CARGO No. 01 INGENIERO CIVIL PARA ELABORACION, ACTAS DE VECINDAD T. CONOCIMIENTOS: Especialista estructural en 2 años de experiencia

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "CARGO No. 01 INGENIERO CIVIL PARA ELABORACION, ACTAS DE VECINDAD T. CONOCIMIENTOS: Especialista estructural en 2 años de experiencia"

Transcripción

1 Medellín, 26 de agosto de 2015 OFERTAS DE EMPLEO La asociación tiene el gusto de presentarles las siguientes convocatorias laborales Dirigidas a los Ingenieros de la Universidad Nacional. Lo invitamos a que haga parte de nuestra Asociación. CARGO No. 01 INGENIERO CIVIL PARA ELABORACION, ACTAS DE VECINDAD T PROFESION: Ingeniero civil CONOCIMIENTOS: Especialista estructural en 2 años de experiencia ESPECIALIZACIONES: Especialista estructural, con dos años de experiencia a partir del título obtenido de especialista. EXPERIENCIA: 7 Años Software Básico ó Paquetes Específicos: Excel, Word, power point, CARGO No. 2 RESIDENTE DE OBRA T PROFESION: Ingeniero Civil CONOCIMIENTOS: Residente en 4 contratos de vías urbanas vehiculares hasta nivel de rodadura en pavimento asfaltico, con redes de servicios públicos y 800m de calzada, y al menos uno con un puente vehicular luz mínima de 30mt. Con tarjeta profesional OTRAS ANOTACIONES: Los candidatos cumplan con los requisitos solicitados EXPERIENCIA: 7 Años director o coordinador o residente de obras

2 Ciudad en que ejercería: Medellín CARGO No - 3 RESIDENTE DE REDES DE SERVICIOS PUBLICOS - T PROFESION: Ingeniero Civil o Sanitario CONOCIMIENTOS: En Director o Residente de Obra. EXPERIENCIA: 7 Años residente en 4 contratos de redes de acueducto y alcantarillado en vías urbanas CARGO No. 4 RESIDENTE DE REDES ELECTRICAS - T PROFESION: Ingeniero Electricista CONOCIMIENTOS: Director o residente de Obra EXPERIENCIA: 7 Años residente en 3 contratos de redes de eléctricas o CARGO No 5 ARQUITECTO CONSTRUCTOR RESIDENTE - T Programa: Arquitecto Constructor CONOCIMIENTO: Haber ejercido como coordinador, director o residente de obra HABILIDADES: planeación, comunicación, capacidad de negociación

3 EXPERIENCIA: 7 años residente en 4 contratos de espacio público (urbanismo) en vías urbanas. CARGO No 6 ANALISTA DE SELECCIÓN - M Programa: Ingeniero industrial o de procesos ESPECIALIZACION, DOCTORADOS: En Recursos Humanos CONOCIMIENTOS: Debe tener conocimiento en reclutamiento, entrevistas por competencias y procesos de selección en general. EXPERIENCIA: 3 Años Experiencia liderando procesos de selección de personal, área de recursos humanos. RESPONSABILIDADES: Se encargará de elaborar, revisar y actualizar los catálogos de perfiles de cargos. Hacer el seguimiento a vacantes en las bolsas de empleo y reclutar las hojas de vida, alimentando las diferentes bases de datos de las mismas. Realizar entrevistas a profundidad y por competencias, y hacer el acompañamiento a los candidatos durante el proceso de selección. HABILIDADES: Capacidad de análisis, habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo Salario Ofrecido: $ a $ Itagüí CARGO No. 7 PROFESIONAL INTERVENTOR CIVIL Programa: Ingeniero Civil, arquitecto, arquitecto constructor CONOCIMIENTO: Office, AutoCAD, normatividad NSR10, normatividad seguridad y salud en el trabajo RESPONSABILIDADES: Realizar la interventoría técnica de la construcción y adecuación de las sucursales de Bancolombia para la región Antioquia, involucra el control y supervisión técnica de las obras civil desde fundaciones, estructura, instalación de sistemas Hidrosanitario, eléctricos, acabados y demás sistemas y equipos requeridos por la obra hasta la entrega a satisfacción al CLIENTE. También comprende el seguimiento del cronograma, preparación de informes y demás acciones inherentes al servicio de la Interventoría técnica.

4 HABILIDADES: Poseer un profundo conocimiento técnico respecto a su especialidad. Planea, analiza, ejecuta eficientemente los procesos, recursos y conocimientos de los proyectos que lidera, diseñando métodos de trabajo para la consecución de los objetivos planteados de una forma organizada, coherente y oportuna. Manejo y buena comunicación con el cliente. Software Básico ó Paquetes Específicos: Autocad, Project nivel básico Experiencia: 5 Cinco años de Experiencia general a partir de la expedición de la matrícula profesional en supervisión e interventoría de proyectos arquitectónicos y civiles. Salario Ofrecido: $ Entre a CARGO No. 8 AUXILIAR DE ASUNTOS REGULATORIOS Programa: Ingeniera Química CONOCIMIENTO: Contar con un nivel medio de Excel y preferiblemente conocimientos en normas sanitarias relacionadas con cosméticos, dispositivos Médicos, suplementos dietarios, higiene y aseo personal y afines. RESPONSABILIDADES: Responsable de garantizar que los productos de nuestra compañía cumplan con la normatividad sanitaria vigente para asegurar el cumplimiento del marco regulatorio; evaluar los requisitos técnicos y legales para garantizar que nuestros productos cumplan con la normatividad establecida y emitir las respuestas requeridas del área del área de I+D (Investigación y desarrollo) HABILIDADES: NIVEL DE INGLÉS: Medio- alto (B1 marco común Europeo) CONOCIMIENTOS: Contar con un nivel medio de Excel y preferiblemente conocimientos en normas sanitarias relacionadas con cosméticos, dispositivos Médicos, suplementos dietarios, higiene y aseo personal y afines. Experiencia: 1 año Experiencia en la industria cosmética, química, farmacéutica o el Gobierno en el tema de asuntos regulatorios, producción, desarrollo de Productos o calidad Salario Ofrecido: Aproximadamente $ Ciudad en que ejerce: Municipio de Guarne CARGO No. 9 AUXILIAR DE INGENIERIA Programa: Ingeniera Civil CONOCIMIENTO: Autocad, plataforma windows, manejo avanzado/medio de ingles

