 3,6% profesionales, científica otros_servicios 19 2,4% s y técnicas; 16,9% suministro de agua y energía 4 0,5% Transporte y almacenamiento 15 1,9% No informados ,7% Total % Actividades sanitarias y de servicios sociales; 1,2% Educación; 1,9% Construcción; 2,9% 1. La información utilizada para construir este indicador es representativa del universo de empresas que han publicado ofertas a través de InfoJobs, pudiendo existir sesgos con respecto al universo total de empresas del mercado laboral en provincia (banca y finanzas). 2. Se considera una empresa del sector banca y finanzas, cuando ha publicado (en los últimos 6 meses) al menos una oferta dentro de las siguientes subcategorias:banca empresarial, Banca privada, Bolsa valores e inversion, Productos y servicios bancarios, Seguros, Auditoria, Facturación cobros y pagos y/o Finanzas y contabilidad 3. Las empresas se encuentran clasificadas en agrupaciones con la siguiente correspondencia con la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009: Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca = CNAE 2009 Grupo A; Industrias extractivas = CNAE 2009 Grupo B; Industrias manufactureras = CNAE 2009 Grupo C; Suministro de agua y de energía = CNAE 2009 Grupos D y E; Construcción = CNAE 2009 Grupo F; Comercio y reparación de vehículos = CNAE 2009 Grupo G; Transporte, almacenamiento, correos = CNAE 2009 Grupo H; Hostelería = CNAE 2009 Grupo I; Información y comunicaciones = CNAE 2009 Grupo J; Actividades financieras y de seguros = CNAE 2009 Grupo K; Actividades inmobiliarias = CNAE 2009 Grupo L; Actividades profesionales, científicas y técnicas 0 CNAE 2009 Grupo M; Actividades administrativas y servicios auxiliares = CNAE 2009 Grupo N; Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento = CNAE 2009 Grupo R; Administración Pública y defensa = CNAE 2009 Grupo O; educación = CNAE 2009 Grupo P; Actividades sanitarias y de servicios sociales = CNAE 2009 Grupo Q; Otros servicios = CNAE 2009 Grupos S, T, U
10 8 8. Distribución de los puestos de trabajo ofertados por tipo de jornada laboral ofrecida Este indicador muestra la distribución de los puestos de trabajo ofertados a través de InfoJobs, en función del tipo de jornada laboral que la empresa ofrece. Distribución de los puestos de trabajo ofertados por tipo de jornada laboral ofrecida., enero - junio Nº de puestos de trabajo ofertados por tipo de jornada laboral ofrecida., enero - junio Parcial - Indiferente; 1,4% Intensiva -Tarde; Intensiva -Noche; 0,0% 1,3% Intensiva - Mañana; 3,5% Intensiva -Indiferente; 0,8% Indiferente; 4,9% Parcial - Parcial - Mañana; 3,3% Noche; 0,0% Completa; 84,0% Parcial - Tarde; 0,8% Jornada laboral Nº puestos ofertados semestre Distribución (%) Completa ,0% Indiferente 190 4,9% Intensiva - Indiferente 30 0,8% Intensiva - Mañana 135 3,5% Intensiva - Noche 0 0,0% Intensiva - Tarde 50 1,3% Parcial - Indiferente 55 1,4% Parcial - Mañana 128 3,3% Parcial - Noche 0 0,0% Parcial - Tarde 33 0,8% Total % 1. La información utilizada para construir este indicador es representativa del universo de ofertas de trabajo canalizadas a través de InfoJobs, pudiendo existir sesgos con respecto al universo total de ofertas de empleo del mercado laboral en provincia (sector banca y finanzas). 2. Dado que las ofertas publicadas a través de InfoJobs pueden contener más de una vacante, el número de puestos de trabajo se calcula teniendo en cuenta el total de vacantes publicadas en las diferentes ofertas. 3. El tipo de jornada ofrecido es el que la empresa hace constar en la oferta de trabajo que publica.
11 9 BANCAS Y FINANZAS 9. Distribución de los puestos de trabajo ofertados por tipo de contrato ofrecido Este indicador muestra la distribución de los puestos de trabajo ofertados a través de InfoJobs, en función del tipo de contrato que la empresa ofrece. Distribución de los puestos de trabajo ofertados por tipo de contrato ofrecido., enero - junio Nº de puestos de trabajo ofertados por tipo de contrato ofrecido., enero - junio Indefinido De duración determinada No informado Otros contratos Autónomo A tiempo parcial Formativo De relevo Fijo discontinuo 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0% Tipo de contrato Nº puestos ofertados semestre Distribución (%) Indefinido ,2% De duración determinada ,1% No informado ,1% Otros contratos ,2% Autónomo ,0% A tiempo parcial 70 1,8% Formativo 46 1,2% De relevo 11 0,3% Fijo discontinuo 4 0,1% Total % 1. La información utilizada para construir este indicador es representativa del universo de ofertas de trabajo canalizadas a través de InfoJobs, pudiendo existir sesgos con respecto al universo total de ofertas de empleo del mercado laboral en provincia (sector banca y finanzas). 2. Dado que las ofertas publicadas a través de InfoJobs pueden contener más de una vacante, el número de puestos de trabajo se calcula teniendo en cuenta el total de vacantes publicadas en las diferentes ofertas. 3. El tipo de jornada ofrecido es el que la empresa hace constar en la oferta de trabajo que publica.
12 Distribución de los puestos de trabajo ofertados por nivel de estudios requerido en la oferta Este indicador muestra la distribución de los puestos de trabajo ofertados a través de InfoJobs, en función del nivel de estudios mínimo requerido en las mismas. Distribución de los puestos de trabajo ofertados por nivel de estudios requerido en la oferta., enero - junio Nº de puestos de trabajo ofertados por nivel de estudios requerido en la oferta., enero - junio 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0% 40,0% Otros No informado Sin estudios Educación secundaria Bachillerato Ciclos formativos grado medio Ciclos formativos grado Ingeniería Técnica Diplomatura Ingeniería Licenciatura Postgrado Master Nº puestos ofertados Nivel de estudios semestre Distribución (%) Otros 10 0,3% No informado 26 0,7% Sin estudios 0 0,0% Educación secundaria obligatoria 177 4,5% Bachillerato 202 5,2% Ciclos formativos grado medio 218 5,6% Ciclos formativos grado superior ,8% Ingeniería Técnica 27 0,7% Diplomatura ,8% Ingeniería 3 0,1% Licenciatura ,1% Postgrado 6 0,2% Master 4 0,1% Doctorado 0 0,0% Total % Doctorado 1. La información utilizada para construir este indicador es representativa del universo de ofertas de trabajo canalizadas a través de InfoJobs, pudiendo existir sesgos con respecto al universo total de ofertas de empleo del mercado laboral en provincia (sector banca y finanzas). 2. Dado que las ofertas publicadas a través de InfoJobs pueden contener más de una vacante, el número de puestos de trabajo se calcula teniendo en cuenta el total de vacantes publicadas en las diferentes ofertas. 3. El tipo de jornada ofrecido es el que la empresa hace constar en la oferta de trabajo que publica.
