Qué son las 5S? Las 5S son un programa de educación que hace énfasis en la práctica de hábitos

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Qué son las 5S? Las 5S son un programa de educación que hace énfasis en la práctica de hábitos"

Transcripción

1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA SANTA TERESA DE JESÚS PROYECTO DE CALIDAD LIDERES SIGLO XXI PROGRAMA LAS 5 S META: Tener un colegio con: Limpieza hospitalaria Higiene alimentaria Asepsia farmacéutica Orden de fórmula 1 Confort residencial Estética de un jardín Saneamiento total Amo mi colegio y lucho para que esté en primer Lugar. Qué son las 5S? Las 5S son un programa de educación que hace énfasis en la práctica de hábitos saludables que permiten integrar el pensar, el sentir y el hacer. Sus acciones iniciales son de naturaleza mecánica: clasificar, ordenar, limpiar. Esas prácticas logran el cambio del ambiente físico alrededor de la personas. Sus consecuencias en el largo plazo son cambios profundos en las relaciones de las personas consigo mismas, con los demás y con el entorno. Las 5S son consideradas la base para cualquier programa de Calidad o de Productividad. CUALES SON LAS 5 S? Sentido de la UTILIDAD (SEIRI) Sentido del ORDEN (SEITON) Sentido de la LIMPIEZA (SEISOU) Sentido de la SALUD (SEIKETSU) Sentido de la AUTODISCIPLINA (SHITSUKE)

2 DIMENSIONES DEL PROGRAMA 5 S 1. Dimensión Mecánica: Cuida el universo de las cosas: objetos cotidianos, muebles y útiles. 2. Dimensión intelectual: Cuida lo relacionado con los métodos; aprender a hacer las cosas bien. 3. Dimensión social: Cuida lo pertinente a las Actitudes: Con los demás y con el ambiente ecológico. 1. SENTIDO DE LO ÚTIL NECESARIO vs. INNECESARIO NECESARIO INNECESARIO FACILIDADES: Simple ejecución, tomar determinación, no requiere ningún gasto. DIFICULTADES: Apego a las cosas, ilusión de abundancia, cuesta trabajo. BENEFICIOS: Liberar espacios, reaprovechamiento de recursos, disminuye costos, utilización plena de materiales y recursos, incentiva la creatividad y el desarrollo de capacidades humanas.

3 2. SENTIDO DEL ORDEN UN LUGAR PARA CADA COSA Y CADA COSA EN SU LUGAR Determinar en forma visible y lógica un lugar para cada objeto de manera que se encuentre fácilmente cuando se necesite. FACILIDADES: No requiere autoridad especial DIFICULTADES: Requiere cierta técnica, espacio y puede generar gastos. ESTRATEGIAS: Limitar el espacio físico, Identificar visualmente, Preferir estantes y repisas abiertas, Retornar las cosas a su lugar después del uso. BENEFICIOS: Economía de tiempo, Ambiente estético y agradable, Disminución del cansancio físico por movimientos innecesarios, Disminución de accidentes y de enfermedades infectocontagiosas, Buena impresión a los visitantes. UN SOLO OBJETO ES LO MEJOR

4 3. SENTIDO DE LA LIMPIEZA MAS IMPORTANTE QUE LIMPIAR ES NO ENSUCIAR Barrer dejando limpio Lavar lo lavable Desarrollar actitudes de limpieza. Utilizar los equipos y máquinas dejándolos limpio y listos para su próximo uso Adoptar comportamientos éticos, limpios, transparentes. FACILIDADES: Pueden participar todas las personas. DIFICULTADES: Requiere entrenamiento. Conciencia de ser miembro de un equipo. Puede generar gastos BENEFICIOS: Ambiente saludable e inspirador. Bienestar Personal, prevención de accidentes y reducción de enfermedades infectocontagiosas. Mantenimiento de equipos y materiales. Buena impresión en los visitantes. LIMPIEZA Y PULCRITUD A TODA HORA

5 4. SENTIDO DE LA SALUD Mantener las condiciones de trabajo favorables para la salud física y mental ejercitando los sentidos de: lo Útil, el Orden y la Limpieza. ORDEN Y LIMPIEZA = SALUD FACILIDADES: Permite la integración de todos los estamentos. DIFICULTADES: Requiere participación adicional de personas distintas de la comunidad escolar. Puede generar gastos. BENEFICIOS: Lugar de trabajo saludable, arreglado e iluminado Reducción significativa del número de accidentes. Enfoque preventivo de salud física y mental Favorecimiento del clima para el aprendizaje Directivos, profesores, estudiantes y administrativos bien dispuestos. 5. SENTIDO DE LA AUTODISCIPLINA Conformar un equipo que se habitúe a cumplir los procedimientos, y las acciones éticas y morales. BENEFICIOS: Autodisciplina y autocontrol. Prevención y mejoría continua de resultados. Ejercicio de ciudadanía. Respeto por el prójimo. Ambiente ideal para el trabajo pedagógico. Crecimiento a nivel personal y social. Desarrollo del espíritu de cooperación y trabajo en equipo.

6 DISCIPLINA INTERIORIZADA = TOTAL CONVICCIÓN LAS TRES CATEGORÍAS DE UN LUGAR TERCERA CATEGORÍA: El personal deja la basura en el piso y nadie se detiene a recogerla. SEGUNDA CATEGORÍA: El personal deja la basura en el piso y los encargados de la limpieza la recogen. PRIMERA CATEGORÍA: Nadie tira basura al piso, pero si ocurre, Todos se apresuran a recogerla y también a encontrar las causas de la basura. Beneficios para la institución Mejores Resultados. Ahorro de Recursos. Prevención de daños en las Instalaciones y Equipos. Eleva la participación de las personas en los procesos de Mejoramiento Continuo. Reducción de Accidentes. Facilita la Transformación Cultural. Beneficios para las Personas Mejora la Calidad de Vida Mayor Seguridad Conservación de la Energía Eleva la Autoestima Mejora las Relaciones Interpersonales Desarrollo Académico y Personal

7 Beneficios para la Familia y la Comunidad Cultura de la conservación de los Recursos y del Medio Ambiente Respeto por los demás "EL EJEMPLO NO ES EL PRINCIPAL ASPECTO PARA INFLUIR SOBRE LOS DEMÁS, ES EL ÚNICO". Albert Schweitzer. LA CLAVE PARA CAMBIAR EL ÁREA DE NUESTRA INSTITUCIÓN ES REPETIR EL CICLO DE LAS 5 S Utilización Salud Autodisciplina Orden Aseo

