BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA

Transcripción

1 DE AYUNTAMIENTO DE SANTANDER Bases para formacón bolsas trabajo Técnco Admnstracón General para ocupar puestos adscrtos a los Servcos Económcos l Ayuntamento, Grupo A, Subgrupo A1 para la cobertura nterna plazas vacantes y para la susttucón funconaros que dsfruten lcencas o se encuentren en alguna las stuacones admnstratvas con recho a reserva plaza. Prmera.- Objeto la convocatora. Consttuye el objeto la presente convocatora la formacón Bolsas Trabajo Técnco Admnstracón General para el nombramento funconaros nternos en los casos regulados en el artículo 10 l Real Decreto Legslatvo 5/2015, 30 octubre, por el que se aprueba el Texto Refunddo la Ley l Estatuto Básco l Empleado Públco. A la presente convocatora le serán aplcacón las dsposcones establecdas en la Ley 30/1984, 2 agosto; Real Decreto Legslatvo 5/2015, 30 octubre, por el que se aprueba el Texto Refunddo la Ley l Estatuto Básco l Empleado Públco; Ley 7/1985, 2 abrl; Real Decreto Legslatvo 781/1986, 18 abrl, R.D. 896/1991, 7 juno, y más dsposcones reglamentaras en sarrollo. El personal nombrado quedará afectado por lo establecdo en la Ley 53/1984, 26 dcembre, Incompatbldas l Personal al Servco las Admnstracones Públcas. Las presentes Bases serán publcadas en el Boletín Ofcal Cantabra, y los sucesvos anuncos relatvos al procedmento selectvo serán objeto publcacón a través l tablón edctos la Corporacón. El procedmento selectvo para la formacón estas Bolsas será el oposcón lbre. Asmsmo, se podrá obtener nformacón en relacón con estas bases, su convocatora y cuantos actos admnstratvos se rven ella y las actuacones l Trbunal, en la págna web l Ayuntamento Santanr en la sguente dreccón: En nngún caso la nformacón que se sumnstre medante el medo ctado, sustturá las comuncacones y publcacones que a través l Boletín Ofcal o tablón anuncos muncpal se termnan conformdad con la legslacón vgente en las presentes bases Segunda.- Requstos los asprantes. Para ser admtdo a la realzacón las pruebas selectvas, los asprantes berán reunr los sguentes requstos: a) Tener naconaldad española o estar ncurso en alguno los supuestos prevstos en la Ley 7/2007, 12 abrl. b) Tener 16 años cumpldos y no excer, en su caso, la edad máxma jublacón forzosa. c) No haber sdo separado medante expente dscplnaro l servco la Admnstracón l Estado, las Comundas Autónomas o la Admnstracón Local, n hallarse nhabltado para el ejercco las funcones públcas, en los térmnos establecdos en la Ley 7/2007, 12 abrl. d) Poseer capacdad funconal para el sempeño las tareas l puesto. e) Estar en posesón alguno los sguentes títulos académcos ofcales: Lcencado en Derecho, Lcencado en Cencas Polítcas y la Admnstracón, Lcencado en Admnstracón y Dreccón Empresas, Lcencado en Economía, Lcencado en Cencas Actuarales y Fnanceras, título Grado equvalente a los anterores o cualquer otro smlar a los ctados pertenecente a la rama jurídca o económca. Los asprantes con ttulacones obtendas en el extranjero berán acredtar que están en posesón la corresponnte homologacón. Pág boc.cantabra.es 1/7