13 Distribución de los candidatos por nivel de estudios Este indicador muestra la composición por nivel de estudios de los usuarios de InfoJobs que, habiendo accedido a su cuenta durante los últimos 6 meses,están interesados en el sector banca y finanzas. Distribución de candidatos por nivel estudios (sector banca y finanzas)., enero - junio Nº de candidatos por nivel estudios (sector banca y finanzas)., enero - junio 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% Otros No informado Sin estudios Educación secundaria obligatoria Bachillerato Ciclos formativos grado medio Ciclos formativos grado superior Ingeniería Técnica Diplomatura Ingeniería Licenciatura Postgrado Master Doctorado Nº de candidatos Nivel de estudios semestre Distribución (%) Otros ,8% No informado 31 0,1% Sin estudios 100 0,2% Educación secundaria obligatoria ,5% Bachillerato ,7% Ciclos formativos grado medio ,6% Ciclos formativos grado superior ,2% Ingeniería Técnica 336 0,7% Diplomatura ,0% Ingeniería 322 0,7% Licenciatura ,6% Postgrado ,2% Master ,4% Doctorado 163 0,4% Total % 1. La información utilizada para construir este indicador es representativa del universo de personas interesadas en el sector del banca y finanzas que accedieron a su cuenta de InfoJobs durante los últimos 6 meses, Pueden existir sesgos con respecto al universo total de personas que busquen empleo interesadas en el sector del banca y finanzas, en el conjunto del mercado laboral en provincia. 2. El criterio utilizado para establecer si una persona está interesada en el sector del banca y finanzas se basa en que, al darse de alta en InfoJobs, lo haya hecho en alguna de las siguientes subcategorías: Banca empresarial, Banca privada, Bolsa valores e inversion, Productos y servicios bancarios, Seguros, Auditoria, Facturación cobros y pagos y/o Finanzas y contabilidad 3. Cada candidato se contabiliza una vez, independientemente del número de veces que haya accedido a su cuenta en InfoJobs. 4. El total no incluye los valores perdidos.
14 Distribución de los puestos de trabajo ofertados por años de experiencia requeridos en la oferta Este indicador muestra la distribución de los puestos de trabajo ofertados a través de InfoJobs, en función de los años de experiencia minimos requeridos en las ofertas. Distribución de los puestos de trabajo ofertados por años de experiencia requeridos., enero - junio Nº de puestos de trabajo ofertados en el mes de referencia por años de experiencia requeridos., enero - junio No Informado Más de 10 años Más de 5 años De 3 a 5 años Al menos 3 años Al menos 2 años Años de experiencia Nº puestos ofertados semestre Distribución (%) Al menos 1 año ,6% Al menos 2 años ,7% Al menos 3 años ,8% De 3 a 5 años 262 6,7% Más de 5 años 211 5,4% Más de 10 años 21 0,5% No Informado ,2% Total % Al menos 1 año 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0% 1. La información utilizada para construir este indicador es representativa del universo de ofertas de trabajo canalizadas a través de InfoJobs, pudiendo existir sesgos con respecto al universo total de ofertas de empleo del mercado laboral en provincia (sector banca y finanzas). 2. Dado que las ofertas publicadas a través de InfoJobs pueden contener más de una vacante, el número de puestos de trabajo se calcula teniendo en cuenta el total de vacantes publicadas en las diferentes ofertas. 3. El tipo de jornada ofrecido es el que la empresa hace constar en la oferta de trabajo que publica.
15 Distribución de los candidatos por años de experiencia Este indicador muestra la composición por años de experiencia de los usuarios de InfoJobs que, habiendose logado en los últimos 6 meses,están interesados en el sector banca y finanzas Distribución de candidatos por años de experiencia (sector banca y finanzas)., enero - junio Nº de candidatos por años de experiencia (sector banca y finanzas)., enero - junio Más de 10 años 43,0% No informado Solo prácticas / Becario 1,7% 3,5% 1 año 4,2% 2 años 5,3% De 3 a 5 años 17,0% Nº de candidatos Años de experiencia semestre Distribución (%) Solo prácticas / Becario ,5% 1 año ,2% 2 años ,3% De 3 a 5 años ,0% De 5 a 10 años ,3% Más de 10 años ,0% No informado 802 1,7% Total % De 5 a 10 años 25,3% 1. La información utilizada para construir este indicador es representativa del universo de personas interesadas en el sector del banca y finanzas que accedieron a su cuenta de InfoJobs durante los últimos 6 meses, Pueden existir sesgos con respecto al universo total de personas que busquen empleo interesadas en el sector del banca y finanzas, en el conjunto del mercado laboral en provincia. 2. El criterio utilizado para establecer si una persona está interesada en el sector del banca y finanzas se basa en que, al darse de alta en InfoJobs, lo haya hecho en alguna de las siguientes subcategorías: Banca empresarial, Banca privada, Bolsa valores e inversion, Productos y servicios bancarios, Seguros, Auditoria, Facturación cobros y pagos y/o Finanzas y contabilidad 3. Cada candidato se contabiliza una vez, independientemente del número de veces que haya accedido a su cuenta en InfoJobs. 4. El total no incluye los valores perdidos.