5 RESPONSABILIDADES: Ejecutar las tareas asignadas, diligencias documentos del sistema de gestión requeridos en los procedimientos que participa, realizar las actividades de posventa planificadas o definidas por el cliente cuando se le asignen. Verificar el manejo de documentos de apoyo. realizar trabajos de campo HABILIDADES: Relaciones interpersonales, trabajo en equipo, comunicación efectiva solución de problemas, actitud de servicio, habilidad multitareas. Dominio técnico. EXPERIENCIA: Vías Salario Ofrecido: A convenir CARGO No. 10 SENIOR QA AUTOMATION ENGINEER Programa: Ingeniera de sistemas, Informática, afines ESPECIALIZACIONES, DOCTORADOS: Especialización/Maestría en Quality Assurance de Softaware o similar CONOCIMIENTO: API, Restful and/or UI test automation tools (e.g., Selenium, GWT) - Ruby on Rails/Python - mobile web testing - data stores, including document based and RDBMS - XML, JSON, and other markup languages - Agile Development methodology - Atlassian Suite of Products - Git and CI philosophies - Nose, Junit, Watir, Sauce labs, Team City, Test Rails. RESPONSABILIDADES: Analyze requirements and stories from business partners Develop effective test cases to ensure that the system functionality meets the requirements Measure and report the progress and success of testing efforts Create automated tests and maintain automated test scripts/code Defines, develops and implements quality assurance practices and procedures, test plans and other QA assessments. Ensures that all items follow the change management process and are entered and tracked through the change management software (git). Able to work independently. Defines scope and objectives of all levels of QA testing. Participate in all aspects of testing, including functional, regression, load and system testing. Establishes the purpose and deliverables of the test effort. Performs black box testing as required. Coordinates groups of business personnel who test, evaluate and validate new functions and applications, and identify issues in software or services. Records and reports on testing metrics. Track and report defects using appropriate tools. HABILIDADES: Good interpersonal and organizational skills Experience with XML, JSON, and other markup languages Experience with Agile Development methodology is a plus

6 Experience with Atlassian Suite of Products a plus Must understand Git and CI philosophies Nose, Junit, Watir, Sauce labs, Team City, Test Rails Ability to lead senior QA engineers and develop into a managerial candidate for QA EXPERIENCIA: 6 Años Selenium testing tool, Software testing automation, Quality Assurance, Coding languages and tools Salario Ofrecido: $ Condiciones para enviar su hoja de vida: 1. Ser egresado o estar cercano a graduarse de algún programa (Pregrado, Especialización o Maestría) de la Universidad Nacional. 2. Debe estar inscrito a ADEMINAS; en caso de no encontrar personas para esta opción laboral revisaremos hojas de vida de aquellas personas que no son socios o que no estén vinculados a Ademinas siempre y cuando sean egresados de la Facultad Minas. 3. Enviar por a: bolsademinas@une.net.co su hoja de vida marcada con el NOMBRE COMPLETO, FOTO EN FORMATO JPEG y TARJETA PROFESIONAL. 4. En el asunto del colocar postulación para: CARGO No 1 I. CIVIL PARA ELABORACION ACTAS DE VECINDAD - T CARGO No 2 RESIDENTE DE OBRA T CARGO No 3 RESIDENTE DE REDES DE SERVICIOS PUBLICOS - T CARGO No 4 RESIDENTE DE REDES ELECTRICAS - T CARGO No 5 ARQUITECTO CONSTRUCTOR RESIDENTE T CARGO No 6 ANALISTA DE SELECCIÓN CARGO No 7 PROFESIONAL INTERVENTORIA CIVIL CARGO No 8 AUXILIAR DE ASUNTOS REGULATORIOS CARGO No 9 AUXILIAR DE INGENIERIA CARGO No 10 SENIOR QA AUTOMATION ENGINEER 5. Criterios de ADEMINAS para envío de candidatos: Socios, inscritos y egresados en su respectivo orden. 6. SI USTED NO CUMPLE EL PERFIL SOLICITADO PARA EL CARGO AL CUAL POSTULA SU HOJA DE VIDA, POR FAVOR ABSTÉNGASE DE ENVIAR SU HOJA DE VIDA. GRACIAS. 7. ADEMINAS se reserva las fuentes por solicitud de éstas, por ende, no suministramos información sobre las empresas. 8. Por solicitud de las empresas, para todos los cargos referenciados deben hacer llegar su Hoja de Vida hasta el miércoles 02 de septiembre de 2015, hasta medio día Esta variable es ajena a ADEMINAS y como tal obramos en consecuencia con la fuente. Mauricio Monsalve Naranjo

7 Director Ejecutivo Judy Caro Rueda Bolsa de Empleo Información de contacto: Tel: Fax: Cra Facultad de Minas Bloque M6 (Finca Las Mercedes, Robledo) Medellín, Antioquia Web: NUESTRA VISIÓN: SER LA MEJOR ASOCIACIÓN DE EGRESADOS DE COLOMBIA

CONOCIMIENTOS: Conocimientos en UNIX y SQL (se requieren ambas) y monitoreo, gestión y atención de las plataformas CORE.

CONOCIMIENTOS: Conocimientos en UNIX y SQL (se requieren ambas) y monitoreo, gestión y atención de las plataformas CORE. Medellín, 11 de noviembre de 2015 OFERTAS DE EMPLEO La asociación tiene el gusto de presentarles las siguientes convocatorias laborales Dirigidas a los Ingenieros de la Universidad Nacional. Lo invitamos

Más detalles

HABILIDADES: Trabajo en Equipo, Análisis del Detalle, Flexibilidad, Tolerancia a la presión Orientación al Cliente

HABILIDADES: Trabajo en Equipo, Análisis del Detalle, Flexibilidad, Tolerancia a la presión Orientación al Cliente Medellín, 21 de octubre de 2015 OFERTAS DE EMPLEO La asociación tiene el gusto de presentarles las siguientes convocatorias laborales Dirigidas a los Ingenieros de la Universidad Nacional. Lo invitamos

Más detalles

CARGO No 3 ANALISTA DE PLANEACIÓN FINANCIERA

CARGO No 3 ANALISTA DE PLANEACIÓN FINANCIERA OFERTAS DE EMPLEO La asociación tiene el gusto de presentarles las siguientes convocatorias laborales Dirigidas a los Ingenieros de la Universidad Nacional. Lo invitamos a que haga parte de nuestra Asociación.

Más detalles

CARGO 1 INGENIERO CON EXPERIENCIA

CARGO 1 INGENIERO CON EXPERIENCIA OFERTAS DE EMPLEO La asociación tiene el gusto de presentarles las siguientes convocatorias laborales Dirigidas a los Ingenieros de la Universidad Nacional. Lo invitamos a que haga parte de nuestra Asociación.

Más detalles

Medellín, 5 de agosto de 2015. CARGO No. 1 ANALISTA FUNCIONAL - P

Medellín, 5 de agosto de 2015. CARGO No. 1 ANALISTA FUNCIONAL - P Medellín, 5 de agosto de 2015 OFERTAS DE EMPLEO La asociación tiene el gusto de presentarles las siguientes convocatorias laborales Dirigidas a los Ingenieros de la Universidad Nacional. Lo invitamos a

Más detalles

CARGO No. 01 INGENIERO DE PROGRAMACION DE OBRA - O

CARGO No. 01 INGENIERO DE PROGRAMACION DE OBRA - O Medellín, 02 de septiembre de 2015 OFERTAS DE EMPLEO La asociación tiene el gusto de presentarles las siguientes convocatorias laborales Dirigidas a los Ingenieros de la Universidad Nacional. Lo invitamos

Más detalles

Medellín, 23 de febrero de CARGO No. 1 ASESOR COMERCIAL. PROFESION: Ingeniero Químico. CONOCIMIENTOS: habilidades comerciales

Medellín, 23 de febrero de CARGO No. 1 ASESOR COMERCIAL. PROFESION: Ingeniero Químico. CONOCIMIENTOS: habilidades comerciales Medellín, 23 de febrero de 2016 OFERTAS DE EMPLEO La asociación tiene el gusto de presentarles las siguientes convocatorias laborales Dirigidas a los Ingenieros de la Universidad Nacional. Lo invitamos

Más detalles

OFERTA LABORAL Boletín Notas del Egresado No. 10, abril 15 2011.