2 DE Todos los requstos anterores berá reunrlos el asprante en la fecha en que fnalce el plazo presentacón nstancas. Tercera.- Solctus. Las nstancas solctando tomar parte en los procedmentos selectvos se formularán por escrto conforme al molo que se facltará en las penncas muncpales, y se presentarán durante el plazo vente días naturales a contar s el día sguente al la publcacón la convocatora en el Boletín Ofcal Cantabra. Se presentará una únca nstanca hacendo constar las especaldas a las que se opta. Dchas solctus berán presentarse en el Regstro General l Ayuntamento Santanr, en días laborales, ntro l plazo ndcado en el apartado anteror, prorrogándose el últmo día al nmedatamente sguente lunes a vernes, s aquel en que fnalzara dcho plazo fuera domngo o festvo. Igualmente, podrán presentarse nstancas en los organsmos y ofcnas prevstos en el artículo 38.4 la Ley 30/1992, 26 novembre, en los térmnos y con ajuste a las condcones y plazos señalados en las presentes bases. Los rechos examen se fjan en 15. La carta pago para hacer efectvos los rechos examen podrá obtenerla a través la págna web l Ayuntamento que constará tres partes («ejemplar para la Admnstracón», «ejemplar para el nteresado» y «ejemplar para la entdad colaboradora») o acundo a la Ofcna Atencón al Contrbuyente stuada en el Ayuntamento o en la Ofcna la Recaudacón Muncpal stuada en la calle Antono López, 6. Para efectuar el pago esta Tasa Derechos Examen, se presentará la carta pago mpresa en cualquera las entdas colaboradoras en la Recaudacón Trbutara (Lberbank, Caxabank, Banka, Banco Santanr y BBVA). En la solctud berá constar que se ha realzado dcho ngreso medante valdacón la entdad colaboradora a través certfcacón mecánca o, en su fecto, sello y frma autorzada la msma en el espaco reservado a estos efectos. Estarán exentos pagar rechos examen, quenes se encuentren, durante la totaldad l plazo presentacón nstancas, en stuacón sempleo total y fguren nscrtos como mandantes empleo en la corresponnte Ofcna Empleo. A tal efecto, en lugar justfcante ngresos rechos examen, aportarán junto a la solctud, justfcante o papeleta actualzada encontrarse en tal stuacón sempleo o ser mandantes empleo en la Ofcna Empleo corresponnte. El ncumplmento este requsto no será subsanable con el pago los rechos examen una vez fnalzado el plazo presentacón nstancas. A las nstancas que en cada caso se presenten, los nteresados berán acompañar los sguentes documentos: a) Fotocopa l Documento Naconal Intdad. b) Justfcante acredtatvo haber abonado los rechos examen, o justfcante o papeleta actualzada encontrarse en stuacón sempleo. Cuarta.- Admsón los asprantes. Fnalzado el período presentacón nstancas, el concejal Personal, por legacón la Junta Goberno Local, dctará resolucón claratva las lstas admtdos y excludos, que se hará públca en el tablón edctos la Corporacón, concedéndose un plazo z días, en los térmnos l artículo 71 la Ley Régmen Jurídco y Procedmento Admnstratvo Común, para formular alegacones o subsanar los fectos a que hubere lugar. Los asprantes que, ntro l plazo señalado, no subsanen la causa exclusón o no aleguen la omsón, justfcando su recho a ser ncludos en la relacón admtdos, serán excludos la realzacón las pruebas. Pág boc.cantabra.es 2/7

3 DE No se consrará como fecto subsanable la falta abono efectvo l mporte corresponnte a los rechos examen con carácter prevo o junto a la solctud, aunque sí se entenrá subsanable la mera falta acredtacón o falta presentacón justfcante. Qunta.