16 Distribución de candidatos por edad Este indicador muestra la composición por grupos de edad de los usuarios de InfoJobs que, habiendo accedido a su cuenta durante los últimos 6 meses, están interesados en el sector banca y finanzas Distribución de candidatos por grupos de edad (sector banca y finanzas)., enero - junio Nº de candidatos por edad (sector banca y finanzas)., enero - junio De 35 a 44 28,5% De 55 a 64 1,8% De 45 a 54 10,5% De 16 a 19 1,3% 65 y más 0,0% De 20 a 24 13,9% De 25 a 29 22,1% Nº de candidatos Grupos de edad (años) semestre Distribución (%) De 16 a ,3% De 20 a ,9% De 25 a ,1% De 30 a ,8% De 35 a ,5% De 45 a ,5% De 55 a ,8% 65 y más 4 0,0% Total % De 30 a 34 21,8% 1. La información utilizada para construir este indicador es representativa del universo de personas interesadas en el sector del banca y finanzas que accedieron a su cuenta de InfoJobs en los últimos 6 meses. Pueden existir sesgos con respecto al universo total de personas que busquen empleo interesadas en el sector del banca y finanzas, en el conjunto del mercado laboral en provincia. 2. El criterio utilizado para establecer si una persona está interesada en el sector del banca y finanzas se basa en que, al darse de alta en InfoJobs, lo haya hecho en alguna de las siguientes subcategorías: Banca empresarial, Banca privada, Bolsa valores e inversion, Productos y servicios bancarios, Seguros, Auditoria, Facturación cobros y pagos y/o Finanzas y contabilidad 3. Cada candidato se contabiliza una vez, independientemente del número de veces que haya accedido a su cuenta en InfoJobs. 4. El total no incluye los valores perdidos.
17 Distribución de los candidatos por sexo Este indicador muestra la composición por sexo de los usuarios de InfoJobs que, habiendo accedido a su cuenta durante los últimos 6 meses, están interesados en el sector banca y finanzas. Distribución de candidatos por sexo (sector banca y finanzas)., enero - junio Nº de candidatos por sexo (sector banca y finanzas)., enero - junio No informado 11,2% Hombres 28,8% Nº de candidatos Sexo semestre Distribución (%) Hombres ,8% Mujeres ,0% No informado ,2% Total Mujeres 60,0% 1. La información utilizada para construir este indicador es representativa del universo de personas interesadas en el sector del banca y finanzas que accedieron a su cuenta de InfoJobs durante los últimos 6 meses, Pueden existir sesgos con respecto al universo total de personas que busquen empleo interesadas en el sector del banca y finanzas, en el conjunto del mercado laboral en provincia. 2. El criterio utilizado para establecer si una persona está interesada en el sector del banca y finanzas se basa en que, al darse de alta en InfoJobs, lo haya hecho en alguna de las siguientes subcategorías: Banca empresarial, Banca privada, Bolsa valores e inversion, Productos y servicios bancarios, Seguros, Auditoria, Facturación cobros y pagos y/o Finanzas y contabilidad 3. Cada candidato se contabiliza una vez, independientemente del número de veces que haya accedido a su cuenta en InfoJobs. 4. El total no incluye los valores perdidos.
18 Distribución de los candidatos por titulaciones más habituales Este indicador muestra la composición por top de titulaciones de los usuarios de InfoJobs que, habiendo accedido a su cuenta durante los últimos 6 meses,están interesados en el sector banca y finanzas Distribución de candidatos por titulaciones más habituales (sector banca y finanzas)., enero - junio Nº de candidatos por titulaciones más habituales (sector banca y finanzas)., enero - junio CFGM Administración Diplomado Ciencias Empresariales Licenciado Administración y Dirección de Empresas CFS Administración Licenciado Economía CFS Administración Licenciado Derecho CFGM Comercio y Marketing Diplomado Relaciones Laborales Diplomado Turismo Nivel estudios Top 10 titulaciones Ciclo Formativos Grado Medio Administración 1 Diplomado Ciencias Empresariales 2 Licenciado Administración y Dirección de Empresas 3 Ciclo Formativo Superior Administración 4 Licenciado Economía 5 Ciclo Formativo Superior Administración 6 Licenciado Derecho 7 Ciclo Formativos Grado Medio Comercio y Marketing 8 Diplomado Relaciones Laborales 9 Diplomado Turismo 10 Unidad: Frecuencias observadas 1. La información utilizada para construir este indicador es representativa del universo de personas interesadas en el sector del banca y finanzas que accedieron a su cuenta de InfoJobs durante los últimos 6 meses, Pueden existir sesgos con respecto al universo total de personas que busquen empleo interesadas en el sector del banca y finanzas, en el conjunto del mercado laboral en provincia. 2. El criterio utilizado para establecer si una persona está interesada en el sector del banca y finanzas se basa en que, al darse de alta en InfoJobs, lo haya hecho en alguna de las siguientes subcategorías: Banca empresarial, Banca privada, Bolsa valores e inversion, Productos y servicios bancarios, Seguros, Auditoria, Facturación cobros y pagos y/o Finanzas y contabilidad 3. Cada candidato se contabiliza una vez, independientemente del número de veces que haya accedido a su cuenta en InfoJobs. 4. El total no incluye los valores perdidos.
19 Distribución de los candidatos por movilidad geográfica Este indicador muestra la composición por movilidad geografica de los usuarios de InfoJobs que, habiendo accedido a su cuenta durante los últimos 6 meses,están interesados en el sector banca y finanzas. Distribución de candidatos por movilidad geográfica (sector banca y finanzas)., enero - junio Nº de candidatos por movilidad geográfica (sector banca y finanzas)., enero - junio Depende de las condiciones 45,7% No informado 0,1% Buena 19,4% Nº de candidatos Movilidad Geografica semestre Distribución (%) Buena ,4% Mala ,8% Depende de las condiciones ,7% No informado 33 0,1% Total % Mala 34,8% 1. La información utilizada para construir este indicador es representativa del universo de personas interesadas en el sector del banca y finanzas que accedieron a su cuenta de InfoJobs durante los últimos 6 meses, Pueden existir sesgos con respecto al universo total de personas que busquen empleo interesadas en el sector del banca y finanzas, en el conjunto del mercado laboral en provincia. 2. El criterio utilizado para establecer si una persona está interesada en el sector del banca y finanzas se basa en que, al darse de alta en InfoJobs, lo haya hecho en alguna de las siguientes subcategorías: Banca empresarial, Banca privada, Bolsa valores e inversion, Productos y servicios bancarios, Seguros, Auditoria, Facturación cobros y pagos y/o Finanzas y contabilidad 3. Cada candidato se contabiliza una vez, independientemente del número de veces que haya accedido a su cuenta en InfoJobs. 4. El total no incluye los valores perdidos. Cofinanciado por:
Barcelona Activa Capital humano. Flash sectorial. y marketing. Indicadores Infojobs del mercado laboral de Barcelona
Activa Capital humano Flash sectorial Publicidad, RRPP y marketing Indicadores Infojobs del mercado laboral de 1er semestre de INDICADORES INFOJOBS DEL MERCADO LABORAL EN BARCELONA Contenido 1. Evolución
Más detallesFlash sectorial Telecomunicaciones y TIC
Activa Capital humano Flash sectorial Telecomunicaciones y TIC Indicadores Infojobs del mercado laboral de 1er semestre de INDICADORES INFOJOBS DEL MERCADO LABORAL EN BARCELONA Contenido 1. Evolución mensual
Más detallesBarcelona Activa Capital humano. Flash sectorial Turismo y hostelería
Activa Capital humano Flash sectorial Turismo y hostelería Indicadores Infojobs del mercado laboral de 1er semestre de INDICADORES INFOJOBS DEL MERCADO LABORAL EN BARCELONA Contenido 1. Evolución mensual
Más detallesAFILIADOS OCUPADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL
AFILIADOS OCUPADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL AFILIADOS OCUPADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL INDICE Página Conceptos usados 3 Nota resumen de los datos mensuales de afiliación 4 Serie histórica de afiliación media
Más detallesAFILIADOS OCUPADOS A LA SOCIAL
AFILIADOS OCUPADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL AFILIADOS OCUPADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL INDICE Página Conceptos usados 3 Nota resumen de los datos mensuales de afiliación 4 Serie histórica de afiliación media
Más detallesAFILIADOS OCUPADOS A LA SOCIAL
AFILIADOS OCUPADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL AFILIADOS OCUPADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL INDICE Página Conceptos usados 3 Nota resumen de los datos mensuales de afiliación 4 Serie histórica de afiliación media
Más detallesFormación en las empresas 2013. País Vasco
Formación en las empresas 2013 País Vasco - - - - - - - - - Tasa de cobertura participantes 30,1 29,0 Total País Vasco Tasa de cobertura formativa 33,4 30,1 Tasa de participantes formados Tasa de
Más detallesTRABAJADORES AUTÓNOMOS EN ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL. 30 septiembre 2015. Aragón Instituto Aragonés de Empleo
TRABAJADORES AUTÓNOMOS EN ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL Instituto Aragonés de Empleo 1 En este informe se analizan los datos relativos a autónomos, diferenciando entre: A. Los afiliados al Régimen Especial
Más detallesAnálisis de indicadores InfoJobs
Análisis de indicadores InfoJobs Febrero 2011 Contenidos CONTRATOS EN EL MERCADO LABORAL ESPAÑOL... 3 SITUACIÓN LABORAL EN ESPAÑA... 4 PUESTOS DE TRABAJO OFERTADOS... 5 DISTRIBUCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
Más detallesTITULACIÓN Hombre Mujer Total. TITULACIÓN Hombre Mujer Total
DATOS GENERALES 1. Descripción del colectivo. Hombre Mujer Total 2153 3451 5604 Total de personas tituladas (Licenciado, Diplomado, Máster y Doctor) por la 2. Situación laboral a 30 de septiembre de 2011.
Más detallesLas TIC en PYMES y grandes empresas españolas: acceso y uso
08 Las TIC en PYMES y grandes empresas españolas: acceso y uso En el presente capítulo se analiza el avance de las empresas de 10 y más asalariados, conocidas como pequeñas, medianas y grandes empresas,
Más detallesCOMARCA COSTA ORIENTAL 2006
F I C H A S L A B O R A L E S COMARCA COSTA ORIENTAL 2006 bservatorio cupacional de Cantabria PRESENTACIÓN... El Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE-INEM) de Cantabria, a través de su Observatorio
Más detallesEL DESEMPLEO EN PERSONAS MENOERS DE 35 AÑOS EN EXTREMADURA
EL DESEMPLEO EN PERSONAS MENOERS DE 35 AÑOS EN EXTREMADURA 1. Introducción 1.1. El problema del desempleo juvenil en España El desempleo juvenil constituye uno de los principales problemas del mercado
Más detallesEl número de empresas activas disminuyó un 1,6% durante 2011 y se situó en 3,2 millones
7 de agosto de 2012 Estructura y Demografía Empresarial Directorio Central de Empresas (DIRCE) a 1 de enero de 2012 El número de empresas activas disminuyó un 1,6% durante 2011 y se situó en 3,2 millones
Más detallesDATOS BÁSICOS DE LAS MUJERES. ARAGÓN Instituto Aragonés de Estadística
Población de 16 y más años en relación con la actividad económica, según sexo.. Unidad: miles de personas. Medias anuales. 21 26 213 Población Activa 321,3 193,2 359,5 251,6 348,9 29,6 Población Ocupada
Más detallesFormación en las empresas 2010
Formación en las empresas 2010 MADRID Dos de cada diez empresas con su actividad principal en Madrid se ha bonificado en concepto de formación. Las empresas madrileñas han utilizado 138,2 millones de euros
Más detallesGRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS EGRESADOS. DATOS GENERALES EGRESADOS POR SEXO. Hombres 35% Mujeres 65%
Correspondencia con: - Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas - Diplomatura en Ciencias Empresariales El objetivo fundamental del Grado en Administración y Dirección de Empresas es formar
Más detallesLas filiales de empresas españolas en el exterior generaron una cifra de negocios de 163.632 millones de euros y ocuparon a 603.265 personas en 2013
16 de septiembre de 2015 Estadística de Filiales de Empresas Españolas en el Exterior Año 2013 Las filiales de empresas españolas en el exterior generaron una cifra de negocios de 163.632 millones de euros
Más detallesDATOS PERSONALES DATOS EMPRESA
DATOS PERSONALES Nombre: Apellidos: Fecha de nacimiento: Teléfono: Skype: Email: Ciudad de residencia: Linkedin: DATOS EMPRESA Denominación social Nombre comercial:* Página web: Facebook: Twitter: - Calle:
Más detallesEstadística de Accidentes de Trabajo
SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SUBDIRECCIÓN GENERAL DE ESTADÍSTICA Estadística de Accidentes de Trabajo Comentario de principales resultados Datos Avance Enero - Febrero
Más detallesCOMUNIDAD VALENCIANA. Formación en las empresas 2010
Formación en las empresas 2010 COMUNIDAD VALENCIANA Cerca de una de cada cuatro empresas con su actividad principal en La Comunidad Valenciana se ha bonificado en concepto de formación. Las empresas valencianas
Más detallesempresas incubadas INFORME DE SEGUIMIENTO 2014 Estudios y Análisis Gestión del Conocimiento 0
empresas incubadas INFORME DE SEGUIMIENTO 2014 Estudios y Análisis Gestión del Conocimiento 0 Notas metodológicas 2 PARTE I. ANÁLISIS BASE DE DATOS 4 1. Empresas y Empleos creados 5 2. Empresas Incubadas
Más detallesFormación en las empresas 2010
Formación en las empresas 2010 Extremadura Una de cada tres empresas con su actividad principal en Extremadura se ha bonificado en concepto de formación Las empresas extremeñas han utilizado algo más de
