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1 POLÍTICAS DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE SEGURIDAD GRUPO EMPRESARIAL EDIFICAR GEED SAS, es una empresa comprometida con la seguridad laboral de sus empleados, por lo cual es indispensable para todos el conocer los impactos posibles a presentarse en las actividades operacionales que pueden generar riesgos y peligros, bien sea por el manejo de herramientas, operación de equipos, máquinas, manipulación de materiales, y/o condiciones de trabajo inseguras influenciadas por el medio ambiente. 2. Educar y suministrar material básico para el entrenamiento y concientización de la seguridad de todo el personal involucrado en las labores diarias de GEED SAS 3. Desarrollar y Fomentar las acciones de prevención y monitoreo tendientes a minimizar los riesgos en función de las actividades desempeñadas en los diferentes cargos,por ejemplo suministro de elementos de protección personal adecuados, utilización de sistemas de demarcación y señalización, ejecución de inspecciones planeadas, activación de brigadas de emergencia según la complejidad de los proyectos y desarrollo de planes de evacuación. Tu familia te espera, usa los elementos de protección personal SALUD OCUPACIONAL Los propósitos de la política de Seguridad se resumen en: 1. Proporcionar instrucciones de fácil entendimiento para ayudar en el manejo y supervisión de los trabajos diarios, disminuyendo los factores deriesgo implícitos, utilizando los formatos de Permisos de Trabajo cuando se requiera. En GEED SAS, se considera que todo accidente de trabajo y enfermedad profesional pueden ser prevenidos, para lo cual el coordinador del programa de salud ocupacional será responsable por la identificación y cuantificación de los factores de riesgo, y su respectivo control. Asimismo es actividad prioritaria de la gerencia la implementación de controles adecuados para proteger la integridad, de los trabajadores ocupacionalmente expuestos. En GEED SAS, los procedimientos de higiene y seguridad industrial, se implementan paso a paso en todos los procesos de trabajo de todas las áreas. La Gerencia vela por su cumplimiento de acuerdo con la programación generada, a partir de la priorización de

2 los factores de riesgo ocupacionales identificados por área de trabajo. La Gerencia de GEED SAS, está comprometida con: 1. Dar estricto cumplimiento a las disposiciones legales vigentes en Colombia y a las normas y procedimientos técnicos en Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional que se adopten, tendientes a promover la salud de los trabajadores y de las personas y a contribuir a que ellas puedan, por lo tanto, desarrollar su plan de vida. 2. Asegurar la asistencia de los Trabajadores a capacitaciones y programas educativos enfocados a la prevención y control de riesgos profesionales y a la conservación y mantenimiento de estilos de vida y trabajo saludables. 3. Destinar los recursos adecuados para el buen funcionamiento de los Comités de Seguridad (que apliquen) y la ejecución de las actividades de Salud Ocupacional de la empresa. 4. Contribuir en la protección y mantenimiento del mayor nivel de bienestar, tanto físico, mental y social, de todos los Trabajadores, disminuyendo al máximo la generación de accidentes de trabajo y enfermedades de origen profesional, a través del control de los factores de riesgo, en lo posible, en su origen ó en el medio y como una alternativa última, en el trabajador. 5. Asignar responsabilidades en todos los niveles de la organización, para proveer un ambiente de trabajo sano y seguro, por medio de equipos, procedimientos y programas adecuados. 6. Incluir en las reuniones de alta gerencia como punto a tratar el desarrollo de actividades de Salud Ocupacional, para lo cual podrá invitar a los presidentes de los Comités de Seguridad. 7. Asegurar que toda empresa contratista o contratista independiente, se comprometa a: - Cumplir con los requerimientos legales vigentes referentes a Salud Ocupacional en Colombia, Pagar la totalidad de las cotizaciones de los trabajadores a su servicio a la Administradora de Riesgos Laborales (A.R.L.).-Mostrar el desarrollo del cronograma de actividades de SaludOcupacional y armonizarlo con el de la empresa, -Tener conformado su propio COPASO, -Coordinar con la empresa, las actividades de capacitación que se puedan desarrollar en forma conjunta, en especial las relacionadas con la inducción y capacitación del trabajador respecto a las operaciones que deberá desarrollar en ella, -Dotar a sus trabajadores con los elementos de protección personal acordes con los factores de riesgo presentes en el área de trabajo donde desempeñará sus funciones y tareas. Esta dotación será de naturaleza periódica en función de las características del elemento protector, del ambiente de trabajo y de las características del trabajador. AMBIENTE El cuidado ambiental es uno de los principales valores de GRUPO EMPRESARIAL EDIFICAR GEED SAS, somos una empresa de servicios especializados en el sector construcción que vela por el bienestar de los recursos naturales aplicando las normas y estándares de seguridad para el medio ambiente. En GEED SAS, la prevención de riesgos ambientales tiene tanta importancia como la productividad económica por esta razón se cuenta con un programa de gestión ambiental que permite mantener el control de los recursos naturales y minimizar los niveles de posibles impactoscomo: Pérdida del horizonte del suelo Movimientos de masa y erosión Mayor concentración de material particulado en el aire Generación de olores ofensivos Nivel freático descontrolado de aguas subterráneas Áreas donde se arrojan basuras y escombros Erosión provocada por excavación y deforestación "A veces es mejor plantar y cultivar por el simple gusto de hacerlo que por la futura cosecha"(ted O'Neal).