- Consttucón l Trbunal. El órgano al que corresponrá la realzacón l proceso selectvo y la propuesta nombramento se constturá, conformdad con lo dspuesto en el artículo 60 l R.D.L. 5/2015, con un secretaro y cuatro vocales sgnados por la concejala Economía, Hacenda y Personal, por legacón la Junta Goberno Local. Como órgano colegado, el órgano seleccón, al momento la consttucón, sgnará la presnca y se ajustará a lo establecdo en los artículos 22 a 27 la Ley 30/1992, y más normas general aplcacón. La sgnacón los membros l órgano seleccón nclurá la los respectvos suplentes y se hará públca en el tablón edctos la Corporacón. Todos ellos berán ostentar la ttulacón acuada para garantzar en su composcón los prncpos profesonaldad e mparcaldad y en su actuacón los npennca y dscreconaldad técnca, actuando sempre a título ndvdual y no pundo ostentarse a modo representacón o por cuenta na. Podrán dsponer la ncorporacón a sus trabajos asesores especalstas, para todas o algunas las pruebas, que colaborarán con el órgano seleccón exclusvamente en el ejercco sus especaldas técncas. Cuando el número asprantes así lo aconseje el Trbunal podrá sgnar auxlares colaboradores que bajo la supervsón l secretaro l Trbunal en número sufcente permtan garantzar el correcto y normal sarrollo l proceso selectvo. Las personas propuestas o sgnadas para actuar como membros l Trbunal berán abstenerse formar parte l msmo cuando concurran las crcunstancas prevstas en el artículo 28 la Ley 30/1992, 26 novembre, y más normas relatvas a la posbldad formar parte los órganos seleccón. Los asprantes podrán recusarlos cuando concurra alguna dchas crcunstancas. El Trbunal, en todo lo no prevsto en estas bases, está facultado para resolver las cuestones que puran susctarse en el sarrollo l proceso selectvo, y para adoptar los acuerdos necesaros para el bdo orn l msmo. Sexta.- Comenzo y sarrollo las pruebas. Al menos z días antes la fecha realzacón l ejercco se anuncará en el Boletín Ofcal Cantabra, el día, hora y lugar en que habrá realzarse. El llamamento para posterores ejerccos se hará medante publcacón el tablón anuncos la Corporacón con una antelacón, al menos, ventcuatro horas. En las pruebas selectvas se establecerán, para las personas con mnusvalía que lo solcten en su solctud partcpacón, adaptacones posbles en tempos y medos para su realzacón. A estos efectos correspon a los órganos competentes l Mnstero Trabajo y Segurdad Socal la acredtacón la condcón persona con mnusvalía. En aquellas pruebas selectvas en las que por su naturaleza o por otras crcunstancas, no puran concurrr smultáneamente los dferentes asprantes, el orn actuacón éstos se ncará alfabétcamente por la letra que resulte l sorteo públco a que se refere el artículo 17 l Real Decreto 364/1995, 10 marzo. Prmer ejercco.- De carácter elmnatoro. Consstrá en contestar un cuestonaro tpo test cen preguntas basado en los contendos la totaldad l programa que fgura como Anexo I. El tempo máxmo para la realzacón este ejercco será 2 horas. Para cada pregunta se propondrán cuatro respuestas, sendo sólo una ellas correcta. Los asprantes marcarán las contestacones en las corresponntes hojas examen. Pág boc.cantabra.es 3/7

4 DE Se valorará cero a z puntos, quedando elmnados aquellos asprantes que no alcancen los cnco puntos. Cada pregunta acertada puntuará 0,1 puntos, cada pregunta errónea restará 0,05 puntos y cada pregunta sn contestar, 0 puntos. Segundo ejercco. De carácter elmnatoro. Consstrá en la realzacón en un ornador, en el entorno offce, dos supuestos práctcos, a elegr entre tres propuestos por el Trbunal, que versarán sobre el contendo l programa anexo adaptado al nvel dfcultad y cometdos relaconados con las tareas propas la escala técnca. El ejercco valorará el domno práctco las materas objeto l temaro utlzando la herramenta nformátca Mcrosoft Offce, en especal la aplcacón Excel, construyendo el molo matemátco en dcho entorno los supuestos propuestos por el Trbunal. La prueba se documentará en uno o varos fcheros nformátcos. La duracón máxma l ejercco será 4 horas. Para la realzacón este ejercco el asprante podrá dsponer legslacón no anotada. Se calfcará cero a z puntos cada supuesto, quedando elmnados aquellos asprantes que no alcancen los z puntos en conjunto. Séptma.