Más detallesAnálisis de indicadores InfoJobs
Análisis de indicadores InfoJobs Mayo 2015 Contenido Contratos en el mercado laboral español... 3 Situación laboral en España... 3 Puestos de trabajo ofertados... 5 Distribución de los puestos de trabajo
Más detalles17º Barómetro Sectorial de la Comunidad de Madrid OCTUBRE 2013
INICIO RESUMEN PANEL PESOS DETALLES GRÁFICO DATOS EXPECT TREND i 1 2 3 4 1 17 Barómetro Sectorial de Madrid Puntos fuertes a tener en cuenta: 1. Consolidación del análisis: Disponibilidad de valoraciones
Más detallesFormación en las empresas 2010
Formación en las empresas 2010 ASTURIAS El 28% de las empresas con su actividad principal en Asturias se han bonificado en concepto de formación. Las empresas asturianas han utilizado cerca de 10,4 millones
Más detallesEncuesta de Estructura Salarial 2010 Resultados definitivos
24 de octubre de 2012 (actualizado el 3 de diciembre de 2012) Encuesta de Estructura Salarial 2010 Resultados definitivos Principales resultados El salario bruto medio anual fue de 22.790,20 euros por
Más detallesFormación en las empresas 2010
Formación en las empresas 2010 ANDALUCÍA Una de cada tres empresas con su actividad principal en Andalucía se ha bonificado en concepto de formación. Las empresas andaluzas han utilizado cerca de 68,6
Más detallesPrincipales conclusiones Informe InfoJobs 2010 Estado del mercado laboral en España
Principales conclusiones Informe InfoJobs 2010 Junio 2011 Presentación InfoJobs publica su informe anual con el objetivo de aportar conocimiento útil sobre el mercado laboral español, documentando sus
Más detallesFormación en las empresas 2010
Formación en las empresas 2010 GALICIA Tres de cada diez empresas con su actividad principal en Galicia se ha bonificado en concepto de formación. Las empresas gallegas han utilizado cerca de 27 millones
Más detallesEmpresa Informes estadísticos anuales Elche 2013
Empresa Informes estadísticos anuales Elche 2013 LAS EMPRESAS ILICITANAS Teniendo en cuenta la información proveniente de las cuentas de cotización inscritas en el régimen general de la Seguridad Social,
Más detallesINFORME EMPLEO REGIONAL Región de O HIGGINS Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas
INFORME EMPLEO REGIONAL Región de O HIGGINS Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas OCTUBRE-DICIEMBRE 2010 La tasa de desempleo del trimestre Oct-Dic 2010 fue 6,4% Aumenta el empleo
Más detallesEmpresas Inscritas en la Seguridad Social (EMP)
Empresas Inscritas en la Seguridad Social (EMP) EMP-01. Empresas, según tengan asalariados o sean Autónomos sin asalariados, por sector y sección de actividad, tipo, tamaño de empresa y comunidad autónoma
Más detallesCuentas de las sociedades mercantiles no financieras de Aragón. Año 2008.
Cuentas de las sociedades mercantiles no financieras de Aragón. Año 2008. Cuentas de las sociedades mercantiles no financieras de Aragón. Ejercicio 2008. El Instituto Aragonés de Estadística (IAEST) presenta
Más detallesGRADO EN ECONOMÍA EGRESADOS. DATOS GENERALES EGRESADOS POR SEXO. Hombres 48% Mujeres 52% www.observatoriodeempleo.ulpgc.es
Correspondencia con: - Licenciatura en Economía El objetivo fundamental del Grado en Economía es proporcionar una formación con base científica y orientación profesional que capacite para el análisis e
Más detalles1. EL SISTEMA DE FORMACION PROFESIONAL
1. EL SISTEMA DE FORMACION PROFESIONAL Universidad Doctorado Máster 1º - 2º Grado 1º - 4º FP Grado Superior Idiomas: Superior Educación Secundaria: Bachillerato 1º - 2º FP Grado Medio Medio ESO 1º 2º 3º
Más detallesESTUDIO DE LA EMPLEABILIDAD DE LOS EGRESADOS DE LA UAH AÑO DE FINALIZACIÓN 2009 TOMA DE DATOS CURSO 2010-11 TASA DE RESPUESTA 60,3 %
ESTUDIO DE LA EMPLEABILIDAD DE LOS EGRESADOS DE LA UAH AÑO DE FINALIZACIÓN 2009 TOMA DE DATOS CURSO 2010-11 TASA DE RESPUESTA 60,3 % En este apartado valoran su titulación respecto a su proceso de inserción
Más detallesLa C. Valenciana es la octava Comunidad que más valora la posesión de un máster: un 3,33% de sus ofertas lo exigen
La C. Valenciana es la octava Comunidad que más valora la posesión de un máster: un 3,33% de sus ofertas lo exigen Este porcentaje de ofertas que requieren titulaciones superiores ha aumentado en el último
Más detallesGRADO EN COMERCIO INTERNACIONAL (GCI) UNIVERSIDAD DE LEÓN
GRADO EN COMERCIO INTERNACIONAL (GCI) UNIVERSIDAD DE LEÓN La Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de León, prácticamente desde su creación viene asumiendo la función de formar
Más detalles20 de octubre de 2015
20 de octubre de 2015 1 1.La Ley y sus antecedentes 2.Las obligaciones para las AAPP 3.Los derechos de los operadores 2 Ley 20/2013, de 9 de diciembre, de garantía de la unidad de mercado (LGUM)» Buena
Más detallesCONTABILIDAD REGIONAL DE ESPAÑA. BASE 2008 Serie 2008-2013 (1ª Estimación)
CONTABILIDAD REGIONAL DE ESPAÑA. BASE 2008 Serie 2008-2013 (1ª Estimación) La Contabilidad Regional de España Base 2008 (CRE-2008) cifra el crecimiento real de la economía riojana para el año 2013 en un
Más detallesHUMANIDADES 4 FACULTAD DE TRADUCCIÓN E INTERPRETACIÓN
4 FACULTAD DE TRADUCCIÓN E INTERPRETACIÓN 40 41 OBSERVATORIO HUMANIDADES ÍNDICE 4.FACULTAD DE TRADUCCIÓN E INTERPRETACIÓN 1.CONCLUSIONES 45 2.DATOS GENERALES A. EGRESADOS POR SEXO B. EGRESADOS POR EDAD
Más detallesGRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
Correspondencia con: - Diplomatura en Relaciones Laborales Este título, caracterizado por la interdisciplinariedad (abarcando la práctica totalidad de las ciencias sociales) responde a perfiles profesionales
Más detallesGRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL EGRESADOS. DATOS GENERALES EGRESADOS POR SEXO. Mujeres 35% Hombres 65%
Correspondencia con: - Ingeniería en Organización Industrial Los egresados en el Grado en Ingeniería en Organización Industrial son profesionales con una visión amplia del ámbito de la ingeniería en la
Más detallesPRODUCTO INTERNO BRUTO EN MÉXICO DURANTE EL PRIMER TRIMESTRE DE 2015 1 (Cifras desestacionalizadas)
BOLETÍN DE PRENSA NÚM. 228/15 21 DE MAYO DE 2015 AGUASCALIENTES, AGS. PÁGINA 1/2 PRODUCTO INTERNO BRUTO EN MÉXICO DURANTE EL PRIMER TRIMESTRE DE 2015 1 (Cifras desestacionalizadas) El INEGI presenta los
Más detalles15. Ciencia y tecnología
Inventario de Operaciones Estadísticas de la Administración General del Estado Estadística sobre Actividades en I+D en el Sector Empresas Servicio responsable: Participación de otros organismos: Nivel
Más detallesFAMILIA DE CLASIFICACIONES ECONÓMICAS
FAMILIA DE CLASIFICACIONES ECONÓMICAS EN Inventario de Clasificaciones Económicas CLASIFICACIONES DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS Referencia CIIU Derivadas NACE NAEMA EN Relacionadas MEX. NAICS CAN. NAICS US.