OFERTA LABORAL Boletín Notas del Egresado No. 10, abril 15 2011. OFERTA LABORAL Boletín Notas del Egresado No. 10, abril 15 2011. Recuerde que en el Sistema de Información de Egresados SIE puede consultar permanentemente la oferta laboral que publican las empresas,

Más detalles

REGLAMENTO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE LA BOLSA DE EMPLEO DEL PROGRAMA DE EGRESADOS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA

REGLAMENTO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE LA BOLSA DE EMPLEO DEL PROGRAMA DE EGRESADOS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA REGLAMENTO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE LA BOLSA DE EMPLEO DEL PROGRAMA DE EGRESADOS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA El presente reglamento tiene por objeto determinar las condiciones, características

Más detalles

Procesos de Incorporación. Grupo CAF bizkaia:::xede. Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles, S.A. Mayo de 2012

Procesos de Incorporación. Grupo CAF bizkaia:::xede. Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles, S.A. Mayo de 2012 Procesos de Incorporación Grupo CAF bizkaia:::xede Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles, S.A. Mayo de 2012 Procesos de Incorporación en Grupo CAF Posiciones Abiertas en Euskadi (Bizkaia y Gipuzkoa)

Más detalles

PROCEDIMIENTO GERENCIA DE PROYECTOS

PROCEDIMIENTO GERENCIA DE PROYECTOS Página: 1 de 15 1 OBJETO Este procedimiento establece los parámetros requeridos en COMTECOL LTDA., para adelantar los Contratos de Gerencias de Proyectos, de tal forma que permite obtener el alcance de

Más detalles

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE CARGO 2. COMPETENCIAS PROFESIONALES. EXPERIENCIA. EDUCACIÓN (REQUISITOS DEL CARGO)

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE CARGO 2. COMPETENCIAS PROFESIONALES. EXPERIENCIA. EDUCACIÓN (REQUISITOS DEL CARGO) DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE CARGO EMPRESA : INFORMES GARANTIZADOS S.A. CARGO : PRODUCT MANAGER 1. NIVEL DE SUPERVISIÓN Y DEPENDENCIA Depende de: Gerente General Corporativo Supervisa a: Asistente y Administración

Más detalles

DOCUMENTO DESCRIPCIÓN DE LOS SERVICIOS DISTINTOS DE CONSULTORÍA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TÉCNICO

DOCUMENTO DESCRIPCIÓN DE LOS SERVICIOS DISTINTOS DE CONSULTORÍA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TÉCNICO DOCUMENTO DESCRIPCIÓN DE LOS SERVICIOS DISTINTOS DE CONSULTORÍA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TÉCNICO PROYECTO MEJORAMIENTO DE POSTAS POLICIALES A NIVEL NACIONAL DE HONDURAS Tegucigalpa, M.D.C. Abril,

Más detalles

ESPECIALIZACION DOCTORADOS: Especialización en estructuras o en materiales y procesos.

ESPECIALIZACION DOCTORADOS: Especialización en estructuras o en materiales y procesos. Medellín, 20 de mayo de 2015 OFERTAS DE EMPLEO La asociación tiene el gusto de presentarles las siguientes convocatorias laborales Dirigidas a los Ingenieros de la Universidad Nacional. Lo invitamos a

Más detalles

Ingeniero de diseño (h / m)

Ingeniero de diseño (h / m) Ingeniero de diseño (h / m) Para uno de nuestros clientes- una empresa global e innovadora en el sector de la automoción - estamos buscando un Ingeniero de diseño (h / m) Projecto número: MC-13-001-2-22

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL

PROCEDIMIENTO PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL PROCEDIMIENTO PARA LA SELECCIÓN DE REGISTRO DE CAMBIOS FECHA DE VIGENCIA/ VERSIÓN No. NUMERAL DESCRIPCION U ORIGEN DEL CAMBIO Página 1 de 7 1. OBJETIVO Determinar de manera precisa los pasos a seguir para

Más detalles

Cómo diseñar el sistema de gestión de un proyecto europeo

Cómo diseñar el sistema de gestión de un proyecto europeo Cómo diseñar el sistema de gestión de un proyecto europeo Por regla general, las actividades propuestas por los proyectos deben estar organizadas lógicamente en un cierto número de Componentes, que se

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE AUDITORIAS INTERNAS. CALIDAD INSTITUCIONAL Versión: 02

PROCEDIMIENTO DE AUDITORIAS INTERNAS. CALIDAD INSTITUCIONAL Versión: 02 1. OBJETIVO Realizar la planificación, estructuración y ejecución de las auditorías internas, con el objeto de garantizar el cumplimiento de los requisitos de la Norma ISO 9001:2008 y los fijados por la

Más detalles

Términos de Referencia (ToR) La Posición. PMA-CO & WFP-Field Engineering. Fighting Hunger Worldwide

Términos de Referencia (ToR) La Posición. PMA-CO & WFP-Field Engineering. Fighting Hunger Worldwide Términos de Referencia (ToR) Posición: Consultor en Ingeniería Civil o Arquitectura Duración: Desde su formalización hasta el 31de diciembre de 2014 Ubicación: Bogotá Honorarios: $5.500.000 mensuales.

Más detalles

DOCUMENTO DESCRIPCION DE LOS SERVICIOS DISTINTOS DE CONSULTORIA PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL TECNICO

DOCUMENTO DESCRIPCION DE LOS SERVICIOS DISTINTOS DE CONSULTORIA PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL TECNICO DOCUMENTO DESCRIPCION DE LOS SERVICIOS DISTINTOS DE CONSULTORIA PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL TECNICO PROYECTO MEJORAMIENTO DE POSTAS POLICIALES A NIVEL NACIONAL DE HONDURAS Tegucigalpa, M.D.C. Septiembre,

Más detalles

SISTEMA DE SEGUIMIENTO DEL EGRESADO DE LA FACULTAD DE MEDICINA HUMANA DE LA UNIVERSIDAD DEL CENTRO DEL PERÚ

SISTEMA DE SEGUIMIENTO DEL EGRESADO DE LA FACULTAD DE MEDICINA HUMANA DE LA UNIVERSIDAD DEL CENTRO DEL PERÚ UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ FACULTAD DE MEDICINA HUMANA SISTEMA DE SEGUIMIENTO DEL EGRESADO DE LA FACULTAD DE MEDICINA HUMANA DE LA UNIVERSIDAD DEL CENTRO DEL PERÚ Huancayo, Diciembre del

