El salario bruto mensual en Navarra en 2006 fue superior en un 10,6% al de España

Transcripción

1 Encuesta de Estructura Salarial Resultados definitivos. El salario bruto mensual en Navarra en 2006 fue superior en un 10,6% al de España El salario bruto es el tercero más elevado por Comunidades Autónomás tras Madrid y País Vasco. El salario medio femenino se sitúa en el 72,57% del másculino, observándose diferencias en la ocupación y tipo de contrato que justifican en parte esa diferencia. La ganancia media de los trabajadores con un contrato de duración determinada es inferior en un 26% a la de los contratos indefinidos. Por grandes sectores de actividad, los trabajadores industriales perciben los salarios medios más elevados, un 13% superiores a la media. El salario de un licenciado es casi un 50% superior a la media. 1/5

2 El salario bruto medio anual en la Comunidad Foral de Navarra fue de ,50 euros por trabajador en el año 2006, en España este valor se situó en ,88 euros. Por Comunidades Autónomás, en el año 2006 los salarios brutos más elevados correspondieron a la Comunidad de Madrid (20,03% más que el salario bruto medio de España), País Vasco (16,51%) y Navarra (10,06%). Desviación del salario bruto respecto a la media de España Rioja (La) País Vasco -9,04 16,51 Comunidad Foral de Navarra Región de Murcia Comunidad de Madrid -15,73 10,06 20,03 Galicia Extremadura Comunidad Valenciana Cataluña Castilla-La Mancha -13,57-20,89-8,21-12,82 7,77 Castilla y León Cantabria Canarias -10,09-8,54-16,51 Balears (Illes) Principado de Asturias Aragón -8,05-2,77 0,39 Andalucía -11,73-30,00-20,00-10,00 0,00 10,00 20,00 30,00 El salario promedio anual femenino fue el 72,57% del másculino, valor similar al observado en España (73.7%) si bien esta diferencia debida al género debe matizarse en función de diferencias en las condiciones laborales (tipo de contrato, de jornada, rama de actividad, ocupación, etc.). Tipo de contrato Los trabajadores con un contrato de duración determinada percibieron un salario medio anual inferior en un 26,2% al de los contratados por tiempo indefinido en En España este valor fue de un 32,6%. Por sexo se observa que esta diferencia es mayor en hombres (31,7%) que en mujeres (13,85%). En cuanto al tipo de jornada, la ganancia media por hora de los trabadores a tiempo parcial fue un 84,6% de las ganancias de los trabajadores a tiempo completo. Por sexo, el tipo de 2/5

3 jornada afectó principalmente a las mujeres ya que las trabajadoras a tiempo parcial tuvieron una ganancia media por hora del 86,7% de la ganancia de las trabajadoras a tiempo completo, mientras que en el caso de los hombres este valor fue del 98,4%. Ocupación Existen diferencias salariales entre los distintos niveles de estudios, aumentando el salario medio anual a medida que aumenta dicho nivel. Por sexo, la influencia del nivel de estudios en el salario medio anual es similar entre hombres y mujeres. Desviación del salario según el tipo de estudios de los trabajadores Desviación Salario (%) Todos los estudios ,5 I. Sin estudios ,9-21,4 II. Educación primaria ,2-13,7 III. Educación secundaria I ,0-16,2 IV. Educación secundaria II ,3-7,2 V. Formación profesional de grado medio ,7-4,1 VI. Formación profesional de grado superior ,3-0,8 VII. Diplomados universitarios o equivalente ,5 22,5 VIII. Licenciados, ingenieros superiores y doctores ,4 49,5 De la misma forma, la ocupación también influye en el nivel salarial, siendo superior a la media en puestos directivos y ocupaciones ligadas a un mayor nivel de estudios. Rama de actividad En Navarra, al igual que en España, el salario medio anual en 2006 es más elevado en la industria que en el resto de las ramás. Sin embargo, en la construcción se aprecia una diferencia sustancial, ya que mientras en España son inferiores a los de servicios en Navarra no sucede lo mismo. Salario medio anual por ramás de actividad Total Industria Construcción Servicios España , , , ,0 Navarra , , , ,8 % desviación sobre España 10,1 8,5 21,0 3,6 Respecto a las ramás de actividad, la intermediación financiera fue la actividad con mayor salario medio anual en ambos casos siendo en Navarra un 60,1% más que el salario medio, mientras que en España fue de 94,4%; la producción y distribución de energía eléctrica, gas y agua tuvo un 40,1% más del salario medio en Navarra y un 70,2% en España. Por otra 3/5

4 parte, los trabajadores de Hostelería en Navarra percibieron un 38,5% menos del salario medio y en España este valor fue inferior en un 31,9%. Características de la empresa El mercado principal al que destina la producción la empresa es una variable que incide en el salario medio anual. Así, cuando el mercado local es el principal receptor del producto, el salario medio anual que perciben los trabajadores es del 82,7% del salario medio, si es el mercado nacional, el 106,3%; el 122,8% cuando es la Unión Europea y el 135,03% en el caso del Mercado Mundial. 60 Deasviación respecto al salario medio en % Mercado local Mercado nacional Unión Europea Mercado Mundial El salario medio anual aumenta al aumentar el tamaño de la empresa, y el patrón de comportamiento es similar en ambos sexos. Deasviación respecto al salario medio en % 50,0 35,0 20,0 5,0-10,0-25,0-40,0 Menos de 10 De 10 a 19 De 20 a 49 De 50 a 99 De 100 a 199 De 200 y más 4/5

5 Nota metodólogica La Encuesta de Estructura Salarial, realizada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), es una operación estadística de periodicidad cuatrienal realizada en el marco de la Unión Europea con criterios comunes de metodología y contenidos, con el fin de obtener unos resultados comparables sobre la estructura y distribución de los salarios entre sus Estados Miembros. Esta encuesta investiga la distribución de los salarios en función de una gran variedad de variables como son el sexo, la ocupación, la rama de actividad, la antigüedad, o el tamaño de la empresa. Se realizó por primera vez con referencia el año 1995 y ahora se presentan los datos del año /5