8 TRANSVERSALIDAD DEL PROGRAMA CAMBIO DE ACTITUD EN LAGRUPACIÓN DEL PROGRAMA APLICACIÓN DE ÉSTE EN SU CONTEXTO. ESTUDIANTES DOCENTES Y ADMINSITRATIVOS PADRES DE FAMILIA Es el reciclaje de la teoría a la práctica Compromiso para aplicar en su área los contenidos del programa Apoyo moral y didáctico en la aplicación del programa Una persona exitosa es bien organizada, posee un propósito claro en su vida, es autocontrolada, tiene amor en su corazón, talento, ambición e iniciativa. Golden Quotes, MAXIMS for MANAGERS and LEADERS, Geoffrey Moss

9 Institución de 3ra. Clase Compuesta por una comunidad escolar que arroja basura, hace desorden y ninguno se preocupa por tener el lugar de estudio limpio y organizado. Institución de 2da. Clase Compuesta por una comunidad escolar que arroja basura, hace desorden y otro que se preocupa por tener el lugar limpio y organizado. Institución de 1ra. Clase Compuesta por una comunidad escolar en la que nadie arroja basura y todos están preocupados por tener el lugar limpio y organizado.

10

EXPERIENCIA EN LA INPLEMENTACION DE TPM EN ASTORGA S.A.

EXPERIENCIA EN LA INPLEMENTACION DE TPM EN ASTORGA S.A. EXPERIENCIA EN LA INPLEMENTACION DE TPM EN ASTORGA S.A. ING. CARLOS A. BUITRAGO R. COORDINADOR PLANTA DE BENEFICIO VII REUNION TECNICA NACIONAL DE ACEITE DE PALMA. SANTAFE DE BOGOTA, OCTUBRE 29, 30 Y 31

Más detalles

Seiri. Clasificar. Seiton. Shitsuke. Disciplinar. Ordenar. Seiso. Seiketsu. Estandarizar. Limpiar

Seiri. Clasificar. Seiton. Shitsuke. Disciplinar. Ordenar. Seiso. Seiketsu. Estandarizar. Limpiar Seiri Clasificar Shitsuke Disciplinar 5 S s Seiton Ordenar Seiketsu Estandarizar Seiso Limpiar Seiri Clasificar Shitsuke Disciplinar Seiketsu Estandarizar El movimiento de las 5 s es una concepción ligada

Más detalles

5 S s + 1 INICIANDO EL ESFUERZO HACIA LA CALIDAD...

5 S s + 1 INICIANDO EL ESFUERZO HACIA LA CALIDAD... 5 S s + 1 INICIANDO EL ESFUERZO HACIA LA CALIDAD... 5 S s + 1 UN LUGAR PARA CADA COSA Y CADA COSA EN SU LUGAR 5s+1 LA METODOLOGÍA DE 5S+1 IMPLICA EL DESARROLLO DE UN CONJUNTO DE ACTIVIDADES ENCAMINADAS

Más detalles

Angel Antonio Romero. Formación Interna de Planta METODOLOGÍA 5S. Formación líneas de producción

Angel Antonio Romero. Formación Interna de Planta METODOLOGÍA 5S. Formación líneas de producción Angel Antonio Romero Formación Interna de Planta METODOLOGÍA 5S Formación líneas de producción Nunca hay una segunda oportunidad para dar una primera impresión Qué son las 5S? Es una técnica de 5 pasos

Más detalles

LAS 5S Y SU APLICACIÓN A LA INDUSTRIA DEL AEROSOL. I.B. Braian Bautista Hernández. PROPYSOL S.A DE C.V 28 de abril, 2017

LAS 5S Y SU APLICACIÓN A LA INDUSTRIA DEL AEROSOL. I.B. Braian Bautista Hernández. PROPYSOL S.A DE C.V 28 de abril, 2017 LAS 5S Y SU APLICACIÓN A LA INDUSTRIA DEL AEROSOL I.B. Braian Bautista Hernández. PROPYSOL S.A DE C.V 28 de abril, 2017 Metodología 5S: Principios japoneses que inician su nombre con la letra S que tienen

Más detalles

OBJETIVO GENERAL 5 ESES

OBJETIVO GENERAL 5 ESES OBJETIVO GENERAL Brindar a los participantes los conocimientos, instrumentos y prácticas que les permitan implementar el programa de 5 ESES en su área de trabajo y vida personal, con el fin de generar

Más detalles

COMO INICIAR NUESTRO ESFUERZO POR LA CALIDAD?

COMO INICIAR NUESTRO ESFUERZO POR LA CALIDAD? HERRAMIENTA DE APOYO EN EL ESFUERZO POR LA CALIDAD COMO INICIAR NUESTRO ESFUERZO POR LA CALIDAD? 1 O B J E T I V O GENERAR UN AMBIENTE ADECUADO PARA EL BIENESTAR DE LAS PERSONAS. PRODUCIR SERVICIOS DE

Más detalles

las Ganancias es la Calidad

las Ganancias es la Calidad Seminario 5 S s El origen de las Ganancias es la Calidad DE DÓNDE VIENEN LAS GANANCIAS? DE LAS OFICINAS? PLANTAS DE PRODUCCIÓN? DE LA INTELIGENCIA DEL GERENTE? DE LOS SOFTWARES QUE USAN? Ambiente Satisfacción

Más detalles

ORDEN Y LIMPIEZA EN EL PUESTO DE TRABAJO (5S) Mg. Dante Negrete G.

ORDEN Y LIMPIEZA EN EL PUESTO DE TRABAJO (5S) Mg. Dante Negrete G. ORDEN Y LIMPIEZA EN EL PUESTO DE TRABAJO (5S) 1. INTRODUCCION Son numerosos los accidentes que se producen por golpes y caídas como consecuencia de un ambiente desordenado o sucio, suelos resbaladizos,

Más detalles

IMPLEMENTACIÓN SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN. PROGRAMA 5s UN MÉTODO PARA LOGRAR LOS MEJORES ESTÁNDARES EN ORDEN Y UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO

IMPLEMENTACIÓN SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN. PROGRAMA 5s UN MÉTODO PARA LOGRAR LOS MEJORES ESTÁNDARES EN ORDEN Y UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO IMPLEMENTACIÓN SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN PROGRAMA 5s UN MÉTODO PARA LOGRAR LOS MEJORES ESTÁNDARES EN ORDEN Y LIMPIEZA EN LA UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO Noviembre 12 del 2009 QUÉ SON LAS 5 S No. PRINCIPIOS