Más detalles

PROCESO ADMISONES PROCEDIMIENTO ADMISIONES PROGRAMAS ACADÉMICOS DE POSGRADO ESPECIALIZACIONES MEDICO - QUIRÚRGICAS

PROCESO ADMISONES PROCEDIMIENTO ADMISIONES PROGRAMAS ACADÉMICOS DE POSGRADO ESPECIALIZACIONES MEDICO - QUIRÚRGICAS PROCESO ADMISONES Revisó: Director de Admisiones y Registro Académico Profesional de Planeación. Coordinador de cada Posgrados Aprobó: Rector Fecha de aprobación: Abril 17 de 2009 Resolución N 642 Página

Más detalles

EMPRESAS PÚBLICAS DEL ORIENTE S.A. E.S.P Invitación a Participar en proceso de Selección 2015-003

EMPRESAS PÚBLICAS DEL ORIENTE S.A. E.S.P Invitación a Participar en proceso de Selección 2015-003 Página 1 de 7 EMPRESAS PÚBLICAS DEL ORIENTE S.A. E.S.P Invitación a Participar en proceso de Selección 2015-003 Conscientes de la importancia que para la organización tiene el talento humano, se diseñan

Más detalles

DIAGRAMA DE FLUJO Y DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES

DIAGRAMA DE FLUJO Y DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Programas Conducentes a Título Seguimiento a Vinculación de Tabla de contenido 1. OBJETIVO... 2 2. ALCANCE... 2 3. NORMATIVIDAD... 2 3.1. Lineamientos... 2 4. RESPONSABILIDADES... 3 4.1. Responsable del

Más detalles

RESPUESTAS A OBSERVACIONES PRESENTADAS AL PROYECTO DE PLIEGO DE CONDICIONES:

RESPUESTAS A OBSERVACIONES PRESENTADAS AL PROYECTO DE PLIEGO DE CONDICIONES: RESPUESTAS A OBSERVACIONES PRESENTADAS AL PROYECTO DE PLIEGO DE CONDICIONES: SELECCIÓN ABREVIADA No. SA - 002 DE 2014 cuyo OBJETO es Prestar los servicios de administración especializada y soporte de la

Más detalles

CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA PARA JEFE DE CARRERA DISEÑO GRÁFICO

CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA PARA JEFE DE CARRERA DISEÑO GRÁFICO CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA PARA JEFE DE CARRERA DISEÑO GRÁFICO REQUISITOS: Título profesional universitario en el área del conocimiento o afín. Acreditar título de posgrado (maestría). Acreditar experiencia

Más detalles

OFERTAS DE EMPLEO. Sea Freight Forwarder (Importaciones) Bogotá, D.C.

OFERTAS DE EMPLEO. Sea Freight Forwarder (Importaciones) Bogotá, D.C. Sea Freight Forwarder (Importaciones) OFERTAS DE EMPLEO Multinacional Danesa abre la convocatoria en Colombia para su sede en Bogotá del cargo Sea Freight Forwarder (Analista de Importaciones). Buscamos

Más detalles

Outsourcing Supply Chain Management

Outsourcing Supply Chain Management Outsourcing Supply Chain Management Equipo de trabajo asignado a la operación: 01 Líder de Equipo Logístico del Proyecto (Gerente Logístico y Compras): Ejecutivo logístico egresado de las carreras de administración

Más detalles

Unidad I: Introducción a la gestión de proyectos

Unidad I: Introducción a la gestión de proyectos Unidad I: Introducción a la gestión de proyectos 1.1. Conceptos básicos para la gestión de proyectos Qué es un proyecto? Un proyecto es una secuencia de tareas con un principio y un final limitados por

Más detalles

RESOLUCIÓN No 07. 16 de diciembre de 2014

RESOLUCIÓN No 07. 16 de diciembre de 2014 RESOLUCIÓN No 07 16 de diciembre de 2014 Por medio de la cual se convoca a Concurso de méritos para provisión de cargos Administrativos en la Escuela de Administración y Mercadotecnia del Quindío EAM.

Más detalles

GERENTE DE OPERACIONES

GERENTE DE OPERACIONES Página 1 de 5 Anexo 9c GERENTE DE OPERACIONES 1. DATOS DE IDENTIFICACION Nombre del cargo: Departamento: Reporta a: Supervisa a: Gerente de Operaciones Gerencia de Operaciones Directora Técnica y Desarrollo

Más detalles

PROCESO Nº 015-2013 -USE/AP-UNSAAC

PROCESO Nº 015-2013 -USE/AP-UNSAAC UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO AREA DE PERSONAL UNIDAD DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN PROCESO Nº 015-2013 -USE/AP-UNSAAC CONVOCATORIA PARA PROFESIONALES DE LA UNIDAD DE PROYECTOS E INFRAESTRUCTURA

Más detalles

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE Escuela de Ingeniería

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE Escuela de Ingeniería REGLAMENTO DEL PROGRAMA DE POSTGRADO EN INGENIERIA Septiembre, 2007 TITULO I DEFINICIÓN Art. 1: El Programa de Postgrado en Ingeniería depende de la Escuela de Ingeniería y es conducente a los grados académicos

Más detalles

PROCEDIMIENTO AUDITORÍA INTERNA

PROCEDIMIENTO AUDITORÍA INTERNA PROCEDIMIENTO AUDITORÍA INTERNA CONTENIDO 1. OBJETO... 2 2. ALCANCE... 2 3. DEFINICIONES... 2 5. PROCEDIMIENTO... 4 5.1 Planificación de la Auditoría... 4 5.2 Calificación de Auditores... 4 5.3 Preparación

Más detalles

COLTABACO SOLICITA PRACTICANTES

COLTABACO SOLICITA PRACTICANTES COLTABACO SOLICITA PRACTICANTES Vacante 1 Perfil: Buen desempeño en las herramientas de Office especialmente en Excel y Project. Excelente Manejo del tiempo y buena comunicación. Actividades: Gestionar

Más detalles

CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)

CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) Página: 1 de 6 I. GENERALIDADES JURADO NACIONAL DE ELECCIONES PROCESO CAS N 134-2011 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ANALISTA DE CALIDAD SE SOFTWARE SENIOR CÓDIGO: ACS

Más detalles

COORDINMADOR(A) DE PROYECTO

COORDINMADOR(A) DE PROYECTO TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA EL (LA) COORDINMADOR(A) DE PROYECTO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROYECTO Gestión Integrada del Territorio para la Conservación de la Biodiversidad en Áreas de Protección y Producción

Más detalles

OFERTAS LABORALES 06.08.2012 22.05.2014. Reconocimiento Mundial. CENTRUM Colocaciones. Ba e rerrn Rerere

OFERTAS LABORALES 06.08.2012 22.05.2014. Reconocimiento Mundial. CENTRUM Colocaciones. Ba e rerrn Rerere OFERTAS LABORALES 22.05.2014 Ba e rerrn Rerere Reconocimiento Mundial 06.08.2012 Estimados alumnos y egresados: tiene el agrado de remitirles las diferentes ofertas laborales provenientes de las mejores