- Calfcacón los ejerccos. Las puntuacones cada ejercco serán expuestas en el tablón anuncos la Corporacón al día sguente efectuarse éstas, así como los nombres los que, en consecuenca, podrán partcpar en el sguente ejercco. La puntuacón fnal se obtendrá sumando las puntuacones obtendas por cada opostor en los dos ejerccos la oposcón. En supuesto empate en las calfcacones obtendas por los asprantes, serán crteros para drmr el sempate, en prmer lugar la mayor calfcacón obtenda en el prmer ejercco la oposcón. S persste el empate entre asprantes se podrá por el Trbunal establecer una prueba adconal contendo práctco. Octava.- Relacón aprobados.- Bolsa Trabajo. Una vez fnalzada la calfcacón los asprantes, el Trbunal hará públca la relacón los que hayan superado la oposcón, por orn puntuacón, para: a) Susttucón funconaros, que ostenten la msma categoría que se convoca, cuando dsfruten lcenca o se encuentren en alguna las stuacones admnstratvas con recho a reserva plaza, mentras perssta tal stuacón. Los nombrados cesarán en el momento que se rencorpore el trabajador susttudo o saparezca el recho a reserva su puesto trabajo. b) Nombramentos nternos que resulten necesaros para la ejecucón programas carácter temporal. El cese se producrá cuando fnalce el programa. c) Nombramentos nternos que resulten como consecuenca exceso o acumulacón tareas por plazo máxmo ses meses, ntro un período doce meses. El cese se producrá cuando saparezca la stuacón necesdad personal que motvó el nombramento o, en todo caso, al fnalzar el plazo máxmo ses meses. En los casos anterores (a, b y c), serán llamados por orn puntuacón, en la fecha que se produzca el hecho, y s la nterndad ha tendo una duracón nferor a ses meses, el trabajador podrá ser nombrado sucesvamente para nuevas susttucones hasta que agote dcho tempo. d) Cubrr, por el procedmento urgenca, plazas vacantes déntcas a las l objeto la convocatora en la plantlla, preva negocacón con la Junta Personal o la Comsón Segumento la Bolsa Trabajo. En el últmo caso (d), los asprantes serán llamados por orn puntuacón, s el prmero la lsta, aunque hayan agotado el tempo máxmo permanenca en los casos a), b) y c). Pág boc.cantabra.es 4/7

5 DE El llamamento se efectuará por teléfono o medante correo electrónco, a cuyos efectos, los ntegrantes berán facltar el teléfono o correo electrónco contacto. Los asprantes que camben número o datos l teléfono o correo, berán comuncarlo a los Servcos Régmen Interor este Ayuntamento. En otro caso, s efectuada la llamada o envío correo, transcurrera un plazo 24 horas y no fuera posble contactar con el nteresado o no se recbera contestacón l msmo tras habérsele jado avso, se pasará al sguente la lsta sn más trámte. Novena.- Nombramento. El asprante propuesto para el nombramento, una vez requerdo, aportará a la Admnstracón los documentos acredtatvos las condcones capacdad y requstos exgdos en la convocatora, en un plazo máxmo 48 horas. Salvo casos fuerza mayor, s ntro l plazo ndcado no presentase tales documentos, no podrá ser nombrado; quedando anuladas todas sus actuacones, sn perjuco, en su caso, la responsabldad en que puran haber ncurrdo por falsedad en su nstanca. Décma.