Maestría en Dirección del Talento Humano Modalidad Presencial RPC-SO-23-No

Transcripción

1 OBJETIVO GENERAL La Maestría en Dirección del Talento Humano tiene como objetivo formar profesionales con pensamiento estratégico y visión sistémica, capaces de dirigir y gestionar el talento humano de la organización en forma coherente e integrada promoviendo la investigación, la ética y la responsabilidad social de sus colaboradores, con el apoyo de las nuevas tecnologías de información y la comunicación. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Promover el desarrollo de competencias claves para gestionar el talento humano en las organizaciones, buscando la máxima eficacia y calidad profesional. Desarrollar planes de comunicación interna y externa, con el fin de optimizar los canales de comunicación organizacional. Planificar la plantilla de una empresa y realizar el proceso de selección de personal a nivel tradicional y por competencias utilizando las técnicas individuales y grupales para la selección óptima de candidatos. Fomentar y potenciar las habilidades y capacidades directivas como estratega, coach, facilitador y negociador, con habilidades de liderazgo dentro de un marco ético y socialmente responsable, generadores de valor desde una perspectiva humanística, basados en principios de transparencia, equidad y solidaridad. Investigar y analizar las prácticas organizacionales de los modelos de gestión humana y de los sub-sistemas como base de propuestas de acciones innovadoras que generen impactos positivos en la realidad nacional. Diseñar, implementar y evaluar políticas de recursos humanos desde una perspectiva estratégica e integral a través del uso de las tecnologías de información más adecuadas a cada situación. También deberá conocer el entorno jurídico que afecta las relaciones laborales. PERFIL DE INGRESO DE LOS ASPIRANTES Profesionales con título de tercer nivel en áreas de administración, psicología, ingeniería en marketing o industrial, relaciones públicas, derecho y economía, comunicación y trabajo social, debidamente registrado en el SNIESE.

2 PERFIL DE EGRESO Maestría en Dirección del Talento Humano Conocimiento y análisis de las teorías vigentes para la Dirección del Talento humano Diseño, implementación y evaluación de políticas de recursos humanos desde una visión sistémica e integral que utiliza las herramientas adecuadas para cada situación. Análisis y diseño de funciones y procedimientos que permitan la planificación, organización, ejecución y control del talento humano en la empresa. Conocimiento y dominio de las técnicas actuales para la gestión del conocimiento y sus procesos mediante la utilización de las nuevas tecnologías en el procesamiento de información dentro del marco de la organización. Experiencia y manejo de equipos de trabajos multidisciplinarios auto dirigidos. Desarrollo de habilidades directivas como visión global y gestión de conflictos. PERFIL OCUPACIONAL El graduado de esta Maestría podrá desempeñarse en el ámbito laboral en los siguientes cargos: Director de área de Talento Humano. Vicepresidente de Talento Humano. Asesor de empresa. Consultor de RRHH. Especialista en el área de RRHH. REQUISITOS DE GRADUACIÓN Para acceder al grado académico de MAGISTER EN DIRECCIÓN DEL TALENTO HUMANO, el estudiante deberá: Aprobar todas las materias que forman parte de la malla curricular Aprobar el trabajo de titulación La fase académica será ejecutada en los dos primeros años de estudios, en donde además se impartirá los lineamientos necesarios para la presentación de su propuesta de trabajo de titulación, el cual se desarrollará de acuerdo a lo dispuesto por el Reglamento de Régimen Académico y el Reglamento interno de la facultad de Postgrado de la UEES.

3 TÍTULO QUE SE OTORGA: Humano Magister en Dirección del Talento HORARIO DE CLASES: Sábados y domingos de 8:00 17:00 CALENDARIO DE ACTIVIDADES 1 Inicio de clases: 28 de Enero, 2017 DURACIÓN DEL PROGRAMA: 24 meses GIRA ACADÉMICA INTERNACIONAL* La UEES mantiene convenios internacionales con las siguientes universidades: INCAE - Costa Rica Georgetown University Washington, Estados Unidos Escuela de Marketing de Madrid - Madrid, España Tulane University - New Orleans, Estados Unidos Inversión Aproximada: $2,500. (No incluye boleto aéreo, ni alimentación) Duración: Una semana. *La gira académica internacional es optativa, por lo tanto el costo no está incluido en el valor de inversión de la maestría. Los estudiantes que completen los requerimientos académicos de la gira internacional recibirán un certificado de participación de la Universidad extranjera.