Más detalles

Dirección General de Educación Superior Tecnológica

Dirección General de Educación Superior Tecnológica Dirección General de Educación Superior Tecnológica 1. Datos Generales de la asignatura Nombre de la asignatura: Clave de la asignatura: Créditos (Ht-Hp_ créditos): Carrera: Verificación y Validación del

Más detalles

FICHAS DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES

FICHAS DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES I. IDENTIFICACIÓN Página 1 de 5 DENOMINACIÓN DEL EMPLEO: JEFE DE PLANTA SIGLA: JP CLASE: VIII GRADO: 22, 23, 24 NIVEL: EJECUTIVO NÚMERO DE CARGOS: 11 DEPENDENCIA: JEFE INMEDIATO: PLANTA FÁBRICAS PLANTA

Más detalles

SISTEMA DE PAPELES DE TRABAJO PARA AUDITORÍA SPT AUDIT

SISTEMA DE PAPELES DE TRABAJO PARA AUDITORÍA SPT AUDIT SISTEMA DE PAPELES DE TRABAJO PARA AUDITORÍA SPT AUDIT INTRODUCCIÓN La documentación de auditoría ó papeles de trabajo son el respaldo que tiene el auditor para registrar los procedimientos aplicados,

Más detalles

UNODC '"1.--1,7 1" Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito

UNODC '1.--1,7 1 Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito UNODC '"1.--1,7 1" Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito Colombia Para: Todos los interesados De: Asunto: Bo Mathiasen Representante 2%.---",7 Anuncio de Vacante Fecha: 19 de Febrero

Más detalles

Catálogo de Cursos. Cursos de Prevención de Riesgos Laborales. www.edduca.com

Catálogo de Cursos. Cursos de Prevención de Riesgos Laborales. www.edduca.com 2015 Catálogo de Cursos Cursos de Prevención de Riesgos Laborales www.edduca.com PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (*) REFERENCIA DESCRIPCIÓN HORAS FORM014 Máster Triple en Sistemas de Gestión de Calidad,

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE AUDITORÍA INTERNA DE CALIDAD

PROCEDIMIENTO DE AUDITORÍA INTERNA DE CALIDAD Página 1 de 9 1. OBJETIVO Establecer el proceso para realizar las auditorias internas de calidad a fin de que permitan verificar que el Sistema de Gestión de la Calidad cumple con lo establecido en la

Más detalles

CONEAU. Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria MINISTERIO DE EDUCACION, CIENCIA Y TECNOLOGIA. Buenos Aires, 16 de julio de 2003

CONEAU. Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria MINISTERIO DE EDUCACION, CIENCIA Y TECNOLOGIA. Buenos Aires, 16 de julio de 2003 1 Buenos Aires, 16 de julio de 2003 RESOLUCIÓN N : 265/03 ASUNTO: Acreditar la carrera de Especialización en Alergia e Inmunología de la Universidad Católica de Córdoba que se dicta en Clínica Universitaria

Más detalles

Obras 2016: SUMINISTRO E INSTALACION DE: ASCENSOR EDIFICIO MATERNALLE. PLATAFORMAS SALVA ESCALERAS PARA: PATIO Y AUDITORIO Lote 4

Obras 2016: SUMINISTRO E INSTALACION DE: ASCENSOR EDIFICIO MATERNALLE. PLATAFORMAS SALVA ESCALERAS PARA: PATIO Y AUDITORIO Lote 4 Obras 2016: SUMINISTRO E INSTALACION DE: ASCENSOR EDIFICIO MATERNALLE PLATAFORMAS SALVA ESCALERAS PARA: PATIO Y AUDITORIO Lote 4 Documento preparado por: CREAR PI Ing Orlando A Vargas E-mail :oavh1956@gmail.com

Más detalles

MANUAL DE RECLUTAMIENTO, SELECCION Y PROMOCION

MANUAL DE RECLUTAMIENTO, SELECCION Y PROMOCION MANUAL DE RECLUTAMIENTO, SELECCION Y PROMOCION DE ADMINISTRATIVOS Y DOCENTES REVISADO Y ACTUALIZADO EL 21 DE SEPTIEMBRE DEL 2011 1. Se aprobó la metodología a utilizar para la discusión de la revisión

Más detalles

EVALUACIÓN PARA LA RENOVACIÓN DE LA ACREDITACIÓN INFORME FINAL 2013/2014 MÁSTER UNIVERSITARIO EN ECOLOGÍA. Facultad de Ciencias UAM

EVALUACIÓN PARA LA RENOVACIÓN DE LA ACREDITACIÓN INFORME FINAL 2013/2014 MÁSTER UNIVERSITARIO EN ECOLOGÍA. Facultad de Ciencias UAM EVALUACIÓN PARA LA RENOVACIÓN DE LA ACREDITACIÓN INFORME FINAL 2013/2014 MÁSTER UNIVERSITARIO EN ECOLOGÍA Facultad de Ciencias UAM NÚMERO DE EXPEDIENTE NÚMERO RUCT DENOMINACIÓN TÍTULO Máster Universitario

Más detalles

»Nombre de la clase: TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN FARMACIA 1»Código de la clase: 001443

»Nombre de la clase: TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN FARMACIA 1»Código de la clase: 001443 »Nombre de la clase: TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN FARMACIA 1»Código de la clase: 001443 NATURALEZA DEL TRABAJO: Encargados del proceso administrativo en los Servicios de Farmacia en Áreas de Salud Tipo 1,

Más detalles

ESTUDIO DE REMUNERACIÓN COMERCIAL

ESTUDIO DE REMUNERACIÓN COMERCIAL 2013 ÍNDICE comercial pág. ORGANIGRAMA 4 Comercial 6 Gestor de Punto de Venta 8 Consultor Comercial 10 Comercial Interno 12 Comercial Exportación 14 Delegado de Zona 16 Ingeniero Comercial / Ventas 18

Más detalles

www.unjhana.com Unjhana @unjhana

www.unjhana.com Unjhana @unjhana Quiénes somos Somos una empresa que cuenta un equipo de trabajo con más de diez (10) años de experiencia en Gerencia de Proyectos y Gestión de Mantenimiento, relacionados con Telecomunicaciones y Tecnologías

Más detalles

POLITICA DE SERVICIOS PARA ESTUDIANTES EN PROGRAMAS EN LÍNEA

POLITICA DE SERVICIOS PARA ESTUDIANTES EN PROGRAMAS EN LÍNEA page 1 of 6 El propósito de este documento es establecer un modelo de servicios para estudiantes aplicable a los alumnos en línea de AU. Éstas políticas se basan en la premisa de que los servicios estudiantiles

Más detalles

REGLAMENTO NACIONAL PARA LA DESIGNACIÓN DE ASESORES Y ORGANIZACIÓN MÍNIMA DE EVENTOS

REGLAMENTO NACIONAL PARA LA DESIGNACIÓN DE ASESORES Y ORGANIZACIÓN MÍNIMA DE EVENTOS REGLAMENTO NACIONAL PARA LA DESIGNACIÓN DE ASESORES Y ORGANIZACIÓN MÍNIMA DE EVENTOS INDICE CAPÍTULO 1: DE LA BUSQUEDA, SELECCIÓN, PROPUESTA Y DESIGNACIÓN DE ASESORES DE EVENTOS...1 CAPITULO II: DE LA