Más detalles

7.- EL MÉTODO DE LAS 5S

7.- EL MÉTODO DE LAS 5S 7.- EL MÉTODO DE LAS 5S 7.1.- Introducción del método de las 5S Las operaciones de organización, orden y limpieza fueron desarrolladas por empresas japonesas con el nombre de 5S. Se han aplicado en diversos

Más detalles

El Concepto 5S. Que es y para que sirve. MP Asesorias 2003.Derechos Reservados

El Concepto 5S. Que es y para que sirve. MP Asesorias 2003.Derechos Reservados El Concepto Que es y para que sirve Cuadro relación Conceptos Conceptos Japones Ingles Español SEIRI SORT ORDENAR SEITON SIMPLIFY ORGANIZAR SEISO SHINE LIMPIAR SEIKETSU SYSTEMISE REGLAMENTAR SHITSUKE SUSTAIN

Más detalles

Seminario en Calidad Material de Consulta

Seminario en Calidad Material de Consulta Seminario en Calidad Seminario en Calidad Seminario en Calidad OGC 5 s +1 Herramientas básicas de mejora de la calidad de vida Objetivo Conocer y asimilar el significado de la técnica conocida como 5 s

Más detalles

IMPLEMENTACION DE LAS 5 S

IMPLEMENTACION DE LAS 5 S IMPLEMENTACION DE LAS 5 S OBJETIVO ES MEJORAR Y MANTENER LAS CONDICIONES DE ORGANIZACIÓN, ORDEN Y LIMPIEZA EN EL LUGAR DE TRABAJO. SE TRATA DE MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO, DE SEGURIDAD, EL CLIMA

Más detalles

NECESITAMOS MEJORAR NUESTRO LUGAR DE TRABAJO!!

NECESITAMOS MEJORAR NUESTRO LUGAR DE TRABAJO!! Se nos han perdido materiales de los cajones? Se demora en iniciar la clase por que le falta algún documento? A veces parece que no hay por donde caminar? Utilizamos las carpetas para todo? Nos hemos tropezado

Más detalles

Metodología de las 5S U S E M. Edgar Arellano

Metodología de las 5S U S E M. Edgar Arellano Metodología de las 5S Edgar Arellano U S E M U n i ó n S o c i a l d e E m p r e s a r i o s d e M é x i c o C i u d a d J u á r e z, C h i h u a h u a, M é x i c o El método de las 5S, así denominado

Más detalles

PROCEDIMIENTO. Implementación 5s

PROCEDIMIENTO. Implementación 5s 1. OBJETIVO Definir todos los pasos a seguir a la hora de gestionar e implementar la metodología 5 S, dentro de las áreas de Modinsa, con el fin de garantizar una buena práctica de dicha metodología y

Más detalles

Las 5 S herramientas básicas de mejora de la calidad de vida

Las 5 S herramientas básicas de mejora de la calidad de vida Las 5 S herramientas básicas de mejora de la calidad de vida Autor: Justo Rosas D. Tomado de www.paritarios.cl Qué son las 5 S? Es una práctica de Calidad ideada en Japón referida al Mantenimiento Integral

Más detalles

HERRAMIENTAS JAPONESAS 5 S. Stratega

HERRAMIENTAS JAPONESAS 5 S.  Stratega HERRAMIENTAS JAPONESAS 5 S Consultores www.stratega.biz OBJETIVO DEL CURSO Explicar las 5 S como herramientas de mejora en cuanto a orden y limpieza, así como, proponer medios para su desarrollo e implementación.

Más detalles

METODOLOGIA DE MEJORAMIENTO DE CALIDAD

METODOLOGIA DE MEJORAMIENTO DE CALIDAD METODOLOGIA DE MEJORAMIENTO DE CALIDAD 5 S s CONSULTOR Carlos Duarte M. Ing. Comercial (UdeC, Chile) Director CDMCost Consultores http://cdmcost.com carlosduarte@cdmcost.com LAS 5 S Definición del problema:

Más detalles

MAYOR PRODUCTIVIDAD - MEJOR LUGAR DE TRABAJO

MAYOR PRODUCTIVIDAD - MEJOR LUGAR DE TRABAJO MAYOR PRODUCTIVIDAD - MEJOR LUGAR DE TRABAJO ÍNDICE: 1. INTRODUCCIÓN A LA METODOLOGÍA DE LAS 5S MAYOR PRODUCTIVIDAD. MEJOR LUGAR DE TRABAJO...2 1.1. Qué me ofrece este documento?...2 1.2. Para quién son

Más detalles

5 s. 5 s. ENTRENAMIENTO EN 5 s

5 s. 5 s. ENTRENAMIENTO EN 5 s 5 s ENTRENAMIENTO EN 5 s Objetivos del Programa Las 5 s Objetivos del Programa Antecedentes Que son las 5 s Metodología de Implementación Conclusiones Sistema de Administración Visual I. Identificación

Más detalles

Distintivo. Guanajuato Crece SECRETARÍA DE LA TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS. Institución Guanajuato Para La Calidad y Competitividad, A.C.

Distintivo. Guanajuato Crece SECRETARÍA DE LA TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS. Institución Guanajuato Para La Calidad y Competitividad, A.C. Distintivo Guanajuato Crece SECRETARÍA DE LA TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS Institución Guanajuato Para La Calidad y Competitividad, A.C. Distintivo Facilitar a las organizaciones la comprensión

Más detalles

Diplomado en cambio y desarrollo institucional

Diplomado en cambio y desarrollo institucional MÓDULO V Modelo de éxito de las organizaciones eficaces Instructor: Juan José Ruiz. 1 Concepto de una organización Exitosa Optimizar el servicio Producir 100% de piezas buenas Desafío para reducir el costo

Más detalles

2S ORGANIZAR - SEITON : situar los necesarios

2S ORGANIZAR - SEITON : situar los necesarios 2S ORGANIZAR - SEITON : situar los necesarios Consiste en establecer el modo en que deben ubicarse e identificarse los materiales necesarios, de manera que sea fácil y rápido encontrarlos, utilizarlos

Más detalles

PROGRAMA DE LAS. 5 S s SENSIBILIZACIÓN

PROGRAMA DE LAS. 5 S s SENSIBILIZACIÓN PROGRAMA DE LAS 5 S s SENSIBILIZACIÓN EXPOSITOR : BRUNO CALVAY, Juan Enrique Juan E. Bruno Calvay Firmado digitalmente por Juan E. Bruno Calvay Nombre de reconocimiento (DN): cn=juan E. Bruno Calvay, o=senati,

Más detalles

PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO 5 S

PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO 5 S PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO 5 S TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN... 3 2. JUSTIFICACIÓN... 4 3. OBJETIVOS... 5 3.1 OBJETIVO GENERAL... 5 3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS... 5 4 METODOLOGIA PARA LA IMPLEMENTACION...