Más detallesEL MASTER EN ECONOMÍA: ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL Y MERCADOS FINANCIEROS
EL MASTER EN ECONOMÍA: ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL Y MERCADOS FINANCIEROS DURACIÓN 1 año académico (60 créditos) con dedicación a tiempo completo. Hay también una oferta limitada de plazas para cursarlo en
Más detallesGRADO EN INGENIERÍA EN TECNOLOGÍAS INDUSTRIALES EGRESADOS. DATOS GENERALES EGRESADOS POR SEXO. Mujeres 28% Hombres 72%
Correspondencia con: - Ingeniería en Automática y Electrónica Industrial - Ingeniería Industrial - Ingeniería Técnica Industrial, especialidad en Electricidad - Ingeniería Técnica Industrial, especialidad
Más detallesSECTOR SERVICIOS DE LA COMUNITAT VALENCIANA
SECTOR SERVICIOS DE LA COMUNITAT VALENCIANA MAYO 2015 DESTACA: EXPORTACIÓN DE SERVICIOS 1 COMUNITAT VALENCIANA 2014 ÚLTIMOS DATOS: Las exportaciones de servicios de la Comunitat Valenciana en 2014 tuvieron
Más detallesCrecimiento económico e ingresos laborales. Experiencias en los países. Banco Central de Costa Rica
Crecimiento económico e ingresos laborales. Experiencias en los países. Banco Central de Costa Rica 1 300,000 Valor agregado para principales ramas de actividad 250,000 Manufacturas totales 200,000 Comercio
Más detallesEstudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 2002/2003
Informe de la Titulación Economía (Plan 19) Estudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 22/23 1. Universo y muestra Universo: 263 licenciados - 136 hombres (51,7%) y 127 mujeres (48,3%)
Más detallesEstadística de los Productos
Estadística de los Productos Objetivos El principal objetivo de esta encuesta es conocer las características específicas de cada uno de los sectores que componen el Sector Servicios de Mercado en concreto
Más detallesGRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS 1 er CURSO Rama de Conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas Tipo * Semestre 5526 Principios de Economía 6 Básica (J) 1º 5527 Estadística 6 Básica (J)
Más detallesCAMBIO DE AÑO BASE DEL SISTEMA DE CUENTAS NACIONALES Y ACTUALIZACIÓN DEL DIRECTORIO NACIONAL DE EMPRESAS Y SUS LOCALES (DINEL)
BANCO DE GUATEMALA CAMBIO DE AÑO BASE DEL SISTEMA DE CUENTAS NACIONALES Y ACTUALIZACIÓN DEL DIRECTORIO NACIONAL DE EMPRESAS Y SUS LOCALES (DINEL) Departamento de Estadísticas Macroeconómicas Febrero de
Más detallescoie UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID
PERFIL PROFESIONAL DE LA LICENCIATURA DE ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS coie UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID CONSEJO SOCIAL VICERRECTORADO DE ALUMNOS LICENCIATURA DE ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN
Más detallesSituación del Mercado Laboral en Lima Metropolitana
Situación del Mercado Laboral en Lima Metropolitana Octubre - Noviembre - Diciembre INFORME TÉCNICO No 1 - Enero 2014 El Instituto Nacional de Estadística e Informática, desde marzo del año 2001 ejecuta
Más detallesTransp. Almac. Comunic.