- Recursos. Las presentes bases y cuantos actos se rven las msmas y sean susceptbles mpugnacón, podrán ser objeto recurso por parte los nteresados, en los térmnos, plazos y forma prevstos en la Ley 30/1992, 26 novembre, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. Santanr, 29 julo El concejal legado, Pedro Nalda Condado. ANEXO 1 TEMARIO BLOQUE 1: LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Tema 1. La Consttucón Española. Tema 2. La Ley 30/92 l Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y Procedmento Admnstratvo Común. Las Bases l Régmen Local. Tema 3. El Estatuto Básco l Empleado Públco. BLOQUE 2: LAS HACIENDAS LOCALES Tema 4. Los Ingresos Locales. Tema 5. Las Ornanzas Fscales. Tema 6. Las Tasas y los Precos Públcos. Tema 7. Las Contrbucones Especales. Partcpacón en los Trbutos l Estado. Tema 8. El Catastro. Tema 9. Gestón Trbutara l Impuesto Benes Inmuebles. Tema 10. El Impuesto Actvdas Económcas. Tema 11. El Impuesto Sobre el Incremento l Valor los Terrenos Naturaleza Urbana (Plusvalía). Tema 12. El Impuesto Construccones Instalacones y Obras. Tema 13. El Impuesto sobre Vehículos Traccón Mecánca. Pág boc.cantabra.es 5/7

6 DE BLOQUE 3: GESTIÓN TRIBUTARIA Y RECAUDATORIA Tema 14. Las fuentes l Derecho Trbutaro. Tema 15. Las oblgacones trbutaras. Tema 16. Deberes la Admnstracón Trbutara. Tema 17. Derechos y garantías l oblgado trbutaro. Tema 18. Los oblgados trbutaros. Tema 19. Cuantfcacón la uda prncpal y los pagos a cuenta. Tema 20. La uda trbutara. Tema 21. El procedmento trbutaro. Tema 22. La gestón trbutara. Tema 23. La Inspeccón trbutos. Tema 24. Actuacones y procedmentos recaudacón. BLOQUE 4: ENDEUDAMIENTO Tema 25. El enudamento local: régmen. Tema 26. La prunca fnancera. BLOQUE 5: PRESUPUESTOS Tema 27. El presupuesto muncpal: Preparacón y aprobacón. Tema 28. La estructura presupuestara. Tema 29. Las modfcacones presupuestaras. Tema 30. La ejecucón l presupuesto: Fases ejecucón l gasto. Tema 31. La lqudacón l presupuesto: El remanente tesorería. BLOQUE 6: CONTABILIDAD Tema 32. La ICAL: Naturaleza y contendo. Tema 33. La Cuenta General. BLOQUE 7: EL CONTROL INTERNO Tema 34. Regulacón en la Ley Hacendas Locales y Ley Sostenbldad Local. Tema 35. El Proyecto Reglamento Control Interno las Entdas Locales. Tema 36. La fscalzacón preva. Tema 37. El régmen fscalzacón preva en régmen requstos báscos. Tema 38. El control fnancero. Modaldas: Control fnancero permanente y audtoría públca. Tema 39. Clases audtoría. Tema 40. Control específco en el ámbto la Ley Establdad Presupuestara. Tema 41. El control fnancero a posteror. Las técncas muestreo. Tema 42. El control económco los contratos. Caso especal las concesones: análss vabldad, métodos. Tema 43. El control las concesones: equlbro concesonal. BLOQUE 8: EL CONTROL EXTERNO Tema 44. El Trbunal Cuentas y los OCEX. Pág boc.cantabra.es 6/7

7 DE BLOQUE 9: LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA PÚBLICA Tema 45. Régmen jurídco general la contratacón públca. Tema 46. Clasfcacón los contratos. Tema 47. Dsposcones generales: raconaldad y consstenca, contendo mínmo. Tema 48. Capacdad y solvenca. Tema 49. Objeto, preco y cuantía los contratos. Tema 50. Régmen garantías. Modfcacón los contratos. Tema 51. Preparacón los contratos. Tema 52. Seleccón y adjudcacón los contratos: normas generales. Tema 53. Seleccón y adjudcacón los contratos: procedmento adjudcacón. Tema 54. Efectos y extncón los contratos. Tema 55. Drectvas contratacón. BLOQUE 10: EL RÉGIMEN SUBVENCIONAL Tema 56. La Ley General Subvencones y su reglamento. Tema 57. La Ley Subvencones Cantabra. Tema 58. La Base Datos Naconal Subvencones (BDNS) y el Sstema Naconal Publcdad Subvencones (SNPS). 2016/7218 Pág boc.cantabra.es 7/7