Más detalles

PLAN DE FORMACIÓN CIUDADANA FUNDACIÓN EDUCACIONAL ESCUELA DIVINA PROVIDENCIA, LOS VILOS

PLAN DE FORMACIÓN CIUDADANA FUNDACIÓN EDUCACIONAL ESCUELA DIVINA PROVIDENCIA, LOS VILOS PLAN DE FORMACIÓN CIUDADANA FUNDACIÓN EDUCACIONAL ESCUELA DIVINA PROVIDENCIA, LOS VILOS PLAN DE FORMACIÓN CIUDADANA INTRODUCCIÓN La Fundación Educacional Escuela Divina Providencia, de acuerdo a la Ley

Más detalles

Cargo del Jefe Inmediato QUIEN EJERZA LA SUPERVISIÓN DIRECTA Clasificación del empleo CARRERA ADMINISTRATIVA

Cargo del Jefe Inmediato QUIEN EJERZA LA SUPERVISIÓN DIRECTA Clasificación del empleo CARRERA ADMINISTRATIVA 1.1 Auxiliar Área salud (Higienista Oral) I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nivel Jerárquico Denominación del empleo Asistencial AUXILIAR AREA SALUD Código 412 Grado 02 Número de Cargos Seis (6) Dependencia

Más detalles

Más allá del aula: Estrategias Socioculturales para la. ARTE y ORGANIZACION SOCIAL. Centros Culturales Comunitarios

Más allá del aula: Estrategias Socioculturales para la. ARTE y ORGANIZACION SOCIAL. Centros Culturales Comunitarios Más allá del aula: Estrategias Socioculturales para la infancia y la juventud ARTE y ORGANIZACION SOCIAL en Centros Culturales Comunitarios Arte y construcción de Subjetividad El Arte transforma,,proyecta

Más detalles

Cápsula de capacitación para Trabajadores. Implementar 5S en PYME

Cápsula de capacitación para Trabajadores. Implementar 5S en PYME Cápsula de capacitación para Trabajadores Implementar 5S en PYME 1 Obje?vos de la sesión Al final de la sesión, serás capaz de: 1. Relacionar la cooperación en el lugar de trabajo con buenas condiciones

Más detalles

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA PROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO GRUPO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA PROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO GRUPO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA PROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO GRUPO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA 14 /Julio/ 2016 TABLA DE CONTENIDO

Más detalles

TECNICA DE LAS 5 S ING. JUANA SEGURA GONZALEZ

TECNICA DE LAS 5 S ING. JUANA SEGURA GONZALEZ TECNICA DE LAS 5 S ING. JUANA SEGURA GONZALEZ LIMA - PERU 2010 INTRODUCCION CONTENIDO ESTRATEGIA KAIZEN LAS 5 S EVALUACION DE LAS 5 S BENEFICIOS DE LAS 5 S APLICACIONES CASO: TECNICA DE 5 S Y LA SEGURIDAD

Más detalles

2. Introducción a las 5S

2. Introducción a las 5S 2. Introducción a las 5S 2.1. Introducción El presente capítulo presenta una descripción de la herramienta 5S, consistente en una de las herramientas pertenecientes a la filosofía Lean. 2.2. Qué son las

Más detalles

Cargo del Jefe Inmediato QUIEN EJERZA LA SUPERVISIÓN DIRECTA Clasificación del empleo CARRERA ADMINISTRATIVA

Cargo del Jefe Inmediato QUIEN EJERZA LA SUPERVISIÓN DIRECTA Clasificación del empleo CARRERA ADMINISTRATIVA Auxiliar Área salud (Higienista Oral) I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nivel Jerárquico Denominación del empleo Asistencial AUXILIAR AREA SALUD Código 412 Grado 06 Número de Cargos Tres (3) Dependencia DONDE

Más detalles

Instituto Pedagógico Arturo Ramírez Montúfar Septiembre 11 de 2014

Instituto Pedagógico Arturo Ramírez Montúfar Septiembre 11 de 2014 Instituto Pedagógico Arturo Ramírez Montúfar Septiembre 11 de 2014 UN ACUERDO 016 de 2001 CSU HIJOS DE ADMINISTRATIVOS, DOCENTES, ESTUDIANTES 64 Profesores: Planta 50 Provisional 2, ODS 10 IPARM 27 Grupos.

Más detalles

CARRERA DE INGENIERIA AUTOMOTRIZ PROYECTO DE TITULACIÓN PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE INGENIERO AUTOMOTRIZ. Miguel Ángel Calderón Ponce

CARRERA DE INGENIERIA AUTOMOTRIZ PROYECTO DE TITULACIÓN PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE INGENIERO AUTOMOTRIZ. Miguel Ángel Calderón Ponce CARRERA DE INGENIERIA AUTOMOTRIZ PROYECTO DE TITULACIÓN PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE INGENIERO AUTOMOTRIZ TEMA: IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD EN EL LABORATORIO DE SOLDADURA DE

Más detalles

PLAN DE BIENESTAR SOCIAL LABORAL Y PLAN DE INCENTIVOS 2015

PLAN DE BIENESTAR SOCIAL LABORAL Y PLAN DE INCENTIVOS 2015 PLAN DE BIENESTAR SOCIAL LABORAL Y PLAN DE INCENTIVOS 2015 UNIDAD DE LICORES DEL META 13/03/2015 UNIDAD DE LICORES DEL META PLAN DE BIENESTAR SOCIAL LABORAL Y PLAN DE INCENTIVOS 2015 MISION Para el 2015,

Más detalles

05. PLANIFICACIÓN DE LAS ENSEÑANZAS

05. PLANIFICACIÓN DE LAS ENSEÑANZAS 05. PLANIFICACIÓN DE LAS ENSEÑANZAS 5.1. ESTRUCTURA DE LOS ESTUDIOS Y ORGANIZACIÓN DE LAS ENSEÑANZAS, OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE APRENDIZAJE, CRÉDITOS ECTS, FORMA DE DESARROLLO DE LA ENSEÑANZA Y EVALUACIÓN,

Más detalles

PROCESO DE GESTIÓN HUMANA GUIA DE IMPLEMENTACIÓN PROGRAMA 5 S ORDEN Y ASEO GUIA DE IMPLEMENTACIÓN PROGRAMA 5 S ORDEN Y ASEO