3 POLÍTICAS DE ALCOHOLISMO TABAQUISMOS Y DROGAS GRUPO EMPRESARIAL EDIFICAR -GEED, considera que la drogadicción, el alcoholismo y el tabaquismo y la farmacodependencia afectan los ambientes de trabajo, agravan los riesgos ocupacionales, atentan contra la salud y la seguridad, constituyéndose en amenaza para la integridad física y mental para la población trabajadora en general. Para garantizar el cumplimiento de la Resolución 1075 de 1994, la Resolución 1956 de 2008 y demás normas reglamentarias con el fin de lograr un ambiente seguro y adecuado de trabajo es política de la empresa velar por el bienestar de sus trabajadores en este aspecto. Por este motivo, se adoptan las siguientes reglas: Prohibir el consumo de cigarrillo, el uso de alcohol y sustancias psicoactivas o drogas en áreas predeterminadas. de los fumadores y los fumadores pasivos y el uso de el uso de alcohol y sustancias psicoactivas o drogas. Propender por la activa participación en todos los niveles de la empresa en la prevención del uso de alcohol y sustancias psicoactivas o drogas. Prohibir que los trabajadores laboren en estado de embriaguez, o bajo los efectos de la resaca o guayabo o sustancias psicoactivas o drogas y estructurar un régimen de sanciones drásticas para quienes incumplan. Prohibir la posesión, consumo y venta de alcohol, cigarrillos y sustancias psicoactivas o drogas en las áreas de trabajo de la empresa. Divulgar entre los colaboradores de la empresa el daño que el uso del tabaco produce en la salud Estimular a los colaboradores afectados por el uso del tabaco, el uso de alcohol y sustancias psicoactivas o drogas a que participen en programas para su tratamiento. La violación de esta política representa un acto causal de terminación del contrato de trabajo o de prestación de servicios.

4 POLÍTICAS DE PROTECCION CONTRA CAIDAS GRUPO EMPRESARIAL EDIDICAR GEED SAS, está empeñada en la protección de sus empleados frente a lesiones y accidentes laborales. GEED SAS, tiene la responsabilidad de ofrecer un ambiente seguro de trabajo y de que los empleados tengan y asuman la responsabilidad de su seguridad laboral. Nuestra política de seguridad, está regida por la Resolución 1409 de 203, GEED SAS, asegura que cada empleado esté bien entrenado y sea plenamente consciente de los procedimientos de seguridad relacionados con Protección contra Caídas. Eliminar las lesiones y los accidentes, mejoran la disposición de los trabajadores, mejora el servicio al cliente, mejora la calidad del producto y reduce los costos de compensación laboral. El programa de Protección contra Caídas es una herramienta para aumentar la protección de los empleados y reducir los peligros en el lugar de trabajo. GRUPO EMPRESARIAL EDIDICAR GEED SAS, requiere que todos los trabajadores reciban y usen equipo de protección contra caídas para prevenir lesiones y enfermedades ocupacionales.

5 El Coordinador de HSEQ, será designado como "Persona Competente" encargada de la protección contra caídas, y debe llevar a cabo inspecciones de seguridad rutinarias de los sitios de trabajo para asegurar el cumplimiento de éste programa. El Coordinador de HSEQ, está autorizado a hacer cumplir el programa de Protección contra Caídas, de conformidad con alguna y todas las reglas de seguridad de GRUPO EMPRESARIAL EDIFICAR GEED SAS, y las normas pertinentes de OSHA (Administración de Seguridad y Salud Ocupacional). La administración, según lo considere necesario para cumplir con los requisitos de los estándares pertinentes de OSHA, debe designar personas competentes para el programa de Protección contra Caídas. Los trabajadores deben cumplir con las reglas estipuladas y con las instrucciones impartidas por El Coordinador de HSEQ. En caso de que surjan condiciones que pongan en riesgo la seguridad en ausencia de la persona competente, los empleados deben avisar inmediatamente al encargado del lugar de trabajo. Los empleados deben avisar a los compañeros cuando surja alguna condición que ponga en riesgo la seguridad. Cualquier Trabajador de GRUPO EMPRESARIAL EDIFICAR GEED SAS, que desobedezca y/o haga caso omiso de las políticas de protección contra caídas o en el programa de seguridad de la empresa, será sometido a acciones disciplinarias o terminación del contrato de trabajo o de prestación de servicios. "Trabajar alegre y pacíficamente, sabiendo que los pensamientos y los esfuerzos traen inevitable resultados buenos"

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