Informe de Resultados N 76 Buenos Aires, 6 de setiembre de 006 Dirección General de Estadística y Censos MERCADO DE TRABAJO CIUDAD DE BUENOS AIRES. Il TRIMESTRE DE 006 Informe de resultados Con este informe
Más detallesUNIAGRARIA Caracterización graduados Programa de Ingeniería Industrial 2014. Oficina de Integración con el Egresado
Oficina de Integración con el Egresado Bogotá, noviembre de 2014 1 CARACTERIZACIÓN DE GRADUADOS PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL La caracterización de graduados contenida en el presente documento fue
Más detallesAnálisis de las horas de trabajo y la jornada laboral en España en el periodo 2008-2014
2015 Análisis de las horas de trabajo y la jornada laboral en España en el periodo 2008-2014 SECRETARÍÍA DE ACCIIÓN SIINDIICAL-- COORDIINACIIÓN ÁREA EXTERNA GABIINETE TÉCNIICO CONFEDERAL 22 eeneerro 22001155
Más detallesSEGURO DE CESANTÍA... Informe Mensual
SEGURO DE CESANTÍA................. Informe Mensual Superintendencia de Pensiones Abril de 2009 www.spensiones.cl 1. Beneficios del Seguro de Cesantía En el mes de febrero se pagaron 102.653 nuevos beneficios
Más detallesGRADO EN TURISMO EGRESADOS. DATOS GENERALES EGRESADOS POR SEXO. Hombres 21% Mujeres 79% www.observatoriodeempleo.ulpgc.es
Correspondencia con: - Diplomatura en Turismo - Diplomatura en Turismo (Lanzarote) - Diplomatura en Turismo (NO PRESENCIAL) El objetivo fundamental del Grado en Turismo es proporcionar los conocimientos
Más detallesEl sector Servicios de Mercado facturó 822.868 millones de euros en 2001, un 7,5% más que en el año 2000
17 de julio de 2003 Encuesta Anual de 2001 El sector de Mercado facturó 822.868 millones de euros en 2001, un 7,5% más que en el año 2000 El personal ocupado se situó en 6.908.509 personas, con un aumento
Más detallesDecil de salarios del empleo principal. Encuesta de Población Activa (EPA) Año 2011
21 de noviembre de 2012 Decil de salarios del empleo principal. Encuesta de Población Activa (EPA) Año 2011 Principales resultados - El 30% de los asalariados españoles recibe en 2011 un salario mensual
Más detallesLa economía española registró un crecimiento en volumen del 1,4% en el año 2014 El PIB de 2014 se situó en 1.041.160 millones de euros
Contabilidad Nacional de España. Base 2010. Actualización de la serie contable 2011 2014 15 de septiembre de 2015 La economía española registró un crecimiento en volumen del 1,4% en el año 2014 El PIB
Más detallesGrado en Turismo. Universidad de Salamanca. Calendario de implantación y Procedimiento de Adaptación
Grado en Turismo. Universidad de Salamanca. Calendario de implantación y Procedimiento de Adaptación 1.- Cronograma de implantación del Grado en Turismo La implantación Grado en Turismo es progresiva,
Más detallesInforme de coyuntura del mercado de trabajo en el Principado de Asturias. Año 2002
Informe de coyuntura del mercado de trabajo en el Principado de Asturias. Año 22 Situación económico-empresarial del Principado de Asturias. Producto Interior Bruto (pág. 2) Estructura empresarial por
Más detallesPor primera vez en 5 años, aumenta el número de autónomos en España
El papel de los autónomos en el mercado laboral Por primera vez en 5 años, aumenta el número de autónomos en España El número de trabajadores autónomos en España ha experimentado un incremento del 2,3%
Más detallesServicio Integral de Empleo
PLAN DE EMPRESA Servicio Integral de Empleo JUNIO DE 2012 ACCIONES COFINANCIADAS CON FONDOS COMUNITARIOS DEL FONDO SOCIAL EUROPEO, A TRAVÉS DEL PROGRAMA OPERATIVO FSE PARA CANARIAS, PARA EL PERIODO 2007-2013,
Más detallesDirectorio de Empresas y Establecimientos 2012
Directorio de Empresas y Establecimientos 2012 Contenido Generalidades Antecedentes Qué es el Directorio de Empresas? Ficha metodológica Definiciones Resultados Cobertura y empresas Indicadores económicos
Más detallesEmpresas Estatales. Informe económico-financiero 2008 MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA INTERVENCIÓN GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO
Empresas Estatales Informe económico-financiero 2008 MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA INTERVENCIÓN GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO Empresas Estatales Informe económico-financiero 2008 N.I.P.O.
Más detallesEncuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) Cuarto Trimestre de 2014
17 de marzo de 2015 Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) Principales resultados El coste laboral de las empresas disminuye un 0,5% en el cuarto trimestre de 2014 respecto al mismo periodo de 2013
Más detallesGrupo CTO. Centro de Formación GRUPO CTO CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA SALUD AMBIENTAL
GRUPO CTO CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA SALUD AMBIENTAL El Centro de FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA CTO, es un centro autorizado por la Consejería de Educación, Juventud y Deporte de la
Más detallesDepartamento de Estudios Económicos. Seguro de Desempleo Análisis por Departamento
Departamento de Estudios Económicos Seguro de Desempleo Análisis por Departamento 1. En materia de disponibilidad de información estadística a nivel de los diferentes departamentos del país, se encuentran
Más detallesEmpleo trimestral Región de Los Ríos Edición nº 75 / 30 de junio de 2015
Empleo trimestral Región de Los Ríos Edición nº 75 / 30 de junio de 2015 Tasa de Desocupación (%) 11,5% 10,5% 9,5% 8,5% 7,5% 6,5% 5,5% 3,5% La tasa de desocupación en Los Ríos fue de Construcción y Administración
Más detallesProfesiones relacionadas con internet en el mercado laboral español 2010
Profesiones relacionadas con internet en el mercado laboral español 2010 Febrero 2011 Contenido 1. Introducción: Internet transforma el mapa de profesionales... 3 2. Universo de estudio y metodología...
Más detallesÍNDICE. Formación en las empresas cántabras 2012
Formación en las empresas 2012 El 35,9 % de las empresas con su actividad principal en Cantabria se han bonificado en concepto de formación. Las empresas han utilizado 6,7 millones de euros de los fondos
Más detalles-Plan de Estudios- Doctorado en Administración de Empresas
-Plan de Estudios- CONTENIDOS 1) Presentación 5) Objetivos 2) Requisitos 6) Cursos Obligatorios 3) Plan de Estudios / Duración 7) Cursos Sugeridos 4) Tabla de Créditos 1) Presentación Su programa de Doctorado
Más detallesCOYUNTURA DEL MERCADO DE TRABAJO - GIRONA 1. - A P A R T A D O E C O N Ó M I C O E M P R E S A R I A L
1. - A P A R T A D O E C O N Ó M I C O E M P R E S A R I A L Según estimaciones realizadas por el Departamento de Estudios de la Cámara de Comercio de Girona, el crecimiento del PIB gerundense del año
Más detallesPROYECTO DE IMPLEMENTACIÓN DE CUENTAS NACIONALES TRIMESTRALES (CNT) AÑO DE REFERENCIA 2001 PRINCIPALES RESULTADOS OBTENIDOS
PROYECTO DE IMPLEMENTACIÓN DE CUENTAS NACIONALES TRIMESTRALES (CNT) AÑO DE REFERENCIA 2001 PRINCIPALES RESULTADOS OBTENIDOS Septiembre de 2010 Contenido I. Implementación del Proyecto de Cuentas Nacionales
Más detallesII ENCUESTA SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO EN LAS EMPRESAS DE CASTILLA Y LEÓN Y POSTERIOR ANÁLISIS DE LOS DATOS
Consejería de Economía y Empleo Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales II ENCUESTA SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO EN LAS EMPRESAS DE CASTILLA Y LEÓN Y POSTERIOR ANÁLISIS DE LOS DATOS
Más detallescoie UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID
PERFIL PROFESIONAL DE LA DIPLOMATURA DE CIENCIAS EMPRESARIALES coie UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID CONSEJO SOCIAL VICERRECTORADO DE ALUMNOS DIPLOMATURA DE CIENCIAS EMPRESARIALES Los datos contenidos
Más detallesInforme del Mercado de Trabajo de Barcelona
Barcelona Observatorio de las Ocupaciones 2011 Informe del Mercado de Trabajo de Barcelona Datos 2010 Catálogo general de publicaciones oficiales Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal
Más detalles2014 Informe del Mercado de Trabajo de las MUJERES
2014 Informe del Mercado de Trabajo de las MUJERES Barcelona Provincia Datos 2013 Observatorio de las Ocupaciones 2014 Informe del Mercado de Trabajo de las MUJERES Barcelona Datos 2013 Edición realizada
Más detallesGRADO EN EDUCACIÓN INFANTIL EGRESADOS. DATOS GENERALES. EGRESADOS POR SEXO Hombres 2% Mujeres 98% www.observatoriodeempleo.ulpgc.