PROCESO DE GESTIÓN HUMANA GUIA DE IMPLEMENTACIÓN PROGRAMA 5 S ORDEN Y ASEO GUIA DE IMPLEMENTACIÓN PROGRAMA 5 S ORDEN Y ASEO Versión 1.0 Página 1 de 15 INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR SEDE DE LA DIRECCIÓN GENERAL 2013 Versión 1.0 Página 2 de 15 1. OBJETIVO Informar y orientar a los colaboradores del ICBF sobre como

Más detalles

Enseñanza y evaluación de competencias en el Nivel Superior

Enseñanza y evaluación de competencias en el Nivel Superior Enseñanza y evaluación de competencias en el Nivel Superior IX Jornada de Didáctica de la Educación Superior UCA 2010 elvirasuner@uca.edu.ar 1 Cambio Social Avances científicos y pedagógicos Corriente

Más detalles

Huertos escolares agroecológicos"

Huertos escolares agroecológicos Huertos escolares agroecológicos" Mejorando la calidad de la educación, la alimentación y generando una cultura ambiental en comunidades rurales de la región central de Nicaragua " Contexto Esta iniciativa

Más detalles

COLEGIO SAN GABRIEL FORTALEZAS - COMPORTAMIENTO

COLEGIO SAN GABRIEL FORTALEZAS - COMPORTAMIENTO FORTALEZAS - COMPORTAMIENTO COLEGIO SAN GABRIEL Formando jóvenes para el Futuro Sitio Web: www.colegiosangabriel1827.jimdo.com Correo Electrónico colsaga1@hotmail.com 002 Cuida los equipos, enseres y muebles

Más detalles

El Paradigma Holista: Educación, Persona Y Vida

El Paradigma Holista: Educación, Persona Y Vida El Paradigma Holista: Educación, Persona Y Vida La educación parte del más profundo respeto por la vida en todas sus formas, por lo que se hace imprescindible educar a las personas para que su relación

Más detalles

BUENAS PRÁCTICAS DE MERCADEO Y MANUFACTURAS

BUENAS PRÁCTICAS DE MERCADEO Y MANUFACTURAS BUENAS PRÁCTICAS DE MERCADEO Y MANUFACTURAS Calidad para la internacionalización Lima, 12 octubre del 2010 Ing. Katia Rosas Izquierdo krosas@promperu.gob.pe Agenda Entorno empresarial Nuestro cliente y

Más detalles

Orden, limpieza y descacharización

Orden, limpieza y descacharización Orden, limpieza y descacharización Dra. Lilia Cote Estrada Diciembre 2013 Situación habitual Consecuencias Deficiente calidad en la atención Deficiente desempeño laboral Demora en el cumplimiento de los

Más detalles

NIVEL A OTRO. Licenciatura en Ciencias Naturales. Escuela Ciencias de la Educación. Andrés Santamaria. Federico Salinas

NIVEL A OTRO. Licenciatura en Ciencias Naturales. Escuela Ciencias de la Educación. Andrés Santamaria. Federico Salinas Escuela Ciencias de la Educación Licenciatura en Ciencias Naturales A OTRO NIVEL Federico Salinas Estudiante de Tercer Semestre Andrés Santamaria Ea mei nullam facete, omnis oratio offendit ius cu. Doming

Más detalles

INGENIERIA DE SERVICIOS. TEMA 5: Sistemas de mejora continua Las 5 s

INGENIERIA DE SERVICIOS. TEMA 5: Sistemas de mejora continua Las 5 s INGENIERIA DE SERVICIOS TEMA 5: Sistemas de mejora continua Las 5 s Que Significan las 5 S? 1. Seiri CLASIFICACION 2. Seinton ORGANIZAR 3. Seiso LIMPIEZA 4. Seiketsu ESTANDARIZAR 5. Shitsuke DISCIPLINA

Más detalles

INSTITUTO GABRIELA MISTRAL DE BUCARAMANGA MISIONERAS DEL DIVINO MAESTRO

INSTITUTO GABRIELA MISTRAL DE BUCARAMANGA MISIONERAS DEL DIVINO MAESTRO Bucaramanga, Mayo 12 de 2017 TRABAJO DEL DIA E POR LAS ESTUDIANTES DE PRIMARIA Y SECUNDARIA 1. QUÉ COLEGIO SOÑAMOS PARA ESTE AÑO ESCOLAR? - Un colegio dónde el ambiente escolar sea agradable y académicamente

Más detalles

Proyectos Pedagógicos con TIC Enseñanza y las TIC

Proyectos Pedagógicos con TIC Enseñanza y las TIC Proyectos Pedagógicos con TIC Enseñanza y las TIC La demanda por competencias TIC docentes Las transformaciones de los espacios laborales del profesor exige incorporar las Tecnologías de la Información

Más detalles

GRUPO KAIZEN PERU. Teléfono Programa de 5 ESES. Ing. Alejandro Ramírez García Ing. Mauricio Campos Crosby

GRUPO KAIZEN PERU.  Teléfono Programa de 5 ESES. Ing. Alejandro Ramírez García Ing. Mauricio Campos Crosby GRUPO KAIZEN PERU www.grupokaizen.com Teléfono 441-2874- 95010977 Programa de 5 ESES Ing. Alejandro Ramírez García Ing. Mauricio Campos Crosby 1 CONTENIDO 1. VIDEO ELIMINANDO EL DESPERDICIO 2. EVIDENCIAS

Más detalles

EDUCACIÓN - Instituto para la Investigación Educativa y el Desarrollo Pedagógico, IDEP

EDUCACIÓN - Instituto para la Investigación Educativa y el Desarrollo Pedagógico, IDEP EDUCACIÓN - Instituto para la Investigación Educativa y el Desarrollo Pedagógico, IDEP Bienvenidas y bienvenidos! El IDEP rinde cuentas EDUCACIÓN - Instituto para la Investigación Educativa y el Desarrollo

Más detalles

5S SALAS DE JUNTAS. Ashimori Industria de México, S. A. de C. V.