Más detalles

PROFESIONAL APOYO APR Código 08-10-PROFESIONALAPR-VIII-10

PROFESIONAL APOYO APR Código 08-10-PROFESIONALAPR-VIII-10 La Dirección de Obras Hidráulicas Región de BIO-BIO llama a Concurso para proveer el cargo de PROFESIONAL APOYO APR Código 08-10-PROFESIONALAPR-VIII-10 Tipo de Contrato: Contrata, Profesional Grado 10

Más detalles

FUNDACIÓN UNIVERSIDAD EMPRESA DE LA REGIÓN DE MURCIA. Nuestra experiencia gestionando Becas Leonardo da Vinci

FUNDACIÓN UNIVERSIDAD EMPRESA DE LA REGIÓN DE MURCIA. Nuestra experiencia gestionando Becas Leonardo da Vinci FUNDACIÓN UNIVERSIDAD EMPRESA DE LA REGIÓN DE MURCIA Nuestra experiencia gestionando Becas Leonardo da Vinci DATOS GENERALES FUERM FUERM: Creada en 1988 Objetivo: Fomentar la comunicación, el diálogo y

Más detalles

Elementos requeridos para crearlos (ejemplo: el compilador)

Elementos requeridos para crearlos (ejemplo: el compilador) Generalidades A lo largo del ciclo de vida del proceso de software, los productos de software evolucionan. Desde la concepción del producto y la captura de requisitos inicial hasta la puesta en producción

Más detalles

PERFIL DE PUESTO # 1: GERENTE DE PROYECTO DE CONSTRUCCIÓN

PERFIL DE PUESTO # 1: GERENTE DE PROYECTO DE CONSTRUCCIÓN PERFIL DE PUESTO # 1: GERENTE DE PROYECTO DE CONSTRUCCIÓN UBICACIÓN DE OFICINAS: México D.F. UBICACIÓN DE PROYECTO: PUEBLA., con viajes frecuentes entre la ciudad de México, Puebla y otras ciudades de

Más detalles

Tecnología de la Información. Administración de Recursos Informáticos

Tecnología de la Información. Administración de Recursos Informáticos Tecnología de la Información Administración de Recursos Informáticos 1. Recursos informáticos: Roles y Responsabilidades 2. Áreas dentro del Departamento de Sistemas 3. Conceptos asociados a proyectos

Más detalles

DIPLOMADO EN DISEÑO Y FORMULACIÓN DE PROYECTOS PARA LA GESTIÓN CULTURAL

DIPLOMADO EN DISEÑO Y FORMULACIÓN DE PROYECTOS PARA LA GESTIÓN CULTURAL DIPLOMADO EN DISEÑO Y FORMULACIÓN DE PROYECTOS PARA LA GESTIÓN CULTURAL Desde el año 2010 la Dirección de Fomento Regional del Ministerio de Cultura viene desarrollando iniciativas de formación en gestión

Más detalles

UNIVERSIDAD DE COSTA RICA SISTEMA DE ESTUDIOS DE POSGRADO MAESTRIA EN COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA PF-3866

UNIVERSIDAD DE COSTA RICA SISTEMA DE ESTUDIOS DE POSGRADO MAESTRIA EN COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA PF-3866 UNIVERSIDAD DE COSTA RICA SISTEMA DE ESTUDIOS DE POSGRADO MAESTRIA EN COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA PF-3866 Pruebas de Software Prof. Mag. Anaí Arroyo Bolaños (maranai@gmail.com. Tel: 8859-9606) Horario: Lunes

Más detalles

Proceso Unificado de Rational PROCESO UNIFICADO DE RATIONAL (RUP) El proceso de desarrollo de software tiene cuatro roles importantes:

Proceso Unificado de Rational PROCESO UNIFICADO DE RATIONAL (RUP) El proceso de desarrollo de software tiene cuatro roles importantes: PROCESO UNIFICADO DE RATIONAL (RUP) El proceso de desarrollo de software tiene cuatro roles importantes: 1. Proporcionar una guía de actividades para el trabajo en equipo. (Guía detallada para el desarrollo

Más detalles

Estudios de remuneración 2015

Estudios de remuneración 2015 Estudios de remuneración 2015 COMERCIAL Selección y trabajo temporal especializado www.pagepersonnel.es ÍNDICE 4164 Entrevistas realizadas a perfiles del área en 2014 Organigrama...4...6 Gestor del Punto

Más detalles

TIPO DE PROCESO EVALUACION VERSIÓN 1 PROCEDIMIENTO AUDITORIAS INTERNAS PÁGINA: 1 de 7

TIPO DE PROCESO EVALUACION VERSIÓN 1 PROCEDIMIENTO AUDITORIAS INTERNAS PÁGINA: 1 de 7 PROCESO CONTROL INTERNO CÓDIGO SUBPROCESO CONTROL INTERNO 1.1.2-CI-001 TIPO DE PROCESO EVALUACION VERSIÓN 1 PROCEDIMIENTO PÁGINA: 1 de 7 1.OBJETIVO Proporcionar metodología para realizar las s internas

Más detalles

PLAN ESTRATEGICO 2013-2015 PLAN DE ACCION 2014

PLAN ESTRATEGICO 2013-2015 PLAN DE ACCION 2014 PROCESO: 1. PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA RESPONSABLE: DIRECTOR GENERAL Estructurar y ejecutar la planeación estratégica de la entidad eficientemente, conforme al marco jurídico aplicable buscando el cumplimiento

Más detalles

2013/2014 EVALUACIÓN PARA LA RENOVACIÓN DE LA ACREDITACIÓN INFORME FINAL MASTER UNIVERSITARIO EN ARQUEOLOGÍA Y PATRIMONIO

2013/2014 EVALUACIÓN PARA LA RENOVACIÓN DE LA ACREDITACIÓN INFORME FINAL MASTER UNIVERSITARIO EN ARQUEOLOGÍA Y PATRIMONIO EVALUACIÓN PARA LA RENOVACIÓN DE LA ACREDITACIÓN INFORME FINAL 2013/2014 MASTER UNIVERSITARIO EN ARQUEOLOGÍA Y PATRIMONIO Facultad de Filosofía y Letras UAM NÚMERO DE EXPEDIENTE NÚMERO RUCT DENOMINACIÓN

Más detalles

Contratación e Integración de Personal

Contratación e Integración de Personal Contratación e Integración de Personal Bizagi Suite Contratación e Integración de Personal 1 Tabla de Contenido Contratación e Integración... 2 Elementos del proceso... 5 Viene de Selección y Reclutamiento?...