4 MALLA CURRICULAR Maestría en Dirección del Talento Humano No. BLOQUES ASIGNATURA CRÉDITOS 1 Trabajo en Equipo 1 2 Comunicación Organizacional 2 FUNDAMENTAL 3 Comportamiento Organizacional 2 4 Fundamentos de contabilidad y finanzas 3 5 Indicadores de gestión 2 6 Planificación Estratégica 2 7 Administración Estratégica del Talento Humano 3 8 Gestión del Cambio 2 9 DIRECCIÓN Habilidades de Negociación 2 10 Liderazgo 3 11 Ética y Responsabilidad Social Empresarial 2 12 Gestión de Procesos 2 13 Tecnologías de Información 2 14 Desarrollo del Talento /Planes de Carrera 1 15 Reclutamiento y Selección 2 16 Relaciones Laborales 2 17 Administración del Tiempo 1 ESPECIALIZACIÓN 18 Salud Laboral y Calidad de Vida 1 19 Taller de Coaching 1 20 Compensación e Incentivos 2 21 Capacitación 2 22 Taller de escritura académica 2 23 Metodología de la Investigación 2 24 Técnicas de investigación en RRHH 2 INVESTIGACIÓN Taller de Formulación de Proyectos de 25 2 Investigación Elaboración y sustentación del trabajo de titulación 12 TOTAL DE CRÉDITOS 60 Las materias se dictarán en función de la programación académica de la Facultad de Postgrado.

5 PROCESO DE ADMISIÓN Maestría en Dirección del Talento Humano 1. Llenar el formulario de admisión y entregar los siguientes documentos*: 2 copias de la solicitud de información debidamente firmada (original y copia). 2 copias a color de la cédula de identidad. 2 copias a color del certificado de votación. 2 copias a color del título terminal de tercer nivel notariadas o certificación original por la Secretaría General de la Universidad donde se graduó el aspirante (sello y firma original del Notario). 2 copias del registro de título en SENESCYT. (Este documento se imprime directamente de la página web del SENESCYT. 2 certificados laborales (original y copia). 2 copias de la hoja de vida actualizada. 2 juegos de copias de respaldos que sustente la información detallada en la hoja de vida. 3 cartas de referencias personales actualizadas (original y copia). 4 fotos a color y actualizadas tamaño carné. 2 carpetas color amarillo oro *Los documentos deberán ser presentados: perforados y archivados en dos carpetas** de cartón manila color amarillo oro, tamaño oficio; de acuerdo al orden antes mencionado. 2. Realizar pruebas de aptitud EXAIP, en la cual se evaluará: razonamiento lógicomatemático, razonamiento verbal, habilidades de comunicación, metodología de proyectos e inglés, a continuación se detalla el link en el cual encontrará la guía para el desarrollo del mismo: 3. Entrevista con el Director del Programa. Una vez que el aspirante ha completado todo el proceso de admisión, el Comité de admisión de postgrado se reúne para analizar los perfiles así como los resultados de las pruebas y entrevistas y procede a declarar a los estudiantes idóneos para cursar el postgrado. 5. Una vez que el aspirante es admitido, debe cancelar los valores detallados a continuación. En caso de tomar la decisión de retirarse del programa, los mismos NO serán reembolsados. **Las carpetas que no estén completas no serán receptadas. COSTOS DEL PROCESO DE POSTULACIÓN $300.oo*

6 INVERSIÓN DEL PROGRAMA INVERSIÓN TOTAL MATRÍCULA COLEGIATURA 8 PAGOS TRIMESTRALES $ 14, $ 1, $ 13,212.00** $ 1,651.50** ** Descuento de 15% sobre el valor de colegiatura para exalumnos UEES. **Descuento del 10% sobre la colegiatura por pagos de contado. ** Descuento del 10% sobre el valor de la colegiatura para miembros de la Red de Talento Humano Este valor puede ser diferido con débito automático a través de tarjetas de débito o crédito (previo a la firma de la autorización) de acuerdo a la siguiente tabla de pago: POLÍTICAS DE PAGO El valor del proceso de admisión, NO es reembolsable. El pago del proceso de admisión se realiza al momento de la presentación de los documentos. Las transferencias o depósitos en las cuentas corrientes de la universidad en los diferentes bancos deben ser únicamente en efectivo. BENEFICIARIO UEES RUC BANCO # CTA. CORRIENTE PICHINCHA PACÍFICO Los pagos que se realicen en la caja de la universidad pueden ser: En efectivo, cheque, tarjeta de crédito. Si los valores desean ser diferidos pueden ser desde 3 hasta 24 meses con el interés de la tarjeta de crédito. El horario de atención de caja es de lunes a viernes de 08:00 a 20:00. Los pagos de la colegiatura deben realizarse antes de la fecha de vencimiento; de acuerdo a la tabla de pagos. FINANCIAMIENTO Puede realizarlo con las siguientes instituciones, a partir del valor de la colegiatura: Crédito directo con la UEES (Recursos propios). Crédito Educativo del Banco del Pacífico Crédito Educativo del Banco Bolivariano

7 Crédito Educativo del Banco de Guayaquil: MAYOR INFORMACIÓN y RESERVA DE CUPOS: PAMELA OTERO ALAVA INFORMES Y ADMISIONES Teléfonos: (04) Ext. 249 / Correo electrónico: potero@uees.edu.ec Facultad de Postgrado - Km 2,5 vía la Puntilla Samborondón, Urb. Tornero III - Edificio P tercer piso.