5S SALAS DE JUNTAS. Ashimori Industria de México, S. A. de C. V. Ashimori Industria de México, S. A. de C. V. 5S SALAS DE JUNTAS SEIRI - CLASIFICACIÓN SEITON - ORDEN SEISŌ - LIMPIEZA SEIKETSU - ESTANDARIZACIÓN SHITSUKE - MANTENER LA DISCIPLINA El método de las 5S, así

Más detalles

PROYECTO MEDIO AMBIENTE. CENTRO EDUCATIVO BUESACO Inscripción Dane Nro:

PROYECTO MEDIO AMBIENTE. CENTRO EDUCATIVO BUESACO Inscripción Dane Nro: PROYECTO MEDIO AMBIENTE CENTRO EDUCATIVO BUESACO Inscripción Dane Nro: 252203000226 Villanueva, Vereda Buesaco, 2009 PROYECTO MEDIO AMBIENTE Nombre del proyecto: UN AMBIENTE SANO PARA APRENDER Objetivo

Más detalles

Con la teoría no basta, y para poder comprender

Con la teoría no basta, y para poder comprender Por dónde comenzar y qué hacer para implementar sus principios El movimiento de las 5 s es una concepción ligada a la orientación hacia la calidad total que se originó en Japón, por Shingeo Shingo. Básicamente

Más detalles

PROCESO DEMOCRÁTICO GOBIERNO ESCOLAR COLEGIO CRISTIANO LA ESPERANZA

PROCESO DEMOCRÁTICO GOBIERNO ESCOLAR COLEGIO CRISTIANO LA ESPERANZA PROCESO DEMOCRÁTICO 2017 GOBIERNO ESCOLAR COLEGIO CRISTIANO LA ESPERANZA CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 20 AL 24 DE FEBRERO TITULARES Y DOCENTES POSTULACIÓN E DÍA DEMOCRÁTICO 23 DE MARZO 31 DEMARZO INSCRIPCIONES

Más detalles

ACTIVIDAD 11: Reconocimiento de las competencias docentes vinculadas a su práctica educativa.

ACTIVIDAD 11: Reconocimiento de las competencias docentes vinculadas a su práctica educativa. 1 ACTIVIDAD 11: Reconocimiento de las competencias docentes vinculadas a su práctica educativa. Competencias Docentes Acuerdo 447 1. Organiza su formación continua a lo largo de su trayectoria profesional.

Más detalles

PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL

PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL 2.008-2014 ESCUELA GUALBERTO KONG FERNANDEZ COMUNA : REGION : VALLENAR ATACAMA PRESENTACION El Proyecto Educativo Institucional consigna la identidad y proyección del establecimiento

Más detalles

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL CARIBE CECAR

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL CARIBE CECAR CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL CARIBE CECAR PROGRAMA DE LICENCIATURA EN EDUCACION BASICA CON ENFASIS EN HUMANIDADES (LENGUA CASTELLANA E INGLES) Nombre del proyecto: MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS Responsable:

Más detalles

PROGRAMA. Dr. ROBERTO CARLOS PALACIO Psicólogo Organizacional Admón. de Empresas

PROGRAMA. Dr. ROBERTO CARLOS PALACIO Psicólogo Organizacional Admón. de Empresas PROGRAMA Dr. ROBERTO CARLOS PALACIO Psicólogo Organizacional Admón. de Empresas PROGRAMA El Ambiente de la Calidad Que es 6S? Es una Metodología de origen Japonés, que permite mejorar y conservar en óptimas

Más detalles

Los Proyectos Pedagógicos Productivos (PPP) y el desarrollo de competencias

Los Proyectos Pedagógicos Productivos (PPP) y el desarrollo de competencias Título de la presentación Fecha Lugar Los Proyectos Pedagógicos Productivos (PPP) y el desarrollo de competencias Fundación Manuel Mejía Calle 73 No. 8-13 Piso 4 Torre A / Bogotá Teléfono 313 66 00 Ext.

Más detalles

La formación del docente como promotor de salud. MINISTERIO DE EDUCACIÓN República de Cuba

La formación del docente como promotor de salud. MINISTERIO DE EDUCACIÓN República de Cuba La formación del docente como promotor de salud. MINISTERIO DE EDUCACIÓN República de Cuba En Cuba existe una política bien definida sobre la salud, por ello el problema no radica en definir políticas,

Más detalles

INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA FELIX TIBERIO GUZMÁN ESPINAL TOLIMA TALLER MECÁNICA INDUSTRIAL. Grado 6º

INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA FELIX TIBERIO GUZMÁN ESPINAL TOLIMA TALLER MECÁNICA INDUSTRIAL. Grado 6º INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA FELIX TIBERIO GUZMÁN ESPINAL TOLIMA TALLER MECÁNICA INDUSTRIAL Grado 6º DESARROLLO DEL PROCESO EN LA ROTACIÓN SEGURIDAD INDUSTRIAL Todas las herramientas de mano y mecánicas

Más detalles

BACHILLERATO TECNICO PROFESIONAL EN ELECTRICIDAD I SEMESTRE 2014 JOSE HENRIQUE LOPEZ NOLASCO COORDINACION DE AREA ELECTRICA ITH

BACHILLERATO TECNICO PROFESIONAL EN ELECTRICIDAD I SEMESTRE 2014 JOSE HENRIQUE LOPEZ NOLASCO COORDINACION DE AREA ELECTRICA ITH BACHILLERATO TECNICO PROFESIONAL EN ELECTRICIDAD I SEMESTRE 2014 BTP ELECTRICIDAD DEFINICIÓN El Bachillerato Técnico Industrial en Electricidad, es un bachillerato de formación integral, cuyo objetivo

Más detalles

POLITICA SALUD OCUPACIONAL

POLITICA SALUD OCUPACIONAL POLITICA SALUD GUARNE, 2010 POR UN NUEVO MODELO EMPRESARIAL DE ATENCIÓN EN SALUD, HUMANIZADO INTRODUCCIÓN La ESE Hospital Nuestra Señora de la Candelaria, establece la Política de Salud Ocupacional para

Más detalles

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO. Luisa García G. Docente UNAH-VS

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO. Luisa García G. Docente UNAH-VS CAPACITACIÓN Y DESARROLLO Luisa García G. Docente UNAH-VS http://garcialuisa.wordpress.com/ Proceso educativo a corto plazo, aplicado de manera sistemática y organizada, mediante el cual las personas aprenden

Más detalles

PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL. Área de gestión Proceso Definición Componentes

PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL. Área de gestión Proceso Definición Componentes PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL Área de gestión Proceso Definición Componentes Directiva Direccionamiento estratégico y horizonte institucional Establecer los lineamientos que orientan la acción institucional

Más detalles

Gestión de Talento Humano. Ing. Mayrita Valle Avendaño Mayo 2016

Gestión de Talento Humano. Ing. Mayrita Valle Avendaño Mayo 2016 Gestión de Talento Humano Ing. Mayrita Valle Avendaño Mayo 2016 Unidad 4: Desarrollo del Talento Humano Explicar conceptos claves relacionados a la capacitación del personal. Describir los subprocesos

Más detalles

ÍNDICE. Introducción...