Más detalles

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE PROCEDIMIENTO DE ATENCIÓN DE INCIDENTES Y REQUERIMIENTOS PARA EQUIPOS DE CÓMUPUTO Y/O PERIFÉRICOS GESTIÓN INFORMÁTICA

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE PROCEDIMIENTO DE ATENCIÓN DE INCIDENTES Y REQUERIMIENTOS PARA EQUIPOS DE CÓMUPUTO Y/O PERIFÉRICOS GESTIÓN INFORMÁTICA Página: 1/5 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE INCIDENTES Y REQUERIMIENTOS PARA EQUIPOS DE CÓMUPUTO Y/O GESTIÓN INFORMÁTICA Página: 2/5 1. OBJETO Satisfacer los requerimientos que hagan los usuarios para

Más detalles

Quieres prepararte para ser GUÍA TURÍSTICO o trabajar en INTERPRETACIÓN DEL PATRIMONIO?

Quieres prepararte para ser GUÍA TURÍSTICO o trabajar en INTERPRETACIÓN DEL PATRIMONIO? Quieres prepararte para ser GUÍA TURÍSTICO o trabajar en INTERPRETACIÓN DEL PATRIMONIO? PUEDES HACERLO FORMÁNDOTE COMOO: ESPECIALISTA EN INTERPRETACIÓN DEL PATRIMONIO Y GUÍA TURÍSTICO 2ªEdición EXPERTO

Más detalles

Baires. Design - Test - Automate

Baires. Design - Test - Automate SERVICIOS DE CONTROL DE CALIDAD Y TESTING DE SOFTWARE Áreas con falta de Calidad y Testing La falta de control de calidad orgánico en una empresa tiene impactos que van más allá de la aparición de errores

Más detalles

Nombre del Puesto. Jefe Departamento de Presupuesto. Jefe Departamento de Presupuesto. Director Financiero. Dirección Financiera

Nombre del Puesto. Jefe Departamento de Presupuesto. Jefe Departamento de Presupuesto. Director Financiero. Dirección Financiera Nombre del Puesto Jefe Departamento de Presupuesto IDENTIFICACIÓN Nombre / Título del Puesto: Puesto Superior Inmediato: Dirección / Gerencia Departamento: Jefe Departamento de Presupuesto Director Financiero

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES AYUNTAMIENTO DEL DISTRITO NACIONAL Ciudad Limpia, Orgullo de Todos Dirección Plan Estratégico MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Realizado por: Dirección de Gestión de Calidad Febrero, 2013 I. INTRODUCCIÓN

Más detalles

Concurso Público Julio 2012 1

Concurso Público Julio 2012 1 Concurso Público Julio 2012 1 BASES ADMINISTRATIVAS DEL CONCURSO PÚBLICO JULIO 2012 PARA EFECTUAR NOMBRAMIENTOS EN CALIDAD DE CONTRATA DE LA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN EN SUS

Más detalles

INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL

INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL Pág.1/6 1. OBJETIVO Y ALCANCE Este procedimiento tiene por objeto establecer los pasos a seguir para detectar las necesidades de capacitación de los funcionarios del COPNIA, incluyendo la planificación,

Más detalles

FACULTAD DE INGENIERIA.

FACULTAD DE INGENIERIA. FACULTAD DE INGENIERIA. BANCO DE DOCENTES PREGRADO Y POSTGRADO-2016 (Cátedra) ÁREA REQUERIMIENTO(Profesión) PERFIL JUSTIFICACIÓN Profesionales - Mecánica Ingeniero Mecánico, Ingeniero - Civil Civil o Arquitecto,

Más detalles

CARGO A PROVEER: Cualquier consulta dirigirse a rmerino@ciep.cl TÉRMINOS TÉCNICOS DE REFERENCIA

CARGO A PROVEER: Cualquier consulta dirigirse a rmerino@ciep.cl TÉRMINOS TÉCNICOS DE REFERENCIA CARGO A PROVEER: Se requiere de un profesional con habilidades de comunicador científico y que apoye en la generación de acciones de difusión, divulgación, valoración y transferencia para desempeñarse

Más detalles

1.1. Tipo de Empresa. 1.4. Organigrama CAPÍTULO I -ADMINISTRACIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL PROYECTO CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA EDRORI S.A.

1.1. Tipo de Empresa. 1.4. Organigrama CAPÍTULO I -ADMINISTRACIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL PROYECTO CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA EDRORI S.A. CAPÍTULO I -ADMINISTRACIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL PROYECTO 1.1. Tipo de Empresa CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA EDRORI S.A. La empresa actualmente se encuentra al día es sus obligaciones tanto societarias, tributarias

Más detalles

LISTADO DE OFERTAS DE EMPLEO

LISTADO DE OFERTAS DE EMPLEO HORARIO DE LA BOLSA DE EMPLEO Los MIÉRCOLES de 09:30 a 13:30 horas Visita más ofertas de trabajo de la oficina del INEM en: http://gestiona.madrid.org/gofe_web/run/j/inicio.icm?estado_menu=1 EMPRESA OFERTA

Más detalles

Project Management Institute PMI. Antecedentes

Project Management Institute PMI. Antecedentes Project Management Institute PMI Antecedentes Mientras que el número de proyectos se incrementa día con día, el número de personas calificadas para manejar adecuadamente estos no crece de la misma manera.

Más detalles

REPUBLICA DE COLOMBIA UNIDAD DE PLANEACION MINERO ENERGETICA. .15 íj i L' 2005

REPUBLICA DE COLOMBIA UNIDAD DE PLANEACION MINERO ENERGETICA. .15 íj i L' 2005 REPUBLICA DE COLOMBIA.- RESOLUCION No. ( ).15 íj i L' 2005 por medio de la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Requisitos de los EL DIRECTOR GENERAL DE LAS FUNCIONES DE LA DlRECClON GENERAL

Más detalles

PRÁCTICAS EN UN CENTRO DE ENSEÑANZA DE ESPAÑOL LENGUA EXTRANJERA

PRÁCTICAS EN UN CENTRO DE ENSEÑANZA DE ESPAÑOL LENGUA EXTRANJERA PRÁCTICAS EN UN CENTRO DE ENSEÑANZA DE ESPAÑOL LENGUA EXTRANJERA Máster Universitario en Formación de Profesores de Español Universidad de Alcalá Curso Académico 2011/2012 GUÍA DOCENTE Nombre de la asignatura:

Más detalles

RED PARA LA SUPERACIÓN DE LA POBREZA EXTREMA COMUNICADO

RED PARA LA SUPERACIÓN DE LA POBREZA EXTREMA COMUNICADO RED PARA LA SUPERACIÓN DE LA POBREZA EXTREMA COMUNICADO CONVOCATORIA ABIERTA N 03 LAS ALCALDÍAS MUNICIPALES DE MAGANGUE, PINILLOS, SAN FERNANDO, MARGARITA Y ACHI BOLIVAR Se permite invitar a los interesados

Más detalles

Nivel 1 Seguridad y Servicios Versión. Nivel 2

Nivel 1 Seguridad y Servicios Versión. Nivel 2 PRO-3-1-1-3 Tabla de contenido 1. OBJETIVO... 2 2. ALCANCE... 2 3. LINEAMIENTOS... 2 4. RESPONSABILIDADES... 3 4.1. Responsable del proceso... 3 4.2. Responsabilidades Específicas.... 3 5. DIAGRAMA DE