Correspondencia con: - Maestro, especialidad en Educación Infantil El objetivo fundamental del Grado en Turismo es formar profesionales con capacidad de elaboración, desarrollo y seguimiento de proyectos
Más detallesSeguro de Cesantía Junio 2010
INFORME DE ANÁLISIS ECONÓMICO Y SOCIAL Seguro de Cesantía Junio 2010 FUNDACIÓN INSTITUTO DE ESTUDIOS LABORALES FIEL Julio 2010 Introducción. Solicitudes nuevas de Seguro de Cesantía SC disminuyen 9,3%
Más detallesINFORME EMPLEO REGIONAL Región de O HIGGINS Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas
INFORME EMPLEO REGIONAL Región de O HIGGINS Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas MARZO - MAYO 2011 La tasa de desempleo del trimestre Marzo-Mayo 2011 fue 5,1% Aumenta el empleo principalmente
Más detallesÍndice Base: promedio de II Trim de 2009 a I Trim de 2010 116,1 105,8 106,1 99,4 101,0 I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV
MUESTRA TRIMESTRAL DE SERVICIOS IV Trimestre de 2010 1 Resumen Contenido Resumen 1. Variación anual y año corrido 1.1 Ingresos nominales 1.2 ocupado 1.2.1 ocupado según sección o actividad económica 1.2.2
Más detallesDirectorio de Empresas y Establecimientos 2013
Directorio de Empresas y Establecimientos 2013 Contenido Qué es el Directorio de Empresas y Establecimientos (DIEE)? Ficha metodológica Principales definiciones Cobertura de empresas según sección de resultados
Más detallesBECAS. TIPO BECA Gestión administrativa y de
BECAS ORGANISMO: Ministerio de Educación, Cultura y Deporte DURACION: Máximo 12 meses CUANTÍA: 1.027 / mes PLAZO PRESENTACION: 17-3-2015 LUGAR PRESENTACION (2 pasos): 1) Registrar la solicitud en la sede
Más detallesANÁLISIS DE LA EVOLUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS DESARROLLADAS EN LAS ZONAS EN NAVARRA INFORME EJECUTIVO
ANÁLISIS DE LA EVOLUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS DESARROLLADAS EN LAS ZONAS EN NAVARRA INFORME EJECUTIVO GABINETE DE ESTUDIOS DE LA UGT. 2013 2 Análisis de la evolución de las actividades económicas
Más detallesResultados de la encuesta aplicada a las spin-off de las cuatro CCAA que participan en el proyecto
Participación laboral de las mujeres en las spin-off: Resultados de la encuesta aplicada a las spin-off de las cuatro CCAA que participan en el proyecto El propósito de esta etapa de la investigación fue
Más detallesLos salarios en España y en la UE. En este número... En España Comparativa con la Unión Europea 08/2014
08/2014 Los salarios en España y en la UE Videos En este número... En España Comparativa con la Unión Europea La Encuesta Anual de Estructura Salarial tiene como objetivo realizar estimaciones de la ganancia
Más detallesEl ritmo de expansión de las
Colocaciones comerciales y ciclo económico El crecimiento de las colocaciones comerciales se ha desacelerado fuertemente en lo que va del año 014. La desaceleración ha sido particularmente fuerte en los
Más detallesM.14 DETALLE DEL CRÉDITO A OTROS SECTORES (Negocios en España)
ESTADO M.14-1 ágina 1 de 3 M.14-1 CRÉDITO A OTROS SECTORES RESIDENTES EN ESAÑA CLASIFICADO SEGÚN SU FINALIDAD (a) M 2 1 4 1 Crédito total (c) Del que: Activos dudosos de la CNAE/2009 Total Del que: Crédito
Más detallesD12. LA FORMACIÓN PERMANENTE Y LA FORMACIÓN CONTINUA
D12. LA FORMACIÓN PERMANENTE Y LA FORMACIÓN CONTINUA D12.0. Contenido, notas explicativas y fuentes de información Se presentan en este capítulo indicadores relativos a la formación permanente y a la formación
Más detallesFormación en las empresas 2010
Formación en las empresas 2010 CATALUÑA Cerca de dos de cada diez empresas con actividad principal en Cataluña se ha bonificado en concepto de formación. Las empresas catalanas han utilizado casi 94,5
Más detallesEstudio de Egresados de los títulos oficiales de posgrado de la Facultad de CCEE y EE
Estudio de Egresados de los títulos oficiales de posgrado de la Facultad de CCEE y EE Universidad de Cantabria Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Índice 1. Introducción 2. Aspectos metodológicos
Más detallesEl sector Servicios de la Comunidad Foral factura 11.545 millones de euros en 2012 y desciende un 6,7%
Encuesta Anual de Servicios y Encuesta Anual de Comercio Comunidad Foral de Navarra, Año 2012 El sector Servicios de la Comunidad Foral factura 11.545 millones de euros en 2012 y desciende un 6,7% El personal
Más detallesEncuesta Anual de Estructura Salarial Año 2012
25 de junio de 2014 Encuesta Anual de Estructura Salarial Año 2012 Principales resultados La ganancia media por trabajador fue de 22.726,44 euros en 2012, un 0,8% menos que el año anterior. El salario
Más detalles