ÍNDICE. Introducción... ÍNDICE Introducción... 15 Capítulo 1. CONTEXTO ORGANIZACIONAL: EL ENTORNO LEAN MANAGEMENT Y EL TPM COMO ÁMBITO DE APLICACIÓN DE NUEVAS HERRAMIENTAS DE MEJORA CONTINUA DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD

Más detalles

INTRODUCCION A 5 S. Ing. Raúl Castaño Asesor en Tecnologías de Gestión

INTRODUCCION A 5 S. Ing. Raúl Castaño Asesor en Tecnologías de Gestión INTRODUCCION A 5 S Ing. Raúl Castaño Asesor en Tecnologías de Gestión QUE ES 5 S Es el conjunto de actividades que se desarrollan sobre los hábitos y el comportamiento de las personas, siendo el principal

Más detalles

ACTIVIDADES PARAESCOLARES ARTÍSTICAS Y DEPORTIVAS PLATAFORMA DIGITAL

ACTIVIDADES PARAESCOLARES ARTÍSTICAS Y DEPORTIVAS PLATAFORMA DIGITAL ACTIVIDADES PARAESCOLARES ARTÍSTICAS Y DEPORTIVAS PLATAFORMA DIGITAL 1. Información general sobre actividades paraescolares: Qué son las actividades paraescolares? Son acciones que convergen en el desempeño

Más detalles

Gimnasio Pedagógico. Nuestra Señora de Fátima UNA COMUNIDAD QUE CRECE Y SE RENUEVA RUMBO A LA EXCELENCIA ESTUDIO DIOS

Gimnasio Pedagógico. Nuestra Señora de Fátima UNA COMUNIDAD QUE CRECE Y SE RENUEVA RUMBO A LA EXCELENCIA ESTUDIO DIOS ESTUDIO A M O R DIOS P A T R I A Gimnasio Pedagógico Nuestra Señora de Fátima UNA COMUNIDAD QUE CRECE Y SE RENUEVA RUMBO A LA EXCELENCIA El Gimnasio Pedagógico Nuestra Señora de Fátima nació en 1968 MISIÓN

Más detalles

Las 5S: El primer paso para la calidad aplicada a la industria alimentaria

Las 5S: El primer paso para la calidad aplicada a la industria alimentaria Las 5S: El primer paso para la calidad aplicada a la industria alimentaria Expositor: Katia Rosas Izquierdo krosas@promperu.gob.pe Seminario Miércoles del Exportador - PromPerú 26 de julio de 2017 Lima,

Más detalles

ORDEN Y EL ASEO, UNA PROPUESTA PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO MODELO CERO ACCIDENTES

ORDEN Y EL ASEO, UNA PROPUESTA PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO MODELO CERO ACCIDENTES ORDEN Y EL ASEO, UNA PROPUESTA PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO MODELO CERO ACCIDENTES Objetivos de aprendizaje Objetivo general del contenido técnico en Seguridad y Salud en el trabajo. Brindar herramientas

Más detalles

ORDEN Y ASEO EN OFICINAS ESTRATEGIA BÁSICA PARA LA COMPETITIVIDAD PROPUESTA DE MEJORAMIENTO CONTINUO

ORDEN Y ASEO EN OFICINAS ESTRATEGIA BÁSICA PARA LA COMPETITIVIDAD PROPUESTA DE MEJORAMIENTO CONTINUO ORDEN Y ASEO EN OFICINAS ESTRATEGIA BÁSICA PARA LA COMPETITIVIDAD PROPUESTA DE MEJORAMIENTO CONTINUO Una empresa productiva no es necesariamente competitiva, pero una empresa competitiva si debe ser productiva

Más detalles

Licenciatura en Química con Orientación en Educación Secundaria

Licenciatura en Química con Orientación en Educación Secundaria Licenciatura en Química con Orientación en Educación Secundaria Objetivo General La carrera de Licenciatura Química orientada a la Educación Secundaria persigue formar un profesional con los conocimientos

Más detalles

GOBIERNO DEL ESTADO DE MÉXICO. Red de Escuelas Ambientalmente Responsables del Colegio de Bachilleres del Estado de México

GOBIERNO DEL ESTADO DE MÉXICO. Red de Escuelas Ambientalmente Responsables del Colegio de Bachilleres del Estado de México GOBIERNO DEL ESTADO DE MÉXICO Red de Escuelas Ambientalmente Responsables del Colegio de Bachilleres del Estado de México F U N D A M E N T O P E D A G Ó G I C O Promover un proceso pedagógico en beneficio

Más detalles

Orden y limpieza: el método de las 5 S

Orden y limpieza: el método de las 5 S Orden y limpieza: el método de las 5 S El espacio de trabajo debe estar organizado de tal modo que el trabajador pueda tener un rápido acceso a sus elementos y sepa dónde colocarlos una vez que termina

Más detalles

X Región de Los Lagos

X Región de Los Lagos X Región de Los Lagos Contenidos I. Antecedentes e innovaciones II. Resultados educativos regionales 2016 Indicadores de Desarrollo Personal y Social Evaluaciones de Aprendizaje Simce III. Factores que

Más detalles

III Región de Atacama

III Región de Atacama III Región de Atacama Contenidos I. Antecedentes e innovaciones II. Resultados educativos regionales 2016 Indicadores de Desarrollo Personal y Social Evaluaciones de Aprendizaje Simce III. Factores que

Más detalles

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ADECUACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL (PEI) DEL COLEGIO COLOMBO BRITÁNICO DE DOSQUEBRADAS ESTEFANI CONCHA OCAMPO PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO OBJETIVO

Más detalles

Formación Integral Principio pedagógico que orienta el currículo y las actividades formativas en la EIA

Formación Integral Principio pedagógico que orienta el currículo y las actividades formativas en la EIA Formación Integral Principio pedagógico que orienta el currículo y las actividades formativas en la EIA CURRÍCULO EIA 2012 Formación integral en la EIA Qué es? Es la formación del SER a la luz de los valores

Más detalles

VII Región del Maule

VII Región del Maule VII Región del Maule Contenidos I. Antecedentes e innovaciones II. Resultados educativos regionales 2016 Indicadores de Desarrollo Personal y Social Evaluaciones de Aprendizaje Simce III. Factores que

Más detalles

IVETTE SEMINARIO LUISA ZÚÑIGA

IVETTE SEMINARIO LUISA ZÚÑIGA Diseño de un Sistema de Gestión y Control Operacional de los activos de una empresa que se dedica a la comercialización de camarón, productos de bambú, y servicios de capacitación en calidad, seguridad