Más detalles

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

DESCRIPCIÓN DE PUESTO Pá giná 1 de 6 Datos Generales Título de puesto: Coordinádor Senior Fáce to Fáce (F2F) Dirección: Generación de Ingresos Línea de Coordinación: Gerente de Donantes Individuales Localización física: Oficina

Más detalles

Excelencia Académica en Línea

Excelencia Académica en Línea LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN ULA ONLINE te brinda un título profesional respaldado por la excelencia académica de la Universidad Latinoamericana. En la ULA tu Título Profesional tiene exactamente el

Más detalles

SISTEMA DE COMPENSACIONES

SISTEMA DE COMPENSACIONES SISTEMA DE COMPENSACIONES Cuidemos el CLIMA LABORAL y nuestra influencia directa con los demás. El CLIMA LABORAL depende de la suma de las aportaciones de cada uno de nosotros. Asesoría y Consultoría Sistema

Más detalles

Marco Normativo de IT

Marco Normativo de IT Marco Normativo de IT PC0901 - Proceso de control de cambios en software de aplicación provisto por Organismos Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires PC0901 - Proceso de control de cambios en software

Más detalles

A. Procedimiento para la selección del personal a contratar. Preselección de hojas de vida Lunes 3 de febrero de 2014

A. Procedimiento para la selección del personal a contratar. Preselección de hojas de vida Lunes 3 de febrero de 2014 CONVOCATORIA PROYECTO ECOPETROL UNIVERSIDAD DE LOS PROVEEDORES El Director del proyecto La Universidad de los Proveedores convoca a las personas interesadas en participar en el concurso para cubrir los

Más detalles

Equipos a Presión. Condiciones de Seguridad Industrial y Laboral. Marco Normativo. Calderas. Lugo, 25 de octubre de 2011 1 CAMPAÑA EUROPEA SOBRE MANTENIMIENTO SEGURO Principales Objetivos: Sensibilizar

Más detalles

Convocatoria Asistentes de Investigación Proyecto SGR Diseño Smart Town: Talento e Innovación Aplicada al Territorio

Convocatoria Asistentes de Investigación Proyecto SGR Diseño Smart Town: Talento e Innovación Aplicada al Territorio Página 1 de 7 Convocatoria Asistentes de Investigación SGR Diseño Smart Town: Talento e Innovación Aplicada al Territorio Gobernación de Cundinamarca - Secretaría de Ciencia Tecnología e Innovación Universidad

Más detalles

PROCEDIMIENTO SELECCIÓN, EVALUACIÓN Y REEVALUACIÓN DE PROVEEDORES

PROCEDIMIENTO SELECCIÓN, EVALUACIÓN Y REEVALUACIÓN DE PROVEEDORES Página 1 de 14 1. OBJETIVO Establecer el tipo y alcance del control aplicado a los proveedores, garantizando que los productos adquiridos cumplan con los requisitos establecidos internamente y con los

Más detalles

Proceso de administración y escalación de problemas Guía de referencia

Proceso de administración y escalación de problemas Guía de referencia SOPORTE TÉCNICO EMPRESARIAL Proceso de administración y escalación de problemas Guía de referencia Compromiso de Symantec con nuestros clientes Symantec se compromete a proporcionar productos y soporte

Más detalles

Se aportan, para la configuración de este anexo, las categorías profesionales más habituales según la definición del MRFI-C:

Se aportan, para la configuración de este anexo, las categorías profesionales más habituales según la definición del MRFI-C: A N E X O II DESCRIPCIÓN DE CATEGORÍAS PROFESIONALES EN LA CONTRATACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SOPORTE TÉCNICO DE SISTEMAS PARA EL ENTORNO TECNOLÓGICO DEL TABACO S Página 1 de 16 El presente anexo detalla

Más detalles

BASES. Asesor Profesional Contador o Licenciado en Administración

BASES. Asesor Profesional Contador o Licenciado en Administración Llamado a la integración de listas para interesados a ser contratados por el Ministerio de Economía y Finanzas en régimen de Contrato a Término mediante el mecanismo previsto en los artículos 29 a 43 de

Más detalles

ECDL. European Computer Driving License NOVIA SALCEDO FUNDACIÓN. Acreditación ECDL

ECDL. European Computer Driving License NOVIA SALCEDO FUNDACIÓN. Acreditación ECDL ECDL European Computer Driving License NOVIA SALCEDO FUNDACIÓN Acreditación ECDL ECDL European Computer Driving License ECDL (European Computer Driving Licence Acreditación Europea de Manejo de Ordenador)

Más detalles

REGLAMENTACIÓN DEL TRABAJO DE GRADO Aprobado con carácter transitorio por el Consejo de Facultad. Acta 155 dic. 4 de 1995.

REGLAMENTACIÓN DEL TRABAJO DE GRADO Aprobado con carácter transitorio por el Consejo de Facultad. Acta 155 dic. 4 de 1995. UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGÍA REGLAMENTACIÓN DEL TRABAJO DE GRADO Aprobado con carácter transitorio por el Consejo de Facultad. Acta 155 dic.

Más detalles

8. SECCION DE ORGANIZACIÓN

8. SECCION DE ORGANIZACIÓN 8. ORGANIZACIÓN Octubre, 2006 0 MOP-DGTM-05 1 de 15 8. SECCION DE ORGANIZACIÓN 8.1 POLITICAS ORGANIZACIONALES GENERALES Octubre, 2006 0 MOP-DGTM-05 2 de 15 De la estructura organizacional 1. Para el correcto

Más detalles

REQUISITOS DE LOS INVESTIGADORES COLOMBIANOS PARA PARTICIPAR EN EL PROGRAMA

REQUISITOS DE LOS INVESTIGADORES COLOMBIANOS PARA PARTICIPAR EN EL PROGRAMA RISE Worldwide Financiación de practicantes alemanes para trabajar con investigadores de Ingeniería, Ciencias Naturales, Geociencias, Medicina y ciencias afines en Colombia Hoja Informativa 2015 DESCRIPCIÓN

Más detalles

Metodología básica de gestión de proyectos. Octubre de 2003

Metodología básica de gestión de proyectos. Octubre de 2003 Metodología básica de gestión de proyectos Octubre de 2003 Dentro de la metodología utilizada en la gestión de proyectos el desarrollo de éstos se estructura en tres fases diferenciadas: Fase de Éjecución

Más detalles

CAPITULO V. Conclusiones y recomendaciones. Este capítulo tiene como objetivo mostrar las conclusiones más significativas que se

CAPITULO V. Conclusiones y recomendaciones. Este capítulo tiene como objetivo mostrar las conclusiones más significativas que se CAPÍTULO V 74 CAPITULO V Conclusiones y recomendaciones Este capítulo tiene como objetivo mostrar las conclusiones más significativas que se identificaron a lo largo de la investigación. Asimismo, se presentan

Más detalles