Portal del Empleo. Reunión Anual de Vinculación Laboral. Junio 2012, Zacatecas

Transcripción

1 Portal del Empleo Reunión Anual de Vinculación Laboral Junio 2012, Zacatecas

2 Contenido Retos para el SNE en SLP Estrategias utilizadas-portal Empleo Resultados Retos 2015 Propuestas a la CGSNE

3 Retos para el SNE en SLP Ubicar a SLP como uno de los primeros Estados en generación de empleo en el país. Mejorar la vinculación entre el sector productivo y educativo oferta y demanda laboral. Cobertura al 100% de los municipios con acciones que favorezcan el empleo.

4 o ESTRATEGIAS UTILIZADAS-PORTAL EMPLEO Difusión y capacitación dirigida (Cámaras Empresariales, Universidades, Escuelas Técnicas y Tecnológicas). Uso del PORTAL DEL EMPLEO en unidad central y unidades operativas. Uso diario y revisión constante del portal por parte del personal de la OSNE. Entendimiento y buena aplicación de la fórmula de la evaluación.

5 o Difusión y capacitación dirigida Difusión con instituciones educativas y cámaras empresariales para el buen uso del portal. Definir un enlace en dichas instituciones para brindarle una capacitación sobre el manejo adecuado del portal para el registro de vacantes. Contacto semanal del encargado del Portal en la oficina con dichos enlaces para aclaración de dudas y evaluación de registros realizados.

6 o Utilización del PORTAL DEL EMPLEO por el SNESLP Verificación diaria de las vigencias de las vacantes. Incorporación de nuevas vacantes todos los días. Contacto diario con la CGSNE por parte del encargado de PORTAL DE EMPLEO para verificar la activación de los folios. Revisión continua de los puestos y perfiles que se publican. Sumar a las unidades operativas regionales al uso y registro de vacantes en el portal, así como a replicar los enlaces con instituciones educativas y cámaras empresariales.

7 o Fórmula de evaluación-monitoreo de indicadores Descripción del indicador: total de plazas vacantes que se registran en el Portal por parte de la OSNE, respecto a las registradas por las empresas en la entidad. Fórmula: la OSNE deberá publicar al menos el 80% de las vacantes publicadas por las empresas. PEVPOSNE/ PEVPE*.80 (Vacantes publicadas por la OSNE/Vacantes publicadas por las empresas*.80) Al mes de mayo: OSNE 14,342 y las empresas 1,719

8 San Luis Potosí CONTEXTO LABORAL Y PRINCIPALES RESULTADOS

9 Ubicar a SLP como uno de los primeros Estados en generación de empleo en el país.

10 Tasa de Desocupación Tasa de desocupación de 3% en el mes de mayo.

11 Resultados- asegurados IMSS De octubre de 2009 (274,528) a mayo de 2012 (320,870) se registraron 46 mil 342 asegurados más en el IMSS. Crecimiento de 6.1% anual vs 4.52% promedio nacional.

12 Ampliación de la cobertura Ya llevamos el 90% de los municipios del Estado beneficiados con esquemas del SNE. Apertura de dos nuevas Unidades Regionales Tamazunchale (Huasteca Sur a 6hrs de la capital, es la 4ta ciudad más poblada del Estado con más de 100 mil habitantes) Zona Industrial (cuenta con más de 380 empresas del ramo industrial).

13 Retos al 2015 Mantener a San Luis Potosí como el estado con la menor Tasa de Desocupación de la región y por debajo de la media nacional. Fortalecer los servicios y resultados del SNE SLP para permanecer dentro de los primeros 3 lugares a nivel nacional. Preservar la estabilidad laboral en el Estado de San Luis Potosí logrando cero huelgas estalladas. Generar capital humano con empleabilidad, a través de la vinculación entre instituciones educativas y sectores productivos. Mantener la certificación de su Sistema de gestión de calidad ante la Norma ISO 9001:2008 y lograr el Premio Estatal de Calidad PLUS 2013.

14 PROPUESTAS a la CGSNE Activar una guía rápida para los usuarios dentro de la página donde se muestren los 5 pasos básicos a seguir para realizar con éxito el registro en el PORTAL DEL EMPLEO. Que se nos permita a las oficinas del SNE, utilizar multisesiones en el portal para poder registrar varias personas vacantes de manera simultánea.

15 Muchas Gracias Junio 2012, Zacatecas