Más detalles

FI LOSOFIA JAP ONESA MEJORANDO LA PRODUCTI VI DAD AP LI CACI ÓN P RACTI CA

FI LOSOFIA JAP ONESA MEJORANDO LA PRODUCTI VI DAD AP LI CACI ÓN P RACTI CA w w w.hotelvillaserena.com.sv FI LOSOFIA JAP ONESA MEJORANDO LA PRODUCTI VI DAD AP LI CACI ÓN P RACTI CA Lic. Jorge Quinteros jorgequinterossv@gmail.com Calidad de vida con las 5 S Las 5 S son un soporte

Más detalles

Para principiantes. Por Naylín Núñez. Naylín Núñez. Profesora

Para principiantes. Por Naylín Núñez. Naylín Núñez. Profesora YOGA Para principiantes Por La intención de este curso es apoyarte en tu evolución personal. Nuestra filosofía se centra en que el yoga puede transformar tu vida. Profesora Mejora la flexibilidad Construye

Más detalles

LOGROS ESPERADOS AL TÉRMINO DE CADA NIVEL EDUCATIVO

LOGROS ESPERADOS AL TÉRMINO DE CADA NIVEL EDUCATIVO LOGROS ESPERADOS AL TÉRMINO DE CADA NIVEL EDUCATIVO crítico y reflexivo Desarrollo físico y Medio ambiente Al término del preescolar Expresa emociones, gustos e ideas en su lenguaje materna. Siente curiosidad

Más detalles

SISTEMA DE GESTIÓN UNIVERSITARIA 2010 SUBSISTEMA: GESTIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA (GAF) MACRO PROCESO ESTRATEGIAS PROCESO INDICADORES

SISTEMA DE GESTIÓN UNIVERSITARIA 2010 SUBSISTEMA: GESTIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA (GAF) MACRO PROCESO ESTRATEGIAS PROCESO INDICADORES 1 SISTEMA DE GESTIÓN UNIVERSITARIA 2010 PLANIFICACIÓN UNIVERSITARIA PARTICIPACIÓN Y DIFUSIÓN DE PLANES INSTITUCIONALES PLANIFICACIÓN UNIVERSITARIA PROGRAMACIÓN Y PROYECTOS ELABORACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

Más detalles

INSTITUCION EDUCATIVA ANTONIO NARIÑO CORREGIMIENTO EL MORRO

INSTITUCION EDUCATIVA ANTONIO NARIÑO CORREGIMIENTO EL MORRO INSTITUCION EDUCATIVA ANTONIO NARIÑO CORREGIMIENTO EL MORRO INFORME INSPECCIÓN GENERAL MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS, VALORACION DE RIESGOS Y DETERMINACION DE CONTROLES Elaborado por: Ing. ANDREA

Más detalles

XI Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo

XI Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo XI Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo Contenidos I. Antecedentes e innovaciones II. Resultados educativos regionales 2016 Indicadores de Desarrollo Personal y Social Evaluaciones de Aprendizaje

Más detalles

Filosofia de calidad 5 S. Objetivo: Fomentar la calidad al grado que se convierta en una forma de vida

Filosofia de calidad 5 S. Objetivo: Fomentar la calidad al grado que se convierta en una forma de vida Filosofia de calidad 5 S Objetivo: Fomentar la calidad al grado que se convierta en una forma de vida De la selección a la autodisciplina Las 5 S corresponden a sendos conceptos de origen japonés: Seiri

Más detalles

Dirección de Cosméticos, Aseo, Plaguicidas y Productos de Higiene Domestica Dolly Andrea Uribe Amado

Dirección de Cosméticos, Aseo, Plaguicidas y Productos de Higiene Domestica Dolly Andrea Uribe Amado Dirección de Cosméticos, Aseo, Plaguicidas y Productos de Higiene Domestica Dolly Andrea Uribe Amado COMUNICACIÓN ASERTIVA Tipos de Comunicación ESCRITO ORAL CORPORAL Estilo de comunicación Comunicación

Más detalles

5 s Orden y Limpieza

5 s Orden y Limpieza 5 s Orden y Limpieza Orden y Limpieza: 5S s 1. Seiri Seleccionar y eliminar lo innecesario Eliminar la cultura del por si acaso Diferenciar entre los elementos necesarios e innecesarios Cuanto mayor es

Más detalles

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CORONEL PORTILLO INDICADORES DE DESEMPEÑO DEL PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CORONEL PORTILLO INDICADORES DE DESEMPEÑO DEL PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL I. EJES ESTRATÉGICOS DEL PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL EJES ESTRATEGICOS TEMATICA EJE 1: INTEGRACIÓN, FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL Y EJE 2: ECONÓMICO Y EJE 3: VALORACIÓN DEL TERRITORIO Y URBANO - AMBIENTAL

Más detalles

CONSULTORIO PSICOLOGICO SOCIAL COMUNITARIO Coordinadora: Adriana María Barrera Montoya. Facultad de Psicología Sede Medellín

CONSULTORIO PSICOLOGICO SOCIAL COMUNITARIO Coordinadora: Adriana María Barrera Montoya. Facultad de Psicología Sede Medellín CONSULTORIO PSICOLOGICO SOCIAL COMUNITARIO Coordinadora: Adriana María Barrera Montoya Facultad de Psicología Sede Medellín QUIENES SOMOS Somos el CONSULTORIO PSICOLÓGICO SOCIAL COMUNITARIO (CPSC), de

Más detalles

GOBIERNO ESCOLAR.

GOBIERNO ESCOLAR. GOBIERNO ESCOLAR 2017 Introducción Con el propósito de educar en la participación cívica y democrática, a nuestros estudiantes. Y dando cumplimiento a la Ley General de Educación y específicamente el artículo

Más detalles

Comprometer a la comunidad educativa con la filosofía de Inclusión: Fortalecer el proceso de inclusión educativa en el colegio a través de formación

Comprometer a la comunidad educativa con la filosofía de Inclusión: Fortalecer el proceso de inclusión educativa en el colegio a través de formación Comprometer a la comunidad educativa con la filosofía de Inclusión: Fortalecer el proceso de inclusión educativa en el colegio a través de formación a docentes y estudiantes del ciclo 3 y 4 con el fin

Más detalles

SUPERVISIÓN TORREALBA A., JUAN M.

SUPERVISIÓN TORREALBA A., JUAN M. SUPERVISIÓN TORREALBA A., JUAN M. Caracas, 22 de abril de 2016 CONTENIDO Definición Principios de la supervisión Características de un buen supervisor Funciones de la supervisión, supervisión eficaz Derechos

Más detalles